MINRELACIONES - Circular 1 de 2016
Ministerio de Relaciones Exteriores
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Detalles
- Título
- MINRELACIONES - Circular 1 de 2016
- Autor
- Ministerio de Relaciones Exteriores
- Categoría
- Infralegal
- Área del derecho
- Migratorio
- Año
- 2016
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Retroalimentación Normativa Ocultar anotaciones Buscar Índice CIRCULAR 1 DE 2016 (enero 4) <Fuente: Archivo Ministerio de Relaciones Exteriores>
MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES
Bogotá, D.C.,
Para: Cancilleria InternaFuncionarios en el Exterior
De: Luis Fernando Criales Gutierrez
Asunto: Evaluación del Desempeño Laboral 2016 - 2017Respetados Directores, Coordinadores, Embajadores, Cónsules, funcionarios de Carrera Administrativa, y de Libre Nombramiento y Remoción de los Niveles Asistencial, Técnico y Profesional: En cumplimiento a lo dispuesto en la Ley 909 de 2004, el Acuerdo 137 de 2010 y el Decreto 1038 de 2015, de manera atenta les recuerdo que del 1° al 15 de febrero de éste nuevo año, deberán fijar y remitir a la Dirección de Talento Humano los tres formatos de la Evaluación del Desempeño Laboral (EDL) para el inicio de evaluación
2016 - 2017 y que corresponden a la Fijación de Compromisos Laborales, los cuales deben estar alineados a los Objetivos Estratégicos y Planes de Acción a los que contribuyen sus distinguidas dependencias y misiones, Fijación de Compromisos Comportamentales tal y como están definidos en la Resolución 1580 de 2015 y Portafolio de Evidencias; éste último siendo el formato más importante de la EDL, ya que refleja el avance a los compromisos laborales y será solicitado en las auditorías internas que se realizarán en éste año de evaluación. Finalmente, estos formatos antes de ser enviados a la Dirección de Talento Humano serán revisados por la Oficina de Planeación hasta el 15 de enero del año en curso para que según sea el caso, se adelanten las correcciones hasta el 29 del mismo mes. Es importante recalcar que quienes no diligencien de manera correcta los formatos y radiquen fuera del periodo inicialmente indicado, serán evaluados con el puntaje mínimo satisfactorio para todo el periodo anual de evacuación. Cualquier inquietud en cuanto a la evaluación de funcionarios de planta interna será atendida en el correo electrónico edier.perdomo@cancilleria.gov.coo en la exten 1867 y para funcionarios de planta externa en el correo electrónico carlos.espitia@cancilleria.gov.coo en la extensión 12 Cordialmente, LUIS FERNANDO CRIALES GUTIERREZ Secretario General Ir al inicio Logo de Avance Jurídico Compilación Jurídica de la Cancillería
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