ICBF - Resolución 1301 - resuelve impedimento karolina mejia acosta - jefe of. control interno disciplinario-2021

Instituto Colombiano de Bienestar Familiar !l Cecilia De la Fuente de Lleras f¡ El futuro Dirección General esd et odos 4 Clasificada FAMILIAR RESOLUCIÓN No. 1301 -9 MAR 2021 "Pomerd dieol ac uasler esueelil mvpee dipmreensteonp tolarJad e ofd eel aO ficdieCn oan tIrnotle rno Disciplinario".

LA DIRECTORA GENERAL DEL INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIARICBF - CECILIA DE LA FUENTE DE LLERAS

RADICADO: 20210114

IMPLICADO: KAROLINA MEJIA ACOSTA - JEFE OFICINA CONTROL INTERNO

DISCIPLINARIO.

INFORMANTE: COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL - INSTITUTO COLOMBIANO DE

BIENESTAR FAMILIAR.

ASUNTO: IMPEDIMENTO PRESENTADO POR LA JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO

DISCIPLINARIO DEL ICBF.

ASUNTO La Directora General del INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILAR - ICBFCECILIA DE LA FUENTE DE LLERAS, en uso de sus facultades legales y en especial, las conferidas en los artículos 76 y 87 de la Ley 734 de 2002, en calidad de Operador Disciplinario Superior, procede a resolver el IMPEDIMENTO presentado por la doctora KAROLINA MEJÍA ACOSTA, Jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario, para conocer del informe remitido por el Comité de Convivencia Laboral del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Sede de la Dirección General. ACTUACIÓN PROCESAL 1.- Da origen a la presente actuación el informe remitido el 10 de febrero de 2021 por el Comité

de Convivencia Laboral del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Sede de la Dirección General, a la Jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario, en el cual señaló lo siguiente: "(.)..E lC omidteCé o nvivLeanbcodireala aSl e ddeeD irecGceinóener l1a 4ld eo ctubre de2l0 2r0e,c iqbuiepójo apr r esuancotlsoao b ofroarlm uelnca adlai ddesa udj peatsoi vo polras ervipdúobrlvaii cnac uall aaSd ead dee l aD irecGceinóener nal laO ficdien a ContIrnotle Drnios cipelnic naalridideoaP dr ofesEisopneacli asleiñzoaPrdaaoo ,l a JaneCtahl deGraófní ndez. Prevcioan sidedrela acssii ótnu acdieho encehesox sp ueesntl aaqs u eajsací o mloo s sopodrteosc umenatlalleegasal damo iss mlaai, n formaamcpilóienan sd eas iodnee s escuacdheal anptoaerdlC a osm ictoéln o ssu jeptaossiy av cot ilvodosí a3s y 1B d e noviedmeb2lr0 e2 e0l,C omietnsé e soiródni dnea1lri0d a e f ebrdee2rl0o 2 d1e,t erminó unánimepmreenvvtaiela o rdaecl iassói nt uacdieho encerhseo l aciyoa ncardeadsi tadas

lae xistdeeun ncsaii at uadcehi eócnqh uode e sbosrucd oam peteennt cainsatei o n fiere comuon par esufnatldati as cipploiprnr aersiuvani toal aacldi eórned cehre os erdvela a histcolríidnaiel c asa e ñoCraal deGraólní ndez. Loa ntecroienol fr i dnee valluapa rro ceddeena cdieal aanvtearri gduiascciiópnl inaria polro hse cheoxsp uesptaorlsaoc, u aslea nexlaanps r ueabpaosr taalCd oamsi dteé ConvivLeanbcorireaal la cicoonenas dtsaais t uación". www.icbf.gov.co 0 rJ ICBFColombia @ICBFColombia fi @icbfcolombiaoficial Pági1nd ae6 Seddeel Dai recGceinóenr al Lingeraa tnuaictiaIo CnBaFl fifi· Avenciadrar6 e8Nr oa. 6-47c5 018 009018 080 \t"t-l PBX4:3 776 30 ..iInstituto Colombiano de Bienestar Familiar CeciDleli aFa u endteLe l eras Dirección General BIENESTARC lasificada FAMILIAR RESOLUCIÓN No. 1301 "Pomre ddieol ac uasler esueellivm ep edipmreensteon ptolarJad eo f deel aO ficdieCn oan tIrnotle rno Disciplinario". 2.- Seguiddeoil n fodremCleo midteéC onviveLnacbioadr eaIlln stiCtoultoom bdiea no

