MINTIC - Manual especifico funciones competencias laborales 2021

Bogotá D.C. – Colombia Enero 2021

MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES Ministerio de Tecnologías de la Infor mación y las Comunicaciones“Anexo Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones”

Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Edificio Murillo Toro, Carrera 8a, entre calles 12A y 12B Código Postal: 111711 . Bogotá, Colombia T: +57 (1) 3443460 Fax: 57 (1) 344 2248

• Misión

El Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones lidera la iniciativa pública para impulsar la inversión en el sector TIC y para la transformación digital del Estado; para ello, focaliza los esfuerzos, genera incentivos, cuenta con un equipo de trabajo de alto desempeño, da ejemplo en el u so de las TIC en sus servicios y procesos totalmente digitales. Es un promotor de programas y proyectos que fortalecen las competencias ciudadanas digitales de acuerdo con el contexto de cada región y establece alianzas público -privadas bajo un modelo sost enible que genera desarrollo en todo el país.

• Visión

En 2022 Colombia será una sociedad digital que se destaca en Latinoamérica y en el mundo en la que todos los ciudadanos, de las zonas urbanas y rurales, están conectados con calidad, seguridad y sostenibilidad; adoptan las TIC y se benefician de los servicios digitales para mejorar su bienestar y aumentar la productividad, innovación y competitividad del país.

• Objetivos y funciones

las orientaciones del Jefe Inmediato.

11. Clasificar y controlar documentos , datos, elementos y correspondencia, relacionados con los asuntos de competencia del Ministerio.

12. Apoyar en tareas logísticas al Jefe inmediato y a los demás funcionarios de la dependencia para alcanzar el óptimo desarrollo de los procesos del área.

13. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Manejo de Internet e Intranet.

2. Sistema de Gestión Documental.

3. Herramientas ofimáticas.

4. Técnicas de Archivo.

5. Gestión del conocimiento.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO Aprendizaje continuo Orientación a resultados Orientación al usuario y al ciudadano Compromiso con la organización.

Trabajo en equipo Adaptación al cambio Manejo de la información Relaciones interpersonales Colaboración

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA ESTUDIO EXPERIENCIA Aprobación de tres (3) años de educación superior en la modalidad de formación tecnológica o profesional o universitaria.

Seis (6) meses de experiencia relacionada o laboral.“Anexo Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones”

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Pública. Economía. Ingeniería Administrativa y Afines. Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines. Ingeniería Eléctrica y Afines. Ingeniería Electróni ca, Telecomunicaciones y Afines. Ingeniería Industrial y Afines. Ingeniería Mecánica y Afines. Otras Ingenierías. Matemáticas, Estadística y Afines. Título de Postgrado en la modalidad de maestría en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta o Matrícula Profesional en los casos requeridos por la ley. Treinta y cuatro (34) meses de experiencia profesional relacionada.

ESTUDIO EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: Educación. Antropología, Artes Liberales. Ciencia Política, Relaciones Internacionales. Comunicación Social, Periodismo y Afines. Derecho y Afines, Filosofía. Psicología, Soci ología, Trabajo Social y Afines. Administración. Contaduría Pública. Economía. Ingeniería Administrativa y Afines. Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines. Ingeniería Eléctrica y Afines. Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines. Ingeniería Industrial y Afines. Ingeniería Mecánica y Setenta (70) meses de experiencia profesional relacionada.“Anexo Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones”

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programas y estrategias de la Entidad, de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos y parámetros establecidos.

IV. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Asesorar en la formulación de políticas, planes programas y proyectos de la Dependencia con el fin de fortalecer la gestión y optimizar la misión de la Entidad.

2. Asesorar en la elaboración del plan estratégico, plan operativo e indicadores de gestión y mapa de riesgos de la Dependencia con la oportunidad y eficiencia requerida.

3. Conceptuar en los asuntos que le sean encomendados por el jefe inmediato, de manera oportuna, con unidad de criterio y conforme a la normatividad vigente.

4. Revisar los documentos institucionales elaborados por las dependencias de la Entidad de acuerdo con las directrices impartidas y la normatividad vigente.

5. Asesorar técnicamente para la toma de decisiones que permitan garantizar el cumplimiento de las metas, objetivos y el cumplimiento de la misión de la Entidad.

6. Asesorar en la definición e implementación de líneas de investigación, con oportunidad, calidad, eficiencia y la normatividad vigente.

7. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES“Anexo Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones”

Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Edificio Murillo Toro, Carrera 8a, entre calles 12A y 12B

2. Ejecutar planes, programas y proyectos de apropiación de TIC y cultura digital con las demás áreas técnicas del Ministerio de acuerdo con los procedimientos definidos y la normatividad vigente.

