MINSALUD - Resolución 2624 de 2013

REPUB,11.1<.:DAE :CO1LOMBIAMINISTERIOD E SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL

• - -- RESOLUCION NÚMBlftO Ü 2 6 2 4· D E 2013 ( 1 8 JUL2. 013 ) Porl a cuals ec reanc, onformayn a signanfu ncioneas ó rganods e asesoríay coordinaciódne l Ministeridoe Saludy ProteccióSno cial,s e estableceel SistemaIn tegraddoe GestiónIn stitucionasle, d efinens us instanciasy, sed ictano trasd isposiciones.

ELM INISTRDOE S ALUDY PROTECCIOSNO CIAL Ene jerciciod e susf acultadelse galese, n especialal sc onferidaesn losA rtículo5s 9 numera1l 0y 61 literacl ) de la Ley4 89d e 1998,6 numera2l 0 delD ecreto4 107d e2 011y, CONSIDERANDO: Quee l Artículo9 de la Ley1 444d e 2011c reóe l Ministeridoe Saludy ProteccióSno cialc, uyoso bjetivosy funcionesse ránl os escindidodse l Ministeridoe la ProteccióSno ciald, e acuerdoc one l Artículo6 0 de dicha Ley. Quee l Decreto4 107d e 2011e, stablecilóa estructuroar gánicdae l Ministeridoe Saludy ProteccióSno ciald, e la cualh acenp artel osó rganosd eA sesoríya Coordinación. Que el Artículo6 del Decreto4 107d e 2011,e n el cuals e establecelna sf uncionedse l Ministrod e Saludy

ProtecciónS ocial,e stablecee n su numera2l 0 Crear,c onformayr asignarf uncionesa los órganosd e asesoríay coordinacióna,s í comol os gruposin ternosd e trabajon ecesariopsa ra el cumplimientdoe los objetivoys funcionedse lM inisterio. Que de conformidacdo n el artículo5 del Decreto4 107d e 2011,e l ComitéD irectivoe s una instancia colegiadap revistae n la Ley,c omoó rganod e asesoríay coordinación. Que conformea l Artículo5 1 del Decreto4 107d e 2011,e l Comitéd e Gerenciad el MinisterioS aludy ProteccióSn ocials, erál a instanciean cargaddae velarp ore l buenf uncionamienintote rnod e la entidady de aseguraur nav isiónin tegradl e la gestiónd e susd ependenciya sd els ectoar dministrativo. Qued e conformidacdo nl o establecideon el artículo7 8 de la ConstitucióPno líticae, s deberd e lase ntidades del Estadoe jerce"r controdl e calidadd el osb ienesy servicioosf recidoys p restadoas la comunidad". Que el Artículo2 09 de la ConstitucióPno líticaN acionael, stablecióq ue la funcióna dministrativeas tá al serviciod e los interesegs eneraleys se desarrollcao nf undamenteon losp rincipiosd e igualdadm, oralidad, eficaciae, conomíac,e leridadim, parcialidayd p ublicidadm, ediantela descentralizaciólan ,d elegacióyn la

desconcentracidóen funcionesP. arat alese fectosd eterminióg ualmentqeu e la administraciópnú blica,e n todoss usó rdenest,e ndráu n controiln ternoq ues e ejerceráe nl ost érminoqsu es eñalela Ley. Quee l Artículo1 5d e la Ley4 89d e 1998d, efinióe l Sistemdae DesarrollAod ministrativcoo mou nc onjuntod e políticase, strategiasm, etodologíatsé,c nicays mecanismodse caráctear dministrativyo o rganizacionpaal ra la gestióny manejod e los recursohs umanosté, cnicosm, aterialesfí,s icosy, financierodse las entidadedse la AdministracióPnú blicao, rientadoa fortalecelar capacidaadd ministrativya e l desempeñion stitucionadl,e conformidacdo nl a reglamentaciqóune p arat ale fectoe xpidae l GobiernNo acional. Quee l Artículo1 8 de la mismaL ey estableceq ue la supresióny simplificaciódne trámitess eráo bjetivo permanentdee la AdministracióPnú blica,y que al DepartamenAtod ministrativdoe la FunciónP úblical,e competela funciónd eo rientalra políticad e simplificaciódne t rámitesd entrod e losó rganosd el Estado. Quee l Artículo1 4d e Ley7 90d e 2002,m ediantlea cuals ee xpidierodni sposicioneosri entadaas adelantaerl programad e renovaciónd e la administraciópnú blicad, ispusoq ue el GobiernoN acionapl romoveráe l

• - - - 1 8 2D1J

J,_1!

