MIGCOLOMBIA - Resolución 1127 de 2015

- REPUBLICADE COLOMBIA.

0 - MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL MIGRACIÓN COLOMBIA o ad 10 SEP 2015 ) Por la cual se modifica el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de la planta de empleos de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia. EL DIRECTOR DEl LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL MIGRACIÓN COLOMBIA, en ejercicio de sus facultades conferidas por el numeral 24 del artículo 10” del Decreto Ley 4062 de 2011 y el Decreto 1083 de 2015, y - CONSIDERANDO: Que el artículo 122 de la Constitución Política de Colombia señala que no habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento. Que mediante la Resolución No. 0922 de 27 de julio de 2015 del Director General se adoptó el Manual Específico de Funciones y . Compelencias L| aborales. de la Planta de Personal de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia. E - Que en plena aplicabilidad del Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia, se ha advertido la necesidad de efectuar algunas modificaciones a este instrumento general, con el fin de complementar requisitos de estudio y experiencia, que permitan dar respuestaa los objetivos institucionales. Que en mérito de lo expuesto este Despacho, - RESUELVE — ARTÍCULO 1”.- Modificar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de los empleos de la planta de personal de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia, en los siguientes aspectos:

NIVEL TÉCNICO

AGENTE DE MIGRACIÓN 3015-14

Denominación del empleo: Agente de migración Código: - . o oo cp 9015

Grado: A No. de Cargos. "0000 Co 16 - Dependencia: Donde se ubique el cargo Cargo del jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa Naturaleza del empleo De catrera administrativa RESÓLUCION onERo 4!

Continuación de la Resolución “Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de empleos de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia" O DS e sempeñar las funciones de autoridad: migratoria nacional relacionadas con los procesos de control, extranjería y verifi icación, adelantando las actuaciones administrativas correspondientes de acuerdo con los lineamientos, planes, guías y estrategias adoptadas por la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia

1. Apoyar el desarrollo de las estrategias y actividades orientadas a la atención de los asuntos en materia de Control, extranjería y verificación, de conformidad con las necesidades y solicitudes presentadas.

2. Ejecutar las actividades orientadas a la expedición de los documentos de los procesos de control, extranjería y verificación, de acuerdo con los procesos, procedimientos y protocolos adoptados por la

Entidad.

3. Atender las consultas presentadas por usuarios externos e internos de la Entidad en lo que se refiere a los diferentes trámites y servicios a cargo de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia, dentro de los tiempos y términos previstos. > 4. - Recopilar, organizar y suministrar la información que sea solicitada para la elaboración de informes o

la contestación de requerimientos o peticiones internos o externos, de conformidad con los lineamientos y directrices institucionales.

5. Realizar la actualización del archivo y las bases de datos que estén bajo su responsabilidad, garantizando la atención efectiva y oportuna de las necesidades y solicitudes presentadas, 6. - Laborar y presentar los informes y demás documentos que sean requeridos de acuerdo con su competencia por las instancias respectivas, para dar respuesta a las solicitudes internas y externas. - 7... Contribuir en el proceso de diseño e implementación del Sistema Integrado de Gestión de ta Unidad Administrativa Especial Migración Colombia, para el cumplimiento de los objetivos institucionales.

8. Apoyar en la comprensión y la ejecución de los procesos auxiliares € instrumentales del área de desempeño y sugerir las alternativas de tratamiento y generación de nuevos procesos.

9. Apoyar el diseño, desarrollo y aplicación de sistemas de información, clasificación, actualización, manejo y conservación de recursos propios de la Organización.

10. Brindar asistencia técnica, administrativa u operativa, de acuerdo con instrucciones recibidas, y comprobar la eficacia de los métodos y procedimientos utilizados en el desarrollo de planes y

programas. o :

11. Presentar informes de carácter técnico y estadístico.

12. Instalar, reparar y responder por el mantenimiento de los equipos e instrumentos y efectuar los controles periódicos necesarios.

13. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo con las - instrucciones recibidas. o 14, Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que ole sean asignadas por el jefe inmediato, > Estructura del Estado.