BieneFsatmairlS ieaddree l aD irecGceinóenrs aeal l,l egaalrgoundn oacsu menetnatlrees , ellloocsso rreeloesc trqóunseie rc eolsa caic oonnatni nuación: -Corerleeoc trdóe1nli3 dc eoo c tudber2 e0 2s0u scproilrta Po r ofesEisopneacli aPlaiozlaad a JaneCtahl deGraólní n"dCeozr:sd ailauldd ooc tKoarrao lrienvais suce o rreeloe ctreónnviiacalo da o DOCTORJAU LIEmTeHd,i occou pacdieoIlnC aBylFo bseqruveeo lm ismfouc eo piaal dapo r ofesional PauClaas tañCeodoar,d intaedmoprodare agllr udpeoI nvestigiancfioornmeqasuc,eni oóq nu erqíuae fuedreas uc onocimyiaqe uneet noe ls ee nvmiióh istcolríinyaip comara sq uee ne stmeo menetsot e fungileanbdoodr eec so ordindaedglor urdpaeo i nvestignaocq iuoenrceíosam, p aersttiianr f ormación cone llsai,t uaqcuiemó enp arescuem amednetlei cpaodlrao q, u es olisceil tedo el as olucmiaósn oportcuonnaf oar lmoeps r incdiepp iroisv acciodnafdi,d enycd iearleicadhl aoaid n timi(dSaiadcl " o. transcrito).

-Corerleeoc trdóe1nl3i d ceoo c tudber2 e0 2s0u scproilrta Po r ofesEisopneacli aPlaiozlaad a JaneCtahl deGraólní nddierzi,agl iaJdu on Dtiar ecNtaicviaoS nIaNlT RABIENdEeSIlTC AB:RF "AsunDteor:e cvhuolsn eraa ldaIo nst imyiP draidv acPiedrasdoR neaslp.e tSaedñoosr reesc iubna n cordsiaallum deop ,e rmpiotnoee nrs uc onocimliade enltiocs aidtau aocciuórner nil data a rddeeh oy, puemsi JefKea ro/MienjAaíc ao sctoam coa bedzeal ao ficdiecn oan tirnotled rnios cipdleiIlnC aBr,i o puseon c onocimdieme annteoar bau smiivH aI STORCIlAí nail casa e rvipdúobrlaPi acuaEl sat efanía Castañqeudiafe,un n tgeem poralcmoemCnoot oer dindaedGlor ruapd oeI nvestigvaicoiloamnnied so, dereccohnos titaul caii notniamslii dtnae dne,en cr u enqtuame i e staddeso a leusdv ulneyrq aubeels et e tipdoea cciomneea sf ecetmaonc iyop nsailc ológiaclva emreesnxetp eu,em sict oan didceis óanla u d unap ersoqnuaen ot iennile ac ompetemnécdiianc iap ,ro fesipoanrdaaal r mlaen enjigo e staim óin

estaddeso a luendc ,u anctoon ciaem rniefs u nciloanbeosr easltúeons i,c amdeenbtseee c ro mpetencia alG rupode S alOucdu paci(oSniaalc lto "r .a nscrito). -Corerleeoc trdóen1li3 dc eoo c tudber2 e0 2s0u scproiertl do o ctJoorhF ne rnaGnudzom án UpareDliar,eT cétconr-i Dcior ecdceGi eósnt Hiuómna n"aA:p recdioacdtaodsre ma asn eartae nta yl oc onvercsoalnd aOo R AC:a rolMienjaís aer, e ciibnifóo rmqaucefi uóseno licliaet laidmoi ndaecli ón corrceoop idaedm oa neqruaes olsoi gcau rasl oah istloarbioaart arla vdéemslé diLcaois.n vais teor cáliddeom sa neqruae l ogretmeonsse ire mcporne versaccoinosntersuo cbtsievqrauvseos, e b usca manteunneacr a rglaa boardaelc uaa d/aar se comendapcoilro onq euseq, u edanadtoen at /oass observaycr ieocnoemse nda(cSiiaolc nto e rsa"n.s crito). -Corerleeoc trdóen1l3i d ceoo c tudber2 e0 2s0u scproilrta Po r ofesEisopneacli aPlaiozlaad a JaneCtahl deGraólní n"dDeozc:tK oarrao ldienn ian,g muannae ersag aranptoinseetnrca o nocimiento

