MINRELACIONES - Resolución 10380 de 2023

Ministerio de Relaciones Exteriores República de Colombia RESOLUCIÓN NÚMERO E 0 272 DIC 2073 Por la cual se adiciona y modifica la Resolución 1580 del 16 de marzo de 2015 “Por la cual se actualiza el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Relaciones Exteriores” EL MINISTRO DE RELACIONES EXTERIORES en uso de sus facultades legales y, en especial, las que le confieren los literales a) y 9) del artículo 61 de la Ley 489 de 1998, el inciso segundo del artículo 2.2.2.6.1 del Decreto Unico Reglamentario 1083 de 2015, los numerales 17 y 19 del artículo 7 del Decreto 869 de 2016, y CONSIDERANDO Que mediante la Resolución No. 1580 del 16 de marzo de 2015, se estableció el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal del Ministerio de Relaciones Exteriores. Que conforme lo dispuesto en el artículo 2.2.2.6.1 del Decreto Único Reglamentario 1083 de 2015, por medio del cual se expide el Decreto Unico Reglamentario del Sector de Función Pública, corresponde a la unidad de personal, en cada entidad, adelantar los estudios para la elaboración, actualización, modificación o adición del manual de funciones y de competencias laborales y velar por el cumplimiento de las disposiciones aquí previstas. Que en cumplimiento a lo establecido en Decreto 1808 del 30 de octubre de 2023 y el Decreto 1882 del 7 de noviembre de 2023, que modifican la planta de personal del Ministerio de Relaciones

Exteriores, se hace necesario adicionar y modificar las fichas de los perfiles de empleos de la Resolución 1580 de 2015, que adopta el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales del Ministerio de Relaciones Exteriores. Que en virtud de lo anterior, se debe ajustar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la planta permanente de personal de la Entidad, en las fichas de perfiles de empleos correspondientes. Que revisado el perfil del empleo Director de Academia Diplomática, código 0086, grado 22, se requiere ajustar el requisito mínimo de estudios a Título de postgrado en la modalidad de Maestría en áreas afines a las funciones del cargo, y adicionar a la formación académica el Núcleo básico del conocimiento NBC “Educación” del área de conocimiento ciencias de la educación. Que de conformidad con lo señalado en el Parágrafo 3 del artículo 2.2.2.6.1 del Decreto Único Reglamentario 1083 de 2015, modificado por el Decreto 498 de 2020, sin perjuicio de la facultad de la administración para la adopción y expedición de este acto administrativo, se adelantó un 22 DIC 2093" RESOLUCIÓN NÚMERO 0 5 8 e; Hoja Número 2 Continuación de la Resolución Por la cual se adiciona y modifica la Resolución 1580 del 16 de marzo de 2015 “Por la cual se actualiza el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Relaciones Exteriores”. proceso de consulta en todas sus etapas con las organizaciones sindicales de la Entidad, dando

a conocer el alcance de la modificación, escuchando sus observaciones e inquietudes. En mérito de lo expuesto, RESUELVE: ARTÍCULO 1. Adicionar y Modificar. Adiciónese y modifíquese el artículo 1 de la Resolución 1580 del 16 de marzo de 2015 “Por la cual se actualiza el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Relaciones Exteriores”, en las siguientes fichas de perfiles de empleos, las cuales quedarán así:

MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES

PLANTA DEL DESPACHO DEL MINISTRO DE RELACIONES EXTERIORES

|. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

NIVEL Directivo DENOMINACIÓN DEL EMPLEO Director de Academia Diplomática

CÓDIGO 0086

GRADO 22

NÚMERO DE CARGOS 1

DEPENDENCIA Despacho del Ministro de Relaciones Exteriores SUPERIOR INMEDIATO Quien ejerza la supervisión directa

I. ÁREA FUNCIONAL: ACADEMIA DIPLOMÁTICA

Ill. PROPÓSITO PRINCIPAL

Dirigir los procesos de selección y ascenso de la Carrera Diplomática y Consular, de conformidad con lo establecido en las disposiciones que regulan el Servicio Exterior y la Carrera Diplomática y Consular, así como Orientar las actividades relacionadas con los cursos de formación; capacitación y actualización; preparación de estudios e investigaciones, y ejecución de intercambios y cooperación académica, que apoyen la formulación de la política exterior y mejoren las competencias de los funcionarios del Ministerio.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Dirigir el proceso de selección de aspirantes para el ingreso a la Academia Diplomática.

