JCC - Resolución D-0036 de 2022

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REPÚBLICA DE COLOMBIA

UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL JUNTA CENTRAL DE CONTADORES

RESOLUCIÓN NÚMERO D-0036-2022

(11 DE NOVIEMBRE DE 2022)

Por la cual se actualiza el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales de la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores y se dictan otras disposiciones

EL DIRECTOR GENERAL DE LA

UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL JUNTA CENTRAL DE CONTADORES

En cumplimiento de las funciones señaladas en el Artículo 20 de la Ley 43 de 1990, en concordancia con lo dispuesto en el Artículo 71 de la Ley 1151 del 24 de Julio de 2007, el Articulo 9 de la Ley 1314 del 13 de Julio de 2009 y el Decreto 1955 del 31 de mayo de 2010 y el Decreto 986 de junio de 2019, y

CONSIDERANDO:

Que l a Constitución Política de C olombia en su artículo 122 establece “…No habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento y para proveer los de carácter remunerado se requiere que estén contemplados en la respectiva planta y previsto s sus emolumentos en el presupuesto correspondiente...”

público que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento y para proveer los de carácter remunerado se requiere que estén contemplados en la respectiva planta y previsto s sus emolumentos en el presupuesto correspondiente...”

Que mediante el artículo 71 de la Ley 1151 de 2007, se dotó de personería jurídica a la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores y se ordenó su adscripción al Ministe rio de Comercio, Industria y Turismo.

Que el Decreto 3665 de 2006, estableció la planta de personal de la Junta Central de Contadores, contando en su estructura con 11 funcionarios públicos, los cuales se distribuyen conforme a las necesidades del servicio y los planes y programas de la entidad.

Que el Decreto Ley 770 de 2005, establece el sistema de funciones y de requisitos generales para los empleos públicos correspondientes a los niveles jerárquicos de los organismos y Entidades del Orden Nacional, a qu e se refiere la Ley 909 de 2004; además permite establecer que el empleo debe ser entendido no solo como la denominación, el grado y el código que se asignan para su identificación sino como el conjunto de funciones, áreas y responsabilidades que se asign an a una persona y las competencias reque ridas para llevarlas a cabo, con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines del Estado.

Que el Decreto Único Reglamentario del Sector de la Función Pública No. 1083 de 2015, especialmente en el Titulo 2 Capítulo 1, establece las funciones, competencias y requisitos generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos de organismos y entidades del orden nacional y se dictan otras disposiciones, consagrando para la determinaciónGA-GD-FT-017 V: 4

generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos de organismos y entidades del orden nacional y se dictan otras disposiciones, consagrando para la determinaciónGA-GD-FT-017 V: 4 Página 2 de 22

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Carrera 16 No. 97 - 46 • PBX: (60) (1) 644 4450 • Bogotá D.C. • Colombia www.jcc.gov.co de las disciplinas académicas o profesiones que se exigirán en los cargos a proveer y contenidos en el manual especifico de funciones y competencias laborales.

Que el artículo 2.2.2.6.1. de la citada disposición, dispuso que la adopc ión, adición, modificación o actualización del manual especifico se efectuará mediante resolución interna del jefe del organismo o entidad.

Que el Decreto 815 de 2018, sustituyó el Titulo 4 de la Parte 2 del Libro del Decreto Único Reglamentario 1083 de 2015, de la Función Pública, con el propós ito de actualizar las competencias comportamentales comunes de los servidores públicos y por nivel jerárquico establecido en el citado decreto reglamentario.

Que el Departamento Administrativ o de la Función Pública mediante la Resolución No. 0629 del 19 de Julio de 2018, determinó las competencias específicas para los empleos con funciones de archivista que exijan formación técnico profesional tecnológica y profesional o universitaria de archivista. Así mismo, la Resolución No. 0667 del 3 de agosto de 201 8, adoptó el catálogo de competencias funcionales por áreas o procesos transversales y transversales de las entidades

archivista. Así mismo, la Resolución No. 0667 del 3 de agosto de 201 8, adoptó el catálogo de competencias funcionales por áreas o procesos transversales y transversales de las entidades públicas.

