IGAAC - Resolución 957 de 2023

COLOMBIA POTENCIA DE LA. IGAC "rl CODAZA

957 RESOLUCIÓN DE 2023 “49 JuL 2023? “Por la. cual se efectúan unas delegaciones en el Instituto Geográfico Agustín Codazzi — IGAC” EL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO GEOGRÁFICO AGUSTÍN CODAZZI En uso de sus facultades constitucionales. y legales, en especial las conferidas en los artículos 209 y 211 de la Constitución Política de Colombia, los artículos Y y 10-de la Ley 489 de 1998, el numeral 20 del artículo 10 del Decreto 846 de 2021 Y, CONSIDERANDO: Que de conformidad con el artículo 209 de la Constitución Política de Colombia, la función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios. de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante lá descentralización, la delegación y la. desconcentración de funciones, Que igualmente el artículo 211 de la Constitución Política de Colombia, señala-que la Ley fijará las condiciones para que las autoridades «administrativas puedan delegar funciones en sus subalternos. o-en otras autoridades, estableciendo que la delegación exime deresponsabilidad al delegante, la cual corresponderá exclusivamente al delegatario cuyos actos o resoluciones podrá siempre reformar o revocar aquel, reasumiendo ta responsabilidad consiguiente. Que de acuerdo con lo dispuesto en él artículo 9-de la Ley-489 de 1998, “Las autoridades administrativas, en virtud de lo dispuesto en la Constitución Política y de conformidad con la presente ley, podrán mediante acto de delegación, transferir el ejercicio de funciones. a: sus colaboradores o a otras autoridades, con funciones afines. o complementarias. Sin peruicio de

administrativas, en virtud de lo dispuesto en la Constitución Política y de conformidad con la presente ley, podrán mediante acto de delegación, transferir el ejercicio de funciones. a: sus colaboradores o a otras autoridades, con funciones afines. o complementarias. Sin peruicio de las delegaciones previstas en leyes orgánicas, :en todo caso, los ministros, directores de departamento administrativo, superintendentes, representantes legales de organismos y entidades que posean. tna estructura independiente y autonomia. administrativa podrán delegar la atención y decisión de los asuntos a ellos confiados por la ley y los actos orgánicos respectivos, en lossempleados públicos de los niveles directivo: y asesor vinculados al organismo correspondiente, con el propósito.de dar desarrollo á los principios de la función: administrativa enunciados en el artículo 209 de la Constitución Política y en la presente ley”. Que.el artículo 10 de. ia Ley 489 de 1998 dispone que, “En el acto de delegación, que siempre: será eserto, sedeterminará la autoridad delegataría y . las fuiciones o asuntos: específicos cuya: atención y decisión se transfieren, (...)”. Por otra parte, conforme con lo expuesto en esta norma, el representante legal de la Entidad deberá mantenerse informado en todo momento: por parte del delégado, sóbre el desarrollo de lá delegación que sé le ha otorgado, para cuyos efectos la: Instituto Geográfico Agustín Codazzi Página | 1 E Carrera 30 No. 48 - 51, Bogotá D.C., Colombia € (+57) 601 653 1888 D Www.1gac.góv:CcOCOLOMBIA POTENCIA DE LA 957 49 1202 administración implementará hetramientas idóneas que'asi lo garanticen, pudiendo impartir las

€ (+57) 601 653 1888 D Www.1gac.góv:CcOCOLOMBIA POTENCIA DE LA 957 49 1202 administración implementará hetramientas idóneas que'asi lo garanticen, pudiendo impartir las orientaciones generales sobre el ejercicio de las funciónes delegadas. Que «el artículo 11 de la Ley 489 de 1998 indica que, “(...) no podrán transferirse mediante. «delegación: 1. La expedición de reglamentos de carácter general, salvo en los casos expresamente autorizados por la ley. 2: Las funciones, atribuciones y potestades recibidas en virtud de delegación. 3. Las funciones que por su naturaleza o por mandato' constitucional O. legal ño son susceptibles de delegación. ”. Que el artículo 12 de la Ley 489 de 1998 dispone, “Los actos expedidos por las. autoridades delegatatías estarán sometidos a los mismos requisitos establecidos para su expedición por la autoridad o entidad delegante y serán susceptibles delos recursos procedentes contra Jos actos de ellas. (...)”: Que igualmente y respecto de la finalidad de la facultad conferida a los representantes legales de las entidades con estructura y autonomía independiente para delegar la atención y decisión de asuntós inicialmente a ellos conferidos, la jurisprudencia de. la Corte Constitucional ha expresado que lo que busca con estas figuras.es descongestionar los órganos superiores que conforman el aparato administrativo, y facilitar y agilizar la gestión de los. ásuntos administrativos, con el objeto de realizar y desarrollar los fines del Estado en beneficio de los administrados, en cumplimiento y desarrollo de los preceptos constitucionales. Que corresponde al Instituto Geográfico Agustín Codazzi.— :en adelante: IGAC, verificar los

