ICBF - Resolución 3810 - resuelve impedimento hugo alexander velasco arango - reg. cauca-2021

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BIENESTAR

FAMILIAR Clasificada 3810 RESOLUCNIoÓ.N -1 JIJ.. 2UZ1 "Pmoerd díeol c a usaelr esueeillm vpee dipmreensteopn oteraDl do oc tHougrAo f exaVnedfearAs rcaon go, DireRcetgoirIo CnBaCFlA UCfAr eanl tEaev aludaecDlie ósne mpLeañbood rela sale rvipdúobrliDaci aa na MargaMrietjAaíg ar edo"

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dej undie2o 0 2d1eD lP Sy CONSIDERANDO Quee la rtí2c0ud9le lo aC onstiPtoulcísiteóiñncaa q luale af uncaidómni nisstedr eastaircvroaon l la fundameenln otpsor incdieip giuoasl mdoarda,l eifidcaadec,ci oan,o cmeílae,r iimdpaadr,c yi alidad publilcoicsdu aadld,ee sb esreátrne niednco use natlea v aleulda ers empdeelñ aoes n tidyal doess servipdúobrleeisnce olcs u mplidmeis eudnset boe croenss titulceigoaonlr aeelsge lsa,m entarios. Quee lA cue6r1d7od6 e2 01d8el Cao misNiaócni doenSlae lr vCiicv-iCioNl S eCs tabellSe icsitóe ma Tipdoe E valuadceilDó ens empLeañboo arpalli caa lbolesem pleapdúobsl idceco asr rera adminisyet nrp aetriídvoeapd rou eba. Quee la rtí1c8ud lepolr eciAtcaudeodr idso pqounele o ism pedimyer netcouss acqiuoesn ee s presednetnedtner plor ocdeese ova luasceti róanm,iy td aercáinde intr otásén r mpirneovsie snlt ooss artí3c8uy ls oisg uideenDlte ecsrL eet7yo6 d0e 2 00y5e nl on op revsiesa tpol,i ecalCr óád idgeo

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PBX: 437 7630

InstiCtoultoom bdieaB nioe neFsatmairl iar Cecilia De la Fuente de Lleras fifi DirecGceinóenr al BIENESTAR FAMILICARl asificada -JUl2 l!ID22n RESOLUCIÓN No. 3810 "Por medio de la cual se resuelve el impedimento presentado por el Doctor Hugo Afexander Ve/asco Arango, Director Regional ICBF CAUCA frente al a Evaluación del Desempeño Laboral de la servidora pública Diana Margarita Mejía Agredo" Que mediante Memorando S-2019-059138-0101 del 4 de febrero de 2019, suscrito por el entonces Director de Gestión Humana doctor Carlos Enrique Garzón Gómez, fueron establecidos los parámetros para la conformación de las Comisiones Evaluadoras al interior de la Entidad, con el ánimo de adelantar el proceso de Evaluación del Desempeño Laboral de los servidores de carrera administrativa y los nombrados en periodo de prueba en el ICBF. Que mediante Resolución No. 4037 del 2 de julio de 2020, la servidora pública DIANA MARGARITA MEJÍA AGREDO fue nombrada en periodo de prueba en el cargo de Defensor de Familia, Código 2125, Grado 17, asignada al Centro Zonal Popayán de la Regional Cauca, del cual tomó posesión mediante Acta No. 25 del 10 de diciembre de 2020. Que revisada la información que reposa en el Aplicativo EDL - App la servidora pública DIANA

MARGARITA MEJÍA AGREDO, concertó compromisos laborales el día 26 de febrero de 2021, con las servidoras públicas ELSA YASMÍN BURBANO, Coordinadora del Centro Zonal Popayán y MARTHA YOLANDA CIRO FLÓREZ, Directora de la Regional Cauca, para esa fecha. Que por medio de la Resolución No. 1384 del 15 de marzo de 2021, HUGO ALEXANDER VELASCO ARANGO fue nombrado Director Regional Código 0042, Grado 18, asignado a la Regional Cauca, tomando posesión del empleo mediante Acta 0056 del 18 de marzo de 2021. Que con base en lo establecido en el Anexo Técnico del Acuerdo No. 6176 de 2018 expedido por la CNSC la servidora pública en periodo de prueba DIANA MARGARITA MEJÍA AGREDO debe ser evaluada en Comisión Evaluadora por su jefe inmediata ELSA YASMÍN BURBANO quien ostenta el mismo nivel de empleo y grado y, por el actual Director Regional Cauca, HUGO ALEXANDER

VELASCO ARANGO.

Que terminado el periodo de prueba de la servidora pública DIANA MARGARITA MEJÍA AGREDO el pasado 9 de junio de 2021, se hace necesario realizar el proceso de calificación definitiva e iniciar con las fases del proceso de Evaluación del Desempeño Laboral para el periodo 2021 -2022 y siguientes. Que por medio de correo electrónico de fecha 4 de junio de 2021, el actual Director Regional Cauca HUGO ALEXANDER VE LASCO ARANGO, manifestó al Director de Gestión Humana, su impedimento para llevar a cabo la calificación del desempeño de la servidora pública DIANA MARGARITA MEJÍA

