MINSALUD - Resolución 3810 de 2005

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MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL

RESOLUCION NUMERO 3810 DE 2005

(Octubre 28) Por la cual se modifica la Resolución No. 3133 de Septiembre 14 de 2005, por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social. EL MINISTRO DE LA PROTECCION SOCIAL En uso de sus atribuciones legales, especialmente las que le confiere el Decreto 770 del 17 de marzo de 2005, Artículo 9 del Decreto 2539 del 22 de julio de 2005, el Artículo 28 del Decreto 2772 del 10 de agosto de 2005 CONSIDERANDO Que mediante Resolución No.3133 de Septiembre 14 de 2005, se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social. Que se hace necesario introducir algunas modificaciones a la Resolución No. 3133 de Septiembre 14 de 2005, con el objeto de mejorar la prestación del servicio a cargo de la Entidad.

RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO.- Modificar la Resolución No. 3133 de Septiembre 14 de 2005, en

relación con los siguientes cargos:

OFICINA ASESORA JURÍDICA Y DE APOYO LEGISLATIVO Despacho Asesor 1020 09

Grupo de Apoyo Legislativo Profesional Universitario 3020 13 Grupo de Consulta en Materia de Relaciones de Trabajo

Profesional Especializado 3010 18 Grupo de Defensoría Legal Hoja 2 de 104

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Por la cual se modifica la Resolución No. 3133 de Septiembre 14 de 2005, por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social. Profesional Universitario 3020 13 Profesional Universitario 3020 09 Jurisdicción Coactiva Profesional Universitario 3020 13 OFICINA DE COOPERACIÓN Y RELACIONES INTERNACIONALES Profesional Especializado 3010 23 Profesional Especializado 3010 21 Profesional Universitario 3020 11 OFICINA DE CONTROL INTERNO Profesional Especializado 3010 20 Profesional Universitario 3020 13

DESPACHO DEL VICEMINISTERIO TÉCNICO Despacho Asesor 1020 16

Profesional Universitario 3020 13 Auxiliar Administrativo 5120 13

DIRECCIÓN GENERAL DE FINANCIAMIENTO Dirección Asesor 1020 09

Grupo de Análisis y Gestión del Fondo de Solidaridad y Garantía FOSYGA Profesional Especializado 3010 20 Grupo de Análisis y Seguimiento de Ingresos del Sector Profesional Especializado 3010 23 Profesional Especializado 3010 20 Profesional Especializado 3010 17 Profesional Especializado 3010 15 Profesional Universitario 3020 13 Grupo De Gestión Administrativa y Financiera de Fondos Especiales

Profesional Especializado 3010 23 DIRECCIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ANÁLISIS DE LA POLÍTICA Grupo de Sistemas de Información Hoja 3 de 104

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Por la cual se modifica la Resolución No. 3133 de Septiembre 14 de 2005, por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social. Profesional Especializado 3010 17

DIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD ECONÓMICA Y PENSIONES

Grupo de Otras Prestaciones Profesional Especializado 3010 23 Profesional Especializado 3010 20 Profesional Especializado 3010 17 Grupo de Pensiones Profesional Especializado 3010 16 DESPACHO DEL VICEMINISTERIO DE SALUD Y BIENESTAR Grupo de Atención de Emergencias y Desastres Profesional Especializado 3010 23 Profesional Especializado 3010 20 Profesional Especializado 3010 17 Profesional Especializado 3010 15 Técnico Administrativo 4065 14

DIRECCIÓN GENERAL DE CALIDAD DE SERVICIOS Dirección Asesor 1020 10

Grupo de Garantía de Calidad Profesional Especializado 3010 23 Grupo de Medicamentos e Insumos Profesional Especializado 3010 23 Grupo de Organización de Servicios Profesional Especializado 3010 23 Profesional Universitario 3020 13

DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN SOCIAL

Grupo de Apoyo Familiar Especial Profesional Especializado 3010 17

Grupo de Equidad y Género Profesional Especializado 3010 15 Hoja 4 de 104

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Por la cual se modifica la Resolución No. 3133 de Septiembre 14 de 2005, por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social. Grupo de Infancia y Familia Profesional Universitario 3020 11

DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD PÚBLICA Dirección Asesor 1020 09

Grupo de Gestión Integral en Salud Pública Profesional Especializado 3010 23 Profesional Especializado 3010 20 Grupo de Salud Ambiental Profesional Especializado 3010 17 DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN DE LA DEMANDA EN SALUD Grupo de Administración de Subsidios Profesional Especializado 3010 20 Profesional Universitario 3020 13

DIRECCIÓN GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

Grupo de Salud Ocupacional Profesional Especializado 3010 20 Profesional Especializado 3010 18 Profesional Universitario 3020 13

DESPACHO DEL VICEMINISTERIO DE RELACIONES LABORALES Despacho Asesor 1020 16

Asesor 1020 12 Auxiliar Administrativo 5120 20 DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DEL TRABAJO Grupo de Preparación para el Trabajo Profesional Universitario 3020 13

UNIDAD ESPECIAL DE INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DE TRABAJO

Dirección Profesional Especializado 3010 22 Hoja 5 de 104

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Por la cual se modifica la Resolución No. 3133 de Septiembre 14 de 2005, por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social. Profesional Especializado 3010 20 Profesional Universitario 3020 13 Grupo de Relaciones Laborales Individuales y Colectivas Profesional Universitario 3020 13 DIRECCIONES TERRITORIALES Profesional Universitario 3020 13 Profesional Universitario 3020 09 OFICINAS ESPECIALES Auxiliar Administrativo 5120 11

SECRETARÍA GENERAL

Grupo de Administración Documental Profesional Especializado 3010 17 Profesional Especializado 3010 15 Grupo de Atención al Usuario Profesional Especializado 3010 25 Grupo de Gestión Contractual Profesional Especializado 3010 15 OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO Profesional Especializado 3010 20 Profesional Especializado 3010 15 ARTÍCULO SEGUNDO.- Modificar parcialmente el artículo cuarto de la Resolución 3133 de Septiembre 14 de 2005, como se indica a continuación:

OFICINA ASESORA JURÍDICA Y DE APOYO LEGISLATIVO Despacho Asesor 1020 09 11

Grupo de Apoyo Legislativo Profesional Universitario 3020 13 14 Grupo de Consulta en Materia de Relaciones de Trabajo Hoja 6 de 104

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Por la cual se modifica la Resolución No. 3133 de Septiembre 14 de 2005, por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social. Profesional Especializado 3010 18 16 Profesional Universitario 3020 13 18 Grupo de Defensoría Legal Profesional Universitario 3020 09 20 OFICINA DE COOPERACIÓN Y RELACIONES INTERNACIONALES Profesional Especializado 3010 23 22 Profesional Especializado 3010 21 24 Profesional Universitario 3020 11 26 OFICINA DE CONTROL INTERNO Profesional Especializado 3010 20 28 Profesional Universitario 3020 13 31

DESPACHO DEL VICEMINISTERIO TÉCNICO Despacho Asesor 1020 16 33

Profesional Universitario 3020 13 36 Auxiliar Administrativo 5120 20 38

DIRECCIÓN GENERAL DE FINANCIAMIENTO Dirección Asesor 1020 09 40

Grupo de Análisis y Gestión del Fondo de Solidaridad y Garantía FOSYGA Profesional Especializado 3010 20 44 Grupo de Análisis y Seguimiento de Ingresos del Sector Profesional Especializado 3010 23 47 Profesional Especializado 3010 20 50 Profesional Especializado 3010 17 52 Profesional Especializado 3010 15 54 Profesional Universitario 3020 13 56 Grupo De Gestión Administrativa y Financiera de Fondos Especiales Profesional Especializado 3010 23 58

DIRECCIÓN GENERAL DE PLANEACIÓN Y ANÁLISIS DE LA POLÍTICA Grupo de Sistemas de Información Profesional Especializado 3010 17 62 Hoja 7 de 104

RESOLUCION NUMERO 3810 DE 2005

Por la cual se modifica la Resolución No. 3133 de Septiembre 14 de 2005, por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social. DIRECCIÓN GENERAL DE SEGURIDAD ECONÓMICA Y PENSIONES Grupo de Otras Prestaciones Profesional Especializado 3010 17 65 Grupo de Pensiones Profesional Especializado 3010 15 68 DESPACHO DEL VICEMINISTERIO DE SALUD Y BIENESTAR Grupo de Atención de Emergencias y Desastres Profesional Especializado 3010 23 71 Profesional Especializado 3010 20 74 Profesional Especializado 3010 17 77 Profesional Especializado 3010 15 79 Técnico Administrativo 4065 14 82

