JCC - Resolución D-0102 de 2024

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REPUBLICA DE COLOMBIA

UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL JUNTA CENTRAL DE CONTADORES

RESOLUCIÓN NÚMERO D-0102-2024

(18 DE DICIEMBRE DE 2024)

“Por la cual se modifica y se adopta el Manual Especifico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores, se dictan otras disposiciones, y se deroga la Resolución No.036 de 2022”

LA DIRECTORA GENERAL DE LA

UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL JUNTA CENTRAL DE CONTADORES

En cumplimiento de las funciones señaladas en el Artículo 20 de la Ley 43 de 1990, el Artículo 71 de la Ley 1151 de 2007, el Artículo 9 de la Ley 1314 de 2009, el Decreto 770 de 2005, el Decreto 3665 de 2006, el Decreto 1955 de 2010, el Decreto 1083 de 2015 y,

CONSIDERANDO

Que, la Constitución Política de Colombia en su artículo 122, establece: “No habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento y para proveer los de carácter remunerado se requiere que estén contemplados en la respectiva planta y previstos sus emolumentos en el presupuesto correspondiente...”

que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento y para proveer los de carácter remunerado se requiere que estén contemplados en la respectiva planta y previstos sus emolumentos en el presupuesto correspondiente...”

Que, el artículo 71 de la Ley 1151 de 2007, dotó de personería jurídica a la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores y ordenó su adscripción al Ministerio de Comercio, Industria y Turismo.

Que, el Decreto 3665 de 2006, definió la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores, estableciendo once (11) empleos distribuidos internamente conforme a la estructura, las necesidades del servicio, los planes y programas de la Entidad.

Que, frente a la regulación del empleo público, el artículo 2 del Decreto Ley 770 de 2005, permite establecer que la noción de empleo debe ser entendido no sólo como la denominación, el grado y el código que se asignan para su identificación, sino además, como “el conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignan a una persona y las competencias requeridas para llevarlas a cabo, con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines del Estado (…)”.

Que, el Capítulo 1 del Título 2 del Decreto 1083 de 2015, señala las funciones, competencias y requisitos generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos de organismos y Entidades del orden nacional y dicta otras disposiciones, consagrando para la determinación de las disciplinas académicas o profesiones que se exigirán en los cargos a proveer y contenidos en el Manual Especifico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales.

y Entidades del orden nacional y dicta otras disposiciones, consagrando para la determinación de las disciplinas académicas o profesiones que se exigirán en los cargos a proveer y contenidos en el Manual Especifico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales.

Que, el artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015, señaló “Expedición. Los organismos y entidades a los cuales se refiere el presente Título expedirán el manual específico de funciones y de competencias laborales describiendo las funciones que correspondan a los empleos de laGA-GD-FT-017 V: 4 Página 2 de 22 ¡Antes de imprimir este documento, piense en el Medio Ambiente! Carrera 16 # 97 - 46 oficina 301 • PBX: (601) 644 4450 • Bogotá D.C. • Colombia www.jcc.gov.co

planta de personal y determina ndo los requisitos exigidos para su ejercicio (…)”, siendo este el soporte técnico que justifica y da sentido a la existencia de los cargos de la entidad.

Que, mediante la Resolución No.036 del 11 de noviembre de 2022, la Unidad Administrativa Especial Ju nta Central de Contadores actualizó el Manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales de la planta de personal, y derogó las Resoluciones Nos. 173 y 389 de 2019.

Que, el artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015, estableció “La adopción, adición, modificación o actualización del manual específico se efectuará mediante resolución interna del jefe del organismo o entidad (…).”.

Que, la presente modificación del Manual Especifico de Funciones, Requisitos y Competencias

o actualización del manual específico se efectuará mediante resolución interna del jefe del organismo o entidad (…).”.