2. Dirigir la realización de los concursos de ingreso a la Carrera Diplomática y Consular, de conformidad con lo establecido en las disposiciones legales que la regulan.

3. Dirigir la programación y ejecución de los cursos de capacitación y examen de idoneidad

profesional para ascenso dentro de la Carrera Diplomática y Consular.

4. Orientar la preparación y actualización de los cursos de formación, capacitación, actualización y demás programas de estudio de la Academia, de conformidad con lo previsto en las

disposiciones que regulan el Servicio Exterior y la Carrera Diplomática y Consular y con los intereses y prioridades definidas por el Despacho del Ministro y los Viceministerios. 22 DIC 2023RESOLUCIÓN NÚMER 5 O Hoja Número 3 Continuación de la Resolución Por la cual se adiciona y modifica la Resolución 1580 del 16 de marzo de 2015 “Por la cual se actualiza el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Relaciones Exteriores”. Dirigir la presentación de los informes sobre el rendimiento académico de los alumnos de la Academia, así como la información sobre el rendimiento académico de los cursos de capacitación y de actualización para el ascenso y para permanencia en el rango de los funcionarios de la Carrera Diplomática y Consular, de conformidad con las normas legales vigentes. Dirigir estudios e investigaciones que adelante directamente el Ministerio o por conducto de

instituciones de educación pública y privada para apoyar la formulación de la política exterior y migratoria, en coordinación con los Viceministerios y dependencias pertinentes. Promover y ejecutar programas de intercambio y cooperación académica con instituciones similares o con instituciones de educación superior del país y del exterior, en temas relacionados con el Ministerio de Relaciones Exteriores. Brindar apoyo académico y técnico a la Dirección de Talento Humano en los programas de capacitación, formación, inducción y reinducción de los funcionarios del Ministerio, con fundamento en las directrices y criterios establecidos por la Secretaría General. Definir y Orientar los procesos internos para la selección de los funcionarios del Ministerio que aspiren al otorgamiento de becas de estudio en el país o fuera de él.

10. Emitir concepto sobre la procedencia y fines de las comisiones de estudio que soliciten los funcionarios del Ministerio. wl Contribuir al continuo desarrollo profesional de los funcionarios del Ministerio de manera que puedan atender y servir eficazmente a los requerimientos y objetivos de la política exterior y fortalecer su capacidad negociadora.

T2. Orientar la preparación y elaboración de publicaciones sobre temas de interés en materia de política exterior y promover su divulgación.

13. Dirigir las actividades relacionadas con la organización, custodia y prestación de los servicios de biblioteca, centro de documentación y hemeroteca para el Ministerio y el público en general.

14. Orientar las actividades necesarias para el funcionamiento del Consejo Académico de la Academia Diplomática y el desarrollo de las funciones asignadas a este órgano en el Decreto Ley 274 de 2000 y demás normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.

15. Las demás que se le asignen y que correspondan a la naturaleza de la dependencia a su cargo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Planes de Acción y de Mejoramiento del área

Plan Estratégico del Sector de Relaciones Exteriores Sistema Integrado de Gestión del Ministerio Normas y procedimientos de la dependencia

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO Orientaa rcesiulótando s Visión estratégica Orientación al usuario y al ciudadano e Liderazgo efectivo 1 0 5 8 0 22 DIC 2023

RESOLUCIÓN NÚMERO E Hoja N[¿rpero 4

Continuación de la Resolución Por la cual se adiciona y modifica la Resolución 1580 del 16 de marzo de 2015 “Por la cual se actualiza el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Relaciones Exteriores”. Aprendizaje continuo e Planeación e Compromiso con la organización e Toma de decisiones e Trabajo en equipo e Gestión del desarrollo de las personas

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del

Conocimiento NBC de: Educación; Derecho y Afines; Ciencia

Política, Relaciones Internacionales; Economía; Administración; Psicología; Sociología, Trabajo Social y Afines; Antropología, Artes Liberales; Lenguas Modernas, Literatura, Lingúística y Afines;|Sesenta (60) meses de Ingeniería Industrial y Afines; Administración; Ingeniería | experiencia profesional

Administrativa y Afines; Comunicación Social, Periodismo y Afines; relacionada. Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Contaduría Pública; Título de postgrado en la modalidad de Maestría en áreas afines a las funciones del cargo. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.

