INSOR - Resolución 097 de 2026

It ite Lores INS@R navitecs Medio! pees gata RESOLUCIÓN No.09 7 2026 (27 DE AGOSTO DE 2026) Por la cual se conforma el Enlace Púrpura del Instituto Nacional para Sordos — INSOR y se establecen sus funciones y responsabilidades Página 1 de 7 EL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL PARA SORDOSINSOR En uso de sus facultades legales, y en especial las conferidas por la Ley 1221 de 2008, el Decreto 2106 de 2013, y CONSIDERANDO: Que la Constitución Política consagra como fines esenciales del Estado garantizar la efectividad de los principios, derechos y deberes consagrados en la Constitución, asegurar la convivencia pacífica y la vigencia de un orden justo, así como proteger a todas las personas en su vida, honra, bienes, creencias y demás derechos y libertades, de conformidad con lo dispuesto en su artículo 2°. Que el artículo 13 de la Constitución Política establece el derecho a la igualdad y dispone que todas las personas nacen libres e iguales ante la ley, recibirán la misma protección y trato de las autoridades y gozarán de los mismos derechos, libertades y oportunidades, sin discriminación por razones de sexo o cualquier otra condición. Que el artículo 25 de la Constitución Política reconoce el trabajo como un derecho y una obligación social que goza de especial protección del Estado, y dispone que toda persona tiene derecho a desempeñarlo en condiciones dignas y justas. Que el artículo 43 de la Constitución Política establece la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres y dispone que la mujer no podrá ser sometida a ninguna clase de discriminación.

que toda persona tiene derecho a desempeñarlo en condiciones dignas y justas. Que el artículo 43 de la Constitución Política establece la igualdad de derechos y oportunidades entre mujeres y hombres y dispone que la mujer no podrá ser sometida a ninguna clase de discriminación. Que la Ley 1010 de 2006 adoptó medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo, con el propósito de proteger la dignidad humana, la salud mental y el ambiente laboral. 20262200000624 Carrera 898 # 64C-30 Álamos Zona Industrial, Bogotá D.C contacto@insor.gov.co se

Tel: (601) 439 12 21 Educacion

www. insor.gov.coIL LR INS@R Jamstace Mesina? pare Scala. RESOLUCIÓN No.09 7 2026 (27 DE AGOSTO DE 2026) Por la cual se conforma el Enlace Púrpura del Instituto Nacional para Sordos ~ INSOR y se establecen sus funciones y responsabilidades Página 2 de 7 Que la Ley 1257 de 2008 dictó normas de sensibilización, prevención y sanción de las formas de violencia y discriminación contra las mujeres, estableciendo mecanismos para garantizar su derecho a una vida libre de violencias tanto en el ámbito público como en el privado. Que la Ley 2365 de 2024 adoptó medidas para la prevención, protección y atención del acoso sexual en el contexto laboral y en las instituciones de educación superior, estableciendo obligaciones para las entidades públicas y privadas orientadas a prevenir, atender y sancionar estas conductas. Que la Directiva Presidencial 03 de 2022, expedida por el Departamento

educación superior, estableciendo obligaciones para las entidades públicas y privadas orientadas a prevenir, atender y sancionar estas conductas. Que la Directiva Presidencial 03 de 2022, expedida por el Departamento Administrativo de la Función Pública y la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, impartió lineamientos dirigidos a las entidades públicas para la prevención y atención del acoso sexual laboral y de las violencias basadas en género, promoviendo la implementación de mecanismos institucionales que garanticen una atención integral, oportuna y efectiva. Que, en desarrollo del marco constitucional y legal señalado, el Instituto Nacional para Sordos - INSOR adoptó el 4 de agosto de 2025, la política de prevención de acoso laboral, sexual e igualdad de género, bajo la cual se expidió el Protocolo Institucional de prevención y atención del acoso y la discriminación en el ámbito laboral. Mediante este protocolo se establecieron las acciones institucionales orientadas a prevenir, atender y acompañar las situaciones relacionadas con violencias basadas en género, acoso sexual y actos de discriminación en el ámbito laboral. Que el citado Protocolo contempla la conformación del Enlace Púrpura como un mecanismo institucional encargado de recibir las denuncias o reportes, brindar orientación y acompañamiento a las personas afectadas y activar las rutas internas y externas de atención, de conformidad con los principios de confidencialidad, respeto, enfoque diferencial y debida diligencia. Que, con el propósito de conformar dicho mecanismo institucional, el INSOR realizó una convocatoria interna a través del correo electrónico institucional, invitando a las y los servidores públicos interesados a postularse 20262200000624

