MIGCOLOMBIA - Informe Multiplicadores - Norteamérica 2023

GRUPO INTERNO DE TRABAJO - COLOMBIA NOS UNE

INFORME FINAL GESTIÓN

MULTIPLICADOR 2023

Consulado de Colombia en Montreal

GRUPO INTERNO DE TRABAJO - COLOMBIA NOS UNE

1. INTRODUCCIÓN: El trabajo del multiplicador en la circunscripción de Montreal estuvo cargado de aprendizajes, de encuentros con las comunidades, de descentralización de las acciones, de diversificación de las y los actores que se acercaron al consulado. Visto como proceso, este año nos permitió entender algunas necesidades de las y los connacionales en crecimiento constante. Las necesidades emocionales en estos contextos, la necesidad de la comprensión de la sociedad de acogida, de las redes. Para afirmar la necesidad de reforzar el sentimiento colectivo, lo cual en el extranjero nos permite desarrollar comunidades de aprendizaje, de ayuda y seguridad.

2. MESAS DE TRABAJO: Las mesas de trabajo fueron soporte para el desarrollo de las actividades con la comunidad, tuvimos la mesa de salud y bienestar, la mesa de emprendimiento y la mesa de cultura.

En el camino se fue construyendo la mesa de comunidad.

MESA DE TRABAJO PRINCIPALES LOGROS NÚMERO DE

BENEFICIARIOS

1. La mesa de salud realizó diferentes charlas durante el año, en nuestras reuniones intentamos comprender las necesidades de las y los connacionales, con respecto a la 415 salud y a las herramientas que existen. En el camino fuimos conociendo las personas que trabajan en el sistema de salud, connacionales que compartieron sus conocimientos.

2. Identificamos el trabajo sobre las emociones como central, pues la comunidad vive el Salud desarraigo, el choque cultura, la soledad y

otros muchos procesos que se. Viven de manera diferente en condición de migrante.

3. Frente a una migración creciente de connacionales, con condiciones precarias se identificó también el autocuidado como parte de los aprendizajes necesarios.

4. La mesa ha tenido desde la pandemia un modo de acción sobre todo virtual, hemos estructurado la mesa para planear acciones presenciales.

GRUPO INTERNO DE TRABAJO - COLOMBIA NOS UNE La mesa de cultura existe desde hace un tiempo ya, 100 las personas que participan son todas profesionales del arte, la expresión artística, el lenguaje. Al principio identificamos algunas actividades que se desarrollaban con regularidad, algunos talleres de español y cursos de baile. De esta mesa salió el proyecto encuentros culturales. Hemos reflexionado para identificar los alcances de la acción de la mesa. La cultura entendida como practicas simbólicas de relación social, que implican pensar en los cambios necesarios en cuanto a la cultura machista, por CULTURA ejemplo, o consumista. En la mesa hemos logrado dar este tipo de discusiones para identificar la variedad de posibilidades de la mesa, que no se limita a la mera expresión cultural. Realizamos dos recitales de poesía para el mes del colombiano migrante y un taller de baile para personas adultas. Se definió la necesidad de caracterizar los y las connacionales en la circunscripción en el sentido de su relación con la cultura y la identidad. Caracterizar nuestra cultura y propiciar espacios de encuentro y diálogo. La mesa de emprendimiento sufrió diferentes 483 transformaciones. La necesidad de trabajar con emprendimientos de diferentes regiones nos llevó a

descentralizar las reuniones, así fue como se logró desarrollar la feria de emprendimientos en la ciudad de Quebec, creando una pequeña mesa de emprendedoras en esa ciudad. Experiencia que EMPRENDIMIENTO creemos necesaria de proyectar en diferentes lugares. Entendemos que es necesario trabajar en la regularización de las y los pequeños emprendedores, generar espacios para la venta, y dar formación en opciones cooperativas y otros tipos de economías colaborativas. La Mesa de comunidad se creó en el mes de junio, con 275 el objetivo de fortalecer la participación de las comunidades en las diferentes ciudades. En Saint Comunidad Hyacinthe hicimos una reunión de 46 personas. En esta mesa se discutió el proyecto Cultura Viva. Esta mesa es constituida por lideres y lideresas de las diferentes ciudades, que nos permiten convocar y GRUPO INTERNO DE TRABAJO - COLOMBIA NOS UNE desarrollar propuestas descentralizadas. Esta mesa tiene una dinámica de participación y seguimiento. En la mesa de comunidad nació la idea de construir el proyecto Red de Mujeres en Marcha, y el Proyecto brújula de la migración. El proyecto red de mujeres creo un espacio organizativo que cuenta con 30 mujeres que se comprometieron a participar de manera constante, y al menos otras 30 mujeres que dijeron quedar atentas a las actividades que se puedan desarrollar. Esta población es potencialmente activa para la creación de una mesa de mujer en el consulado. El proyecto de la Brújula nos permitió entender el trabajo de las emociones en contextos migratorios.

