INSOR - Resolucion 030 del 19 de marzo de 2025

nn@ INS+RIgualdad. iets oc pra Sordosced Página 1 de 14 RESOLUCIÓN No. 030 DE 2025 (19 DE MARZO DE 2025) Por la cual se modifican las Resoluciones 022 del 09 de febrero del2024 y 061 del 16 de abril de 2024 de los grupos internos de trabajodel Instituto Nacional para Sordos - INSOR EL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL PARA SORDOS -INSOR En uso de sus facultades legales, y en especial las conferidas en la Ley 489 de1998, el Decreto 2489 de 2006, el Decreto 2106 de 2013, el Decreto 2107 de2013 y, CONSIDERANDO: Que, el artículo 209 de la Constitución Política de Colombia establece: "Lafunción administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrollacon fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía,celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, ladelegación y la desconcentración de funciones”. Que el artículo 115 de la Ley 489 de 1998 determina que:"con el fin de atenderlas necesidades del servicio y cumplir con eficacia y eficiencia los objetivos,políticas y programas del organismo o entidad, su representante legal podrácrear y organizar, con carácter permanente o transitorio grupos internos detrabajo. En el acto de creación de tales grupos se determinarán las tareas quedeberán cumplir y las consiguientes responsabilidades y las demás normasnecesarias para su funcionamiento”.

Que el artículo 8° del Decreto 2489 de 2006 -. ordena: "Grupos internos detrabajo. Cuando de conformidad con el artículo 115 de la Ley 489 de 1998, losorganismos y entidades a quienes se aplica el presente decreto creen gruposinternos de trabajo, la integración de los mismos no podrá ser inferior a cuatro(4) empleados, destinados a cumplir las funciones que determine el acto decreación, las cuales estarán relacionadas con el área de la cual dependenjerárquicamente.” Que el Art. 17 de la Ley 2052 de 2020 establece que las entidades públicasdeben crear una oficina de relacionamiento con la ciudadanía, precisando que elRadicado: 20252200000134 Carrera 89 #64C-30 Álamos Zona Industrial, Bogotá D.Ccontacto(Qinsor.gov.coTel: (601) 439 12 21A tezamirade Corteriu ce lputleady dmca INS®RInstituto Nacional para SordosIgualdad Página 2 de 14 - (19 DE MARZO DE 2025) j1 | |

| | |RESOLUCIÓN No. O30 be¡2025|||

Por la cual se modifican las Resoluciones 022 del 09 de febrero del2024 y 061 del 16 de abril de 2024 de los grupos internos de trabajodel Instituto Nacional para SordosINSORservidor público responsable de dicha dependenciajo entidad, deberá ser delnivel directivo. | ‘ Que mediante la Resolución No. 022 del 9 de febrero de 2024, se crearon yconformaron los actuales grupos internos de trabajo| del Instituto Nacional paraSordos - INSOR, en las dependencias de Subdirección, de Promoción y Desarrollo,Subdirección de Gestión Educativa, Secretaría General y la Oficina de Planeacióny Sistemas. | ||Que mediante Resolución 061 del 16 de abril del 2024 se cambia la conformaciónde los grupos internos de trabajo del INSOR, se modifica, se excluye el capítuloVI y se corrige errores de formales de la Resolución! 022 del 09 de febrero del2024. | | || |Que el dia 23 de septiembre del 2024, mediante reunión del comité de gestióny desempeño, se analizó y fue aprobado por el Director General del INSOR, eltrastado del Grupo Interno de trabajo de Relacionamiento con el Ciudadano queconforme a la estructura actual se encuentra en la Oficina Asesora de Planeacióny Sistemas, asignándola a la Secretaria General, con fundamento en lo dispuestoen el Numeral 13, del Artículo 13 del Decreto 2106¡de 2013, el cual estableceque sera! función de la de la Secretaria General: “Gestionar administrar ycontrolar! el servicio y|tramites al ciudadano y del Centro Documental delInstituto Nacional para Sordos”. |