RESOLUCIÓN NÚMER~ íl Qí l 2 6? (,,' DE 2013 HOJA No 2

Continuaciódne la ResolucióPno rl a cuals e creanc, onformayn a signanfu ncioneas órganosd e asesoríay coordinaciódne l Ministeriod e Saludy ProteccióSn ocial, se establecee l SistemaIn tegradod e Gestión Institucionasle, definens usi nstanciasy, sed ictano trasd isposiciones. desarrolldoe tecnologíays p rocedimientdoesn ominado"Gs obiernEo lectrónicoo e l Línea',e n lase ntidades de la rama ejecutivad el ordenn acionayl que consecuentemenimtep, ulsaráy realizarálo s cambios administrativtoesc nológicoes i nstitucionalreesl acionadocos nl osd iferenteass pectoasl lís eñalados. Quel a Ley8 72d e 2003,p or la cuals e creae l sistemad e gestiónd e la calidade n la RamaE jecutivad el PoderP úblicoy en otrase ntidadepsr estadoradse serviciose,s tablecieón el parágrafo1 °d elA rtículo2 ° que, la máximaa utoridadde cadae ntidadp úblicate ndrála responsabiliddaed d esarrollairm, plementamr,a ntener, revisary perfeccionaerl Sistemad e Gestiónd e la Calidadq ues e establezcdae acuerdoc onJ od ispuesteon la presentele y;a su tumo,e n el parágrafdoe lA rticulo3 °r elativoa lasc aracterísticdaes l sistemad, etermina

que el Sistemad e Gestiónd e Calidade s complementaari olo s sistemads e controiln ternoy de desarrollo administrativeos tablecidopso rl a Ley4 89d e 1998. Quel a Ley9 62d e 2005y el DecretoL ey0 19d e 2012e stablecednis posicionerse lativaas la racionalización de regulacionetsrá, mitesy procedimientaodsm inistrativdoes l oso rganismoys e ntidadedse l Estadoy de los particulareqsu ee jerzanfu ncionepsú blicaos prestens erviciopsú blicosc,o ne l fin de quel asa ctuacioneqsu e debans urtirsea ntel os mismoss, e desarrolleant endiendloo s principiods e eficienciae, quidade, ficaciay economíae,n arasd e protegeer l patrimonipoú blicol,a transparencyi ala moralidaedn todasl aso peraciones relacionadacso ne l manejoy utilizaciódne losb ienesy recursopsú blicos. Qued e conformidacdo nl asp revisionedse lA rtículo§ .od elD ecreto1 151d el 14d e abrild e 2008,e l Programa Agendad e Conectividaedla boróe l "Manuapl aral a implementacidóen l a Estrategidae Gobiernoe n Linea', publicadeol 28d e mayod e 2008. Quee l Articulo7 o del Decreto1 151d e 2008d eterminqau el osl ineamientoess tablecidoesn el "Manuapl ara la implementaciódne la Estrategidae Gobierneon Linea"s ond e obligatoricou mplimientpoo r parted e las

entidadeqsu ec onformalna AdministracióPnú blicae,n lost érminods e losA rtículo2s o de la Ley9 62d e 2005 y 39 de la Ley 489 de 1998,y deberáns eguirsep or los demáso rganismoys Ramasd el Estado,d e conformidacdo n lo previstoe n el Articulo2 09d e la ConstitucióPno líticay el Artículo6 0 de la Ley4 89 de 1998c, one l fin de garantizalar armoníay articulacióenn e l desarrolldoe la Estrategidae Gobierneon Linea. Quee l "Manuapl aral a implementacidóen la Estrategidae Gobiernoe n Línea"e stablecqeu e,c one l fin de darc umplimienatol Decreto1 151d el 14d e abrild e 2008l,a se ntidadepsú blicads eberána delantaar cciones de preparaciópnr eliminaer,n trel asc ualess e señalala creaciónd e un Comitéd e Gobiernoe n Lineae n la entidad. Que medianteR esolució9n6 4d e 2012,e l Ministeriod e Saludy ProteccióSn ociale stableciósu Sistema Integraddoe GestiónIn stitucionya dl efiniós usi nstancias. Quee n el Artículo3 del Decreto2 482d e 2012s e adoptarocno mop olíticasd e desarrolloa dministrativao): Gestiónm isionayl de Gobiernob;) Transparencpiaa,r ticipacióyn s ervicioa l ciudadanoc;) Gestiónd elt alento humanod; ) EficienciAad ministrativea), G estiónF inanciera.

