ICBF - Resolución 2898 - deroga resolucion no. 1919-14 integracion comisiones de personal del icbf-2022
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Detalles
- Título
- ICBF - Resolución 2898 - deroga resolucion no. 1919-14 integracion comisiones de personal del icbf-2022
- Autor
- ICBF
- Categoría
- Infralegal
- Área del derecho
- Familia
- Año
- 2022
InstCiotluotmob dieBa ineon eFsatmairl iar CecíDleli Faau endteLe l eras fifi DirecGceinóenr al BIENESTAR Pública
FAMILIAR
28 RESOLUCNIoÓ.N "Pocru/saael d eroglaaR esoluNco1i.9ó 1nd9 e3 l1d em arzdoe 2 014" LAD IRECTGOERNAE RDAELLI NSTITCUOTLOO MBIDAENB OI ENESFTAAMRI LIAR CECILDIELA A F UENDTEEL LERAS Enu sdoe s ufascu ltacdoenss titulceigoaynel aseltsea st,uy te,an er sipaesdc eli aals confeproierdal ar st í7c8du ell aLo e 4y8 d9e 1 99e8ll,i tbe)dr eaalrl t í2c8du ell aLo e 7yd e 197e9al,r tí1c6du ell aLo e 9y0 d9e 2 00r4e,g lamepnoetrlDa edcor 1e0t8do3e 2 01y5, CONSIDERANDO Quee la rtí1c6du ell oaL e9y0 d9e 2 00e4s tabqluelecCa e o misdiePó.en r seosnu anldoe l os órgadnedo isr eycg ceisótdnie eólmn p leo.ypd úelb agle irceopn úcbiladi ecc aar,á ccotleerg iado, quees tianrtáe gprodarod (so)2 r epresednetl aaen ntteiusdo ardg andiessmiog,n paoedrlo s
nominoap dooqrru iheangs au vse cyed so (s2 r)e presednelt oaesnm tpelse ealdeogspi odro s votadciiróednce ét sat Aossi.m iesclmi ot,aa rdtoí ccounltoel mapfslu nac idoeln acesos m isiones dep ersonal. Quep,o sru p aretlDe e,c r1e0t8od3 e2 01"P5o r medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública", enl ocsa pít1yu 2 ld oestl í t1u4dl elo ap ar2t e delli b2,rr oe glamleocn otnac eranl iaCe onmties idoePn eerss oennla oql u,se e r efais eur e conformsaecciróentt,éa crníeialc eac,dc eil óonrs e presednetl aonestm epsl eafdaol,st ,a s capacitpaecrimóiensn,ot sor,te r, op suntualqiuzela ancsdo om isieosnteasb lescue rán regladmeef nutnoc ionamiento. Quep osterieolDr emcern0et5ted1o,e 2 01m8o dieflDi eccór 1e0t8do3e 2 01p5u,n tualmente, enl oq usee r efail earcseo misidoepn eerss eonnl aorl e lacicoonlnaac d aop aciytl aocsi ón permidseso usms i embros. Quep,oo rt praar etlDe e,c r4e9td8oe 2 02m0o dieflai rctóí 2c. u2l.o1d4 e.Dl1e .c1r1 e0t8do3e
201ye5 s tabqlueeecn li eaól ecdceli oórsne presednelt aacsno tmeiss dieop neerssp oondarlá n partitcoipdaolrso ss ervidqoureeo sc upeenm pledoes c arreardam inistrativa, independideens tufe omredmneavt ien culyal coeismó pnl,e vaidnocsu elnae dmopsl qeuoes confolrampsal na ntteamsp orales. Qued ea cuecrodlnood i spueenls otlsoi tedr)yae l)de esnl u me2rd aelal r tí1c6du ell oaL ey 90d9e 2 00l4Ca,o misdiePó enr saocntaculoa m por imienrsat daenl cCaio am isNiaócnid oenla l ServCiicv-iCioNl S Cae, f ecdtero ess ollavrsee rc lamaqcuifeoo nremslu olesem np ledaed os carrqeurheaa yoapnt apdoeordl e repcrheof eraes nevcrii naclu cluaadnosdselo, e s su priman suesm plepoocsro, n siqduehera asnri dvou lnersauddseo rse cyhp oolsro esf ecdtelo ass incorporala acnsiu oenvpealssa ndtepa esr sdoenl aael n tipdoadrde ,s mejoradmesi uesn to condicliaobnoerospa ollreo essn cargos. Quea,s imicsomnof,oa lr domi es pueenes plta or ágdreaalrf toí 3cd ueAllco u e6r1d7od6 e2 018 del CaN SC"P,or el cual se establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de
