ICBF - Resolución 4822 - resuelve recurso apelacion carlos alberto munoz gutierrez - reg. valle 0-2021

Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Eflu turo CeciDleli aFa u endteLe la esr esd et odos Dirección General Clasificada - 6 AGO 202.1

RESOLUCIÓN No.

Por la cual se resuelve el recurso de apelación interpuesto por el servidor público CARLOS ALBERTO MUÑOZ GUTIÉRREZ contra su calificación definitiva en la Evaluación de Desempeño Laboral del período anual u ordinario 2020-2021 LA DIRECTORA GENERAL DEL INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR - CECILIA DE LA FUENTE DE LLERAS -ICBF Enu sdoe s ufsa culctoandsetsi tulceigoaynle aeslste ast,uy t,ea ner sipaesdc eil aals confeernie dlaa rst í5c6lu iltoae d reaDlle cr3e3td4oe 1 98e0la, r tí7c8du ell oaL e4y8 9 de1 99y8l apsr eviesnet laa rtsí c1u7dl eoAl c ue6r1d7od6 e2 01d8el aC omisión NacidoenSlael r vCiicviyio l , CONSIDERANDO Quee la rtí2c0u9dl eol aC onstiPtoulcíiytóe inlac rat í3cº udlelo aL ey4 89de 1 998 establceocmeponr incdiepl iafo usn caidómni nisltarb auteinfvaeal ,:ai gualldaa d, moralildaca edl,e rliade acdo,n omlíaia m,p arcilaale ifdiacdal,cae i fai,c ilean cia,

particilpapa ucbilóincl,iar d easdp,o nsaybl iatl riadnasdp alroecsnu caildaee,sb esreárn teniednco use natlea v aleuldae rs empdeelñ aoes n tidyal doseses rv idpoúrbelsei nce ols cumplidmeis eundste ob ecroenss titulceigoaonlr aeelsge lsa,m entarios. Quee la rtí1c2ud5le ol aC onstiPtoulcíistóeinñc aqalu ale o esm pleeonls o ósr gayn os entiddaeEdlse tsa sdodone c arryqe ureearl e tsiehr aor aá)p: o cra lifniocs aactiiósnf actoria ene ld esempdeeñelom plbe)po o;vr i oladceriléó gni dmiesnc ipylc i)pn oalrra diseo m ás causaplreesv iesnlt aCa osn stiotl ualc eiyó.n Queen lu me3rd aeallr tí2cd uell Laoe 9y0 d9e 2 00e4s,t abcloempcore i ndceil pfaiu on ción públliasc aat isfdaelc ocisin ótne rgeesneesry al laee fse cptrievsat daecslie órnv diecl ioo , qusee d eritvraecnsr itbeársiioacs)ol sap: r ofesiondaell oirsze accuirhósunom sa naols servdielc aai dom inisptúrbalqciuicbeóau n s lcaca o nsoliddepalrc iinódcnei mlpé iroyi l tao

caliednal dap restadceslie órnv piúcbiloai lcoocs i udadba)nl oafs l,e xibeinll ai dad organiyzg aecsitdóienló afn u ncpiúóbnlp iacraaad ecuaal rasnsee cesicdaamdbeisa ntes del sao cieydc a)ld ar, e sponsadebl ioslsei rdvaidpd úobrlepisoc erotl sr abdaejsoa rrollado, qusee c oncraet traarvádé els o isn strudmeee nvtaolsu adcedileó sne mpyed ñelo o s acuerddeso ugs e stión. Quee la rtí3c7ud lelo a L ey9 09d e2 00s4e,ñ aqluael opsr incqiupeoi roise lnat an permaneenne clsi ear vsiocnei:lmo é rietlco u,m plimliaee vnatlou,ya l capi róonm odcei ón lop úblico. Quel aC omisNiaócni odneSalel r vCiicv-iCioNl S Ce xpiedlAi cóu e6r1d7od6 e2 01y8e l AnexToé cni"Pcor oel, cu al se establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Empleados Públicos de Carrera Administrativa y en Periodo de Prueba." Quee nc onsidearl aodc iisópnue enes lta or tí4c0du ell oaL e9y0 d9e 2 00e4lI, n stituto ColombdieBa ineon eFsatmair-l IiCaBrmF e,d ialnaRt ees olu5c9di3eó 3ln1d ee nedreo

201a9d,o petlSó i stTeimpado eE valuadceDileó sne mpLeañboo praarllao S se rvidores PúbldiecC oasr rAedrmai nisyte rnPa etriivdoaePd rou eba. Quel ae valudaecd ieósne mpleañboos reca oln steintl uahy eer ramqiuelenep t ear mailt e Insteivtiudteoen,lnc iivadreec l u mplimeii ednotnoep irdoafde sdiesolen ravlpi údbolri co www.icbf.gov.co 0 CJ [@) iCBFColombia @ICBFColombia @icbfcolombiaoficial Página 1 de 20 Sede de la Dirección General Línea gratuita nacional ICBF Avenida carrera 68 No.64c -75 01 8000 91 8080

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Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Cecilia De la Fuente de Lleras fifi Dirección General

BIENESTAR

FAMILIAR Clasificada '1.822

RESOLUCIÓN No.