Que, la presente modificación del Manual Especifico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores surge a partir de las necesidades evidenciadas por el Subproceso de Gestión Humana de la entidad, y soportadas en la “Justificación técnica modificación manual especifico de funciones, requisitos y compet encias laborales unidad administrativa especial junta central de contadores” , entre las cuales se resaltaron:

“A. Los Núcleos Básicos del Conocimiento (NBC) ya establecidos para algunos procesos resultan ser insuficientes; en tal sentido y en aras de gar antizar una prestación más eficaz, eficiente y oportuna con la presente modificación, y de acuerdo con lo establecido en el Decreto 1083 de 2015, la inclusión de Núcleos Básicos del Conocimiento – NBC, permiten la formación de equipos interdisciplinarios q ue aporten una visión amplia y globalizada, en pro del mejoramiento de los procesos y del cumplimiento de los objetivos institucionales a cargo de la entidad.

B. Dar respuesta a los diferentes cambios y dinámicas de gestión de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores, con la inclusión, modificación o eliminación de funciones con ocasión a la necesidad del servicio de la entidad.

C. Durante la auditoría interna realizada en la vigencia 2023, se generó la “no conformidad” relacionada con: “Ampliar las responsabilidades del manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales relacionadas con el sistema de gestión de calidad. (Norma ISO 9001:2015 numeral 5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en la organización)”,

relacionada con: “Ampliar las responsabilidades del manual Especifico de Funciones y de Competencias Laborales relacionadas con el sistema de gestión de calidad. (Norma ISO 9001:2015 numeral 5.3 Roles, responsabilidades y autoridades en la organización)”, estableciendo la necesidad de modificar el Manual Especifico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de la entidad.”

Que, por lo anterior, y con ocasión a l os diferentes cambios y dinámicas de gestión de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores, se considera procedente modificar el Manual Especifico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales de la entidad.

En mérito de lo expuesto,

RESUELVE

ARTÍCULO 1°-: MODIFICAR Y ADOPTAR el Manual Especifico de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales para los empleos que conforman la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores, cuyas funciones deberán ser cumplidas con criterios de eficiencia, eficacia y principios generales de la administración pública, en orden al logro de los objetivos estratégicos, la misión, visión, y las funciones que la ley y los reglamentos señalen a la Entidad, de conformidad con lo expuesto en la parte motiva del presente acto administrativo.

ARTÍCULO 2°-: PLANTA DE PERSONAL. De conformidad con lo establecido en el Decreto 3665 de 2006, la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores se encuentra distribuida de la siguiente manera:

1. Un (1) Director General

2. Dos (2) AsesoresGA-GD-FT-017

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se encuentra distribuida de la siguiente manera:

1. Un (1) Director General

2. Dos (2) AsesoresGA-GD-FT-017

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3. Cuatro (4) Profesionales Universitarios

4. Un (1) Técnico Administrativo

5. Una (1) Secretaria Ejecutiva

6. Un (1) Auxiliar Administrativo

7. Un (1) Auxiliar de Servicios Generales

ARTÍCULO 3°-: FUNCIONES. Los empleados públicos de la UAE Junta Central de Contadores, cumplirán con las siguientes funciones y competencias:

NIVEL DIRECTIVO

• Director General - Funciones generales

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Nivel: Directivo

Denominación del Empleo: Director General

Código: 0015

Grado: 16

No. de Cargos: Uno (1)

Dependencia: Dirección General

Cargo del Jefe Inmediato: Ministro de Industria, Comercio y Turismo

II. AREA FUNCIONAL

Proceso: Dirección General

III. PROPÓSITO PRINCIPAL Liderar la formulación, adopción y/o ejecución de estrategias, políticas, planes, proyectos, programas y objetivos misionales, institucionales y administrativos de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores, de conformidad con la normatividad vigente y que corresponden a la función órgano de Registro, de Inspección y Vigilancia de la profesión contable en el paí s y Tribunal

Disciplinario.

Central de Contadores, de conformidad con la normatividad vigente y que corresponden a la función órgano de Registro, de Inspección y Vigilancia de la profesión contable en el paí s y Tribunal Disciplinario.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Adoptar las políticas, planes, programas y proyectos relacionados con las funciones misionales, administrativas u operativas de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores, al igual que velar por el cumplimiento de los términos y condiciones establecidos para su ejecución propendiendo por el mejoramiento continuo institucional.

