INVIMA - Resolución 2007030893 del 24 de Diciembre de 2007

Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos — INVIMAMinisterio de la Protección SocialRepública de Colombia libertad y Orden RESOLUCIÓN NÚMERO 2007030893 DEL 24 DE DICIEMBRE DE 2007. “Por la cual se adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos dela Planta de Personal del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos INVIMA, adoptado porResolución No. 2006024514 del 27 de octubre de 2006 y se deroga la Resolución No. 200700645 del 15 deenero de 2007” EL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE VIGILANCIA DE MEDICAMENTOS YALIMENTOS En uso de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial de las conferidas por el Decreto 1290 de1994, Decretos 211 de 2004, 212 de 2004, Decreto 2539 de 2005, Decreto 2772 de 2005, Decreto 4662 de2006, Decreto 4895 de 2007 y

CONSIDERANDO QUE:

La Ley 909 de 2004, “Por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa,gerencia pública y se dictan otras disposiciones”, en su artículo 19, califica al empleo público como el núcleobásico de la estructura de la función pública, entendiéndose por empleo el conjunto de funciones, tareas yresponsabilidades que se asignan a una persona y las competencias requeridas para llevarlas a cabo, con elpropósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines del Estado.

El Decreto 770 de 2005, “Por el cual se establece el sistema de funciones y de requisitos generales para losempleos públicos correspondientes a los niveles jerárquicos pertenecientes a los organismos y entidades delOrden Nacional, a que se refiere la Ley 909 de 2004", en su artículo 5°, establece las competencias laboralesy requisitos para el ejercicio de los empleos; igualmente en su artículo 12, establece la obligatoriedad deseñalar las competencias laborales y requisitos para el ejercicio de los empleos en los manuales específicosde funciones y requisitos. El Decreto 2539 de 2005, “Por el cual se establecen las competencias laborales generales para los empleospúblicos de los distintos niveles jerárquicos de las entidades a las cuales se aplican los Decretos Ley 770 y785 de 2005', en su artículo séptimo establece las competencias comunes a los servidores públicos;asimismo, en su artículo octavo determina las competencias comportamentales, por nivel jerárquico. El Decreto 2772 de 2005, “Por el cual se establecen las funciones y requisitos generales para los diferentesempleos públicos de los organismos y entidades del orden nacional y se dictan otras disposiciones”, en elartículo 28 establece que “los organismos y entidades a los cuales se refiere el presente decreto, expedirán elmanual específico describiendo las funciones que correspondan a los empleos de la planta de personal ydeterminando los requisitos exigidos para su ejercicio”. “La adopción, adición, modificación o actualización del manual específico se efectuará mediante resolución internadel jefe del organismo respectivo, de acuerdo con el manual general. El manual específico no requerirárefrendación por parte del Departamento Administrativo de la Función Pública...”

Mediante Decreto No. 212 del 27 de enero de 2004, se adoptó la Planta de Personal del Instituto Nacional deVigilancia de Medicamentos y Alimentos — INVIMA. Por Decreto No. 4342 del 25 de noviembre de 2005, se modificó la Planta de Personal del Instituto Nacionalde Vigilancia de Medicamentos y Alimentos — INVIMA. Carrera 6: AT BX: 2948700Pagina Web http:// http: Aro ¿gov.col Bogotá - Colombia A.A. 20896Ministerio de la Protección SocialRepública de Colombia Libertad y Orden Continuación de la Resolución No, 2007030893 del 24 de diciembre de 2007“Por la cual se adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta dePersonal del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos INVIMA, adoptado por Resolución No, 2006024514del 27 de octubre de 2006 y se deroga la Resolución No. 200700645 del 15 de enero de 2007" Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos — INVIMA Hoja 2 de 14 El Decreto No. 4662 del 27 de diciembre de 2006, en su artículo 1°, adiciona un parágrafo al artículo 1° delDecreto 211 de 2004, facultando al Director General para que, previa autorización del Consejo Directivo delINVIMA, cree y conforme Grupos de Trabajo en el Territorio Nacional determinando su sede y jurisdicción,para el desarrollo de los planes, programas y proyectos Institucionales, atendiendo la racionalización de losrecursos y de acuerdo con las necesidades del servicio.

