ICBF - Resolución 3553 - resuelve recurso apelacion yomar patricia cascavita gomez - reg. bogota-2021

,, Instituto Colombiano de Bienestar Familiar CeciDleli aFa u endteLe l eras 1BIENESTAR Dirección General F1NAILIAR fi3 JUN 2021

RESOLUCIÓN No.

Por la cual se resuelve el recurso de apelación interpuesto por la seNidora pública YO MAR PATRICIA CASCA VITA GÓMEZ, contra la calificación definitiva en la Evaluación de Desempeño Laboral 2020-2021 LA DIRECTORA GENERAL DEL INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIARCECILIADE LA FUENTE DE LLERAS -ICBF Enu sdoe s ufsa culctoanditseutsc iolneaglaeyles es,st atuyt,ea ner sipaesdc eil aals confeernie dlaa rtsí c5u6llit oe rada elDl e cr3e3td4oe 1 98e0al,r tí7c8du ell oaL e4y8 d9e 199y8l apsr iesvtaesne la rtí1c7du elAloc ue6r1d7od6 e2 01d8el aC omisióNna cidoenla l SeirciovC ivyi l, CONSIDERANDO Queeal r tí2c0ud9le lo Ca o nitsutiócnP olíyte ailrc taí 3ºc duell aLo e 4y8 d9e 1 99e8s tablecen compor iinocsdi elp fau ncaidóimnni strlabatu ievfnaeal:, ia g ugra9. fi,l Imao rallicade alde,r idad,

lae conolmaíim ap,a iaridlcadl,ae ficlacaei fai,c ileanP céficilfiafip,i ónl,ap uibcidladl,a respoilindsaaydbl at ranspalroecsnu caildaee,sb fie •fi re .ár t eidngse n·r .Bn,taHale valeula r desempdeelñ aoes n idtadeyls o sse irdvorpeúsibq lpfi:eelcn u iÍ)pieJnitmQs;u'.dsQe fib eres constitulceigoaonlr aeelsge lsa,m entarios. \: · ·\/:->_.·,\ Quee la rtí1c}5u dleo.l aC onstiPtoulpca!.is tóejnfil1 fiq luel oesm pWl eefinl oósr gayn os rfittfº enidtaddeesEl s tasdoodn e c arryeq rueael seHfi .ráa:)p ocrai ficlafiónnos aistfactoria ene ld esempdeeñelom plbe)op ;ov ri olac:fcfiriIéó imgne ndi scipimlfiory.c )p olra dse más o causaplreesv iesnlt aCa osn stióint lualce y. Quee ln ume3rd aelal r tí2cfi fiul lafio fi fi;.89;d Je2 00Xg>prviicffia;·lpaLo er1y 9 6d0e2 019, estabcloemcpoer iipinodc e1 .fi f}HniPfl2p úb9lffelqiuel a.issrfpadtónd el oinst ergeesneesr ales

{ yd el ae fec .fiteid veivaracn lJr.ecsit,r fiorsb á.if;§ps:a )lfi profioensiazlaiócnd el orse cursos humanaolss ery ipidoel aa dñ}pJistriéga ..p cp.b iclaH:eg? .fi9fiªl ac onisdoaiólcnd eplr iinodc eilp méryil taco a idlfi:9e nlfi JrieRsBt :Rafi fiqltisfie,i.gr'{p Jútbf@fi\ªl ocsi udadba)ln afo lse,x iebni lidad laor ganióiny yz g a ecstfi .lóafm ugfin.g.,fifi·p úicbálp;ctraa decuaal rasnsee cideasdceasm iabntes del as ociedca)ld ar, e sR.pfio,ilaib:t.;d.9eal <ofifisr ivdorpeúsb lpiocerolt s r abdaejsoa rrollado, ques ec oncreat tarrafivd.éel s"o isn stridu1ee1 vfianlitóuonads ce dle sempyed ñeol os acuerddeso ugs e stipn.

Queeb fiÍ: ÍícuI;lp6le3afi .fi'.Y9 0d9eI fiPfi04m,o difpioclraaL d ea1y 9 6d0e2 01s9e,ñ acloam o priionfic ;guiepo rgitaenl Pa. fi.fipf9ifa,et n1e ctlsn ervliocdsiem o é itroc,u mplimeiveanltuoa,c ión yp romocilóon;:ipcffµoeb•. l ••

Quel aC omifi;irj[d(eNSlae circiviCooin va-ilCl N SCe xpiedlAi cóu e6r1d7od6 e2 01y8e l AneTxéoc nPiotcelocu al se establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Empleados Pul>:ficos de Carrera Administrativa y en Periodo de Prueba. Quee nc onidserióanca l odis pueesnte ola rtí4c0du ell oaL e9y0 d9e 2 00m4o,d ifpiocra da laL e1y9 6d0e 2 01e9l,I nitsuttCoo.l oiamnbod eB ienesFtaamriai r-l ICBmFe dialnat e Resoiólnu5 c93d e3l1 d ee nerdoe2 01a9d,o petlSó i steTipmoad eE valuadceiló n DesempLeañboo praarllao S se irvdorPeúsibc lodse C arrAedrminai stryea ntP ievraid oed o Prueba. Quel ae valióunad ceDle sempLeañboo croanilts utyleah errieanmtqau lee p ermaie tset a entiedvidaedni acre lniv edle c umpielnit•meo id oneipdraodf esdieoslne iarvdlop rú blico duraenldt ees ardreoc lalduoan dae s ufsu nciyos niee sst aapso retfaeivnca tmenatl ea conseiócndu ecl ofisn eysm etiansits utcionales. Página 1 de 41 Sede de la Dirección General Línea gratuita nacional ICBF Avenida carrera 68 No.64c -75

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RESOLUCIÓN No.