administrativos, con el objeto de realizar y desarrollar los fines del Estado en beneficio de los administrados, en cumplimiento y desarrollo de los preceptos constitucionales. Que corresponde al Instituto Geográfico Agustín Codazzi.— :en adelante: IGAC, verificar los requisitos de carácter jurídico, técnico, económico y financiero para otorgar la habilitación: de los. Gestores Catastrales responsables de la prestación del sérvicio público catastral, conforme con lo dispuesto por el Decreto 1170 de 2015, Que mediante fa Resolución 1094 de 2016, el IGAC estableció el procedimiento para certificar el cumplimiento de lós requisitos para elaborar avalúos en el marco de la Ley 1448 de:2011, en cumplimiento del parágrafo-2 del artículo 2.15.2.1.8 del Decreto 1071 de-2015, modificado por el artículo 2 dél Decreto 440 de 2016, el cual asignó al Instituto la función de certificar-el cumplimiento de los.requisitos quese le exigen á las lonjas de propiedad raíz para que puedan elaborar. los avalúos de los que trata el artícuto 89 de la Ley 1448 de 2011. Que conforme con los numerales 2, 20, 22, 23, 25 y 30 del artículo 10 del Decreto 846:de'2021, son funciones de la Dirección General del (GAC, entre otras, adelantar la gestión necesaria:que permita al Instituto ejercer como autoridad geográfica, geodésica, cartográfica, catastral y agrálógica nacional; expedir los actos administrativos que se requieran para:el cumplimiento de sus funciones misionales; suscribir, en su carácter de representante legal, losactos y contratos que interesen al instituto; ejércer la facultad nominadora de los servidores públicos del Instituto;

sus funciones misionales; suscribir, en su carácter de representante legal, losactos y contratos que interesen al instituto; ejércer la facultad nominadora de los servidores públicos del Instituto; Instituto Geográfico Agustín Codazzi Página | 2 Y Carrera 30'No. 48 - 51, Bogotá D.C., Colombia E (+57) 601 653 1888 B wWww.igac, gov. coCOLOMBIA o POTENCÍA DE LA, IGAC | E constituir mandatarios y apoderados. que la representen en los. asuntos judiciales y demás aspectos de carácter litigioso del Instituto; y las demás que le sean asignadas. Que el numeral 4 del ártículo 12 del Decreto 846 de 2021 dispone que, son funciones de la Oficina Asesora Jurídica, entre otras, la de, “Representar judicial y extrajudicialmente al Instituto -en los. procesos y actuaciones que se instauren-en su contra o que ésta deba promover mediante la delegación o el poder que otorgue el Director General, supervisar el trámite de estos y mantener actualizada la.información. que se requiera para su'seguimiento.”. Que el numeral 10 del artículo 21 del Decreto 846 de 2021 dispone que, son funciones de ta Dirección de Regulación y Habilitación del IGAC, entre otras, “Las demás que le seán asignadas y que correspondan a la haturaleza. de la dependencia.” Qlue el numeral 8 del artículo 22 del Decreto 848 de 2021 dispone que, son funciones de la Dirección de Gestión de Información Geográficadel IGAC, entre otras, "Las: demás que le sean asignadas y que.correspondan a la naturaleza de la dependencia.”..

