MINSALUD - Resolución 1536 de 2010

MINISTERIODE L A PROTECCIÓSNO CIAL RESOLUCIÓNN ÚMIJij((l.11536D E 2010 { - 3 MAY2 010

Porm ediod e la cuals e establecela organizacióyn f uncionamientdoe l Observatoridoe l Tal ento Humanoe n Salude n Colombiay se dictano trasd isposiciones. EL MINISTROD E LA PROTECCIÓSNO CIAL En ejerciciod e sus facultadesc onstitucionaleys l egalese, n especialla s conferidase n el articulo8 de la Ley 1164d e 2007y en el DecretoL ey2 05d e 2003y CONSIDERANDO Que el literalb ) del artículo6 de la Ley 1164d e 2007,s eñalad entrod e las funcionesd el Consejo Nacionadl e TalentoH umanoe n Salud,l a de recomendasro brel a composicióny el funcionamiento del observatoridoe TalentoH umanoe n Saludd e quet ratad ichaL ey. Que en el Acta 001 de la sesiónd el día 28 de enerod e 2010,e l ConsejoN acionadl e Talento Humanoe n Salud, en ejercicio de sus competenciasle gales, efectuó las recomendaciones pertinentesla, s cualesh acenp arted e la presentere solución. RESUELVE ARTÍCULO1 º.· DEL OBSERVATORIDOE TALENTOH UMANOE N SALUD.E l Observatoriod e Talento Humanoe n Salud se conformarác omo una red de institucionesp úblicasy privadas, investigadorese,x pertosy profesionalesd,e dicadaa la produccióna, nálisisc, onstruccióny difusión

de informacióyn conocimientsoo bree l talentoh umanod el sectors alud. ARTÍCULO2 º.· OBJETIVOSD EL OBSERVATORIOD E TALENTOH UMANOE N SALUD.E l observatoriom, ediantel a generacióny difusiónd e conocimientoe informacións obre Talento Humanoe n Salud,d esarrollarláo s siguienteso bjetivos:

1. Propenderp orquee l país cuentec on talentoh umanoe n salud idóneo,c omprometidoy en condicionelsa boralesó ptimasq ue permitana tenderla s necesidadedse saludd e la población.

2. Captaro, rganizayr difundird atose informaciósno bree l talentoh umanoe n salud. • 3 MAY2 010

RESOLUCIÓN NÚMERO U. :vJ1536 DE 2010 HOJA No 2

Continuaciódne la Resolución'P or mediod e la cuals e establecela organizacióny funcionamientdoe l Observatoridoe l TalentoH umanoe n Salude n Colombiay se dictano trasd isposiciones.

3. Definir, implementary desarrollarp rocesose instrumentoso rientadosa la gestión de la informaciónso bree l talentoh umanoe n salud.

4. Monitorealro s aspectosd emográficose,c onómicosp, olíticoss, ocialesy demásd eterminantes de la ofertay la demandad el talentoh umanoe n salude n Colombia.

5. Estudiarl os temase structuraleys de coyunturar,e lacionadocso n el talentoh umanoe n salud, bajou nap erspectivma ultidisciplinaria.

6. Analizara spectosg eneralesy puntualesd e la políticad el talentoh umanoe n salud,e n el marco de los sistemasd e educacións,a ludy trabajo.

7. Proponerd, iseñary desarrollaer studiosy proyectosre lacionadocso n la formaciónd, esempeño y gestiónin tegradl el talentoh umanoe n salud.

ARTÍCULO3 º.· CONFORMACIÓYN ORGANIZACIÓDNE L OBSERVATORIODE TALENTO HUMANOE N SALUD.E l observatorios e conformaráp or institucionesg, ruposd e investigación, profesionalesin, vestigadoreys expertose n temasr elacionadocso n el talentoh umanoe n salud, organizadoesn Salasy Nodosa, sí:

1. SALA DE COORDINACIÓNG: rupo conformadop or cinco miembros,c uatro de ellos seleccionadoes ntre quienesc onformanla s salas temáticasy el Coordinadodr el Grupod e Institucionedse la Direcciónd e RecursosH umanods el Ministeriod e la ProtecciónS ocial.

2. SALAST EMÁTICASS: on grupos interdisciplinarioys transdisciplinariocso, nformadosp or profesionalese,x pertoso investigadoreqsu ee n representaciódne una institucióno, rganización o a nombrep ropio,p articipand e manerac onjunta,m etódicay organizadae n discusionesy análisiss obrea suntose specíficoys generalesd el TalentoH umanoe n Salud,q ue se concretan en documentoso rientadosa la difusión de informacióny conocimientoa través del

Observatorio. Las salast emáticasp odránc onstituirsec omog ruposd e investigacióenn el marcod e la Ley 1286d e 2009.

3. NODOS:S on observatoriosi,n stitucioneso, rganizacioneos grupos de investigaciónq ue produzcanin formaciósni stemáticare levantep arae l Observatoridoe TalentoH umanoe n Salud y manifiestedne manerae xplícitay formasl u intenciónd e hacerp arted e estar ed.

4. RELATORESC: ada Sala tendrá un relator,q uien tendrá la responsabilidadde coordinar, consolidary presentars us resultadosa la Salad e CoordinaciónE. l relators erá seleccionado por los integrantedse cadaS alas egúnl os mecanismoqsu ed efinal a Salad e Coordinación.

