ICBF - Resolución 0446 - adopta plan de trabajo anual del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo vigencia 2021-2021

Instituto Colombiano deB ienFeamslltalarr Cecilia De la Fuente de Lleras Dirección General PÚBLICA 44 6 20'll RESOLUCIÓN No.· Ü 29 EN E Por la cual se adopta 91 Plan de Trabajo Anual del Sistema de Gestión de Seguridad Y Salud en el Trabajo vigencia 2021, de acuerdo con lo establee/do en el Decreto 1072 de 2015 y se deroga Is Resolución No. 0648 de 2020 LA DIRECTORA GENERAL DEL INSTITUTO COLOMBIANO DEB IENEFSTAAMRI LIAR CECILIA DE LA FUENTE DE LLERAS En uso de sus facultades legales y estatutarias, en especial las conferidas por el literal b) del articulo 28 de la Ley 7• de 1979, el artlculo 78 de ta Ley 489 de 1998 Y CONSIDERANDO Qued ea cuecornd eol a rtic1uº dleol aL e1y5 6d2e 2 01,2l ae xpreSsailóOuncd u pacsei onal entenednear6 d elacnotem Soe guridyaS da leunde lT rabdaejfion.coid mao a quedisllcai pliqnuae tratad el ap revencdialó anls e sioyne ansf ermedcaaduessa pdoalrsa c so ndicdietrao bnaejsYo d ,e lap roteccyp iroómnoc idóenl saa lduadl otsr abaj(a. d).o..r es Quee la rtíc2u.l2o. 4d.e6Dl:e 4c r1e0t7od2 e 2 01e5s tabqlueEecel S istemdaeG estiódne l a

SeguridyaS da leunde lT raba(jSoG -ScSoT)n seinse tlde e sarrodlelu onp rocelsóog yicp oo ert apas, basaednol am ejocrao ntiyqn uuiean clulyapeo lfltaoi rgcaan,i z,al capi lóannifíclaaac pillócna,c fón, lae valualciaaóu nd,i tylo raaisca c iondeems e jocroaen lo bjedteia vnot icirepcaor,n oceevar,l uya r controlloasriesgosr quepu edaanf ecltaasr e guriydl aasd a leunde lt rab(.a ).jo.. Qued eco nfonnidcoandl od ispueenes lnt uom e7rd aelal r tí2c.u2l.o4d .ec6li. t8Da edcore etlo, empleestáa doobrl iagl aapdro ot ecdceil ósane guryis daalddue ld.o t sra bajayde,on cr oensc reto, tienleao bligdaeDc isieóllnya d re sarrolulnpa lrad netr abaajnou paalra a lcanczaaduran deo los objetivopsrop uesteones l S istdemeGa e stdieól naS eguryiS daaldeu nde lT raba(joS G-SSeT}l, cuald ebied entificacrl aramemnetteare ssp,o nsabilirdeacduersysco ,rs o nogdraema ac tiviedna des, concordanccoinaI <»e stándamrelsn ldmeoSlsi stOebmlai gadteGo arrainotd feC aa lidedlaS di stema Genederal Riesgos Laborales (. )... Queco nfonlnoee s tableceined lao rt íc2u.l2o. 4d.e6Dl.e 1c2r eentm oe ncieólen m,p ledaedboer

mantecnfetrS ponyl dbelbeisd amaecnttuea leinztaordteor s(o. s.E )lp ladne t rabaajnou eanl SeguridyaS da luedn e lT rab-aSjoSTde lae mpresfiarm,a dpoo erle mpleayedo lrespr o nsabdlee l Sistemade Gestiódne l aS eguridyaS da leunde lT rabSaGj-oS ST. Quee lart fculo2.2d.e4Dl.e 6c.r11e07t7 do2 e2 01e5s,t abqlueeecl ee m pleaocd oonrt ratdaenbtee adoptamre canismpoasra p lanifieclSa isrt edmeaG estideó nl aS eguridyaS da leunde lT rabaSjoG ­ SST.ba sadeon l ae valuaicniióycon it arolds a tdoiss ponqiubeal peosrt aee ns tpero pósyitd oi,c ha planifidcacióenbpe en niEtisrt abelelpcel rad net rabaajnou paalra al cacnazdauarn doe l oosb jetivos, en elq usee especltlquen metaasc,ti vidcaldaeprasas r saud esarrreosplloon,s abylc erosn ograma, respon&able$ yn,cun;os necesario(.s }.., . . Queel parégra fo 20d ealrt ícuplore citaddeote nnqluneealp ladnet rabaanjudoae lb see firrm adpoo r eemlp leadoycor n tenelro osb jetivomsa,t aasc,ti viredsapdoenss,a cbrolneosg,r yare mcau rsodse l