3. PROYECTOS CON RECURSOS: En los Informes de proyecto ustedes pueden encontrar tanto las piezas gráficas como las fotos y las fechas en la cuales se desarrollaron los proyectos.

NOMBRE ACTIVIDADES PRESUPUESTO PRESUPUESTO NÚMERO DE

DEL ASIGNADO EJECUTADO BENEFICIARIOS PROYECTO USD USD 1.Encuentros Este proyecto consistió en cuatro $ 4.358 $ 3.158,67 200 Culturales Encuentros culturales, dos en la ciudad de Quebec y dos en la ciudad de Montreal, cada uno de cuatro horas. Estos encuentros consistían en unos cursos de Danzas tradicionales, percusiones tradicionales y taller de español para niños. Adicionalmente les invitamos a jugar juegos tradicionales activos como el Yermis. En el lugar había parques, domino y Rana, algunas personas asistieron para jugar y encontrarse. 2.Brújula de Este proyecto consistió en cuatro $3757 $3.105,3 41 la migración encuentros de 4 horas, donde se desarrollaron actividades de arte terapia para el trabajo sobre las emociones de la población migrante, con poco tiempo en la ciudad de Montreal, o con dificultades de integración. En un segundo momento se hizo un trabajo de referenciación para las personas participantes, con GRUPO INTERNO DE TRABAJO - COLOMBIA NOS UNE respecto a las equivalencias de títulos, o las oportunidades para las familias, todo esto acompañado de un refrigerio y una persona que se ocupó de cuidar los niños. Teniendo en cuenta su condición de migrantes. Este proyecto permitió un acercamiento a personas que viven muchas dificultades de integración, constándoles mucha carga emocional.

3. Cultura Viva Este proyecto consistió en 25 cursos de $14,992 $13.687,36

Saint Hyacinthe Música, danzas tradicionales, 513 gastronomía colombiana, decoración de trajes de danzas tradicionales, y pintura para niños. Este proyecto se desarrolló en alianza con la nueva asociación sociocultural de Maskoutain, una asociación de colombianos y colombianas que nace de la mesa de comunidad y del liderazgo histórico de nuestros connacionales en la región. También se vivió el festival colombianísimo, La magia de Colombia en Maskoutain. Actividad donde se presentaron los grupos que aprendieron el baile y la música con estos pocos cursos, lo que demuestra el compromiso de las y los participantes. Pudimos presenciar las exposiciones de pintura, los trajes tradicionales. En este evento hubo también presentaciones musicales y venta de pequeños emprendedores. El compromiso de la comunidad fue fundamental.

4. Red de Este proyecto consistió en 4 $9019 $8.135,66 90

Mujeres encuentros de organización y inmigrantes estructuración de la red, y una celebración del 25 de noviembre, día internacional contra la violencia contra las mujeres. Durante las jornadas hubo diálogos entorno a las violencias de género, los avances de los movimientos feministas y la condición particular de la migración, señalando GRUPO INTERNO DE TRABAJO - COLOMBIA NOS UNE particularmente lo que significa para las mujeres esos largos caminos de la migración, donde deben someterse a todas las violencias. Lo cual fue una de

las reivindicaciones durante la jornada del 25, la solidaridad con las mujeres migrantes. Este proyecto abre camino a la construcción de una mesa que se ocupe del tema de las mujeres y el género.

5. Colombianos Este proyecto consistió en brindar un $5000 $5000 30

Saludables servicio en español de atención 2023– Apoyo psicosocial de urgencia y estabilización psicosocial emocional para los connacionales. Así pues, a través de esta acción se buscó, por una parte, brindar un servicio de atención psicosocial dirigido a los connacionales que se encuentran en la circunscripción consular, independientemente de su situación migratoria, que no cuentan con posibilidades de acceso a este tipo de servicios en el idioma español. Y por la otra parte, contribuir al bienestar emocional y físico de la comunidad colombiana en el exterior.