| Que el día 15 de octubre del 2024, la Jefe de Oficina Asesora de Planeación ySistemas, mediante correo electrónico, solicitó a la Coordinadora del GrupoInterno de Trabajo de Talento Humano, adelantar el trámite para la modificaciónde la Resolución N° 022 del 09 de febrero del 2024, anexando el FORMATOSOLICITUD DE CREACIÓN DE GRUPOS INTERNOS DE TRABAJO FOTH1S,debidamente firmado; el cual incluye la justificación para trasladar el GrupoInterno de Trabajo de Relacionamiento con el Ciudadano de la Oficina Asesorade Planeación y Sistemas a la Secretaría General. ! |||Radicado: 20252200000134 \A Lí ||l| \ !I Carrera 89° #64C-30 Álamos Zona Industrial, Bogotá D.Ccontacto@insor.gov.co {Tel: (601) 439 12 21 ' |ge fa b 3 idad a Sve SordosIguaA] Página 3 de 14

RESOLUCIÓN No. 030 DE 2025 (19 DE MARZO DE 2025) Por la cual se modifican las Resoluciones 022 del 09 de febrero del2024 y 061 del 16 de abril de.2024 de los grupos internos de trabajodel Instituto Nacional para Sordos - INSOR Que de acuerdo a la estructura actual del Instituto Nacional para Sordos - INSORy teniendo en cuenta que el Grupo Interno de trabajo - Relacionamiento conel Ciudadano es un proceso de apoyo administrativo de la Entidad, se requieresea asignado a la Secretaria General.Que el día 21 de enero de 2025, la Subdirectora de Gestión Educativa, mediantecorreo electrónico, solicitó a la Coordinadora del GIT de Talento Humanoadelantar el trámite para la modificación del grupo interno de trabajo RecursosInclusivos Digitales (RID), anexando el correspondiente formato FOTH15,debidamente firmado; el cual incluye la justificación de la propuesta dereorganización. Que el día 21 de enero de 2025, el Subdirector de Promoción y Desarrollo,mediante correo electrónico, solicitó a la Coordinadora del GIT de Talento-—Humano adelantar el trámite para la modificación de los grupos internos detrabajo de la subdirección, anexando el correspondiente formato FOTH15,debidamente firmado; el cual incluye la justificación de la propuesta dereorganización. Que la secretaria general mediante formato SOLICITUD DE CREACIÓN DEGRUPOS INTERNOS DE TRABAJO FOTHIS solicitó a la Coordinadora del GIT deTalento Humano adelantar el trámite para la modificación del Grupo interno detrabajo Talento Humano; el cual incluye la justificación de la propuesta dereorganización.

Que el día 17 de marzo de 2025, la Subdirectora de Gestión Educativa, mediantecorreo electrónico, solicitó a la Coordinadora del GIT de Talento Humanoadelantar el trámite para la modificación del grupo interno de trabajoREFERENTES Y PERTINENCIA EDUCATIVA (REPE), anexando el correspondienteformato FOTH15, debidamente firmado; el cual incluye la justificación de lapropuesta de reorganización. El GIT de Talento Humano revisó que los grupos de trabajo están conformadoscon al menos cuatro (4) empleados de la planta de personal global del INSOR,que sus funciones están relacionadas con las del área de la cual dependenRadicado: 20252200000134 : Carrera 89 #64C-30 Álamos Zona Industrial, Bogotá D.Ccontacto(Qinsor.gov.coTel: (601) 439 12 21i e | | indy| xIgualdad | INS+$ Rinstitulo Nacionsi para Sordos | : Página 4 de 14 ' RESOLUCIÓN No. 030 DE|2025| (19 DE MARZO DE 2025)| | Por la cual se modifican las Resoluciones 022 del 09 de febrero del2024 y 061 del 16 de abril de 2024 de los grupos internos de trabajodel Instituto Nacional para SordosINSORjerárquicamente; que los funcionarios asignados|a cada grupo dependenjerárquicamente de la respectiva subdirección y de la secretaria general; y, queel objeto y las funciones de los cargos asignados están relacionados con lasfunciones del respectivo grupo al cual fue asignado.