DIRECCIÓN GENERAL DE CALIDAD DE SERVICIOS Dirección Asesor 1020 10 84

Asesor 1020 10 87 Profesional Especializado 3010 23 90 Grupo de Garantía de Calidad Profesional Especializado 3010 23 93 Grupo de Organización de Servicios Profesional Universitario 3020 13 96

DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN SOCIAL

Grupo de Apoyo Familiar Especial Profesional Especializado 3010 17 98 Grupo de Equidad y Género Profesional Especializado 3010 15 101

DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD PÚBLICA Dirección Asesor 1020 09 103

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Por la cual se modifica la Resolución No. 3133 de Septiembre 14 de 2005, por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social. Grupo de Gestión Integral en Salud Pública Profesional Especializado 3010 20 106 Grupo de Salud Ambiental Profesional Especializado 3010 17 108 DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN DE LA DEMANDA EN SALUD Grupo de Administración de Subsidios Profesional Especializado 3010 20 111 Profesional Universitario 3020 13 114 DIRECCIÓN GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES Grupo de Salud Ocupacional Profesional Especializado 3010 20 116 Profesional Especializado 3010 18 119 Profesional Universitario 3020 13 122

DESPACHO DEL VICEMINISTERIO DE RELACIONES LABORALES Despacho Asesor 1020 16 125

Asesor 1020 12 127 Auxiliar Administrativo 5120 20 129 DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DEL TRABAJO Grupo de Preparación para el Trabajo Profesional Universitario 3020 13 131 UNIDAD ESPECIAL DE INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DE TRABAJO Dirección Profesional Especializado 3010 22 133 Profesional Especializado 3010 20 136 Profesional Universitario 3020 13 139

Grupo de Relaciones Laborales Individuales y Colectivas Profesional Universitario 3020 13 141

DIRECCIONES TERRITORIALES Hoja 9 de 104

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Por la cual se modifica la Resolución No. 3133 de Septiembre 14 de 2005, por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social. Profesional Universitario 3020 13 143 Profesional Universitario 3020 09 145 OFICINAS ESPECIALES Auxiliar Administrativo 5120 11 147 SECRETARÍA GENERAL Grupo de Administración de Personal Profesional Universitario 3020 13 149 Grupo de Administración Documental Profesional Especializado 3010 17 151 Profesional Especializado 3010 15 154 Grupo de Atención al Usuario Profesional Especializado 3010 25 157 Grupo de Gestión Contractual Profesional Especializado 3010 16 160 Profesional Especializado 3010 15 163 OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO Profesional Especializado 3010 20 166 Profesional Especializado 3010 15 168

OFICINA ASESORA JURÍDICA Y DE APOYO LEGISLATIVO

Despacho

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Denominación: Asesor

Código: 1020

Grado: 09

Dependencia: Oficina Asesora Jurídica y de Apoyo Legislativo

Empleo Jefe Inmediato: Coordinador de Grupo Número de Empleos: 3

Nivel: Asesor Área: Despacho

II. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO Responder oportunamente las acciones constitucionales que sean notificadas e impugnarlas dentro del término legal y comunicarle a la dependencia o entidad correspondiente para que tramite y ejecute el cumplimiento de los respectivos fallos.

III. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO

1. Responder por la defensa de los intereses del Ministerio en las acciones de tutela, populares, de grupo y de cumplimiento en las que sea parte el Ministerio de la Protección Social.

2. Responder oportunamente las acciones constitucionales que sean notificadas e impugnarlas dentro del término legal y comunicarle a la dependencia o entidad correspondiente para que tramite y ejecute el cumplimiento de los respectivos fallos.

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RESOLUCION NUMERO 3810 DE 2005

Por la cual se modifica la Resolución No. 3133 de Septiembre 14 de 2005, por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social.

3. Coordinar con quienes disponen de la información necesaria para adelantar el trámite oportuno de la defensa de los intereses del Ministerio en materia de acciones constitucionales, en la consecución de la misma y adoptar las pruebas que sean pertinentes.

4. Vigilar y mantener actualizado el estado de las acciones constitucionales y llevar un registro clasificado de acuerdo a su naturaleza.

5. Asistir y Asesorar a las dependencias del Ministerio en los asuntos relacionados con el trámite de acciones constitucionales.

6. Participar en el establecimiento los criterios jurídicos, para la defensa en las acciones públicas de

inconstitucionalidad en la que la entidad sea parte, en coordinación con las demás dependencias del Ministerio.