> Estructura y funciones de la Entidad. > Constitución Política de Colombia. RESEO LUMC E OITONA ioN, ÚMERo O | A “| Continuación de la Resolución “Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de empleos de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia” > Plan Nacional de Desarrollo. > Planeación estratégica. > Sistema Integrado de Gestión. > Conocimiento y aplicación de herramientas ofimáticas y Normatividad migratoria nacional e internacional. vo Manuales de procedimientos migratorios. o V Guías y manuales para la expedición de documentos. v o Conocimientos en dactiloscopia. V Conocimientos en grafología. v V Conocimientos básicos en derecho penal. V V Conocimientos básicos en procedimiento penal. A 507% Orientación a resultados > Experticia Técnica y o Orientación al usuario y al ciudadano > Trabajo en equipo V Transparencia > Creatividad e innovación V Compromiso con la Organización V LN básicos del conocimiento: Derecho y afines, Economía, Administración, Formación relacionada con el campo militar o policial, Ciencia política y Relaciones Internacionales, Otros de | Nueve (9) meses de experiencia relacionada o Ciencias Sociales y Humanas, Ingeniería de Sistemas, | laboral Telemática y afines, Ingenieria electrónica, telecomunicaciones y afines, Ingeniería industrial y afines, Contaduría pública, Publicidad y afines, periodismo y afines. <de Aprobaciónde (3) años de educación superior en la modalidad tecnológica o profesional o universitaria

en los núcleos básicos del conocimiento: Derecho y afines, Economía, Administración, Formación relacionada con el campo militar o policial, Ciencia política y relaciones internacionales, | Nueve (9) meses de experiencia relacionada o Bibliotecología, Otros de Ciencias Sociales y Humanas, | laboral Lenguas Modernas, Literatura, Lingúística y afines, Educación, Publicidad y afines, Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines, Comunicación social periodismo y afines, Contaduría pública, Ingeniería de sistemas telemática y afines, Ingeniería industrial y afines, Psicología, Sociología, Arquitectura, trabajo social y afines, Ciencia política, relaciones internacionales. pi+ ero +

RESOLUCION NÚMERO!

Continuación de la Resolución “Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de empleos de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia”

AGENTE DE MIGRACIÓN 3015-11

Nivel: | Técnico Denominación del empleo: : : Agente de migración

Código: [3015

Grado: 11

No. de Cargos Do o Dependencia: Donde se ubique el cargo Cargo del jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa

Naturaleza del empleo De carrera administrativa eE Po NET 3 = aa Desempeñar las funciones de autoridad migratoria nacional relacionadas con los procesos de control, extranjería y verificación, adelantando las actuaciones administrativas correspondientes y las demás actividades operativas relacionados, de acuerdo con los lineamientos, planes, guías y estrategias adoptadas

por la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia

1. Apoyar el desarrollo de las estrategias y actividades orientadas a la atención de los asuntos en materia de Control, extranjería y verificación, de conformidad con las necesidades y solicitudes presentadas.

2. Proyectar los documentos relacionados con los asuntos de control, extranjería y verificación, de acuerdo con los procesos, procedimientos y protocolos adoptados por la Entidad. :

3. Atender las consultas presentadas por usuarios externos e internos de la Entidad en lo que se refiere a los diferentes trámites y servicios a cargo de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia, dentro de los tiempos y términos previstos. 4, Recopilar, organizar y suministrar la información que sea solicitada para la elaboración de informes o la contestación de requerimientos o peticiones internos o externos, de conformidad con los - lineamientos y directrices institucionales.

5. Realizar la actualización del archivo y las bases de datos que estén bajo su responsabilidad, garantizando la atención efectiva y oportuna de las necesidades y solicitudes presentadas.

6. Laborar y presentar los informes y demás documentos que sean requeridos de acuerdo con su competencia por las instancias respectivas, para dar respuesta a las solicitudes internas y externas.

7. Contribuir en el proceso de diseño e implementación del Sistema Integrado de Gestión de la Unidad - Administrativa Especial Migración Colombia, para el cumplimiento de los objetivos institucionales.

8. Apoyar en la comprensión y la ejecución de los procesos auxiliares e instrumentales del área de desempeño y sugerir las alternativas de tratamiento y generación de nuevos procesos.

9. Apoyar el diseño, desarrollo y aplicación de sistemas de información, clasificación, actualización,

manejo y conservación de recursos propios de la Organización.