Mediante Decreto No. 4895 del 21 de diciembre de 2007 se aprobó la modificación de la Planta de Personalde empleados públicos del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos - INVIMA,creándose doscientos ochenta y seis (286) cargos. Por lo anterior, se hace necesario adicionar al Manual Específico de Funciones y Requisitos de los diferentesempleos de la Planta de Personal del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos INVIMA, lasfunciones y requisitos de los empleos creados en la Planta de Personal del Instituto por el Decreto 4895 de 2007para hacerlo concordante con lo dispuesto en los Decretos Nos. 212 de 2004, 4342 de 2005 y demás normasvigentes.

RESUELVE: ARTÍCULO 1°. Adicionar al Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleosque conforman la Planta de Personal del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos -INVIMA, adoptado mediante Resolución No. 2006024514 del 27 de octubre de 2006, las funciones yrequisitos de los cargos creados en la Planta de Personal del Instituto mediante Decreto 4895 del 21 dediciembre de 2007, cuyas funciones deberán ser cumplidas por los funcionarios con criterios de eficiencia yeficacia en orden al logro de la misión, objetivos y funciones que la Ley y los reglamentos le señalan alInstituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos — INVIMA, asi: MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES|, IDENTIFICACIÓNNivel: Profesional.Denominación del Empleo: Profesional Especializado.Código: 2028Grado: 15No. de cargos: Ocho (8)Dependencia: Subdirección de Alimentos y Bebidas Alcohólicas,Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa.

[AREA SUBDIRECCIÓN DE ALIMENTOS Y BEBIDAS ALCOHÓLICAS - GRUPO DE TRABAJO TERRITORIAL.

ll. PROPÓSITO PRINCIPAL

Gestionar y ejecutar los programas de Inspección, Vigilancia y Control de Alimentos y Bebidas Alcohólicas que permitangarantizar la calidad e inocuidad de los mismos en el área del Grupo de Trabajo asignado.Ill, DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES1. Promover el desarrollo de planes, programas y proyectos de competencia de la Entidad, dentro del área de sujurisdicción, de conformidad con los lineamientos señalados por la Subdirección de Alimentos y BebidasAlcohólicas y adelantar el seguimiento y evaluación de los mismos en el Grupo de Trabajo asignado.2. Programar en el Grupo de Trabajo asignado, las acciones que le permita al Instituto dar cumplimiento a loestablecido en el artículo 34 de la Ley 1122 de 2007, en términos de la competencia exclusiva de lainspección, vigilancia y control de la producción y procesamiento de alimentos, de las plantas de beneficio deanimales, de los centros de acopio de leche y de las plantas de procesamiento de leche y sus derivados, asícomo el transporte asociado a estas actividades.Carrera 68D inAAALLBRA 2040700 WapPagifia Web http:// -gov.co Bogotá ~ Colombia A.A. 20896Libertad y Orden

Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos - INVIMAMinisterio de la Protección SocialRepública de Colombia Continuación de la Resolución No. 2007030893 det 24 de diciembre de 2007“Por la cual se adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta dePersonal del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos INVIMA, adoptado por Resolución No. 2006024514del 27 de octubre de 2006 y se deroga la Resolución No. 200700645 del 15 de enero de 2007"Hoja 3 de 14

