ICBF - Resolución 3714 de 2014

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Título: ICBF - Resolución 3714 de 2014
Autor: ICBF
Categoría: Infralegal
Área del derecho: Familia
Año: 2014

RESOLUCIÓN 3714 DE 2014

(junio 6) <Fuente. Archivo interno entidad emisora> INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR – ICBF Por la cual se hace el reconocimiento a los mejores servidores públicos del ICBF para el periodo de evaluación del desempeño laboral 2013 - 2014, en los diferentes niveles jerárquicos EL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR CECILIA DE LA FUENTE DE LLERAS En uso de sus facultades legales y estatutarias, en especial las conferidas por el artículo 34 del Decreto 1567 de 1998 y el artículo 77 del Decreto 1227 de 2005 y CONSIDERANDO Que el artículo 79 del Decreto 1227 de 2005, dispone que cada entidad establecerá el procedimiento para la selección de los mejores empleados de carrera y los criterios a seguir para dirimir los empates; igualmente señala que el mejor empleado de carrera será quien tenga la más alta calificación entre los seleccionados como los mejores de cada nivel. Que el artículo 80 del mismo Decreto, consagra que los empleados deberán reunir los siguientes requisitos para participar de los incentivos institucionales. acreditar tiempo de servicios continuo en la respectiva entidad no inferior a un (1) año, no haber sido sancionados disciplinariamente en el año inmediatamente anterior a la fecha de del proceso de selección y acreditar nivel de excelencia en la evaluación del desempeño en firme, correspondiente al año inmediatamente anterior. Que la Dirección de Gestión Humana el día 29 de mayo de 2014, definió el procedimiento para la elección del mejor

servidor el cual fue enviado a cada una de las Comisiones de Personal Regional, acompañado del listado de los servidores con derechos de carrera que se encuentran en el nivel sobresaliente, con el 100% del cumplimiento de compromisos laborales más seis (6) factores adicionales, aclarando que de presentarse empate se emplearía el sistema decisorio de las papeletas. Que en el procedimiento se estableció que dichos organismos en sesión ordinaria o extraordinaria del mes de junio debían seleccionar y remitir a la Dirección de Gestión Humana el mejor empleado con derechos de carrera de cada nivel jerárquico {asistencial, técnico y profesional), previa verificación del cumplimiento de los requisitos enunciados en el inciso segundo y tercero de la parte considerativa de esta Resolución. Que a la fecha de remisión del procedimiento para la elección del mejor servidor del ICBF no se tenía conformada la Comisión de Personal de las Regionales Córdoba, Choco, Magdalena, Nariño, Valle, Arauca, Putumayo, Risaralda y San Andrés, en consecuencia no se les remitió el listado de los servidores con derechos de carrera que se encuentran en el nivel sobresaliente. Que para realizar la elección del mejor servidor para la Dirección General y para las Regionales antes mencionadas, el día 11 de junio de 2014 se reunieron en la Dirección de Gestión Humana un equipo interdisciplinario conformado por. Ana Lucia Charria Colmenares de la Oficina Asesora de Comunicaciones, Clara Jeannethe Arenas Rivera de la Oficina de Control Interno de la Gestión, Luz Edith Ardila Garzón Representante de los empleados Comisión de Personal Regional

Bogotá, Rosalba Hernández Ospina, representante del Grupo Administración de la Carrera Administrativa, Dilia Gómez Murcia Coordinadora del Grupo Desarrollo del Talento Humano y Edwin Arturo Ruiz Moreno Director de Gestión Humana, con el fin de elegir a los mejores de cada nivel con base en el registro de los servidores con derechos de carrera que se encuentran en el nivel sobresaliente, con el 100% del cumplimiento de compromisos laborales más seis factores adicionales. Que el mismo día, con los servidores antes mencionados y basados en la información suministrada por las Comisiones de Personal Regional, se seleccionó con el sistema decisorio de las papeletas, al mejor servidor de carrera en cada uno de los niveles jerárquicos (asistencial, técnico y profesional). Que de acuerdo a la información antes mencionada y teniendo en cuenta que se presentaba empate entre los tres mejores de cada nivel, se procedió a realizar la elección del mejor empleado de carrera administrativa del ICBF, utilizado el sistema de papeletas. Que los incentivos para los ganadores serán de carácter no pecuniario y que la Dirección de Gestión Humana dejará constancia en un acta de los que sean elegidos por los ganadores, la cual formalizará este proceso y será la que respaldará este acto administrativo.Que en desarrollo de la Política de Gestión Humana del ICBF se hace necesario resaltar y reconocer el desempeño, compromiso y gestión en el trabajo de quienes han sido seleccionados como los mejores servidores públicos por nivel jerárquico. Que en mérito de lo expuesto, RESUELVE ARTÍCULO PRIMERO. Reconocer el desempeño laboral para el periodo de evaluación 20132014 en los diferentes