mih istcolríinaai ncian gcúonl aborlaldáomrec,no soer dinajdeofrdeeesgs r,u pcoo mou steJdo aminorlaesgea,l mteennttgeoo d moid erecahm oii ntimyiu dsatdee nda radsen ingcuonsapa u ede haceprlúob lain caod( i..)"e . ( Sialc ot ranscrito). -Corerleeoc trdóen1li3 dc eoo ctudber2 e0 2s0u scproilrta do o ctKoarrao lMienjAaíc ao sta, JefOef icdieCn oan tIrnotle Drinsoc ip"lPianotaleara ci loa:qru oel, ai ntendceei sótDnee spancoh o esa tropetluldsae rr ecnhito usd erecahl oai ntimliodCsao do,r dindadelo orGser su pIonst edrneo s Trabsaojlnoo ,Js e fiensm edipaatrcoaas dg ar uepnol aO ciEds.p oerl qluoe e,na radser espyed taarr cumplimail eadn etsoi gndaecl iatósan r eyra esp adreat cot iviedsna edceess,qa urteiu Jo e,f ien mediato conoztucs ai tuapcaireóavn i ptraerc isaamseingtneap cofiruó endr ela o lsi neamdiaednpotosoGr se stión HumanEas.a lgmoá sq ueg arantnioes sttacé,os n p revenscoilóeons p, r otecpcairtóainP . a ula

Estefeasnteíanal ao bligdaecg iuóanrr deasre rrevsap eycd taiarvp al icaab/ iollsii dnaeda mdiaednotso s poGre stHiuómna nmai,e ntsreea nsc ueennte rnac ar(gSoia"lc .ot r anscrito). o www .ibfcg.ov.co CI ICBFColombia @ICBFColombia fi @icbfcolombiaoficia1 Pági2nd ae6 Seddee l aD irecGceinóenr al Língeraa tnuaictiaoI nCaBlF Avenciadrar 6e8Nr oa. 6-47c5 018 009018 080 PBX4:3 77 630 <t)Institu to Colombiano de Bienestar Familiar Cecilia De la Fuente de Lleras ?Sr ,. Dirección General BIEN51AR Clasificada FAMILIAR RESOLUCIÓN No. 131. - 9 MAR 2021 0 ªPor medio de la cual se resuelve el impedimento presentado por la Jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario". 3.-Visto el correo electrónico del 10 de febrero de 2021 el cual contiene informe del Comité de Convivencia Laboral Sede de la Dirección General del ICBF, la doctora KAROLINA MEJÍA ACOSTA en calidad de Jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario, profirió auto No. 0369 del 11 de febrero de 2021, en el que resolvió "Declealir mapre dicmoernrteos poa nldai ente causparli mdeeralarl íc8u4dl oel aL e7y3 d4e 2 00y2 ""r emliaptsri ers edniltiegse nccoina s,

