INS - Resolución 1524 de 2025

POLÍTICA DE PREVENCIÓN DEL DAÑO ANTIJURÍDICO - PPDA

Estado de la PPDA: Entidad: Información general de la PPDA

INSTITUTO NACIONAL DE SALUD

APROBADA

Área responsable: 2026-2027

Forma de divulgación de la PPDA: INTRANET

Vigencia de la política:

OFICINA ASESORA JURIDICA

Usuario que realizó la formulación:

Fecha de la formulación: Fecha aprobación:

Usuario que realizó la aprobación: 2025-12-16 DIANA MARCELA URIBE PANESSO Información general del Plan de acción

Insumo:

LITIOGISIDAD

1

Causa: Justificación: CONFIGURACION DEL CONTRATO REALIDAD La priorización de la causa relacionada con la configuración del contrato realidad responde a la necesidad institucional de fortalecer los procesos internos de gestión contractual y asegurar la adecuada aplicación del régimen jurídico de la contratación estatal. En el marco de la mejora continua, se identificó la conveniencia de unificar criterios, estandarizar prácticas y reforzar la capacitación de los equipos responsables, con el fin de optimizar la planeación, supervisión y ejecución de los contratos de prestación de servicios. Esta política, por tanto, no parte de la existencia de situaciones irregulares, sino del compromiso de la entidad con la adopción de medidas preventivas y de buenas prácticas que garanticen seguridad jurídica, eficiencia administrativa y coherencia con los lineamientos nacionales en materia de prevención del daño antijurídico.

Subcausa: Asignación de actividades permanentes a contratistas y prácticas administrativas que generan subordinación funcional.

Indicador Medida Descripción medida periodo 1 Cantidad periodo 1 Forma implementación periodo 1 Frecuencia implementación periodo 1 Descripción medida periodo 2 Cantidad periodo 2 Forma implementación periodo 2 Frecuencia implementación periodo 2 1 UNIFICAR CRITERIOS Unificar y socializar los criterios institucionales para la prevención y mitigación del riesgo asociado a la configuración del contrato realidad. 1 PERIODICA ANUAL Unificar y socializar los criterios institucionales para la prevención y mitigación del riesgo asociado a la configuración del contrato realidad. 1 PERIODICA ANUAL Formulación de indicadores del Plan de acción Descripción del indicador de impacto: Número de procesos del periodo de análisis: Valor económico indexado de los procesos en el periodo de análisis: $ 0.00 Descripción del indicador Resultado - Medida: 0 (0 en estado ACTIVO y 0 en estado TERMINADO) Fecha de generación: 2025-12-16 - 04:07 PM Página 1 de 2POLÍTICA DE PREVENCIÓN DEL DAÑO ANTIJURÍDICO - PPDA Indicador Medida Mecanismo Explicación mecanismo Descripción mecanismo periodo 1 Cantidad periodo 1 Forma implementación periodo 1 Frecuencia implementación periodo 1 Descripción mecanismo periodo 2 Cantidad periodo 2 Forma

implementa ción periodo 2 Frecuencia implementa ción periodo 2 1

UNIFICAR

CRITERIOS

OTRO (CIRCULAR

Y SOCIALIZACIÓN ) Expedir una circular desde la Secretaría General – Grupo de Gestión Contractual, dirigida a todos los directores, jefes de oficina, coordinadores, supervisores y demás funcionarios de la entidad, en la cual se establezcan los lineamientos institucionales, las recomendaciones operativas y las buenas prácticas orientadas a prevenir riesgos asociados a la configuración del contrato realidad. Esta circular será socializada tres veces al año, para un total de seis socializaciones durante los dos años de implementación de la política (2026 y 2027). Se realizarán tres socializaciones durante el 2026, en distintos momentos del año, a cargo de la Oficina Asesora Jurídica, dirigidas a los directores, jefes de oficina, coordinadores, supervisores y demás funcionarios de la entidad. El propósito de estas socializaciones es comunicar los lineamientos institucionales, las recomendaciones y buenas prácticas orientadas a prevenir los riesgos asociados a la configuración del contrato realidad. 3 PERIODICA ANUAL Se realizarán tres socializaciones durante el 2027, en distintos momentos del año, a cargo de la Oficina Asesora Jurídica, dirigidas a los directores, jefes de oficina,

coordinadores, supervisores y demás funcionarios de la entidad. El propósito de estas socializaciones es comunicar los lineamientos institucionales, las recomendaciones y buenas prácticas orientadas a prevenir los riesgos asociados a la configuración del contrato realidad. 3

PERIODICA

ANUAL Descripción del indicador Gestión - Mecanismo: (No se ha reportado seguimiento) Seguimiento a los indicadores del Plan de acción Descripción del indicador de impacto (No se ha reportado seguimiento) Descripción del indicador Resultado - Medida (No se ha reportado seguimiento) Descripción del indicador Gestión - Mecanismo Fecha de generación: 2025-12-16 - 04:07 PM Página 2 de 2