Dirección de Gestión de Información Geográficadel IGAC, entre otras, "Las: demás que le sean asignadas y que.correspondan a la naturaleza de la dependencia.”.. Que el numeral 11 del artículo 22 del Decreto 848 de 2021. dispone que, son funciones de la “Subdirección de Avalúos, entre otras, “Las demás que le sean asignadas y que: correspondan.a -la naturaleza de la dependencia.”. Que el numeral 14 del artículo:30 del Decreto 846 de 2021 dispone que, son funciones de las Direcciones Territoriales,.entre otras, “Las demás qué le sean asignadas y que correspóndan a la naturaleza de la dependencia.”. Que el numeral 2 del artículo. 35 del Decreto 846: de 2021, dispone que a la Secretaría General le corresponde, “Dirigir la ejecución: de los programas y: actividades relacionadas con los asuntos financieros, servicios administrativos, gestión documental, talento humano, de contratación y notificaciones de fa.entidad.”. Que el numeral 15 del artículo 36 del Decreto:846 de 2021, dispone que, son funciones de la subdirección de Talénto Humano, entre otras, “Las demás funciones: gue le correspendan de acuérdo conta naturaleza de la dependencia. ”. Que conforme a que diversas. normas legales establecen competencias y obligaciones. en cabeza de la Dirección General, las cuales, por su complejidad y pertinencia frente a las diferentes dependencias de la: entidad y aspectos técnicos, se hace necesario efectuar algunas delegaciones de orden labora!, contractual y de ordenación del gásto, judicial y extrajudicial, catastral, geográfi ico y de avalos, en el(la) Secretario(a) General, cen el(la) Director(a) de

delegaciones de orden labora!, contractual y de ordenación del gásto, judicial y extrajudicial, catastral, geográfi ico y de avalos, en el(la) Secretario(a) General, cen el(la) Director(a) de Regulación y Habilitación, el(la) Director(a) de Gestión de información Geográfica, ella) jefeta) de la Oficina Asesora Jurídica, en losílas) Directores(as) Territoriales, en ella) Subdirector(a) de Talento Humano. y elíla) Subdirector(a) de Avalúos del [GAC. En mérito de lo anterior,

RESUELVE:

CAPÍTULO 1

Instituto Geográfico Agustín Codazzi Página 3 E Carrera 30 No. 48 - 51, Bogotá D.C., Colombia. € (+57) 601 653 1888 E Www. igac.GOv.COCOLOMBIA, POTENCIA DELA IGAC ) 937 19 Ju 202 | DELEGACIONES DE ORDEN LABORAL Artículo 1. Delegar en el(la) Secretario(a) General, las siguientes funciones y actos, así:

1. Conferir comisiones. en el interior del país, por estudios o invitaciones y autorizar la capacitación de los(las) servidores(as) públicos(as) en el interior del país, mediante cursos, seminarios, talleres, foros, convenciones, simposios, congresos u otra denominación, excepto del(la) Directar(a) Genera!-y de sí mismo. 2, Respecto de los(las) servidores(as) públicos(as) de la Sede Central y de losílas) Directores(as) Territoriales, cónceder licéncias ordinarias, permisos académicos compensados. y para ejercer docencia universitana, previa aprobación por escrito del

Directores(as) Territoriales, cónceder licéncias ordinarias, permisos académicos compensados. y para ejercer docencia universitana, previa aprobación por escrito del respectivo jefe inmediato y reconocer las licencias por enfermedad, maternidad, patern idad o luto, excepto del(la) Director(a) General y de sí mismo. 3... Efectuar. los nombramientos ordinarios, de periodo de. prueba, en. ascenso o en provisiónalidad de los(las) servidores(las) públicos(as) del Instituto, excepto para los empleos del nivel directivo y asesor.

4. Posesioñar a los(las) servidores(as) públicos(as) de la Sede Central en periodo-de prueba, encargo y de nombramiento provisional, de conformidad con el procedimiento establecido para ella, 5, Aprobar los movimientos de personal del Instituto, incluido el traslado o permuta, la provisión de encargos, asignación de funciones, la reubicación, suspensión: o separación del personal en el ejercicio de sus.funciones, descansos compensados y lo relacionadó con tás modalidades de trabajo, como teletrabajo o trabajo en casa (según corresponda) y la: implementación de jornadas laborales fiexibies, 6, Conceder, aplazar, interrumpir y reanudar las vacaciones de los(las) servidores(as) públicos(as) de la Sede Central y de los(las) Directores(as) Territoriales, previa aprobación del jefe. inmediato, excepto las del(la) Director(a) General y de sí mismo, y ordenar la compensación de vacaciones en dineró, de manera excepcional, por necesidades del servicio, previa expedición del certificado de' disponibilidad presupuestal y justificación escrita del jefe inmediato.

compensación de vacaciones en dineró, de manera excepcional, por necesidades del servicio, previa expedición del certificado de' disponibilidad presupuestal y justificación escrita del jefe inmediato.