Por la cual se resuelve el recurso de apelación interpuesto por la servidora pública YOMAR PATRICIA CASCAVITA GÓMEZ, contra la calificación definitiva en la Evaluación de Desempeño Laboral 2020-2021 Que, en virtud de lo anterior, se concluye que la permanencia en el empleo está condicionada a la eficiencia en el desempeño del cargo y al cumplimiento de sus funciones y deberes conforme lo establece el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales del ICBF. ANTECEDENTES Que la servidora pública YOMAR PATRICIA CASCAVITA GÓMEZ identificada con cédula de ciudadanía No. 51.919.566, quien desempeña el empleo Profesional Universitario, Código 2044, Grado 09, asignado a la Dirección Regional Bogotá, concertó el 07 de abril de 2020 con la servidora pública DIANA PATRICIA ARBOLEDA RANIÍ5fifiDirectora de la Regional Bogotá, tres (03) compromisos funcionales y cuatro (04) competencias comportamentales, para el periodo anual de desempeño comprendido entre el 01 de·febfér().de 2020 y el 31 de enero de 2021. Que de conformidad con lo señalado en el Acuerd9 6176 de 2018 Y. .fi u Anexo Técnico, en este caso no se conformó Comisión Evalua9ora, pd(}lo que dicha eval!,Jé3Ción fue efectuada

por el Superior Jerárquico, es decir, la Directora de laHegional Bogotá DIANA PATRICIA

ARBOLEDA RAMÍREZ.

I Que la servidora pública YOMAR PATRICIA CASCAVITA GÓNEZobtuvo una calificación en la evaluación definitiva de 50,36°(0 paráél;P,· eríodo de efié3I .fiación 2020 - 2021, que la ubicó en el Nivel No Satisfactorio. Esta\decisión fue notificada aotravés de correo electrónico el 23 de febrero de 2021 . Que el 02 de mafio del}021, lásE:H' \/i 1fiÓrapq9licaY 9:IVIAR PATRICIA CASCAVITA GÓMEZ a través de correo electrpnico dirifido a la firectora Nacional LINA MARÍA ARBELÁEZ ARBELÁEZ, como superiorjerárquicofix.adicó rfi9urso de apelación en contra de la calificación definitiva de la Eva .luación del E>.esemperyoJa,fioral del periodo 2020-2021, prescindiendo de esta manera de la posibilidad del recurso de•reposición ante la evaluadora. Que el 03ae márzo dé 2021, la serviaora pública YOMAR PATRICIA CASCAVITA GÓMEZ, a través de correo electrónico dirigiao a la Directora Nacional LINA MARÍA ARBELÁEZ ARBELÁEZ, como superior jerárquico, remitió documentación sobre su proceso de evaluación de desempeño laboral, la cual pretende hacer valer como sustento probatorio dentro del procéso administrativo de apelación. Que el 24 de marzo de 2021, la Directora de la Regional Bogotá DIANA PATRICIA

ARBOLEDA RAMÍREZ remitió a la Dirección de Gestión Humana, a través de correo electrónico, la documentación que en calidad de evaluadora pretende hacer valer como pruebas dentro del proceso administrativo de apelación, referente al proceso de Evaluación de Desempeño Laboral de la servidora pública YOMAR PATRICIA CASCAVITA GÓMEZ, con memorando adjunto de radicado No. 202134600000058193. Que el 29 de marzo de 2021, el Director de la Dirección de Gestión Humana, JHON FERNANDO GUZMÁN UPARELA, a través de correo electrónico solicitó a la Directora de la Regional Bogotá DIANA PATRICIA ARBOLEDA RAMÍREZ que, en calidad de evaluadora, remitiera en un término de tres (03) días hábiles, "toda la documentación que sustente el resultado de la Calificación Definitiva, con el fin de analizar, verificar y argumentar la actuación Página 2 de 41 Sede de la Dirección General Línea gratuita nacional ICBF Avenida carrera 68 No.64c -75 01 8000 91 8080

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,BIENESTAR

Dirección General "FAMILIAR 23 JUN 2021.

RESOLUCIÓN No.