2. Dirigir, organizar y controlar las funciones y planes, programas y proyectos conducentes al cumplimiento de los objetivos institucionales de la Unidad Administrativa Especial Junta

Central de Contadores.

3. Adoptar los planes, programas y proyectos relacionados con la misión y objetivos estratégicos de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores, en el marco de la política que defina el Gobierno Nacional, el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo u otros agentes con el fin de facilitar un mejoramiento en el índice de desempeño institucional.

4. Planear, dirigir y controlar el cumplimiento de las funciones de registro, expedición de tarjeta profesional y de certificado de acuerdo con la normatividad vigente.

5. Planear, dirigir y controlar el cumplimiento de las funciones de inspección y vigilancia respecto a las personas naturales y jurídicas que presten servicios propios de la ciencia contable de acuerdo con la normatividad vigente.

6. Brindar las condiciones administrativas necesarias para que el Tribunal Disciplinario de la Junta Central de Contadores pueda ejercer su competencia.

7. Organizar el funcionamiento de la Entidad, proponer ajustes a la organización interna en

6. Brindar las condiciones administrativas necesarias para que el Tribunal Disciplinario de la Junta Central de Contadores pueda ejercer su competencia.

7. Organizar el funcionamiento de la Entidad, proponer ajustes a la organización interna en procedimientos y trámites administrativos internos y en las oficinas seccionales de la Entidad según las necesidades del servicio a nivel nacional.

8. Representar legal, judicial y extrajudicialmente a la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Cont adores, al igual que designar mandatarios y apoderados especiales que representen a la Unidad en asuntos que demanden la defensa de los intereses de la Entidad.GA-GD-FT-017

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9. Ordenar los gastos como representante legal, suscribir en la misma calidad los actos, convenios, contratos y dirigir todas las operaciones administrativas que se requieran para el normal funcionamiento de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores.

10. Dirigir y controlar la administración de los recursos financieros de la Unidad pa ra que se ejecuten de conformidad con los planes, programas y proyectos de conformidad con la ley orgánica del Presupuesto General de la Nación.

11. Aprobar el anteproyecto anual de presupuesto, las modificaciones presupuestales, así como los estados financieros de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores , de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.

12. Nombrar, posesionar y/o retirar al personal de la Unidad Administrativa Especial Junta

los estados financieros de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores , de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.

12. Nombrar, posesionar y/o retirar al personal de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contado res, así como expedir los actos administrativos relacionados con la administración de recursos humanos al servicio de la Entidad, de conformidad con las normas legales vigentes.

13. Definir, dirigir y coordinar las actividades relacionadas con la difusión y divulgación de las actividades misionales, administrativas y operacionales de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores, en especial aquellas relativas a los servicios y trámites.

14. Presentar los informes requeridos o establecidos por el Gobierno Nacional, el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, otras autoridades y organismos de control de conformidad con las normas legales vigentes sobre la materia.

15. Dirigir las actividades necesarias y propias para el mejoramiento continuo del S istema Integrado de Gestión u otro que se considere pertinente , garantizando su cumplimiento y aplicación permanente.

16. Expedir los actos administrativos que correspondan como director (a) de la Entidad de acuerdo con la normatividad vigente.

17. Liderar y promover en las áreas de la Entidad los procesos de Planeación, con el fin de llevar a cabo el seguimiento y evaluación de la gestión a través de la formulaci ón de los planes estratégicos, de acción, el pl an operativo anual, plurianual y demás planes obligato rios establecidos por ley.

18. Asegurar el Control Disciplinario Interno en la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores conforme a lo establecido en las normas legales vigentes.

establecidos por ley.

18. Asegurar el Control Disciplinario Interno en la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores conforme a lo establecido en las normas legales vigentes.