7. Aceptar las renuncias del personal del Instituto con excepción del(la) Director(a)"General, y demás:empleos dei nivel directivo y asesor.

8. Retirar del servicio a los(las) servidores(as) públicos(as) del Instituto por decisiónes fiscales o. judiciales, inhabilidades sobrevinientes, por edad de: retiro forzoso, por abandono del cárgo y demás contempladas en las leyes que rigen la matería,

9. Otorgar reconocimiento de la prima técnica, por los criterios de formación avanzada y experiencia altamente cálificada y evaluación de desempeño, incluida la del(la) Director(a)

General. N

10. Suscribir los actos administrativos que reconozcan el trabajo suplementario a los(las) servidores(as) públicostas) de la Sede Central y autorizar el pago de: las: horas extras dóminical.O festivas o el descanso compensatorio, según sea el caso, previa. expedición del certificado'de disponibilidad presupuestal.

11. Ordenar en la Sede Central los reconocimientos económicos a favor: de los(las) exservidores(as) y 'servidoresías) públicos(as), originados de su relación laborai con el Instituto concernientes con los factores salariales, prestacionales u' otros emolumentos por razón de la prestación del servicio.

12. Ordenar las transferencias en dineró al Fondo Nacional de: Ahorro.

Instituto Geográfico Agustín Codazzi Página |:4 A, mo” Y Carrera 30 No. 48 - 51, Bogotá D.C., Colombia (+57) 601 653 1888

Instituto Geográfico Agustín Codazzi Página |:4 A, mo” Y Carrera 30 No. 48 - 51, Bogotá D.C., Colombia (+57) 601 653 1888 WWW.igac.gow, co13, 14. 15. 16, 17. 18: 19. 20. 21. COLOMBIA POTENCIA DELA IGAC 957 19 10% N Ordenar las transferencias por los aportes al Sistema de Seguridad Social a las Cajas de Compensación Fámiliar, las Empresas Promotoras de Salud, los Fondos de Pensiones, las Administradoras de Riesgos Laborales, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA). el Instituto Colombiano de Biénestar Familiar y demás entidades á las cuales la léy ordene hacerles transferencias, por razón de los vínculos. laborales de los(las) servidores(as) públicos(as) de la Sede Central del instituto, Ordenar descuentos porfalta. o: retardo injustificado al trabajo, resolver los recursos y peticiones sobre los mismos que presenten los(las) servidoresfas) públicos(as) de la Sede Central. Oidenar el teintegró de las “sumas qué los(las) séjvidores(as) públicostas) y exservidores(as) de la Sede-Central hubieran recibido sin causa legal. Reconocer a los beneficiarios y ordenar el pago por concepto de salarios y prestaciones sociales, en los casos de muerte del(la) servidoríaj público(a) de la Sede Central, previa publicación dellos) edicto(s) a que haya lugar por parte de la Subdirección. de Talento Humano. Suscribir los actos administrativos de: vinculación de practicantes y/o judicantes ad -hohoren.

publicación dellos) edicto(s) a que haya lugar por parte de la Subdirección. de Talento Humano. Suscribir los actos administrativos de: vinculación de practicantes y/o judicantes ad -hohoren. Aprobar o negar las comisiones de los contratistas de la Sede Central. Autorizar el pago á la Comisión Nacional del Servicio Civil — CNSC por uso de listas de elegibles para proveer empleos de vacantes definitivas de carrera administrativa. Crear y modificar los Grupos Internos:de Trabajo del Instituto, y designar los coordinadores -deestos. Atender la revisión por la alta dirección del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajó conforme a la normatividad vigente. Parágrafo. Las decisiones relacionadas con el movimiento y las situaciones administrativas del personal del Instituto se efectuarán conforme.con lo. dispuesto por el Decreto 1083 de 2015 o las disposiciones que hagan sus veces. Artículo-2. Delegar en ella) Subdirector(a) de Talento Humano, Jas. siguientes funciones y actos, asf:

1. Administrar la planta de personal del Instituto y adoptar mecanismos que permitan:atender oportunamente los requerimientos. de las Direcciones Territoriales y Sede Central del

