MINSALUD - Resolución 0057 de 2011

REPUSUCOAE C OLOMÉIIA

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M •

INISTERIOD E LA

O P ORO OT OEC OCI DÓN 5S 7O CIAL RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2011 1 7 ENE2 011 ( ) ~~~Íá.OOl!f seconfonnan las ComlSionesd e Personald e las Direcciones T~ffllf.Mini$1erio de la ProtecciónS oelal y se dictan otras disposiciones LA~D CE '!!.l;l~ SALUD Y BIENESTARE NCARGADAD E LAS FUNCIONES Ol:$PACHO DEL MINISTROD E LA PROTECCIÓN SOCIAL Enll!!(í~~~es legales,e n especiall as conferidasp or el articulo 16 numeral 1•~ .f •ij ·' •!. •l •, •iy •! •J ••Q 9. •d !J2004, Decreto Re 2g 0la 1m 1,e yn tario1 228 de 2005, y Decreto 012 del

CONSIDERANDó: ~!!~ oQ ru ge M S~~t)t,,~s 16 nume rr ea gl u1 la• dd ae s pla o rL ee sy t . a9 0 le9 y d de e b2 e0 r0 á4 , e d xii ss tp iro n ue n: a ' E Cn o mto id sio ós n l do es Per~g¡¡,:7· . • ••. por dos (2) represententes de la entidad u organismo • ~{1 li/ s(J Q(lllnadoor por quien haga sus veces y dos (2) representantes de deben ser de carrere admlniStrallvay elegidos por votación

•• • • • . . En igual forma, se Integrarán Comisiones de Personal en .. ~e/as regionales o seccionales de las entidades". {:.j¡1 ll. e d i! p! aD re ac er le eto fe 1 ct2 o2 d8 e d se ig a nb er eil l 2 J. e1 f d áe d e20 l o0 r5 g, ae ns ista mb ole oc ió e nq tu ide a dlo s s ed ráo ns ·•···~ d!J libren ombramientoy remOcióno de carrera administrativa. ••\ i:'í22J4e abrll 21 de 2005, reglamentóe l articulo 16 de la Ley 909 de ••• • ..e ¡¡I<>1 8 dispuso: "Cuando el número de empleados públicos de ca . . ~la regional o secciona/, w permita la conformación de la Ccml•Ytki~ estos participarán en la eloccl6nc onvocada por el jefe de la entldaiJ.~.ifÍ¡-petl{,nace la dependenciar egfonal o secciOnal~ dQ eu ~e~ -- -~ e ií'er ~N do e. 2 la3 0 P9 ro d te el c 2 c2 ió d nSe o ju cl ii ao l .d e 2005 se conformó la Comisión lój¡;:~i~l Que ~ntantes de los empleadosc on sus suplentes atendiendo lo ••• ••• ·•-~J'-:~ 1228 de 2005, fueron elegidos por votación directa de los

• •• ••• •• y de libre nombramientoy remOciónd e la entidad, el día 1O de eQ su ~e :e ,t í- í~ é-l i! ~05 'dll 2003 modificado por el Oeoreto 1294 de 2009, establece la con • ., •• ,. "•TeliÍtorlad lee sla ' P yr o Ote fic cc inió an sS Eo sc pia el, c y ia d lee sle , dn en pin ea n q du iee n e tl e M s din ei s lt ae ri Do ic ro en ccta iórá n R <_: - •• -• - Ó --ll Vigüancia y Control de Trabajo del Viceministerio de t ·; ·! f > ~l w!l!é(dIÍé( ¡.)l fa ¡ c ¡.fu ll fa tnl s lse t ec ro ion d f eo n lan Pan rol a tes cC co ióm nS! S oio cin ae l ysd se e P de icrs tao nn oa tld r ae s la ds is D poir se ic cc ioio nn ee ss l RQ R a s u e ~é;~