Que, con el propósito de conformar dicho mecanismo institucional, el INSOR realizó una convocatoria interna a través del correo electrónico institucional, invitando a las y los servidores públicos interesados a postularse 20262200000624 Carrera 892 # 64C-30 Alamos Zona Industrial, Bogota D.C contacto@insor.gov.co we Tel: (601) 439 12 21 Educacion www. insor,.gov.coAAA DIA INS@R hasitara Bacarra! pore Lecce, RESOLUCIÓN No.O97 2026 (27 DE AGOSTO DE 2026) Por la cual se conforma el Enlace Purpura del Instituto Nacional para Sordos — INSOR y se establecen sus funciones y responsabilidades Página 3 de 7 voluntariamente para ejercer el rol de Enlace Púrpura, garantizando un proceso abierto, transparente y participativo. Que las personas postuladas manifestaron libremente su voluntad de ejercer dicho rol y acreditaron el cumplimiento de los requisitos establecidos en el Protocolo Institucional de prevención y atención del acoso y la discriminación en el ámbito laboral. y Que, en consecuencia, resulta necesario formalizar mediante acto administrativo la conformación del Enlace Púrpura del Instituto Nacional para Sordos — INSOR, como mecanismo institucional para fortalecer la prevención, orientación, atención y seguimiento de las situaciones relacionadas con violencias basadas en género, acoso sexual y actos de discriminación en el ámbito laboral. En mérito de lo expuesto,

RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO. CONFORMACIÓN. El Enlace Púrpura del Instituto Nacional para Sordos - INSOR, se crea como mecanismo institucional de prevención, orientación,

En mérito de lo expuesto,

RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO. CONFORMACIÓN. El Enlace Púrpura del Instituto Nacional para Sordos - INSOR, se crea como mecanismo institucional de prevención, orientación, atención inicial, acompañamiento y activación de las rutas de atención frente a situaciones de violencias basadas en género, acoso sexual y actos de discriminación en el ámbito laboral, de conformidad con el Protocolo Institucional de prevención y atención del acoso y la discriminación en el ámbito laboral, y estará conformado de la siguiente

manera:

1. Por un profesional en derecho, quien será el encargado de recibir las quejas o reportes, realizar la verificación inicial del caso, brindar orientación jurídica a la presunta víctima, identificar la ruta institucional aplicable, coordinar la activación de las actuaciones previstas en el presente protocolo y efectuar las remisiones a las dependencias o autoridades competentes, cuando haya lugar, así como ejercer las demás funciones que le sean asignadas en el presente protocolo.

2. Por un(a) profesional en psicología, quien será el encargado de brindar primeros auxilios psicológicos, contención emocional y orientación psicosocial a la presunta

20262200000624 Carrera 893 $ 64C-30 Álamos Zona Industrial, Bogotá D.C + 5 contacto@insor.gov.co a

Tel: (601) 439 12 21 Educación www. insor.gov.coIA tey co anergy INS®R Ptas Pas dactat® pace Loros.

RESOLUCIÓN No.09 7 2026 (27 DE AGOSTO DE 2026) Por la cual se conforma el Enlace Púrpura del Instituto Nacional para Sordos — INSOR y se establecen sus funciones y responsabilidades

RESOLUCIÓN No.09 7 2026 (27 DE AGOSTO DE 2026) Por la cual se conforma el Enlace Púrpura del Instituto Nacional para Sordos — INSOR y se establecen sus funciones y responsabilidades Página 4 de 7 víctima, formular recomendaciones técnicas en materia de intervención psicosocial, diseñar y apoyar la implementación de estrategias de promoción, prevención y sensibilización, así como ejercer las demás funciones que le sean asignadas en el presente protocolo, de acuerdo con el ámbito de su competencia profesional. El profesional en Psicología podrá ser un servidor público o un contratista de apoyo a la gestión, siempre que acredite la formación y experiencia necesarias para el cumplimiento de las funciones asignadas en el presente protocolo.