Conforme a justificación remitida por las áreas, la revisión realizada por el GrupoInterno de Trabajo de Talento Humano y con el fin de atender las necesidadesdel servicio y cumplir'con eficacia y eficiencia los! objetivos y la planeaciónestratégica del INSOR se hace necesario modificar la conformación de los gruposinternos de trabajo, procediendo a determinar las tareas que deberán cumplir ylas consiguientes responsabilidades y las demás disposiciones necesarias parasu funcionamiento. | | En mérito de lo anteriormente expuesto: | ; | RESUELVE: ARTÍCULO 1.- DEROGATORIA. Derogar e! capítulo, IV de la Resolución N° 022del 09 de febrero del 2024 el cual establece: “CAPÍTULO IV DEL GRUPOINTERNO DE TRABAJO DE LA OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN YSISTEMAS, de acuerdo con la parte considerativa del presente actoadministrativo. | |ARTÍCULO 2. - MODIFICACION. Modificar el artículo segundo de la resoluciónN° 022 del 09 de febrero del 2024 el cual quedará así:|ARTICULO 2. GRUPOS INTERNOS DE TRABAJO. Crear y conformar enel Instituto Nacional Para Sordos-INSOR los siguientes Grupos Internosde Trabajo, de acuerdo con la siguiente ubicación y denominación.

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RESOLUCIÓN No. 030 DE 2025

(19 DE MARZO DE 2025) Por la cual se modifican las Resoluciones 022 del 09 de febrero del2024 y 061 del 16 de abril de 2024 de los grupos internos de trabajodel Instituto Nacional para Sordos - INSOR DEPENDENCIA GRUPO INTERNO DE TRABAJO SUBDIRECCIÓN DE 1. Promoción de derechos para la vida dignaPROMOCIÓN Y (DEVI)DESARROLLO 2. Entornos Accesibles (GEA)3. Democratización del Conocimiento (DECO)A 1. Referentes y Pertinencia Educativa (REPE).SUBDIRECCIÓN DE 2. Fortalecimiento y gestión de saberesGESTION EDUCATIVA (FOGES).3. Recursos Inclusivos Digitales (RID).z 1. Financiera.SECRETARIA 2. Gestión de Bienes y Servicios.GENERAL 3. Talento Humano4. Relacionamiento con las Ciudadanias Parágrafo Primero: Los Grupos Internos de Trabajo podrán sermodificados por el Director General en cualquier momento, atendiendo las“necesidades del servicio”, mediante acto administrativo.

Parágrafo Segundo: Los Grupos Internos de Trabajo tendrán, ademásde sus funciones específicas, las de:

1. Atender las peticiones y consultas relacionadas con asuntos de sucompetencia técnica.2. Participar en la formulación, diseño, organización, ejecución ycontrol de planes y programas de su área interna.3. Preparar y presentar los informes sobre las actividadesdesarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.4. Promover y participar en los estudios e investigaciones quepermitan mejorar la prestación de los servicios a su cargo y eloportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos, asícomo la ejecución y utilización óptima de los recursos disponibles.5. Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas,proyectos y las actividades propias del área.