• .. ..· . d2 T i. !l2 !! !, .t$; lido lf f· u !n e nr l i2 a sk 0 tf> ee0 rs 5d l o,i s d e ep e nsu l ene M ses tct i ano e si ss úe ta e ln tr ir i mo iol a c a do sen ,L d fe o elay r m aP c9 a ur0 r o e 9 l ta re ds cd ocCe ai óo l2 nm a0 i eSs0 si o4 o tc rn uiy ae

c ls t u de y re n ad P oee re s gl r ig ásD no nae n icrc a a r l l e dd ot ee so Q o~u ie ., jp i~ó/ siJ . :~ de \Mlbili.?aerl funcionamiento de las Comisiones de Personal en las mÍ$lffli''' •• es procedente reglamentar aspectos aplicables a las . . ... . Territoriales de AMAZONAS, ARAUCA, CAQUETA, CHOCO, All,f/\ZONIA,P UTUMAYOy SAN ANDRES as/ como en las Oficinas $ARRANCABERMEJA,y URABAAPARTADO, el número de : •. . •' •. ; . • . •~. •, • ·,~ f •u •ñ í;\ ,t p,n o a rn ro efo lp se M qr um inei i t se l ta r l b oa o dc ro ean n lf ao e r nm P e ra osc tt ei aó csn c d id óe e n C p Seo n om d ci ies ani lo ,c n i pae ass r,d ape a lP art e ic Cr is p oo a mn raa isnl, ió r ea nnz dó l ean ivel Central.

RESUELVE: , t ._,. CONFORMACIOND E LAS COMISIONESD E PERSONAL ••...••.••.••.S TERRITORIALES. Cónformar en el Ministerio de la < ;1 ff, c . Ala !s \l· "C ffo Cm Ois ,Bi o One Ls IV d Ae R P , e Brs Oon Ya Al Cde A ,l a Cs AD Lir De Acc Si ,o n Ces A T U e Cr Arít ,o r Cia Ele Ss A d Re: .

8~MARCA, HUILA, LA GUAJIRA, MAGDALENA. META,

•' •: •i" E Ctie llS ,l,A CN AT UA CN AD , E asR í. : QUINDIO, R!SARALDA. SANTANDER, SUCRE, .~~ntes del Ministeriod e la Protección Social 1. ¡ 2. ... . el Grupo de Conciliación y Resolución de Conflictos o un •d !lslQnadOp or el Director Te rritorlat .;~!antes de los Empleados: c mcD aao errs r dr ee l{ arr2 ;; !!¡ i ,l ,t¡ J íí· "li ,; -'• i ,- ,;f , ~ ~~ i> ,_. e ,, n U ,'f " ef ~e c ' t ,& u a d!1 a$ ' !¡ nI q bd u re ae ml so e is er náe tn pm o oy ep rll e re eega l mi Dd do o io rs c es ic cp óo to n on r rd Tvs eo eu t ns la a il ts l oiu Dó rp in i arl e e ld qn cir uct ee i eócs t cn, a oq Td ru reei ee r srn lo i pte os os r ne id a dme l a pb r .e le e sn a p ds eoe csr ti vd d ae e , '.$ U1l l!I: vez atendidos los preceptosl egales que rigen la materia, no es • •• ••· .· ·• • i· •i•c •ió 1n 1 1cd a1e n da il dg au tn oa s pd ae r ala ss e rC ro em pri es sio en ne las n d te e sP de er s loo sn ea ml T pe lerr ait do ori sa ale ns t,

e e lan ··J •IE • ! yoÍá cu•·p ar las dos plazas principales, (situación que deberá ser demostrada con los actos administrativos a que haya lugar), ---,-_- -- del NivelC entrala sumirás us funcionesd, urantee l periodo •~~ y elección, que se realice en la Dirección Territorial co \ .•. i. . \ 7 ENE2 011 . :~SOLUCIÓN NUMttfi)Q Q Q Q 5'.'iDE 2011 HOJAN o 3 .~~ <le! a cual"" conformanla s Comisionesd e Personadl e las Direcciones f~lésde!Mlnislerio de la ProtecciónS ocialy se dictano tras disposiciones ,:i'i-/,,':_;,'_ :,--", G~.-

FUNCIONES DE LAS COMISIONES DE PERSONAL DE

IONl: 8· TERRITORIALES. Las Comisiones de Personal de las

l'~les de ANTIOQUIA, ATLANTICO, BOLIVAR, BOYACA,

••. • . CESAR, CORDOBA, CUNDINAMARCA,H UILA, LA GUAJIRA, Ml;i'A,N ARl~O. NORTE DE SANTANDER,Q UJNDIO,R ISARALDA, S . $i.lC~. TOLIMA y VALLE DEL CAUCA, en concordancia con lo previ~;;ijl!Íiart~ 16 de la Ley 909 de 2004 y el articulo primero del Decreto 1228 de ~;!~Irán/¡¡$ siguientes funciones: al'~,~ ,los proeesos de selección para la provisión de empleos y de !~~ <.led!e sempefio se realicen conforme con lo establecido en las