los Empleados Públicos de Carrera Administrativa y en Período de Prueba", laC omisdieó n Persroensaulee nlú vneii cnas tlaanoscb ijae ccioonnlteafrs ia j adceci oómnp rolmaibsoorsa les enm atedreiE av aluadceDileó sne mpLeañboo ernaal q,u elelvoesnd toonsdn eoe xista concertación. Quel aC omisNiaócni doenS aelr vCiicv-iiColN SeCns esioórnd idnealr Saia alP al ednea2l 2 dem aydoe2 01a8d,o petClór itUenriifoip caarldaaCo so misidoePn eerss oennea mlla ,r dceo laL e9y0 d9e 2 00e4lD,e crLeet7yo6 d0e 2 00y5l oDse cr1e0t8od3se2 01y50 5d1e 2 018. Quel aC NSCd iseyñp óu blliacc aór tdieCl olmai sidoePn eerss ocnoamhloe rramdiee nta consiunlsttai tpuacrliaao esnn atli dpaúdbels,ie cnla acsu asle t raltoca o nceran siue nte conformyaf cuinócni onamiento. Pág1id ne3a Seddeel aD irecGceinóenr al Língeraa tnuaictiaIo CnBaFl Avenciadrar 6e8Nr oa. 647c5PBX4:3 776 30 018 00901 8 080 fi Instituto Colombiano de Bienestar Familiar ,,, fi,', 1, ,fi1 , ,,,' •', Cec;;iDleli aFa u endtele l eras
Dirección General BIENESTAR Pública FAMILIAR RESOLUCIÓN No. o 'l (,., fi'..)) v ºo "Por/a cual se deroga la Resolución No. 1919 del 31 de marzo de 2014" Quec oenlf i dner egullaian rt egrdaelc aCisoó mni sidoePn eerss oNnaacli odnela aSl e ddeel a DirecGceinóenyr d aell adsi reccrieognieosnd aell aee nst iedlaI dn,s tCiotluotmob diea no BieneFsatmair-lI iCaBerFx pildaRi eós oluNco1i.9ó 1nd9 e 3l1d em ardzeo2 014. Quee sRae soluccoinótnie ensn uea rti3cu unlaeo s tipuqluaeec siteóánnc ontrcaovneí la arti2c.u2l.o1 d4e.Dl1e .c1r1 e0t8od3 e2 01m5o,d ifipcoearlDd eoc r4e9td8oe 2 02e0n,l oqu e ser efiae lrape a rticdipela ocssie órnv idpoúbrleisnc oomsb raednpo rso visioennla al idad elecdceil óornse presednetl aoensmt pelse ados. Quel aR esoluNcoi.1ó 9n1d 9e 2 01r4e gullaia n tegrdaelc aiCsóo nm isidoenP eesr sonal
Naciodnela aSl e,d leDa i recGceinóenyrd aell a Dsi reccRieognieosnd aeIllCe BsNF o.o bstante, eln ume1rd aelal r ti1c6ud lelo aL e9y0 9d e2 -0c0o4n,c orcdoaennl pt aer ágdreaalfor ticulo 2.2.1d4e.Dl1e .c1r 1e0t8od3 e 2 01·5m,o difpiocerala d rot i3cd uelDloe cr4e9t8do e 2 020, estabqlueecs eei ntegCroamriásni doenP eesr soennac la duan ad el adse pendencias regioons aelcecsi odnela alesen st idsaideenisdn,on eceisnatreuignorca ao rm isdiepó enr sonal parlaas eddeel Da irecGceinóenr al. Quea dicionallaRm eesnotleuN,co i.1ó 9n1d 9e 3l1 d em arzdoe2 01r4e gutleam aqsu es e encuenetnnr oarnm sausp ericoormeloso r, e lacicoonlna adfsou ncidoenl eacs o misdieó n persolnaca ula leesstc áonn tempelnea aldr atsi 1c6du ell oaL e9y0 d9e 2 00y4l oc oncerniente al ae lecdcieló onrs e presednetl aonestm epsl eardeogsu,le aned lto i t1u4cl aop i2td uello Decr1e0t8od3 e2 015.