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Carrera 89 #64C-30 Álamos Zona Industrial, Bogotá D.Ccontacto@insor.gov.coTel: (601) 439 12 21| | | Ropas vacio CobenMesdsced copas Bia INS®R{ Institute Nacional pora Sordos 1 i Igualdad Página 6 de 14|RESOLUCION No. O30 DE2025 |||| \

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| Ropas vacio CobenMesdsced copas Bia INS®R{ Institute Nacional pora Sordos 1 i Igualdad Página 6 de 14|RESOLUCION No. O30 DE2025 |||| \ E| (19 DE MARZO DE 2025) '4|Por lal cual se modifican las Resoluciones 022 del 09 de febrero del2024 y 061 del 16 de abril de 2024 de los grupos internos de trabajoj del Instituto Nacional para SordosINSOR6. Proponer ¡e implantar procesos, procedimientos, métodos einstrumentos requeridos para mejorar la prestación de los serviciosa su cargo, optimizar el uso del tiempoiy de los demás recursos.7. Diseñar, 'desarrollar y aplicar sistemas de información,clasificación, actualización, manejo y [conservación de recursospropios del área. |8. Preparar los proyectos de actos administrativos y documentos! contractuales para firma de la Dirección General o la SecretaríaGeneral, que se requieran de acuerdo con el ejercicio de las: funciones del Grupo Interno de Trabajo.| Coordinar; concertar y colaborar armónicamente sus actividadescon las de otras áreas internas del Instituto y entidades externas,| cuando fuere necesario para cumplir sus cometidos y en elreconocimiento de sus derechos a los particulares,| |ARTÍCULO 3. - ADICIONAR al capítulo III de la Resolución N° 022 del 09 defebrero del 2024 DE: LOS GRUPOS INTERNOS DE TRABAJO DE LASECRETARIA GENERAL el GRUPO INTERNO DE TRABAJORELACIONAMIENTO CON LAS CIUDADANIAS, eljcual quedara asi:ARTICULO 32: GRUPO INTERNO! DE TRABAJO -RELACIONAMIENTO CON EL CIUDADANO: El citado Grupo estaráconformado por los siguientes empleos: |4

' | SECRETARIA GENERAL .RELACIONAMIENTO CON LAS CIUDADANIASNo. er ca | Clasificación delCargos Denominación Código Grado empleo j Profesional tos .i Especi.@ lizado 2028 1 Provisionalidad 1 : ProfesionalEspecializado !\‘Radicado: 20252200000134 ! |Carrera 89° #64C-30 Atamos Zona Industrial, Bogotá D.Ccontacto@insor.gov.co i i {2028 sl Provisionalidad ||||]1 ||Tel: (601) 439 12 21 | Ia Igualdad iets Neon Srs Pot] Pagina 7 de 14 RESOLUCION No. 030 DE 2025 (19 DE MARZO DE 2025) Por la cual se modifican las Resoluciones 022 del 09 de febrero del2024 y 061 del 16 de abril de 2024 de los grupos internos de trabajodel Instituto Nacional para Sordos - INSOR SECRETARIA GENERAL .> RELACIONAMIENTO CON LAS CIUDADANIASCarrera1 Profesional Universitario 2044 10 Administrativa

1 Profesional Universitario 2024 7 Provisionalidad 1 Técnico operativo 3132 9 Provisionalidad 1 Auxiliar Administrativo 4044 11 Provisionalidad ARTICULO 33: OBJETIVO DEL GRUPO INTERNO DE TRABAJO -RELACIONAMIENTO CON LAS CIUDADANIAS: Tendrá como objetivoprincipal el liderar con una visión estratégica el desarrollo de cincoactividades clave como lo son el identificar las características, necesidadese intereses de los grupos de valor de la entidad; el formular o actualizarel modelo, la estrategia o los lineamientos de interacción con los gruposde valor, en el ámbito del Modelo Integrado de Planeación y Gestión(MIPG); desarrollar los escenarios de relacionamiento y la interacción conlos grupos de valor, en coordinación con las dependencias; proponerajustes a la oferta institucional y al relacionamiento con la ciudadanía, enatención a necesidades, expectativas y propuestas de los grupos de valor;y hacer seguimiento a la implementación del relacionamiento con laciudadanía.