10. Brindar asistencia técnica, administrativa u operativa, de acuerdo con instrucciones recibidas, y comprobar la eficacia de los métodos y procedimientos utilizados en el desarrollo de planes y programas.

11. Presentar informes de carácter técnico y estadístico.

RESOLUporCtsI ÓTONG O N1 ÚMERO A Continuación de la Resolución “Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de empleos de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia”

12. Instalar, reparar y responder por el mantenimiento de los equipos e instrumentos y efectuar los controles periódicos necesarios.

13. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo con las instrucciones recibidas.

14. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas por el jefe inmediato.

• Estructurdael Estado.

Estructura y funciones de la Entidad. Constitución Política de Colombia. Plan Nacional de Desarrollo. Planeación estratégica. Sistema Integrado de Gestión. Conocimiento y aplicación de herramientas ofimáticas ;VYoVoVoVvVV V Manuales de procedimientos migratorios. Conocimientos en dactiloscopia. Conocimientos en grafología. Conocimientos básicos en derecho penal. Conocimientos básicos en procedimiento penal. yovovVvVV V Normatividad migratoria nacional e internacional. Guías y manuales para la expedición de documentos. > Orientación a resultados | > Experticia Técnica. > Orientación al usuario y al ciudadano > Trabajo en equipo

> Transparencia > Creatividad e innovación dl Compromiso con la Organización Título de formación técnica profesional en los núcleos básicos del conocimiento: Derecho y afines, Economía, Administración, Formación relacionada con el campo militar o policial, Ciencia política y relaciones internacionales, Bibliotecología, Otros de Ciencias Sociales y Humanas, Lenguas Tres (3) meses de experiencia relacionada o Modernas, literatura, lingiística y afines, Sociología, laboral trabajo social y afines, Contaduría pública, Ingeniería de sistemas, telemática y afines, Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines, Ingeniería industrial y afines, Publicidad y afines, Comunicación social, periodismo y afines. o ra ESOLUCIÓN humeno 4 _ Continuación de la Resolución “Por la cual se adopta el Manual Específ co de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de empleos de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia" Aprobación de dos (2) años de educación superior de pregrado en los núcleos básicos del conocimiento: Derecho y afines, Economía, Administración, Formación relacionada con el campo militar o policial, Ciencia política y relaciones internacionales, Bibliotecología, Otros de Ciencias Sociales y Humanas, Lenguas | Doce (12) meses de experiencia profesional Modernas, literatura, lingúística y afines, Educación, | relacionada Publicidad y afines, — Ingenieria electrónica, telecomunicaciones y afines, Comunicación social, periodismo y afines, Contaduría pública, Ingeniería de sistemas, telemática y afines, Arquitectura, Ingeniería

industrial y afines, Psicología, Sociología, trabajo social y afines, Ciencia política, relaciones internacionales. OFICIAL DE MIGRACIÓN 3010-18Nivel: Técnico Denominación del empleo: Oficial de migración

Código: 3010

Grado: 18

No. de Cargos 62

Dependencia: Donde se ubique el cargo Cargo del jefe inmediato: o Quien ejerza la supervisión directa

Naturaleza del empleo o De carrera administrativa Desempeñar las funciones de autoridad migratoria nacional relacionadas con los procesos misionales de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia, coordinar las actividades del grupo de trabajo donde se encuentre ubicado y emitir los conceptos jurídicos | insumo para la toma de decisiones en los procesos que la dependencia tenga a su cargo.

1. Orientar las actividades relacionadas con los procesos de control migratorio, extranjería y verificación en los centros facilitadores y los Puestos de Control Migratorio a cargo de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia, de conformidad con la normatividad legal vigente y las guías adoptadas por la institución los lineamientos y directrices institucionales.

2. Participar en el diseño, implementación y ejecución de los planes, programas y proyectos para la - ejecución de los procesos misionales de control migratorio, extranjería y verificación, teniendo en cuenta los lineamientos y directrices institucionales.