VIN. ALTERNATIVA

FORMACIÓN ACADÉMICA | EXPERIENCIA

Pertenecer a la Carrera Diplomática y Consular, o cumplir los siguientes requisitos: Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del

Conocimiento NBC de: Educación; Derecho y Afines; Ciencia

Política, Relaciones Internacionales; Economía; Administración; Psicología; Sociología, Trabajo Social y Afines; Antropología, Artes Liberales; Lenguas Modernas, Literatura, Lingúística y Afines; | Setenta y dos (72) meses de Ingeniería Industrial y Afines; Administración; Ingeniería | experiencia profesional Administrativa y Afines; Comunicación Social, Periodismo y Afines; relacionada. Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Contaduría Pública; Título de postgrado en la modalidad de Especialización en áreas afines a las funciones del cargo. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.

l. IDENTIFICACION DEL EMPLEO

NIVEL ! Asesor

DENOMINACIÓN Asesor

CÓDIGO 1020

GRADO 13

NÚMERO DE EMPLEOS 4

DEPENDENCIA Despacho del Ministro de Relaciones Exteriores SUPERIOR INMEDIATO Quien ejerza la jefatura de la dependencia

l. ÁREA FUNCIONAL: POLÍTICA EXTERIOR - PLANEACIÓNCOMUNICACIONES - APOYO A

LA GESTIÓN lll. PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar al superior inmediato en el diseño, implementación, control y evaluación de los planes y programas de la dependencia donde sea ubicado el cargo y en la realización de estudios, investigaciones e informes necesarios para la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de 27 DIC 2023 , RESOLUCIÓN NÚMERO 0 z R n Hoja Número 5 7Y U Continuación de la Resolución Por la cual se adiciona y modifica la Resolución 1580 del 16 dé marzo de 2015 “Por la cual se actualiza el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Relaciones Exteriores”. la política exterior y migratoria del Estado Colombiano, así como de los procesos y servicios de la dependencia donde sea ubicado el cargo.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES Asesorar y realizar estudios, informes e investigaciones que suministren los elementos técnicos, jurídicos y conceptuales para la definición de la política exterior y migratoria del Estado, de acuerdo con la dependencia misional donde se ubique el cargo y las instrucciones del superior inmediato.

Asesorar y preparar documentos y solicitudes de informes a las Misiones Diplomáticas y Consulares, mediante los cuales se impartan instrucciones específicas para garantizar el cumplimiento de la política exterior y migratoria colombiana, de acuerdo con los temas bajo responsabilidad de la dependencia misional donde se ubique el cargo e instrucciones del superior inmediato.

Diseñar y proponer informes, indicadores y análisis de variables que permitan hacer seguimiento y evaluación a la política exterior y migratoria del Estado, de acuerdo con los temas bajo responsabilidad de la dependencia misional donde se ubique el cargo e instrucciones del superior inmediato. Analizar los informes sobre el estado de ejecución de las directrices de política exterior y migratoria que remitan las Misiones Diplomáticas y Consulares y proponer acciones de mejora para garantizar el adecuado posicionamiento e inserción de Colombia en el contexto internacional. Participar en los procesos de preparación y negociación que conduzcan a la suscripción de instrumentos internacionales de competencia de la dependencia misional donde se ubique el cargo, de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato Suministrar elementos técnicos y conceptuales para la formulación, implementación y evaluación de planes, programas y proyectos de la dependencia misional donde se ubique el cargo. Orientar con otras dependencias del Ministerio, con las Misiones Diplomáticas y Consulares y con las autoridades sectoriales, públicas y privadas, los procesos de análisis, concertación y preparación de documentos que sean necesarios para implementar acciones articuladas de política exterior y migratoria, de acuerdo con los temas bajo responsabilidad de la dependencia misional donde se ubique el cargo y las instrucciones del superior inmediato. Mantener permanente contacto con las oficinas de relaciones internacionales o las dependencias que hagan sus veces en las entidades públicas, para intercambiar información de mutuo interés para la armonización de la política internacional del país. Asesorar, Orientar y preparar informes relacionados con las actividades desarrolladas por la dependencia misional donde se ubique el cargo, de acuerdo con las instrucciones del

superior inmediato.

10. Orientar y/o desarrollar las actividades requeridas para dar cumplimiento a las funciones relacionadas con el grupo de trabajo al cual sea asignado el cargo.

T Absolver consultas y prestar asistencia técnica sobre la política exterior y migratoria, de acuerdo con los temas bajo responsabilidad de la dependencia misional donde se ubique el cargo. 12 Las demás que le sean asignadas o que por su naturaleza sean afines con las descritas en este cargo.