ARTICULO 34: FUNCIONES A DESARROLLAR POR EL GRUPOINTERNO DE TRABAJO - RELACIONAMIENTO CON LASCIUDADANIAS. Son funciones del citado grupo:

1. Liderar la implementación de las Políticas que inciden en la relacióncon la ciudadanía.

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Carrera 89 #64C-30 Álamos Zona Industrial, Bogotá D.Ccontacto@insor.gav.coTel: (601) 439 12 21\I |¡ |Igualdad i ena as ps Soros,| | Página 8 de 14

l .RESOLUCION No. 030 DE (2025!| (19 DE MARZO DE 2025)| \: |Por lal cual se modifican las Resoluciones 022 del 09 de febrero del2024 y 061 del 16 de abril de 2024 de los grupos internos de trabajodel Instituto Nacional para SordosINSOR2. Liderar escenarios y participar en las actividades relacionadas conlas Políticas: que inciden en la relación con la ciudadanía, entre lascuales están la consulta información pública; los trámites o acceso ala oferta institucional de la entidad; PQRSD o exigencia de cuentas;| y participación en la gestión, propuesta de iniciativas e incidencia enlas políticas o los programas de la entidad, o el aporte en lai construcción de soluciones a problemáticas públicas.3. Asesorar, orientar y acompañar a las dependencias del Instituto| Nacional para Sordos - INSOR, en el desarrollo de las| responsabilidades y obligaciones que cada una de las Políticas que| inciden en la relación con la ciudadanía. '4. Aportar lineamientos y acompañar a las dependencias en lageneración de Información pública en lenguaje claro e inclusivo con| acceso oportuno y de calidad, en el desarrollo de espacios de diálogo. Ciudadano para la rendición de cuentas y la participación, en lasimplificación de trámites, la medición de la gestión y la experiencia| Ciudadana, en las pautas de servicio a la! ciudadanía apropiadas, enel fortalecimiento de las habilidades y competencias de los servidores| públicos para el relacionamiento con la ciudadanía, y la entrega deinsumos para la optimización de la oferta institucional.5. Coordinar y. articular actividades con otras dependencias para laelaboración

y actualización de la Caracterización del Ciudadano, paraconocer sus necesidades y condiciones particulares en el marco de' derechos y deberes. |6. Gestionar los recursos necesarios para el desarrollo de lasactividades establecidas en los planes institucionales e iniciativas quepropendan por el mejoramiento del servicio al ciudadano.7. Realizar actividades tendientes a satisfacer las necesidades yderechos de los ciudadanos conforme a la normatividad vigente, através de las siguientes acciones: ||7.1. Diseño' e implementación del modelo de servicio al ciudadanode acuerdo con las necesidades identificadas, los estándares de

Radicado: 20252200000134‘ \ |

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RESOLUCIÓN No. O30 be 2025 (19 DE MARZO DE 2025) Por la cual se modifican las Resoluciones 022 del 09 de febrero del2024 y 061 del 16 de abril de 2024 de los grupos internos de trabajodel Instituto Nacional para Sordos - INSOR calidad establecidos por la Entidad y con lineamientos de ordennacional y sectorial.7.2. Administración del sistema de información para la gestión delServicio al Ciudadano.7.3. Desarrollo de ejercicios de participación ciudadana con base enlas necesidades de los ciudadanos, priorización de planes deacción y competencias de la entidad.7.4. Gestionar las peticiones, quejas, reclamos, sugerencias ydenuncias de los ciudadanos de acuerdo con las competenciasde la entidad y los términos legales establecidos.8. Ejecutar las acciones contempladas en los planes institucionales conrespecto al Servicio al Ciudadano, de acuerdo con los objetivos,resultados de evaluación y expectativas de los ciudadanos, a travésde gestión inter e intra institucional, así como de estrategias deCualificación y actualización para el equipo de trabajo encargadosdel servicio al ciudadano.9. Evaluar la gestión del Servicio al Ciudadano de conformidad con losobjetivos y metas establecidos.10. Realizar el seguimiento a la respuesta oportuna de las peticiones,quejas y reclamos recibidas por la entidad, así como las medicionesde la percepción de los ciudadanos frente a la calidad y oportunidadde las respuestas a través de los diferentes canales de atención.11. Construir juntamente con las dependencias y/o procesos implicados,planes de mejoramiento de acuerdo con resultados de evaluacionesaplicadas, recomendaciones y procedimientos establecidos.12. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladascon la oportunidad y periodicidad requeridas,13. Las demás requeridas por la Jefe de la Oficina Asesora de Planeacióny que estén relacionadas con la naturaleza del grupo.

