MINEDUCACION - Resolución 8808 de 2012

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Usted está en:  Inicio Documento Resolución 8808 de 2012 ME Ocultar anotaciones

 Buscar  Índice  RESOLUCION 8808 DE 2012 (julio 31) <Fuente: Archivo interno entidad emisora> MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Por la cual se aclaran las Resoluciones No. 5398 del 05 de julio de 2011, 10166 del 15 de noviembre de 2011 y 6240 del 7 de junio de 2012 LA MINISTRA DE EDUCACIÓN NACIONAL En uso de sus facultades legales y en particular las conferidas por el artículo 28 del Decreto 2772 de 2005 y CONSIDERANDO Que la Resolución No. 5398 del 5 de julio de 2011 establece los requisitos de estudio y experiencia para los cargos de la planta de personal del Ministerio de Educación Nacional.Que el artículo 7 de la Resolución No. 5398 del 5 de julio de 2011 dispone que pueden hacerse los ajustes o

modificaciones que se consideren necesarios, con el fin de mantener actualizado el manual de funciones. Que mediante Resolución 10166 del 15 de noviembre de 2011 fue modificada la Resolución 5398 de 2011. Que mediante Resolución 6240 del 7 de junio de 2012 fue modificada la Resolución 5398 de 2011. Que al revisar los actos administrativos antes mencionados se encontraron yerros que resulta necesario aclarar o corregir.

En mérito de lo expuesto: RESUELVE: ARTÍCULO 1o. Incluir CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES en el perfil de los cargos Profesional Especializado Código 2028 Grado 20, establecido en las páginas 173 y 174 de la Resolución No. 5398 del 5 de julio de 2011,cuyo propósito es: “Coordinar la administración y consolidación del sistema para la prevención de la deserción en educación superior SPADIES, para posicionarlo a nivel nacional como un referente para la propuesta de programas y planes para la prevención de la deserción en Educación Superior” y Profesional Especializado 2028-16, establecido en las páginas 328 y 329, cuyo propósito es: “Apoyar a la gestión administrativa y financiera de la Subdirección de Apoyo a la Gestión de las Instituciones de Educación Superior

(IES) en el marco del programa de innovación Educativa con uso de TIC en Educación Superior en forma coordinada con la Oficina correspondiente.", así:

V. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES Conocimientos Informáticos ARTÍCULO 2o. Aclarar el perfil del cargo Profesional Especializado Código 2028 Grado 20, establecido en las

páginas 152 y 153 de la Resolución No. 5398 del 5 de julio de 2011, y cuyo propósito es: “Coordinar el acompañamiento y seguimiento que desempeña el equipo de trabajo en las secretarías de educación asignadas, para fortalecer la gestión integral del recurso humano de las SE de acuerdo con las políticas de recursos humanos del MEN para el sector y participar en la definición, socialización e implementación de las políticas y lineamientos de bienestar y seguridad social en las SE, con el fin de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de los docentes y directivos docentes del sector educativo.”, en el sentido de suprimir en la alternativa del cargo la palabra “Psicología” la cual se encuentra repetida. Por consiguiente la alternativa del cargo es la siguiente:

VII. ALTERNATIVA Estudios Experiencia Título profesional en Administración pública,Administración Educativa, Administración deEmpresas, Psicología, Trabajo Social, Licenciatura enEducación, Ciencias de la Educación Básica,Sociología, Economía o Ingeniería Industrial.

Tarjeta Profesional en los Cincuenta y cinco (55) meses de experienciaprofesional relacionada con las funciones del cargo. ARTÍCULO 3o. Aclarar el perfil del cargo Profesional Especializado Código 2028 Grado 18, establecido en las páginas 7, 8 y 9 de la Resolución No. 10166 del 15 de noviembre de 2011, y cuyo propósito es: “Coordinar y/o participar en el diseño, organización, coordinación, ejecución y control de planes, proyectos y actividades

técnicas y administrativas de Monitoreo, Análisis y Evaluación de estrategias de innovación educativa con uso delas TIC, garantizando una publicación de resultados oportuna, veraz, consistente y pertinente”, en el sentido de suprimir en la descripción de las funciones la identificada con el numeral 14, la cual se encuentra repetida. Por consiguiente la descripción de las funciones del cargo es la siguiente:

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

OFICINA DE INNOVACIÓN EDUCATIVA CON USO DE NUEVAS TECNOLOGIAS

1. Diseñar, proponer y desarrollar procedimientos y sistemas relacionados con las actividades adelantadas por su equipo, para optimizar la utilización de los recursos disponibles, de acuerdo a los procesos documentados que sustentan las actividades de la dependencia.