RESOLUCIÓN NÚMERO1 05 8 6 22 DICH2£33…m 6

Continuación de la Resolución Por la cual se adiciona y modifica la Resolución 1580 del 16 de marzo de 2015 “Por la cual se actualiza el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Relaciones Exteriores”.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Planestratégico del sector de relaciones exteriores e Planes de Acción y de Mejoramiento de la Cancillería . Normas, procedimientos y directrices internacionales y nacionales pare el manejo de los temas a cargo de la dependencia misional o de apoyo a la gestión donde sea ubicado el cargo.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO « Orientación a resultados e Creatividad e innovación Orientación al usuario y al ciudadano | — Conocimiento del entorno e Aprendizaje continuo e Construcción de relaciones Compromiso con la organización |niciativa

VIL. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del

Conocimiento NBC de: Derecho y Afines; Ciencia Política, Relaciones lInternacionales; Economía; Administración; Diseño; Cuarenta y seis (46) meses Publicidad y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Ingeniería de experiencia profesional

Administrativa y Afines; Comunicación Social, Periodismo y Afines; relacionada. Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Contaduría Pública; Título de postgrado en la modalidad de especialización. | Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.

VII. ALTERNATIVA FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento NBC de: Derecho y Afines; Ciencia Política, Setenta (70) meses de Relaciones Iinternacionales; Diseño; Publicidad y Afines; | experiencia profesional Administración; Comunicación Social, Periodismo y Afines; | relacionada. |I ngeniería de Sistemas, Telemática y Afines.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.

I. IDENTIFICACION DEL EMPLEO

NIVEL , Asesor

DENOMINACIÓN Asesor

CÓDIGO 1020

GRADO 11

NUMERO DE EMPLEOS 2

DEPENDENCIA Despacho del Ministro de Relaciones Exteriores SUPERIOR INMEDIATO Quien ejerza la supervisión directa

l. ÁREA FUNCIONAL: POLÍTICA EXTERIOR - PLANEACIÓNCOMUNICACIONES - APOYO A LA GESTIÓN 0 22 DIC 2023

RESOLUCIÓN NÚMERO DO Hoja Número 7

Continuación de la Resolución Por la cual se adiciona y modifica la Resolución 1580 del 16 de marzo de

2015 “Por la cual se actualiza el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Relaciones Exteriores”. lI. PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar al superior inmediato en el diseño, implementación, control y evaluación de los planes y programas de la dependencia donde sea ubicado el cargo y en la realización de estudios, investigaciones e informes necesarios para la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de la política exterior y migratoria del Estado Colombiano, así como de los procesos y servicios de la dependencia donde sea ubicado el cargo.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES Asesorar y realizar estudios, informes e investigaciones que suministren los elementos técnicos, y conceptuales para la definición de la política exterior y migratoria del Estado, de acuerdo con la dependencia misional donde se ubique el cargo y las instrucciones del superior inmediato.

Asesorar y preparar documentos y solicitudes de informes a las Misiones Diplomáticas y Consulares, mediante los cuales se impartan instrucciones específicas para garantizar el cumplimiento de la política exterior y migratoria colombiana, de acuerdo con los temas bajo responsabilidad de la dependencia misional donde se ubique el cargo e instrucciones del superior inmediato. Diseñar y proponer informes, indicadores y análisis de variables que permitan hacer seguimiento y evaluación a la política exterior y migratoria del Estado, de acuerdo con los temas bajo responsabilidad de la dependencia misional donde se ubique el cargo e instrucciones del superior inmediato. Analizar los informes sobre el estado de ejecución de las directrices de política exterior y

migratoria que remitan las Misiones Diplomáticas y Consulares y proponer acciones de mejora para garantizar el adecuado posicionamiento e inserción de Colombia en el contexto internacional Participar en reuniones y comités que se realicen para implementar y evaluar el avance en los lineamientos de la política exterior, acuerdo con los temas bajo responsabilidad de la dependencia misional donde se ubique el cargo e instrucciones del superior inmediato. Suministrar elementos técnicos y conceptuales para la formulación, implementación y evaluación de planes, programas y proyectos de la dependencia misional donde se ubique el cargo. Asesorar y preparar informes relacionados con las actividades desarrolladas por la dependencia misional donde se ubique el cargo, de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato. Orientar y/o desarrollar las actividades requeridas para dar cumplimiento a las funciones relacionadas con el grupo de trabajo al cual sea asignado el cargo. Absolver consultas y prestar asistencia técnica sobre la política exterior y migratoria, de acuerdo con los temas bajo responsabilidad de la dependencia misional donde se ubique el cargo.