surse specatnievxaool ssaD irecGceinóednre aIllC BpFa rlaod es uc ompetencia". Soportó la declaración de impedimento la doctora KAROLINA MEJÍA AGOSTA, en la causal 1 del artículo 84 de la Ley 734 de 2002, "teinnetre driérsee cnlt aao c tuadciisócni p(li...n )a"r,i a por lo que manifestó su imposibilidad de analizar la actuación frente a los hechos consignados en su contra; además la servidora pública PAOLA JANETH CALDERÓN GALÍNDEZ desempeña funciones como Profesional Especializado en la misma Oficina y dependencia, de la cual la doctora KAROUNA MEJÍA ACOSTA es Jefe. 4.- Con Memorando No. 202112700000016303 del 17 de febrero de 2021 la Oficina de Control Interno Disciplinario remitió el presente asunto con el fin de resolver el impedimento presentado por la doctora KAROLINA MEJIA ACOSTA, Jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario, para conocer de los hechos consignados en su contra por la servidora pública PAOLA JANETH CALDERÓN GALÍNDEZ ante el Comité de Convivencia Laboral Sede de la Dirección General del ICBF. CONSIDERACIONES JURÍDICAS El impedimento es un mecanismo jurídico encaminado a salvaguardar la imparcialidad de los funcionarios y servidores públicos en la resolución de los asuntos sometidos a su consideración, de tal manera que puedan hacerlo en forma objetiva. La jurisprudencia se ha referido al principio de imparcialidad que debe regir toda actuación pública,

debiendo el servidor a cuyo cargo se encuentra el adelantamiento del trámite separarse del conocimiento de un asunto cuando se sienta que puede verse afectada la imparcialidad, principio que garantiza la emisión de actos y decisiones en derecho. El Consejo de Estado -Sala de Consulta y Servicio Civil, en concepto 2387 de 2018, con ponencia del Consejero Germán Alberto Bulla, señaló en cuanto a los impedimentos lo siguiente: "Son herramientas para hacer efectiva la garantia de imparcialidad como parte del debido proceso, con las cuales se asegura que el servidor que adelante la actuación obrará efectivamente como un tercero neutral tanto en relación con las partes como en relación con la causa misma, y el objeto o situación fácUca que se analiza. En ese orden de ideas se asegura que el servidor público desarrollará sus competencias sin prejuicios, temores, sentimientos de lealtad o de agradecimiento, ni posturas previas que afecten su ánimo para actuar y, en su momento para decidir". Justamente, los impedimentos aseguran que los principios de la función pública consagrados en el artículo 209 de la Constitución Política adquieran protagonismo y se efectivicen frente al actuar de un servidor, en tanto a través de ellos se desarrollan la moralidad y la transparencia. De allí que, la imparcialidad en las actuaciones y decisiones de quienes ejercen funciones públicas, particularmente las administrativas, debe estar amparada por el ordenamiento jurídico; para ello se han previsto los impedimentos y las recusaciones que, con la observancia del trámite también establecido por la ley, permiten separar del conocimiento de determinados asuntos a quienes www.icbf.gov.co

0 CI [@] ICBFColombia @ICBFColombía @icbfcolombiaoficial Página 3 de 6 Sede de la Dirección General Línea gratuita nacional ICBF Avenida carrera 68 No.64c -75 01 8000 91 8080

PBX: 437 7630 'C)Ins tiCtoulmtoboi andoeB ienestFaamrili ar Cecilia De la Fuente de Lleras DireccGeinóenl r a

BIENESTAR

Claifsicada

FAMILIAR

1301 RESOLUCIÓN No. "Por medio de la cual se resuelve el impedimento presentado por la Jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario''. estén incursos en alguna de las situaciones reguladas, con lo cual se privilegian la imparcialidad, la transparencia y el debido proceso como principios que deben regir la actuación administrativa. Ahora bien, las causales de impedimento gozan de una naturaleza taxativa y su alcance interpretativo es restringido, en tanto son definidos por el legislador y no pueden ser entendidos de forma diferente a aquel espíritu que se le imprimió por parte del Congreso de la República. En la actualidad los servidores públicos deben acudir a las causales de impedimento cuando en los trámites propios de la Función Pública, estimen que se puede afectar su imparcialidad. La Corte Constitucional ha establecido que dichas causales garantizan el debido proceso en la medida en que permiten asegurar la imparcialidad del servidor que tiene a cargo una decisión administrativa o judicial. Sobre esto último, en sentencia C-532 de 2015, dicho Tribunal consideró quel asp autaasd sitcarasl oism pedimentodselo so perardeosju dicialseosnap licablae s