4. PROYECTOS SIN RECURSOS: Tenga en cuenta que mi contrato comenzó el 22 de febrero, razón por la cual las actividades por mes están reportadas entre el 22 de cada mes y el 21 de mes siguiente.

Enumere las actividades y proyectos adelantados sin recursos, si hay varias que pertenecen a un mismo proyecto condénsela en un solo recuadro haciendo la sumatoria total de los beneficiarios.

NÚMERO DE

MES NOMBRE DE LA ACTIVIDAD O PROYECTO

BENEFICIARIOS

1. Diálogo Virtual con líderes la mesa de la sociedad civil 20 sobre las migraciones.

Marzo 2. 3. 4.

5. Charla informativa Mesa piloto de la sociedad civil sobre 12 las migraciones

Abril

6. Charla informativa Mesa piloto de la sociedad civil sobre 1

las migraciones ciudad de Quebec

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7. Asesoría votantes y candidatos Mesa migraciones 27

8. Charla informativa sobre las medidas que se requieren 64 para realizar las equivalencias y los estudios comparativos de las profesiones en Quebec

9. Charla informativa sobre el cambio del estatus a permiso 160 de trabajo

10. Charla informativa sobre Colpensiones 71

11. Charla sobre la empleabilidad en Quebec 73

Mayo

12. Charla Sistema de salud en Quebec 88

13. Charla informativa derechos de las y los inquilinos 37

14. Diagnostico comunicacional 5

15. Charla Gestión de las Emociones 40

16. Charla informativa: Herramientas de ayuda para 22

Junio mujeres en la provincia de Quebec

17. Charla informativa, sensibilización a la violencia 21 domestica

18. Lanzamiento Mesa de Comunidad 46

19. Charla Divorcio 19

20. Charla: Requisitos para tener en cuenta para viajar con 42 mascotas a Colombia

Julio

21. Feria de emprendimientos y día de la independencia 400

Ciudad de Quebec

22. Charla Emociones en Familia Migrante 26

Agosto

23. Charla Virtual: Preparemos un merengón 50

24. Charla Virtual: Claves para adquirir vivienda en Quebec 123

Septiembre

25. Charla Virtual: Consejos para encontrar trabajo en 112

Quebec

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26. Charla Virtual: Visa y supervisa, Padres y abuelos 192

27. Charla Virtual: EL perdón y la salud Mental 51

28. Charla Virtual: Higiene Mental en procesos migratorios 37

Octubre 29. Charla Virtual: Adquirir Vivienda en Colombia' 175

CAMACOL

30. Recital de Poesía Quebec 14

31. Charla Virtual: Actuar para salvar el planeta Azul 11

32. Recital poesía Montreal 21

Noviembre

33. Encuentro consular comunitario 50

34. Diálogo mesa de la sociedad civil para las migraciones 43

11. 12. Diciembre

5. FERIAS DE SERVICIO: (Diligenciar la fecha de la feria realizada, los presupuestos, el número de beneficiarios y el número de encuestas)

FECHA PRESUPUESTO PRESUPUESTO NÚMERO DE NÚMERO DE

ASIGNADO EJECUTADO BENEFICIARIOS ENCUESTAS

6. NÚMERO DE ATENCIONES EN TOTAL:

CONCEPTO NÚMERO TOTAL EVIDENCIAS Atenciones personalizadas 13 Formato 218 Mesa de trabajo de salud 415 Formato 216 Mesa de trabajo de cultura 100 Formato 216 GRUPO INTERNO DE TRABAJO - COLOMBIA NOS UNE Mesa de trabajo de género 77 Formato 216 Mesa de trabajo de 483 Formato 216 emprendimiento Mesa de trabajo de educación Mesa de trabajo de NNA Actividades autogestionadas Otras comunidad 275 Formato 216

TOTAL 1363

7. PRINCIPALES ALIANZAS Y GESTIONES: Diálogo con el centro de prevención de las agresiones de Montreal Diálogo con Opción Trabajo, de la ciudad de Quebec Dialogo con GRIS de Montreal Dialogo con Radiotelevisión, en líneaMas latinos.com Casa latino-américaine de Québec Centre de prévention des actes de violence contre les femmes