Instituto. Administrar el régistto público de personál de carrera administrativa y certificar las anotaciones correspondientes, cuando fuere necesario, siguiendo. los lineamientos hormativos. o Administrar el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público —- SIGEP de acuertio. -con la: normatividad vigente.. Realizar la verificación de requisitos para la provisión de tos empleos y proyectar los actos administrátivos de ingreso y retiro de los(las) servidores(as). públicos(as), para firma del(la)

-con la: normatividad vigente.. Realizar la verificación de requisitos para la provisión de tos empleos y proyectar los actos administrátivos de ingreso y retiro de los(las) servidores(as). públicos(as), para firma del(la) Directoría) General y el(la).Secretario(a) General: Emitir los certificados de no existencia o insuficiencia de personal en la plarita de personal del Instituto. Expedir y firmar las certificaciones de funciones y demás asuntos concernientes al vínculo legal y reglamentario de los(las) servidores(as) públicos(as) y. exservidores(as) del Instituto, Administrar el proceso.de nómina, prestaciones sociales, descuentos, registro y liquidación Instituto Geográfico Agustín Codazzi Página | 5 O Carrera'30 No. 48 - 51, Bogotá D.C., Colembia € (+57) 601 653 1888 B WwW.Ígac.gov.co10. 11. 12. 13. 14, 15. 16, 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. COLOMBIA o POTENCÍA DE LA IGAC. e] FLAT COGAZO 957 19 JUL 20% de novedades del sistema de seguridad social de los(as) servidores(as) públicos(as) de:la Sede Central y establecer las. directrices para la implementación en las Direcciones Territoriales, de conformidad con la normatividad aplicable. Adelantar las actuaciones administrativas que permitan verificar sí existe o no justa causa por no concurrir a laborar en el Instituto, e informar alíla) servidor(a) público(a) para que presente los recursos:a que haya lugar, atendiendo'el procedimiento establecido en el acto

Adelantar las actuaciones administrativas que permitan verificar sí existe o no justa causa por no concurrir a laborar en el Instituto, e informar alíla) servidor(a) público(a) para que presente los recursos:a que haya lugar, atendiendo'el procedimiento establecido en el acto administrativo expedido por la entidad para este: efecto. Suscribir tos documentos. relacionados céón la “afiliación O desafiliación de. losffas) servidores(as) públicos(as) de la Sede Central del instituto, a las Empresas Promotoras de: “Salud, los Fondos de Pensiones, las Administradoras de Riesgós Laborales y las Cajas de Compensación Familiar. Certificar el estado de afiliación d desafiliación de los(las) servidores(as) públicos(as) y -«exservidores(as) de la Sede Central del Instituto, a las Empresas Promotoras de Salud, los Fondos de Pensiones, las Administradoras de Riesgos Laborales y las Cajas de Compensación Familiar. Suscribir jos formularios para retiro de cesantías ante el Fondo Nacional del Ahorro y enviarle a-éste la información y documentación relacionada con las cesantías. de los(las) servidores(as) públicos(as) del instituto. Expedir y firmar la Certificación de Tiempos Laborados — CETIL, para bonos pensionales y/o demás trámites de reconocimiento “de pensión de vejez, de los(las) servidores(as) públicostas) o exservidores(as) del Instituto. Notificar o comunicar tos.actos administrativos que, en el ejercicio de las unciones de la Subdirección: de Talento Humano, sean expedidos. Estructurar y ejecutar el plan y tas actividades del Sistema, de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo a nivel nacional, en concordancia con la normatividad vigente,

Subdirección: de Talento Humano, sean expedidos.

Estructurar y ejecutar el plan y tas actividades del Sistema, de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo a nivel nacional, en concordancia con la normatividad vigente, Suúscribir los informes. de investigación de' accidente de trabajo que se presenten-a nivel nacional, conforme a la normatividad vigente. Sustanciar, tramitar y suscribirlas peticiones, solicitudes y reclamaciones telatioriadas cón los. temas, del proceso “Gestión Estratégica de Personas” de losílas) servidores(as). públicostas) del Instituto en concordancia con las disposiciones legales.

Adelantar las gestiones para la: conformación de los. comités y comisiones de ley que se. encuentren en el proceso “Gestión Estratégica de Personas” respecto de la Sede Central del Instituto, y mantener la información actualizada. de los mismos.

