MINMINAS - Resolución 40340 de 2025

RESOLUCIÓN NÚMERO 4 () 34 0 DE ( 0 6 AGO 2025 ) Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en Periodo de Prueba y se da por terminado un encargo EL SECRETARIO GENERAL DEL MINISTERIO DE MINAS Y ENERGÍA En uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas por el artículo 208 de la Constitución Política, el literal g) del artículo 61 de la Ley 489 de 1998, el artículo 23 de la Ley 909 de 2004, el artículo 2.2.5.3.1 del Decreto 1083 de 2015 y el artículo 1 de la Resolución 40008 de 2023, y CONSIDERANDO Quelos artículos 23 de la Ley 909 de 2004 y 2.2.5.3.1 del Decreto 1083 de 2015, Único Reglamentario del Sector de Función Pública, establecen que los empleos de carrera en vacancia definitiva se proveerán en periodo de prueba con las personas que hayan sido seleccionadas mediante el sistema de mérito. Que el artículo 29 de la Ley 909 de 2004, modificado por el artículo 2 de la Ley 1960 de 2019 señala que la provisión definitiva de los empleos públicos de carrera administrativa se hará a través de procesos de selección abiertos y de ascenso los cuales adelantará la Comisión Nacional del Servicio Civil o la entidad en la que esta delegue o desconcentre la función. Que a su vez, el artículo 2.2.5.3.1 del Decreto 1083 de 2015 "Por medio del cual se

expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública”, modificado por el artículo 1° del Decreto 648 de 2017, establece que las vacantes definitivas en empleos de carrera se proveerán en periodo de prueba o en ascenso, con las personas que hayan sido seleccionadas mediante el sistema de mérito, de conformidad con lo establecido en la Ley 909 de 2004, según corresponda. Que la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC, en cumplimiento de las disposiciones constitucionales y legales, mediante el Acuerdo No. 2021100000008 del 19 de enero de 2021 y la Convocatoria No. 1547 de 2021 — Nación 3, dio apertura al concurso de ascenso y abierto de méritos para proveer los empleos en vacancia definitiva pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal del Ministerio de Minas y Energía. Que cumplidas todas las etapas del proceso de selección, la Comisión Nacional del Servicio Civil expidió los actos administrativos por medio de los cuales conformó las listas de elegibles para proveer los empleos de carrera administrativa del Ministerio de Minas y Energía que fueron convocadosa través de la Convocatoria No. 1547 de 2021 — Nación 3. Quelas listas de elegibles del proceso de selección quedaron en firme el 23 de diciembre de 2022. La firmeza de este acto administrativo fue ratificada por la Comisión Nacional del Servicio Civil en el aplicativo SIMO 4.0 para efectuar los nombramientos en periodo

de prueba en los empleos convocados a concurso, lo anterior, en el estricto orden de mérito y de conformidad con el puntaje obtenido por las personas que ocupan un lugar de elegibilidad. Que la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC mediante el artículo 1 de la Resolución No 20187 del 02 de diciembre de 2022 conformó y adoptó la lista de elegibles para proveer dos (2) vacantes definitivas del empleo denominado TÉCNICO0 6 AG 2025 ADMINISTRATIVO, Código 3124, Grado 18, identificado con la OPEC No. 148400, en la modalidad abierto del sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal del Ministerio de Minas y Energía, ofertado con el proceso de Selección No. 1547 del 2021 — Nación 3, en el que ocupó el primer lugar el Señor JAIME ALBERTO MORALES ORJUELA, identificado con cédula de ciudadanía No. 80.076.342. Que mediante la Resolución No. 40134 del 05 de enero de 2023, se nombró en periodo de prueba al señor JAIME ALBERTO MORALES ORJUELA, identificado con cédula de ciudadanía No. 80.076.342 en el empleo denominado TÉCNICO ADMINISTRATIVO, Código 3124, Grado 18, de la planta de personal del Ministerio de Minas y Energía. Que mediante oficio de radicado No. 1-2025-000640 del 08 de enero de 2025, el funcionario JAIME ALBERTO MORALES ORJUELA presentó renuncia al empleo en

propiedad denominado TÉCNICO ADMINISTRATIVO, Código 3124, Grado 18 de la planta de personal del Ministerio de Minas y Energía, ubicado en la Subdirección de Talento Humano a partir del 08 de enero de 2025. Que el Ministerio de Minas y Energía aceptó la renuncia a traves de la Resolución 40005 del 08 de enero de 2025. Que el 24 de enero de 2025, la Comisión Nacional del Servicio Civil = CNSC comunicó al Ministerio de Minas y Energía la autorización del uso de la lista de elegibles, para la elegible CLAUDIA MARCELA PACHÓN RODRÍGUEZ, identificada con cédula de ciudadanía No. 39.626.541, quien ocupó la posición tres (03), en el empleo identificado con el Código OPEC No.148400, denominado TÉCNICO ADMINISTRATIVO, Código 3124, Grado 18. Que mediante Resolución No. 40042 del 04 de febrero de 2025, se nombró en periodo de prueba a la señora CLAUDIA MARCELA PACHÓN RODRÍGUEZ, identificada con cédula de ciudadanía No. 39.626.541 en el empleo denominado TECNICO ADMINISTRATIVO, Código 3124, Grado 18, de la planta de personal del Ministerio de Minas y Energía. Que a través de comunicación radicada en Argo 1-2025-006771 del 18 de febrero de 2025, la señora CLAUDIA MARCELA PACHÓN RODRÍGUEZ, rechazó el nombramiento en periodo de prueba efectuado mediante la Resolución No. 40042 del 04

de febrero de 2025. Que el Ministerio de Minas y Energía mediante Resolución No. 40055 del 24 de febrero de 2025, derogó el nombramiento en periodo de prueba de la señora CLAUDIA

MARCELA PACHON RODRIGUEZ.

Que el 20 de mayo de 2025, la Comisión Nacional del Servicio Civil — CNSC comunicó al Ministerio de Minas y Energía la autorización del uso de la lista de elegibles, para la elegible SANDRA ISABEL SILVA, identificada con cédula de ciudadanía No. 24.183.107, quien ocupó la posicióncuatro (04), en el empleo identificado con el Código OPEC No. 148400, denominado TECNICO ADMINISTRATIVO, Código 3124, Grado 18, motivo por el cual resulta pertinente y procedente su nombramiento en periodo de prueba. Que a través de comunicación radicada en Argo 1-2025-031352 del 27 de junio de 2025, la señora SANDRA ISABEL SILVA rechazó el nombramiento en periodo de prueba efectuado mediante la Resolución No. 40251 del 05 de junio de 2025. Que el Ministerio de Minas y Energía mediante Resolución No. 40315 del 08 de julio de 2025, derogó el nombramiento en periodo de prueba de la Señora SANDRA ISABEL SILVA. o)pra, Página 2 de4 eran40340 06 AGO 20285 Continuación de la Resolución “Por medio de la cual se efectua un nombramiento en Periodo de Prueba y se da por terminado un encargo Que el 05 de agosto de 2025, la Comisión Nacional del Servicio Civil — CNSC comunicó

al Ministerio de Minas y Energía la autorización del uso de la lista de elegibles, para la elegible ALICIA MANCERA BARRIGA, identificada con cédula de ciudadanía No. 39.647.527, quien ocupó la posición cinco (05), en el empleo identificado con el Código OPEC No. 148400, denominado TÉCNICO ADMINISTRATIVO, Código 3124, Grado 18, motivo por el cual resulta pertinente y procedente su nombramiento en periodo de prueba. Que en la actualidad uno de los dos empleos de carrera administrativa identificado con la OPEC No. 148400 de la "Convocatoria 1547 de 2021 — Nación 3", denominado TÉCNICO ADMINISTRATIVO, Código 3124, Grado 18, con ubicación en la SUBDIRECCIÓN DE TALENTO HUMANOdela planta global del Ministerio de Minas y Energía, se encuentra provisto mediante encargo por el funcionario JORGE ADRIAN RODRÍGUEZ BEDOYA identificado con cédula de ciudadanía No. 79.643.610. Que como resultado de la conformación de la lista de elegibles y con ocasión del nombramiento que en aplicación de esta se efectúa por medio del presente acto administrativo, se requiere realizar la terminación del encargo antes mencionado, el cual se hará efectivo, a partir del momento que el elegible nombrado en periodo de prueba tome posesión del cargo. Que mediante la Resolución No. 40008 del 05 de enero de 2023 del Ministerio de Minas y Energía se delegaron en el Secretario General las funciones de efectuar los

nombramientos en periodo de prueba 0 ascenso, terminar encargos y/o nombramientos en provisionalidad, suspender o interrumpir el periodo de prueba y reintegrar a los servidores públicos de carrera administrativa a sus cargos titulares por renuncia al periodo de prueba o la no superación de este, en el marco de la Convocatoria No. 1547 de 2021 — Nación 3. Que en mérito de lo expuesto, RESUELVE: Artículo 1. Nombramiento en Periodo de Prueba. Nombrar en periodo de prueba a la sefñora ALICIA MANCERA BARRIGA, identificada con cédula de ciudadanía No. 39.647.527, para desempeñar el empleo de carrera administrativa denominado TÉCNICO ADMINISTRATIVO, Código 3124, Grado 18 de la planta de personal del Ministerio de Minas y Energía, de acuerdo con la parte considerativa de la presente resolución. Artículo 2. Periodo de Prueba. El periodo de prueba tendrá un término de duración de seis (6) meses, contados a partir de la fecha de posesión. Parágrafo. Finalizado el período de prueba, el jefe inmediato evaluará el desempeño del empleado. Si el resultado de la evaluación de desempeño es satisfactorio, el empleado superará el periodo de prueba y por consiguiente adquirirá los derechos de carrera y debe tramitarse ante la comisión Nacional del Servicio Civil - CNSCla solicitud de inscripción en el Registro Público de la Carrera Administrativa. Artículo 3. Aceptación de Nombramiento. La señora ALICIA MANCERA BARRIGA,de

conformidad con lo dispuesto en los artículos 2.2.5.1.6 y 2.2.5.1.7 del Decreto 1083 de 2015, tendrá diez (10) días contados a partir de la comunicación de la presente resolución, para manifestar la aceptación del nombramiento y diez (10) días para posesionarse en el mismo,los cuales serán contados a partir de la fecha de la aceptación del nombramiento en periodo de prueba. Página 3 de 440340 ] 0 6 A6GÜ 2025 Continuación de la Resolución “Por medio de la cual se efectúa un nombramiento en Periodo de Prueba y se da por terminado un encargo” Parágrafo. La Subdirección de Talento Humano realizará las gestiones administrativas y de fechas para no tener conflictos en aspectos de nómina y prestaciones sociales. Artículo 4. Terminación de Encargo. Terminar el encargo efectuado al funcionario JORGE ADRIAN RODRÍGUEZ BEDOYA identificado con cédula de ciudadanía No. 79.643.610, en el empleo denominado TÉCNICO ADMINISTRATIVO, Código 3124, Grado 18, en consecuencia, deberá regresar al empleo del cual es titular es decir el empleo denominado TÉCNICO ADMINISTRATIVO, Código 3124, Grado 14,a partir de la fecha de posesión de la elegible nombrada en periodo de prueba, de conformidad con los considerandos de la presente decisión. Artículo 5. Comunicación. La presente resolución se comunicará a la señora ALICIA MANCERA BARRIGA al correo electrónico registrado en la Comisión Nacional del

Servicio Civil, de conformidad con lo previsto en elartículo 2.2.5.1.6 del Decreto 1083 del 2015, y al funcionario JORGE ADRIAN RODRÍGUEZ BEDOYA y a la COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL - CNSC a través de la Subdirección de Talento Humano. Artículo 6. Vigencia. La presente resolución rige a partir de la fecha de su comunicación, surte efectos fiscales a partir de la fecha de la respectiva posesión y se debe publicar en el Diario Oficial en virtud de lo establecido en el parágrafo del artículo 65 del Código de Procedimiento y de lo Contencioso Administrativo.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CUÜMPLASE

Dada en Bogotá, D.C., f 6 AbüÜ 2025: & 01 _— ELKIN L CCSammm Secrefario General. & Proyectó Carolina Cipagauta Benitez jaa LN afRevisó: María Ligia Conf Osorio t 1 Sandra Milena Rodriguez Ramirez / Lelis Francisco Forero Sánchez\ /Martha Cristina González Peña\ O

Aprobáó: Elkin Leonardo Pérez Zambrano Página 4 de 4