3553 Por la cual se resuelve el recurso de apelación interpuesto por la servidora pública YO MAR PATRICIA CASCA VITA GÓMEZ, contra la calificación definitiva en la Evaluación de Desempeño Laboral 2020-2021 administrativa", haciendo énfasis en cada una de las etapas del proceso de Evaluación de Desempeño Laboral, tal como se establece en el Acuerdo 6176 de 2018 de la Comisión

Nacional de Servicio Civil (CNSC), para proceder a resolver de fondo el recurso de apelación interpuesto. por la servidora evaluada YOMAR PATRICIA CASCAVITA GÓMEZ. Que el 31 de marzo de 2021, la Coordinadora del Grupo Gestión Humana de la Regional Bogotá, YENNY PATRICA GUAZA MESÚ, remitió a la Dirección de Gestión Humana, a través de correo electrónico, la información solicitada en los términos descritos anteriormente, la cual se sumó al expediente del proceso, siendo trasladado al Grupo de Carrera Administrativa para su conocimiento. Teniendo en cuenta lo antes mencionado, procede el Despachfifi.t3:J.fl Directora General, como superior jerárquico de la Evaluadora, a resolver el recurso de:apfilacjón presentado por la servidora pública YOMAR PATRICIA CASCAVITA·GÓMEZ. l. COMPETENCIA La Directora General del ICBF tiene competencia para resolver el recurso de apelación interpuesto contra la Evaluación de Desempeño Laboral de la servidora pública YOMAR PATRICIA CASCAVITA GÓMEZ effictuada para fi! >período 29fiofif021, en virtud de las facultades asignadas por el Acuerdo 61I6 de 2018, pr9ferido pqr;cla Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC, que en su artícylo 17 establece: "Los recursos en contra de la calificación definitiva se adelantarán en los términos de los artículos J.§., 36 y 37 del Decreto Ley 760 de 2005 y en el trárnite y decisión de los mismos se aplicará lo dispuesto en el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo CPACA - o las

disposiciones que lo modifiquen, aclaren o sustituyan ( .. .)". ASBECTOS DEL RECURSO OBJETO DEL RECURSO La serviddrfi . PyWiba YONÍAR ;PATRICIA CASCAVITA GÓMEZ interpuso recurso de J apelación cóntrfi;tla calificación definitiva obtenida en la evaluación anual periodo 2020-2021, mediante oficio:rfipipado el 02 de marzo de 2021 dirigido a la Directora Nacional LINA MARÍA ARBELÁEZ ARBEt..A.EZ, en calidad de superior jerárquica, en donde expone los siguientes argumentos: Página 3 de 41 Sede de la Dirección General Línea gratuita nacional ICBF Avenida carrera 68 No.64c -75 01 8000 91 8080

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RESOLUCIÓN No.

Por la cual se resuelve el recurso de apelación interpuesto por la servidora pública YOMAR PATRICIA CASCA VITA GÓMEZ, contra la calificación definitiva en la Evaluación de Desempeño Laboral 2020-2021 Mii nocnfiodrdcam onsstqeiu leea v aludaedc eisóenm lpbaeroñadolem sic ompromisos labofrnuaiclnoeassly ce opmoarmtenstd aepllee ridoe1d°l.oD ef ebrdee2r 0o2a 03l 1 dee nedre2o 20 ,1d eibdeanmctoen cerctolaniad sn oitst uncofi uóenEr VoAnL UADOS

DEM ANAEO RBEJTInVdAiei, r aonpa lciicaóe ns opisrc npioisd eo rdceonn stitucional talceosm iog duaadlmorlaaidde,fi caceoicnao,ím ac,e ldeardtia,rn srpneacia, J ipmaarlcaiided,s btlcaeideones al c ue1r73dd oe2 01.0 Puemsic, mu pliiemndtelo o osjb teivymo isd esemlpbaeoñrfoau le ervoanl udaed os confoirddmca oenla cue1r73dd oe2 01,0c omsoil ais ntitsueec nicóonn etnre alr a pacíyfn iocromd aselao rllrode l eaej ccuiódnes ufsnu icnose. ( ...) ese vidqeunpeta eare stcalai ficnaosc eit óunve onc eunate lc aocsua asdpoo lra pnademCiOaVD I-91,l eam ergesnacinitaad reical aernta oddeaolt etrorrniiaoc ional quseev iveailñó io mn edtiaameanntteey qr uiaeocr at lumteeen svtiáev nideopl a qíuse imepdíeai mipedc upmlliatrsa raeisagsn sae dnlas oo jbetciovnotcsaoe dsr. Lac ailacicfipóanre as tperm iers emsetdrebe es rec oomm níimuon9 5,%e nl so copmroiomssp actlaodcsoo spm roimssfuo nciaoelsn,y u n1 %3 ene clo pmoarmetn.t al

Pocru afnuteorr eoanl isziqanud leoso os b jehtiubvioess sieocdn o nacde.ort s ( ...) Aho0re1an r,e 1ntcteqoru aeesct ec nooci1e1nntpoul boiq cueelp astesn av isattoe ctacto desedlae ñ 2o0 2c0o,cn a sdoesl ean efremdadde mnnioadCaO VDI-91,ca aotlgada polraO granaicózinM undidaell aS alcumodo u neam egrencieans auldp úlibcdae ipmacmtuodn il.a Quec ofnnu dmaetnoe ne saa meznaae lM isntiedreiS oal uyd P rotineó Scoccail medniteaeDl ecre3t8od5 e 1l2d e m arzdoe2 02D0EC,L RAÓl eam egrencsiaain taria ent odeoTl e trroriiNoa cnia.ol ( ...) ElI sntitCuoltoom biDaeBn ioe santreF amiiaIlrC BpFra,a d acrmu pliinmetao l o odrenapdooer lg boieon rcanoinalg ernóev aarsci ricluaesry r esuioclosn;ce ooml a rseoulicó3n01 7d le1 9d em arzod e2 02C0ic.ru:l 0a0yr30 0d4e 2 02q0u,ee s btlcaeió "traebnca ajspoaa rtaof sun ciaornicoosen fn ermedeascd attarsiócfadsi agnostiecna das y tratamoi. e,.