PARÁGRAFOL.o s mecanismosd e selecciónd e los miembrosd e las Salas del Observatorio, buscarán la pluralidadd e profesionesd, isciplinasd el área de la salud y regiones en su conformación. ARTÍCULO4 º.· CRITERIOSP ARA PARTICIPARE N EL OBSERVATORIOD E TALENTO HUMANOE N SALUD.L as Institucioneso, bservatoriosg,r uposd e investigaciónin, vestigadores, expertoso profesionaleisn teresadoesn hacerp arted el Observatoridoe TalentoH umanoe n Salud, a travésd e las salast emáticaso de los nodos,d eberánm anifestapr or escrito,m edianteu na carta de intenciónd irigidaa l Coordinadodre l Grupod e Institucionedse l Ministeriod e la ProtecciónS ocial, lo siguiente:

1. Voluntade n participaer specificandloa salao áreae specificad e interés.

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RESOLUCIÓN NÚMERO O.:• J,,1536D

E 2010 HOJA No 3

Continuaciódne la Resolución" Porm ediod e la cuals e establecela organizacióyn funcionamientdoe l Observatoridoe l Tal entoH umanoe n Salude n Colombiay se dictano trasd isposiciones.

2. El perfil de la institución,o bservatoriog, rupo de investigación,in vestigador,e xperto o profesionasl,e gúne l caso.

3. En el caso de institucionesg, ruposu observatoriod, eben dar aval explícitoa las personas representantes.

4. Síntesis del currículo del investigadore, xperto o profesional,d estacandos u producción académicae n temasr elacionadocso nT alentoH umano.

5. Autorizacióne xpresaa l Observatoriop ara difundir,p ublicary /o disponerd e los resultadosy productosd e las actividadedse sarrolladaesn el marcod e los objetivosd el mismo.

6. Compromiscoo n el cumplimientdoe los reglamentoys r esponsabilidadedse l Observatoriyo sus SalasT emáticas.

ARTÍCULO5 °.-ADMINISTRACIÓYN D IVULGACIÓND E LA INFORMACIÓNE:l Observatoridoe Talento Humanoe n Salud, definirá los mediosi dóneosp ara comunicar,d ifundir y publicarl a informacióne, studiosy documentosg eneradose n el marcod e sus actividadesC. on este fin, el Observatoricoo ntarác on un sitioo páginaw eb cuyod esarrolloy administracióonp erativae staráa

cargod el Ministeriod e la ProtecciónS ocial. Los criterios de comunicaciónd, ifusión y publicaciónd e las actividadesy resultadosd el Observatorioin, cluyendolo relativoa la páginaw eb y otrosm ediosv irtualess, eránd efinidosp or la Salad e Coordinación. PARÁGRAFOE.l Observatorioe ditarác omo mínimou n boletína nuald e indicadoresb ásicosd e TalentoH umanoe n Salud. ARTÍCULO6 °.- FUNCIONESD E LAS SALAS.L as principalesf uncionesd e las Salas del Observatoridoe TalentoH umanoe n Saluds eránl ass iguientes:

1. Salad e Coordinación: 1.1. Servird e enlacee ntre el Observatorioe,l Ministeriod e la ProtecciónS ocialy el Consejo Nacionadl el TalentoH umanoe n Salud. 1.2. Identificarp, roponeyr priorizalro s temasp arae studioy discusióne n las SalasT emáticas. 1.3. Proponeyr autorizalra aperturay cierred e las SalasT emáticas. 1.4. Definirla informacióyn estructurab ásicad e la páginaw ebd el Observatorio. 1.5. Apoyarl a búsquedad e fuentesd e financiacióan proyectosd e investigaciópnr opuestops or las SalasT emáticass,e gúnp riorización. 1.6. Definirc riteriosp aral a difusióny publicaciódne la informacióyn los estudiosg eneradose n el Observatorio. 1.7. Apoyara los demásn odose n su conformacióyn d esarrollo.

1.8. Propiciarl a articulaciónd el Observatoriod e TalentoH umanoe n Saludc on los demás observatoriosin, stitucioneys o rganismoms ultilateraleasf ines.

2. SalasT emáticas: 2.1. Identificayr proponelro s temasp aras u estudioy discusión. -1 HA~·2 010

RESOLUCIÓN NÚMERO· (Lv:.;1536 DE 2010 HOJA No 4 .---------------------------·----

Continuaciódne la Resolución"P orm ediod e la cuals ee stablecela organizacióyn f uncionamiendtoe lO bservatordioe l TalentoH umanoe n Salude n Colombiya se dictano trasd isposiciones. 2.2. Proponelri neasy proyectosd e estudio. 2.3. Identificarn ecesidadesfu, entesy mecanismods e datos e informaciónre queridap ara el estudioy discusiónd e los temas,a sí comoa quellosq ue considerep ertinentesp ublicary difundir. 2.4. Desarrollars us discusionesy actividadese n el marco de los términos, reglas y metodologíaasc ordadas. 2.5. Presentarl os avancesy resultadosd e sus discusionesy actividadesa la Sala de Coordinaciónc,o nformea losp rotocolods efinidosp arat al fin. ARTÍCULO7 º.-FINANCIACIÓNE.l funcionamientdoe l Observatoridoe TalentoH umanoe n Salud no generao bligaciónd e transferirre cursosp orp arted e ningunain stituciónp úblicao privada. Este Ministerioc, uandos e estimep ertinentea, poyarála financiaciónd e la edicióny publicaciónd e

boletines,i nformesy documentosg eneradosp or el Observatorioa, sí como de actividadesy proyectose specíficosc, uandoe stos se enmarquene n el desarrollod e sus políticas,p lanesy proyectos. ARTÍCULO8º .· VIGENCIAL. a presentere soluciónri gea partird e la fechad e su publicación.

PUBLÍQUESYE C ÚMPLASE

Dadae n Bogotáo , .e. a, los - 3 MAY2 010 ~ if~ ~~yet-ló OGAyPRRHH 1 1 ¡__ _______________________ _I - --- --··--