Que el Artículo6 del Decreto2 482d e 2012e stablecilóa creaciónd el ComitéI nstitucionadle Desarrollo Administrativo. Quee l parágrafdoe lA rtículo1 4d el Decreto2 578d e 2012d isponeq ueE nl as entidadedse l ordenn acional las funcionesd el ComitéIn ternod e Archivos eránc umplidapso r e/ Comitéd e DesarrolloA dministrativo establecideon el Decreto2 482d e 2012. Quee l parágrafo1 delA rtículo4 de Decreto2 693d e 2012d isponeq uee / ComitéIn stitucionadle Desarrollo Administrativdoe quet ratae /A rlícu/o6 ° delD ecreton úmero2 482d e 2012s erál a instanciao rientadordae la Estrategidae Gobierneon l íneaa l interiodr e cadae ntidad. Quee n consideracióan l os principiocso nstitucionaldees e conomíac,e leridady coordinacióans, í comoa la necesidadde quel asa ctuacionepsú blicasse desarrollecno na rregloa criteriosd e eficaciay eficienciay, en atencióna la complementariedya adfi nidadd e losS istemaGs estiónd e Calidady DesarrollAod ministrativyo , dada la naturalezay funcionesd el Comitéd e Institucionadle DesarrollAo dministrativeos, pertinentey oportunoq ueé steó rganoc olegiadcoo ncentrye desarrolllea sf uncionedse l Comitéd e Gestiónd e Calidad,

1 8 JUL2. 013 OO ~ T;·~4 · RESOLUCIÓN NÚMEROÜ DE 2013 HOJA No~ Continuaciódne la ResolucióPno rl a cuals e creanc, onformayn a signanfu ncioneas órganosd e asesoríay coordinaciódne l Ministeriod e Saludy ProteccióSn ocial, se establecee l SistemaIn tegradod e Gestión Institucionasle, d efinens usi nstanciasy, sed ictano trasd isposiciones. del Comitéd e Archivod, el Comitéd e Gobierneon Líneay delC omitéd e Gerenciaal interiodr el Ministeridoe Saludy ProteccióSno cial. Que la unificaciónd e funcionese n el ComitéI nstitucionadle DesarrolloA dministrativore, spondea los principiodse bueng obiernoy eficienciaad ministrativfaac, ilitandloa planeacióinn tegrala, síc omos implificayr racionalizalar participaciódne losf uncionariopsú blicoes n losd iferenteisn stanciadse gestióna l interiodr e la Entidad. Quee n méritod e lo expuestos e hacen ecesariaoc tualizaerl SistemaIn tegraddoe GestiónIn stitucionayl , crear,c onformayr asignafru ncioneasl ComitéD irectivoy, a l ComitéIn stituciondael DesarrollAod ministrativo del Ministeridoe Saludy ProteccióSno cial.

RESUELVE

TITULO1

SISTEMAIN TEGRADDOE G ESTIÓNIN STITUCIONDAELL M INISTERIDOE S ALUDY PROTECCIÓN

SOCIAL

CAPITULO!

ADOPCIÓYN C ONFORMACIODNEL S ISTEMAIN TEGRADDOE G ESTIÓNIN STITUCIONAL Artículo1 .-AdopciónA. doptasee l SistemaIn tegraddoe GestiónIn stitucioneanl el Ministeriod e Saludy ProteccióSn ocialc, omou nah erramienstais temáticya t ransparencteo nstituidpao re l conjuntod e instancias, políticase, strategiasm, etodologíapsr,i ncipiosn,o rmasp, rocedimientyo sm ecanismopsa ral a gestiónd e los diferenteps rocesods e estao rganismeon procurad e fortaleceerl desempeñinos titucionpaal rae l logrod e la misióny objetivoqs uel e hans idoe ncomendados. Artículo2 .-Conformaciódne l SistemaIn tegradod e GestiónIn stitucionaEl.l SistemaI ntegradod e GestiónIn stitucionadle l Ministeridoe Saludy ProteccióSno ciael stác onformadpoo rl oss iguientessi stemas: • Sistemad e Gestiónd e la CalidadC: onu ne nfoqueb asadoe n losp rocesoqsu es e surtene n su interior y en las expectativadse los usuariosd, estinatarioys b eneficiariodse las funcionesd el mismoc, on la finalidadd e obteneer ficienciae,f icaciae, fectividade,c onomíya c eleridad. • Sistemad e ControIln ternoModeloE stándadre ControIln terno-C: ontribuyael cumplimientdoe los

objetivosin stitucionaleasr,t iculandloo sd iferentems étodoys procedimientdoes prevenciónc,o rreccióyn evaluacióna la formad e operaciónd e la Entidadc, onfigurándospea ra este fin los subsistemas, componenteys e lementobsa jou ne nfoquesi stémico. • Sistemad e DesarrollAod ministrativPoe: rmitefo rtalecelar capacidaadd ministrativya e l desempeño institucionaal travésd e la definiciónd e políticase, strategiasm, etodologíatsé,c nicasy mecanismodse caráctera dministrativyo o rganizacionpaal ral a gestióny manejod e los recursosh umanost,é cnicos, materialesfí,s icosy financierodse la Entidad.