✓ n y .tue stabloebiclgiaóc ialó onis ee fsi nmieadtdoesr epnltaelaorcs o mpormsios labaolreess,t ableccuiadlosesesp odíarne alidzeasrdc ea syaa plazpaarr eal s egundo semerselt oqsu er equiesredaren s alrlraoddoems a nerpar eesnc.iu.a (l ers altyas duob rayfuaedroa det exto) Yl Raes olinuó3 c111de 1a rbldi e2 02'1es0tab leció que dichas obligaciones estarían vigentes hasta tanto dure la emergencia sanitaria." Y reiteró lo ordenado en la resolución 3017d e1l9d e mazrod e2 020. Página 4 de 41 Sede de la Dirección General Línea gratuita nacional ICBF Avenida carrera 68 No.64c --75 01 8000 91 8080

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,fi Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Cecilia De la Fuente de Lleras ,BIENESTAR Dirección General

-FAMILIAR

3.535 RESOLUCIÓN No. 2 3 JUN 2021j Por la cual se resuelve el recurso de apelación interpuesto por la servidora pública YO MAR PAT R/CIA CASCA VITA GÓMEZ, contra la calificación definitiva en la Evaluación de Desempeño Laboral 2020-2021 En mi caso, respecto a este numeral primero de la citada resolución con todo respeto pero mi jefe inmediato que con fundamento en la citada resolución es el Director y por ello se le imponía la obligación de darme las directrices de cómo yo debía ejecutar esos

objetivos en esta emergencia sanitaria. Indicándome de esos objetivos cuales podía realizar en casa y cuales no podía realizar por ser presenciales y como los íbamos aplazar y con que tiempo conforme a la circular 003 de 2020 del ICBF, y de que manera los podía desarrollar, Y con que personas me podía apoyar para poder realizar los objetivos que se podían realizar desde casa Es así que mi jefe inmediato, de haberme dado esas directrices, al inicio de la pandemia, (a tiempo 12 de marzo de 2020), podría haber contado con mi apoyo en la parte que me correspondía para garantizar la continuidad del servicio del instituto colombiano de bienestar familiar ICBF, en el área de comunicaciones, desde la Regional que esta dirige. ( ... ) Es Así pues que mi jefe inmediato la directora diana Patricia arboleda Ramírez el día 8 de abril del 2020 se pronunció fijando unos compromisos de manera unilateral en la plataforma,y cuáles compromisos fijó?, fijo los mismos compromisos que se venían discutiendo desde el primero de febrero del 2020. es importante resaltar que a partir del 12 D marzo del 2020 conforme a las circulares y resoluciones proferidas por el Instituto colombiano de bienestar familiar y ICBF, mi jefe la directora regional doctora diana Patricia arboleda Ramírez tenía la obligación de replantear los compromisos dar las directrices aplazar los compromisos que se debían realizar de manera presencial dándole las razones por las cuales los rechazaba. ( ...) Contrario a ello la Diana Patricia Arboleda Ramírez mi jefe inmediato se centró a exigir el. cumplimiento de los objetivos tal como fueron planteados antes de iniciar la

pandemia y con fundamento en ello fue que realizó la calificación. En cuanto a la calificación definitiva esto es la del segundo semestre FIL la doctora diana Patricia arboleda Ramírez envio todas·las realizaciones de mis tareas y solo echa de menos una que me falta en el vez de septiembre del 2020 es importante resaltar que ella en ningún momento me replanteo las tareas ni aplazó aquellas que tenía que realizar de manerapresencial lo único que hizo fue echar de menos estás que no podía yo realizar por motivo de la pandemia y qué no contaba con la colaboración de mis compañeros para poder al menos hacer las notas lnter notas que se tenían que traer en labores externas o de campo es decir presenciales por las anteriores razones respetuosamente le solicito se revoque la calificación dada al primer semestre y a la calificación definitiva Página 5 de 41 Sede de la Dirección General Línea gratuita nacional ICBF Avenida carrera 68 No.64c -75 01 8000 91 8080

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RESOLUCIÓN No.

Por la cual se resuelve el recurso de apelación interpuesto por la servidora pública YOMAR PATRICIA CASCAV ITA GÓMEZ, contra la calificación definitiva en la Evaluación de Desempeño Laboral 2020-2021

111. PRUEBAS RECAUDADAS Con el fin de asumir el conocimiento y resolver el presente recurso de apelación, fueron aportados los siguientes medios de prueba por la evaluada y el evaluador:

1. POR EL APODERADO DE LA EVALUADA: Frente a estas pruebas se desarrollará un análisis en las consideraciones del Despacho.

