ICBF - Resolución 6017 de 2014

RESOLUCION 6017 DE 2014

(octubre 21) <Fuente. Archivo interno entidad emisora> INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR – ICBF "Por la cual se conforma el Comité de Convivencia Laboral en la Sede de la Dirección General para el periodo 20142016" Resumen de Notas de Vigencia NOTAS DE VIGENCIA: - Modificada por la Resolución 5710 de 11 de agosto de 2015, 'por la cual se modifica la Resolución 6017 de 2014'. - Modificada por la Resolución 700 de 18 de febrero de 2015, 'por la cual se modifica la Resolución 6017 de 2014'. - Modificada por la Resolución 6464 de 5 de noviembre de 2014, 'por la cual se modifica la Resolución 6017 del 21 de octubre de 2014 mediante la cual se conformó el Comité de Convivencia Laboral en la Sede de la Dirección General para el periodo 2014 - 2016'. LA DIRECTORA GENERAL DEL INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR CECILIA DE LA FUENTE DE LLERAS En uso de sus facultades legales y en especial de las que le confieren los artículos 78 de la Ley 489 de 1998, artículos 9 o de la Ley 1010 de 2006, numeral 1.7 del artículo 14 de la Resolución 2646 del 17 de julio de 2008 y la Resolución 652 del 30 de abril del 2012 y, CONSIDERANDO: Que con sujeción a lo dispuesto en el numeral 1, del artículo 9 , de la Ley 1010 de 2006, por la cual se adoptan

medidas para prevenir, corregir, y sancionar las conductas de acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. Que el numeral antes referido, señala además que las instituciones deberán establecer mecanismos de prevención de las conductas de acoso laboral y establecer un procedimiento interno, confidencial conciliatorio y efectivo para superar dichas conductas ocurridas dentro del marco laboral. Que mediante la Resolución 3836 de 2012, el ICBF reguló las medidas preventivas y correctivas frente a situaciones de acoso laboral, la creación de los Comités de Convivencia Laboral y redefinió el procedimiento interno en el ICBF para su conformación. Que con base en lo establecido por el artículo 30 de la Resolución 3836 de 2012, son funciones del Comité de Convivencia Laboral, las siguientes: "a. Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan situaciones que puedan constituir acoso laboral, así como pruebas que las soporten. b. Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales en los que se formule quejas o reclamos, que pudieran tipificar conductas o circunstancias de acoso laboral en el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. c. Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los hechos que dieron lugar a la queja. d. Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las partes involucradas, promoviendo compromisos mutuos para llegar a una solución efectiva de la controversia. c. Formular un plan de mejoramiento concertado entra las partes, para construir, renovar y promover la convivencia

laboral, organizando en todas los casos principios de confidencialidad. e. <sic> Hacer seguimiento a los compromisos adquiridos por las partes involucradas en la queja, verificando su cumplimiento de acuerdo con los pactos. f. En aquellos casos en que no se llegue a un acuerdo entre las partes, no se cumplan las recomendaciones formuladaso la conducta persista, el comité de Convivencia Laboral, deberá remitir la queja a la Procuraduría General de la Nación. g. Presentar a la Dirección de Gestión Humana de la Sede de la Dirección General del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar - ICBF, las recomendaciones para el desarrollo efectivo de las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral, así como el informe anual de resultados de la gestión del Comité de Convivencia Laboral y los informes requeridos por los órganos de control. Hacer seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones dadas por el Comité de Convivencia a las dependencias de Gestión de Recursos Humanos y Salud Ocupacional del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar - ICBF.

1. Elaborar informes trimestrales sobre gestión del Comité que incluya estadísticas de las quejas, seguimientos de los casos y recomendaciones, los cuales serán presentados en la Sede de la Dirección General al Director de Gestión Humana y en la Regional al Director Regional.

Que el Director de Gestión Humana del ICBF, publicó en la intranet, el 17 de julio de 2014, Convocatoria invitando a los servidores públicos de carrera y nombrados en provisionalidad a postularse como candidatos, y así mismo a participar en la elección de los representantes de los empleados ante el Comité de Convivencia Laboral de la Sede de la

Dirección General para el periodo 2014-2016. Que el 11 de agosto de 2014, se llevaron a cabo las elecciones de los representantes de los empleados ante el Comité de Convivencia Laboral de la Sede de la Dirección General para el periodo 2014-2016. Que la Dirección General designó a los servidores: Natalia Bustamante Acosta, identificada con cédula 43.209.931, Asesora Secretaría General; Alfonso Ortega Rodríguez, identificado con cédula 9.110.047, Director de Abastecimiento; Ana María Angel Correa, identificada con cédula 31.168.481, Directora de Nutrición, e, Ingrid Rusinque Osorio, identificada con cédula 51.836.844, Directora de Protección, como representantes del Instituto, ante el Comité de Convivencia Laboral de la Sede de la Dirección General del ICBF, para el periodo 2014-2016. Que en mérito de lo expuesto; RESUELVE: ARTÍCULO 1o. Reconocer a los siguientes servidores como representantes de los empleados ante el Comité de Convivencia Laboral de la Sede de la Dirección General del ICBF, para el período 2014-2016, quienes actuarán como miembros principales y miembros suplentes de este organismo, elegidos por votación directa el día 11 de agosto de 2014, de la siguiente manera:

NOMBRE

CEDULA DE

CIUDADANIA

POSICIÓN

ELECTORAL

CALIDAD QUE

OSTENTAN ANTE EL

COMITÉ Stella Urbano Riascos 51 695 829

1 PRINCIPAL Gloria Yaneida Collazos González 35 459 248 2 PRINCIPAL Luz Marina Salcedo Suárez 39 727 071 3 SUPLENTE John Jairo Vargas Casallas 80 228 919 4 SUPLENTE ARTÍCULO 2o. <Artículo modificado por el artículo 1 de la Resolución 5710 de 2015. El nuevo texto es el siguiente:> Designar a los siguientes servidores como representantes del Instituto, ante el Comité de Convivencia Laboral de la Sede de la Dirección General del ICBF, para el periodo 2014-2016, de la siguiente manera:

NOMBRE

CEDULA DE

CIUDADANIA

CARGO

CALIDAD QUE OSTENTAN

ANTE EL COMITÉ

Laura Patricia Hincapié Villamizar 37.279.138 Asesora Secretaría General

PRINCIPAL

Nohemí Benavides Barbosa 51.659.160 Asesora Despacho Dirección General

PRINCIPAL

Ana María Angel Correa 31.168.481 Directora de Nutrición

SUPLENTE

Pedro Quijano Samper 79.278.788 Director de Familia y Comunidades SUPLENTE Notas de VigenciaArtículo modificado por el artículo 1 de la Resolución 5710 de 11 de agosto de 2015, 'por la cual se modifica la Resolución 6017 de 2014'. - Artículo modificado por el artículo 1 de la Resolución 700 de 18 de febrero de 2015, 'por la cual se modifica la Resolución 6017 de 2014'. - Artículo modificado por el artículo 1 de la Resolución 6464 de 5 de noviembre de 2014, 'por la cual se modifica la Resolución 6017 del 21 de octubre de 2014 mediante la cual se conformó el Comité de Convivencia Laboral en la

• Artículo modificado por el artículo 1 de la Resolución 6464 de 5 de noviembre de 2014, 'por la cual se modifica la Resolución 6017 del 21 de octubre de 2014 mediante la cual se conformó el Comité de Convivencia Laboral en la Sede de la Dirección General para el periodo 2014 - 2016'.

Legislación Anterior Texto modificao por la Resolución 700 de 2015: ARTÍCULO 2. <Artículo modificado por el artículo 1 de la Resolución 700 de 2015. El nuevo texto es el siguiente:> Designar a los siguientes servidores como representantes del Instituto, ante el Comité de Convivencia Laboral de la Sede de la Dirección General del ICBF, para el periodo 2014-2016, de la siguiente manera: NOMBRE CEDULA DE CARGO CALIDAD QUE CIUDADANIA OSTENTAN ANTE EL COMITÉ Laura Patricia Hincapié Villamizar 37.279.138 Asesora Secretaría General PRINCIPAL Catalina Pimienta Gómez 57.465.935 Asesora Despacho Dirección General PRINCIPAL Ana María Angel Correa 31.168.481 Directora de Nutrición SUPLENTE Pedro Quijano Samper 79.278.788 Director de Familia y Comunidades SUPLENTE Texto modificao por la Resolución 6464 de 2014: ARTÍCULO 2. <Artículo modificado por el artículo 1 de la Resolución 6464 de 2014. El nuevo texto es el siguiente:> Designar a los siguientes servidores como representantes del Instituto, ante el Comité de Convivencia Laboral de la Sede de la Dirección General del ICBF, para el periodo 2014-2016, de la siguiente manera:

NOMBRE CEDULA DE CARGO CALIDAD QUE CIUDADANIA OSTENTAN ANTE EL COMITÉ Laura Patricia Hincapié Villamizar 37.279.138 Asesora Secretaría General PRINCIPAL Alfonso Ortega Rodríguez 9.110.047 Director de Abastecimiento PRINCIPAL Ana María Angel Correa 31.168.481 Directora de Nutrición SUPLENTE Ingrid Rusinque Osorio 51.836.844 Directora de Protección SUPLENTE Texto original de la Resolución 6017 de 2014: ARTÍCULO 2.  Designara los siguientes servidores como representantes del Instituto, ante el Comité de Convivencia Laboral de la Sede de la Dirección General del ICBF, para el periodo 20142016, de la siguiente manera: NOMBRE CEDULA DE CIUDADANIA CARGO CALIDAD QUE OSTENTAN ANTE EL COMITÉ Natalia Bustamante Acosta 43 209.931 Asesora Secretaria General PRINCIPAL Alfonso Ortega Rodríguez 9.110 047 Director de Abastecimiento PRINCIPAL Ana María Angel Correa 31.168.481 Directora de Nutrición SUPLENTE Ingrid Rusinque Osorio 51.836.844 Directora de Protección SUPLENTE ARTÍCULO 3o. Conformar el Comité de Convivencia Laboral de la Sede de la Dirección General del ICBF para el periodo 2014-2016, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 1 y 2 de la presente Resolución.ARTÍCULO 4o. La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición

COMUNIQUESE Y CUMPLASE

Dada en Bogotá, D.C., a los 21 OCT. 2014

CRISTINA PLAZAS MICHELSEN

Directora General

Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial Ltda. Derecho del Bienestar Familiar

COMUNIQUESE Y CUMPLASE

Dada en Bogotá, D.C., a los 21 OCT. 2014

CRISTINA PLAZAS MICHELSEN

Directora General

Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial Ltda. Derecho del Bienestar Familiar

ISBN 978-958-98873-3-2

Última actualización: 31 de diciembre de 2023 - (Diario Oficial No. 52.604 - 9 de diciembre de 2023)