CAPITUL1O1

INSTANCIAASU, TORIDADEYS R ESPONSABILIDPAADR AE LE STABLECIMIENYT O DESARROLLDOE LM ODELOIN TEGRADDOE P LANEACIÓYN G ESTIÓN Artículo3 .-lnstanciasP.a ra efectosd el diseño,i mplementaciómn,a ntenimienyto mejorad el Sistema Integradod e GestiónIn stitucionay le l ModeloIn tegraddoe Planeacióyn G estiónd el Ministeriod e Saludy ProteccióSn ocials, oni nstanciadse participacióyn a rticulaciólna,s s iguientes:

1. El RepresentanLtee gadl el Ministeridoe Saludy ProteccióSno cial.

2. El Representandtee la AltaD irección.

3. El Comitéd e Dirección

4. El Comitéd e Coordinaciódne lS istemad e ControIln terno.

4:~ \~~ ~}· Ü OO ~~·; '2.0\3 _1 RESOLUCIÓN NÚMERO HOJA No Continuaciódne la ResolucióPno rl a cuals e creanc, onformayn a signanfu ncioneas órganosd e asesoríay coordinaciódne l Ministeriod e Saludy ProteccióSn ocial, se establecee l SistemaIn tegradod e Gestión Institucionasle, definens usi nstanciasy, sed ictano trasd isposiciones.

5. El ComitéS ectoriadle DesarrollAod ministrativo

6. El ComitéIn stituciondael DesarrollAod ministrativo.

7. La Oficinad e Controlln temo.

8. El Líderd e Proceso.

9. El Equipod e Facilitadoredse lS istemaIn tegraddoe G estiónIn stitucional.

10. LosS ubcomitéIns tegradodse Gestión.

11. Loss ervidorepsú blicoys/ op articulareqsu ee jercenfu ncionepsú blicaes ne l Ministerio.

Artículo4 .-RepresentanLtee galE. l RepresentanLteeg adl el Ministeridoe Saludy ProteccióSno ciasl eráe l responsabdlee impartilra s directricepsa rae l diseñoi,m plementaciómna, ntenimientroe,v isióny mejorad el SistemaIn tegraddoe GestiónIn stitucional. Artículo5 . Responsabilidaddeesl R epresentanLteeg alE. l representanLtee gadl el Ministeridoe Saludy ProteccióSno cialt,e ndráa suc argola ss iguienterse sponsabilidades:

1. Desarrollairm, plementamr,a ntenerre, visayr mejoraer l SistemaIn tegraddoe GestiónIn stitucionaal, travésd e losm iembrodse la AltaD irecciódne lM inisteriyo d e su representante.

2. Afirmare l compromiscoo ne l diseñoe implementaciSóins temaIn tegraddoe GestiónIn stitucionaqlu, e incluyala comunicacióan l oss ervidorepsú blicoys/ o particulareqsu ee jercenfu ncioneps úblicase n el Ministerioa cercad e la importancidae satisfacetar ntol os requisitods el cliente-ciudadacnoom ol os legales.

3. Establecelar políticad elS istemaIn tegraddoe GestiónIn stitucional.

4. Adoptarlo s actosa dministrativoqsu e requierae l diseñoi,m plementaciómna, ntenimientroe,v isióny mejorad elS istemaIn tegraddoe GestiónIn stitucional.

Artículo6 .-Representandtee la AltaD irecciónD.e léguesael Jefed e la OficinaA sesorad e Planeacióyn EstudiosS ectorialeos a quienh agas us veces,c omoR epresentandtee la Alta Direcciónp aral iderare l diseñoi,m plementaciómna, ntenimienyt om ejorad el SistemaIn tegraddoe GestiónIn stituciondael l Ministerio de Saludy ProteccióSno cial. Artículo7 .- Responsabilidaddeesl Representandtee la Alta DirecciónS. on responsabilidaddeesl Representandtee la AltaD irecciónla, ss iguientes:

1. Liderar,a partird e las directricesim partidapso r el RepresentanLtee gald el Ministerioe, l diseño,

implementaciómn,a ntenimienstoe,g uimientyo m ejorad el SistemaIn tegraddoe GestiónIn stitucional, de conformidacdo n la misión,v isióny objetivosd el Ministerioa, l igual que las competenciays funcionedse terminadaesn la Ley.

2. Aseguraqr ues e establezcainm, plementeyn m antengalons p rocesonse cesariopsa rae l desarrolldoe l SistemaI ntegradod e GestiónI nstitucionayl que se promuevala toma de conciencias obre los requisitodse lc liente-ciudadaenno to doslo sn ivelesd e la entidad.

3. Informaar l ComitéIn stituciondael DesarrollAod ministrativsoo,b rel os avancesd el SistemaIn tegrado de GestiónIn stitucionya ll a necesidadde accionepsa ral a mejorac ontinuad elm ismo.