3.Programar las acciones que adelanten los Grupos de Trabajo ubicados en puertos, aeropuertos y pasosfronterizos y los inspectores oficiales de las plantas de beneficio de animales de la jurisdicción del Grupo deTrabajo asignado.Promover y realizar en el Grupo de Trabajo asignado, las acciones de vigilancia epidemiológica, evaluación deriesgo, control de microorganismos patógenos y de residuos y contaminantes químicos en alimentos, deconformidad con los lineamientos señalados por la Subdirección de Alimentos y Bebidas Alcohólicas, demanera coordinada con las demás entidades competentes y de conformidad con la legislación yprocedimientos vigentes.Evaluar y rendir informes de las actividades desarrolladas por el Grupo de Trabajo asignado y apoyar laevaluación de impactos de las acciones Institucionales, de conformidad con los lineamientos establecidos porla Subdirección de Alimentos y Bebidas Alcohólicas.Absolver las consultas y peticiones internas y externas y emitir los actos administrativos a que haya lugar, deconformidad con las disposiciones vigentes.Custodiar y administrar los bienes, elementos, equipos y archivos de manera adecuada y conforme a lasdisposiciones y procedimientos vigentes.Presentar informes de actividades y resultados de gestión, de acuerdo con las normas vigentes yprocedimientos establecidos.IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)Los planes, programas y proyectos de competencia de la Entidad, se promueven de conformidad con loslineamientos señalados por la Subdirección de Alimentos y Bebidas Alcohólicas y se adelanta el seguimiento yevaluación de los mismos.La programación de acciones en el Grupo

de Trabajo Asignado permite al Instituto dar cumplimiento a loestablecido en el artículo 34 de la Ley 1122 de 2007, en términos de la competencia exclusiva de lainspección, vigilancia y control de la producción y procesamiento de alimentos, de las plantas de beneficio deanimales, de los centros de acopio de leche y de las plantas de procesamiento de leche y sus derivados, asícomo el transporte asociado a estas actividades.Se apoyan las acciones que adelanten los Grupos de Trabajo ubicados en puertos, aeropuertos y pasosfronterizos y los inspectores oficiales de las plantas de beneficio de animales de su jurisdicción.Las acciones de vigilancia epidemiológica, evaluación de riesgo y control de microorganismos patógenos y deresiduos y contaminantes químicos en alimentos se promueven y realizan por el Grupo de Trabajo asignado,de conformidad con los lineamientos señalados por la Subdirección de Alimentos y Bebidas Alcohólicas, demanera coordinada con las demás entidades competentes y de conformidad con la legislación yprocedimientos vigentes.La evaluación y rendición de informes de las actividades desarrolladas por el Grupo de Trabajo, así como elapoyo en la evaluación de impactos de las acciones Institucionales, se realiza de conformidad con loslineamientos establecidos por la Subdirección de Alimentos y Bebidas Alcohólicas.Las consultas y peticiones internas y externas, asi como los actos administrativos se absuelven y emiten deconformidad con las disposiciones vigentes.Los bienes, elementos, equipos y archivos se custodian y administran de manera adecuada y conforme a lasdisposiciones y procedimientos vigentes.Los informes de actividades y resultados de gestión, se presentan de acuerdo con las normas vigentes yprocedimientos establecidos.V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Normas Sanitarias.Acuerdos Sanitarios Internacionales.Epidemiologia y Salud Publica.Estadistica.Manejo de Base de Datos y de Office.Conocimientos basicos del idioma inglés.Conocimientos básicos de Gerencia y Administración. Carrera 6 121 PBX: 2948700 1x0Pagina Web http» .invima.gov.co Bogotá - Colombia A.A. 20896Libertad y Orden Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos - INVIMAMinisterio de la Protección SocialRepública de Colombia Continuación de la Resolución No. 2007030893 del 24 de diciembre de 2007“Por la cual se adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta dePersonal del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos INVIMA, adoptado por Resolución No. 2006024514del 27 de octubre de 2006 y se deroga la Resolución No. 200700645 del 15 de enero de 2007”Hoja 4 de 14

VI, REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIAESTUDIOS. EXPERIENCIA.

Título profesional en: Medicina, Medicina Veterinaria,Química Farmacéutica, Ingeniería Química, Ingeniería deAlimentos, Zootecnista, u otra profesión del área de lasalud.Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentadospor la Ley.Título de postgrado en la modalidad de especialización enEpidemiología, Salud Pública u otras relacionadas con lasfunciones del cargo.

Dieciséis (16) meses de experiencia profesionalrelacionada con las funciones del cargo.

Vil. COMPETENCIASCOMUNES A LOS SERVIDORES PUBLICOS. COMPORTAMENTALES.