Sistemdea Gestión de laS eguriydS aadl eunde lT rabaSjGoSST. Quel osa rtlculos2 .2.42..62..240y.2, 6. .22.14d .e6Dl.e 2c2r1 e0t7od2 e2 01d5i,s poqnuepean r laa definiciódnel osi ndicad'!oUreee vsa llúaea snt ruecltp urroacy,ee slro e suldteSalGd -oS eSlT empleador debeco nsidereanfier o,t reolsp .l aann udaelS eguryiS daaldeu nde lT rabaejlo , cronograma. suej ecución, cumplimyil eeanv taol udaecn iocó onn forme.is dad Que el artícu2.2lo. 4.6.d26el Decreto 107d2e2 01o5r,d eqnuaEe l e mpleaodc oorn tratadenbtae implementayrm sntenuenpr roce dimiepnatraeo v aleulIa mrp a$cOtbolre as eguridyas da leunde l trabaqjou ep uedeng enelroacasrm bio/sn t&m(oinst rodduencc uieóvnpo rosc escoasm,b einlo o s Pégl1nele a 3 f 3 ,www .lebf.gov.co '. • 1 "' 0 ICBFCol'ffl!bc.1 C2 fiICBFColomlria @) @lc:bleoklmbtaolittal Sede del OireCcióna General Lingeraalui lnaac ioInCaBlF Avenida carrera 68No .64c-75 018 000 918 080 P8X4 377630 InstCiotluotmobd ieBa lneon eF&atmalrl far

CecDiell Fiaua e dnetl el eras .: DirecGceinóenr al PÚBLICA 44 6 19E N2 E0 21. Ü RESOLUNCoI.Ó N Polrca u ssela doepPltl aad enT rabAanjudoae Slli stdeeGm eas td6i Sóeng uridya d Saleuned lT rabvaijgoe2 n0c2di1aaa, c uecrod/noeo s 1abetnee Dclei cdreo1t 0o7d 2e 201ys5 e d eroglRaae solNuoc0.i5 ó4dn8e2 020 métodos de trabajo, cambios en Instalaciones, entre otros) o los cambios externos (cambio$ en la /eglslaci6n, evolución del conocimiento ense guridad y salud enel trabajo, entre otros} (. ..} . Queel n ume2rºd aelal r tí2c.u2l.o4d .eD6le. c3r11e 0t7do2e2 01e5s tabqluleeaace l dtiar ección, debaed elaunnrtae avri dseSilió snt deeGm eas tdieló Sane guryiS daaledune d Tl r ab(aSjG-oS ST) yv eriefilcc uamrp lidmeiplel nadtneot rabaanjueoan ls eguryis daaldeu nde ltr abayj sou cronograma. Quee alrt ic1º'udlDeoel c r0e5td2oe 2 01m7e,d iaenlct uesa elm odieflai rctói2 c.u2l.o4d .e6l. 37

Decr1e0t7do2e2 01e5s tabqluleeoce sem pleaydc oornetsr abtacajunota elmsqo udiaelraip daardt ir de1l° d ej udlei2 o0 1d7e,b eirmápnl emeelSn itsatdree Gm eas tdieSó eng uryiS daaldeu nde l Trabdaajnoid,no ia lc eaij oe cduecm iaónnep rrao gryes siisvtaea ml áaftsai scEaev sa:lu Ianciicóina l, PladneM ejoracmoinefnotarol m aEe v aluIanciicEóijnae lc,udc eiSlói ns tdeemG ae stdieó n SeguryiS daaledune d Tl r abSaejgou,i myPi leadnnetM oe joIrnas,p eVcicgiiólynCa ,on nctirao l. Quel aR esol3u1cd2ie 2ó 0n1 d9eM li nisdteTelrr aiboea sjtoa,bl loeessc teá nmdíanriedmseo ls SistdeeGm eas tdieSó eng urySi adlaedune d Tl r abajo. Quee la rti7ºc duell aRoe sol1u1c9id8óe02n 0 1d9el lC BeFs,t abqlueeelcE e jd eeS eguryi dad Saleunde lT rabdaeSjlio s tIenmtae gdreGa edsote isótnla irdáe proalrdaD o i recdceGi eósnt ión Humana. QueeIl n stCiotluotmodb eiB aineon Feasmtiaalrdi oampret,dó i Raenstoel 0u5c4di8eó3 ln1d ee nero