Iglesia Católica de Saint Hyacinthe

Asocolom, asociación de solidaridad con Colombia Alternatives de Montreal Comité de estudiantes latinoamericanos de la Universidad de Quebec en Montreal, UQAM, El CUAL Centre de loisir de faubourg en la Ciudad de Quebec El Carrefour CAPMO

8. PROPUESTAS DE TRABAJO PARA 2024: Para el 2024 se abren muchas posibilidades. El trabajo sobre la cultura ha sido de mucha riqueza. Los proyectos fueron muy apreciados por los connacionales, desde la perspectiva del encuentro y la construcción de relaciones simbólicas. Es de notar que muchas personas que participaron de los proyectos también se identificaron con la colaboración y el voluntariado. Es decir, estas acciones permiten el encuentro y la construcción de relaciones duraderas, que sirven de apoyo para paliar las situaciones emocionales de la migración, como la soledad, choque cultural, el racismo entre otras situaciones. Particularmente en esta sociedad donde las personas viven muy aisladas.

Para este tema de la cultura, creo que debemos trabajar sobre la identidad. Esto resalta en los encuentros con las diferentes culturas, al experimentar esa necesidad de definirse en medio de la diferencia. Desde allí se vive la configuración de la identidad, “quien soy” y de acuerdo con esto, “que se espera de mí”. GRUPO INTERNO DE TRABAJO - COLOMBIA NOS UNE La expresión cultural como el baile, la pintura, la música ayudan a moldear lo que la cultura nos deja como legado, lo cual se re-simboliza en nuestro cotidiano. Esto se debe combinar con la mirada histórica de nuestro pasado común, de manera crítica lo cual puede ayudarnos a reconstruir los sentidos e innovar en identidades hibridas, donde el conocimiento de nuestra cultura nos permite encontrarnos con las demás culturas. De la

misma manera, el encuentro en torno a lo cultura permite atacar el aislamiento, que es muy característico de la cultura de acogida. La mesa de cultura y el desarrollo de los proyectos nos permitieron entender la necesidad de caracterizar ese vínculo con la cultura que sirve de refugio frente a la diferencia. Este es uno de los trabajos que se debe hacer en 2024. En cultura, la propuesta es el desarrollo de investigaciones participativas, por medio de proyectos que permitan hacer análisis para reaccionar de manera adecuada a la situación que viven nuestros connacionales en sus relaciones culturales. Desde lo cultural, los cursos se deben asumir como medio de transmisión cultural, como en el caso del proyecto Cultura viva. En este proyecto se logró generar un espacio de encuentro sistemático en torno a una práctica. Lo cual ayuda a la construcción de comunidad, esta comunidad nos permite promover la participación y avanzar en el mejor conocimiento de la situación que viven nuestros y nuestras connacionales. Adicional a esto, las ferias y festivales se erigen como espacios de celebración. La celebración, cuando le damos un carácter simbólico ligado al encuentro, a la identidad, a la colaboración y la ayuda mutua, es portadora de fuerza colectiva de identidad, pero también de intercambio de experiencias. Es decir, estos espacios, vistos desde una perspectiva pedagógica participativa, de aprendizajes y sentidos; puede tener como resultado unas comunidades que aprenden, se integran y aportan a sus comunidades de acogida, desde una identidad rica en solidaridad, en creatividad y compromiso.

Todas las mesas están ligadas: hablar de la mesa de salud nos llevaría a pensar en una cultura de la

prevención, del cuidado; hablar de las actividades al respecto del género nos llevaría a pensar en la construcción de una cultura de igualdad entre los géneros y diversidades; la cultura como práctica de relación social nos ofrece grandes posibilidades para la reflexión y la proyección de acciones pedagógicas. De esta manera, en la mesa de Salud se discutió sobre la necesidad de pasar de lo virtual, pues desde la mesa de salud se desarrollan la mayoría de las charlas virtuales, sin dejar esto atrás, consideramos importante pasar a unas acciones concretas por ejemplo en los festivales y encuentros, donde el cuidado ocupe un espacio importante. Es necesario desarrollar proyectos que nos permitan llegar a los connacionales con ferias y encuentros de profesionales en salud, en ámbitos como la psicología, la terapia física entre otros ámbitos que son de menos acceso en el sistema de salud en la circunscripción. Desde la Mesa de comunidad se debe profundizar en la promoción de la asociatividad y la participación. Esto en diferentes sentidos. La construcción de espacios organizativos permite pensar en las necesidades que tiene los connacionales en los diferentes territorios y ámbitos, para de esta manera procurar dar soluciones a estas realidades. En el caso de la participación, nuestra constitución nacional está basada en una democracia participativa, en el caso de los connacionales en el extranjero esto se materializa por medio de la mesa de la sociedad civil para las migraciones, pero también por la elección de él o la representante a la cámara, la presidencia de la república sin contar los diferentes espacios de participación oficial y no oficial que permiten a muchas y muchos colombianos mantener sus vínculos con el país. GRUPO INTERNO DE TRABAJO - COLOMBIA NOS UNE El trabajo sobre la participación es funcional a la integración, pues nos lleva a comprender los espacios de