3. Participar en la elaboración y ejecución del Plan Estratégico Institucional, de acuerdo con la naturaleza y objetivos de Migración Colombia

4. Revisar y emitir los conceptos técnicos y periciales que se requieran para la toma de decisiones dentro de la ejecución de los procesos misionales en los procesos misionales de control migratorio,

extranjería y verificación, teniendo en cuenta los lineamientos y directrices institucionales. RESBLÚCION! Número 9) Continuación de la Resolución "Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de empleos de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia” Ejercer las funciones de policía judicial en los casos que sean determinados por la ley de acuerdo con los lineamientos establecidos por la dirección de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia y en coordinación con las demás autoridades competentes. Utilizar los bienes y armas de fuego que se le sean asignadas con ocasión del ejercicio de las funciones de policía judicial con el cumplimentode los requisitos y fines establecidos en todas las normas nacionales, internas, internacionales y guias expedida para tal fin. Adelantar las acciones de cooperación con distintas autoridades y Entidades de orden nacional e internacional para el suministro de información o el intercambio de conocimientos técnicos que contribuyan con la mejora en la prestación de los servicios que tiene a cargo la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia. : Participar en los procesos de búsqueda, registro, evaluación, verificación, análisis y difusión de información relacionada con la actividad migratoria que directa o indirectamente afecten la seguridad nacional. l Brindar apoyo técnico, administrativo y operativo en la preparación y proyección de las actuaciones derivadas de los procedimientos administrativos relacionados con las funciones misionales del área a la cual ha sido asignado.

10. Revisar y dar respuesta a los requerimientos, solicitudes o peticiones de información con destino a las diferentes autoridades y Entidades de acuerdo con los protocolos de reserva de la información. 11 Asistir y participar en representación de la Unidad, en reuniones, consejos, asambleas, juntas, o

comités de carácter oficial cuando sea convocadoo designado por el jefe inmediato, 12, Proyectar y presentar los informes y demás documentos que sean requeridos de acuerdo con su competencia por las instancias respectivas, para dar respuesta a las solicitudes internas y externas. 13, Contribuir en el proceso de diseño e implementación del Sistema Integrado de Gestión de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia, para el cumplimiento de los objetivos institucionales.

14. Apoyar en la comprensión y la ejecución de los procesos auxiliares e instrumentales del área de desempeño y sugerir las alternativas de tratamiento y generación de nuevos procesos.

15. Apoyar el diseño, desarrollo y aplicación de sistemas de información, clasificación, actualización, manejo y conservación de recursos propios de la Organización. - 16, Brindar asistencia técnica, administrativa u operativa, de acuerdo con instrucciones recibidas, y comprobar la eficacia de los métodos y procedimientos utilizados en el desarrollo de planes y programas.

17. Presentar informes de carácter técnico y estadístico,

18. Instalar, reparar y responder por el mantenimiento de los equipos e instrumentos y efectuar los controles periódicos necesarios, 19, Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo con las instrucciones recibidas.

20. Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas por el jefe inmediato, > Estructura del Estado. > Estructura y funciones de la Entidad.

ra TEN mp t 2 Joe to sep a0tmosa mo: RESOLUCION NÚMERO _ Continuación de la Resolución “Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para

los empleos de la planta de empleos de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia” > Constitución Política de Colombia. > Plan Nacional de Desarrollo. > Planeación estratégica. > Sistema Integrado de Gestión, > Conocimiento y aplicación de herramientas ofimáticas > oN > Manuales de procedimientos migratorios. > Guías y manuales para la expedición de documentos. > Conocimientos en dactiloscopia. > Conocimientos en grafología. >» Conocimientos básicos en derecho penal. > Conocimientos básicos en procedimiento penal, > Orientación a resultados > Experticia Técnica > Orientación al usuario y al ciudadano >» Trabajo en equipo > Transparencia > Creatividad e innovación > A 2 SENSO E pe Título de formación tecnológica con especializaci ón en los núcleos básicos del conocimiento: Derecho y afines, Economía, Administración, Formación relacionada con el campo militar o policial, Ciencia política y relaciones internacionales, - Bibliotecología, Tres (3) meses de experiencia relacionada o Otros de Ciencias Sociales y Humanas, Lenguas laboral modernas, literatura, lingúística y afines, Ingeniería de Sistemas, telemática y Afines, Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines, Ingeniería industrial y afines, Contaduría pública, Publicidad y afines, Comunicación social, periodismo y afines Terminación y aprobación del pensum académico de educación superior en la modalidad de formación profesional en los núcleos básicos del conocimiento: Derecho y afines, Economía, Administración, Formación relacionada con el campo militar o policial, Ciencia

política y relaciones internacionales, Bibliotecología, Tres (3) meses de experiencia relacionada o Otros de Ciencias Sociales y Humanas, Lenguas laboral Modernas, literatura, lingúística y afines, Arquitectura, Educación, Publicidad y afines, Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines, Comunicación social, periodismo y afines, Contaduría pública, Ingeniería de sistemas, telemática y afines, Ingeniería industrial y afines, Psicología, Sociología, trabajo social y afines, Ciencia política, relaciones internacionales.