19. Observar, aplicar y acatar las normas, planes, programas y procesos relacionados con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el desarrollo de sus funciones, conforme a las disposiciones aplicables sobre la materia.

20. Aplicar y participar en el desarrollo de las actividades encaminadas a la implementación, sostenimiento y mejoramiento del Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG-, Control Interno, Sistema de Gestión de Calidad, Medio Ambiente, seguridad y privacidad de la información, así como cualquier otro sistema que implemente la Entidad

21. Las demás que le señalen las normas legales vigentes relacionadas con la naturaleza del cargo y las funciones de la dependencia.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política de Colombia

2. Código de ética de la profesión de contador público

3. Estructura del Estado

4. Administración, Derecho Público, Control Interno y Presupuesto

5. Contabilidad pública

6. Sistemas Integrados de Gestión

7. Planeación Estratégica

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO • Orientación a resultados • Orientación al usuario y al ciudadano • Trabajo en Equipo • Compromiso con la Organización • Adaptación al Cambio • Aprendizaje Continuo • Visión estratégica • Liderazgo efectivo • Planeación • Toma de decisiones • Gestión del desarrollo de las personas • Pensamiento sistémicoGA-GD-FT-017

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• Visión estratégica • Liderazgo efectivo • Planeación • Toma de decisiones • Gestión del desarrollo de las personas • Pensamiento sistémicoGA-GD-FT-017

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VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA

Cuarenta y ocho (48) meses de experiencia profesional relacionada. Título profesional en núcleo básico del conocimiento en Contaduría Pública.

Título de postgrado en la modalidad de especialización, maestría o doctorado en áreas relacionadas con las funciones del empleo.

Tarjeta Profesional Vigente.

NIVEL ASESOR

• Asesor - Funciones generales

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Nivel: Asesor

Denominación del Empleo: Asesor

Código: 1020

Grado: 06

No. de Cargos: Uno (1)

Dependencia: Despacho

Cargo del Jefe Inmediato: Director General

II. AREA FUNCIONAL

Proceso: Jurídico

III. PROPÓSITO PRINCIPAL

Asistir, asesor ar y atender las solicitudes de la Dirección General de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores, en la formulación del plan estratégico, políticas, planes , programas y proyectos relacionados con la misión y objetivos institucionales, y en la toma de

Especial Junta Central de Contadores, en la formulación del plan estratégico, políticas, planes , programas y proyectos relacionados con la misión y objetivos institucionales, y en la toma de decisiones de orden jurídico, presentar los informes de gestión, que sean requeridos por la Dirección General de la Entidad a los entes de control del Estado de conformidad con los lineamientos jurídicos vigentes.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Identificar, proyectar y promover al interior de la entidad iniciativas normativas relacionadas con la misión de la misma.

2. Asesorar a la Dirección General de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores en la formulación, coordinación y ejecución de las políticas y planes generales de la Entidad.

3. Absolver consultas, prestar asistencia técnica, emitir conceptos y aportar elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopción, la ejecución y el control de los planes, programas y proyectos propios de la Entidad.

4. Proponer y realizar estudios e investigaciones relacionados con la misión institucional y los propósitos y objetivos de la Entidad que le sean requeridos por la Dirección General.

5. Resolver las diferentes consultas de la Dirección General en materia jurídica, así como aportar elementos de juicio para la acertada toma de decisiones y ejecución de los diferentes planes, programas y proyectos de la Entidad.

6. Realizar actividades de seguimiento de los procesos disciplinarios adelantados por el Tribunal Disciplinario de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores, desde la presentación de la queja o in forme en contra de contadores públicos y/o personas jurídicas prestadoras de servicios contables.

7. Proporcionar los elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con los

desde la presentación de la queja o in forme en contra de contadores públicos y/o personas jurídicas prestadoras de servicios contables.

7. Proporcionar los elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con los expedientes disciplinarios de acuerdo con la normatividad vigente.GA-GD-FT-017

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8. Gestionar el registro y reporte de las sanciones impartidas por el Tribunal Disciplinario con destino a las Entidades competentes en los términos establecidos, conforme a los procedimientos y leyes vigentes.