niveles jerárquicos para cada una de las Regionales seleccionadas, y en consecuencia realizar la entrega de la placa honorifica a los siguientes servidores.

REGIONAL

CEDULA

NOMBRE SERVIDOR

NIVEL

QUINDIO

7.549.864

RAUL GUIZA MORA

ASISTENCIAL

7.552.684

HENNER HAWGER HANRRYR BARRIOS

TECNICO

24.579.115

DORA LILIANA GIL VASQUEZ

PROFESIONAL

META 12.129.038

ALIRIO CRUZ CRUZ

ASISTENCIAL

21.178.566

SANDRA YANNETH BORRERO ALMARIO

TECNICO

ADALGISA MARGOT VIDAL PINEDO

PROFESIONAL

CESAR 49.653.734

LUBAR CADAVID SANCHEZ

TECNICO

49.657.528

YADIRA SANTANA NARVAEZ

20.421,607

LILIA SOFIA PUERTO HERNANDEZ

ASISTENCIAL

79.360.168

RAFAEL ERNESTO CASTAÑEDA JIMENEZ

TECNICO

45.424.101

ZOBEYDA ROCHA JARAMILLO

PROFESIONAL

ARAUCA

24.143.487

CONCEPCION SALANUEVA

TECNICO

SAN ANDRES

35.870.136

MARILEXIS PALACIOS MOSQUERA

ASISTENCIAL39.152.201

YADIRA ASTRID BORJA BERMEJO

TECNICO

54.258.264

MARIELITA LOZANO CORDOBA

PROFESIONAL

CORDOBA

34.966.569

MARIA ISABEL PESTAÑA PESTAÑA

ASISTENCIAL

16.220.865

BERNARDO MONTES LOPEZ

ASISTENCIAL

42.081.854

MARTHA ISABEL OSPINA MONTES

TECNICO

30.309.970

CLAUDIA PATRICIA SERNA GALLEGO

PROFESIONAL

DIRECCION GENERAL

29.810.390

LUZ EDITH GARCES NARANJO

ASISTENCIAL

26.491.781

MARIA AMPARO TOVAR GARCES

TECNICO

39.521.892 BETTY BOLIVAR BARAJAS PROFESIONAL ARTÍCULO SEGUNDO. Reconocer como mejores servidores públicos del ICBF, en cada nivel, para el periodo de evaluación del desempeño laboral 20132014, a los siguientes servidores públicos.

APELLIDOS Y NOMBRES

CEDULA

NIVEL

REGIONAL

ALIRIO CRUZ CRUZ

12.129.038

ASISTENCIAL

SANDRA NUÑEZ CALDERA

30.571.662

TECNICO

CORDOBA

ADRIANA MARTINEZ RODRIGUEZ

37.549.245 PROFESIONAL SANTANDER ARTÍCULO TERCERO. Reconocer como el mejor servidor público del país a ALIRIO CRUZ CRUZ, identificado con C.C. No. 12.129.038, quien desempeña el empleo Auxiliar Administrativo Código 4064, Grado 09, teniendo en cuenta las consideraciones antes mencionadas y el procedimiento de elección establecido por la Dirección de Gestión Humana del ICBF. ARTÍCULO CUARTO. Copia de la presente Resolución reposará en la hoja de vida de cada servidor galardonado.

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá, D.C., a los 26 JUN. 2014

MARCO AURELIO ZULUAGA GIRALDO

Director General

Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial Ltda. Derecho del Bienestar Familiar

ISBN 978-958-98873-3-2

Última actualización: 31 de diciembre de 2023 - (Diario Oficial No. 52.604 - 9 de diciembre de 2023)

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Autor: ICBF
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