+ Orientación a Resultados. e Aprendizaje Continuo.+ Orientación al Usuario y al Ciudadano. e Experticia Profesional.e Transparencia. + Trabajo en Equipo y Colaboración.+ Compromiso con la Organización. + Creatividad e Innovación. Se agregan cuando tengan personal a cargo:e Liderazgo de Grupos de Trabajo.+ Toma de decisiones. 7-11121 PBX: 2948700 [900y > Carrera +1gina Web http: .invima.gov.co Bogotá - Colombia A.A. 20896Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos - INVIMAMinisterio de la Protección SocialRepública de Colombia libertad y Orden Continuación de la Resolución No. 2007030893 dei 24 de diciembre de 2007“Por la cual se adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta dePersonal del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos INVIMA, adoptado por Resolución No. 2006024514del 27 de octubre de 2006 y se deroga la Resolución No. 200700645 del 15 de enero de 2007”Hoja 5 de 14 MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES|. IDENTIFICACIÓNNivel: Profesional.Denominación del Empleo: Profesional Universitario.Código: 2044Grado: 11No. de cargos: Ochenta (80)Dependencia: Subdirección de Alimentos y Bebidas Alcohólicas.Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa.

[AREA SUBDIRECCIÓN DE ALIMENTOS Y BEBIDAS ALCOHÓLICAS - GRUPO DE TRABAJO TERRITORIAL.

II. PROPÓSITO PRINCIPALRealizar actividades de Inspección, Vigilancia y Control de Alimentos y Bebidas Alcohólicas en el área del Grupo deTrabajo asignado.Ill. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES1. Realizar las actividades que permitan desarrollar los objetivos de los planes, programas y proyectoscompetencia de la Entidad de acuerdo con los procedimientos implementados por el Instituto en el Grupo deTrabajo asignado.2. Ejecutar en el Grupo de Trabajo asignado las acciones que le permitan al Instituto dar cumplimiento a loestablecido en el artículo 34 de la Ley 1122 de 2007, en términos de la competencia exclusiva de lainspección, vigilancia y control de la producción y procesamiento de alimentos, de las plantas de beneficio deanimales, de los centros de acopio de leche y de las plantas de procesamiento de leche y sus derivados, asícomo el transporte asociado a estas actividades.3. Apoyar las acciones que adelanten los Grupos de Trabajo ubicados en puertos, aeropuertos y pasosfronterizos y los inspectores oficiales de las plantas de beneficio de animales de la jurisdicción del Grupo deTrabajo asignado.4. Aplicar las medidas sanitarias de seguridad pertinentes, de conformidad con las disposiciones sanitariasvigentes.5. Apoyar en el Grupo de Trabajo asignado los programas de fortalecimiento de las Entidades Territoriales deSalud.6. Proyectar las respuestas a las consultas y peticiones internas y externas y los actos administrativos a quehaya lugar, de conformidad con las disposiciones vigentes.7. Custodiar y administrar los bienes, elementos, equipos y archivos de manera adecuada y conforme a lasdisposiciones y procedimientos

vigentes.8. Presentar informes de actividades y resultados de gestión, de acuerdo con las normas vigentes yprocedimientos establecidos.IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)1. Las actividades realizadas permiten el desarrollo de los objetivos de los planes, programas y proyectoscompetencia de la Entidad, de conformidad con los lineamientos señalados por la Subdirección de Alimentos yBebidas Alcohólicas.2. Las acciones de inspección, vigilancia y control de productos alimenticios en el Grupo de Trabajo asignado,son realizadas de acuerdo con las normas y procedimientos vigentes.3. Apoya las acciones adelantadas por los Grupos de Trabajo ubicados en puertos, aeropuertos y pasosfronterizos y los inspectores oficiales de las plantas de beneficio de animales de la jurisdicción del Grupo deTrabajo asignado.4. Las medidas sanitarias de seguridad se aplican de conformidad con las disposiciones sanitarias vigentes.5. Apoya al Grupo de Trabajo asignado, los programas de fortalecimiento de las Entidades Territoriales deSalud. Carrera 68D -11/24-—PBX: 2948700 1949ina Web http:// i6vjm3.gov.co Bogotá - Colombia A.A. 20896Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos — INVIMAMinisterio de la Protección SocialRepública de Colombia