9. Formular políticas en materia de defensa judicial para la debida protección de los bienes, derechos e intereses litigiosos de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores, al igual que la prevención de reclamaciones judiciales en contra de la Entidad.

10. Realizar actividades de control, ej ecución y seguimiento de los actos administrativos de la defensa jurídica de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores.

11. Asesorar en la formulación de políticas, estrategias y acciones conjuntas con el Ministerio de Justicia, Ministerio de Hacienda y Crédito Público, Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Estado y demás Entidades para promover alianzas de Defensa Jurídica del Estado.

12. Formular políticas y directrices en materia jurídica que garanticen la unidad de criterio jurídico.

13. Asesorar cuando se requiera a las diferentes dependencias de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores en la elaboración de estudios jurídicos y

12. Formular políticas y directrices en materia jurídica que garanticen la unidad de criterio jurídico.

13. Asesorar cuando se requiera a las diferentes dependencias de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores en la elaboración de estudios jurídicos y administrativos, conceptos, anteproyectos, licitaciones, concursos, contratos, y demás documentos de tipo jurídico y administrativo relacionado con la Entidad.

14. Realizar actividades de control, ejecución y seguimiento de los actos administrativos y conceptos jurídicos relacionados en desarrollo de la misión y objetivos de la Unidad

Administrativa Especial Junta Central de Contadores.

15. Conceptuar y colaborar en la proyección de normas de carácter general, en los proyectos de respuesta y conceptos, consultas y demás peticiones de carácter legal, de competencia de la Unidad Administrat iva Especial Junta Central de Contadores para dar cumplimiento al objeto misional.

16. Preparar y presentar los infor mes que sean requeridos por el D irector (a) General de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores, con la oportunidad y periodicidad requeridas.

17. Asistir y participar, en representación del organismo o Entidad, en reuniones, consejos, juntas o comités de carácter oficial, cuando sea convocado o delegado.

18. Asesorar en materia jurídica las acciones requeridas para el mejoramiento continuo del Sistema Integrado de Gestión de Calidad u otro establecido en la Entidad y conforme con la normatividad vigente.

19. Atender los derechos de petición en relación a los asuntos propios y cuyos procesos se encuentren bajo su responsabilidad.

20. Supervisar y efectuar el control administrativo de los contratos que se suscriben con la Entidad conforme a la designación del ordenador del gasto.

encuentren bajo su responsabilidad.

20. Supervisar y efectuar el control administrativo de los contratos que se suscriben con la Entidad conforme a la designación del ordenador del gasto.

21. Aplicar los instrumentos, tablas de Retención Documental -TDRpara la producción de documentos, of icios, actos administrativos y/o demás documentación oficial a cargo del proceso en donde se ubique, conforme al procedimiento, términos y disposiciones vigentes.

22. Observar, aplicar y acatar las normas, planes, programas y procesos relacionados con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el desarrollo de sus funciones, conforme a las disposiciones aplicables sobre la materia.

23. Aplicar y participar en el desarrollo de las actividades encaminadas a la implementación, sostenimiento y mejoramiento del Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPG-, Control Interno, Sistema de Gestión de Calidad, Medio Ambiente, seguridad y privacidad de la información, así como cualquier otro sistema que implemente la Entidad, conforme a las disposiciones, normatividad y lineamientos establecidos.

24. Las demás que le señalen las normas legales vigentes relacionadas con la naturaleza del cargo y las funciones de la dependencia.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Constitución Política

2. Estructura del Estado

3. Derecho comercial, Administrativo y Contencioso Administrativo

4. Código de ética de la profesión de Contador Público

5. Control interno y Código Único DisciplinarioGA-GD-FT-017

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5. Control interno y Código Único DisciplinarioGA-GD-FT-017

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VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO

• Orientación a resultados • Orientación al usuario y al ciudadano • Trabajo en Equipo • Compromiso con la Organización • Adaptación al Cambio
• Aprendizaje Continuo

• Confiabilidad técnica • Creatividad e innovación • Iniciativa • Construcción de relaciones • Conocimiento del entorno

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA

Treinta y cinco (35 ) meses de experiencia profesional relacionada. Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: Derecho y afines.

