MINDEPORTE - Resolución 01705 del 2019

REPUBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DEL DEPORTE RESOLUCIÓN No. 00 17 05 pe _27 5e7 g “Pora cual se módifica y adopta el Manual Específico de Funciones:y Competencias:Laborales de Ministerío del Deporte" El Ministro del Deporte-en ejercicio de las facultades-constitucionales y legales, en especial las coñferidas mediante el:decreto 1670 de 2019 y CONSIDERANDO: Que-el artículo 122 de la Constitucion Política:de Colombia señala que:no habrá:empleo público-que ño tenga funciones detalladas en ley o regiamento. Que él Decreto 1670 de 12 de septiembre de 2019, adoptó la estructura interna del Ministeriodel Deporte. Que la Ley 1967 de julio 11 de 2019, transformó el Departamento Administrativo.del Deporte, la Recreacion, la Actividad Fisica y el Aprovechamilento del Tiempo libre COLDEPORTES, eñ el Miñisterio: del Deporte, como orgañismo principal de la Administración Publica, del nivel ceniral; y rector del Sistema Nacional del: Deporte: Que el Articulo 5 ibidem, estableció su-estructura;-asi:

1. Despacho del Ministro 1.1. Oficina de Control Inferno. ,

1.2. Oficina Asesora de Planeación. 1.3: Oficina Asesora Jurídica. 1.4, Oficina Asesora de Control intemo Disciplinario

2. Despacho del Viceministro del Deporte 2,1.-Dirección de Posicionamiento y Liderazgo Deportivo. " 2.2. Dirección de Fomento y Desarrollo.

2.3. Dirección-de Recursos y Herramientas del Sistema Nacional del Deporte.

2:4. Dirección:de Inspeeción; Vigilantia y Control.

3. Secretaría General

4. Órganos de Asesoría y Coordinación 4.1. Comité Institucional de Gestión:y Desempeño. 4.2. Comisión de Personal Que el Artículo 8 de la Ley 1967 de 11 de julio de 2019, estableció que el Gobiérno Nacional en ejercicio. de las faciltádes consiiticionales señaladas en el articulo 189 y en la Ley 489 de 1998, procedería a adoptar la estructura interna del Ministerio y a adecuar de: ser necesario, la planta de personal a la nueva naturaleza de la entidad.

MINISTERIO-DEL-DEPORTE RESOLUCIÓN No. . 00 1705 pe 27560 ma “Por la cual se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de Ministerio del Deporte' Que el artículo 17 de la Ley 1967 de 11 de julio 2019, modiificó el articulo 17 de la Ley 1444 de 2011, er ef-señtido.deprecisar : el número; denominación; orden y precedencia-de los ministerios, determinando que el Ministerio del Deporte seria-el núrmero:18. Que el Decreto. 1083 de 2015 estableció las funciones y requisitos generales para los diferentes empleos públicos de los organismos y entidades del orden naciohal. Que el ARTÍCULO 2.2.2.4.9 del Decreto 1083-de 2015 señaló: “Disciplinas académicas o profesiones. Para el ejercicio de los empleos que exijan como requisito el título o la aprobación de estudios en

educación superior, las entidades y organismos identificarán en el manual específico de funciones y de competencias laborales, los Nicleos Básicos. del -Conocimiento ~NBCque -contengan las disciplinas académicas o profesiones, de acuerdo con la clasificación establecida en el Sistema Naciorial de Información-de la Educación Superior—SNIES?. Que el Decreto 1083 de 2015, “por medio del cual se expide el Decreto Unico Reglamentario del Sector de Función Pública” consagra en el Articulo 2:2.2:6:1-que: la adopción, adición, modificación o actualización de los Manuales Específicos de Funciones y Competencias Laborales de las Entidades, se efectuará mediante resolución interna del jefe del respectivo organismo, previo estudio que adelante la unidad-de-personal, -0laque haga sus veces, en-cada:organismo Que mediante el Decreto 815:del 8 de mayo de.2018, se-reglamentaron las.competencias laborales generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos: Que el Decreto 1083 de 2015, en su artículo 2.2.4.7 establece: Competencias comportamentales comunes a los servidores públicos: Son las.-competencias inherentes al servicio público, que debe acreditar todo servidor, independientemente de la función, jerarquía y modalidad laboral. Que en mérito de lo expuesto, RESUELVE ARTÍCULO PRIMERO.- Establecer el Mariual Espetífico de Funciónes y de Competencias Laborales para los'empleos que conforman la planta de empleos del Ministerio del Deporte y: cuyas funciones deberan ser cumplidas porfos servidores: públicos cor.criterios de eficiencia, eficaciay efectividad en

orden al logro de la misión, objetivos y funciones: que:la:ley y los reglameitos le-señalan al Ministerio del Depórte, así:

ENTIFICADCEL IEÓMPNLE Nivel: Directivo Denominación del empleo: Ministro Código i

Grado: . 0005

Número de cargos: 1

Dependencía: Despacho del Ministro del Deporte Ministerio del Deporte Av: 56 N” 55-65 PEX (671) 4377030 Página2 de 9 tinea de atención al ciudadano: 018000910237 - (571) 2258747

Gorreo electrónico: contacto@mindeporte.gov,co, página web: www.mindeporta.gov.co

REPUBLICA DE-COLOMBIA MINISTERIO DEL DEPORTE RESOLUCIÓN No. 00 17 05 - pe 27566 208 "Porla-ciral se modifica y adopta el Manital Especifico de Funciones y Competencias Laborales de Ministerio del Deporte" Cargo del jefeinmediato: Presidente de la Republica

Libre: N j

DESPACHO DEL MINISTRO ROPOSITO PRINCIE/ Dirigir; fortnular,.codrdinar, controlár-y hacer seguimiento.a las políticas del estado en:matetia del Deporte, la Recreación, La Actividad -Fisica y el Aprovechamiento del Tiempo -Libre, en cumplimiento:de la funcion, vision y objetivos Instituciónales establecidos por la constitución; la ley y las directrices del Gobierno Nacional, así como representar a la:entidad ante los :organismos nacionales e intetnacionales que asi-lo reguieran. 1, “Dirigir, formutar, desarrollar e: implementar las políticas en materiadel deporte, la

recreacion, el aprovechamiento del tiempo libre y la actividad fisica para-promover el bienestar.

2. Desempeñar las funciones que el Presidente de la'Repúbiica le delegue y la ley le confiera y vigilar' el cumplimiento de -aquellas que por mandato legal le hayan olorgado a las

dependencias del Ministerio del Deporte:

3. Asesoraral Presidente de la República en la:adopción:de políticas públicas que garanticen el:cumplimiento de las funciones y la:prestáción de los-servicios a-cargo del Gobierno Nacional, en los-asuntos que éste le solicite y coordinar las labores que le encomienden.

4. Presentar a considetacion del Presidente de la República y del:Congresó de la República los proyectos de Ley relacionados con los asuntos propios del Ministerio, en-el marco de la Ley.

5. Liderar el desartollo de las politicas, planes y programas relacionados' con el sector del deporte, la recreación, la actividad fisica y el aprovechamiento del tiempo libre; dirigido al cumplimiento del Plan Nacional de Desarrollo vigente, objetivos y metas institucionales. 6, Dirigir y formular la política y los pláñes de accion del sector administrativo y ejercer las funciones de dirección; coordinación: y control:en las materias de su competencia. 7, Orientar, coordiñar y.controlar las entidades adscritas y vinculadas al'sector del deporie, confórme a las leyes y a las normas que lo rígen.

8. Representar al Gobierrió Nacionalen la-ejectición de tratados y conveniós intemacionales en materia del deporte, la recreación, el aprovechamiento del tiempo libre y la actividad

física de acuerdo con la normatividad legal vigente. 9, Difigir y coordinar el Sistema Nacional del Deporte con el fin de asegurar la adopción y ejecución de las políticas; planes; programas y proyectos en relación-con la naturaleza de los mismos, 10, Participar como miembro en el Consejo Nacional de Política Económica y SocialCONPES;ton-derecho:4-voz y voto: 11. .Ordeñar los gastos y suscribir, de acuérdo con la ley, los contratos y convenios para el cumplimiento de los objetivos y funciones del Ministerio. 12, Generar y desarrollar espacios dé planeacion participativa, de elaboración colegiada de propuestas.de política del sector del deporte. MINISTERIO DEL DEPORTE RESOLUCIÓN No, 00 1705 pe 27 5P 203 “Por la.cual se modifica y adopta el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de Ministerio del Deporte”

13. Promover la realización de investigaciones y estudios necesarios para el cumplimiento de los planes estratégicos del país, en el marco de su-misión:institucional y del Plan Nacional del Deporte.

14. Liderar el Programa Nacional Antidopaje para cumplir con los compromisos y estándares internacionales.

15. Dirigir y liderár el Sistema Nacional del Deporte-en cumplimiento de:sus objetivos, planes

y programas instituciónales:

16. Ejercer la competencia relacionada con el Control Intemo y supervisar su efectividad y la observancia de sus recomendaciones.

17. Aprobar los anteproyectos de presupuesto de inversión y de funcionamiento, así como el prospecto de utilización-de-los:recursos-del crédito: público-que' se contemplen -para el

sector del deporte y vigilarsu ejecución. 18: Aprobar el-proyecto del:programa anual mensualizado de caja, PAC, de ingresos; gastos, reservas presupuestales y cuentás por pagar del Ministerio. 19: Ejercer la función de control :disciplinario.intemo; en fos términos:de la Ley 734 de 2002 0 de las normas que la modifiquen.

20. Actuar como superior jerárquico, sin--perjuicio de la función -nominadora, de los representantes legales de las entidades adscritas y vinculadas al Ministerio.

21. Distrivuir loscargosde:lá:.planta diobal:de' personal, de':acuerdo. con-la -organización interna, las necesidades y los planes y programas trazados por el Ministerio.

22. Nombrar. y remover el persónal de acuerdo:con las disposiciones legales vigentes en la materia.

23. Adoptar la política de desarrollo administrátivo del Ministerio de conformidad cón lds políticas formuladas por el Departamento: Administrativo de laFunción Pablica y los iineamientos establecidos en la.Ley 489:de 1998y demas. normas que. |a reglamenten. 24, Ejercer las funciones que:la ley le confiere y que el Presidente-de la República le delegue, Funcionamiento del sector público y sus:entidades

Pian Nacional de Desarrollo. Plan Decenal del Deporte Ley 181 de 1995 Contratación estatal

Ley General.de Presupuesto: Modelo Integrado.de Planeación y. Gestión:(MIPG)

OM Y Y YY Y Y Y Y UN| ÓR > Aprendizaje en equipo > . Visión estratégica

> Orientación a-resultados > :Liderazgo efectivo > Orientacién al usuario y al ciudadano > :Planeación > Compromiso con la organización »> Tema de decisiones > Trabajo:en-equipo > Pensamiento sistémico > “Adaptacion al-cambio > Resolución de-contlictos > Gestión del desarrollo de:fas personas EQUISDEI FTORMOACSIÓ N AGAD Ministerto del Deporte Áv. 68 N-:55-65 PBX (571} 4377030 Pagina 4 de 9

Linea de atención al ciudadano: 018000910237 - (571). 2258747

Correo'electrónico: contacto@mindeporte.gov.co, pagina web: wwww.mindeporgotve.c o

REPÚBLICA-DE .. COLOMBIA

MINISTERIO DEL: DéPORTE

0017 05 RESOLUCIÓN No. DE _ 27 SEP M3 “Por la cual se-modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de Ministerio del Deporte" Ser.ciudadano-en ejercicio y tener más de veinticinco (25) años de edad, de conformidad con el articulo 207 NA de la Constítución Política.

IDENTIFICACIÓNDE L EMPLEO

Nivel: Directivo.

Cenominación.del empleo: Viceministro

Código 0020

Grado: 00

Número de cargos: 1

Dependencia: Despacho del Viceminisiro. del Deporte Cargo del jefe inmediáto: Ministro del Deporte Naturaleza del empleo Libre_Nombramiento. y Remoción Asistir e el.ejercició de sus-funciones de dirección yuria de las dependenciás misionales de la-entidad; adelantar á coordinación necesaria entre ellas, apoyando 1a formilación de-la política del depórte, la recreación, la actividad fisica y el

aprovechamiento del fiempo. libre, dentro de las directrices de la Ley, el plan de desarrollo, los planes institucionales y los lineamientos del:Gobierrio Nacionial. DESCRIECIÓN A NCIONES ESENCIALES | Suplir las auséncias tempiorales del Ministro cuando asifo disponga el residente de República.

Asesorar al Ministro: en la formulación de politicas y planes-de acción del sector y asistirlo en las funciories de dirección, coordinación y controf que le corresponda, Asistiral Miñistro.en sus:refaciónes con el Congreso de la República; vigilar el curso de los proyectosde ley rélacionados con el sector deporte: Asesorar al Ministro-en la fijación de las políticas del deporté,Ja recreacion, la-áctividad fisica y el aprovechamiento del tiempo libre en el ámbito internacional y. coordinar las actividades:o gestiones interinstitucionales y en general, las.que deban:adelantarse a nivel internacional.

Representar al Ministro cuando. éstelo delegue-en. los. consejos directivos. y, demás cuerpos colegiados y cumplif las actividades oficiales que le señale, Coordinar las acciones necesarias para el acceso del Ministerio a la cooperación internacional en temas relacionados:cón el:deporte: Realizar el:seguimiento:de 10s compromisos intemacionales contraidos por-Colombia en materia deportiva y producir losinformes y recomendaciones pertinentes. Coordinar el seguimiento de la gestión de las áfeas misionales del Ministerio, para ‘garantizar el logro de los objetivos organizacionales y el adecuado cumplimiento de los planes, programas y proyectos trazados por la entidad. aAA

MINISTERIO DEL.DEPORTE

resoLucion No, 00 170 5 p 278€7 0, “Por la cual se modifica y adopta el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de Ministerio del Deporte”

8. Orientar los'estudios económicos, técnicos y científicos tendientes a evaluar el impacto del Sistema Nacional del Deporte 9, Avalar el ejercicio del control interno, supervisar su efectividad y la observancia de sus recomendaciones,

10. Coordinár las relációnes: con las:eritidades:que s& vinculén.o adscriban al Ministerio del Deporte. 11, Aprobar y presentar los informes y demás dóctimentos que sean requeridos de acuerdo con su competencía por las instancias respectivas, para dar respuesta: a las solicitudes internas y externas. 12: Estudiar los informes que las dependencias internas-o las entidades del sector deban rendiral Ministro y presentarle Jas. observaciones: pertinentes;. con lá oportunidad. y periodicidad requeridas.

13. Aprobar y suscribir los proyectos.de respuestas de los:derechos de petición de acuerdo con-su competencia, de-conformidad con la normatividad vigente. 14, Desempenar las demás furiciones inherentes & la naturaleza del cargo y las que 1e sean hadas por el superior jerarquico.

NOCIMIENTOS BÁSICO: Constitución Política, Estruetura y administración del Estado.

Formulación, seguimiento y evaluacion de Políticas Públicas. Planeación estratégica.

Sistema Nacional: del Deporte.

Normativa vigente del sector deporte: Contratación estatal Administracion-de personal . Plan Nácional'de Desarrollo: Y

Y Y Y Y V Y Y Y % Aprendizaje-en-equipó: > VISIDn estrateglca > Orentacióna resultados > Liderazgo efectivo > Orientación al usuario y al ciydadano > Planeacion > Compromiso.con la'órganización > - Tomade-decisiónes > Trabajo en equipo > Pensamiento sistémico > “Adaptación al cambio > Resolución de conflictos > Gestión del desatrolló de las personas SADENI Titulod e postgradaen cualquier modalidad Un {1) mesde “experiencia profesional relacionada: Tarjeta profesional en l0s cásos exigidos por la ley. Título profesional. Veinticinca (25)meses de experiencia profesional relacionada Ministerio del Deporte. Av. 68 N" 55-65-PBX (571) 4377030 Página 6 de 9

Lines de atencion al ciudadano: 018000910237 - (571) 2258747

Correo electrónico: contacto@mindeporte.gov.co, página wabi www indeporie:goVcb

REPUBLICA: DE COLOMBIA

MINISTERIO DEL DEPORTE

001705 RESOLUCIÓN No. pe _27 SEP 2009, “Por la cual-se módifica:y adopta el Mahual Específicode Funciones y Competencias Laborales de Ministerio del Deporte" Tarjeta profesjonal erlos:casos exigidos-por la ley. ivel: CTiV Denominación del empleo: Directivo Código 0137

Grado: 19

Ntimero de cargos: 1

Dependencia: Oficina Asesora de Control Interno Disciplinario Cargo del jefe inmediato: Ministro del Deporte Naturaleza del empleo Libre: Nombramiento y Remoción

ee OFICINA ASESORA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO Ejercer la función disciplinaria a través del adelantamiento de procesos administrativos que apunten-a la consolidación de un ambiénte de contenido ético institucional, á la vigencia de valores de responsabilidad y de vocación de.servicio, en el marco de la Constitución Política y la Ley, las i dimientos institucionales.

V DESCRIPCIÓN DE

NCIONES ESENCIALES

1. Dirigir la implementación: de: políticas y mecanismos que faciliten el desarrolio de los procesos disciplinarios’ adelantados contra los sujetos disciplinables del Ministerio, en concordaficia con las normas vigentes.

2. Proyectar conceptos, documentos, directrices y Ineamientos en los asuntos de competencia del Ministério, de conformidad con la nofmatividad vigente en la materia.

3. Tramitar informes y/o-denuncias y/o-quejas, o de oficio, por aquellos hechos e conductas que.'se -pongan en. conocimienta,. relacionadas. con las: violaciones de las normas consiitiicionales o legales en que puedan incurrirlos funcionarios:y/o exfuncionarios, y los particulares -que ejerzan funiciónes públicas: en el Ministerio en formá: permanente o

transitoria:

4. Decietar y practicar las prtiebas- én las etapas de indagacion prefiminar, investigación disciplinaria y de descargos de oficio o.a petición de los'sujetos procesales,

5. Deécidir sobre los siguientes aspectos: Procedencia o no-de la indagación preliminar, investigación disciplinaria, formulacion de catgos: y archivo provisional o definitivo, de

acuerdo con la competencia.

6. Adelantar las diligencias. preliminares e investigaciones disciplinarias, observando las normas legales vigentes y:1os: píincipios que rigen el progedimiento disciplinario:

7. Conocer y fallar en'primera instancia losprocesos disciplinarios que se adelantan contra funcionarios y ex funcionarios públicos y los particulares que: ejerzan funciones públicas en el Ministerio en forma permanente o transitoria.

8. Decidirlos recursos de reposición que se interpongan contra las providencias respecto de las cuales procede.

MINISTERIO: DEL: DEPORTE RESOLUCIÓN No. B0 1705 pe 275€7 28 “Por la cual se modifica y adopta el Manual Específico.de:Funciones y Competenc¡as Laborales de

Ministerio del Deporte”

9. Conceder los recursos de apelacion que.se interpongan coftra las providencias dentro de las cuales procede, siempre-que cumplan l0s requisitos:establecidos En la ley. 10.Poner en-conocimiento.de la Fiscalia General de ia Nación los hechos y pruebas.en materia de investigación disciplinaria, que pudiéren constituir delitos perseguibles de oficio. 11, Imponer las sanciones a que haya lugar segdn las disposicionsslegales vigentes.

12. Proyectar las providencias: mediante las cuales.se acojan decisiones ordenadas por la Procuraduría General de la Nación. 13.Preparar y presentar:los informes sobre las actividades desarrolladas; con la-oportunidad y periodicidad requeridas. 14.Asesorar al despacho del Ministro en la-definición de la política referida al seguimiento y evaluación.de la conducta ética y de la adécuada prestación del servicio de los fincionarios

de la entidad en cumplimiento de sus funciónes.

15. Realizar soporte profesional a la recopilacion-de normatividad y jurisprudencia relacionada con el sector, orientada al. cumplimiento de los-objetivos institucionales. 16.Elaborar:10s proyectos. de respuestas :de: los derechos de petición de acuerdo:éon su competencia, de conformidad con la hormatividad vigente. 17.Las demés que le sean asignadas porla autoridad competente; de acuerdo.con el área de desempeño y la naturaleza del cargo

Derecho disciplinario: Y Manejo de evidencias digitales.

Y Procedimiento de cadena de eustodia; Y Y Reglamentaciones y circulares de la Procuraduría General de la Nación. Constitución Política.de Colombia. Y Y Jurisprudericia y doctrina en materia disciplinaria. Herramientas de ofimática Y Código de precedimiento adm¡mstratrvo y de lo contencioso administrativo. Y 9l RTAMENTALES > Qrientacion a.resultadós Visión estrateglca > Orientación al usuario.y al ciudadano » Liderazgo-efectivo > Compromiso con la órganización Planeación > Aprendizaje continuo Toma de decisiones 3 Compromiso.cer la erganización Pensamiento sistémico. > Trabajo en equipo Resolución de confiictos ítulo — profesional en las meses de expenenc¡a protesional académicas del núcleo básico:de conocimiento refacionada, en: Derecho y afines, titulo de posgrado en ta modalidad de. especialización -en. Ááreas relacionadas con las funciones del empleo. Tarjeta. o matrícula. profesional en: los casos

reglamentados.por la ley. Ministerio del Deporte Av. 68 N 55-65:PBX (571) 4377030 Página 8 de 9

Linea de atención al ciudadano: 018000910237 - (571) 2258747

Correo electrónico: comactoQmindeporte.gov.co, página web: wwwimindeporie.gov.co

REPUBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DEL DEPORTE RESOLUCIÓN No. 001705 — pe 27 5E7 200 “Por la cual se modifica y adopta el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales de Ministerio del Deporte" Título — Profesional en las disciplinas | Ochenta y cuatro (84) meses de experiencia académicas del nicleo basico - de | profesional relacionada. coriocimiento en: Derecho y afines, Tarjetá profesional en los casos exigidos por la ley. ER| éSTO LUCENA BARRERO Ministro del Deporte Revicó: Maria Cafolina Salcedo Sanint. ~ Cobidináidora GIT Talento Humano Frma A Proyeció: isabel Forero CHanna Ferrucho Rodriguez-Contiatistas GIT Talento Humano Fima e. TC ... Ministecio.del Denorte ...