4. Aseguraqr ue se establezcalno s mecanismodse difusións, ocializaciódni,v ulgacióyn promociódne l SistemaIn tegraddoe GestiónIn stituciondael lm inisterio.

5. Proyectapr aral a firmad el Ministrol,o sa ctosa dministrativqouse r equierae l diseñoi,m plementación, mantenimientroe,v isióny mejorad el SistemaIn tegraddoe GestiónIn stitucional.

TITULO1 1

COMITÉD ED IRECCIÓN Artículo8 .-CreaciónC. réasee l ComitéD eD irecciódne lM inisteridoe Saludy ProteccióSno cialc, omo un órganoin ternod e asesoríay coordinaciódni,r igidoa establecelar sd irectricepsa ral a formulaciónfo, mento,

direccióny desarrolldoe las políticasd el sectord e la SaludP ública,P restaciódne Serviciosy Protección Social. 1 8 JUL2. 013 o

OD:ZS4:2·

RESOLUCIÓN NÚMER8 DE 2013 HOJA No_§.

Continuaciódne la ResolucióPno rl a cuals e creanc, onfonnayn asignanfu ncioneas órganosd e asesoríay coordinaciódne l Ministeriod e Saludy ProteccióSn ocial, se establecee l SistemaIn tegradod e Gestión Institucionasle, definens usi nstanciasy, sed ictanó trásd isposiciones. Artículo9 .-ConformacióEn.l Comitéd e Direcciónd el Ministeriod e Saludy ProtecciónS ocial,e stará confonnadpoo r: a. El Ministrod e Saludy ProteccióSno ciaql uiénlo presidirá, b. El Viceministrdoe SaludP úblicay Prestaciódne Servicios, c. El Viceministrdoe ProteccióSno cial, d. El SecretariGo eneral. ParágrafoA. las reunionedse l Comitéd e Direccióna sistirác onv ozp eros in voto,e l Asesodr el Despacho del Ministroq ue hagal as vecesd e SecretariPo rivadoq, uiena ctuarác omoS ecretariTo écnicod el Comité. Podráns er invitadoslo s DirectoresG, erenteso Presidentedse los organismoys entidadesa dscritasy vinculadaasl Ministeridoe Saludy ProteccióSno ciaal síc omoo tross ervidorepsú blicoqs uep ors u condición

jerárquicafu, ncionaol conocimienttéoc nicod ebana sistird, e acuerdoco ne l temaa tratar. Artículo1 0.-ResponsabilidadEels C. omitéd e Direcciónd el Ministeridoe Saludy ProteccióSno ciatle ndrá lass iguienterse sponsabilidades: a. Definirli neamientopsa rae l direccionamienetsot ratégicdoe l sectory del Ministerioc,o ne l fin de darc umplimienato l oso bjetivoys funcionedse lM inisterisoe ñaladoesn el Decreto4 107d e 2011. b. Orientalra fonnulaciódne políticadse lS istemdae Saludy ProteccióSno cial. c. Concertaars untosd e direccionamienyt loin eamientotésc nicosy nonnativorse lacionadocso nl os objetivoys funcionems isionales. d. Lasd emásq ues eanc ompatiblecso nl a naturalezdae lC omité. Artículo1 1. ConvocatoriEa.l Comitéd e Direcciónse sionaráp or convocatoridae l Ministrod e Saludy ProteccióSno cial. Artículo1 2.S esionesE. l Comitéd e Direcciósne reuniráe n sesióno rdinariap orl o menosu na( 1) vezc ada mesy extraordinariamean tseo licitudd es usi ntegrantes. Artículo1 3.Q uórumP. araa delantalar sd eliberaciondeesl C omitéd e Direcciósne requierem ínimola mitad másu nod e los integrantesL.a sd ecisionesse ránto madacso nl a mitadm ásu nod e mayoríaa bsolutad e los

votosd e losm iembropsa rticipanteesn la sesiónre spectiva. Artículo1 4.A ctas.D ec adau nad e las reunionedse l Comitéd e Direcciósne levantaráa ctal a cuald eberá ser finnadap or el Ministroy el SecretariTo écnicop, reviaa probaciódne los miembrops articipanteesn la sesiónL. asa ctass eránn umeradacso nsecutivamednuter antela vigencia. Artículo1 5.S ecretaríTaé cnica.L-a SecretaríTaé cnicad elC omitéd e Direcciósne ráe jercidap ore l Servidor Públicoq ue hagal as vecesd e SecretariPo rivadod el Despachdoe l Ministroq, uient endráa su cargol as siguientefsu nciones: a. Citar a los integranteds el Comitéd e Direccióna las sesioneso rdinariaso extraordinariaas instanciadse l Ministro. b. Verificaer l quóruma l iniciod e lass esiones. c. Elaboralra sa ctasd e cadas esiónd elC omitéd e Direcciónd,e ntrod e losd iezd íash ábiless iguientes a la respectivrae unióny coordinasru archivoy control. d. Prepararla s respuestads e la correspondencqiau e se recibad e competencidae l Comitéd e Dirección. e. Suministrainr fonnacióan l osi ntegranteesl Comitéd e Direcciósno brelo sa suntosre lacionadocso n su desanrollo.

TITULO1 11

COMITÉIN STITUCIONDAELD ESARROLLAOD MINISTRATIVO

CAPITULO!

- - - - 1 8 JUL2 .0 i3

RESOLUCIÓN NÚMERª

0 0:{)z:6?4· DE 2013 HOJA No _Q Continuaciódne la ResolucióPno rl a cuals e creanc, onformayn a signanfu ncioneas órganosd e asesoríay coordinaciódne l Ministeriod e Saludy ProteccióSn ocial, se establecee l SistemaIn tegradod e Gestión Institucionasle, definens usi nstanciasy, sed ictano trasd isposiciones. CREACIÓYN C ONFORMACIÓN Artículo1 6. CreaciónC. réasee l ComitéIn stituciondael DesarrollAod ministrativdoe l Ministeridoe Saludy ProtecciónS ocial,c omo un órganoi nternod e asesoríay coordinacióenn cargadod e velarp or el buen funcionamienitnot ernod el Ministeriyo de aseguraur nav isiónin tegradl e la gestiónd e sus dependenciays del sectora dministrativaos; í comoi nstanciao rientadordae l ModeloIn tegraddoe Planeacióyn Gestióne n dondes e discutiránto dos los temas referentesa las políticasd e desarrolloa dministrativyo demás componentedse l Modeloa, síc omod elS istemaIn tegraddoe GestiónIn stitucional.

ParágrafoP rimeroE: l ComitéI nstitucionadle DesarrollAo dministrativoh,a rá las vecesd e Comitéd e Gerenciap,r evistoe ne l artículo5 1 delD ecret4o1 07d e 2011.

Artículo1 7.-ConformacióEnl. ComitéIn stituciondael DesarrollAod ministrativdoe l Ministeriod e Saludy

ProteccióSno ciale, starác onformadpoo r: a. El SecretariGo eneraql,u ienlo presidirá b. El Viceministrdoe SaludP úblicay Prestaciódne S ervicioos sud elegado. c. El Viceministrdoe ProteccióSno ciaol sud elegado. d. El SubdirectoArd ministrativo. e. El Subdirectodre Gestiónd elT alentoH umano. f. El SubdirectoFri nanciero. g. El Jefe de la OficinaA sesorad e Planeacióyn EstudiosS ectorialeys Representandtee la Alta Dirección.

ParágrafoP rimeroS: eráni nvitadosp ermanentedse l Comitéln sfüuciondael DesarrollAo dministrativcoo n

vozp eros inv otol oss iguientefsu ncionarios: a. El Jefed e la Oficinad e ControIln terno. b. El Coordinaddoer lG rupod e Comunicaciones. c. El Jefed e la Oficinad e Tecnologíadse la Informacióyn la comunicación.

ParágrafSo egundoP: odráns er invitadolso s DirectoreSs,u bdirectoresJ,e fesd e Oficinao susd elegados, los Coordinadoredse Grupoy demásfu ncionarioqsu et engana su cargol a gestióny ejecuciódne procesos institucionaledse, conformidacdo n los temasq ue seano bjetod e análisis.I gualmentsee ráni nvitados ocasionalelso s servidorepsú blicosq uep ors u condiciójne rárquicafu, ncionaol conocimienttéoc nicod eban asistird, e acuerdoc one l temaa tratar.

ParágrafToe rceroL. osm iembrodse l ComitéIn stituciondael DesarrollIon stitucionasle, ránr esponsabledse informaar susd ependencialass, d ecisioneasd optadaesn e l Comité.

ParágrafCo uartoE: nc asod e quel osV iceministrodse leguesnu participacióenn el presenteC omitéd, icha delegaciósno lop odráh acersea un DirectoTr écnico.