participación de la sociedad de acogida. En este año se crearon dos asociaciones, pero el año que viene debemos intentar motivar la creación de asociaciones en diferentes ciudades, replicando la experiencia de Saint Hychinthe, donde la asociación fue protagonista fundamental del proyecto “Cultura Viva”, dando un soporte importante a la acción de esta asociación en el territorio. La mesa de comunidad también debe trabajar en la construcción del mandato de la paz, nuestros connacionales según estudios que se han desarrollado en la provincia de Quebec transportan los rencores históricos a sus relaciones en su condición de migración. La mesa de comunidad podría ser un soporte importante para la construcción de diálogos entre las diferencias y la promoción de relaciones más amables, entre nuestros connacionales. En la mesa de emprendimientos, se vivió una experiencia interesante haciendo a las emprendedoras en su mayoría mujeres, protagonistas del proceso de la feria en la Ciudad de Quebec. La mayoría tenían poca experiencia, el hecho de estar juntas les permitió aprender y construir relaciones de ayuda. El emprendimiento se puede fortalecer en los diferentes territorios a partir de esta experiencia. La promoción de ferias donde converjan las diferentes mesas. A esto hay que adjuntarle formaciones acerca de cómo se emprende en la circunscripción, cuáles son las otras formas de economía, teniendo en cuenta las grandes dificultades que tienen los pequeños de competir realmente con los grandes capitales y la coyuntura particularmente compleja del cambio climático. Por lo tanto, es importante trabajar sobre formaciones en el cooperativismo, la asociatividad de productores, las iniciativas colectivas, como las financias éticas, o los fondos de ayuda, las iniciativas verdes, etc. Además, es importante asociar económicamente los diferentes

sectores, es decir los artistas, las profesionales de la salud, los productores de alimentos especializados, etc. Para lograr un mejor impacto y más acceso a los mercados locales. Por último, el tema de género, que surgió durante el año, es una situación que hemos trabajado todo el tiempo, dando herramientas para prevenir la violencia contra las mujeres, o identificando lo que es la violencia de género, también se trabajó el tema del divorcio y el perdón, como herramientas legales y emocionales para los duelos, las pérdidas y las dependencias que en ocasiones hacen perenes las relaciones de violencia o de opresión en las familias. Este tema requiere acciones concretas de denuncia, pero también de pedagogía, construir otras masculinidades, que rechacen el aprendizaje machista que nos legaron las viejas generaciones, de cara a la consolidación de relaciones harmoniosas entre nuestros connacionales, que permitan enfrentar otros grandes desafíos de la vida en condición de migración. Se propone la creación de la mesa de mujer y género. Donde se puedan discutir estrategias conjuntas de trabajo al respecto del bienestar de las mujeres en su condición particular, de cara a la construcción de igualdad y espacios seguros para las mujeres. En esta mesa, es importante trabajar el tema de las comunidades LGTBI+, que constituyen fenómenos propios de vida y de dificultad en los procesos de cambio y segregación que han vivido estas comunidades. También es importante asociar a las comunidades raciales, negras e indígenas. Comunidades que tienen aprendizajes y formas de relación propios, cuya riqueza debería ser promovida entre nuestros connacionales, así como en la sociedad de acogida.

GRUPO INTERNO DE TRABAJO - COLOMBIA NOS UNE Para terminar, debo señalar que mi gestión de este año me permitió aprender las posibilidades que tenemos desde Colombia Nos Une, para incidir en la mejor calidad de vida de nuestros y nuestras connacionales que habitan esta circunscripción y en general para las y los colombianos en el extranjero. Hacerles protagonistas de las transformaciones, resaltar sus aportes a nuestras comunidades y a las comunidades de acogida, fortalecer sus conocimientos, su adaptación y sobre todo reforzar nuestra identidad y la identidad de los y las que vienen, que crecen afuera queriendo a Colombia. De nosotros y nosotras depende la historia que les contemos y ¿por qué no contarles la historia de un país de gente hermosa, solidaria, colaborativa, con una naturaleza increíble y la mayor diversidad que nos hace un pueblo con el derecho de vivir en paz?