de2 02e0Pl l adneT rabAanjudoae lSl i stdeeGm eas tdieSó eng uryiS daaledun ed lT rabdaej o, acuecorndl oeo s tabelnee Dclei cdro1e 0t7do2e2 01c5u,yv ai gefnicniaea3ll i1 dz edó i ciedmebJr e 2020. Quel aC irc0u0l1da7er2 l 4d ef ebrdee2r 0o2e 0m itpioedrlaM inisdteTe rraiboIa mjpoa,lrt oisó lineammiíennitamoi osms p lemdeepn rtoamro ycp iróenv epnacrliaóap n r eparraecsipóuyne ,s ta atendcecai sóonds ee nfermpeoCdrOa VdI Dy-d 1e9t,e rqmuilena aósc ciaol naqessu s eea lusdee debeejne ceunet clao rn tdeexSlti os tdeeGm eas tdieSó eng uryiS daaleudned lT rabajo. Quieg ualemsetnaatcsec ,id oenbedesen s arreontl oldlaaaresssm ep redsepalas íp sol,rco u adle,b en searct ualilzorased sopse ScitsitvedomesGa ess tdieSó eng uryiS daaledun de T lr abeanlj qoou e correspcnadG ee stdieóc no,n forcmoeinldn audm e5rd aeallrt íc2u.l2o. d4e.Dl6e .c6r1 e0t7do2e 2015. Quee1l 2 d em arzdoe 2 02e0Ml,i nisdteSe arliyuPo dr oteScoccieióxanpl il dRaie ós ol3u8ca5i ,ó n

travédse clu daelc leantró o edtloe rrniatcoirloieano ma elr gseannciiptaoa crra iudase aCl O VID-19. Qucoe nb aseene stam edildaOa l,r ecGceinóednre aIlln stIimtpuaitrnots itór uecscpieocníefisc as. parlpaar eveenmlca inóeynfj ,cao o ntednelc Iai nófne RcecsipóinrA agtupodoraeri Cl aO VIDe-n1 9, loSse rvidceiB oise nFeasmtiadlreIi lCa BrypF a lroass e rvidpoúrbelysic coonst rdaept riesstatsa ción des ervpircoifeossi yoa npaoalyl eogas e stdieló Eann tidad. Quaeco rcodnelo a nterior,se debea dopePtallr da enT rabAanjudoaeSl li stdeeGm esaH 6dneS eguridad ySa luedn e lT rabdaeIjlCo B pFa rlaav ige2n0c2ie1alc, u aflupe r eseyna tapdroo beanCd oom ité Institucionald eGestión yDes empendoe dlf2 a8d ee nedre2o 0 21. Pég2idn3ea www.icbf.QgV.., fi •..,.. ti►Vfi 0 ICBFCo!ombia CI ®ICBFColomo,a @) @lcbfcclomblaofic1al Seddee t Oai rec:ci6nG eernal Lingeraa ntuaictiaIo CnBaFl Avencalrdra68e Nroa. -64c7 5 018 009108 080

PBX: 4 3776 30

Instituto Colombiano deB ienestar Famllalr . fi..fi CeciliaD e lFau ente de Lleras BJENffift Direciócn General fAMÍÍA