Artículo1 8.-Sonr esponsabilidaddeeslC omitéIn stituciondael DesarrollAod ministrativloa,s s iguientes:

A. Enr elaciónc one l Sistemad eD esarrollAod ministratiyv oe l Comitéd eG erencia

a. Analizare l desempeñion stitucionadle l Ministeriyo efectualra s recomendaciondees a ccionesd e intervencióyn de revisiónd e políticasin ternasa que hayal ugar,c on el propósitod e lograru n desempeñinos titucionya ls ectoriaal rmónico. b. Liderary coordinalra implementacieóln P lanE stratégicIon stituciondael DesarrollAo dministrativo del Ministeridoe Saludy ProteccióSno ciald, e conformidacdo nl osl ineamientodse l PlanE stratégico Sectoriadl e DesarrollAod ministrativo. c. Coordinayr f acilitalra implementacidóenl ModeloIn tegraddoe Planeacióyn G estióne n el Ministerio de Saludy ProteccióSno cial. 8 JUL2. 013 ____ 1 d 26? O Ó 4

RESOLUCIÓN NÚMER~ DE 2013 HOJA No J..

Continuaciódne la ResolucióPno rl a cuals e creanc, onformayn a signanfu ncioneas órganosd e asesoríay coordinaciódne l Ministeriod e Saludy ProteccióSn ocial, se establecee l SistemaIn tegradod e Gestión Institucionasle, definens usi nstanciasy, sed ictano trasd isposiciones. d. Revisarl os temasr eferentesa l cumplimientdoe las políticasd e desarrolloa dministrativdoe l Ministeridoe Saludy ProteccióSno cial. e. Realizasr eguimienttroim estraal la implementaciyó onp eraciódne l ModeloIn tegraddoe Planeación y Gestión. f. Lideraar niveli nstitucionalal, i mplementacidóen l aso rientacionedse políticad efinidaps ore l Comité Sectoriadl e DesarrollAod ministrativdoe lS ectoSr aludy ProteccióSno cial. g. Efectuarre comendacionael Cs omitéD irectivpoa ram ejoraer l desempeñinos titucional. h. Revisaer l diagnósticsoo bree l estadod e lasp olíticadse desarrollaod ministrativeon el Ministeridoe Saludy ProteccióSno ciala, fin de proponenru evaos rientaciones

1. Presentaprr opuestapsa ral a formulacióne,la boraciónm, onitoreoe,v aluacióyn s ugerenciaasl Plan EstratégicIon stitucional.

j. Establecelor s procedimientyo sc ontrolens ecesariopsa rae l cumplimiendtoe las responsabilidades

a cargod elC omité. k. Conformeel artículo1 1d elD ecreto2 609d el2 012a, probaer l Programdae GestiónD ocumental. l. Cumplilra sf uncionedse l ComitéT écnicod e Archivoe nunciadaesn el artículo1 6d el Decreto2 578 de 2012. m. En concordancciao ne l parágrafo1 del artículo4 de Decreto2 693d e 2012,l iderarla estrategidae Gobierneon Líneae n la Entidad. n. Analizalro si nformesso brela verificaciódne cumplimiendtoe losP lanesP, rogramays P royectodse l Ministerioq uec ompetea la OficinaA sesorad e Planeaciónd,e conformidacdo n el numera4l del artículo9 del Decreto4 107d e 2011.

B. En relaciónc one l SistemaIn tegraddoe GestiónIn stitucional

a. Evaluary aprobarla s estrategiays lineamientopsa rae l diseño,im plementaciómn,a ntenimiento, revisións,e guimientyo m ejorad el SistemaIn tegraddoe GestiónIn stituciondael l Ministeridoe Salud y ProteccióSno cial. b. Revisarp or lo menosu na vez al año el SistemaIn tegradod e GestiónI nstitucionarle, alizando análisisy estableciendeos trategiadse mejoramienctoon tinuo. c. Recomendapr autasp ara la determinaciónim, plementacióand, aptaciónc, omplementacióyn mejoramientpoe rmanentdee l SistemaIn tegraddoe GestiónIn stitucionadl,e conformidacdo n las

normasv igentes.

C. Enr elaciónc onl a EstrategiGa obierneon Linea

a. Coordinalar implementacidóen l a Estrategidae Gobierneon Líneae n el Ministeriyo e n el sectord e Saludy ProteccióSno ciala, rticulándosceo nl a transformacióy nm odernizaciódne la administración públicaa, poyadoesn el aprovechamiendteo l at ecnologídae informacióyn c omunicación-TIC. b. Impartidr irectricepsa rao rientaer l levantamienyt ore visiónd e la informaciódne trámitesy servicios existentees n la entidade, n las ques e incluyanla s estrategiadse interacciócno n otrase ntidades paral ost rámitestr ansversalecsu, mpliendcoo nl osr equisitodse l DepartamenAtod ministrativdoe la FunciónP ública. c. Proponear ccionesin tegraledse racionalizaciósnim, plificacióon a utomatizaciódne lost rámitesd e la entidada, poyandloa implementacidóen l a políticad e racionalizacidóen trámitese n cadau nod e losc omponentedse Gobierneon Línea. d. Analizalra s propuestadse creaciónd e nuevotsr ámitese n la entidadv, erificandeol cumplimiendtoe losr equisitolse gales. e. Identificalar s barrerasn ormativapsa ral a provisiódne trámitesy serviciose n líneay propendepro r levantadr ichoso bstáculods,e maneraq uea quellopsu edanse rp restadopso rm ediose lectrónicos.