loss ervidorpúebsl iceno loss siguientes términos: "Algunos instrumentos de derecho internacional incorporados al ordenamiento interno como reconocen la imparcialidad un componente del debido proceso, que por expreso comprelnadasec tuacjiuodniecsyi a adlmeisn istrativas mandato constitucional (art. 29 CP), Es así como el artículo 8.1. de la Convención Americana sobre Derechos Humanos dispone que "[t]oda persona tiene derecho a ser oída, con las debidas o garantías y dentro de un plazo razonable, por un juez tribunal competente, independiente e imparcial, establecido con anterioridad por la ley, 1. De igual forma, el artículo 14. 1. del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos señala que "[t]oda persona tendrá derecho a ser oída públicamente y con las debidas garantías por un tribunal competente, independiente e imparcial, establecido por la ley., 2. Ens uj urisprludaCe onrtCceoi nas tituycaiho atn eanli odpoo rtudneir deafde rirse al ai mportdaenl coiisma p edimyel natresoc su sacicoonmeiosn strumpeanrtao s revedseti imrp arciallaai ddmaidn istdreja ucsitócinuc yiacaso, nsiderasconi ones plenamaepnltiec aalb afl uesn caidómni nisyt,er nac toinvcar aelet joe,r cdielc ai o potesdtiasdc ipdleiElns atraida(Na e3gri.lla" fu era del texto original) Así las cosas, en el caso que ocupa la atención de este Funcionario, la doctora KAROLINA

MEJIA ACOSTA, Jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, manifiesta tener comprometida su ecuanimidad e imparcialidad, apoyándose, en la causal consagrada en el numeral 1º del artículo 84 de la Ley 734 de 2002, norma que establece: "ARTÍCULO 84. CAUSALES DE IMPEDIMENTO Y RECUSACIÓN. Son causales de impedimento y recusación, para los servidores públicos que ejerzan la acción disciplinaria, las siguientes: Teneirn terdéisr ecetno l a actuacdiiósnc iplio naria, tenerlo su o cónyuge, compañero permanente, alguno de sus parientes dentro del cuarto grado o (Negrilla y subrayado fuera de consanguinidad, segundo de afinidad primero civil. de texto). (... ) 'MedialnaLt ee1y 6 d e1 97e2lE stacdool ombaiparnuole aCb oan venAcmieórni scoanbDare er ecHhuomsa n·oPsa cdteSo a nJ osdéeC osRtiac a'. 2E lP acItnot ernadceD ieorneacClhi ovsiy lP eosl ítfiurceao tsi fpiocCrao dloo meblvi eai nti(n2u9de)eov cet udberm ein lo veciseensteoynsn t uae (v1e9 6p9r)e.va ipar obación poerlC ongrdeels aoR epübmleidciaa lnaLte e7y 4 d e1 968y,e nternvó i geolvr e int(i2t3dr)emé asr zdoem inlo veciseentteoynss te ai( s1 976).

JV efra sse ntenCc-,0a3dse71 99(6M .VPl.a diNmairraoMn ejsoaS .. P.JVo sGér egoHreiton ánGdaelz:íy nV dloa diNmairraoMn ejsoaS ;. VJ osGér egoHre{moá ndGeazh ndo, S.VP Ale¡aMnadrrtoíC naebza lAl.eVrE.od ;u aCridfou eMnutñeosJs o,sG ér egaHreimoá ndGeazH ndHoe,r naHnedror Veerrag yaV r!aa diNrnairraoMn ejsoay A, . VH emando HerrVeerrag yaV rlaa d,NmairraoMn ejsoa C)-,5 7d3e1 99(8M .JPo sGér egaHreimoá ndGeazl inCd-o3)6d,5e2 00(0M ..VP ladiNmairraoMn ejsoay C) - 10d7e62 00(2MP ClaIrnaéV sa rgHaesm ándyea zu}t,0o 6sd9 e 2 00(3MP .Á lvaTraofG uarl vSi.sVA. l frBeed¡otS riáenyr C rlea IrnaéV sa rgHaesr nánySd .eVzJ aiAmrea uRjeon ta0r7íd8ae ) , 200(3MP ClaIrnaéV sa rgHaesr nánSdVe Ezd.u aMrodnot eaLlyengeryt1a t8 )8d Ae 2 00(5M .HPu.m beArnttoo SniieoPr orrat eon)tm,ru ec hoatsr daesc isiones

www.icbf.gov.ct1 0 l:J ICBFColombia @ICBFColombia @] @icbfcolombíaoficial Página 4 de 6 Sede de la Dirección General Línea gratuita nacional ICBF Avenida carrera 68 No.64c -75 01 8000 91 8080