ARTICULO 35: DE LAS FUNCIONES DEL COORDINADOR DEL GRUPOINTERNO DE TRABAJO - RELACIONAMIENTO CON LAS

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Carrera 89° #64C-30 Alamos Zona Industrial, Bogotá D.Ccontacto@insor.gov.coTel: (601) 439 12 21igualdad | 1 Rabia de CobosO A INSPRyInstituto Nacional pare Sordos RESOLUCIÓN No. 030 DE 2025 | | Página 10 de 14 ]| (19 DE MARZO DE 2025)|| Por la cual se modifican las Resoluciones 022 del 09 de febrero del2024 y 061 del 16 de abril de 2024 de tos grupos internos de trabajodel Instituto Nacional para SordosINSORCIUDADANIAS. El Coordinador del grupo interno de trabajorelacionamiento con el ciudadano, desarrollará (as siguientes funciones:

1. Gestionar los |mecanismos para la implementación de las Políticas deServicio al Ciudadano, Participación Ciudadana y Rendición de Cuentas,Racionalización de Trámites, y Transparencia y Acceso a la Informacióncon el propósito de mejorar la relación entre el Estado y la ciudadaníade acuerdo con sus expectativas y necesidades.2. Orientar al ciudadano sobre la organización de la Entidad, Misión,Visión, Estructura, Funciones, Procesos, Procedimientos, normatividady mecanismos |de Participación Ciudadana en la Gestión Pública.3. Diseñar estrategias para dar a conocer a lla comunidad en general,temas relacionados con la inclusión social de la población sorda.4. Realizar gestión interinstitucional e Intrainstitucional necesaria paradar respuesta oportuna y de calidad a las PQRSD (Peticiones, quejas,reclamos, sugerencias y denuncias) allegadas a la entidad por parte deciudadanos y grupos de valor, efectuando el seguimiento respectivo ydando cumplimiento a los lineamientos establecidos por el GobiernoNacional y la Entidad. |5. Gestionar, actualizar y socializar la documentación del Proceso deRelacionamiento con el Ciudadano, en coherencia con la PolíticaNacional de Eficiencia Administrativa al servicio del ciudadano y lanormatividad legal vigente. |6. Establecer e implementar los indicadores de gestión, medición y mejoradel Proceso Relacionamiento con el Ciudadano.7. Coordinar las acciones requeridas para el desarrollo de los procesosadministrativos de seguimiento de les metas y productoscomprometidos en el Plan de Acción.8. Elaboración dejinformes de gestión, solicitados tanto por internos comopor externos, con la oportunidad y periodicidad requeridas.9. Identificar los posibles riesgos en la gestión del grupo de trabajo quepuedan afectar el cumplimiento de las metas asignadas al mismo ygenerar estrategias para mitigarlo.