Tarjeta Profesional Vigente.

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Nivel: Asesor

Denominación del Empleo: Asesor

Código: 1020

Grado: 06

No. de Cargos: Uno (1)

Dependencia: Despacho

Cargo del Jefe Inmediato: Director General

II. AREA FUNCIONAL

Proceso: Administrativo

III. PROPÓSITO PRINCIPAL Asistir, asesorar y atender las solicitudes de la Dirección General de la U nidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores, en la formulación del plan estratégico, políticas, planes,

Proceso: Administrativo

III. PROPÓSITO PRINCIPAL Asistir, asesorar y atender las solicitudes de la Dirección General de la U nidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores, en la formulación del plan estratégico, políticas, planes, programas y proyectos relacionados con la misión y objetivos institucionales, y en la toma de decisiones de orden administrativo y la gestión de: talento humano, calidad, presupuestal, contable y financiera, documental, sistemas de información, comunicaciones, compras y adquisiciones, que permitan la eficacia y eficiencia de la Entidad de acuerdo con el Direccionamiento estratégico institucional y la normatividad vigente.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Resolver consultas, prestar asistencia técnica, emitir conceptos y aportar elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopción, la ejecución y el control de los programas administrativos propios de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de

Contadores.

2. Proponer y realizar estudios e investigaciones relacionados con la misión institucional y los propósitos y objetivos de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores que le sean confiados por la administración.

3. Supervisar la implementación de los procesos para la gestión documental y la memoria institucional de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores de acuerdo con la normatividad vigente.

4. Asesorar en la elaboración del plan anual de adquisiciones de acuerdo con la normatividad vigente.

5. Asesorar y hacer seguimiento a la formulación de los planes, programas y proyectos relacionados con los asuntos de carácter administrativo en planeación, contratación, gestión

vigente.

5. Asesorar y hacer seguimiento a la formulación de los planes, programas y proyectos relacionados con los asuntos de carácter administrativo en planeación, contratación, gestión humana, tecnologías de la informaci ón y comunicaciones, entre otros, de acuerdo con la normatividad vigente.GA-GD-FT-017

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6. Supervisar y evaluar los procedimientos relacionados con la conservación, seguridad y manejo de los bienes de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores de acuerdo con la normatividad vigente.

7. Supervisar la adecuada prestación de los servicios generales en lo relacionado con adecuaciones locativas, aseo, cafetería, vigilancia, conservación y reparación de los bienes muebles e inmuebles de la Entidad de acuerdo con los procedimientos establecidos.

8. Asesorar en la formulación de políticas y directrices en materia administrativa que garanticen el cumplimiento de la misión y objetivos de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores.

9. Asesorar a los diferentes procesos y subprocesos en la elaboración de actos administrativos, estudios, conceptos, anteproyectos, licitaciones, concursos, contratos, y demás documentos administrativos relacionados con la Unidad Administrativa Especial Junta Central de

Contadores.

10. Preparar y presentar los informes que sean requeridos por el director (a) general de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores de acuerdo con la normatividad vigente.

administrativos relacionados con la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores.

10. Preparar y presentar los informes que sean requeridos por el director (a) general de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores de acuerdo con la normatividad vigente.

11. Asesorar y realizar seguimiento al desarrollo de las actividades financieras , contables, presupuestales y de tesorería para que se ajusten a las disposiciones legales vigentes.

12. Asesorar y realizar seguimiento al manejo de los recursos físicos y financieros para el funcionamiento de la Entidad de acuerdo con la normatividad vigente.

13. Asistir y participar, en representación de la Unidad Administrativa Especial Junta Central de Contadores en reuniones, consejos, juntas o comités de carácter oficial, cuando sea convocado o delegado.

14. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunid