MINDEFENSA - Resolución 7730 de 2015

RESOLUCIÓN 7730 DE 2015

(septiembre 2) Diario Oficial No. 49.625 de 4 de septiembre de 2015 MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL Por la cual se delegan unas funciones relacionadas con la administración de personal de la Dirección Centro de Rehabilitación Inclusiva (DCRI) Resumen de Notas de Vigencia NOTAS DE VIGENCIA: - Modificada por la Resolución 389 de 2017, 'por la cual se delegan unas funciones relacionadas con la administración de personal de la Dirección Centro de Rehabilitación Inclusiva (DCRI)', publicada en el Diario Oficial No. 50.133 de 31 de enero de 2017. - Modificada por la Resolución 8685 de 2016, 'por la cual se delegan unas funciones relacionadas con la administración de personal de la Dirección Centro de Rehabilitación Inclusiva (DCRI)', publicada en el Diario Oficial No. 50.015 de 3 de octubre de 2016. EL MINISTRO DE DEFENSA NACIONAL, en uso de la facultad que confiere el artículo 9 o de la Ley 489 de 1998, en concordancia con el numeral 8 del artículo 2 o del Decreto número 4890 de 2011.

CONSIDERANDO: Que la función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, la delegación y la desconcentración de funciones.

Que las autoridades administrativas, en virtud de lo dispuesto en la Constitución Política y de conformidad con la Ley 489 de 1998, podrán mediante acto de delegación, transferir el ejercicio de funciones a sus colaboradores o a otras autoridades, con funciones afines o complementarias.

Que las autoridades administrativas, en virtud de lo dispuesto en la Constitución Política y de conformidad con la Ley 489 de 1998, podrán mediante acto de delegación, transferir el ejercicio de funciones a sus colaboradores o a otras autoridades, con funciones afines o complementarias. Que los Ministros podrán delegar la atención y decisión de los asuntos a ellos confiados por la ley y por los actos orgánicos respectivos, en los empleados públicos de los niveles directivo y asesor vinculados al organismo correspondiente con el propósito de dar desarrollo a los principios de la función administrativa. Que corresponde a los Ministros dirigir las funciones de administración de personal, conforme a las normas sobre la materia, de conformidad con el artículo 61 , literal g) de la ley 489 de 1998. Que en el numeral 8 del artículo 2 o del Decreto número 4890 de 2011, se señala como función del Ministro de Defensa Nacional, la de delegar en dependencias y funcionarios subalternos el ejercicio de aquellas funciones que considere necesarias, para la correcta prestación del servicio en el Ministerio.Que a través del Decreto número 1381 del 22 de junio de 2015, se modificó parcialmente la estructura del Ministerio de Defensa Nacional, creándose la Dirección Centro de Rehabilitación Inclusiva (DCRI), como una dependencia con autonomía administrativa y financiera sin personería jurídica, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 54 literal j) de la Ley 489 de 1998. Que mediante Decreto número 1382 del 22 de junio de 2015, se crearon cargos en la Planta de

Personal del Ministerio de Defensa Nacional – Dirección Centro de Rehabilitación Inclusiva (DCRI). Que teniendo en cuenta la estructura y naturaleza del Ministerio de Defensa Nacional, y con el propósito de desarrollar los principios de la función administrativa, en especial los de economía y celeridad, se hace necesario delegar el ejercicio de algunas funciones relacionadas con el manejo de personal y sus situaciones administrativas consagradas en las normas que en cada caso se citan.

RESUELVE: ARTÍCULO 1o. Delegar en el Director del Centro de Rehabilitación Inclusiva (DCRI), respecto del personal civil de la planta de empleados públicos del Ministerio de Defensa Nacional, al servicio de la Dirección del Centro de Rehabilitación Inclusiva (DCRI), las siguientes funciones, así:

1. La distribución mediante resolución de los cargos de la Planta Global y la ubicación del personal, de que trata el artículo 5 o del Decreto número 1382 de 2015.

2. La elaboración, actualización y modificación de los manuales específicos de funciones, de acuerdo con las políticas y orientaciones que emita el Ministro de Defensa Nacional sobre el tema y las demás normas que le son aplicables.

3. Adoptar el programa de inducción para los servidores públicos que presten sus servicios en la Dirección del Centro de Rehabilitación Inclusiva (DCRI), según lo establecido en el artículo 70 del Decreto–ley 091 de 2007.

4. La facultad de tomar posesión de los cargos de la Planta de personal del Ministerio de Defensa Nacional, al servicio de la Dirección del Centro de Rehabilitación Inclusiva (DCRI).

5. La facultad de ordenar la suspensión en el ejercicio de las funciones y el levantamiento de la misma de que trata el artículo 35 del Decreto-ley 1792 de 2000.

6. Destinar en comisión de servicio al Interior del país de conformidad con lo dispuesto en el artículo 42 del Decreto 091 de 2007.

de que trata el artículo 35 del Decreto-ley 1792 de 2000.

6. Destinar en comisión de servicio al Interior del país de conformidad con lo dispuesto en el artículo 42 del Decreto 091 de 2007.

7. Encargar a los empleados públicos para desempeñar transitoriamente un empleo o para realizar actividades relacionadas directa o indirectamente con la misión y las atribuciones del sector o que tengan por finalidad el desempeño de responsabilidades diferentes a las que habitualmente le corresponderían al funcionario en desarrollo de sus funciones, según lo establecido en el artículo 53 del Decreto–ley 091 de 2007.

8. El otorgamiento de la licencia ordinaria, licencia no remunerada para adelantar estudios y licencia especial de que trata los artículos 30 , 32 y 33 del Decreto–ley 1792 de 2000.9. El otorgamiento de la licencia de maternidad y enfermedad de que trata el artículo 31 del Decreto–ley 1792 de 2000.

10. El otorgamiento de las vacaciones de que trata el artículo 36 del Decreto–ley 1792 de 2000; así como el reconocimiento y ordenación del pago de la prima de vacaciones.

11. El reconocimiento de la indemnización de vacaciones causadas y no disfrutadas por el personal, para los efectos previstos en los decretos de liquidación del Presupuesto General de la Nación.

12. Conceder al personal de la Planta de Personal del DCRI, en caso de fallecimiento de su cónyuge, compañero(a) permanente o de un familiar hasta el grado segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una licencia remunerada por luto de cinco (5) días hábiles, de que trata la Ley 1635 del 11 de junio de 2013.

13. La función de reconocer y ordenar el pago de las prestaciones unitarias del personal de la planta del

afinidad y primero civil, una licencia remunerada por luto de cinco (5) días hábiles, de que trata la Ley 1635 del 11 de junio de 2013.

13. La función de reconocer y ordenar el pago de las prestaciones unitarias del personal de la planta del DCRI en actividad o en retiro y de sus beneficiarios.

14. La conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral, de que tratan las Resoluciones número 652 del 30 de abril de 2012 y 1356 del 18 de julio de 2012, proferidas por el Ministerio del Trabajo. 15. <Numeral adicionado por el artículo 1 de la Resolución 8685 de 2016. El nuevo texto es el siguiente:> Convocar a elecciones de los Representantes del personal civil y no uniformado ante la Comisión de Personal de la Dirección Centro de Rehabilitación Inclusiva (DCRI), de que trata el Decreto número 091 del 17 de enero de 2007 y conformar la respectiva Comisión.

Notas de Vigencia - Numeral adicionado por el artículo 1 de la Resolución 8685 de 2016, 'por la cual se delegan unas funciones relacionadas con la administración de personal de la Dirección Centro de Rehabilitación Inclusiva (DCRI)', publicada en el Diario Oficial No. 50.015 de 3 de octubre de 2016. Concordancias Resolución MINDEFENSA 102 de 2016 16. <Numeral adicionado por el artículo 1 de la Resolución 8685 de 2016. El nuevo texto es el siguiente:> Implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de la Dirección Centro de Rehabilitación Inclusiva, de acuerdo a lo establecido en el Decreto Único Reglamentario del Trabajo (Decreto 1072 del 2015). Notas de Vigencia - Numeral adicionado por el artículo 1

Centro de Rehabilitación Inclusiva, de acuerdo a lo establecido en el Decreto Único Reglamentario del Trabajo (Decreto 1072 del 2015). Notas de Vigencia - Numeral adicionado por el artículo 1 de la Resolución 8685 de 2016, 'por la cual se delegan unas funciones relacionadas con la administración de personal de la Dirección Centro de Rehabilitación Inclusiva (DCRI)', publicada en el Diario Oficial No. 50.015 de 3 de octubre de 2016. 17. <Numeral adicionado por el artículo 1 de la Resolución 8685 de 2016. El nuevo texto es elsiguiente:> Elaborar el Plan de Bienestar Social de los Servidores Públicos que prestan sus servicios en la Dirección Centro de Rehabilitación Inclusiva - DCRI, de que tratan las disposiciones normativas vigentes. Notas de Vigencia - Numeral adicionado por el artículo 1 de la Resolución 8685 de 2016, 'por la cual se delegan unas funciones relacionadas con la administración de personal de la Dirección Centro de Rehabilitación Inclusiva (DCRI)', publicada en el Diario Oficial No. 50.015 de 3 de octubre de 2016. 18. <Numeral adicionado por el artículo 1 de la Resolución 389 de 2017. El nuevo texto es el siguiente:> El otorgamiento de la Licencia de Paternidad de que trata Ley 755 de 2002. Notas de Vigencia - Numeral adicionado por el artículo 1 de la Resolución 389 de 2017, 'por la cual se delegan unas funciones relacionadas con la administración de personal de la Dirección Centro de Rehabilitación Inclusiva (DCRI)', publicada en el Diario Oficial No. 50.133 de 31 de enero de 2017. Concordancias Resolución MINDEFENSA 7804 de 2016

funciones relacionadas con la administración de personal de la Dirección Centro de Rehabilitación Inclusiva (DCRI)', publicada en el Diario Oficial No. 50.133 de 31 de enero de 2017. Concordancias Resolución MINDEFENSA 7804 de 2016 ARTÍCULO 2o. CONDICIONES DE LA DELEGACIÓN. La delegación efectuada a través de la presente resolución, será ejercida conforme a las siguientes condiciones:

1. Constituye condición necesaria para el ejercicio de las competencias que por medio de la presente resolución se delegan, la observancia plena de las condiciones, requisitos y políticas establecidas por este Ministerio.

2. Cuando lo estime conveniente el Ministro de Defensa Nacional podrá reasumir en todo caso y en cualquier momento, total o parcialmente, las competencias delegadas por medio del presente acto.

3. Cuando el Ministro de Defensa Nacional reasuma una facultad para un caso específico, dicha facultad no se entenderá reasumida en forma permanente, a menos que el acto administrativo emitido para tal fin así lo exprese.

4. Las facultades delegadas mediante la presente resolución son indelegables. Los delegados no podrán subdelegar en otros funcionarios la realización de los actos objeto de la delegación.

5. El Ministro de Defensa Nacional continuará ejerciendo el seguimiento de la actividad delegada mediante el presente acto administrativo, por medio de instrumentos y herramientas que en su oportunidad se implementen.

6. Las responsabilidades y consecuencias de la presente resolución, se rigen por las normas legales aplicables, y en particular por el artículo 9 o y siguiente de la Ley 489 de 1998.

7. La delegación contenida en el presente acto administrativo exime de responsabilidad al delegante, lacual corresponderá exclusivamente al delegatario, cuyos actos o resoluciones podrá siempre reformar o revocar aquel, reasumiendo la responsabilidad consiguiente.

ARTÍCULO 3o. La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación, y deja vigentes las demás disposiciones relacionadas con la delegación en materia de administración de personal. Publíquese y cúmplase. Dada en Bogotá, D. C., a 2 de septiembre de 2015. El Ministro de Defensa Nacional,

LUIS C. VILLEGAS ECHEVERRI.

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Última actualización: 20 de abril de 2024