2. Apoyar el monitoreo y seguimiento que los equipos de la Oficina realizan a las actividades propias y tercerizadas, conforme a los criterios establecidos y los lineamientos del Jefe de la Oficina así como proponer acciones correctivas, preventivas o de mejora en trabajo conjunto con los equipos.

3. Coordinar la elaboración del plan de estudios y evaluaciones así como la ejecución de estudios y evaluaciones de estrategias de innovación educativa con uso de las TIC.

4. Consultar y analizar junto con el equipo los indicadores de resultados de las acciones realizadas, determinando las inconsistencias, las causas de estas y si se requiere generar aclaraciones respecto a la información de soporte, a la vez que proponen acciones correctivas, preventivas o de mejora para solucionarlas.

5. Realizar análisis de la información reportada para la generación de informes, reportes, e indicadores veraces,

oportunos, consistentes y pertinentes.

6. Coordinar y/o participar en la ejecución de las actividades necesarias para la administración y parametrización de los sistemas de información o herramientas informáticas, que sirven como apoyo para el procesamiento y reporte de información de la Oficina.

7. Realizar un proceso detallado en la verificación de la información a publicar en el Portal, de acuerdo a los lineamientos y los parámetros establecidos por el Ministerio.

8. Elaborar los planes de acción y monitorear los proyectos estratégicos, para asegurar el cumplimiento de objetivos institucionales, en la línea de monitoreo y evaluación.

9. Aplicar estrategias para identificar, documentar y realizar seguimiento a mejores prácticas y desarrollar el informe de gestión de conocimiento de las actividades correspondientes al proceso de Monitorear, Analizar, Evaluar y dar a conocer el estado de innovación educativa con uso de las TIC.

10. Analizar el tablero de indicadores de la Oficina, para realizar los ajustes necesarios, según las inconsistencias encontradas y propuesta de acciones de mejora.

11. Prestar asistencia técnica en el manejo de indicadores de resultado a los equipos de la Oficina de Innovación

Educativa con Uso de Nuevas Tecnologías.

12. Participar en la preparación de proyectos de regulación o reglamentación del sistema educativo correspondiente a temas de su competencia, con el objeto de que las normas del sector tengan consistencia técnica y jurídica.

13. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por las autoridades OFICINA DE INNOVACIÓN EDUCATIVA CON USO DE NUEVAS TECNOLOGIAS1. Diseñar, proponer y desarrollar procedimientos y sistemas relacionados con las actividades adelantadas por su

equipo, para optimizar la utilización de los recursos disponibles, de acuerdo a los procesos documentados que sustentan las actividades de la dependencia.

2. Apoyar el monitoreo y seguimiento que los equipos de la Oficina realizan a las actividades propias y tercerizadas, conforme a los criterios establecidos y los lineamientos del Jefe de la Oficina así como proponer acciones correctivas, preventivas o de mejora en trabajo conjunto con los equipos.

3. Coordinar la elaboración del plan de estudios y evaluaciones así como la ejecución de estudios y evaluaciones de estrategias de innovación educativa con uso de las TIC.

4. Consultar y analizar junto con el equipo los indicadores de resultados de las acciones realizadas, determinando las inconsistencias, las causas de estas y si se requiere generar aclaraciones respecto a la información de soporte, a la vez que proponen acciones correctivas, preventivas o de mejora para solucionarlas.

5. Realizar análisis de la información reportada para la generación de informes, reportes, e indicadores veraces, oportunos, consistentes y pertinentes.