Por la cual se resuelve el recurso de apelación interpuesto por el servidor público CARLOS ALBERTO MUÑOZ GUTIÉRREZ contra su calificación definitiva en la Evaluación de Desempeño Laboral del período anual u ordinario 2020-2021 durante el desarrollo de cada una de sus funciones, así como determinar si estas aportan efectivamente al cumplimiento de los fines y metas institucionales. Que de lo anterior se concluye que, la permanencia del servidor público en el empleo está condicionada a la eficiencia en el desempeño del cargo y al cumplimiento de sus funciones y deberes conforme lo establece el Manual Específico de Funciones y Competencias

Laborales del ICBF. l. ANTECEDENTES Que el servidor público CARLOS ALBERTO MUÑOZ GUTIÉRREZ, identificado con cédula de ciudadanía No. 16.707.875, quien desempeña el empleo de Profesional Universitario, Código 2044, Grado 11, asignado al Centro Zonal Sur de la Regional Valle, concertó con la Comisión Evaluadora, conformada por la servidora DIANA CAROLINA GÓMEZ GONZÁLEZ, Profesional Especializado Código 2028 Grado 17, quien se desempeña como Coordinadora del Centro Zonal Sur, y el Director Regional CARLOS HUMBERTO BRAVO RIOMAÑA, el 13 de julio de 2020, cuando ya finalizaba el primer semestre del periodo anual de evaluación cinco (5) compromisos funcionales y cuatro (4) compromisos comportamentales para el periodo de evaluación anual u ordinario 2020-2021. Que el servidor público CARLOS ALBERTO MUÑOZ GUTIÉRREZ fue evaluado para el periodo anual u ordinario 2020 -2021, obteniendo una calificación definitiva de 88.02%, que lo ubicó en el Nivel Satisfactorio. Que el 22 de febrero de 2021, a través de correo electrónico enviado por DIANA CAROLINA GÓMEZ GONZÁLEZ, Coordinadora del Centro Zonal Sur, el servidor público CARLOS ALBERTO MUÑOZ GUTIÉRREZ fue notificado personalmente de su Calificación Definitiva para el periodo anual u ordinario 2020-2021. Que el 25 de febrero de 2021, el servidor público CARLOS ALBERTO MUÑOZ GUTIÉRREZ, dentro del término legal, interpuso recurso de reposición y en subsidio de

apelación contra la Calificación Definitiva correspondiente al periodo 2020-2021, a través de oficio enviado por correo electrónico a la servidora DIANA CAROLINA GÓMEZ GONZÁLEZ. Que el 24 de marzo de 2021, la Comisión Evaluadora resolvió el recurso de reposición interpuesto por el evaluado a través de la Resolución 0306 del 24 de marzo de 2021, reponiendo la Calificación Definitiva del periodo anual 2020-2021 y, en consecuencia, modificó parcialmente la misma pasando de 88.02% a 88.52%. Que el 25 de marzo de 2021, el Director Regional CARLOS HUMBERTO BRAVO RIOMAÑA notificó, a través de correo electrónico, la Resolución No. 0306 del 24 de marzo de 2021 al servidor CARLOS ALBERTO MUÑOZ GUTIÉRREZ. Que el 23 de abril de 2021, la Coordinadora DIANA CAROLINA GÓMEZ GONZÁLEZ remitió al correo del Grupo de Carrera de la Dirección de Gestión Humana el expediente del recurso de reposición y en subsidio de apelación interpuesto por el servidor CARLOS HUMBERTO BRAVO RIOMAÑA, para que fuera resuelto en sede de apelación por el Despacho de la Directora General LINA MARÍA ARBELAEZ ARBELAEZ. www.icbf.gov.co 0 CJ ICBFColombia @ICBFColombia fi @icbfcolombiaoficial Página 2 de 20 Sede de la Dirección General Línea gratuita nacional ICBF Avenida carrera 68 No.64c -75 01 8000 91 8080

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f; Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Cecilia De la Fuente de Lleras BfNESTAR 1 Dirección General FMILIAR Clasificada RESOLUCIÓN No. 8 2 2 -6 AGO 202t fi Por la cual se resuelve el recurso de apelación interpuesto por el servidor público CARLOS ALBERTO MUÑOZ GUT/ÉRREZ contra su calificación definitiva en la Evaluación de Desempeño Laboral del período anual u ordinario 2020-2021 Con base en lo anteriormente expuesto, procede el Despacho de la Directora General, como superior jerárquico de la evaluadora, a resolver el recurso de apelación, presentado por el servidor público CARLOS ALBERTO MUÑOZ GUTIÉRREZ.

11. COMPETENCIA La Directora General del ICBF tiene competencia para resolver el recurso de apelación interpuesto contra la Evaluación de Desempeño Laboral del servidor público CARLOS ALBERTO MUÑOZ GUTIÉRREZ efectuada para el período 2020-2021, en virtud de las facultades asignadas por el Acuerdo 6176 de 2018, proferido por la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC, que en su artículo 17 establece: "Los recursos en contra de la calificación definitiva se adelantarán en los términos de los artículos fi 36 y 37 del Decreto Ley 760 de 2005 y en el trámite y decisión de los mismos se aplicará lo dispuesto en el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo CPACA - o las disposiciones que lo modifiquen, aclaren o sustituyan ( ...) ".