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,, Instituto Colombiano de Bienestar Familiar CeciDleil aaF uendteeL leras Elfu turo _ Dirección General fi esd et odos

BIENl: STAR' Clasificada FAMILIAR - 9 MAR 2021

RESOLUCIÓN No. 1301 "Por medio de la cual se resuelve el impedimento presentado por la Jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario". Justamdeenl tace a usdaeli mpedimiennvtooc ealdC ao,n sedjeoE staSdeoc ciSóeng unda SubsecAc icóonnp onendceiClao snejeWriol lHiearmn eáznG dómeze,ne lr adicNaod.o 080-0213-332-008100-011-25-(091 22-d1e94l)d ej uldie2o 01 9i,n dicó: "El régimen de impedimentos se fundamenta en la necesidad de preservar la integridad moral del funcionario que reconoce la existencia de situaciones de hecho que pueden comprometer su criterio en la decisión y, de otra parte, constituyen una garantía de imparcialidad y transparencia de la Justicia en los juicios que emite en los casos de su conocimiento. En criterio de esta Corporación4 no basta con invocar la causal, sino que deben

, expresarse las razones por las cuales el operador judicial considera que see ncuentra en el supuesto de hecho descrito «[. .. ]c on indicación de su alcance y contenido, capaz de alterar su capacidad objetiva y subjetiva para decidir, pues por tratarse de un estado interno de ánimo que otro funcionario habrá de valorar, sólo puede ser conocido a través de lo expresado por el sujeto que lo vivencia[. . .]»5 . Adicionalmente se hace imprescindible que la causal del impedimento exista, en tanto que resulta insuficiente la sola afirmación del funcionario que se declara impedido, para apartarse del conocimiento del asunto6 . Aseín tondceels ad, o cumeanrtrailm saede av,i desniclniu ag aa erq íuvocqousel ad octora KAROLINMAE JÍAAC OSTAJ,e fdee l aO ficidneaC ontIrnotle Drinsoc iplsieen nacruieon,t ra incsuaer nl ac aussaelñ aleande aln umer1º a dle alr ti8c4ud leoel .o,t. oduvae. zq uec ontra elsleac onsigunnaasne rdieeh echosist,u aqcuieló ain n clait neanu enri ntedriérse ecnte ol temoab jedteio m pedimento. Actsoe guiddeob,e sreáp aradrespler esetnetmeay ,aq uee ne le vendteoi nisceiu anra indagapcerilóinm oii nnavre stidgiascciiópnel lii nnatrediriaér,se a ct tood lausc peosd raífae ctar

elp rincdieip miapor ciadleil dasa edr vipdúobrlaKi AcRaO LIMNEAJ ÍAAC OSTqAu iteine unne intedriérse ecnte olr adicdaedalos unyta ol av ezo steenltca a rgdoeJ efdee l aO ficdien a ContIrnotle Drinsoc iplqiunitaeirnei cnooe,m fou ncpiróinn csiepgaúelnla rtí1c7udl eDole creto 987d e2 012" Prcatilcaadsrig liencipraesli amrienysa delalnatisan rv estigpaochrie ocnheoss , actuoo sm isnieodse l osse rvidoprúebsli cdoeIsln stiCtoultoom bdieaB nioe neFsatmairlq iuaer puedcaonin gfuracrosmefo la tdaiss cairpilyaid sna lru gaal rai mposidcesi aónn ceiso.pn"o,lr o tanteosi, n dudpaabrleaes tOep eraDdiosr cipqluinela arrsia zoo neessg rimciodnasst ituyen motisvuoif ciepnatrepa r ocead edre spacfhaoavrra blemleanp teet icaipóanr,t ánddeoll a conocimdieee snttteor ámite. Enc onsecueanlsc eiarac ,e ptealid mo peditomp ernesenptoalrda do o ctMoErJaÍA ACOSTA, ens uc aliddeaJ de fdeel aO fciindaeC ontIrtnoelr Dnios cipyle innc aornisoi dearlaa rctiíócnu lo