6. Coordinar y/o participar en la ejecución de las actividades necesarias para la administración y parametrización de los sistemas de información o herramientas informáticas, que sirven como apoyo para el procesamiento y reporte de información de la Oficina.

7. Realizar un proceso detallado en la verificación de la información a publicar en el Portal, de acuerdo a los lineamientos y los parámetros establecidos por el Ministerio.

8. Elaborar los planes de acción y monitorear los proyectos estratégicos, para asegurar el cumplimiento de objetivos institucionales, en la línea de monitoreo y evaluación.

9. Aplicar estrategias para identificar, documentar y realizar seguimiento a mejores prácticas y desarrollar el informe de gestión de conocimiento de las actividades correspondientes al proceso de Monitorear, Analizar, Evaluar y dar a conocer el estado de innovación educativa con uso de las TIC.

10. Analizar el tablero de indicadores de la Oficina, para realizar los ajustes necesarios, según las inconsistencias encontradas y propuesta de acciones de mejora.

11. Prestar asistencia técnica en el manejo de indicadores de resultado a los equipos de la Oficina de Innovación

Educativa con Uso de Nuevas Tecnologías.

12. Participar en la preparación de proyectos de regulación o reglamentación del sistema educativo correspondiente a temas de su competencia, con el objeto de que las normas del sector tengan consistencia técnica y jurídica.

13. Desempeñar las demás funciones que le sean asignadas por las autoridades competentes del Ministerio, las que reciba por delegación y aquellas inherentes a la naturaleza de la dependencia y del cargo.

ARTÍCULO 4o. Aclarar el perfil del cargo Profesional Especializado Código 2028 Grado 16, establecido en las páginas 342 y 343 de la Resolución No. 5398 del 5 de julio de 2011, y cuyo propósito es: “Consolidar estudios para definir los indicadores de calidad y cobertura en la educación superior.”, en el sentido incluir en la alternativa del cargo la profesión “Administración Publica”, la cual forma parte de los requisitos del cargo. Por consiguiente la alternativa del cargo es la siguiente:

VII. ALTERNATIVA

Estudios ExperienciaTítulo profesional en: Estadística, Economía,Ingeniería Industrial, administración de Empresas oadministración Pública. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por laley. Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesionalrelacionada con las funciones del cargo. ARTÍCULO 5o. Aclarar el perfil del cargo Profesional Especializado Código 2028 Grado 16, establecido en las páginas 236, 237 y 238 de la Resolución No. 5398 del 5 de julio de 2011, y cuyo propósito es: “Prestar apoyo, interlocución y acompañamiento, a las gestiones de la Oficina de Cooperación y Asuntos Internacionales del Ministerio de Educación Nacional con las áreas técnicas y misionales del MEN, con el fin de atender de manera eficaz y oportunamente la demanda de cooperación, bajo las directrices determinadas por el Ministro y los Viceministros de! MEN.”, en el sentido de suprimir en los requisitos de estudio y experiencia y en la alternativa del cargo la palabra “Derecho” la cual se encuentra repetida. Por consiguiente los requisitos de estudio y experiencia y la alternativa del cargo son los siguientes:

VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Estudios Experiencia Título profesional en: Administración Pública, Economía,Derecho, Ciencias Políticas, Politólogo, Relacionesinternacionales, Ingeniería Industrial, ComunicaciónSocial o Administración de Negocios.

Título de postgrado en la modalidad de especialización enáreas relacionadas con las funciones del cargo.Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la ley Diecinueve (19) meses de experiencia profesionalrelacionada con las funciones del cargo

VII. ALTERNATIVA Estudios Experiencia Título profesional en: Administración Pública,Economía, Derecho, Ciencias Políticas, Politólogo,Relaciones internacionales, Ingeniería Industrial,Comunicación Social o Administración de Negocios.

Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por laley Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesionalrelacionada ARTÍCULO 6o. Aclarar el perfil del cargo Profesional Especializado Código 2028 Grado 16, establecido en las páginas 78 y 79 de la Resolución No. 6240 del 7 de junio de 2012, y cuyo propósito es: “Desarrollar estrategias y acciones con el objeto de formular, actualizar, promover la comprensión e incorporación de los referentes de calidad en el área de lenguaje, para la Educación Preescolar, Básica y Media”, en el sentido de suprimir en la alternativa del cargo “Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo” considerando que este corresponde a los requisitos de estudio y experiencia. Por consiguiente la alternativa del cargo es la siguiente:

VII. ALTERNATIVA Estudios Experiencia Título profesional en: Licenciatura en LenguaCastellana, Humanidades, Español, Lingüística yLiteratura, Filología o Lenguas Modernas.

Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesionalrelacionada con las funciones del cargoTarjeta Profesional en los casos reglamentados por laley. ARTÍCULO 7o: Aclarar el perfil del cargo Profesional Especializado Código 2028 Grado 16, establecido en las

páginas 303 y 304 de la Resolución No. 5398 del 5 de julio de 2011, y cuyo propósito es: “Planear, diseñar, coordinar, ejecutar y evaluar proyectos, planes y estrategias sobre la ampliación de acceso en entidades territoriales y efectuar el seguimiento a su aplicación para asegurar la gestión de la subdirección”, en el sentido de expresar que el requisito de experiencia es: Diecinueve (19) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo; y la alternativa: Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo, que son los requisitos que corresponden al cargo Código 2028 Grado 16. Por consiguiente los requisitos de estudio y experiencia y la alternativa del cargo son los siguientes:

VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Estudios Experiencia Título Profesional en: Administración Pública,Administración de Empresas, Ingeniería Industrial,Economía, Licenciatura en Educación o Psicología Título de Postgrado en la modalidad de especializaciónen áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por laley Diecinueve (19) meses de experiencia profesionalrelacionada con las funciones del cargo

VII. ALTERNATIVA Estudios Experiencia Título Profesional en: Administración Pública,Administración de Empresas, Ingeniería Industrial,Economía, Licenciatura en Educación o Psicología.Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por laley Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesionalrelacionada con las funciones del cargo.

ARTÍCULO 8o. Aclarar el perfil del cargo Profesional Especializado Código 2028 Grado 16, establecido en las

páginas 324 y 325 de la Resolución No. 5398 del 5 de julio de 2011, y cuyo propósito es: “Apoyar el proceso de seguimiento administrativo y financiero para el desarrollo de las funciones de la Subdirección de Apoyo a la Gestión de las instituciones de educación superior.’’, en el sentido de suprimir en los requisitos de estudio y experiencia la profesión de “Derecho” e incluir "Ingeniería Industrial, tal como se expresa en la alternativa del cargo. Por consiguiente los requisitos de estudio y experiencia y la alternativa del cargo son los siguientes:

VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Estudios Experiencia Título Profesional en: Administración Pública,Administración Educativa, Administración deEmpresas, Economía o Ingeniería Industrial.

Título de Postgrado en la modalidad de especializaciónen áreas relacionadas con las funciones del cargo. Diecinueve (19) meses de experiencia profesionalrelacionada con las funciones del cargo.Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por laley

VII. ALTERNATIVA Estudios Experiencia Título Profesional en: Administración Pública,Administración Educativa, Administración deEmpresas, Economía o Ingeniería Industrial.

Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por laley Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesionalrelacionada con las funciones del cargo. ARTÍCULO 9o. Aclarar el perfil del cargo Profesional Especializado Código 2028 Grado 15, establecido en las páginas 387 y 388 de la Resolución No. 5398 del 5 de julio de 2011, y cuyo propósito es: "Apoyar el

fortalecimiento de las Secretarías de Educación en la gestión integral del recurso humano y en el proceso de organización de plantas, por medio del acompañamiento y seguimiento en la aplicación de las políticas y proyectos de recursos humanos del sector educativo del MEN”, en el sentido de expresar que el requisito de experiencia es: Dieciséis (16) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo; y la alternativa: Cuarenta (40) meses de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo, que son los requisitos que corresponden al cargo Código 2028 Grado 15. Por consiguiente los requisitos de estudio y experiencia y la alternativa del cargo son los siguientes:

VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Estudios Experiencia Título profesional en: Administración Pública,Administración Educativa, Administración deEmpresas, Ingeniería Sistemas, Ingeniería Industrial,Economía, Licenciatura o Psicología Título de postgrado en modalidad de especializaciónen temas relacionados con las funciones del cargo.

Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por laley Dieciséis (16) meses de experiencia profesionalrelacionada

VII. ALTERNATIVA Estudios Experiencia Título profesional en: Administración Pública,Administración Educativa, Administración deEmpresas, Ingeniería Sistemas, Ingeniería Industrial,Economía, Licenciatura o Psicología.

Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por laley Cuarenta (40) meses de experiencia profesionalrelacionada con las funciones del cargo. ARTÍCULO 10. Aclarar el perfil del cargo Profesional Especializado Código 2028 Grado 14, establecido en las

páginas 395 y 396 de la Resolución No. 5398 del 5 de julio de 2011, y cuyo propósito es: “Apoyar al grupo de información en el manejo de herramientas especializadas para la organización y análisis de la información recolectada que sirvan como base para la toma de decisiones”, en el sentido de suprimir en la alternativa la profesión de “Finanzas” e incluir “Administración Financiera, tal como se expresa en los requisitos de estudio y experiencia del cargo:Por consiguiente la alternativa del cargo es la siguiente:

VII. ALTERNATIVA Estudios Experiencia Título universitario en Economía, AdministraciónPública, Administración de Empresas, IngenieríaIndustrial, ingeniería de Sistemas, Economía oAdministración Financiera.

Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por laley Treinta y siete (37) meses de experiencia profesionalrelacionada con las funciones del cargo ARTÍCULO 11. Aclarar el perfil del cargo Profesional Especializado Código 2028 Grado 13, establecido en las páginas 433 y 434 de la Resolución No. 5398 del 5 de julio de 2011, y cuyo propósito es: “Apoyar el desarrollo y la implementación de los sistemas de información y fomentar los proyectos del Ministerio de Educación Nacional relacionados con los mismos", en el sentido de incluir en los requisitos de estudio y experiencia la profesión de “Ingeniería de Software, tal como se expresa en la alternativa del cargo: Por consiguiente los requisitos de estudio y experiencia del cargo son los siguientes:

VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia

Título de formación profesional ingeniería deSistemas, Ingeniería del Software o IngenieríaElectrónica. Título de Postgrado en la modalidad deespecialización en áreas relacionadas con lasfunciones del cargo. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por laley Diez (10) meses de experiencia profesional relacionadacon las funciones del cargo. ARTÍCULO 12. Aclarar el perfil del cargo Profesional Especializado Código 2028 Grado 12, establecido en las páginas 113 y 114 de la Resolución No. 6240 del 7 de junio de 2012, y cuyo propósito es: “Apoyar el diseño de estrategias y su ejecución teniendo en cuenta los requerimientos para cada uno de los diferentes proyectos de la Subdirección de Apoyo a la Gestión de las Instituciones de Educación Superior en especial los relacionados con el vínculo Universidad - Empresa - Estado en el sentido de suprimir en la alternativa del cargo “Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo” considerando que este corresponde a los requisitos de estudio y experiencia. Por consiguiente la alternativa del cargo es la siguiente:

VII. ALTERNATIVA Estudios Experiencia Título profesional en administración de Empresas, oIngeniería o Relaciones Internacionales y EstudiosPolíticos.

Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por laley. Treinta y un (31) meses de experiencia profesionalrelacionada con las funciones del cargo.ARTÍCULO 13. Aclarar el perfil del cargo Profesional Universitario Código 2044 Grado 10, establecido en las páginas 483 y484 de la Resolución No. 5398 del 5 de julio de 2011, y cuyo propósito es: “Apoyar los

procedimientos y sistemas relacionados con las actividades adelantadas en la subdirección, con miras a optimizar la utilización de los recursos disponibles y adelantar contrataciones oportunas y ajustadas a las normas vigentes”, en el sentido de suprimir en la alternativa del cargo las profesiones de "Administración de empresas” e “Ingeniería Industrial” tal como se expresa en los requisitos de estudio y experiencia del cargo: Por consiguiente la alternativa del cargo es la siguiente:

VII. ALTERNATIVA Estudios Experiencia Título profesional Administración Pública o Derecho.Título de Postgrado en la modalidad de especializaciónen áreas relacionadas con las funciones del cargo.

Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por laley Tres (3) meses de experiencia profesional relacionadacon las funciones del cargo. ARTÍCULO 14. Aclarar el perfil del cargo Profesional Especializado Código 2028 Grado 16, establecido en las páginas 96 y 97 de la Resolución 6240 del 7 de junio de 2012, y cuyo propósito es: “Apoyar a la Secretaria Técnica y al Consejo en la ejecución de los procesos misionales del CNA y participar en la formulación, ejecución y control de las actividades relacionadas con la acreditación de alta calidad de programas e instituciones de Educación Superior..”, en el sentido de suprimir en los requisitos de estudio y experiencia y en la alternativa del cargo la palabra “Economía” la cual se encuentra repetida. Por consiguiente los requisitos de estudio y experiencia y la alternativa del cargo son los siguientes:

VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA Estudios Experiencia Título Profesional en: administración de Empresas,Economía, Derecho, Ingeniería Industrial,administración Pública o Licenciatura en cualquierénfasis.

Título de Postgrado en la modalidad de especializaciónen áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos reglamentarios por laley. Diecinueve (19) meses de experiencia profesionalrelacionada con las funciones del cargo.

VII. ALTERNATIVA Estudios Experiencia Título profesional en: administración de Empresas,Economía, Derecho, Ingeniería industrial oadministración Pública o Licenciatura en cualquierénfasis.

Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por laley. Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesionalrelacionada con las funciones del cargo. ARTÍCULO 15. Aclarar el perfil del cargo Profesional Especializado Código 2028 Grado 16, establecido en las páginas 218 y 219 de la Resolución No. 5398 del 5 de julio de 2011, y cuyo propósito es: "Apoyar lasactividades de desarrollo y mantenimiento de los sistemas de información del sector educativo” en el sentido de incluir en la alternativa “Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la ley”, tal como se expresa en los requisitos de estudio y experiencia del cargo: Por consiguiente la alternativa del cargo es la siguiente:

VII. ALTERNATIVA Estudios Experiencia Título de formación profesional en Ingeniería desistemas o Ingeniería electrónica.

Tarjeta profesional en los casos reglamentarios por laley. Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesionalrelacionada con las funciones del cargo. ARTÍCULO 16. Aclarar el perfil del cargo Profesional Especializado Código 2028 Grado 14, establecido en las

páginas 420 y 421 de la Resolución No. 5398 del 5 de julio de 2011, y cuyo propósito es: “Apoyar, acompañar, orientar y dar asistencia técnica a las entidades territoriales, equipos técnicos de las secretarias de educación y demás actores locales, para la implementación de la política educativa y el plan de atención integral a la primera infancia.” en el sentido de omitir en la función identificada con el numeral 4 la palabra “la”. Por consiguiente la función antes mencionada es la siguiente:

4. Apoyar, recopilar y analizar la información necesaria para la elaboración del plan de implementación de los procesos relacionados con el fortalecimiento territorial priorizando el alcance de la política educativa para la primera infancia, para la posterior elaboración del plan operativo.

ARTÍCULO 17. Las demás disposiciones de las Resoluciones No. 5398 del 5 de julio de 2011, 10166 del 15 de noviembre de 2011 y 6240 del 7 de junio de 2012, se mantienen vigentes en todo aquello que no sea contrario con la presente Resolución. ARTÍCULO 18. La presente Resolución rige a partir de la fecha de su expedición.

COMUNIQUESE Y CÚMPLASE

LA MINISTRA DE EDUCACIÓN NACIONAL MARIA FERNANDA CAMPO SAAVEDRA Ir al inicio Normograma del Ministerio de Educación Nacional de la República de Colombia

ISSN : 2463-2554 En línea

Última actualización:

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