9. ANEXOS (Si considera y tiene anexos que no envió, fotos, actas, videos, otros por favor compartirlo de forma organizada por cada mes) - Compilado anual del formato 269 - Compilado del formato 218 (organizado mes a mes – un solo archivo)

Notas

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INFORME FINAL GESTIÓN

MULTIPLICADOR 2023

Consulado de Colombia en Toronto

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1. INTRODUCCIÓN: A continuación, se presentará de manera sucinta el balance de los diferentes proyectos, iniciativas y actividades realizadas por el multiplicador en la circunscripción de Toronto; es importante aclarar que durante la ejecución del contrato se hizo la terminación anticipada y el multiplicador saliente no dejó el

informe final que se le solicitó; por tal motivo, se consolidará la información de la gestión con base en los informes mensuales de actividades y en la documentación compartida con el Grupo Interno de Trabajo de Colombia Nos Une.

2. MESAS DE TRABAJO:

MESA DE TRABAJO PRINCIPALES LOGROS NÚMERO DE

BENEFICIARIOS

594

EDUCACIÓN

2

ADULTO MAYOR

5

GÉNERO

138

EMPRENDIMIENTO

GRUPO INTERNO DE TRABAJO - COLOMBIA NOS UNE

75

CULTURA

9 SALUD 3 NNA

3. PROYECTOS CON RECURSOS:

NOMBRE DEL ACTIVIDADES PRESUPUESTO PRESUPUESTO NÚMERO DE

PROYECTO ASIGNADO EJECUTADO BENEFICIARIOS Cuidarte-programa enfocado en la promoción de la salud emocional y mental de los niños y niñas. $ 1,155 $ 1,155 16 Hombres en acción 20 $ 1.140 $ 1.140 Clínica de preparación 20 para el trabajo $ 909.77 $ 909.77

4. PROYECTOS SIN RECURSOS

NÚMERO DE

MES NOMBRE DE LA ACTIVIDAD O PROYECTO

BENEFICIARIOS

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0 En este mes no se contó con una persona multiplicadora. ENERO No se realizaron proyectos sin recursos durante este mes. 0 FEBRERO No se realizaron proyectos sin recursos durante este mes. 0 MARZO No se realizaron proyectos sin recursos durante este mes. 0 ABRIL No se realizaron proyectos sin recursos durante este mes. 0 MAYO JUNIO No se realizaron proyectos sin recursos durante este mes. 0

JULIO No se realizaron proyectos sin recursos durante este mes. 0 AGOSTO No se realizaron proyectos sin recursos durante este mes. 0 No se entregó informe mensual de este mes. 0

SEPTIEMBRE

0 En este mes no se contó con una persona multiplicadora.

OCTUBRE

0 En este mes no se contó con una persona multiplicadora.

NOVIEMBRE

0 En este mes no se contó con una persona multiplicadora.

DICIEMBRE

5. FERIAS DE SERVICIO: Toronto no realizó Feria de Servicios en 2023.

6. NÚMERO DE ATENCIONES EN TOTAL:

CONCEPTO NÚMERO EVIDENCIAS

TOTAL GRUPO INTERNO DE TRABAJO - COLOMBIA NOS UNE Atenciones personalizadas 299 Compilado formato 218fotografías. Mesa de trabajo de cultura 75 Mesa de trabajo de mujeres 5 Mesa de trabajo de emprendimiento 138 Mesa de trabajo de educación Fotografías y actas de reunión. 594 Mesa de trabajo con adultos mayores 2 Mesa de trabajo de salud 9 Mesa de trabajo NNA 3 1.125 TOTAL

7. PRINCIPALES ALIANZAS Y GESTIONES: Encuentros consulares y gestiones con líderes.

8. PROPUESTAS DE TRABAJO PARA 2024: No tenemos la información de las líneas de trabajo que podrían abordarse para el próximo año según las circunstancias específicas de la circunscripción.