111. ASPECTOS DEL RECURSO OBJETO DEL RECURSO El servidor público CARLOS ALBERTO MUÑOZ GUTIÉRREZ interpuso recurso de reposición y en subsidio de apelación contra la calificación definitiva obtenida en la evaluación anual periodo 2020-2021, mediante oficio del 25 de febrero de 2021 dirigido a la servidora DIANA CAROLINA GÓMEZ GONZÁLEZ, Coordinadora del Centro Zonal Sur de la Regional Valle, en el cual expuso los siguientes argumentos: ( ... ) "En la EDL, evaluación del segundo semestre de los compromisos comportamentales, en la parte de 'Aprendizaje continuo - Decreto 815' la calificación es de 'Bajo'. No se tuvo en cuenta los cursos que durante el período 2020-2021, segundo semestre, realicé; además de las capacitaciones virtuales en la plataforma Microsoft Teams, en las cuales participé y se podrá constatar en los listados de asistencia.

En el año 2020 realicé los siguientes cursos en la Escuela del ICBF: Curso Innovación y Creatividad, terminado en noviembre 3 de 2020 Curso Orfeo, Rol Profesional y Técnico, terminado el 30 de agosto de 2020 Curso Transparencia y lucha contra la corrupción, terminado el 31 de mayo de 2020 Curso Código de Infancia y Adolescencia, terminado el 6 de julio de 2020 De la culminación de los cursos realizados en el segundo semestre informé y remití los certificados por correo institucional a la persona encargada de este proceso, Adriana Daza, así: Innovación y Creatividad, envíe correo el 4 de noviembre de 2020

Orfeo, Rol Profesional y Técnico, envíe correo el 31 de agosto de 2020 Además, en OneDrive de Microsoft Teams registré la información con el nombre de 'CURSOS Y CAPACITACIONES REALIZADAS 2020 'con fecha de enero 25 de 2021'. www.lcbf.gov.co 0 l':J mil ICBFColombia @ICBFColombia @icbfcolombiaoficial Página 3 de 20 Sede de la Dirección General Línea gratuita nacional ICBF Avenida carrera 68 No.64c -75 01 8000 91 8080

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'' Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Cecilia De la Fuente de Lleras BIENESTAR Dirección General

FAMILIAR

Clasificada RESOLUCIÓN No. L.!822 - 6 AGO 2f1l1 Por la cual se resuelve el recurso de apelación interpuesto por el servidor público CARLOS ALBERTO MUÑOZ GUTIÉRREZ contra su calificación definitiva en la Evaluación de Desempeño Laboral del período anual u ordinario 2020-2021 Entre las capacitaciones realizadas por medio de la plataforma Microsoft Teams, en las cuales asistí, menciono entre otras las siguientes: Capacitación eje de seguridad de la información-PIC. octubre 1 de 2020 Socialización y aplicación nueva versión TRD del 2019. octubre 5 de 2020 Asistencia técnica fortalecimiento en ley 1996 de 2019. Octubre 28 de 2020 Asistencia técnica defensoría especializada estrategias. Octubre 29 de 2020 Capacitación '2 + 1 estrés' noviembre 24 de 2020"

IV. DECISIÓN DE PRIMERA INSTANCIA La servidora DIANA CAROLINA GÓMEZ GONZÁLEZ, Coordinadora del Centro Zonal Sur de la Regional Valle, y CARLOS HUMBERTO BRAVO RIOMAÑA Director de la Regional Valle, en calidad de Comisión Evaluadora, resolvieron el recurso de reposición, modificando parcialmente la Calificación Definitiva de 88.02% a 88.52%, que ubica al evaluado en el Nivel Satisfactorio. Esta decisión se sustentó en las siguientes consideraciones: "Descendiendo al caso de autos, se tiene que el señor Carlos Alberto Muñoz Gutiérrez presenta recurso de reposición, en contra de la calificación definitiva, manifestando en términos generales que el la EDL, evaluación del segundo semestre de los compromisos comportamentales, en la parte 'Aprendizaje continuo - Decreto 815' la calificación es 'Bajo', luego no se tuvo en cuenta los cursos que realízó durante el segundo semestre del periodo 2020-2021; además de las capacitaciones virtuales en la plataforma Microsoft Teams, en las cuales participó y se corroboran con listados de asistencia. los Atendiendo al o anterior, y de acuerdo a las pruebas que de oficio se ordenaron incorporar al plenario, se tiene que, en efecto, realizó cursos y capacitaciones en el periodo correspondiente a la evaluación de la siguiente manera: CAPACITACIONES: Capacitación eje de seguridad de la información -PIC.

Socialización y aplicación nueva versión TRD del 2019. Asistencia técnica fortalecimiento en ley 1996 de 2019. Asistencia técnica defensoría especializada estrategias.

