INS - Resolución 1105 de 2018

INSTITUTO NACIONAL DE SALUD RESOLUCIÓN NÚMERO 1105 ) DE 201807 SEP 2018“Por la cual se modifica la Resolución 803 de 2018 y se complementa un objetivo al PlanEstratégico de la Entidad 2014-2021” LA DIRECTORA GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD-INS En ejercicio de las facultades legales, y especialmente las conferidas en los numerales 1y 2 del artículo 9° del Decreto 4109 del 02 de noviembre de 2011, y CONSIDERANDO Que a través de Resolución 051 de 2014, se aprueba el Plan Estratégico Institucional2014-2021 A través de Resolución 803 de 2018, se adiciona un objetivo específico al PlanEstratégico 2014-2021 Que la entidad cuenta con un Sistema Integrado de Gestión, que busca certificar losdiferentes procesos para la mejora continua de la gestión institucional. Que una de las normas que busca la entidad certificar es la NTC 18001, que establecelos requisitos para implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en elTrabajo —- SGSSTQue uno de los requisitos establecidos en el Decreto 1072 de 2015, compilatorio delSector Salud en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, es definir objetivos delSistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST medibles ycuantificables, acorde con las prioridades definidas y alineados con la política deseguridad y salud en el trabajo definida en la empresa. Que una vez revisado el Plan estratégico 2014-2021, es procedente ampliar el alcancedel objetivo No 7, establecido a través de la Resolución 803 de 2018 que le apunta alobjetivo institucional.

Que teniendo en cuenta lo anteriormente expuesto, este despacho: RESUELVE ARTÍCULO PRIMERO: Modificar la Resolución 803 de 2018, y complementar el objetivonúmero 7 que le apunta al objetivo institucional de la plataforma estratégica del InstitutoNacional de Salud 2014-2021, respetando la siguiente alineación.

OBJETIVO INSTITUCIONAL

Fortalecer la institucionalidad del INS como autoridad científico-técnica en salud pública,mejorar su talento humano y modernizar su capacidad tecnológica para lograr un alto9: 1105 07 SEP 2018RESOLUCION NUMERO DE HOJA No. 2“Por la cual se modifica la Resolución 803 de 2018 y se complementa un objetivo al PlanEstratégico de la Entidad 2014-2021” nivel de eficiencia y competitividad que garanticen la calidad y excelencia de susproductos y servicios prestados.

OBJETIVO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL Cumplir como institución pública de excelencia en el logro de sus objetivos y funcionesmisionales con calidad y oportunidad.

OBJETIVOS INSTITUCIONALES - ESPECIFICOS le

2. Fortalecer el talento humano en su capacidad técnica, cientifica y administrativadentro de la cultura de la calidad.Incrementar la capacidad de planeación, la gerencia y la coordinaciónintrainstitucional para manejar eficientemente los recursos.Formalizar convenios y asociaciones con organismos nacionales e internacionalespara acrecentar la gestión institucional.Procurar la consecución de recursos para fortalecer la operación InstitucionalDiseñar y mantener la política de comunicación institucional, interinstitucional y deinteracción con la ciudadanía.Ampliar la gestión interinstitucional, la presencia del INS en el territorio nacional ygenerar la integración de redes de su competencia.. Fortalecer el componente ambiental y de seguridad y salud en el trabajo dentrode la gestión institucional, para la prevención o mitigación de los peligros, riesgoslaborales e impactos ambientales adversos." ARTÍCULO SEGUNDO: El proceso de gestión humana deberá socializar el presenteobjetivo y la Oficina Asesora de Planeación realizará las acciones necesarias para quelas diferentes dependencias que le apunten se alineen al mismo, teniendo en cuenta loestablecido en el Modelo Integrado de Planeación y Gestión.

ARTÍCULO TERCERO: La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición.

Dada en Bogotá D.C., alos 07/ SEP 2018

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE,

MARTHA LUCÍA OSPINA MARTÍNEZirectora General

Proyectó: Milena Velosa Duque - Oficina Asesora de Planeación Revisó:Aprobó: Jenny Milena Quiroga Castro - Gestión AmbientalGilma Rosa Buitrago - Coordinadora Grupo Talento Humano \¢4Luis Ernesto Flórez Simanca - Jefe Oficina Asesora JuridicaEsperanza Martínez Garzón - Secretaria Gener: |Luis Antonio Ayala Ramirez - Jefe Oficina Asesor: (Planeación (8 K(—