Libertod y Orden Continuación de la Resolución No. 2007030893 del 24 de diciembre de 2007“Por la cual se adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta dePersonal del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos INVIMA, adoptado por Resolución No. 2006024514del 27 de octubre de 2006 y se deroga la Resolución No. 200700645 del 15 de enero de 2007”Hoja 6 de 14

6. Las consultas y peticiones internas y externas, así como los actos administrativos, se proyectan deconformidad con las disposiciones vigentes.7. Los bienes, elementos, equipos y archivos se custodian y administran de manera adecuada y conforme a lasdisposiciones y procedimientos vigentes.8. Los informes de actividades y resultados de gestión, se presentan de acuerdo con las normas vigentes yprocedimientos establecidos.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Normas Sanitarias.Acuerdos Sanitarios Internacionales.Epidemiología y Salud Pública.Estadística.Manejo de Base de Datos y de Office.Conocimientos básicos del idioma inglés.VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIAESTUDIOS. EXPERIENCIA.

Titulo profesional en: Medicina Veterinaria, Quimica Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionadaFarmacéutica, Ingeniería Quimica, Ingeniería de | con las funciones del cargoAlimentos, Zootecnista, Microbiología, Ingeniería Ambientalu otra profesión del área de la salud.Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentadospor la Ley.

dll Vil. COMPETENCIASCOMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS. COMPORTAMENTALES.+ Orientación a Resultados. + Aprendizaje Continuo.+ Orientación al Usuario y al Ciudadano. + — Experticia Profesional.e Transparencia. + Trabajo en Equipo y Colaboración.e Compromiso con la Organización. + Creatividad e Innovación. Se agregan cuando tengan personal a cargo:e Liderazgo de Grupos de Trabajo.e Toma de decisiones. Carrera 68D 1 PBX: 2948700fagina Web http:// www.invíma.gov.co Bogotá - Colombia A.A, 20896Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos — INVIMAMinisterio de la Protección SocialRepública de Colombia Libertad y Orden Continuación de la Resolución No. 2007030893 del 24 de diciembre de 2007Por la cual se adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta dePersonal del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos INVIMA, adoptado por Resolución No. 2006024514del 27 de octubre de 2006 y se deroga la Resolución No. 200700645 del 15 de enero de 2007” ii) Hoja 7 de 14 MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES|. IDENTIFICACIÓNNivel: Profesional.Denominación del Empleo: Profesional Universitario.Código: 2044Grado: 11No. de cargos: Quince (15)Dependencia: Subdirección de Alimentos y Bebidas Alcohólicas.Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa.

[AREA SUBDIRECCIÓN DE ALIMENTOS Y BEBIDAS ALCOHÓLICAS - GRUPO DE TRABAJO TERRITORIAL. | Il. PROPÓSITO PRINCIPALRealizar Inspección, Vigilancia y Control de Alimentos, Materias Primas para la fabricación de los mismos y BebidasAlcohólicas en el área del Grupo de Trabajo asignado y en particular en el puerto, aeropuerto o paso fronterizo, segúnsea el caso, en concordancia con la legislación sanitaria, los procedimientos, las políticas y directrices de la Institución.Ill, DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES1. Ejecutar en el Grupo de Trabajo asignado y en particular en el puerto, aeropuerto o paso fronterizo, según seael caso, las acciones que permitan cumplir con los objetivos de los planes, programas y proyectos deW competencia de la Entidad, de conformidad con los lineamientos señalados por la Subdirección de Alimentos yBebidas Alcohólicas.2. Realizar en el Grupo de Trabajo asignado, las acciones que le permitan al Instituto cumplir con lo establecidoen el artículo 34 de la Ley 1122 de 2007, en términos de la competencia exclusiva de la inspección, vigilanciay control en la inocuidad en la importación y exportación de alimentos y materias primas para la producción delos mismos en puertos, aeropuertos y pasos fronterizos, de conformidad con la legislación y procedimientosvigentes.