3. Los demás funcionarios que se deseen postular teniendo en cuenta que el número total de integrantes no podrá exceder de cuatro (4) y si en su postulación excede entre número serán sometidos a votación por parte de los colaboradores de la entidad.

Los postulantes deben ser servidores comprometidos con: . La defensa de los derechos humanos y la igualdad . La prevención de la violencia y el acoso en el trabajo . La construcción de una cultura institucional sin discriminación Los requisitos son: . Postulación voluntaria, . Compromiso con la equidad y el respeto, . Imparcialidad, confidencialidad y disposición al trabajo colaborativo, . Preferiblemente con conocimientos en género y derechos humanos ARTÍCULO SEGUNDO. CONFORMACIÓN Y PERÍODO. La convocatoria se realizará mediante enlace de Google forms, enviado por correo electrónico acompañado de pieza gráfica y los aspirantes tendrán un lapso de 15 días 20262200000624

ARTÍCULO SEGUNDO. CONFORMACIÓN Y PERÍODO. La convocatoria se realizará mediante enlace de Google forms, enviado por correo electrónico acompañado de pieza gráfica y los aspirantes tendrán un lapso de 15 días 20262200000624 Carrera 89% # 64C-30 Alamos Zona Industrial, Bogotá D.C contacto@insor.gov.co Aa

Tel: (601) 439 12 21 Educación www. insor.gov.corecent ae zoe

INS@R bras Nec? pars Dados RESOLUCIÓN No.09 7 2026 (27 DE AGOSTO DE 2026) Por la cual se conforma el Enlace Púrpura del Instituto Nacional para Sordos — INSOR y se establecen sus funciones y responsabilidades Página 5 de 7 calendario para su postulación. Si se postulan más de 4 personas se hará su elección por votación y los otros funcionarios fungirán como suplentes. Los integrantes del Enlace Púrpura ejercerán la designación por un período de dos (2) años contados a partir de la entrada en vigor de la presente resolución y podrán ser ratificados para períodos sucesivos mediante acto administrativo expedido por la Dirección General, de conformidad con las necesidades institucionales y el cumplimiento de los requisitos establecidos. Finalizado el período de designación, cuando no proceda la ratificación de alguno de sus integrantes, el grupo interno de trabajo de talento humano adelantará las acciones necesarias para la conformación del enlace y procederá a realizar la convocatoria de conformidad con lo mencionado en el párrafo primero del presente artículo. En caso de presentarse una vacancia definitiva durante el período de designación, esta será sustituida por el correspondiente suplente o en su defecto la Dirección General designará de forma discrecional al miembro que deba

presente artículo. En caso de presentarse una vacancia definitiva durante el período de designación, esta será sustituida por el correspondiente suplente o en su defecto la Dirección General designará de forma discrecional al miembro que deba completar el periodo restante, mediante el acto administrativo correspondiente. Las personas designadas ejercerán sus funciones y deberán cumplir los requisitos establecidos en el Protocolo Institucional de prevención y atención del acoso y la discriminación en el ámbito laboral.

ARTICULO TERCERO. DESGINACIÓN: El Grupo Interno de Trabajo de Talento Humano, en cumplimiento de lo señalado en el artículo segundo de esta resolución, realizó la correspondiente convocatoria, a la que se presentaron tres funcionarios que cumplieron con los requisitos. Por lo tanto, se procede a su designación y se nombra como integrantes del Enlace Púrpura del Instituto Nacional para Sordos (INSOR) a las siguientes personas:

20262200000624 Carrera 895 # 64C-30 Alamos Zona Industrial, Bogotá D.C : contacto@insor.gov.co a

Tel: (601) 439 12 21 Educación www, insor,gov.co -AAA O La.