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contacto@insor. gov.coTet: (601) 439 12 21 | |Carrera 89° #64C30 Alamos Zona Industrial, BogotáD.C—— i yna as cn Cotowána Igualdad INS@R Pagina 11 de 14 RESOLUCION No. 030 DE 2025 (19 DE MARZO DE2025) Por la cual se modifican las Resoluciones 022 del 09 de febrero del2024 y 061 del 16 de abril de 2024 de los grupos internos de trabajodel Instituto Nacional para Sordos - INSOR10. Aportar los insumos requeridos para el Seguimiento y Monitoreo alcumplimiento de los planes y compromisos laborales de los distintosfuncionarios GIT Relacionamiento con el Ciudadano.11. Generar estrategias o mecanismos alternativos para la solución pacíficade los conflictos y establecer canales de comunicación eficientes entrelas partes.12. Orientar técnica y operativamente las accionesadelantadas por los funcionarios adscritos al GIT Relacionamiento con’el Ciudadano con el propósito de conseguir el máximo rendimiento delos recursos técnicos y humanos y la calidad del productocomprometido.13. Las demás que le asigne el superior jerárquico y que estén relacionadascon la naturaleza del grupo que coordina. ARTÍCULO 4. - Modificar parcialmente la Resolución 022 del 09 de febrerodel 2024 y 061 del 16 de abril de 2024, de acuerdo con la parte motiva delpresente acto administrativo.

ARTÍCULO 5. - Modificar el artículo 03 de la resolución N 022 del 09 defebrero del 2024 grupo interno de trabajo PROMOCION DE DERECHO PARALA VIDA DIGNA - (DEVI), el cual quedará asi: SUBDIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y DESARROLLOPROMOCION DE DERECHO PARA LA VIDA DIGNA - (DEVI)No. Cargos | Denominación | Código |Grado Clasificación del empleoProfesional — ;1 Especializado 2028 14 ProvisionalidadProfesional 7 ;1 Especializado 2028 13 ProvisionalidadProfesional > -1 Universitario 2044 9 ProvisionalidadProfesional > -1 Universitario 2044 8 ProvisionalidadAuxiliar > ;1 Administrativo 4044 12 Provisionalidad

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Carrera 89° #64C-30 Álamos Zona Industrial, Bogotá D.Ccontacto@insor.gov.coTel: (601) 439 12 21Er, beat Crier ig | INS@RIgualdad I co ton pra Soros I Pagina 12 de 14

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| | ||RESOLUCIÓN no. O30 be 2025 || Por la cual se modifican las Resoluciones 022 del 09 de febrero del2024 y 061 del 16 de abril de 2024 de los grupos internos de trabajo! del Instituto Nacional para Sordos - INSOR ARTÍCULO 6. - Modificar el artículo 06 de la resolución N° 022 del 09 defebrero del 2024 grupo! interno de trabajo ENTORNOS ACCESIBLES- (GEA),el cual quedará así: |I: SUBDIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y DESARROLLOq I ENTORNOS ACCESIBLES - (GEA)No. Cargos | Denominación | Cédigo |Grado | Clasificación del empleo

2 cala o | 2028 | 14 Carrera Administrativa1 Universitario 2044 8 Provisionalidad1 ona 2044 | 7 | Provisionalidad I ARTICULO 7. - Modificar el artículo 29 de la resolución N° 022 del 09 defebrero de 2024 grupo interno de trabajo TALENTO HUMANO el cual quedará|asi: | ! |: | SECRETARIA GENERAL |TALENTO HUMANONo. Cargos | Denominación | Código |Grado| Clasificación del empleoi Profesional 1 —| 2 Especializado 2028 13 ' Provisionalidad' Profesional 1 - -1 Universitario 2044 1 | ProvisionalidadTécnico 1 — ¡ ! 1 Administrativo 3124 11 Carrera AdministrativaAuxiliar 1 — -i} Administrativo 4044 13 | ProvisionalidadAuxiliar > -1 Administrativo 4044 12 | Provisionalidad|ARTÍCULO 8. - Modificar el artículo 01 de la resolución N° 061 del 16 de abrildel 2024, grupo interno de trabajo DEMOCRATIZACIÓN DELCONOCIMIENTO (DECO), el cual quedará asi:SUBDIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y DESARROLLODEMOCRATIZACION DEL CONOCIMIENTO (DECO)No. Cargos | Denominación | código | Grado | Clasificación del empleo1