3. Apoyar las actividades que adelanten los Grupos de Trabajo Territorial en inspección, vigilancia y control de laproducción y procesamiento de alimentos cuando el respectivo Coordinador así lo disponga.4. Expedir los actos administrativos, elaborar los certificados de inspección sanitaria y los otros documentosrequeridos para el cumplimiento de sus funciones de acuerdo con la legislación y procedimientos vigentes.5. Custodiar y administrar los bienes, elementos, equipos y archivos de manera adecuada y conforme a lasdisposiciones legales vigentes.6. Absolver las consultas y peticiones internas y externas de conformidad con las disposiciones vigentes y lascompetencias asignadas.7. Presentar informes de actividades y resultados de gestión, de acuerdo con las normas vigentes yprocedimientos establecidos.IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)1. Las acciones que permiten el cumplimiento de los objetivos de los planes, programas y proyectos decompetencia de la Entidad en el Grupo de Trabajo asignado y en particular en el puerto, aeropuerto o pasofronterizo, según sea el caso, se ejecutan de conformidad con los lineamientos señalados por la Subdirecciónde Alimentos y Bebidas Alcohólicas.2. Las acciones de inspección, vigilancia y control de alimentos y materias primas para la fabricación de mismos,dh incluyendo la verificación de las condiciones sanitarias del transporte y condiciones de almacenamiento enpuertos, aeropuertos y pasos fronterizos se realizan de conformidad con la legislación y procedimientosvigentes, sin perjuicio de las acciones que le correspondan a las Entidades Territoriales de Salud.3. Los actos administrativos, los certificados de inspección sanitaria y los otros documentos requeridos para elcumplimiento de sus funciones se expiden de acuerdo con la legislación y procedimientos vigentes.

Carrera 68D ee ot 2948700 VW.gina Web http:// www.inyima-gov.co Bogotá - Colombia A.A. 20896Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos — INVIMA( Ministerio de la Protección SocialRepública de Colombia Libertad y Orden Continuación de la Resolución No. 2007030893 del 24 de diciembre de 2007“Por la cual se adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta dePersonal del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos INVIMA, adoptado por Resolución No. 2006024514del 27 de octubre de 2006 y se deroga la Resolución No. 200700645 del 15 de enero de 2007”de Hoja 8 de 14

4. Los bienes, elementos, equipos y archivos se custodian y administran de manera adecuada y conforme a lasdisposiciones legales vigentes.

5. Las consultas y peticiones internas y externas se absuelven de conformidad con las disposiciones vigentes ylas competencias asignadas.6. Los informes de actividades y resultados de gestión se presentan de acuerdo con las normas vigentes yprocedimientos establecidos.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Legislación Sanitaria.Acuerdos Sanitarios Internacionales.Epidemiología y Salud Pública.Estadística.Manejo de Base de Datos y de Office.Conocimientos básicos del idioma inglés.

VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIAESTUDIOS. EXPERIENCIA.

Titulo profesional en: Medicina Veterinaria, Química | Treinta (30) meses de experiencia profesional especificaFarmacéutica, Ingenieria Química, Ingenieria de| con las funciones del cargo.Alimentos, Zootecnista, u otra profesión del área de lasalud.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentadosa por la Ley.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentadosa por la Ley.

Vil. COMPETENCIASvt COMUNES A LOS SERVIDORES PUBLICOS. COMPORTAMENTALES.

Orientación a Resultados.Orientación al Usuario y al Ciudadano.Transparencia.Compromiso con la Organización. Aprendizaje Continuo.Experticia Profesional.Trabajo en Equipo y Colaboración.Creatividad e Innovación. Se agregan cuando tengan personal a cargo:e Liderazgo de Grupos de Trabajo.+ Toma de decisiones. Carrera 68! PBX: 2948700Página Web http:// www a.gov.co Bogotá - Colombia A.A. 20896Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos — INVIMAMinisterio de la Protección SocialRepública de Colombia libertad y Orden Continuación de la Resolución No. 2007030893 del 24 de diciembre de 2007“Por la cual se adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta dePersonal del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos INVIMA, adoptado por Resolución No. 2006024514del 27 de octubre de 2006 y se deroga la Resolución No. 200700645 del 15 de enero de 2007”Hoja 9 de 14 MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES|, IDENTIFICACIÓN Nivel: Profesional.Denominación del Empleo: Profesional Universitario.Código: 2044Grado: 11No. de cargos: Ciento cincuenta y seis (156)Dependencia: Subdirección de Alimentos y Bebidas Alcohólicas.Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa.

[ÁREA SUBDIRECCIÓN DE ALIMENTOS Y BEBIDAS ALCOHÓLICAS - GRUPO DE TRABAJO TERRITORIAL. ] Il. PROPÓSITO PRINCIPALEn el Programa de Inspección Vigilancia y Control de plantas de beneficio de animales; ejecutar actividades del SistemaOficial de Inspección, Vigilancia y Control de Plantas de Beneficio de animales de abasto público, para la protección dela salud de la población de conformidad con la legislación y procedimientos vigentes.lll. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES1. Ejecutar las acciones que permitan cumplir con el objetivo del Sistema Oficial de Inspección, Vigilancia yControl de Plantas de Beneficio de Animales de abasto público, de conformidad con los lineamientosseñalados por la Subdirección de Alimentos y Bebidas Alcohólicas, en cumplimiento de la legislación yprocedimientos vigentes.2. Realizar inspección ante-morten y post-morten; verificación de instalaciones, equipos y utensilios; verificacióndel plan de saneamiento; verificación del sistema de aseguramiento de la inocuidad y sistemascomplementarios (HACCP y otros); verificación de trazabilidad; verificación de los programas de control depatógenos y de residuos y contaminantes químicos y certificación de productos, de acuerdo con losprocedimiento y disposiciones sanitarias vigentes.3. Realizar la recolección y sistematización de la información generada por las diferentes actividadesdesarrolladas dentro del sistema de información conforme a los procedimientos vigentes.4. Emitir las respuestas a las consultas y peticiones internas y externas y los actos administrativos a que hayalugar, de conformidad con las disposiciones vigentes.5. Custodiar y administrar los bienes, elementos, equipos y archivos de manera adecuada y conforme a lasdisposiciones y procedimientos vigentes.6. Presentar informes de actividades y resultados de gestión, de acuerdo con las normas vigentes yprocedimientos establecidos.

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)

1. Las acciones ejecutadas permiten cumplir con el objetivo del Sistema Oficial de Inspección, Vigilancia yControl de Plantas de Beneficio de Animales de abasto público, de conformidad con los lineamientosseñalados por la Subdirección de Alimentos y Bebidas Alcohólicas, de la legislación y procedimientos vigentes.2. La Inspección ante-morten y post-morten; verificación de instalaciones, equipos y utensilios; verificación delplan de saneamiento; verificación del sistema de aseguramiento de la inocuidad y sistemas complementarios(HACCP y otros); verificación de trazabilidad; verificación de los programas de control de patógenos y deresiduos y contaminantes químicos y certificación de productos, se realizan conforme a los procedimientos ydisposiciones sanitarias vigentes.3. La información recolectada y sistematizada producto de las diferentes actividades desarrolladas se encuentraconforme a los procedimientos vigentes.4. La emisión de las respuestas a las consultas y peticiones internas y externas y los actos administrativos aque haya lugar, se hace de conformidad con las disposiciones vigentes.

Y Dn Carrera 68D Neg TTT PBK 2948700 1000.Pagina Web http:// vowwinvi ja.gov.co Bogotá - Colombia A.A. 20896Libertad y Orden Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos — INVIMAMinisterio de la Protección SocialRepública de Colombia Continuación de la Resolución No. 2007030893 del 24 de diciembre de 2007“Por la cual se adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta dePersonal del Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alim