Capacitación "2+1 estrés" noviembre 24 de 2020. CURSOS Curso Innovación y Creatividad, terminado en noviembre 3 de 2020. Curso Orfeo, Rol Profesional y Técnico, terminado el 30 de agosto de 2020. Curso Transparencia y Lucha contra la corrupción, terminado el 31 de mayo 2020. Curso Código de Infancia y Adolescencia, terminado el 06 de julio de 2020. A partir de lo anterior, se realizará el ajuste a las conductas asociadas de la siguiente manera: Compromicsoon l ao rganiza•c ion ·,·,·i·. . •.., <.,..• . . ' • '·.·· 1 Decre8t1o5 . _. .. Res1,1lNtúamdeor ico8 .... .., •.,. Trabaejnoe quip-oD ecreto-815 -ResulNtúamdeo.r .i co ·- 8 Aprendiczoanjtei n..;uD oe cre8t1o5• 1 CALIFICÁC··l óN PUNTUA:CION www.icbf.gov.co O l':J 11 ICBFColombia @ICBFColombia @icbfcolombiaoficial Pág4i dnea20 Sede de la Dirección General Línea gratuita nacional ICBF Avenida carrera 68 No.64c -75 01 8000 91 8080

PBX: 437 7630

. . f; Instituto Colombiano de Bienestar Familiar El futuro Cecilia De la Fuente de Lleras es de todos fiENESTA., Dirección General

AMILIÁ

Clasificada

RESOLUCIÓN No. 4_ 8 2 ,.,_. - 6 AGO 200] Por la cual se resuelve el recurso de apelación interpuesto por el servidor público CARLOS ALBERTO MUÑOZ GUTIÉRREZ contra su calificación definitiva en la Evaluación de Desempeño Laboral del período anual u ordinario 2020-2021 ,.••, .. . _- ••.·.,.· ·.-·.,-.;,·- -· . •. .. . M1;1nJifinfi, sU.$ cót'npetencias ··:·.·.; \fiCtufi:nz.ittjc1$·fihJi..inci6n,.,c:le·.los cambios que exige· 1a ádministracióli pública en:la prestación de un óptimo , • . . •i • • . . ,se·r:vibio , SIEMPRE 9 ' :,, :Gestiorifi'fiu$ pr:opia$ifüentes de :infor:máción 'cónfl.fih1e:y1o· partioipá de·· • " espacios' Íñfo'trriati\/os y de ca aoifacíón SIEMPRE 9

Comparte sus sc: :1beres .}':.habilidades • ceiñ'su·s·compfiieros de trabajo, y ·; aprencle de sÜsi ficiegas habilidades - - . .• . •• difarén'éialfis> qufi le pértníteñ nive_lar slJs.:conOcimientos ér'i fltÍJbs informalfi$ de Íritera 'rendiza·e 1, ¿Estas .c«;>ndtictas han aportado al

... logro qfi. los,cqmpror:nJsos laborales < • ,. • \:¡c6roacJ6s? ·.· .•• ··• · •• • . ... . ·-·.··•,,.: ··: . . :-·.--.· -· . 2. ¿Estas conductas le l:lan permitido al empleago aportar más de lo que tenla estipulado en los compromisos laborales .N<5 .-. o .. ::1. .. _.,_J-_ • . :,, ,,, Resultadci'Númerico . 9 11 EVALuAc·1óN TOTAL colVÍPR.éM1s0s co'M.RÓRT AivlENTA Les 9 . fi-fiR'esut.i'Aotfcó1'1soL1DA.00"1:vALuAc1óN 2° SEMESTRE •r fi-f.•.-fifi -,. ,Ir.... . 1'. l'.OT,AL COMPROMISOS ' FtJNCÍONALES ·i).,.' :,' -fifi .· .. ..·=fi- . _·· _,,</? .._ -·fi;-;·:·.4__ 2, TOTAL.e0MPROMIS0S'i cóMPoR'f ArJfEÑliALEs···,i-5% 9 -:-;_.,·..

,:, •.;,:;::i ÉVALUA'CIÓ,:J"ii! SEMESTRE 82,95 . . --·-

J. Evatuacío'rf primer 1 er semestre 94,09 5() 47,05 ° a2.; 9s

2. Evaluación segÚndo :2 semestre 50 41,48

:,.· . .

CALIAFCIIÓ-J'CCf ALiF:IiÓCDNAE NCFIIITVA 882, 5

v. PRUEBAS APORTADAS Con el fin de asumir el conocimiento y resolver el presente recurso de apelación, fueron aportados los siguientes medios de prueba: www.icbf.gov.co 0 CJ ICBFColombia @ICBFColombia fi @icbfcolombiaoficial Página 5 de 20 Sede de la Dirección General Línea gratuita nacional ICBF Avenida carrera 68 No.64c -75

PBX: 437 7630 01 8000 91 8080

fi)> Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Cecilia De la Fuente de Lleras BIENESTAR Dirección General FAMILIAR Clasificada - 6 AGO 2021

RESOLUCIÓN No.

4822 Por la cual se resuelve el recurso de apelación interpuesto por el servidor público CARLOS ALBERTO MUÑOZ GUTIÉRREZ contra su calificación definitiva en la Evaluación de Desempeño Laboral del período anual u ordinario 2020-2021

1. POR PARTE DEL EVALUADO: Con el escrito de recurso, el evaluado aportó los

siguientes documentos: No. DOCUMENTO FECHA OBSERVACIONES CERTIFICADO CURSO VIRTUAL 06 DE JULIO DE 2020 ESTE CERTIFICADO CORRESPONDE AL

CÓDIGO DE INFANCIA Y PRIMER SEMESTRE DE EVALUACIÓN Y

ADOLESCENCIA (48 HORAS) NO CORRESPONDE A LAS PETICIONES

DEL RECURRENTE.

1 CERTIFICADO AULA VIRTUAL TRANSPARENCIA Y LUCHA CONTRA 31 DE MAYO 2020 ESTE CERTIFICADO CORRESPONDE AL LA CORRUPCIÓN 2020 PACTO POR LA PRIMER SEMESTRE DE EVALUACIÓN Y

LEGALIDAD -PLAN DE DESARROLLO NO CORRESPONDE A LAS PETICIONES

2018-2020 (12 HORAS) DEL RECURRENTE

2

CERTIFICADO CURSO VIRTUAL ESTE CERTIFICADO CORRESPONDE AL 3 INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD (48 03 DE NOVIEMBRE 2020

SEGUNDO SEMESTRE DE EVALUACIÓN

HORAS)

Y SERÁ VALORADO POR EL DESPACHO.

CORREO DE CARLOS ALBERTO ESTE CERTIFICADO CORRESPONDE AL MUÑOZ DIRIGIDO A ADRIANA DAZA SEGUNDO SEMESTRE DE EVALUACIÓN 4 DORADO EN EL QUE SE REMITE 04 DE NOVIEMBRE 2020 Y SERÁ VALORADO POR EL DESPACHO.

CERTIFICADO DEL CURSO

INNOVACIÓN Y CREATIVIDAD

ESTE CERTIFICADO CORRESPONDE AL

CERTIFIACADO DE PARTICIPACIÓN

SEGUNDO SEMESTRE DE EVALUACIÓN

5 AULA VIRTUAL ORFEO-ROL 30 DE AGOSTO 2020

Y SERÁ VALORADO POR EL DESPACHO.

PROFESIONAL Y TÉNICO (12 HORAS)

- CORREO DE CARLOS ALBERTO ESTE CERTIFICADO CORRESPONDE AL MUÑOZ DIRIGIDO A ADRIANA DAZA SEGUNDO SEMESTRE DE EVALUACIÓN DORADO EN EL QUE SE REMITE Y SERÁ VALORADO POR EL DESPACHO. 6 31 DE AGOSTO 202.0

CERTIFICADO DE PARTICIPACIÓN

AULA VIRTUAL ORFEO-ROL

PROFESIONAL Y TÉNICO

REGISTRO DE PARTICIAPCIÓN ESTE CERTIFICADO CORRESPONDE AL CAPACITACIÓN EJE DE SEGURIDAD SEGUNDO SEMESTRE DE EVALUACIÓN 01 DE OCTUBRE 2020

DE INFORMACIÓN -PIC OCTUBRE 01 Y SERÁ VALORADO POR EL DESPACHO.

DE 2020

REGISTRO DE PARTICIPACIÓN ESTE CERTIFICADO CORRESPONDE AL JORNADA DE SOCIALIZACIÓN Y SEGUNDO SEMESTRE DE EVALUACIÓN 8 05 DE OCTUBRE 2020

APLICACIÓN NUEVA VERSIÓN TRD Y SERÁ VALORADO POR EL DESPACHO.

DEL 2019 REGISTRO DE PARTICIPACION ESTE CERTIFICADO CORRESPONDE AL JORMADA DE ASISTENCIA TÉCNICA Y SEGUNDO SEMESTRE DE EVALUACIÓN 9 28 DE OCTUBRE 2020

FORTALECIMIENTO EN LEY 1996 DE Y SERÁ VALORADO POR EL DESPACHO.

2019 ESTE CERTIFICADO CORRESPONDE AL REGISTRO DE PARTICIPACIÓN SEGUNDO SEMESTRE DE EVALUACIÓN 10 ASISTENCIA TÉCNICA DEFENSORÍA 29 DE OCTUBRE Y SERÁ VALORADO POR EL DESPACHO.

ESPECIALIZADA-ESTRATEGIAS

ESTE CERTIFICADO CORRESPONDE AL REGISTRO DE ASISTENCIA SEGUNDO SEMESTRE DE EVALUACIÓN 11 CAPACITACIÓN 2+1 ESTRÉS. 24 DE NOVIEMBRE 2020 Y SERÁ VALORADO POR EL DESPACHO.

2. POR LA COMISIÓN EVALUADORA: La Comisión Evaluadora remitió los siguientes documentos como fundamento de la calificación otorgada al servidor recurrente, la cual fue ratificada en sede de reposición.

www.icbf.gov.co O ICBFColombia CJ @ICBFColombia fi @icbfcolombiaoficial Página 6d e 20 Sede de la Dirección General Línea gratuita nacional ICBF

Avenida carrera 68 No.64c -75 01 8000 91 8080

PBX: 437 7630 f;

Instituto Colombiano de Bienestar Familiar El futuro Cecilia De la Fuente de Lleras ,BIENESTAR, Dirección General esde todos FAMILIAR Clasificada '18,22: - 6 AGO 2012

RESOLUCIÓN No.

Por la cual se resuelve el recurso de apelación interpuesto por el servidor público CARLOS ALBERTO MUÑOZ GUTIÉRREZ contra su calificación definitiva en la Evaluación de Desempeño Laboral del período anual u ordinario 2020-2021

No. TIPO DE DOCUMENTO FECHA ASUNTO OBSERVACIONES

CORREO ELECTRONICO DEL

PRUEBA DE SEGUIMIENTO

SERVIDOR CARLOS ALBERTO

09 DE JUNIO RELACIÓN DE CONSTATACIONES CORRESPONDIENTE AL PRIMER

1 MUliJOZ DIRIGIDO A DIANA

2020 REALIZADAS PERIODO MAYO-JUNIO. SEMESTRE. NO PERTINENTE

CAROLINA GÓMEZ.

PARA EL CASO CONCRETO.

COORDINADORA CZ SUR

CORREO ELECTRONICO DE

PRUEBA DE SEGUIMIENTO DIANA CAROLINA GÓMEZ, SE CONFIRMA LA RECEPCIÓN DE LA 2 COORDINADORA cz SUR, 09 DE JUNIO RELACIÓN DE CONSTATACIONES Y SE CORRESPONDIENTE AL PRIMER

2020 SEMESTRE. NO PERTINENTE

DIRIGIDO AL SERVIDOR REITERAN OBSERVACIONES.

PARA EL CASO CONCRETO.

CARLOS ALBERTO MUliJOZ

3

CONVOCADOS EL PSICÓLOGO-DR.

CARLOS ALBERTO MUliJOZ Y LA PRUEBA DE SEGUIMIENTOACTA DE REUNIÓN EQUIPO DE 11 DE JUNIO TRABAJADORA SOCIAL DRA. CORRESPONDIENTE AL PRIMER

DEFENSORIA 01 2020 ANDREA MEDINA OSANDO PARA SEMESTRE. NO PERTINENTE

TRATAR ASUNTOS DE LA PARA EL CASO CONCRETO

DEFENSORÍA

BRINDAR ORIENTACION,

ASISTENCIA TÉCNICA EMITIR

RECOMENDACIONES A LAS AUTORIDADES ADMINISTRATIVAS, PRUEBA DE SEGUIMIENTO 17 DE JUNIO FRENTE A LOS TRÁMITES DE CORRESPONDIENTE AL PRIMER

4 ACTA DE REUNIÓN O COMITÉ

2020 RESTABLECIMIENTO DE SEMESTRE. NO PERTINENTE

DERECHOS DE LOS NNAJ QUE PARA EL CASO CONCRETO.

REQUIEREN DE ESPECIAL ESTUDIO

Y ANÁLISIS POR LA COMPLEJIDAD

QUE REPRESENTAN

CORREO ELECTRONICO DE

ASPECTOS RELEVANTES DE LA PRUEBA DE SEGUIMIENTO DIANA CAROLINA GÓMEZ, 5 COORDINADORA cz SUR. 16 DE JUNIO CONSTATACIÓN DE REPORTE o CORRESPONDIENTE AL PRIMER

2020 AMENZA DE VULNERACIÓN DE SEMESTRE. NO PERTINENTE

DIRIGIDO AL SERVIDOR

DERECHOS PARA EL CASO CONCRETO

CARLOS ALBERTO MUliJOZ

CORREO ELECTRÓNICO DE PRUEBA DEL SEGUIMIENTO DIANA CAROLINA GÓMEZ, 13 DE CORRESPONDIENTE AL 6 COORDINADORA cz SUR, OCTUBRE CITACIÓN A REUNIÓN COMPROMISOS SEGUNDO SEMESTRE.

DE MEJORAMEINTO INDIVIDUAL.

DIRIGIDO AL SERVIDOR 2020 PERTINENTE PARA EL CASO

CARLOS ALBERTO MUliJOZ CONCRETO

PRUEBA DEL SEGUIMIENTO ACTA DE SUSCRIPCIÓN DE 13 DE COMPROMISOS DE MEJORAMIENTO CORRESPONDIENTE AL

7 COMPROMISOS DE OCTUBRE INDIVIDUAL PARA EL SERVIDOR SEGUNDO SEMESTRE.

MEJORAMIENTO INDIVIDUAL 2020 CARLOS ALBERTOS MUliJOZ PERTINENTE PARA EL CASO

CONCRETO

RELACION DE CASOS CORREO ELECTRÓNICO DE PENDIENTES DE INFORME EN EL DIANA PAOLA RESTREPO, 30 CASOS PENDIENTES DE INFORME QUE SE ENCUENTRA EL 8 DIRIGIDO A DIANA CAROLINA NOVIEMBRE NOVIEMBRE Y DICIEMBRE (RELACIÓN SERVIDOR RECURRENTE.