TIPO DE

No LOS

COMUNIC?fiIQ,N

COMPROMISOS LABORALES

DIANA YOMAR CONCERTACIÓN

CORREO POR PARTE DE LA

2/03/2020 PATRICIA PATRICIA DE

ELECTRÓNICO EVALUADORA PARA SER

ARBOLEDA CASCAVITA COMPROMISOS

ACEPTADOS POR LA

EVALUADA

LA EVALUADA RECHAZA LOS

COMPROMISOS

YO MAR DIANA PROPUESTOS POR NO ESTAR

CORREO

2 10/03/2020 PATRICIA PATRICIA DE ACUERDO CON DOS DE

ELECTRÓNICO

CASCAVITA ARBOLEDA ELLOS Y PROPONE UN

DIÁLOGO CON LA

EVALUADORA

LA EVALUADA ENVÍA

YOM.t\R

CORREO PROPUESTA DE

3 13/03/2020 PATRICJA PATRICIA DE

ELECTRÓNICO COMPROMISOS LABORALES A

CASCAVITA ARBOLEDA COMPROMISOS

LA EVALAUDAORA.

2020-2021

COMUNICACIÓN LA EVALUADORA ENVÍA

DIANA YOMAR CONCERTACIÓN COMUNICACIÓN DE FIJACIÓN

CORREO

4 8/04/2020 PATRICIA PATRICIA DE DE COMPROMISOS Y SOLICTA

ELECTRÓNICO

ARBOLEDA CASCAVITA COMPROMISOS QUE SEAN ACEPTADOS EN LA

2020-2021 PLATAFORMA EDL-APP

RESPUESTA A LA EVALUADA CONTINÚA

YOMAR DIANA COMUNICACIÓN SEÑALANDO

CORREO

5 21/04/2020 PATRICIA PATRICIA DE INCONFORMIDADES CON LOS

ELECTRÓNICO

CASCAVITA ARBOLEDA COMPROMISOS COMPROMISOS FIJADOS POR

2020-2021 LA EVALUADORA

COMUNICACIÓN

YENNY

YOMAR CONCERTACIÓN

CORREO PATRICIA

6 22/04/2020 PATRICIA DE LA EVALUADA SOLICITA QUE

ELECTRÓNICO GUAZA MESU

CASCAVITA COMPROMISOS SU CASO SEA CONOCIDO POR y OTROS

2020-2021 LA COMISIÓN DE PERSONAL fi:ififif;goy:;fio. 0. ICBFColombia Cl.@ICBFColombla Página 6 de 41 Sede de la Dirección General Línea gratuita nacional ICBF Avenida carrera 68 No.64c -75 01 8000 91 8080

PBX: 437 7630

Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Cecilia De la Fuente de Lleras

,BIENESTAR

Dirección General

FAMILIAR

RESOLUCIÓN No. 2 3JNU 2 021

Por la cual se resuelve el recurso de apelación interpuesto por la servidora pública YOMAR PATRICIA CASCA VITA GÓMEZ, contra la calificación definitiva en la Evaluación de Desempeño Laboral 2020-2021

LA EVALUADA SOLICITA QUE

LE SEA ACLARADO EL

ALCANCE DE DOS DE LOS

OBJETIVOS PROPUESTOS,

PUES ESTOS IMPLICAN

YOMAR DIANA CONSULTA

CORREO DESPLAZAMIENTO Y

7 7/05/2020 PATRICIA PATRICIA MODIFICACIÓN

ELECTRÓNICO ASISTENCIA A EVENTOS QUE

CASCAVITA ARBOLEDA DE OBJETIVOS

NO SE ESTÁN REALIZANDO

POR LA SITUACIÓN DE

EMERGENCIA SANITARIA

DECRETADA DESDE EL MES

DEfV'IA.RZO.

M

EVALUADA SOLICITA

INFORMACIÓN ACERCA DE LA

DAYANA BEALIZACIÓN DE

YOMAR CORREO ARAÓUfi , ACTIVIDADES A CARGO DE 8 20/01/2021 PATRICIA y ,

ELECTRÓNICO LÓPEZ COORDINADORES, QUE SEAN

CASCAVITA

SUSCEPTIBLES DE PUBLICAR

COMO NOTICIAS DE LA

REGIONAL

'. ··":·<r\fi LA EVALUADA SOLICITA o,'. \ /'.'•••. · ..•••.•. ·.· ••...•·....·.·..·.•··.•. •.,. .• •..•••• • • •• ·•·. ·.·:·• .·. .• ·.• • :• .···•. • ".•• •·• \·· .·::•• •••, •···•· .· .·.•··.•\••.•••• .••. ••••••.•·•••.·••• •(.(• : .·• . . ' •· ,; INFORMACIÓN ACERCA DE LA

