ICBF - Resolución 3912 - resuelve solicitud desistimiento recurso apelacion eileen estela rubio mejia - reg. atlantico-2022

'fi Instituto Colombiano de Bienestar Familiar BIENESTAR Cecilia De la Fuente de Lleras FAMILIAR Dirección General Clasificada 3912 -5 AGO20 22

RESOLUCIÓN No: "Por la cual se resuelve la solicitud de desistimiento al recurso de apelación interpuesto por la servidora pública Eíleen Estela Rubio Mejía contra su calificación definitiva del periodo anual u ordinario 2021-2022 en

la Evaluación de Desempef1o Laboral". LA DIRECTORA GENERAL DEL INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIARCECILIA DE LA FUENTE DE LLERAS En uso de sus facultades constitucionales, legales y estatutarias y, en especial de las conferidas en el artículo 56 literal a del Decreto 334 de 1980, el articulo 78 de la Ley489 de 1998 y, en especial, las previstas en el articulo 17 del Acuerdo 6176 de 2018 de la Comisión Nacional del Servicio Civil, y CONSIDERANDO Que la Evaluación del Desempeño Laboral se constituye en la herramienta que le permite al Instituto, evidenciar el nivel de cumplimiento e idoneidad profesional del servidor público durante el desarrollo de cada una de sus funciones y si estas aportan efectivamente al cumplimiento de los fines y metas institucionales. Que la servidora pública EILEEN ESTELA RUBIO MEJÍA, identificada con cédula de ciudadanía No. 32.739.015, actualmente se desempeña en el empleo denominado Profesional Universitario Código 2044 Grado 07, asignado al Centro Zonal Norte Centro Histórico de la Regional Atlántico del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar, Cecilia de la Fuente de LlerasICBF.

Que el 30 de marzo de 2022 fue generada en el aplicativo EDL-Ap¡:, la Calificación Definitiva del periodo 2021-2022 de la servidora EILEEN ESTELA RUBIO MEJÍA por parte de la Comisión Evaluadora integrada por la servidora MARTHA CECILIA MERCADO FONTALVO, coordinadora del Centro Zonal Norte Centro Histórico y el Director Regional BENJAMIN RICARDO COLLANTE FERNÁNDEZ, registrando una calificación de 94.94% Nivel Sobresaliente. Que el 6 de abril de 2022, según consta en el formato de calificación definitiva, le fue notificada la calificación a la servidora EILEEN ESTELA RUBIO MEJÍA, momento a partir del cual comenzaron a correr los términos legales para interponer los recursos de reposición y en subsidio de apelación. Que el artículo 17 del Acuerdo 6176 de 2018 de la Comisión Nacional de Servicio Civil señala que en contra de la Calificación Definitiva de la Evaluación de Desempeño Laboral proceden los recursos de reposición ante el evaluador y el de apelación ante el superior jerárquico, los cuales "se adelantarán en los términos de los artículos 35, 36 y 37 del Decreto Ley 760 de 2005 y en el trámite y decisión de los mismos se aplicará lo dispuesto en el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo CPACA - o las disposiciones que lo modifiquen. aclaren o sustituyan". Que el 6 de abril de 2022, encontrándose dentro de los términos señalados en el Acuerdo 6176 de

2018 CNSC, la servidora EILEEN ESTELA RUBIO MEJÍA, a través de oficio dirigido a los Los datosp ropolllionadosse ránt ratadosd e acuerdoc on la polhicad e tratamientod e datosp ersonaleds el ICBFy la Ley es 1581 de 2012. [onshow.NombreSede] Línea gratuita nacional ICBF Avenida carrera 68 No.64c - 75 01 8000 91 8080

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,, Instituto Colombiano de Bienestar Familiar BIENESTAR Cecilia De la Fuente de Lleras FAMILIAR Dirección General Clasificada '.•Q~ •) -5 AGO20 22 RESOLUCIÓN No. "-· '"' ..:;,.. .. .. "Por la cual se resuelve la solicitud de desistimiento al recurso de apelación interpuesto por la servidora pública Eileen Estela Rubio Mejía contra su calificación definitiva del periodo anual u ordinario 2021-2022 en la Evaluación de Desempeño Laboral". integrantes de la Comisión Evaluadora, interpuso recurso de reposición y en subsidio de apelación por inconformidades con la Calificación Definitiva de la Evaluación de Desempeño Laboral correspondiente al periodo anual u ordinario 2021-2022. Que el 3 de mayo de 2022 la Comisión Evaluadora integrada por la servidora MARTHA CECILIA MERCADO FONTALVO, coordinadora del Centro Zonal Norte Centro Histórico y el Director Regional BENJAMIN RICARDO COLLANTE FERNÁNDEZ, resolvió el recurso de reposición interpuesto por la servidora EILEEN ESTELA RUBIO MEJÍA en contra de la Calificación Definitiva

para el periodo anual u ordinario 2021-2022, mediante Resolución No. 467, modificando la Calificación Definitiva de 94.94% a 96.3 Nivel Sobresaliente. Que el 3 de mayo de 2022 a través de correo electrónico de la coordinadora MARTHA CECILIA MERCADO FONTALVO, en calidad de miembro de la Comisión Evaluadora, notificó a la servidora EILEEN ESTELA RUBIO MEJÍA el contenido de la Resolución No. 467 del 3 de mayo de 2022, mediante la cual se resolvió el recurso de reposición en contra de la Calificación Definitiva del periodo anual u ordinario 2021-2022. Que el 12 de mayo de 2022 a través de memorando No. 202233001000020543 suscrito por la coordinadora MARTHA CECILIA MERCADO FONTALVO como parte integrante de la Comisión Evaluadora, dirigido al Director de Gestión Humana JOHN FERNANDO GUZMÁN UPARELA, remitió el expediente del recurso para que fuera resuelto en sede de apelación por el despacho de la Directora General LINA MARÍA ARBELÁEZ ARBELÁEZ. Que el artículo 81 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo establece la potestad de los recurrentes de desistir de los recursos interpuestos en contra de los actos administrativos en cualquier momento. Que el numeral 4 º del artículo 87 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, establece que la firmeza de los actos administrativos se hará efectiva "desde el día siguiente al de la notificación de la aceptación del desistimiento de los recursos." Que el 7 de julio de 2022 la servidora EILEEN ESTELA RUBIO MEJÍA, a través de correo

electrónico dirigido a la Comisión Evaluadora integrada por la servidora MARTHA CECILIA MERCADO FONTALVO, coordinadora del Centro Zonal Norte Centro Histórico y el Director Regional BENJAMIN RICARDO COLLANTE FERNÁNDEZ, remitió oficio mediante el cual expresa de manera clara su deseo de desistir del recurso de apelación en contra de la decisión de primera instancia, resuelta a través de la Resolución No. 467 del 3 de mayo de 2022. Que la servidora EILEEN ESTELA RUBIO MEJÍA solicita en su escrito que "se tenga en cuenta la solicitud de este desistimiento y se proceda a dejar en firme la decisión adoptada, para que en Los datos proporcionados serán tratados de acuerdo con la política de tratamiento de datos personales del ICBF y la Ley es 1581 de 2012, [onshow.NombreSede] Linea gratuita nacional ICBF Avenida carrera 68 No.64c75 01 8000 91 8080

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BIENESTAR Cecilía De la Fuente de Lleras FAMILIAR Dirección General Clasificada - 5 AGO20 22 r, 1 ~ 0 RESOLUCIÓN No. ,_:· ~ .L ~ "Por la cual se resuelve la solicitud de desistimiento al recurso de apelación interpuesto por la servidora pública Eíleen Estela Rubio Mejía contra su calificación definitiva del periodo anual u ordinario 2021-2022 en la Evaluación de Desempeño Laboral". consecuencia se sirva la respectiva Dirección y coordinación, registraren la plataforma de EDEL de

la CNSC la nueva calificación y se actualice en la base de datos para servidores con calificación sobresaliente para aplicar a encargos 2022". Que de la solicitud anterior, la servidora EILEEN ESTELA RUBIO MEJÍA dirigió copia al Grupo de Carrera de la Dirección de Gestión Humana con el ánimo de dar trámite al desistimiento del recurso de apelación. Que la Directora General del ICBF, en virtud de la competencia que le asiste como superior jerárquico para resolver el recurso de apelación interpuesto por la servidora pública EILEEN ESTELA RUBIO MEJÍA, en contra de su calificación definitiva en la Evaluación del Desempeño Laboral correspondiente al periodo anual u ordinario 2021-2022, ostenta la facultad para resolver sobre el desistimiento. Que en mérito de lo anterior y de acuerdo con lo expresado en la parte considerativa, este Despacho procederá a aceptar el desistimiento del recurso de apelación, en contra de la calificación definitiva de desempeño laboral para el periodo 2021-2022 emitida por la Comisión Evaluadora conformada por la servidora pública MARTHA CECILIA MERCADO FONT ALVO, coordinadora del Centro Zonal Norte Centro Histórico y el Director Regional BENJAMIN RICARDO COLLANTE FERNÁNDEZ, presentada por la servidora EILEEN ESTELA RUBIO MEJÍA. Que como consecuencia de lo anterior, atendiendo al numeral 4 del artículo 87 del Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo, al día siguiente de notificado el presente acto, quedará en firme la Resolución 467 del 3 de mayo de 2022 y la calificación definitiva

de desempeño laboral para el periodo 2021-2022 de la servidora EILEEN ESTELA RUBIO MEJÍA, tal como quedó modificada por la decisión de la Comisión Evaluadora al resolver el recurso de reposición. En consideración con lo anteriormente expuesto, RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO: ACEPTAR el desistimiento del recurso de apelación presentado por la servidora EILEEN ESTELA RUBIO MEJÍA, identificada con cédula de ciudadanía No. 32.739.015, quien actualmente se desempeña en el empleo Profesional Universitario Código 2044 Grado 07 asignado al Centro Zonal Norte Centro Histórico de la Regional Atlántico, contra la calificación definitiva de desempeño laboral para el periodo 20212022, emitida por la Comisión Evaluadora conformada por la servidora pública MARTHA CECILIA FONTALVO MERCADO, coordinadora del Centro Zonal Norte Centro Histórico y el Director Regional BENJAMIN RICARDO COLLANTE

FERNÁNDEZ.

Los datos proporcionadoss erán tratados de .icuerdoc on la política de trat.amícntod e datos personales del ICBF y la Ley es 1581 de 2012, [onshow.NombreSede] Linea gratuita nacional ICBF Avenida carrera 68 No.64c - 75 01 8000 91 8080

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RESOLUCIÓN N-o. ""-·: ¾J ~ii,,..i "Por la cual se resuelve la solicitud de desistimiento al recurso de apelación interpuesto por la servidora pública Eileen Estela Rubio Mejía contra su calificación definitiva del periodo anual u ordinario 2021-2022 en la Evaluación de Desempeño Laboral".

ARTÍCULO SEGUNDO: ORDENAR a la Dirección de Gestión Humana, notificar la presente Resolución a la servidora pública EILEEN ESTELA RUBIO MEJÍA, en los términos previstos por el artículo 67 del Código Administrativo y de lo Contencioso Administrativo. La copia de dicha actuación deberá allegarse al Despacho de la Dirección General.

ARTÍCULO TERCERO: ORDENAR a la Dirección de Gestión Humana comunicar el presente acto administrativo a los miembros de la Comisión Evaluadora conformada por la servidora pública MARTHA CECILIA MERCADO FONTALVO, coordinadora del Centro Zonal Norte Centro Histórico y el Director de la Regional Atlántico BENJAMIN RICARDO COLLANTE FERNÁNDEZ en su calidad de evaluadores.

ARTÍCULO CUARTO: ORDENAR a la Dirección de Gestión Humana remitir copia de la presente Resolución, junto con el expediente administrativo, a la Comisión Evaluadora conformada por la servidora pública MARTHA CECILIA MERCADO FONTALVO, coordinadora del Centro Zonal Norte Centro Histórico y el Director de la Regional Atlántico BENJAMIN RICARDO COLLANTE FERNÁNDEZ, con el ánimo de cerrar el trámite.

ARTÍCULO QUINTO: ORDENAR a la Dirección de Gestión Humana remitir copia de la presente

Resolución a la historia laboral de la servidora pública EILEEN ESTELA RUBIO MEJÍA.

ARTÍCULO SEXTO: Contra el presente Resolución no procede recurso alguno. -5 AGO20 22

Lina María Urueña Secretaria General Ed ar Leonardo so·acá Castro Jefe Oficina Asesora Jurídica Daniel Eduardo Lozano Oficina Asesora Jurídica Revisó John Fernando Guzmán U arela Director de Gestión Humana Revisó Sandra so·acá Gru o de Carrera Administrativa Pro ectó Gina Paola Monteale re Linares Gru o de Carrera administrativa Los datos proporcionados ser.in tratados de acuerdo con la política de tratamiento de datos personales del ICBF y la Ley es 1581 de 1012, Aven[ io dn as ch ao rw re.N rao m 68b r Ne oS .e 6d 4e c]

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