..• ~ y (íiooedlmlentos legales y reglamentarios y con los lineamientos ,~~fl(lfla a Comisión Nacional del Servicio Civil. Las citadas atrtbuciones •, ~ ~í! Yl íl i~ C lM lte!.Po ! la a db r la eo a e ss r li s n oe p ff iee ccr itj tu uoi d,c ei lo a sd q Ce u eola m as qi f s ua i ec ó lu n lal dt a re ed qe P us e id ere s rao l ;a n aC l o dm ebis ei ró án N ela ac bi oo rn aa rl d loe sl 0 b) 'e,/ ,,' • a f¡j Comisión NaciOnald el Servicio Civil la exclusión de la lista de . ·•. ld lle l Ía$ personas que hubierens ido incluidas sin reunir los requisitos ••••••• •••• , q.Í ua e$ r r ee gs up le ac nt li ava os a c rro en rv ao a c da mto inri ia sts r, a o t ivc ao ,En n v eio l cla ac si oó n d d ee n l oa as tele ny de es r so e • deberán infonnar de esta situación a la Comisión Nacional del ' .•••• • O. lvitp¡;ra que adopte las medidasp ertinentes; e}•,~~~ los empleos se provean en el orden de prioridad establecido en ~(~es leg¡¡tesy porque las listasd e elegibles sean utilizadas dentro de los Y~~ de:~omla, celeridady efioaciad e la función administrativa; df-~.<i!l los prooesosd e seleccións e cumplan los principios y reglas

•-_ ~,-M~-I"ii"s'" ",' eni,' liíl,a ,t e y ; ~ e) tlli~ven ert•i a elaboraciónd el plan anual de fonnación y oapacitacióny en el su seguimiento: f) •.·.~ en :la respectiva entidad la formulación de programas para el '~ yllledición del clima organizaciOnal; g) ~)~1\inÍ:lones que le sean atribuidasp or la ley o el reglamento. AR~~,. ElECCION. La Comlsión<leP ersonald el Nivel Central y las Coml$1!11l•}ili,. Í'•al de las Direcciones Territortales del Ministerio de la ~~sei:egírán pera su elecciónp or lo dispuestoe n la Ley 909 de 2004, el~~ 1228d e 2005 y las demás normas concordantes. A CR on me ~i g~ <; il; j!' í. l• ilT ,': ~O .li• íi• é rsonat yP E sR usIO sD uO pl. e L no tes s r se ep rr áe ns e en leta gn idt oe ss d pe a ralo s p ee rm iodp ole sa dd eo s d e on s (la 2s ) anos, a partir de la fecha de la comunicaciónd e la elección A DR i ~ '·''' t~ ;'i ;f ~10 !. í. l es R dE eG l L MAM iniE sN teT riO o . dl ea s .laC Po rm oi ts ei co cn ie ós n d Se o ciP ae l, rs ao dn oa pl tad re á n_la e s l i •l •\ !J

•á i rt lc ol( ,.m l mam l o i qe un eto l ee ss t sa eb ale ac pid lioo a p bo lr e ,la Comisión de Personal del Nivel ~~l¡rde _l_á cua l se confonnanl as Comisionesd e Personald e las Direcciones •l; ",~ ,_ _, ,' -,' ,-, d ,,e l , M .i ,_n _is _te _r _to _d _e _ l _a _ P _r _o _te _c _c _i _ó _nS _ _o _ci _a _ly _ s _e _ _d _ic _ta _n _ o _t _r _a _s _d _is _p _o _s _ic _io _n _e _s _ ____ ___________ ,, ;~~;7 PRESIDENCIA DE LAS COMISIONES DE PERSONAL DE ~.• ... . . . TERRITORIALES Las Comisiones de Personal de las ~·•·~ del Ministerio de la Protección Social elegirán de su seno un ~~m~a absoluta de la misma por el pertodo de un (1) año. • ,.TIMO.• FUNCIONES DEL PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE ·••·•li!I;! .AS DIRECCIONES TERRITORIALES. Son funciones del la Cí!lríl$íón de Personal de las DireccionesT erritoriales: • t· i• <·l·á :• ,$s. . -' •o •.n es, señalar el orden en que deben considerarse los asuntos ,,:,-~. í!e,•t de comunicación dé la Comisión y, en consecuencia: solo el !Qfonnl!r y comunicar oficialmente sobre los asuntos decididos por esta;