MADELEINFé REALIZACIÓN DE

YOMAR

KATHERIN SOLICITUD DE ACTIVIDADES A CARGO DE 9 20/01/2021 PATRICIA

MOSQUERA Y INFORMACIÓN COORDINADORES, QUE SEAN

CASCAVITA

O.WROS SUSCEPTIBLES DE PUBLICAR

COMO NOTICIAS DE LA

REGIONAL

YOMAR SE LE INDICA A LA EVALUADA

RESPUESTA A

PATRICIA QUE LOS REFERENTES

10 y SOLICITUD DE ESTÁENN P ROCEDSEO

CASCAVITA

VALDES INFORMACIÓN

OTROS CONTRATACIÓN

LA EVALUADA SOLICITA

INFORMACIÓN ACERCA DE

LAS ACTIVIDADES QUE SE

ESTÁN GENERANDO, CON LA

DAYANA

YOMAR INTENCIÓN DE SER

CORREO ARAQ UE SOLICITUD DE

1 22/08/2020 PATRICIA DIVULGADAS, Y SOLICITA EL

1 ELECTRÓNICO LÓPEZ y INFORMACIÓN

CASCAVITA CONTACTO CON LOS

OTROS

RESPONSBLES DEL SNBF O

ÉPICO PARA DAR

CUMPLIMIENTO A LAS TAREAS Página 7 de 41

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FAMILIAR 3553 2 3 JUN 2021

RESOLUCIÓN No.

Por la cual se resuelve el recurso de apelación interpuesto por la servidora pública YOMAR PATRICIA CASCAV ITA GÓMEZ, contra la calificación definitiva en la Evaluación de Desempeño Laboral 2020-2021

TIPQ[)E ENVIANDO '

No DOCUMENTO FECHA .·. POR 1. ASUNTO' .. · C>BSERVA.CIONES

LA EVALUADA REITERA LA

NECESIDAD DE ACCEDER A

INFORMACIÓN SOBRE

REALIZACIÓN DE EVENTOS

YOMAR DORIS PARA PODER DESARROLLAR

CORREO SOLICITUD DE

12 24/08/2020 PATRICIA BAQUERO SUS OBJETIVOS, SEÑALANDO

ELECTRÓNICO INFORMACIÓN

CASCAVITA VALDEZ QUE, DEBIDO A LAS

CONDICIONES DE

EMERGENCIA SANITARIA,

ESTE TIPO DE ACTIVIDADES

ESTÁN RESTRINGIDAS

LA COORDINADORA DEL

GRUPO DE· PLANEACIÓN Y

YOMAR

DORIS ... RESPUESTA A SISTEMAS INDICA A LA

CORREO PATRICIA ·

13 24/08/2020 BAQUERO . SOLICITUD DE EVALUADA QUE ELLA HA

ELECTRÓNICO VITA y

VALDES fifi:fifi INFORMACIÓN . ENVIADO TODOS LOS

APOYOS DE MANERA

PERMANENTE.

LA EVALUADA SOLICITA

INFORMACIÓN DE

DIANA

ººYOM AR REALIZACIÓN DE EVENTOS Y

CORREO NATHALI SOLICITUD DE 14 2810812 2 PATRICIA ACTIVIDADES PARA

ELECTRÓNICO CASTELLANOS INFORMACIÓN

CASCAVITA DESARROLLAR SUS y OTRAS

OBJETIVOS Y COMPROMISOS

LABORALES

LA EVALUADA SOLICITA

INFORMACIÓN DE

DIANA

º º º YO MAR REALIZACIÓN DE EVENTOS Y CORREO NATHALI SOLICITUD DE 15 2711 12 2 PATRICIA ACTIVIDADES PARA

ELECTRÓNICO CASTELLANOS INFORMACIÓN

CASCAVITA DESARROLLAR SUS

Y OTRAS

OBJETIVOS Y COMPROMISOS

LABORALES

LA EVALUADA SOLICITA

INFORMACIÓN DE

DIANA

º º YOMAR REALIZACIÓN DE EVENTOS Y CORREO NAT HALI SOLICITUD DE 16 1111112 2 PATRICIA ACTIVIDADES PARA

ELECTRÓNICO CASTELLANOS INFORMACIÓN

CASCAVITA DESARROLLAR SUS y OTRAS

OBJETIVOS Y COMPROMISOS

LABORALES

BLANCA YOMAR RESPUESTA

CORREO

17 12/11/2020 NUVIA PATRICIA SOLICITUD DE

ELECTRÓNICO SE CITA A LA EVALUADA A

GARCÍA CASCAVITA INFORMACIÓN UNA REUNIÓN PARA Página 8 de 41

Sede de la Dirección General Línea gratuita nacional ICBF Avenida carrera 68 No.64c -75 01 8000 91 8080

PBX: 437 7630

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FAMILIAR

RESOLUCIÓN No. 2 3 JUN 2021

Por la cual se resuelve el recurso de apelación interpuesto por la servidora pública YO MAR PATRICIA CASCA VITA GÓMEZ, contra la calificación definitiva en la Evaluación de Desempeño Laboral 2020-2021