87d eCló diDgios cipÚlniincarore,is oun letcae sqaureieo s tIant sancDiias cipdleitnearrmiian e quee lc onocimdieerlna tdoi cNaod2.o0 2 10114c oersrpondaeldr oác tGoUSrT AVO MAURICIO MARTÍNEZ PERDOMO, SECRETARIO GENERAL DEL INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR o quiehna gsau sv ecefsu,n cioqnuaerd ieob earcát ucaornt otal imaprciaalipdlaidcl,aa nnsdo or mdaiss ciipalpsia nreaalcr aso. 'C ONSEDJEOE STADSOA.L DA EL OC ONTENCIAODSMOII NSTRATSIAVLOSA.E XTEAS PECIDAEDL E CISICÓoNn.s epjoenreon JlOeR:G OEC TAVRIAOM ÍREZ RAMÍRBEoZg.o Dt.áCt .r(e,0s 3 d)ea brdiedlo msi dli ecio(c2h0o1 R8a)d icacinóúnm e:1r 1o0013--0-51-00001-72-1052-100(A) 5A utdoem ay1o7 d e1 99M9a.g istproandeond toec,tD oírd iPmáoe Vzela nd,a,e ns enlslidmoia luatdroes eptie1mºdbr ee1 99M4a gistproandeond toec,tD oird ,Pmáoe z Veldaína . •C orCtoen slitJluicj0ito2odn2 ea J tU i2i2do e1 9 97M agistproandoe ndoctteo,rJ orAgrea oMgeoj ía.

www.icbf.gov.co ICBFColombia rJ @ICBFColombia (mJ @icbfcolombiaoficíal Página de 5 6 Sede de la Dirección General Línea gratuita nacional ICBF Avenida carrera 68 No.64c -75 01 8000 91 8080

PBX: 437 7630 f; Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Cecilia De la Fuente de Lleras El futuro , Goibfirno Dirección General es de todos _fdceo fimbia

BIENAREST

Clasificada FAMILIAR - 9M A2R021 RESOLUCIÓN No. 131 0 "Por medio de la cual sere suelve el impedimento presentado por la Jefe de la Oficina de Control Interno Disciplinario". Por consiguiente, la Directora General del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, RESUELVE: PRIMERO: ACEPTAR EL IMPEDIMENTO y, en consecuencia, separar del conocimiento del radicado No. 20210114 a la doctora KAROLINA MEJÍA ACOSTA, JEFE DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO DEL INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR, para conocer de los hechos consignados en el Informe del Comité de Convivencia Laboral Sede de la Dirección General del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, con fundamento en las razones expuestas en la parte considerativa de la presente resolución.

SEGUNDO: ASIGNAR el conocimiento del radicado No. 20210114 al doctor GUSTAVO MAURICIO MARTÍNEZ PERDOMO, SECRETARIO GENERAL DEL INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR, o quien haga sus veces, teniendo en cuenta las

consideraciones plasmadas en esta decisión.

TERCERO: REMÍTASE el conocimiento del radicado No. 20210114 al doctor GUSTAVO MAURICIO MARTÍNEZ PERDOMO, quien ostenta la calidad de SECRETARIO GENERAL DEL INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR o quien haga sus veces, quien cumplido lo anterior, deberá adelantar lo correspondiente de acuerdo con las normas vigentes.

CUARTO: COMISIONAR al doctor GUSTAVO MAURICIO MARTÍNEZ PERDOMO, quien ostenta la calidad de SECRETARIO GENERAL DEL INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR o quien haga sus veces, para que comunique a la doctora KAROLINA MEJÍA ACOSTA, JEFE DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO DEL INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR, la presente decisión.

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE - 9 MAR 2021J JefOef icAisneas oJruar ídica www.icbf.gov.i:o 0 CI 1) ICBFColombia @ICBFColombia @icbfcala.mbiaoficial Pági6nd ae6 Sede de la Dirección General Línea gratuita nacional ICBF Avenida carrera 68 No.64c -75 01 8000 91 8080

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