j~AV(>..- SECRETARÍA DE LAS COMISIONES DE PERSONAL DE

t.. f~ ~ TERRITORIALES. Las Comisiones de personal de las del Ministerio de la Protección Social, tendrán una _'J \~j$rckf~i'Í)Oer l funcionariod esignadop or el Director T erñtorial respectivo. ~ :e' FUNCIONES DE LA SECRETARIA DE LA COMISIÓNES DE , '. .... ... li!I; LAS DIRECCIONES TERRITORIALES. Son funciones de la ,lasC ómlsiones de Personal de las DireccionesT erritoriales: a) ~rlas®tas de las reuniones; b) ~.~o y ordenado correctamentee l archivo; o) • • • a ,íos In tegrantes de la Comisión, al igual que a quienes se inviten al •• d/iilás sesiones en cada caso; ab$í:)Juta reserva sobre las deliberaciones y decisiones de la kilraclos administrativosq ue ordene la Comisión; ' --- - ~- n· úr rieTaciónc onsecutiva de los actos administrativos que expida la ARffl~:~ .• DE LAS FALTAS. las faltas temporales de los representantes d!;i ~~ serálnle nadas por los suplentes. En caso de falta absoluta de los ~dé l!Í$ empleados, el suplente asumirá tal calidad hasta el final del pet1o!f<í,;L•:···· •• •I~ Las de los representantes de !a entidad en las comisiones de ~~í 'f .! l~ l .$Upli(lase, n el nivel central, por el funcionarto que designe el q\lÍ!lll no le sea posible asís!~ a fa sesión respectiva; y en las Di~'r{~s, por el funcionario que designe el Director Te nitorial que

~ •••

• IMO

PRIMERO.• COMPETENCIAP OR EXTENSIÓN. la Comisión •·••.'<lNéJM• !i C entral, oonocerá de los asuntos relacionados con las Xi'~ de AMAZONAS, ARAUCA, CAQUETA. CHOCO, ,,., ~ONIA, PUTUMAY O y SAN ANDRES así como en las Oficinas a que,eif'· ;ll ~íí :lilf:8AA .R dA e NC fuA nB ciE oR naM riE oJ sA d, e y c U arR reA r8 aA -A noP A pR eT rmA iD teO l. a oe on n o foo rn msi ad ce ióra nc dió en Com~~P8li!Onal en estas dependencias. _,,,,-,:',', ,,, ,i >•····•····· .. 17'ENE2 011

··••·••••~·NÚ~6Q0f)~7

DE2011 HOJANo5 : .~ l'~ ~d ~e M. lnlstariola cual se con df eo r lam Pa rn ola ts e C cco ióm nSis oio cn iae lys d se e P de ir cs tao nn o a tld r ae s la ds is D poir se ic cc ioio nn ee ss . yL O te$ m Se or evi id óo nr qe us e pú lab bli oc ro as n d ee n ca lar sre ra D ira ed cm cioin nis et sra Ttiv ea rr iy to rid ae le sl ib dr ee ..y A •

F S!A .A V AC N ,A A , N y C OA URQ REU AS BE a AT sA l - , cC o AH m PO o AC ReO Tn, A O Dla OR s I ,N O pO afiQ rc ti iU n ciaI pA s a rE ansp ee nc iaA ll aeM sA edZ leeO c cN D ióIA E n, • $1 Mihlstro de la ProtecciónS ocial, para la Comisión de Personal del A deR f~ líl~ -tl !: IÍ ÍÉ ealO s u l!!~icS ióE nG U yN mDO od.- ifV icI aG eE nN loC pI eA rL, t ia n ep nre tes le an Rte e R soe ls uo cl iu óc ni N ón ú mrig ee r oa 0 p 2a 3r 0ti 9r del ~:~•<!et 2005, ,. •: < .· •• COMUNIQUESEY CÚMPLASE Dada~~O.C,:.,alos 17 ENf 2011 ,, ,", ,,,,,, e las funciones Ión Social