MINSALUD - Resolución 4110 de 2012

REPUBLICA DE COLOMBIA -.i~; ¡ i;~;7.' )

~~- i/.lt-Jl'.:iTERIOD E SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL n4 11 DoE .RESOLUCION NÚME~BCJ 2012 -4 DIC.2 012

Po• la cual se define Ia Misión, Visión y Política del Sistema Integrado de Gestión Institucional del Ministerio de Salud y Protección Social EL MINISTRO DE SALUD Y PROTECCION SOCIAL En ejerc1cicJd e sus facultades legal.es, en especial, de las conferidas en el numeral 19 del artículo 6 del Decreto Ley 4107 de 2011 y, CONSIDERANDO: Que conforme a la Resolución 000964 de 2012, el Sistema Integrado de Gestión Institucional - SIGI -. del M1111steriod e Salud y Protección Social se define como una herramienta sistemática y transparente constituída por el conjunto de instancias, políticas, estrategias. meroclologías, p1·incipios, normas, procedimientos y mecanismos para la gestión de los diferentes procesos del Ministerio, en procura de fortalecer el desempeño institucional para el logro de la misión y objetivos que le han sido encomendados, el cual está coriformad0 por los Sistemas de Control Interno, Desarrollo Administrativo y de Ges1ión ele Cal1aad. Que según el l\ilodelo Estándar de Control Interno para el Estado ColombianoMECI 1000 2C05. adoptado mediante el Decreto 1599 de 2005, el Direccionamiento Estratégico es un componente del Subsistema de Control Estratégico del Sistema de Control Interno,

definido como áciuel conjunto de elementos de control que al interrelacionarse, establecen el marco de referencia que orienta la Entidad Pública hacia el cumplimiento de su Misión, el alcance de su Visión y la conduce hacía el cumplimiento de sus objetivos globales.

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Que en el marco del Sistema Integrado de Gestión Institucional - SIGI - y de la Norma Técnica de caliclad en la gestión pública a que refiere el considerando anterior, es necesario def1111lar Misión Visión y Política del Sistema Integrado de Gestión Institucional, como elementos esenciales del compondnete de Direccionamiento Estratégico en el Ministerio de Salucl y Protección Social. Que las def1nic10nes que se establecen a través de la presente resolución, son el resultado de las sesiones de trabajo adelantadas al interior del Ministerio, en las que participaron servidores pt'.1bl1codse las diferentes áreas que lo conforman bajo el liderazgo de la Of c111aA sE:"sorad e Planeación y Estadios Sectoriales. Que en ,·nérito de lo expuesto. RESUELVE ARTÍCULO PDdinánse la Misión, Visión y Política del Sistema Sistema Integrado de Gestión lnstituci< •nal corno elementos del Componente de Direccionamiento Estratégico del Ministerio ele Salud y Protección Social, así: J,i-------------------------------------- ~ ~ o e , • , - 4 I 2012 0 Q4 11 Q 1_ f\ESOLUCIÓN NÚMERO¡(.. DE 2012 HOJA No Cont1nuac1ónri e la Resolución "Por la cual se define la Misión, Visión y Política del Sistema lntegra•10d e Gestión lnst1tuc1onald el Ministerio de Salud y Protección Social"

"MISIÓN Dirigir el sistemii ele salud y p,otección social en salud. a través de políticas de promoción ele la salucl. , i p1eve11c1ón. tratamiento y rehabilitación de la enfermedad y el asogurumiento. así como la coordinación intersectorial para el desarrollo de políticas so!)re /os cletenni1w1i l&s en salud; bajo los principios de eficiencia, universalidad, solidw 1tloel. 0quiLIJc./.s ostenibilidad y calidad, con el fin ele contribuir al mejoramiento ele la sDluel e/,Jl os lwhtDntes de Colombia." "VISIÓN En el 2021. sor dmpl,omente , econocida como la entidad rectora en el establecimiento de política_, que I espondan adecuadamente a las necesidades y expectativas de los ciudadanos en n wteria ele salud y protección social en salud, mediante procesos transpa, ent'3s om1on1cos y participativos. El Ministeno reconocf1. valora y desa,rol/a el talento humano, la gestión del conocimiento y los wcursos. 1 oro que el país cuente con políticas públicas orientadas al goce efectivo clol ele,e cho a ID sal(!(/ y protección social en salud." "POLÍTICA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN INSTITUCIONAL - SIGIEl Ministerio rle Salucl y P!Otección Social en cumplimiento de la normativa y dentro del marco lle su misión. IJUsca el mejoramiento continuo de procesos y el uso eficiente de recursos. con el fm ele clesarrollar políticas públicas que respondan a las necesidades y expec/¿,/1vas ele los cwclaclanos en materia ele salud y protección social en salud."

ARTÍCULO 2.- Los elementos del direccionamiento estratégico integrados por la Misión, Visión y Política del Sistema Integrado de Gestión Institucional, deben ser aplicados por todos les servidores públicos que prestan sus servicios en forma permanente o transitoria en el Mi111ste1·ico: e Salud y Protección Social. ARTÍCULO 3.- Los elementos del direccionamiento estratégico que se definen a través de la presente resolución. deberán ser divulgados a todos los servidores públicos como meca111s1110p ara gc1rant1zar el entendimiento de la razón de ser de la entidad, cont1·1bL,yenclo a la meJora continua de la misma y revisados periódicamente para ajustmlos a los cambios del entorno y al desarrollo de las funciones de la Entidad. ARTÍCULO 4.- La presente resolución rige a partir de su expedición. COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE q Dacia en Bogotá O C a los ... O\ C 2012 r/ l\ -,~~~ 1 EJAND O GÁVIRIA URIBE Mj istro de S lud y Protección Social I