MINJUSTICIA - Resolución 2182 de 2025

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Justicia RESOLUCIÓN ~ÚMERW1DE3OSET.2025

Por la cual se conforma el Equipo de Gestión Integra del Ministerio de Justicia y del Derecho para las vigencias 2025 a 2027 ELMINISTRO DE JUSTICIA Y DEL DERECHO En ejercicio de las facultades constitucionales y legales, en especial las que le confieren el artículo 208 de la Constitución Política, el artículo 61 de la ley 489 de 1998, el numeral 17 del artículo 6 del Decreto 1427 de 2017 modificado por el artículo 2 del Decreto 101.7 de 2023 y, CONSIDERANDO: Que la Constitución Política de 1991, define que los servidores públicos están al servicio de la comunidad, teniendo el deber de actuar con transparencia, legalidad e imparcialidad, así mismo, se establece la prohibición de incurrir en conflictos de interés, celebración indebida de contratos y actos de corrupción. Que el artículo 31 de la Ley 2195 de 2022 que modifica el artículo 73 de la Ley 1474 de 2011, establece que cada entidad del orden nacional deberá implementar Programas de Transparencia y Ética Publica con el fin de promover la cultura de la legalidad e identificar, medir, controlar y monitorear constantemente el riesgo de corrupción en el desarrollo de su misionalidad. Que el artículo 2.2.22.3.2 del Decreto único Reglamentario del Sector Función Pública 1083 de 2015 define el Modelo Integrado de Planeación y Gestión -MIPGcomo un marco de referencia para dirigir, planear, ejecutar, hacer seguimiento,

evaluar y controlar la gestión de las entidades y organismos públicos, con el fin de generar resultados que atiendan los planes de desarrollo y resuelvan las necesidades y problemas de los ciudadanos, con integridad y calidad en el servicio. Que entre los objetivos de este Modelo Integrado de Planeación y GestiónMIPGse destaca el de "Fortalecer el liderazgo y el talento humano bajo los principios de integridad y legalidad como motores de la generación de resultados de las entidades públicas". Que la entidad, en cumplimiento a los lineamientos establecidos por el Departamento Administrativo de Función Pública adoptó el Código de Integridad desde la vigencia 2020, actualizado a su versión 2 a partir de la vigencia 2024, incluyendo 7 valores, los cuales son: honestidad, respeto, compromiso, diligencia, justicia, transparencia e inclusión. Que, el Ministerio de Justicia y del Derecho acoge el Plan Nacional de Desarrollo "Colombia Potencia de Vida" y su línea de "Fortalecimiento institucional como motor de cambio para recuperar la confianza de la ciudadanía y para el fortalecimiento del vínculo Estado-Ciudadanía", trabajando en la construcción de la confianza en la administración pública y fortaleciendo de esta forma una posición veedora y garante de los colaboradores públicos del Ministerio, desde la postura de ciudadano. Página1de32182 "Justicia Que, con el objetivo de orientar a los colaboradores del Ministerio de Justicia y del Derecho en laaplicación de lasreglas de integridad, incentivando una cultura

detransparencia, ética y rechazo alacorrupción, para eladecuado cumplimiento de su misión y el fortalecimiento de la confianza de la ciudadanía en la entidad, seformuló e implemento la política de integridad, ética y transparencia através de la guía formalizada en el SIG con código G-TH-14. Que en el programa transparencia y ética pública de la entidad, así como en la política de integridad, se establecen estrategias de sensibilización y motivación a los colaboradores del Ministerio de Justicia y del Derecho en temas de integridad pública, por tal razón se requiere conformar un equipo que apoye el liderazgo de lasactividades arealizar en el marco del PlanAnual Institucional de Integridad. Que a través del correo electrónico, el Grupo de Gestión Humana convocó a los colaboradores del Ministerio de Justicia y del Derecho para hacer parte del Equipo de Gestión Integra; un grupo de cinco (5) funcionarias, confirmaron el interés y participación para fortalecer la cultura institucional en gestión con transparencia, integridad y lucha contra lacorrupción. Que, en virtud de lo expuesto,

RESUELVE: Artículo 1. Conformación Grupo de Integridad. Conformar el Equipo de Gestión Integra del Ministerio de Justicia y del Derecho para las vigencias 2025 a 2027 y designar como gestoras íntegras a las siguientes funcionarias:

Nombre Dependencia Vinculación Belkis Yorgeth Roncancio Grupo de Gestión Enciso Financiera y Contable - CarreraAdministrativa SecretaríaGeneral.

Dirección de Política de YulietPaolaLealQuintana Drogas y Actividades CarreraAdministrativa Relacionadas Subdirección de Control y SandraYadiraBarrote López Fiscalizaciónde Sustancias Carrera AdministrativaQuímicas y Provisional Estupefacientes. Direcciónde Desarrollo del EldyAstrid RozóOrtega Derecho y del CarreraAdministrativa Ordenamiento Jurídico YuliMarcelaPardoPerilla GrupodeGestiónHumana CarreraAdministrativa Parágrafo: Enelcaso de presentarse desvinculación de la entidad de alguna de las funcionarias que conforman el equipo de integridad, automáticamente se genera el retiro como miembro del equipo. Artículo 2. Obligaciones del Grupo de Integridad. Son responsabilidades de las Gestoras de Integridad del Ministerio de Justicia y del Derecho:

1. Reálizar el curso virtual de integridad, transparencia y lucha contra la corrupción-DAFP: https://www.funcionpublica.gov.co/evaJcurso-integridad Página2de32182 iJJusticia

2. Asistir y divulgar en el grupo directo de trabajo las capacitaciones de integridad pública, desarrolladas en el marco de los planes de Talento

Humano.

3. Proponer y participar activamente en las actividades que se desarrollarán durante la semana de integridad del Ministerio de Justicia y del Derecho.

4. Proponer acciones que fortalezcan las buenas prácticas de integridad y eviten la materialización de riesgos para la Integridad Pública.

Parágrafo. Para el cumplimiento de las responsabilidades descritas anteriormente, las gestoras de Integridad contarán con el apoyo del Grupo de

gestión Humana de la Secretaría General de la Entidad. Artículo 3. Supervisión y convocatoria. El Grupo de Gestión Humana de la Secretaría General velará por la conformación y fortalecimiento del Equipo de Gestión Integra, promoviendo su participación en las actividades de integridad. Artículo 4. Comunicar la presente resolución a las señoras Belkis Yorgeth Roncancio Enciso, Yuliet Paola Leal Quintana, Sandra Yadira Barrote López, Eldy Astrid Rozo Ortega y Yuli Marcela Pardo Perilla. Artículo 5. Vigencia y derogatorias. El presente acto administrativo rige a partir de la fecha de su publicación y deroga integralmente la Resolución 1133 del 17 de julio 2023.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá, D.C., a los

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EDUARDO MONTEALEGRE LYNETT Elaboró: Yuli Marcela Pardo Perilla - Profesional Grupo de Gestión Human~~ Revisó: Edna Mellssa González Carreña - Coordinadora Grupo de Gestión Human~ Edgar Hernando Suarez Vega - Profesional Secretaria Gener~~-- - Aprobó: Rosa Maria Bohórquez Ortegón - Secretaria General Página 3 de 3