10. SEP 2015 OJA No.9

Continuación de la Resolución "Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de empleos de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia” OFICIAL DE MIGRACIÓN 3010-17Nivel: o Técnico Denominación del empleo: Oficial de migración Código: - 13010

Grado: 17

No. de Cargos 49

Dependencia: Donde se ubique el cargo Cargo del jefe inmediato: o Quien ejerza la supervisión directa

Naturaleza del empleo De carrera administrativa | Desempeñar las funciones de autoridad migratoria nacional relacionadas con los procesos misionales de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia, coordinar las actividades del grupo de trabajo donde se encuentre ubicado y promover la implementación de las directrices institucionales. Adelantar las actividades relacionadas con los procesos de control migratorio, extranjeria y verificación en los centros facilitadores y los Puestos de Control Migratorio a cargo de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia, de conformidad con la normatividad legal vigente y las

guías adoptadas por la institución los lineamientos y directrices institucionales. Promover la implementación y ejecución de los planes, programas y proyectos para la ejecución de los procesos misionales de control migratorio, extranjería y verificación, teniendo en cuenta los lineamientos y directrices institucionales. Contribuir en la elaboración y ejecución del Plan Estratégico Institucional, de acuerdo con la - naturaleza y objetivos de Migración Colombia Realizar conceptos técnicos y periciales que se requieran para la toma de decisiones dentro de la ejecución de los procesos misionales en los procesos misionales. de control migratorio, extranjería y verificación, teniendo en cuenta los lineamientos y directrices institucionales. Ejercer las funciones de policía judicial en los casos que sean determinados por la ley de acuerdo con los lineamientos establecidos por la dirección de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia y en coordinación con las demás autoridades competentes. Utilizar los bienes y armas de fuego que se le sean asignadas con ocasión del ejercicio de las funciones de policía judicial con el cumplimento de los requisitos y fines establecidos en todas las normas nacionales, internas, internacionales y guías expedida para tal fin. Adelantar las acciones de cooperación con distintas autoridades y Entidades de orden nacional e internacional para el suministro de información o el intercambio de conocimientos técnicos que contribuyan con la mejora en la prestación de los servicios que tiene a cargo la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia. Participar en los procesos de búsqueda, registro, evaluación, verificación, análisis y difusión de información relacionada con la actividad migratoria que directa o indirectamente afecten la seguridad nacional. Brindar apoyo técnico, administrativo y operativo en la preparación y proyección de las actuaciones

derivadas de los procedimientos administrativos relacionados con las funciones misionales del área a la cual ha sido asignado.

RESOLUCION NÚMERO! __DEÍSEP( 0201 HOJA No. 10

Continuación de la Resolución "Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de empleos de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia" vVoVoVoVVV V

10. Revisar y dar respuesta a los requerimientos, solicitudes o peticiones de información con destino a las diferentes autoridades y Entidades de acuerdo con los protocolos de reserva de la información.

11. Asistir y participar en representación de la Unidad, en reuniones, consejos, asambleas, juntas, o comités de carácter oficial cuando sea convocado o designado por el jefe inmediato.

12. Participar en la administración y alimentación de las bases de datos y archivos relacionadas con la información a cargo de la dependencia

13. Proyectar y presentar los informes y demás documentos que sean requeridos de acuerdo con su competencia por las instancias respectivas, para dar respuesta a las solicitudes internas y externas. 14, Contribuir en el proceso de diseño e implementación del Sistema Integrado de Gestión de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia, para el cumplimiento de los objetivos institucionales.

15. Apoyar en la comprensión y la ejecución de los procesos auxiliares e instrumentales del área de desempeño y sugerir las alternativas de tratamiento y generación de nuevos procesos.