AGREDO, argumentando parentesco en primer grado de afinidad, de conformidad con el Registro Civil de Matrimonio No. 05388161, situación que afecta su objetividad en el proceso de Evaluación del Desempeño Laboral. Que en atención a las circunstancias de hecho y de derecho previamente expuestas, este Despacho considera que la situación manifestada por HUGO ALEXANDER VELASCO ARANGO, se encuadra de manera estricta en la causal de impedimento consagrada en el artículo 38 del Decreto Ley 760 de 2005, lo que afecta su objetividad al momento de efectuar la calificación definitiva del periodo de prueba y las fases del proceso de Evaluación del Desempeño para el periodo 2021 -2022 y siguientes, de la servidora pública DIANA MARGARITA MEJÍA AGREDO, razón por la cual se aceptará el impedimento presentado y se designará un nuevo evaluador. Que para conformar comisión evaluadora con la servidora ELSA YASMÍN BURBANO se designará a la doctora LINA PATRICIA RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ, Subdirector Técnico, Código 150, Grado 21, adscrita a la Subdirección de Adopciones de la Dirección Nacional, o a quien haga sus veces, para efectuar la calificación definitiva del periodo de prueba y las fases del proceso de Evaluación del Desempeño para el periodo 2021 -2022 y siguientes de la servidora pública DIANA MARGARITA MEJÍA AGREDO, mientras que subsistan las condiciones que dieron origen a la aceptación del impedimento. www.mbofv..gco 0 CI ICBFCofombia @ICBFColombia fi @icbfcolombiaoficial Pági2nd ae3

Seddeel aD irecGceinóenr al Avenciadrar 6e8Nra o .6-47c5 Língeraa tnuaictiaoI nCaBlF PBX4:3 776 30 018 009018 080 Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Cecilia De la Fuent<a de Lieras Dirección General Clasificada -2. JUL 2021 RESOLUÓCNI No. 3810 'Por medidoel ac aulse resuelevlie m pedtoip mreesentnadop or elDo ctro HugAole xandr eVeas/coA rango, Diretcor RegionalIC BF CAUCA frentea la Evalauciónd el Desempeño Laborald ela servidora pública Diana Margarita Meíaj Agredo" En mérito de lo expuesto, RESUEL: VE ARTÍCULOP RIMREO: ACEPTAR el impedimento presentado por HUGOA LEXNADER VELASCO ARANGO, Director Regional, Código 0042, Grado 18, asignado a la Regional Cauca, para llevar a cabo la calificación definitiva del periodo de prueba y las demás evaluaciones futuras de la seNidora pública DIANA MARGARITAM EJÍA AGREDOq,ui en desempeña el empleo Defensor de Familia, Código 2125, Grado 17, asignada a la Regional Cauca-Centro Zonal Popayán, mientras subsistan las condiciones que dieron origen a la aceptación de este impedimento.

ARTÍCULO SEGUNDO: DESIGNAR a la doctora LINA PATRICIA RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ, Subdirector Técnico, Código 150 Grado 21 adscrita a la Subdirección de Adopciones de la Dirección

Nacional. o quien haga sus veces, para conformar comisión evaluadora con la servidora ELSA YASMÍN BURBANO para efectuar la calificación definitiva del periodo de prueba y las fases del proceso de Evaluación del Desempeño para el periodo 2021 -2022 y siguientes de la servidora pública DIANA MARGARITAME JÍAAG REDOm,ie ntras subsistan las condiciones que dieron origen a la aceptación de este impedimento.

ARTÍCULO TERCERO: ORDENAR a la Dirección de Gestión Humana comunicar el contenido de la presente Resolución la doctora LNIA PARTIICAR ODRÍGUEZR ODRÍGUEZ.

ARTÍCULOC UARTO: ORDENAR a la Dirección de Gestión Humana comunicar el contenido de la presente Resolución a la servidora ELSAY ASMÍN BURBANO, Coordinadora del Centro Zonal Popayán, en calidad de evaluadora.

ARTÍCULO QUINTO: ORDENAR a la Dirección de Gestión Humana comunicar la presente Resolución a los servidores públicos DIANA MARGARITAM EJÍAA GREGO y HUGOA LEXANDER VELASCO ARANGO. Copia de la presente actuación deberá archivarse en la historia laboral de los seNidores.

ARTÍCULO SEXTO: La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición.

COMUNÍQUESYEC ÚMPLASE Dada en Bogotá o.e .. a los -2J U2L02 1 LILIANA PULIDOV ILLAIML Subdirectora General encarga -da -de -l -a -s f -unc -ion -esd -e laD -ire -cc -ión -- Ge -n -eralROL '· NOMBRE CARGO m,yoB UENO A Anmhh o rob6 Gu Ms at rMa Mfav onuo r n ccM eia Ldor óe t pesMPí z e orn r aed z.o mo AsS ee sc Oor {re raGt o ea cGnn aee óno nr ea rl a l ,, I.... "" ....-'\ v .11 .--_. Aomb6 EdgLaoro naBro,daocC áa stro JefOef icAitnea1 0f8J uridic.o fi...,,, Revisó X,meRnoab ayo SubdirGeec_,,c,i ón f I Revi16 DanieEld uaLrodzoa Bnooc anegra OficAisneas Jourrlad lca 1 rl', ReYISÓ AnoébJcoah aOnratC iazs tPrao1/nL ouac Diiao z OficArsneas Joruar id:ca AO ·--..,-.. Rev,56 UnaM arUirau eOlluan tero Asseor.1S ocrcGneanenrlaa Revisó JohnF ernaGnudzom Uápna rela D1ecd1eG0 e<s tHlnJólna na ,-;1/( ! Rev,só Sandralloiacá ReferCeanrtrAeecrni rnas trat.,va- ,.;,i,'1 ..\ Proyeá6 GlnPaa oMlona1 ealcare GrupCoa rrAedrma1 rustrat1'n_vf¿i J/Vl'T/ www.icbf.gov.c:o 0 ICBFColambia ta @1CBFColornbi3 {Im @lcbfcclmnbl;1oflcIal

Pagi3n dae3 Seddee l aD irecGce1nóenr al Avenicdaar T6e8rN ao .6-47c5 Língeraa tnuaiciiao rnCaBlF PBX4:3 77 630 018 00901 8 080