10. Las demás que le sean asignadas o que por su naturaleza sean afines con las descritas en este cargo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Plan estratégico del sector de relaciones exteriores Planes de Acción y de Mejoramiento de la Cancillería 22 DIC 2093

RESOLUC]ÓNNÚMERO1 0 3 8 º Hoja Número 8 Continuación de la Resolución Por la cual se adiciona y modifica la Resolución 1580 del 16 de marzo de 2015 “Por la cual se actualiza el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los

empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Relaciones Exteriores”. Normas, procedimientos y directrices internacionales y nacionales pare el manejo de los temas a cargo de la dependencia misional o de apoyo a la gestión donde sea ubicado el cargo.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO Orientación a resultados Creatividad e innovación Orientación al usuario y al ciudadano Conocimiento del entorno Aprendizaje continuo Construcción de relaciones Compromiso con la organización Iniciativa

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento NBC de: Derecho y Afines; Ciencia Política, Relaciones lInternacionales; Economía; Administración; Diseño; Treinta y seis (36) meses de Publicidad y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Ingeniería _ eríer$cia tsfestanal Administrativa y Afines; Comunicación Social, Periodismo y Afines; i e¡g sloñada P Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Contaduría Pública; i Título de postgrado en la modalidad de especialización.

Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley. VIL, ALTERNATIVA FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento NBC de: Derecho y Afines; Ciencia Política, Sesenta (60) meses de Relaciones iInternacionales; JDiseño; Publicidad y Afines; | experiencia profesional Administración; Comunicación Seocial, Periodismo y Afines; | relacionada.

Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines. | Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.

l. IDENTIFICACION DEL EMPLEO

NIVEL Asesor

DENOMINACIÓN Asesor

CODIGO 1020

GRADO 09

NUMERO DE EMPLEOS 3

DEPENDENCIA Despacho del Ministro de Relaciones Exteriores SUPERIOR INMEDIATO Quien ejerza la supervisión directa

lI. ÁREA FUNCIONAL: POLÍTICA EXTERIOR - PLANEACIÓNCOMUNICACIONES - APOYO A

LA GESTIÓN lll. PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar al superior inmediato en el diseño, ejecución y evaluación de los planes y programas de la dependencia donde sea ubicado el cargo y en la realización de estudios, investigaciones e 77 DIC 2023 RESOLUCIÓN NÚMERO 1 0 3 8DD Hoja Número 9 Continuación de la Resolución Por la cual se adiciona y modifica la Resolución 1580 del 16 de marzo de 2015 “Por la cual se actualiza el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Relaciones Exteriores”. informes necesarios para la ejecución, seguimiento y evaluación de la política exterior y migratoria del Estado Colombiano, así como de los procesos y servicios de la dependencia donde sea ubicado el cargo.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES Asesorar y realizar estudios, informes e investigaciones que suministren los elementos técnicos, y conceptuales para la definición de la política exterior y migratoria del Estado, de acuerdo con la dependencia misional donde se ubique el cargo y las instrucciones del

superior inmediato. Asesorar y preparar documentos y solicitudes de informes a las Misiones Diplomáticas y Consulares, mediante los cuales se impartan instrucciones específicas para garantizar el cumplimiento de la política exterior y migratoria colombiana, de acuerdo con los temas bajo responsabilidad de la dependencia misional donde se ubique el cargo e instrucciones del superior inmediato. Analizar los informes sobre el estado de ejecución de las directrices de política exterior y migratoria que remitan las Misiones Diplomáticas y Consulares y proponer acciones de mejora para garantizar el adecuado posicionamiento e inserción de Colombia en el contexto internacional Participar en reuniones y comités que se realicen para implementar y evaluar el avance en los lineamientos de la política exterior, acuerdo con los temas bajo responsabilidad de la dependencia misional donde se ubique el cargo e instrucciones del superior inmediato. Suministrar elementos técnicos y conceptuales para la formulación, implementación y evaluación de planes, programas y proyectos de la dependencia misional donde se ubique el cargo. Asesorar y preparar informes relacionados con las actividades desarrolladas por la dependencia misional donde se ubique el cargo, de acuerdo con las instrucciones del superior inmediato. Orientar y/o desarrollar las actividades requeridas para dar cumplimiento a las funciones relacionadas con el grupo de trabajo al cual sea asignado el cargo. Absolver consultas y prestar asistencia técnica sobre la política exterior y migratoria, de acuerdo con los temas bajo responsabilidad de la dependencia misional donde se ubique el cargo. Las demás que le sean asignadas o que por su naturaleza sean afines con las descritas en este cargo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Plan estratégico del sector de relaciones exteriores Planes de Acción y de Mejoramiento de la Cancillería Normas, procedimientos y directrices internacionales y nacionales pare el manejo de los temas a cargo de la dependencia misional o de apoyo a la gestión donde sea ubicado el cargo.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO Orientación a resultados Creatividad e innovación Orientación al usuario y al ciudadano Conocimiento del entorna Aprendizaje continuo Construcción de relaciones