VERIFICAR DATOS DE

ACTIVIDAD ES

LA EVALUADA SOLICITA

INFORMACIÓN DE

JOHN

YOMAR REALIZACIÓN DE EVENTOS Y

CORREO MARQUEZ SOLICITUD DE

18

ELECTRÓNICO

29/10/2020 PATRICIA

ALVA y INFORMACIÓN

ACTIVIDADES PARA

CASCAVITA DESARROLLAR SUS

OTROS

OBJETIVOS Y COMPROMISOS

LA EVALUADA SOLICITA lf\JFORMACIÓN DE

JOHN

YOM AR REALIZACIÓN DE EVENTOS Y

CORREO MARQUEZ

19

ELECTRÓNICO

11/11/2020 PATRICIA PARA

CASCAVITA DESARROLLAR SUS

• OBJETIVOS Y COMPROMISOS

LABORALES

LA EVALUADA SOLICITA

INFORMACIÓN DE

REALIZACIÓN DE EVENTOS Y º CORREO s91:JCITUD DE

2 ACTIVIDADES PARA

ELECTRÓN1éá •· INFORMACIÓN

DESARROLLAR SUS

OBJETIVOS Y COMPROMISOS

LABORALES

SE LE INFORMA A LA EVALUADA QUE EL 10 DE c9fi :tfi , i:fitg YOMAR RESPUESTA

DICIEMBRE HABRÁ UNA

21 PATRICIA SOLICITUD DE

ELECTRÓNICO. ACTIVIDAD DE BUENAS

CASCAVITA INFORMACIÓN

PRÁCTICAS RELACIONADA

CON EL EJE DE CALIDAD

2. POR LA EVALI.JADORA: Con el expediente la Evaluadora DIANA PATRICIA ARBOLEDA RAMÍREZ, Directora de la Regional Bogotá del ICBF, allegó los siguientes soportes documentales: Página 9 de 41

Sede de la Dirección General Línea gratuita nacional ICBF Avenida carrera 68 No.64c-75 01 8000 91 8080

PBX: 437 7630

'C) Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Cecilia De la Fuente de Lleras BIENESTAR Dirección General FAMILIAR 3553 23 JUN 2021

RESOLUCIÓN No.

Por la cual se resuelve el recurso de apelación interpuesto por la seNidora pública YOMAR PATRICIA CASCA VITA GÓMEZ, contra la calificación definitiva en la Evaluación de Desempeño Laboral 2020-2021

TIPO DE

No.D O.CU MENTO FECHA OBSERVACIONES

LA EVALUADORA APORTA

REGISTRO DE EVIDENCIAS

EVIDENCIAS QUE SOPORTAN LA

EVALUACIÓN PARCIAL

ARCHIVO PDF SF CALIFICACIÓN DE LA PRIMERA

PRIMER SEMESTRE

EVALUACIÓN SEMESTRAL PERIODO

FEBRERO-AGOSTO 2o2o

2020-2021

LA EVALUADORA APORTA

REGISTRO DE EVIDENCIAS

EVIDENCIAS QUE SOPORTAN LA

EVALUACIÓN PARCIAL

2 ARCHIVO PDF SF CALIFICACIÓN DE LA SEGUNDA

SEGUNDO SEMESTRE

EVALUACIÓN SEMESTRAL PERIODO

AGOSTO-ENERO 2021

2020-2021

LA EVALUADORA APORTA PLANILLA

DE REGISTRO DE NOTAS SEGÚN EL

REGISTRO DE NOTAS

3 ARCHIVO PDF SF DESARROLLO.DE LOS OBJETIVOS DE

FEBRERO-JULIO 2020

LA EVALUADA DURANTE EL PERIODO

FEBRERO-JULIO DE 2020

LA EVALUADORA APORTA PLANILLA

DE REGISTRO DE NOTAS SEGÚN EL

REGISTRO DE NOTAS

4 ARCHIVO PDF SF DESARROLLO DE LOS OBJETIVOS DE

AGOSTO-ENER0.2021

LA EVALUADA DURANTE EL PERIODO

AGOSTO-ENERO DE 2020

LA EVALUADORA APORTA LOS

COMPROMISOS DE COMPROMISOS DE MEJORAMIENTO

MEJORAMIENTO INDIVIDUAL INDIVIDUAL DE LA EVALUADA DE

5 ARCHIVO PDF SE

SUSCRITOS /'

>·

ENTRE<, LA ACUERDO CON LO QUE SE

EVALUP.JJORN''(' LA EVALlJADA ENCUENTRA REGISTRADO EN EL

APLICATIVO EDL-APP ••• COMUNICACIÓN <<; DIRIGIDA

SOBRE LAS INCONFORMIDADES

POR LA SERVIDORA SANDRA

CORREO MANIFESTADAS POR LA EVALUADA

6 29-03-2021 YOLANDA CASTAÑEDA ROJAS

ELECTRÓNICO YOMAR PATRICIA CASCAVITA A LA

A LA DIRECTORA REGIONAL

COMISIÓN REGIONAL DE PERSONAL.