f. Definirl os lineamientonse cesariops ara la implementacióenfe ctivad e politicasy estándares asociadocso nl a Estrategidae Gobierneon Línea( politicad e actualizaciódne l sitioW eb,p oliticad e uso de los serviciosd e Redy de Internetp, oliticad e serviciop or mediose lectrónicosp,o liticad e privacidayd c ondicionedse uso,e stándareesn s alude, ntreo tros). g. Coordinalar sa ccioneqs uee n materiad e interoperabilíddaedfi nae l Ministeridoe Saludy Protección Sociayl el Ministeridoe Tecnologídae la Informacióyn la sC omunicaciones. h. Definirl os mecanismopsa rad ar cumplimienato l a normatividarde lacionadcao n la estrategiad el

Gobierneon Línea. : L 20\3 - - - - ~ J nV •u 1 v: .

RESOLUCIÓN NÚMERO~ QO O 2 :6 ~ 4· DE 2013 HOJA No j!

Continuaciódne la ResolucióPno rl a cuals e creanc, onformayn a signanfu ncioneas órganosd e asesoríay coordinaciódne l Ministeriod e Saludy ProteccióSn ocial, se establecee l SistemaIn tegradod e Gestión Institucionasle, d efinens usi nstanciasy, sed ictano trasd isposiciones. ParágrafoP rimeroC. orrespondael ComitéI nstitucionadle DesarrolloA dministrativdoa rse su propio reglamento. ParágrafoS egundoE. l ComitéI nstitucionadle DesarrollAo dministrativpoo drác rearG ruposO perativos

Institucionalesp,a ra apoyarl a implementaciódne las políticasy directricesd efinidas,p ara lo cual determinarásnu sm iembroys r esponsabilidaddeesc , onformidacdo nl asm ateriaosb jetod e implementación. Artículo1 9.-ConvocatoriEal. C omitéIn stituciondael DesarrollAod ministrativsoe sionaráp orc onvocatoria delS ecretariGo eneral. Articulo2 0.-SesionesE.l ComitéIn stituciondael DesarrolAlod ministrativsoe reuniráe n sesióno rdinariap or lo menosu na( 1) vez cadat res mesesy, extraordinariamepnoter s olicitudd e sus miembrods ebidamente justificada. Artículo2 1.-QuórumE. l ComitéIn stituciondael DesarrolAlod ministrativdoe liberaryá d ecidirác omom ínimo con la mitadm ásu nod e susi ntegrantecso nv ozy voto,y lasp roposicioneses rána probadapso rl a mayoría simpled e losm iembroass istenteas l a sesión. Artículo2 2.A ctasD. ec adau nad e lasr eunionedse lC omités e levantaraác tal a cuald eberás erf irmadap or el Ministroy el SecretariToé cnicop, reviaa probaciódne los miembropsa rticipanteesn la sesión.L asa ctas seránn umeradacso nsecutivamednuter antela vigencia. Artículo2 3. SecretaríTaé cnica.E-l Comitéd e DesarrollAod ministrativteon drác omoS ecretariToé cnicoa l

Jefe de la OficinaA sesorad e Planeacióyn EstudiosS ectorialesq,u ient endráa cargo las siguientes responsabilidades: a. Citara lasr eunionedse l ComitéIn stituciondael DesarrolAlod ministrativeon, lost emasd iferenteasl Sistemad e ControIln terno. b. Coordinalar elaboracióyn c onsolidaerl PlanE stratégicIon stitucional. c. Publicare n la páginaw eb del Ministeriod e Saludy ProtecciónS ocial,e l Plan Estratégico Institucional. d. Verificaer l cumplimiendtoe lasd ecisioneasd optadapso re l Comité. e. Preparalro s informeds e seguimienyto e valuaciódne l PlanE stratégicIon stitucionya lr eportarloasl SecretariGo eneradl elM inisteridoe Saludy ProteccióSno cial. f. Elaboralra s actasd e cadas esiónd el Comitéd, entrod e los diez días hábiless iguientesa la respectivrae unióny coordinasru archivoy control. g. Coordinaerl diligenciamienyt ore alizaer l reportee n el FormulariÚo nicod e Reportey Avanced e la Gestión. h. Divulgalro sr esultadodse lass esionedse lC omitéa lasS ubcomitéIns tegradodse Gestión.

1. Retroalimentaalr C omités obree jerciciod e autocontrorel alizadop or los SubcomitéIsn tegradod e

Gestión. Artículo2 4°.-Seguimien