INS - Resolución 1788 de 2023

POLÍTICA DE PREVENCIÓN DEL DAÑO ANTIJURÍDICO - PPDA Estado de la PPDA: Entidad: Información general de la PPDA

INSTITUTO NACIONAL DE SALUDAPROBADA

Área responsable: 2024-2025

Forma de divulgación de la PPDA: INTRANET

Vigencia de la política: OFICINA ASESORA JURÍDICA DIANA MARCELA URIBE PANESSOUsuario que realizó la aprobación:

Fecha aprobación: Usuario que realizó la formulación:

2023-12-21

Fecha de la formulación: Información general del Plan de acción

Insumo: LITIOGISIDAD

1

Causa: Justificación: DAÑOS DERIVADOS DE ACTO ADMINISTRATIVO LICITO A partir del análisis de la litigiosidad presentada durante los años 2022 - 2023 se observa un aumento en los procesos laborales, lo cual evidencia la necesidad de fortalecer los conocimientos de los funcionarios que emiten actos administrativos o que interviene directa o indirectamente en la configuración de situaciones de posible conflicto en materia laboral.

Subcausa: Desconocimiento de los funcionarios que intervienen en la expedicion de actos administrativos o situaciones de índole laboral, de la normativa aplicable en materia laboral y de sus actualizaciones.

Indicador Medida Descripción medida periodo 1 Cantidad periodo 1 Forma implementación periodo 1 Frecuencia implementación periodo 1 Descripción medida periodo 2 Cantidad periodo 2 Forma implementación periodo 2 Frecuencia implementación periodo 2

1 UNIFICAR CRITERIOS Unificar y socializar los criterios aplicables en materia laboral de conformidad con la normatividad vigente. 1 PERIODICA ANUAL Unificar y socializar los criterios aplicables en materia laboral de conformidad con la normatividad vigente. 1 PERIODICA ANUAL Formulación de indicadores del Plan de acción Descripción del indicador Resultado - Medida: Descripción del indicador de impacto: Número de procesos del periodo de análisis: Valor económico indexado de los procesos en el periodo de análisis: $ 0.00 1 (1 en estado ACTIVO y 0 en estado TERMINADO) Descripción del indicador Gestión - Mecanismo: Fecha de generación: 2023-12-21 - 01:39 PM Página 1 de 2POLÍTICA DE PREVENCIÓN DEL DAÑO ANTIJURÍDICO - PPDA Indicador Medida Mecanismo Explicación mecanismo Descripción mecanismo periodo 1 Cantidad periodo 1 Forma implementación periodo 1 Frecuencia implementación periodo 1 Descripción mecanismo periodo 2 Cantidad periodo 2 Forma implementa ción periodo 2 Frecuencia implementa ción periodo 2

1 UNIFICAR

CRITERIOS

CAPACITACION VIRTUAL Capacitaciones dirigidas a los funcionarios del INS de Secretaria General, Oficina Asesora Jurídica, Grupo de Gestión del Talento Humano, directores, jefes y coordinadores con el fin de socializar la normativa aplicable, actualizar sus conocimientos, unificar criterios y lineamientos, en materia laboral, para evitar futuros procesos judiciales relacionados con estos temas. Por lo anterior, se realizaran seis (6) capacitaciones por año, es decir doce

aplicable, actualizar sus conocimientos, unificar criterios y lineamientos, en materia laboral, para evitar futuros procesos judiciales relacionados con estos temas. Por lo anterior, se realizaran seis (6) capacitaciones por año, es decir doce (12) en total durante los dos años de implementación de la política (2024 y 2025) Seis (6) capacitaciones dirigidas a los funcionarios del INS de: Secretaria General, Oficina Asesora Jurídica, Grupo de Gestión del Talento Humano, directores, jefes y coordinadores, con el fin de socializar la normativa aplicable, actualizar sus conocimientos, unificar criterios y lineamientos, en materia laboral, para evitar futuros procesos judiciales relacionados con estos temas. 6 PERIODICA ANUAL Seis (6) capacitaciones dirigidas a los funcionarios del INS de: Secretaria General, Oficina Asesora Jurídica, Grupo de Gestión del Talento Humano, directores, jefes y coordinadores, con el fin de socializar la normativa aplicable, actualizar sus conocimientos, unificar criterios y lineamientos, en materia laboral, para evitar futuros procesos judiciales relacionados con estos temas.

6 PERIODICA ANUAL

(No se ha reportado seguimiento) Seguimiento a los indicadores del Plan de acción Descripción del indicador de impacto (No se ha reportado seguimiento) Descripción del indicador Resultado - Medida (No se ha reportado seguimiento) Descripción del indicador Gestión - Mecanismo Fecha de generación: 2023-12-21 - 01:39 PM Página 2 de 2