DIANA PATRICIA ARBOLEDA

.COMUNICACIÓN DE IVONE SOBRE LAS RECOMENDACIONES

DEL ROSARIO PARDO MÉDICO LABORALES VIGENTES DE

CORREO

7 30 -03.-2021 HERRERA A LA LA SERVIDORA YOMAR PATRICIA

ELECTRÓNICO

COORDINADORA YENNY CASCAVITA.

GUAZA MESÚ.

COMUNICACIÓN DE YEIDY SOBRE LAS INCAPACIDADES

CORREO ISMELDA REINA A LA REGISTRADAS PARA LA SERVIDORA

8 31-03-2021

ELECTRÓNICO COORDINADORA YENNY YOMAR PATRICIA CASCAVITA.

GUAZA MESÚ.

3. EVIDENCIAS REGISTRADAS EN EL APLICATIVO EDL -APP

Evidencias YOMAR CASCAVITA Fecha de Compromiso o Competencia Descripción Ubicación Observación Usuario re!listro Registro 21/07/2020 Redactar notas de prensa, notas de Debido a las Mi computador, y los Solo hasta el YOMAR ntranet y de cartelera, acompañados actuales múltiples correos 3 de junio se CASCAVITA je registros de fotografía, audio y/o circunstancias de enviados a mi jefe, me respondió, video de los eventos, resultantes de confinamiento y pidiendo directriz dándome as actividades cubiertas v campañas prohibición de sobre que procedía otras tareas, Página 1 O de 41 Sede de la Dirección General Línea gratuita nacional ICBF

Avenida carrera 68 No.64c -75 01 8000 91 8080

PBX: 437 7630

,, Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Cecilia De la Fuente de Lleras BIENESTAR Dirección General

'FAMILIAR

3553

RESOLUCIÓN No. 2 3 JUN 2021

Por la cual se resuelve el recurso de apelación interpuesto por la servidora pública YOMAR PATRICIA CASCA VITA GÓMEZ, contra la calificación definitiva en la Evaluación de Desempeño Laboral 2020-2021 Evidencias YOMAR CASCAVITA Fecha de Compromiso o Competencia Descripción Ubicación Observación Usuario re istro Re istro nstitucionales de la Regional Bogotá reuniones por en este caso, o que las cuales centros zonales que le sean COVID 19, desde el tareas desarrollar, obedecí, las esignados por la Dirección Regional 19 de marzo no se especialmente el de evidencias de aquellas otras que surjan de la me asigno ningún fecha.Enviado:marte están en el rogramación propia de la Oficina de desplazamiento para 30 de junio de 2020 correo y en omunicaciones, para publicación e cubrir eventos, ni 9:33 Para:Diana WhatsApp De: os canales institucionales de la generar notas. Sin Arboleda Adjuntos: Diana Patricia egional Bogotá y portal web del embargo, envíe INF CALIFICACIÓN Arboleda CBF, en las fechas solicitadas, de correo a mi jefe con Ramirez cuerdo con los lineamientos de la evidencias. Enviado: ficina Asesora de Comunicaciones. miércoles, 3 de junio de 2020 9:23Para:

Yomar Patricia Cascav ita Gomez ealizar cuatro (4) internotas al mes Por las ' Mi computador, y los Me· C>púsé a YOMAR elacionadas con los ejes de SST, circunstancias de múltiples correos esté •• CASCAVITA mbiental, Seguridad de la confinamiento y enviados a mi jefe, compromiso, nformación y Calidad, registrándolos prohibición de pidiendo directriz lé pedí a mi n fotografía, audio y/o video, notas reuniones'pqr,. "fiobre qué procedía jé.ffi que me e prensa, para ser publicadas en la COVID 19, Ne(fifi eneste caso, o qué apoyara con ntranet con un texto que no sea me INFORMÓdé tárfififidesarrollar, i:¡ue se me enor de una cuartilla (media página Qinguna actividad®i espec,i,él.lfl}finte el d fi garantizara el amaño carta), de acuerdo con los qfi fi. hayan realizado?\ fecha. .•. .•. ·. • •;'! .. , . '. conocimiento 1 ineamientos de la Oficina Asesorad lospfgfesionales de Enviado:rriartes 30 d y/o omunicaciones. SSTyqfifiás, para jur1ip1de 2020 9:33 programación que. yo fllfi{ª a Para:Diana Arboleda de las • qubrirlas,•pC>rtanto, Adjunfofif INF actividades np se generarqn CALIFICACIÓN que al lnternotas. respecto se desarrollarían, y hasta la fecha no tengo conocimiento del desarrollo de ninguna actividad. l.c1b()ic1r)as piézijfi comunicativas Este compromiso es os correos enviados a Insisto en que YOMAR

olicitadc1fi por los C3i;t1pos Regionalé uno de los que, si se i jefe, con el trabajo el diseño en CASCAVITA otras depfinfiencias cfiBndo le sea puede realizar desde ealizado a tiempo par general, fiHueridas, ·cllf'llpliendo·pc1{él ello CC>íl \casa, como lo ue fueran enviados siempre osJ¡peamientfifi de la Oficinfi. . . • exigen las actuales asivamente a través tendrá un alto séfiC>fél de,qomunicaciones; •• circunstancias, y lo e los canales de grado de emitiergq;fitres