7. Estudiar, proponer y proyectar la definición de criterios para la defensa de los intereses del Ministerio en lo Relacionado con el trámite de las acciones constitucionales.

8. Asesorar y apoyar al Ministro, Viceministro y a las diferentes dependencias del Ministerio, en los asuntos relativos a las acciones constitucionales.

9. Suministrar a los diferentes organismos de control, al Ministerio Público y al Ministerio del Interior y de Justicia, la información y documentación relativas a las acciones constitucionales atendidas por el

Ministerio.

10. Participar en el establecimiento de mecanismos de coordinación institucional, intrasectorial en lo relacionado con los asuntos de su competencia.

11. Participar en el desarrollo e implementación de los programas de control interno en los asuntos de su competencia.

12. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.

IV. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

• EDUCACIÓN: Título Profesional en Derecho Título de Postgrado en la Modalidad de Especialización en Derecho Laboral, Relaciones Industriales,

Seguridad Social, Derecho Constitucional, Derecho Administrativo. • EXPERIENCIA: Veintiséis (26) meses de experiencia profesional relacionada en áreas Constitucionales, Laborales, Administrativas, Seguridad Social.

• EQUIVALENCIAS:

1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o

b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional.

V. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO) Procesos judiciales en los cuales hace parte la Nación-Ministerio de la Protección Social controlados y con un óptimo seguimiento.

Las unidades funcionales del Ministerio y la Alta Dirección, reciben la asesoría jurídica de una manera eficaz y eficiente. Mecanismos de jurisdicción coactiva en el Ministerio implantados de una manera óptima. Los conceptos y revisiones de proyectos de ley responden a las necesidades institucionales y del personal.

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Derecho Constitucional, Laboral, Seguridad Social.

VII. COMPETENCIAS Hoja 11 de 104

RESOLUCION NUMERO 3810 DE 2005

Por la cual se modifica la Resolución No. 3133 de Septiembre 14 de 2005, por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social.

• COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: Orientación a Resultados Orientación al usuario y al Ciudadano

Transparencia Compromiso con la Organización

• COMPORTAMENTALES:

Conocimiento del Entorno Experticia Profesional Construcción de Relaciones

Iniciativa Grupo de Apoyo Legislativo

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Denominación: Profesional Universitario

Código: 3020

Grado: 13

Dependencia: Oficina Asesora Jurídica y de Apoyo Legislativo

Empleo Jefe Inmediato: Coordinador de Grupo Número de Empleos: 1

Nivel: Profesional Área: Apoyo Legislativo

II. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO Asesorar a las dependencias competentes del Ministerio de la Protección Social, en la elaboración de los proyectos de Ley de iniciativa gubernamental, que vayan a ser presentados por el Ministro de la Protección Social a consideración del Congreso de la República, incluida la exposición de motivos.

III. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO

1. Asesorar y asistir a las dependencias del Ministerio en la interpretación y aplicación de las normas del

Sistema General de Seguridad Social.

2. Absolver las consultas dentro del marco legal que se le formulan a la entidad en relación con el Sistema

de Seguridad Social Integral.

3. Estudiar y proyectar la definición de los criterios en materia de los Sistemas de Seguridad Social y de Protección Social, y propiciar la unificación de los criterios jurídicos sobre estos temas.

4. Contribuir en la implementación de mecanismos de coordinación institucional, intrasectorial e intersectorial en lo relacionado con los asuntos de su competencia.

5. Participar en los eventos que organice el Ministerio para la definición, difusión e implementación de la política en materia normativa de los Sistemas de Seguridad Social y de Protección Social.

6. Mantener actualizado y sistematizado el registro de las consultas que se tramitan en grupo de trabajo.

7. Desarrollar e implementar los programas de control interno en los asuntos de su competencia.

8. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.

IV. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

• EDUCACIÓN:

Título Profesional en Derecho. • EXPERIENCIA: Veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada en áreas de Seguridad Social, Protección Social, Laboral.

V. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO) Los proyectos de ley que vayan ser presentados por el Ministro de la Protección Social a consideración del Congreso de la República, cuentan con la asesoría en la elaboración.

Los proyectos de decretos, acuerdos, resoluciones, circulares, reglamentos y demás actos elaborados por las dependencias del Ministerio y que deban ser firmados por el Ministro cuentan con la revisión y ajuste del contenido jurídico. La jurisdicción y jurisprudencia relacionada con el sistema de protección social es compilada y actualizada Hoja 12 de 104

RESOLUCION NUMERO 3810 DE 2005

Por la cual se modifica la Resolución No. 3133 de Septiembre 14 de 2005, por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social. para su adecuada aplicación. La información técnica para fijar una posición institucional en relación con los proyectos de ley es consolidada en coordinación con las diferentes dependencias.

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Sistema de Protección Social.

VII. COMPETENCIAS

• COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: Orientación a Resultados Orientación al usuario y al Ciudadano

Transparencia Compromiso con la Organización

• COMPORTAMENTALES:

Aprendizaje Continuo Experticia Profesional Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones Grupo de Consulta en Materia de Relaciones de Trabajo

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Denominación: Profesional Especializado

Código: 3010

Grado: 18

Dependencia: Oficina Asesora Jurídica y de Apoyo Legislativo

Empleo Jefe Inmediato: Coordinador de Grupo Número de Empleos: 1

Nivel: Profesional Área: Grupo de Consulta en Materia de Relaciones de Trabajo

II. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO Asistir a las dependencias del Ministerio en la interpretación y aplicación de las normas que regulan las relaciones individuales de trabajo en el sector privado y las relaciones colectivas de trabajo de los trabajadores particulares y los servidores públicos.

III. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO

1. Elaborar las respuestas a las dependencias del Ministerio en la interpretación y aplicación de las normas que regulan las relaciones individuales de trabajo en el sector privado y las relaciones colectivas de trabajo de los trabajadores particulares y los servidores públicos.

2. Proyectar las consultas que se le formulen a la entidad en materia de relaciones de derecho individual y colectivo de trabajo, cooperativas, precooperativas de trabajo asociado, empresas asociativas de trabajo, asociaciones de pensionados.

3. Estudiar, proponer y proyectar la definición de los criterios en materia de Relaciones individuales y

colectivas de trabajo y propiciar la unificación de los criterios jurídicos sobre estos temas.

4. Proyectar para la firma del Ministro de la Protección Social las consultas ante el Consejo de Estado referidas a las normas que regulan las relaciones de trabajo de carácter individual y colectivo.

5. Elaborar para la firma del Ministro los proyectos de resolución que desatan los recursos de agotamiento de vía gubernativa, relacionados con la declaratoria de ilegalidad de ceses de actividades y convocatoria de tribunales de arbitramento obligatorios.

6. Colaborar en la implementación de mecanismos de coordinación institucional, intrasectorial e intersectorial en lo relacionado con los asuntos de su competencia.

7. Colaborar y participar en los eventos que organice el Ministerio para la definición, difusión e implementación de la política en materia normativa relacionados con las normas que regulan las relaciones de derecho individual y colectivo de trabajo.

8. Participar en el desarrollo e implementación de los programas de control interno en los asuntos de su competencia.

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RESOLUCION NUMERO 3810 DE 2005

Por la cual se modifica la Resolución No. 3133 de Septiembre 14 de 2005, por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social.

9. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.

IV. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

• EDUCACIÓN:

Título Profesional en Derecho.

Título de Postgrado en la Modalidad de Especialización en áreas de Derecho Laboral, Auditoria de Riesgos Profesionales, Seguridad Social. • EXPERIENCIA: Dieciséis (16) meses de experiencia profesional relacionada en áreas de Derecho Laboral, Administrativo, Seguridad Social en Salud.

• EQUIVALENCIAS:

1. Título de Postgrado en la modalidad de especialización por: a) Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título profesional, o b) Título profesional, adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, o c) Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional.

V. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO) Los criterios jurídicos en materia de relaciones laborales se unifican para las consultas pertinentes.

El registro de las consultas tramitadas en el área se mantiene sistematizado y actualizado .

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Derecho Laboral, Derecho Colectivo, Seguridad Social, Áreas del Ministerio.

VII. COMPETENCIAS

• COMUNES A LOS SERVIDORES PUBLICOS: Orientación a Resultados Orientación al usuario y al Ciudadano

Transparencia Compromiso con la Organización

• COMPORTAMENTALES:

Aprendizaje Continuo Experticia Profesional Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo

Toma de Decisiones

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Denominación: Profesional Universitario

Código: 3020

Grado: 13

Dependencia: Oficina asesora Jurídica y de Apoyo Legislativo

Empleo Jefe Inmediato: Coordinador de Grupo Número de Empleos: 1

Nivel: Profesional Área: Grupo de Consulta en Materia de Relaciones de trabajo

II. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO Asistir a las dependencias del Ministerio en la interpretación y aplicación de las normas que regulan las relaciones individuales de trabajo en el sector privado y las relaciones colectivas de trabajo de los trabajadores particulares y los servidores públicos.

III. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO

1. Elaborar las respuestas a las dependencias del Ministerio en la interpretación y aplicación de las normas que regulan las relaciones individuales de trabajo en el sector privado y las relaciones colectivas de trabajo de los trabajadores particulares y los servidores públicos.

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RESOLUCION NUMERO 3810 DE 2005

Por la cual se modifica la Resolución No. 3133 de Septiembre 14 de 2005, por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social.

2. Proyectar las consultas que se le formulen a la entidad en materia de relaciones de derecho individual y colectivo de trabajo, Cooperativas, Precooperativas de Trabajo Asociado, Empresas asociativas de

Trabajo, Asociaciones de Pensionados.

3. Participar en la definición de los criterios en materia de Relaciones individuales y colectivas de trabajo

y propiciar la unificación de los criterios jurídicos sobre estos temas.

4. Proyectar para la firma del Ministro de la Protección Social las consultas ante el Consejo de Estado referidas a las normas que regulan las relaciones de trabajo de carácter individual y colectivo.

5. Elaborar para la firma del Ministro los proyectos de resolución que desatan los recursos de agotamiento de vía gubernativa, relacionados con la declaratoria de ilegalidad de ceses de actividades y convocatoria de tribunales de arbitramento obligatorios.

6. Participar en la implementación de mecanismos de coordinación institucional, intrasectorial e intersectorial en lo relacionado con los asuntos de su competencia.

7. Colaborar y participar en los eventos que organice el Ministerio para la definición, difusión e implementación de la política en materia normativa relacionados con las normas que regulan las relaciones de derecho individual y colectivo de trabajo.

8. Participar en el desarrollo de programas de control interno en los asuntos de su competencia.

9. Las demás funciones asignadas por el Jefe Inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.

IV. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

• EDUCACIÓN:

Título Profesional en Derecho. • EXPERIENCIA: Veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada en Derecho Administrativo, Derecho Laboral y Derecho Procesal.

V. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO) Los criterios jurídicos en materia de relaciones laborales se unifican para las consultas pertinentes.

El registro de las consultas tramitadas en el área se mantiene sistematizado y actualizado .

VI. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

Derecho Laboral, Derecho Administrativo y Procesal

VII. COMPETENCIAS

• COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS: Orientación a Resultados Orientación al usuario y al Ciudadano

Transparencia Compromiso con la Organización

• COMPORTAMENTALES:

Aprendizaje Continuo Experticia Profesional Trabajo en Equipo y Colaboración Creatividad e Innovación Se agregan cuando tengan personal a cargo: Liderazgo de Grupos de Trabajo Toma de Decisiones Grupo de Defensoría Legal

I. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Denominación: Profesional Universitario

Código: 3020

Grado: 09

Dependencia: Oficina asesora Jurídica y de Apoyo Legislativo Hoja 15 de 104

RESOLUCION NUMERO 3810 DE 2005

Por la cual se modifica la Resolución No. 3133 de Septiembre 14 de 2005, por la cual se ajusta el Manual Específico de Funciones, Requisitos y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de la Protección Social.

Empleo Jefe Inmediato: Coordinador de Grupo Número de Empleos: 1

Nivel: Profesional Área: Defensoría Legal

II. PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO Desarrollar y recomendar las acciones que en materia de asuntos judiciales y diligencias extrajudiciales le competan al Ministro, Viceministros y a las diferentes dependencias del Ministerio.

III. FUNCIONES ESENCIALES DEL EMPLEO

1. Colaborar en el desarrollo de investigaciones en los asuntos relacionados con la defensa judicial de las dependencias del Ministerio.

2. Participar en la defensa de los intereses de la Nación en procesos judiciales y en las actuaciones

extrajudiciales.

3. Participar en la elaboración de los proyectos de actos administrativos y demás documentos que sean necesarios para la defensa legal de los intereses del Ministerio de La Protección Social.

4. Participar en el establecimiento de una adecuada coordinación y unidad en materia de defensa judicial entre todas las dependencias del Ministerio