16. Apoyar el diseño, desarrollo y aplicación de sistemas de información, clasificación, actualización, manejo y conservación de recursos propios de la Organización.

17. Brindar asistencia técnica, administrativa u operativa, de acuerdo con instrucciones recibidas, y

comprobar la eficacia de los métodos y procedimientos utilizadoesn el desarrollo de planes y programas.

18. Presentar informes de carácter técnico y estadístico.

19. Instalar, reparar y responder por el mantenimiento de los equipos e instrumentos y efectuar los controles periódicos necesarios.

20. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo con las instrucciones recibidas. . Desempeñar las demás funciones inherentes a la naturaleza del cargo y las que le sean asignadas por el jefe inmediato. l Estado.

Estructura y funciones de la Entidad. Constitución Política de Colombia. Plan Nacional de Desarrollo. Planeación estratégica. Sistema Integrado de Gestión. - Conocimiento y aplicación de herramientas ofimáticas EZ Normatividad migratoria nacional e internacional. Manuales de procedimientos migratorios. Guías y manuales para la expedición de documentos. Conocimientos en dactiloscopia. Conocimientos en grafología. Conocimientos básicos en derecho penal. Conocimientos básicos en procedimiento penal. RESOLUCIONA P NHaÚ MERO Y y Continuación de la Resolución “Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de empleos de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia” ES RI Orientación a resultados > 'Experticia Técnic Orientación al usuario y al ciudadano + Trabajo en equipo Transparencia > - Creatividad e innovación Compromiso con la Organizac ión ss VDE

O E SE: ES e ESE: Título de formación tecnológica e n tos núcleos

básicos del conocimiento: Derecho y afines, Economía, Administración, Formación

relacionada con el campo militar o policial, Ciencia política y relaciones intemacionales, Bibliotecología, Nueve (9) meses de experiencia relacionada o Otros de Ciencias Sociales y Humanas, Lenguas laboral modernas, literatura, lingiística y afines, Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines, Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines, Ingeniería industrial y afines, Contaduría pública, - Publicidad y afines, Comunicación social, periodismo y afines. e e Título de formación tecnológica con especialización o aprobación de (4) años de educación superior en la modalidad de formación profesional en los núcleos básicos del conocimiento: Derecho y afines, Economía, Administración, Formación relacionada con el campo militar o policial, Ciencia política y relaciones internacionales, Bibliotecología, Otros de Ciencias Sociales y Humanas, Lenguas Seis (6) meses de experiencia relacionada o Modernas, literatura, linguísticay afines, Educación, laboral Publicidad y - afines, Ingeniería electrónica, telecomunicaciones y afines, Comunicación social, periodismo y afines. Contaduría pública, Arquitectura, ingeniería de sistemas, telemática y afines, Ingeniería industria! y afines, Psicología, Sociología, trabajo social y afines, Ciencia política, relaciones internacionales.

OFICIAL DE MIGRACIÓN 3010-16

Nivel: Técnico Denominación del empleo: Oficial de migración

Código: 3010

Grado: 16

No. de Cargos 550.

Dependencia: Donde se ubique el cargo Cargo del jefe inmediato: Quien ejerza la supervisión directa

Naturaleza del empleo De carrera administrativa Continuación de la Resolución “Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de empleos de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia" Desempeñar las funciones de autoridad migratoria nacional relacionadas con los procesos misionales de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia y coordinar las actividades del grupo de trabajo donde se encuentre ubicado. o e pes PEA Adelantar las actividades relacionadas con los procesos de control migratorio, extranjería y verificación en los centros facilitadores y los Puestos de Control Migratorio a cargo de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia, de conformidad con la normatividad legal vigentey las guías adoptadas por la institución los lineamientos y directrices institucionales. Elaborar conceptos técnicos y periciales que se requieran para la toma de decisiones dentro de la ejecución de los procesos misionales de control migratorio, extranjería y verificación, teniendo en cuenta los lineamientos y directrices institucionales. % Contribuir en la ejecución de los planes, programas y proyectos para la aplicación de los procesos misionales de control migratorio, extranjería y verificación, teniendo en cuenta los lineamientos y directrices institucionales. o 0 o Ejercer las funciones de policía judicial en los casos que sean determinados por la ley de acuerdo con los lineamientos establecidos por la dirección de la Unidad Administra