Quel ap olígtuibcear nadmeeM netjaoNlro ar mattiievcnaoe m oob jeptriovmoo evlue srod e herramiybe unetnapasrs á ctriecgausl actooenrlf i idanesl , o gqrualera nso rmeaxsp edpiodra s lRaa mEaj ecudtePilov daPe úrb leincl ooó,sr dennaecsi yot nearlr irteovriilsaotplsaa, nr ámetros dec alitdéacdny ij cuar íydr iecsaue lftiecnae cfeisc,it ernatnessp,,a c roehnetreeyssn itmepsl es, ena radsef ortallase ecgeurr jiudraídydu inmc aar croe gulyar teogrliaom eqnutfeaa rciieoll i te emprendilmacio emnpteot,el napc rioad,u cteildv eisdaaredrc,oo lnlóomy ei blci oe nessotcaira l. Quel mae nciopnoaldísati iecsnaut bsaa seense lD ocumeCnOtNoP E3S8 1d6e2 01M4e:j ora NormatAinváal:di esI imsp acctuoyo,ob jeetsig veon elraacsra paciednae dlue ssod el as herramdieel napt oalsí tica. Quep osteri,ol rapm oelnístteiei nccal euney lPó l aDne cedneaSl!i stdeemJ au st2i0c1i7a2027 ye nl aBsa sedseP ll aNna ciodneDa els ar2r0o1l9l-o2 "P0a2c2tp,oor C olobiam, Pacptroo l a
Equida"d específiecnae mlPe anctdteeo,E mprendilmiinedene"at E os,t Saidmop mleen:o s trám,ir teegsulcalcaiyrmó aán s c ompeteensctiaab"l,et crioeebsnj deotr ievsopseal capt ool ítica dem ejorreag ula1t)eo srtiaab:el lAe ncáelrdi esI imsp aNcotrom aetxia vnotp ea,rm ae jolraa r caliddela adn uevraeg ula2c)ai dóonp,bt uaern parsá ctdierc eavsi yss iiómnp lifdielc aa ción reguleaxciisótnye f,ni tnea,l m3e)fn otret,al lomesec cearn idsemp oasr ticyit praacnisópna rencia ene dle sardrelo arle lgou lación. Quec omloo a tinean ltaefsu nciocnoensf,o rmsaecciróentt,éa crníeialc eac,c dieló ons represednetl aoensmt pelse ,af daol,sct aapsaciytp aecrimóidnse lo asCs o misidoePn eerss onal see ncuecnotnrtae mepnll aLade 9oy0 d9e 2 00y4e ne Dle cr1e0t8od3 e2 01n5o,r mdaers a ngo supearl iRaoe rs oluNco1.i9 ó1nd9 e2 01y4t, e nieenncd uoe nqtuale a Cso misidoePn eerss onal
establseupc reonp rieog lamdeenf tuon cionanmoir eenstunole,tc ae smaarnitoe ennee rl ordenamjiuerníutdnoina co or mqau ree glamleain nttee grdaelc aiCsóo nm isidoePn eerss onal ali ntelraEi notri dad. Quel aC orCtoen stiteunsc einotneaCnl-c 9i0da1e 3 l0d en ovie2m0b1rs1eo, b lrade e rogatoria exepsray t ácsietñaa,"l .()a. L: a. d erogación "tiene como función" dejar sin efecto eld eber ser deo rtan orma, expulsándoldaeo lrd enamient. oPor elsleoha e ntnedidoqu el ad erogación esl a cesación del avig enciad eu nad isposición comeofe ctdoeu non ormap ostrieor''. quen os e fundamnetaen un cuestionamientoso bre lava idlez del ano rma, por ejemp, lcuoandoe s Pág2id ne3a Seddeel Dai reGcecnieórna l Língeraa ntauciitIoaCn BaFl Avenciadr6ar8 Ne or.a-6 745c PB4X3:77 6 30 018 090108 080 Intistuto Colombiano deB ienesFtaaimrlia r CeciDleli aFa u endteLe l eras DirceciónG enel ra Pública 28 9 8 16M AY2 0ll RESOLUCIÓN No. "Pocru/saaedl e rolgRaae solNuoc1.i9 ó1dn9e3 l1d em arzdoe2 014"