Definir el Plan Institucional de Capacitación arial y las actividades á ejecutar para su cumplimiento de acuerdo con las herramientas, metodologías y normatividad vigente. Ejecutar acciones en el desarrollo organizacional tendientes a construir y mantenef un ambiente laboral y una cultura institucional acorde con las políticas, principios.y valores de lá entidad, y dirigir su implementación. Adelantar en conjunto .can el área técnica respectiva, el trámite para: el otorgamiento de becas de educación formal e informal, de acuerdo con el procedimiento e instructivo establecido. Otorgar, previa solicitud de la respectiva organización sindical, permiso sindical a los(las) servidores(as) públicos(as), de conformidad con la normatividad vigente, Realizar el seguimiento al cumplimiento del acuerdo: colectivo suscrito con lás organizaciones sindicalés, en coordinación con las dependencias del Instituto.

servidores(as) públicos(as), de conformidad con la normatividad vigente, Realizar el seguimiento al cumplimiento del acuerdo: colectivo suscrito con lás organizaciones sindicalés, en coordinación con las dependencias del Instituto. Realizar las audiencias públicas de:escógencia de empleos en desarrollode los procesos de cónvocatoria-adelantados pór la Comisión Nácional del Servicio Civil — CNSC. Instituto Geográfico Agustín Codazzi Página | 6 Y Carrera 30 No. 48-- 51, Bogotá D.C., Colombia € (+57) 601 653 1888 Door igac.gov.coCOLOMBIA POTENCIA DELA 937 19 JUL 202 Artículo 3. Delegar en los(las) Directores(as) Territoriales, las siguientes furiciones y actos, así: 1, Respecto delos(las) servidores(as) públicos(as) adscritos a la respectiva Dirección Territorial, conceder licencias ordinarias, permisos académicos: compensados y para ejercer docencia universitaria y, feconocer las licencias por enfermedad, maternidad, paternidad o luto,

2. Posesionar a los(las) servidores(as) públicos(as) adscritos a la respectiva: Dirección Territorial, en periodo de prueba, encargo y de nombramiento provisional, de conformidad “con él procedimiento establecido para ello.

3. Conceder, aplazar, interrumpir y reanudar las Vacaciónes de los(las) servidorestas) públicos(as) adscritos a la respectiva Dirección Territorial.

4. Administrar el proceso de nómina, prestaciones sociales, descuentos, registro y liquidación “de novedades del sistema de seguridad social de los(las) servidores(as) públicos(as)

públicos(as) adscritos a la respectiva Dirección Territorial.

4. Administrar el proceso de nómina, prestaciones sociales, descuentos, registro y liquidación “de novedades del sistema de seguridad social de los(las) servidores(as) públicos(as) adscritos ala respectiva Dirección Territorial, teniendo en cuenta las directrices que para tal efecto imparta la Subdirección de Talento Humano:

5. Suscribir los documéntos relacionados con la afiliación o desafiliación de los(las) servidores(as) públicosias) adscritos: a la respectiva Dirección Territorial, a las Empresas Promotoras de Salud, los Fondos de Pensiones, las Administradoras de Riesgos Laborales y las Cajas deCompensación Familiar. 6.. Certificar el estado de afiliación o desafiliación de los(las)- servidores(as) públicos(as) y exservidores(as) adscritos a la respectiva Dirección Territorial, a las Empresas Promotoras de Salud, los Fondos de Pensiones, las Administradoras de Riesgos Laborales y las Cajas

de Compensación Familiar.

7. Suscribir los actos administrativos que reconozcan el trabajo suplementario a los(las) servidores(as) públicos(as) ) de la Dirección Territorial y autofizar el pago de las horas extras, «dominical o festivos o el descanso compensatorio, según sea.el caso, previa expedición del certificado de disponibilidad presupuestal. 8.. Ordenar los reconocimientos económicos á -fávor de los(las) exservidores(as) y servidoresías) públicos(as) adscritos 'a la respectiva Dirección Territorial, originados de su relación laboral con el Instituto concerniente ¿on lós factores salariales, prestácionales u ótros emolumentos por razón de la prestación del servicio: -

servidoresías) públicos(as) adscritos 'a la respectiva Dirección Territorial, originados de su relación laboral con el Instituto concerniente ¿on lós factores salariales, prestácionales u ótros emolumentos por razón de la prestación del servicio: - 9. “Ordenar las transferencias por los aportes al Sistema de Seguridad Social. a las Cajas de Compensación Familiar, las Empresas Promotoras de Salud, los Fondos de Pensiones, las. Administradoras-de Riesgos Laborales, el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar y demás-entidades a las cuales: la ley ordene hacerles transferencias, -por razón de los vínculos laborales de: los(las) servidores(as) públicostas) adscritos(as) a: la respectiva Dirección Territorial, con excepción del Fundo: Nacional de Ahorro.