INS@R lamiens Hariesad per horror RESOLUCIÓN No.O97 2026 (27 DE AGOSTO DE 2026) Por la cual se conforma el Enlace Púrpura del Instituto Nacional para Sordos - INSOR y se establecen sus funciones y responsabilidades Página 6 de 7

NOMBRE CARGO FUNCION EN EL

ENLACE

MORA HUERTAS Profesional Especializado | Abogado

RICARDO ANDRÉS | C2028 G13

VARGAS DIAZ ELFA | Profesional Universitario Apoyo y seguimiento

YANETH C2044 G08

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MORA HUERTAS Profesional Especializado | Abogado

RICARDO ANDRÉS | C2028 G13

VARGAS DIAZ ELFA | Profesional Universitario Apoyo y seguimiento

YANETH C2044 G08

FONSECA GOMEZ | Profesional Especializado Apoyo y seguimiento

LUZ BETTY C2028 G13

Paragrafo primero. Las personas designadas ejercerán sus funciones y deberán cumplir los requisitos establecidos en el Protocolo Institucional de prevención y atención del acoso y la discriminación en el ámbito laboral. ARTÍCULO CUARTO. FUNCIONES. El Enlace Púrpura tendrá las funciones previstas en el Protocolo Institucional de prevención y atención del acoso y la discriminación en el ámbito laboral, especialmente las relacionadas con la orientación, atención inicial, acompañamiento, activación de rutas institucionales, seguimiento de casos, articulación interinstitucional y promoción de acciones de prevención. ARTÍCULO QUINTO. RESPONSABILIDADES. Las personas designadas como Enlace Púrpura deberán actuar bajo los principios de confidencialidad, imparcialidad, debida diligencia, enfoque de género, enfoque diferencial, respeto por los derechos humanos y no revictimización. ARTÍCULO SEXTO. CONFIDENCIALIDAD Y RESERVA. Toda la información conocida por el Enlace Púrpura en ejercicio de sus funciones tendrá carácter reservado y deberá ser tratada de conformidad con las disposiciones legales vigentes sobre protección de datos personales y confidencialidad, sin perjuicio de los deberes de denuncia previstos en la ley.

ARTÍCULO SEPTIMO. ARTICULACIÓN INSTITUCIONAL. El Enlace Púrpura

vigentes sobre protección de datos personales y confidencialidad, sin perjuicio de los deberes de denuncia previstos en la ley. ARTÍCULO SEPTIMO. ARTICULACIÓN INSTITUCIONAL. El Enlace Púrpura desarrollará sus actuaciones de manera articulada con la Secretaría General, la Oficina Asesora Jurídica, el Grupo Interno de Trabajo de Talento Humano, el 20262200000624 Carrera 89° 4 64C-30 Alamos Zona Industrial, Bogotá D.C ¢ > contacto@insor.gav.co d oe Tel: (601) 439 12 21 Educación www. Ínsor.gov,coen ate INS®R Jncotsess Mecca! pers faster RESOLUCIÓN No.09 7 2026 (27 DE AGOSTO DE 2026) Por la cual se conforma el Enlace Púrpura del Instituto Nacional para Sordos — INSOR y se establecen sus funciones y responsabilidades Página 7 de 7 Comité de Convivencia Laboral y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, sin perjuicio de las competencias propias de cada dependencia. ARTÍCULO OCTAVO. COMUNICACIÓN. Comunicar el contenido de la presente resolución a las personas designadas y a las dependencias involucradas para lo de su competencia. : ARTÍCULO NOVENO. VIGENCIA. La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición.

PUBLIQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE,

Dada en Bogotá D.C., a los 27 dias del mes de dgosto de 2026. i

H Director General Proyectó: Amparo Cortés R. = Psicóloga - contratigtel px.)

Dada en Bogotá D.C., a los 27 dias del mes de dgosto de 2026. i

H Director General Proyectó: Amparo Cortés R. = Psicóloga - contratigtel px.) Revisó: Ricardo Andrés Mora H - Coordinadora GIT de Talento Humano 44» OLA Revisó: Adriana Margarita Urbina Pinedo - Secretaria General y Jefe Oficina Asesora Jurídica (E) © “———

20262200000624 Carrera 895 $ 64C-30 Álamos Zona Industrial, Bogotá D.C contacto@insor.gov.co

Tel: (601) 439 12 21 www, insor,.gov.co