declairnaedxae q"usiiebnnclo re i,t deeor pioortsu nliibdraedme evnatleu paodlroaa ssu toridades competeLnadt eerso"g.na oca ifóetnca tmap iopcJsouo l reaef icdaelc naio ar dmear ogpaudeas, eng enelrasasil t uascuirognbieadsjsa ousv igecnocnitai rniúgainép noderol spleoal r,oc ualla nordmear ogpaudeamd aen tesnuee firc alccoiu apa,ol c aop ocsoev ae xting(.u. .i) e"n.d o Quee,nr elaccoilnóad n e rogadteao crtiaoads m inisetlCr oantsideveojE sos, t aSdaold ael o ContenAcdimoisnoi sStercacStieiógvnuo n ednla as, e ntedne3cl1id aem aydoe2 01(26 800123-31-000-2004-01m5a1n1i-f0"e1LsD(ate0 óro8:g2 a5t-eo0slri9 aaa) b)o,li cdieuó nna cto adminisptodrrea ctiiusvnioiló anty de irsaclr edceli aao untaolru oi rdgada nqiuslemoe o x pidió. Assfet ieqnueee s l am ismaau torqiudeeax dp iedlai cóta od minisdtecr aartáigcvetone eror al particsuileamrypc, ru ea nedsotú el tniomh oa ycar eaudndo e relcaqh uole,oh acdee saparecer
demlu ndjou rfpdoirrca oz,o dneec so nvenoid eeno cpioar tuennei jdearddc eis cupi oot estad discredceli aao dnmailn isLtoresaf ceicdótenlo .ads e rogastoeonx rn iuane ,sd ecsiire,m ap re partdiemrlo menqtuoqe u eednafi rmel ad ecispieórosn iq,nu peu edaafne ctlaodrses ree chos qusee h ubiceornesno lciodmdaoed roe cahdoqsu ibriadejoalosm padreaolc tdoe rogado". Quee,nv irdtelu oed x pueysa ttoe,n dail eonpsdr oi ncqiupreii oglsefa nu ncaidómni nistrativa, esn ecesdaerrioolg aRa ers oluNco1i.9ó 1nd9 e 3l1 d em ardzeo2 01p4o,cr u anrtiocñ oen disposniocrimoandteeisj v earsa sruqpueíyran i oeo scr o mpactoilnbna lo er mataicvtieudnaa ld matedreci oam isdieop neerss onal. Enm érdietl oao n terieoxrpmueenstteo , RESEULVE ARTÍCULO PRIMERO: DEROGAR laR esoluNcoi1.ó9 n1d 9e 3l1 d em arzdeo2 01d4e, conforlmoifusdn adda menetxopsu esetnlo asp arctoen sidedrealpt rievsaea nctteo administrativo.
ARTÍCULO SEGUNDO: Lap resReenstoel ruicagip eóa nrd tesi uer x pedición.
COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE
,.. RBELÁEZ ARBELÁEZ DirecGteonrear al ROL NOMBRE CARGO FIRMA AprobGóu stMaavuor Miacritol nez SecreGteanreiroa l ,P AprobEód gLaero naBrodjoaC caás tro JefOef icAisneasJ ourraí dica ¡-:,,; RevisUón aM arUírau eña Contr-asteicsrtegate anreiraa l fi RevisJóo hFne manGduoz mán DireGcetsotrHiu ómna na 1"j'if? RevisD óa nEideula Lrodzoa Bnooc an/e gra CoordiGnAa-JdO oArJ _J,,f -An Ant1eJloíhcaaOn ratC iazs tro AboaaCdoan trGaAt-JiO sAtJa RevisSóa ndBroaj acá Contr-aGtriusdpteoCa a rrera fik.O administrativa ProyectCóam iAlnod rMéosr ales Contr-aGtriusdpteoCa a rraedrmai nistrativa t:,...LAA,,;,, Pági3nd ae3 Seddeel aD irecGceinóenr al Avenciadrar 6e8Nr oa. 6-47c5 Lingeraa tnuaictiaIo CnBaFl PBX4:3 776 30 018 009018 080