10. Ordenar descuentos por falta 'o: retardo injustificado al trabajo y resolver los recursos y peticioies sobre los mismos, que presenten losílas) servidores(as) públicos(as) de la

Dirección Territorial.

11. Ordenar el reintegro de las sumas que losílas) servidores(as) públicostas) y - -exservidores(as) de la:Ditección Territorial hubieran recibido sin causa legal.

12. Reconocer a los beneficiarios y ordenar el pago por concepto de salarios y prestaciones sociales, en los casos.de. muerte dél(la) servidorta) público(a) adscritos a. la respectiva Dirección Territorial, previa publicación del(los) edicto(s) aque haya lugat por parte de. la

Subdirección de Talento Humano.

13. Aprobar o negar las comisiones de los contratistas de la respectiva Dirección Territorial.

Dirección Territorial, previa publicación del(los) edicto(s) aque haya lugat por parte de. la Subdirección de Talento Humano.

13. Aprobar o negar las comisiones de los contratistas de la respectiva Dirección Territorial.

Instituto: Geográfico Agustín Codazzi Página ] 7

Y Carrera 30 No. 48 - 51, Bogotá D:C., Colombia € (457) 601 653 1888 BY www.igac.gov.coCOLOMBIA a POTENCIA DELA ¡GAC Aer] ha CODA IT 957 419 guL 2023

14. Adelantar las gestiones para la conformación de los comités y comisiones de ley que se encuentren en el proceso "Gestión Estratégica de Personas” en la respectiva Dirección Territorial, y mantener la información-actualizada:de los:mismos.

15. Ejecutar, hacer seguimiento y control a las actividades del plan del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud er: el Trabajo en la Dirección Territorial.

16. Atender y dar respuésta a las auditorias internas y/o externas del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la Dirección Territorial.

Artículo 4. Delegár la facultad de otorgar o negar permisos remunerados por tres (3) días.en la Subdirección de Talento Humano respecto de los(las) servidores(as) público(as) del Instituto.. Para conceder los permisos por horas, jomadas parciales y hasta dos (2) días, la facultad será del jefe inmediato. o CAPÍTULO 2DELEGACIONES DE ORDEN CONTRACTUAL Y DE ORDENACION DEL GASTO Artículo 5. Delegar en ella) Secretario(a) General, la ordenación del gasto y ia competencia

del jefe inmediato. o CAPÍTULO 2DELEGACIONES DE ORDEN CONTRACTUAL Y DE ORDENACION DEL GASTO Artículo 5. Delegar en ella) Secretario(a) General, la ordenación del gasto y ia competencia para:súscribir contratos sin límite de cuantía y que no sean de competencia de las Direcciones Territoriales, con independencia de su fuente de financiación, con las siguientes facultades:

1. Suscribir todos los documentos. de tipo precontractual, contractual y posteontractual' que se requieran para impulsar | los. procesos de selección y/o agotar cada una de las etapas de todas las modalidades para.las contrataciones que:se requieran en la Sede Central del Instituto, sin limite de cuantía y que no sean de competencia de las Direcciones Territoriales.

2. Suscribir los contratos y/o convenios que surjan de cualquier modalidad de selección y por cualquier causal, en la Sede Central y que no sean de competencia de las Direcciones:

Territoriales.

3. Suscribir los convenios interadministrativós, de asociación, cooperación internacional y todos aquellos que permita la legistación vigente, independientemente: de su cuantía.

4. Suscribir las modificaciones de cualquier tipo. respecto de los contratos y/o convenios suscritos en la Sede Central «del Instituto, así como las actas de. inicio, dé liquidación, declaratoria de: interpretación, modificación. terminación. unilateral o caducidad, cuando haya Jugar a estos trámites.

5. Suscribir los documentos de los procesos contract