GÓMEZ, COORDINADORA CZ 2020 EN TABLA EXCEL) PERTINENTE PARA PROBAR EL

SUR SEGUIMIENTO DURANTE EL

SEGUNDO SEMESTRE.

SOLICITUD PRESENTADA

CORREO ELECTRÓNICO DE

SOLICITUD DE INFORMACIÓN SOBRE DURANTE EL SEGUNDO DIANA CAROLINA GÓMEZ, 9 COORDINADORA cz SUR, 19 ENERO LA GESTIÓN REALIZADA EN ACTO SEMESTRE DE EVALUACIÓN.

2021 COMISORIO ASIGNADO EL 26 DE PERTINENTE PARA PROBAR EL

PARA CARLOS ALBERTO

NOVIEMBRE. SEGUIMIENTO RESPECTO A LOS

MUliJOZ

COMPROMISOS FUNCIONALES.

CORREO ELECTRONICO DEL RELACION DE INFORMES

INFORME POR FUERA DEL DEFENSOR HUBER LENIN 12 DE PRESENTADOS POR EL PSICÓLOGO PERIODO DE EVALUACIÓN 202010 ANGULO DIRIGIDO A DIANA FEBRERO CARLOS ALBERTO MUliJOZ EN EL QUE

2021. NO ES PERTINENTE PARA

CAROLINA GÓMEZ, 2021 SE HACEN OBSERVACIONES SOBRE

EL CASO CONCRETO.

COORDINADORA CZ SUR LA GESTIÓN DEL SERVIDOR.

REVISAR SITUACIÓN PRESENTADA

22 DE

POR DEFENSOR DE FAMILIA HUBER

FEBRERO INFORME POR FUERA DEL

ACTA DE REUNIÓN O COMITÉ ANGULO SOBRE PRESUNTAS

2021 PERIODO DE EVALUACIÓN 202011 IRREGULARIDADES EN LOS

2021. NO ES PERTINENTE PARA

CONCEPTOS EMITIDOS POR EL

EL CASO CONCRETO

PROFESIONAL EN PSICOLOGÍA

CARLOS MUliJOZ

www.icbf.gov.co 0 ICBFColombia CI @ICBFColombia fi @icbfcolombiaoficial Página 7 de 20 Sede de la Dirección General Línea gratuita nacional ICBF Avenida carrera 68 No.64c -75 01 8000 91 8080

PBX: 437 7630 fi)

Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Cecilia De la Fuente de Lleras Dirección General

BIENESTAR

FAMILIAR Clasificada 4.. 822

RESOLUCIÓN No. - 6 AGO 2021

Por la cual se resuelve el recurso de apelación interpuesto por el servidor público CARLOS ALBERTO MUÑOZ GUTIÉRREZ contra su calificación definitiva en la Evaluación de Desempeño Laboral del período anual u ordinario 2020-2021

VI. CONSIDERACIONES DEL DESPACHO.

En consideración al análisis de los antecedentes, este Despacho debe determinar si existe razón suficiente de conformidad con las circunstancias de hecho y derecho, para confirmar

la calificación otorgada en primera instancia o modificar la calificación obtenida por el servidor público CARLOS ALBERTO MUÑOZ GUTIÉRREZ. Previo a ello, debe indicarse que de acuerdo con lo establecido en el artículo 35 del Decreto 760 de 2005 y el articulo 2.2.8.1.9 del Decreto 1083 de 2015, los recursos contra la calificación de la evaluación de desempeño laboral proceden cuando se considere que se produjeron violación de las normas que las regulan, o por inconformidad con los resultados de estas. El servidor público CARLOS ALBERTO MUÑOZ GUTIÉRREZ interpuso recurso de apelación dentro del término legal, solicitando que sea revisada la calificación final de la Evaluación de Desempeño Laboral correspondiente al periodo anual u ordinario 2020-2021, en la cual obtuvo una calificación definitiva de 88.02%, debido a inconformidades respecto a la evaluación del Segundo Semestre frente a los compromisos comportamentales, específicamente, para el compromiso "Aprendizaje Continuo" y sus conductas asociadas, en la cual considera, no fueron tenidos en cuenta los certificados de asistencia a capacitaciones a las cuales asistió durante ese periodo de evaluación. Por esta razón, este Despacho revisará cada una de l.as apreciaciones y argumentos descritos por el recurrente y su Comisión Evaluadora frente al desarrollo de la Evaluación de Desempeño Laboral durante el periodo descrito, eso es segundo semestre, 2020-2021, para lo cual realizará un análisis respecto a cada una de las siguientes fases que comprende el proceso de evaluación, en concordancia con el Acuerdo 6176 de 2018 de la CNSC, a saber:

PRIMERA Concertación de Compromisos SEGUNDA Seguimiento TERCERA Evaluaciones parciales CUARTA Calificación definitiva Frente a la primera fase denominada Concertación de Compromisos, de acuerdo con la información consignada en el formato correspondiente, este Despacho encontró que el 13 de julio de 2020, el servidor público CARLOS ALBERTO MUÑOZ GUTIÉRREZ concertó con la Comisión Evaluadora integrada por la servidora DIANA CAROLINA GÓMEZ GONZÁLEZ, Coordinadora del Centro Zonal Sur de la Regional Valle, y CARLOS HUMBERTO BRAVO RIOMAÑA, Director de la Regional Valle, los siguientes compromisos funcionales y comportamentales para el periodo de evaluación anual u ordinario 2020-2021: No. COMPROMISOS FUNCIONALES PESO Elaborar los informes periciales requeridos por la autoridad competente en los tiempos establecidos por la ley con base en los lineamientos del ICBF, que sirvan como insumo 1 en la toma de decisiones de los procesos administrativos de restablecimiento de 40% derechos y para la definición de la situación jurídica de los NNA a cargo de la Defensoría de Familia. www.icbf.gov.co O CJ @] ICBFColombia @ICBFColombia @icbfcolombiaoficial Página 8d e 20 Sede de la Dirección General Línea gratuita nacional ICBF Avenida carrera 68 No.64c -75 01 8000 91 8080

PBX: 437 7630

Instituto Colombiano de Bienestar Familiar Eflu turo CeciDleil aaF u netdee L laesr esd et odos

Dirección General Clasificada -6 AGO 2021

RESOLUCIÓN No.

Por la cual se resuelve el recurso de apelación interpuesto por el servidor público CARLOS ALBERTO MUÑOZ GUTIÉRREZ contra su calificación definitiva en la Evaluación de Desempeño Laboral del período anual u ordinario 2020-2021 No. COMPROMISOS FUNCIONALES PESO Realliazvsaa rl oradceisoednláeer sed aep sicoqluosege íasano i lcitaat droasvd ées 2 comispaorlriaA o ust orAiddmaiidsn trdaetl iaDvsea ef nsordíeFa asm iolp iooart ra3s0% autoriadf aiddnefe caslii tlataro mdaed eciseinol nopesrs o cedesN oNsA . Regisente rlSa IryMe nl Ha itsordeiA ate ncitóondl,aa sas c tuacrielozainaedsea nsl os 3 20% oorcesdoels o NsN Aa c ardgeol aDe efnsodreFí aam ilia. Particeinlp oagsrr updoees s tuytd riaob caojtnoe mátrieclaasc iaoln adas 4 5% foartleecnitdmoeil ac ultauo rr¡:¡anizacional RealGiezsatrDi oócmnue ntsaelg lúann o rmatviivgiedpnartdoe dp,ei l oaa sc tividades 5 5% qudee soalrlra No. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES 1 Comopmriscoo lnoa r gani-zDaececitró8on15 2 TrabeanEj qo ui-Dpeoec tr8o15

3 ApreanjdCeio tznin-uDeoec tr8o15 4 OrientaaclUi sóunay ra iClou i dad-aDneoc r8e15t o Ferntael ac oncertdaecc oimópnr omeisns eocse ssaerñiaoql uaeerA l c uer6d16o7d e2 018 del aC NSCe stabllose icgee untie: ARTÍCULO 3º. CONCERTACIÓN DE COMPROMISOS. Los compromisos deberán ser concertados por el evaluador y el evaluado dentro de los quince (15) días hábiles siguientes del inicio del período de evaluación anual od e la posesión del servidor en período de prueba, según corresponda. Durante esta primera fase se pueden presentar situaciones especiales, tales como: Ausencia de concertación. Si vencido el término establecido para realizar la concertación de los compromisos no existe consenso, el evaluador procederá af ijarlos dentro de los tres (3) días hábiles siguientes. Para ello deberá dejar constancia del hecho y solicitar la firma de un testigo que desempeñe un empleo igual o superior al del evaluado. Igueanltmeen,l an omrac iatdas,ep reqvuée a,n tleao misdieóelnva luaddeop rro molvae r conecrctiaódnel ocso mpromoi dseop sr ocead fejira rlaonstl eaa usendceie as teal, evalupaudeodp er opolnoecsro mprompiasroqasu ee le valuapdroorc ead fjaia r.lA ols respeeclAt cou erdsdipoo ne: Omisión del evaluador. De no ser posible la concertación de los compromisos por

omisión del evaluador, el evaluado dentro de los tres (3) días hábiles siguientes al vencimiento de dicho término, le remitirá una propuesta de compromisos, respecto de la cual el evaluador hará observaciones y le presentará una propuesta ajustada. De no existir consenso, el evaluador procederá a fijarlos y el evaluado podrá presentar reclamación ante la Comisión de Personal de la entidad, dentro de los dos (2) días hábiles siguientes con la manifestación expresa de los motivos de su inconformidad. Loa ntesruipoorun neca o ndutcad iiglenptopera r tdee elva luaqdueoin,a, n tlead esiddeila evaluapduoerdf,eo rumlsaarl siq duaep ermistuaepnr apro sitieve asmteeatn atyph aa cer viablla