MINEDUCACION - Circular 13 de 2021

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Usted está en:  Inicio Documento Circular 13 de 2021 ME Ocultar anotaciones

 Buscar  Índice  CIRCULAR 0013 DE 2021 (mayo 13) <Fuente: Archivo interno entidad emisora>

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL

PARA: TODAS LAS DEPENDENCIAS

DE: SECRETARIA GENERAL

ASUNTO: CRONOGRAMA CURSOS ESCUELA CORPORATIVA 2021

La Escuela Corporativa del Ministerio de Educación Nacional es una estrategia de gestión de conocimiento que permite potencializar la experiencia, experticia y el conocimiento de los colaboradores del Ministerio, fortaleciendo sus habilidades y competencias técnicas y humanas, compartiendo aprendizajes, experiencias y saberes.Durante la vigencia 2021, como parte integral del Plan de Capacitación, los servidores públicos y contratistas del Ministerio tendremos la oportunidad de acceder a cuatro nuevos cursos de la Escuela, que complementan los cuatro cursos ofertados en 2020 y que se orientan fundamentalmente al aprendizaje de los conceptos base del

sistema integrado de gestión, que todos los miembros de la organización debemos manejar para aplicarlos desde nuestros roles y responsabilidades. Para que el mayor número posible de personas logre culminar los cursos y recibir la respectiva certificación, hemos organizado una programación para cada dependencia. Cuatro de los cursos serán desarrollados para toda la entidad (Plan Nacional de Desarrollo, Gestión de la Transparencia, Sistema Integrado de Gestión, Gestión Ambiental). Los Cursos de Gestión de la información, Gestión del Cambio, Formulación de políticas públicas en Educación y Formación de formadores serán programados para las dependencias que requieren abordar cada temática por la afinidad con las actividades o proyectos que desarrollan. Sin embargo, si alguna dependencia o servidor en particular tiene interés en desarrollar algún curso adicional a los asignados, puede efectuar el proceso de auto matrícula para acceder a los contenidos y, una vez finalizados, podrá obtener su certificación. Los directivos de las dependencias harán seguimiento a su equipo de trabajo para lograr que el 100% de sus colaboradores cumplan la meta en el tiempo propuesto en el cronograma adjunto. Las dependencias que al finalizar la vigencia culminen con éxito los programas de aprendizaje programados, obtendrán como incentivo 20 estrellas en el banco de experiencias para cada uno de los participantes de planta y un incentivo como equipo. Los gestores de conocimiento designados por cada una de las dependencias acompañarán el proceso, teniendo como base los lineamientos que para el efecto defina la Subdirección de Desarrollo Organizacional. A continuación, se presenta el cronograma previsto: Cualquier inquietud pueden comunicarse con Martha Patricia Ortiz o Paola Guzmán,de la Subdirección de

Desarrollo Organizacional: martortiz@mineducacion.gov.co y pguzman@mineducacion.gov.co

Cordialmente, CLARA INÉS PAEZ JAIMES Secretaria General Ir al inicio Normograma del Ministerio de Educación Nacional de la República de ColombiaISSN : 2463-2554 En línea Última actualización: Control de versiones Créditos y reserva de derechos de autor Ministerio de Educación Nacional de la República de Colombia - DRA © 2023 Ministerio de Educación Nacional

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