9. ANEXOS No se tienen anexos a causa de la finalización anticipada del contrato del multiplicador de Toronto.

GRUPO INTERNO DE TRABAJO - COLOMBIA NOS UNE

INFORME FINAL GESTIÓN

MULTIPLICADOR 2023

Consulado de Colombia en Newark

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1. INTRODUCCIÓN: El Programa Colombia Nos Une para el año 2023, planteó variadas respuestas a las necesidades manifestadas por nuestros connacionales mediante, solicitudes telefónicas, correo electrónico, asesorías presenciales realizando asesorías individuales con relación a los siguientes temas y siendo los más recurrentes: • Acceso a servicios de salud y servicio sociales

• Colpensiones • Ley Retorno • Compra de vivienda en el exterior • Equivalencia de títulos • Opciones de educación gratuita • Apertura de cuentas en Colombia • Prevención exequial • Creación o fortalecimiento empresa en EEUU Durante este año se presentaron retos sin precedentes relacionados con la migración y en el marco de las acciones para afrontar esta crisis migratoria, en la circunscripción del Consulado de Colombia en Newark nos hemos esforzado por acompañar y apoyar a nuestra comunidad colombiana en los duros momentos, facilitar su proceso de adaptación a la nueva cultura y procesos de vida, apoyar y visibilizar a la comunidad emprendedora colombiana y diseñar programas de educación gratuita y conferencias en diferentes áreas de interés de nuestros migrantes. Igualmente, y con el apoyo de organizaciones aliadas se ha facilitado el acceso a recursos sociales como acceso a salud para niños menores de 19 años, alimentación gratuita, acceso a sistema escolar para niños, búsqueda de oportunidades de empleo informal y asesoría legal. Sin embargo, cada vez más personas refugiadas y migrantes se enfrentan a desalojos, además de no poder cubrir sus necesidades básicas por lo cual se hace urgente diseñar estrategias que faciliten estas condiciones de información sobre

derechos y oportunidades para migrantes, así como el aprendizaje de inglés como segunda lengua y programas de atención psicosocial para migrantes ya que muchos de los casos atendidos requerían un proceso de acompañamiento posterior a su salida del país dadas las condiciones de migración irregular y sus consecuencias a nivel de salud mental por todo el proceso ya que evidenciamos casos de estrés postraumático, ansiedad y otros diagnósticos mentales en niños y adultos que salieron del país de manera no convencional. Cabe anotar que el aumento de atención a la comunidad en las diferentes necesidades planteadas anteriormente ha requerido el aumento drástico de las horas hombre trabajadas por la actual contratista, debido a la alta demanda de solicitudes y desarrollo de actividades en beneficio de los connacionales en nuestra circunscripción.

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2. MESAS DE TRABAJO: Principales Gestiones Para el año 2023, se atendieron y gestionaron diferentes mesas de trabajo buscando potencializar el trabajo con profesionales y organizaciones local que faciliten la atención de las necesidades de nuestra comunidad colombiana en la circunscripción de New Jersey y Pensilvania.

Mesa Educación Se lanzó la campaña de difusión acceso a programas de educación gratuita, “Edúcate con tu consulado” convocando a la comunidad a acercarse al consulado para ser apoyados en sus necesidades de formación y satisfaciendo eficazmente sus requerimientos. De esta manera se realizaron las siguientes gestiones: • 18 conferencias virtuales dirigidas por expertos con una duración de 2 horas y desarrollando temas de interés para nuestros connacionales con el objetivo de abordar temáticas que mejoren su calidad de vida y la de sus familias.

• Coordinación de beneficios de descuentos y becas para cursos de inglés como segunda lengua. Se trabajó en coordinación con organizaciones sin ánimo de lucro que periódicamente incluyen a connacionales en sus cursos gratuitos por 3 meses. • Realización de taller de liderazgo transformacional para lideres mediante 2 sesiones de 1 día cada uno. El promedio de asistentes en total fue de 15 Lideres.

Mesa Emprendimiento Se diseñó e implementó con éxito programas de formación gratuitos para los emprendedores “Aprende y Emprende” liderado Colombia Nos Une y a la fecha se han desarrollado 9 cursos virtuales de formación para emprendedores colombianos (595 graduados). Los cursos fueron organizados en 9 -10 sesiones virtuales dirigidos por expertos en diferentes temas como legalización y conformación de empresas, finanzas personales, finanzas para negocios, módulos en mercadeo, ventas, coaching en marca personal y sesiones extra para temas de internacionalización y/o aprovechamiento de tratado de libre comercio, salud ment