Que la Directiva Presidencial No. 1 del 6 de febrero de 2019, señala el cumplimiento estricto de los requisitos especiales de e studio, experiencia y demás establecidos en la constitución, en la ley o en los artículos 2.2.2.4.10 y 2.2.34.1.2. del DUR 1083 de 2015.

Que mediante las Resoluciones No. 000173 del 29 de marzo y 000 - 395 del 10 de julio de 2019, la UAE Junta Central de Contadores estableció y actualizó el Manual de Funciones de los Empleos de la Planta de Personal.

Que el Departamento Administrativo de la Función Pública realizó sugerencias y ajustes al Manual de Funciones y de Competencias Laborales de los Empleos de la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores, de fecha 5 de noviembre de 2021, por lo cual se hace necesario actualizar el citado acto administrativo.

Que, en mérito de lo expuesto,

RESUELVE

ARTÍCULO PRIMERO . AC TUALIZAR EL MANUAL DE FUNCIONES. Actualizar el manual especifico de funciones y competencias laborales para los empleos que conforman la planta de personal de la Unidad Administrativa Esp ecial Junta Central de Contadores , cuyas funciones deberán ser cumpli das con criterios de eficiencia , eficacia y principios generales de la administración pública, en orden al logro de los objetivos estratégicos de la entidad, la misión,

deberán ser cumpli das con criterios de eficiencia , eficacia y principios generales de la administración pública, en orden al logro de los objetivos estratégicos de la entidad, la misión, visión, y l as funciones que la ley y los r eglamentos señalen a la entidad, de conformid ad con lo expuesto en la parte motiva del presente acto administrativo.

ARTÍCULO SEGUNDO. ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA. La Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores cuenta con la siguiente estructura ad ministrativa, de acuerdo con el Decreto 3665 de 2006, así:

1. Dirección General

2. Dos (2) Asesores de Planta

3. Cuatro (4) Profesionales Universitarios

4. Una Secretaria Ejecutiva

5. Un Técnico Administrativo

6. Un Auxiliar Administrativo

7. Un Auxiliar de ServiciosGA-GD-FT-017

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Carrera 16 No. 97 - 46 • PBX: (60) (1) 644 4450 • Bogotá D.C. • Colombia www.jcc.gov.co ARTÍCULO TERCERO. FUNCIONES. Los servidor es públicos de la UAE Junta Central de Contadores, cumplirán con las siguientes funciones y competencias:

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Directivo

Denominación del empleo: Director de Unidad Administrativa Especial

Código: 0015

Grado: 16

No. de Cargos: 1

Dependencia: Dirección General

Cargo del Jefe Inmediato: Presidente de la República

II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho de la Dirección General

Código: 0015

Grado: 16

No. de Cargos: 1

Dependencia: Dirección General

Cargo del Jefe Inmediato: Presidente de la República

II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho de la Dirección General

III. PROPÓSITO PRINCIPAL Organizar y d irigir la formulación, adopción y/o ejecució n de estrategias, políticas, planes, proyectos, programas y objetivos misionales, institucionales y administrativos de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores, de conformidad con la normatividad vigente y que corresponde n a la función órgano de Registro , de Inspección y Vigilancia de la profesión contable en el país, y actuando como Tribunal Disciplinario.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Fijar las políticas y adoptar los planes generales relacionados con las funciones misiona les, administrativas u operativas de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores, al igual que velar por el cumplimiento de los términos y condiciones establecidos para su ejecución propendiendo por el mejoramiento continuo institucional.

2. Dirigir, organizar y controlar l as funciones y programas conducentes al cumplimiento de los objetivos institucionales de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores.

3. Adoptar los planes, programas y proyectos relacionados con la m isión y objetivos estratégicos de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores, en el marco de la política que defina el Ministerio de Comercio Industria y Turismo.

4. Planear, dirigir y controlar el cumplimiento de las funciones de inspe cción, vigilancia y de

de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores, en el marco de la política que defina el Ministerio de Comercio Industria y Turismo.

4. Planear, dirigir y controlar el cumplimiento de las funciones de inspe cción, vigilancia y de registro, particularmente en la inscripción de contadores, revocando la inscripción de las tarjetas profesionales, cuando haya lugar a ello, así como practicar inspecciones in situ a personas naturales, profesionales Contadores Públi cos, las entidades que contemplen en su objeto social actividades propias de la ciencia contable inscritas ante esta Entidad, personas naturales y/o jurídicas que presten servicios propios de la ciencia contable sin estar inscritos ante esta

Entidad.

5. Organizar y garantizar las condiciones necesarias para que el Tribunal Disciplinario de la Junta Central de Contadores pueda ejercer su competencia.

6. Organizar el funcionamiento de la entidad, proponer ajustes a la organización interna en procedimientos y trámites administrativos internos y en las oficinas seccionales de la Entidad según las necesidades del servicio a nivel nacional.

7. Representar legal, judicial y extrajudicialmente a la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores , al ig ual que designar mandatarios y apoder ados especiales que representen a la Unidad en asuntos que demanden la defensa de los intereses de la entidad.

8. Coordinar la actualización de los procedimientos, guías y manuales de orden normativo de la

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9. Ordenar los gastos como representant e legal ; suscribir en la misma calidad los actos, convenios, contratos y dirigir todas las operaciones administrativas que se requieran para el normal funcionamiento de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores.

10. Dirigir y controlar la administración de los recursos financieros de la Unidad para que se ejecuten de conformidad con los planes, programas y con las normas orgánicas del Presupuesto de la Nación.

11. Aprobar el anteproyecto anual de pr esupuesto, las modificaciones presupu estales, así como los estados financieros de la Unidad, de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.

12. Nombrar, posesionar y/o remover al personal de la Unidad Administrativa Especi al Junta Central de Contadores, así c omo expedir los actos administrativos relacionados con la administración de recursos humanos al servicio de la Unidad, de conformidad con las normas legales vigentes.

13. Definir, dirigir y coordinar las actividades re lacionadas con la difusión y divulgac ión de las actividades misionales, administrativas u operacionales de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores, en especial aquellas relativas a los servicios y funciones misionales.

14. Presentar los informes requeridos o establecido s, al Ministerio de Comercio, Industria y

Junta Central de Contadores, en especial aquellas relativas a los servicios y funciones misionales.

14. Presentar los informes requeridos o establecido s, al Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, otras autoridades y organismos de control de conformidad con las normas legales vigentes sobre la materia.

15. Realizar actividades necesarias y propias para el mejora miento continuo del Sistema de Gestión Integrado, garantizando su cumplimiento y aplicación permanente.

16. Expedir los actos administrativos que correspondan como director de la entidad.

17. Liderar y promover en las áreas de la entidad los procesos de Planificación, con el fin de llevar a cabo el seguimiento y evaluación de la gestión a través de la formulación de los planes estratégicos y de acción y el plan operativo anual y plurianual, de acuerdo con los procesos establecidos.

18. Actuar como Control Interno Disciplinario en la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores conforme a lo establecido en las normas legales vigentes.

19. Mantener confidencialidad de la información que conozca de la Entidad a través de acceso a los sistemas de información y redes de la Entidad.

20. Las demás que le señalen las normas legales vigentes relacionadas con l a naturaleza del cargo y las funciones de la dependencia.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS ESENCIALES

1. Constitución Política de Colombia

2. Código de ética de la profesión de contador público

3. Estructura del Estado.

4. Administración, Derecho Público, Control Interno y Presupuesto.

5. Contabilidad pública6. Sistema Integrado de Gestión

7. Planeación EstratégicaGA-GD-FT-017

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4. Administración, Derecho Público, Control Interno y Presupuesto.

5. Contabilidad pública6. Sistema Integrado de Gestión

7. Planeación EstratégicaGA-GD-FT-017

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VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO Orientación al resultado Orientación al usuario y al ciudadano Transparencia Compromiso con la Unidad Visión estratégica Liderazgo efectivo Planeación Toma de decisiones Gestión del Desarrollo de las personas Pensamiento sistemático Resolución de Conflictos Orientación a resultados Comunicación efectiva Planificación y programación

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN, EXPERIENCIA Y EQUIVALENCIA ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en una disciplina académica.

Tarjeta Profesi onal en los casos señalados expresamente por la Ley

Título de postgrado en cualquier modalidad.

Experiencia profesional relacionada EQUIVALENCIA No aplica

I. IDENTIFICACIÓN

Nivel: Asesor Denominación del empleo: Asesor

Código: 1020

Grado: 06

No. de Cargos: 2

Dependencia: Dirección Administrativa y Jurídica Cargo del Jefe Inmediato: Director General de la Unidad Administrativa Especial Junta

Central de Contadores

Código: 1020

Grado: 06

No. de Cargos: 2

Dependencia: Dirección Administrativa y Jurídica Cargo del Jefe Inmediato: Director General de la Unidad Administrativa Especial Junta

Central de Contadores

II. ÁREA FUNCIONAL: Despacho de la Dirección General

III. PROPÓSITO PRINCIPAL ASESOR CON FUNCIONES JURÍDICAS Asistir, aconsejar, asesor y atender las peticiones de la Dirección General de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores, en la formulación del plan estratégico, políticas, planes y proyectos relaciones con la misión y objetivos institu cionales, al igual que en la toma de decisiones de orden jurídico, presentar los informes de gestión, que sean requeridos por la Dirección General de la Entidad a los entes de control del Estado de conformidad con los lineamientos jurídicos vigentes.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Asesorar a la Dirección General de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores en la formulación, coordinación y ejecución de las políticas y planes generales de la entidad.

2. Mantener actualizado el manual especifico de funciones y de competencias laborales de la Entidad, de conformidad con las normas legales vigentes.GA-GD-FT-017

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3. Absolver consultas, prestar asistencia técnica, emitir conceptos y aportar elementos de juicio

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3. Absolver consultas, prestar asistencia técnica, emitir conceptos y aportar elementos de juicio para la toma de decisiones relaci onadas c on la adopción, la ejecución y el control de los programas propios de la Entidad.

4. Proponer y realizar estudios e investigaciones relacionados con la misión institucional y los propósitos y objetivos de la entidad que le sean confiados por la Dirección General.

5. Resolver las diferentes consultas de la Dirección General en materia jurídica, así como aportar fundamentos de juicio para la acertada toma de decisiones y ejecución de los diferentes planes, programas y proyectos de la entidad.

6. Realizar actividades de seguimiento de los procesos disciplinarios adelantados por el Tribunal Disciplinario de la UAE Junta Central de Contadores, desde la presentación de la queja o informe en contra de contadores públicos y/o entidades prestadoras de servicios contables hasta su culminación

7. Aportar elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con los expedientes disciplinarios de acuerdo a normatividad vigente.

8. Gestionar el registro y reporte de las sanciones impartidas por el Trib unal Dis ciplinario con destino a las entidades competentes en los términos establecidos, conforme a los procedimientos y leyes vigentes.

9. Formular políticas en materia de defensa judicial para la debida protección de los bienes, derechos e intereses litigiosos la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores, al igual que la prevención de reclamaciones judiciales en contra de la Entidad.

9. Formular políticas en materia de defensa judicial para la debida protección de los bienes, derechos e intereses litigiosos la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores, al igual que la prevención de reclamaciones judiciales en contra de la Entidad.

10. Realizar actividades de control, ejecución y seguimiento de los actos administrativos de la defensa jurídica de la UAE Junta Central de Contadores.

11. Asesorar en la formulación de políticas, estrategias y acciones conjuntas con el Ministerio de Justicia, Ministerio de Hacienda y Crédito Público, Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado y demás entidades para promover alianzas de Defensa Jurídica del Estado.

12. Formular políticas y directrices en materia jurídica que garanticen la unidad de criterio jurídico.

13. Asesorar a las diferentes dependencias de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores en la elaboración de estudios jurídicos y administrativos, conceptos, anteproyectos, licitaciones, concursos, contratos, y demás documentos de tipo jurídico y administrativo relacionado con la Entidad, y apoyar con la elaboració n de actos administrativos y conceptos jurídicos

14. Conceptuar y colaborar en la proyección de normas de carácter general, en los proyectos de respuesta y conceptos, consultas y demás peticiones de carácter legal, de competencia de la Junta Central de Contadores, para dar cumplimiento al objeto misional.

15. Preparar y presentar los informes que sean requeridos por el director general de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

16. Ge stionar y orientar la respuesta a requerimientos externos o internos, para conservar un

Administrativa Especial Junta Central de Contadores, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

16. Ge stionar y orientar la respuesta a requerimientos externos o internos, para conservar un adecuado y eficiente sistema de información confiable de la gestión de la Entidad.

17. Asistir y participar, en representación del organismo o entidad, en reuniones, consejos, juntas o comités de carácter oficial, cuando sea convocado o delegado.GA-GD-FT-017

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18. Realizar labores y actividades requeridas para el mejoramiento continuo del Sistema

Integrado de Gestión.

19. Participar en la implementación y mantenimiento del Sistema Integra do de Planeación y Gestión adoptado por la Entidad.

20. Atender los derechos de petición en relación a los asuntos propios y cuyos procesos se encuentren bajo su responsabilidad.

21. Mantener confidencialidad de la información que conozca de la Entidad a través de acceso a los sistemas de información y redes de la Entidad.

22. Supervisar y efectuar el control administrativo de los contratos que se suscriben con la Entidad conforme a la designación del ordenador del gasto.

23. Las demás que l es sean a signadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño y la naturaleza del empleo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS ESENCIALES

1. Constitución Política

2. Estructura del Estado

desempeño y la naturaleza del empleo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS ESENCIALES

1. Constitución Política

2. Estructura del Estado

3. Derecho comercial, Administrativo y Contencioso Administrativo

4. Código de ética de la profesión de contador público

5. Control interno y Código Único Disciplinario

6. Manejo de herramientas ofimáticas

7. Sistema de Gestión de Calidad

8. Plan Estratégico de la Unidad

9. Normas de Presupuesto y Finanzas

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO Orientación a resultados Orientación al usuario y al ciudadano Transparencia Trabajo en equipo y colaboración Compromiso con la Unidad Confiabilidad técnica Creatividad e innovación Iniciativa Construcción de relaciones Conocimiento del entorno Capacidad de análisis Planeación Comunicación efectiva Orientación a resultados Argumentación Visión estratégica Manejo de informaciónGA-GD-FT-017

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VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN, EXPERIENCIA Y EQUIVALENCIA

VIII. ÁREA FUNCIONAL: Despacho de la dirección general

IX. PROPÓSITO PRINCIPAL ASESOR CON FUNCIONES ADMINISTRATIVAS Asistir, aconsejar, asesorar y atender las peticiones de la dirección general de la UAE Junta

VIII. ÁREA FUNCIONAL: Despacho de la dirección general

IX. PROPÓSITO PRINCIPAL ASESOR CON FUNCIONES ADMINISTRATIVAS Asistir, aconsejar, asesorar y atender las peticiones de la dirección general de la UAE Junta Central de Contadores en la formul ación de políticas administrativas internas y la gestión de: talento humano, de la calidad integral; presupuestal, contable y financiera; documental, de información, comunicación, de compras y adquisiciones, que posibiliten la eficacia de las funciones administrativas de la Entidad y sus objetivos, metas, estrategias, planes, programas, proyectos, instrumentos, procesos y procedimientos derivados, de acuerdo con el Direccionamiento estratégico institucional y al normatividad vigente.

X. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Absolver consultas, prestar asistencia técnica, emitir conceptos y aportar elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopción, la ejecución y el control de los programas administrativos propios de la entidad.

2. Proponer y realizar estudios e investigaciones relacionados con la misión institucional y los propósitos y objetivos de la entidad que le sean confiados por la administración.

3. Supervisar la implementación de los procesos para la gestión documenta l y la memoria institucional de la Superintendencia.

4. Elaboración del plan anual de compras y del plan de contratación.

5. Liderar la formulación de los planes, programas y proyectos relacionados con los asuntos de carácter administrativo

6. Supervisar y evaluar los procedimientos relacionados con la conservación, seguridad y manejo de los inventarios de la Unidad

5. Liderar la formulación de los planes, programas y proyectos relacionados con los asuntos de carácter administrativo

6. Supervisar y evaluar los procedimientos relacionados con la conservación, seguridad y manejo de los inventarios de la Unidad

7. Supervisar la adecuada prestación de los servicios generales en lo relacionado con adecuaciones locativas, aseo, cafetería, vigilancia, conservación y reparación de los bienes muebles e inmuebles de la Unidad

8. Supervisar la efectiva aplicación del proceso de gestión contractual de la Unidad, conforme a lo establecido en el manual de contratación y la normativa vigente.

9. Asesorar en la formulación de políticas, estrategias y acciones de prevención del daño antijurídico a fin de prevenir reclamaciones judiciales en contra de la UAE Junta Central de

Contadores.

ESTUDIOS EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: Derecho, Contaduría Pública, Administración, Economía o afines.

Tarjeta profesional en los casos señalados por la Ley.

Treinta y cinco (35) meses de experiencia profesional relacionada.

EQUIVALENCIA

No AplicaGA-GD-FT-017 V: 4 Página 9 de 22

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10. Asesorar en la formulación de políticas y directrices en materia administrativa que garanticen la unidad de criterio jurídico administrativo de la entidad.

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10. Asesorar en la formulación de políticas y directrices en materia administrativa que garanticen la unidad de criterio jurídico administrativo de la entidad.

11. Asesorar a lo s diferentes grupos de apoyo administrativo de la Unidad Administrativa Especial en la elaboración de estudios administrativos, conceptos, anteproyectos , licitaciones, concursos, contratos, y demás documentos de tipo jurídico y administrativo relacionado con la entidad, y apoyar con la elaboración de actos administrativos y conceptos jurídicos

12. Preparar y presentar los informes que sean requeridos po r el Director General de la Unidad

Administrativa Especial Junta Central de Contadores.

13. Asesorar y propender por el desarrollo de las actividades financieras de contabilidad, presupuesto, tesorería e inversiones, a fin de que se ajusten a las disposic iones legales, contables y fiscales.

14. Orientar el uso y manejo de los diferentes recursos de la entidad, así como la contestación a los requerimientos externos, para conservar un adecuado y eficiente sistema de información confiable de la gestión de la entidad.

15. Realizar seguimiento y establecer la necesidad de los elementos para el funcionamiento de la entidad.

16. Asistir y participar, en representación del organismo o entidad, en reuniones, consejos, juntas o comités de carácter oficial, cuando sea convocado o delegado.

17. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

18. Realizar labores y actividades requeridas para el mejoramiento continuo del Sistema

Integrado de Gestión.

19. Liderar y coordinar los lineamientos establecidos en la ley para el fortalecimiento institucional

periodicidad requeridas.

18. Realizar labores y actividades requeridas para el mejoramiento continuo del Sistema

Integrado de Gestión.

19. Liderar y coordinar los lineamientos establecidos en la ley para el fortalecimiento institucional y ejecución de los planes, programas y proyectos tecnológicos y sistemas de información en la

Entidad.

20. Atender los derechos de petición en rela ción a los asuntos propios y cuyos procesos se encuentren bajo su responsabilidad.

21. Realizar seguimiento iimplementación y sostenimiento del modelo integrado de gestión de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores y propender por el mejoramiento institucional.

22. Mantener confidencialidad de la información que conozca de la Entidad a través de acceso a los sistemas de información y redes de la Entidad.

23. Supervisar y efectuar el control administrativo de los contratos que se su scriben con la Entidad conforme a la designación del ordenador del gasto.

24. Las demás que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño y la naturaleza del empleo.

XI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS ESENCIALES

10. Constitución Política

11. Estructura del Estado

12. Derecho comercial, Administrativo y Contencioso Administrativo

13. Código de ética de la profesión de contador público

14. Control interno y Código Único DisciplinarioGA-GD-FT-017

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15. Manejo de herramientas ofimáticas

16. Sistema de Gestión de Calidad

17. Plan Estratégico de la Unidad

18. Normas de Presupuesto y Finanzas

XII. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO Orientación a resultados Orientación al usuario y al ciudadano Transparencia Trabajo en equipo y colaboración Compromiso con la Unidad Confiabilidad técnica Creatividad e innovación Iniciativa Construcción de rela