PÚBICLA 44 6 29 E N2E0 21

RESOLUCIÓNN o. Ü Por lac ula se adoptela Pl ande Trabjoa Anul dael Ssitemad e Gestiónd e Seguridad y Salud ene l Trabjoa vigenci2a0 1,2 de acuerdoc onlo e stalecbidoe ne l Decret1o07 2ó e 2105y se derogala R esoluciónN o. 0548d e 2020 Enm érdietl oeo xpuesto, RESUELVE: ARTICUPLROI MEARdOo. petlPa lra dneT rajobA anudaelSl i stdeemG aes tidóenS eguryi dad Saleunde lT rabSaGj-oS SdTeI lC BvFi ge2n0c2ic1ao ,nl ai mplemendtaelc aiasóctiv ni dades estableence ilfod ramsa Ptloa dneT rabAanjuoSa GlSSlToc,su alheasc epna rteI ntedgeral la preseRnetseo lución. ARTICUSLEOG UNDOOr.d enaa lro Dsi rectRoergeiso ndaelIleC sB eFn a poy o con los coordinaaddmoirneiss dterg aetsithviuoómsna, yn /aco o ntysr ooplo qrtuece,o nfoarl mpaer esente Resoluycl iolósin n eameifeencttouspa odlroa Ds i recdceGi eósnti Hóunm anyaa cordcoen la

disponipbrielsiudpyaul deo rsset caulfr slsiocysoh su mandoiss poneijbelceeusPlt,l e andn eT rabjoa AnudaelSl G -SeSi Tn iscuii emnp lementación. ARTICUTLEOR CERLOa.D irecdceiG óens tHiuómna nrae alilzava errái ficmaecnisóudnae ll cumplidmeil eaansct toi viedsatdaebsle enec lPi ldaadnseT rabAanjuoda elSl i stdeemG ae stdieó n SeguryiS daaldeu nde lT rabSaGj-oS dSeTIl C BF. ARTICUCLUOA RTLOa.D irecdceGi esótni Hóunm aynl ao Dsi recRteogrieosne anal peoscoy,on locoso rdinaaddomriensi stratidveog se,s thiuómnay n/aco o ntysr ooplo drteeb,e greánne arccairo nes dem ejorac uanedxoi usnti an cumpldielm iaaescn ttiov icdoandteeesnn iP dlaadsneT rajobA anual deSli stdeemG ae stidóeSn e guryiS daaldeu ned T lr ajobS aG-SdSeTIl C BvFi ge2n0c2i1a. ARTÍCULOQ UINTLOo.Ds i rectRoergeiso neanal peoscy,oo ln o cso ordinaaddmoirneiss dtrea tivos, gestihóunma nya/ coo ntysr ooplo drteeb,e iránnfo raml aaDr i recdceGi eósnt Hiuómna cnuaa nndoo

see jecuten ene lt iemipnod ilcaadasoc tiviedsatadbelsee cnie dlfa osr mPaltadone T rabAanjuoa l deSli stedmeaG estdieóS ne guryiS daaldeu nde lT rabpaojrroa ,z odneeo:sr dpeúnb leivcoe,n tos extraordinapriroosg rampaodlroea sn tindoda idpos,n ibidUerd eacdu orf suoesmr azyao tro,dl coou al debersáeo rbje tod ere progradmuarcaílnópatnr e e sveingteen cia. ARTICULSOEX TOV.I GENCLIapA r,e sReenstoel urciaigp óean r dteli fare cdheas ue xpedyi ción derolgadasi sposqiucileose ne esa cno ntreanre isapsel,cRa ie aslo l5u4cd8le ó2 n0 20. 202l 29E NE Dircetora General GMau1cio Mar111112 Pen!omo ' oGtl ne/rJ aoFlMe maGnudzoUm Pl/8!áfin..a._ DirdeeGctoe r1 HUu6mn/a na Edgar '--1anlo '·:J..,e O ficlnAtel,io rJaU tMfadMrleic,ra;Lc 6eMpdQfeHa:t fi oadr feOita e cGdt6nnt rlll. fiarUfaruel'la eral/Di aPnellaa Dlll!Cd6nd Gee aHtutm6aOnnl _alnE lde111lt.r oduoB«an noeg ra fi fi 01idna rJau rtDdalca/nlel AalefRaodnrdiOigcaaum eXp.,co ontra tt11Oallcf nAaeaso rJeu r,l dleli

HIio Mora Dil'eCl:i6n de GetH!íóni mana. Pégf3nad e3 F ____ _ www.1cb-·r.-c:.og ov Q ICBFColom!:xa l:J @fCBFoClombia @l @lcbo!mC01b1a0nc,a1 Seddeel Direcciaó n General Unegar atnuaictiaIo CnBaFl Avencairdrae,a6 8N o.64c-75 018 000 918 060 PBX4;3 778 30