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1 7 Carrera 89° #64C-30 Alamos Zona Industrial, Bogotá D.Ccontacto@insor.gov.coTet: (601) 439 12 21aw tli i

dE Igualdad ints Nodos pra Sordos Página 13 de 14 RESOLUCIÓN No. 030 DE 2025 (19 DE MARZO DE 2025) Por la cual se modifican las Resoluciones 022 del 09 de febrero del2024 y 061 del 16 de abril de 2024 de los grupos internos de trabajodel Instituto Nacional para Sordos - INSOR Profesional o ;1 Especializado 2028 14 Carrera AdministrativaProfesional _ Z4 Universitario | 2044 8 Provisionalidad ARTÍCULO 9. - Modificar el artículo 4 de la resolución N° 061 del 16 de abrilde 2024 grupo interno de trabajo RECURSOS INCLUSIVOS DIGITALES(RID), el cual quedará asi: SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN EDUCATIVARECURSOS INCLUSIVOS DIGITALES (RID)No. Cargos | Denominación | Código | Grado | Clasificación del empleoProfesional ei :1 Universitario 2044 7 ProvisionalidadProfesional lei :1 Universitario 2044 6 Provisionalidad Técnico e -1 Operativo 3132 9 Carrera Administrativa Técnico Les |1 Operativo 3132 8 Provisionalidad ARTÍCULO 10. - Modificar el artículo 2 de la resolución N° 061 del 16 de abrilde 2024 grupo interno de trabajo REFERENTES Y PERTINENCIA EDUCATIVA(REPE), el cual quedará así: SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN EDUCATIVA —REFERENTES Y PERTINENCIA EDUCATIVA - (REPE)No. Cargos | Denominación | Código | Grado Clasificación del empleo ! Especializado 2028 12 Carrera Administrativa1 Univessitario 2044 9 Carrera Administrativa1 Universitario 2044 8 Provisionalidad2 acres 2044 6 Provisionalidad1 Profesional 2044 1 ProvisionalidadUniversitario

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Carrera 89° #64C-30 Alamos Zona industrial, Bogota D.Ccontacto@insor.gov.coTel: (601) 439 12 21U igualdad INS®R Pagina 14 de 14 | Institute Nacional para Sordos RESOLUCION No. 030 DE 2025 (19 DE MARZO DE 2025)||Por la cual se modifican las Resoluciones 022 del 09 de febrero del2024 y 061 del 16 de abril de 2024 de los grupos internos de trabajodel Instituto Nacional para SordosINSORARTÍCULO 11. - COMUNICACIÓN. Comuníquese por intermedio del grupoInterno de trabajo talénto humano en coordinación con la dirección general(Comunicaciones), el contenido del presente acto administrativo alos servidorespúblicos que desempeñen los cargos asignados a losgrupos internos de trabajo,conformados por medio de esta Resolución y a los jefes de las dependencias dela entidad y los servidores públicos de la entidad. |ARTÍCULO 12. - Las demás disposiciones de la Resolución N° 022 del 09 defebrero de 2024 y 061 del 16 de abril de 2024 que no se modifiquen mediantela presente, se mantienen en su integridad. |ARTÍCULO 13. - VIGENCIA. La presente Resolución rige a partir de la fechade su expedición. ||||E|

COMUNIQUESE Y CUMPLASE|||

‘ Dada en Bogota, D.C., | los 19 dias del mes de fnarzo de 2025.| i| aly S|GEOVANI ANDRES MELENDRES GUERRERO| Director General . |Proyectó: Johana Marcela Camargo FandiñoCoordinadora crm QRevisó: Adriana Margarita Urbina PinedoSecretaria General WuJ)_ |Revisó Viabilidad Jurídica: Luis Hernán Cuéllar DuránJefe de Óficina Asesora Jurídica)

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