— 27 DI RESOLUCIÓN NÚMERO 0 3 8© Hoja Número 10

Continuación de la Resolución Por la cual se adiciona y modifica la Resolución 1580 del 16 de marzo de 2015 “Por la cual se actualiza el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Relaciones Exteriores”. e Compromiso con la organización s Iniciativa

VII. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del

Conocimiento NBC de: Derecho y Afines; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Economía, Administración; Diseño; an Publicidad y Afines; Ingeniería Industrial y Afines; Ingeniería gfr;'_¡see£.la(26) ";gsfgg¡of;

Administrativa y Afines; Comunicación Social, Periodismo y Afines; relgcionada Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines; Contaduría Pública; - Título de postgrado en la modalidad de especialización. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.

VIIN. ALTERNATIVA | FORMACIÓN ACADÉMICA EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento NBC de: Derecho y Afines; Ciencia Política, | Cincuenta (50) meses de Relaciones Internacionales; Diseño; Publicidad y Afines; | experiencia profesional Administración; Comunicación Social, Periodismo y Afines; relacionada. Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.

I. IDENTIFICACION DEL EMPLEO

NIVEL Asesor

DENOMINACIÓN Asesor

CÓDIGO 1020

GRADO 08

NUMERO DE EMPLEOS 3

DEPENDENCIA Despacho del Ministro de Relaciones Exteriores SUPERIOR INMEDIATO Quien ejerza la supervisión directa

lI. ÁREA FUNCIONAL: POLÍTICA EXTERIOR - PLANEACIÓNCOMUNICACIONES - APOYO A

LA GESTIÓN lI. PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar al superior inmediato en el diseño, ejecución y evaluación de los planes y programas de la dependencia donde sea ubicado el cargo y en la realización de estudios, investigaciones e informes necesarios para la ejecución, seguimiento y evaluación de la política exterior y migratoria del Estado Colombiano, así como de los procesos y servicios de la dependencia donde sea ubicado el cargo.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES Asesorar y realizar estudios, informes e investigaciones que suministren los elementos técnicos, y conceptuales para la definición de la política exterior y migratoria del Estado, de acuerdo con la dependencia misional donde se ubique el cargo y las instrucciones del superior

inmediato.

2. Asesorar y preparar documentos y solicitudes de informes a las Misiones Diplomáticas y 22 DIC 2029

RESOLUC]ÓNNÚMERO1 0 1 i 8 0£ Hoja Número 11 Continuación de la Resolución Por la cual se adiciona y modifica la Resolución 1580 del 16 de marzo de 2015 “Por la cual se actualiza el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Relaciones Exteriores”. Consulares, mediante los cuales se impartan instrucciones específicas para garantizar el cumplimiento de la política exterior y migratoria colombiana, de acuerdo con los temas bajo responsabilidad de la dependencia misional donde se ubique el cargo e instrucciones del superior inmediato.

3. Analizar los informes sobre el estado de ejecución de las directrices de política exterior y migratoria que remitan las Misiones Diplomáticas y Consulares y proponer acciones de mejora para garantizar el adecuado posicionamiento e inserción de Colombia en el contexto internacional

4. Participar en reuniones y comités que se realicen para implementar y evaluar el avance en los lineamientos de la política exterior, acuerdo con los temas bajo responsabilidad de la dependencia misional donde se ubique el cargo e instrucciones del superior inmediato.

5. Suministrar elementos técnicos y conceptuales para la formulación, implementación y evaluación de planes, programas y proyectos de la dependencia misional donde se ubique el cargo.

6. Asesorar y preparar informes