3. Contribuir en la implementación indicadores de seguimiento y monitoreo que permitan evaluar la adopción de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones en la comunidad y en los diversos sectores de la economía, se acuerdo con los parámetros y normas establecidas para tal fin.

4. Ejecutar planes, programas y proyectos que fomenten el uso de internet en los asuntos del Estado con miras a propiciar una mayor participación ciudadana y una mayor visibilidad de las Tecnologías de Comunicación.

5. Proponer y participar en la ejecución de estrategias para el incremento del uso de redes sociales en el activismo digital, con miras a propiciar una mayor apropiación de las TIC.

6. Participar en la gestión de alianzas para el incremento del uso de las redes sociales con miras a propiciar una mayor apropiación de las Tecnologías de

Comunicación.

7. Efectuar el seguimiento y evaluación de la pertinencia frente a la dependencia y los ajustes al direccionamiento estratégico propuesto.

8. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES“Anexo Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones”

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Código Postal: 111711 . Bogotá, Colombia

3. Contribuir en la elaboración, revisión y ajuste del plan de acción y en coordinación de los ajustes al direccionamiento estratégico propuesto para la dependencia de acuerdo con los procedimientos definidos.

4. Desarrollar talleres requeridos para la presentación del direccionamiento estratégico de la entidad de conformidad con los lineamientos establecidos.

5. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas en el área de su competencia de acuerdo con el marco normativo vigente.

6. Realizar acciones de revisión de los comentarios frente a los objetivos de calidad propuestos de acuerdo con las directrices definidas.

7. Contribuir con la consolidación y remisión a la Oficina de Planeación y Estudios Sectoriales, los comentarios a la propuesta de los objetivos de calidad.

8. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Conocimiento de normas que rigen el sector de las TIC.

2. Metodologías para el diseño de proyectos e investigación.

3. Normatividad y reglamentación de las TIC en Colombia y el exterior.

4. Políticas Públicas en el sector de las TIC.

5. Gestión del conocimiento.“Anexo Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones”

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9. Herramientas ofimáticas.

10. Gestión del conocimiento.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO Aprendizaje continuo Orientación a resultados Orientación al usuario y al ciudadano Compromiso con la organización Trabajo en equipo Adaptación al cambio Confiabilidad técnica Creatividad e innovación Iniciativa Construcción de relaciones Conocimiento del entorno

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA ESTUDIO EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica

del núcleo básico de conocimiento en: Educación. Antropología, Artes Liberales. Ciencia Política, Relaciones Internacionales. Comunicación Social, Periodismo y Afines. Derecho y Afines, Filosofía. Psicología, Sociología, Trabajo Social y Afines. Administración. Contaduría Pública. Economía. Ingeniería Administrativa y Afines. Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines. Ingeniería Eléctrica y Afines. Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines. Ingeniería Industri al y Afines. Ingeniería Mecánica y Afines. Otras Ingenierías. Matemáticas, Estadística y Afines. Cuarenta y un (41) meses de experiencia profesional relacionada.“Anexo Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones”

Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Edificio Murillo Toro, Carrera 8a, entre calles 12A y 12B

2. Recomendar acciones y procedimientos que deban adoptarse para la formulación de los planes, programas y proyectos de la dependencia, de acuerdo con los lineamientos establecidos.

3. Efectuar segu imiento al cumplimiento de plazos, requisitos, solicitudes y demás temas legales y jurídicos de los proyectos de la dependencia, de manera oportuna y eficiente.

4. Brindar asistencia jurídica en la elaboración de conceptos, estudios de necesidad y oportunidad a contratar, proyectos de términos de referencia y pliegos de condiciones, según los parámetros técnicos y normativos.

5. Elaborar estudios, informes demás y documentos relacionados con los objetivos y metas de la dependencia de acuerdo con la normatividad v igente y directrices establecidas.

6. Participar en los diferentes comités, comisiones, mesas de trabajo o reuniones técnicas, por designación del jefe inmediato de conformidad con las normas competentes

7. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Marco normativo de los procesos de contratación pública.

2. Planeación estratégica

3. Formulación, ejecución y evaluación de proyectos.

4. Metodologías de investigación, estructuración y formulación de estudios y“Anexo Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones”

Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Edificio Murillo Toro, Carrera 8a, entre calles 12A y 12B

Código Postal: 111711 . Bogotá, Colombia

Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Edificio Murillo Toro, Carrera 8a, entre calles 12A y 12B Código Postal: 111711 . Bogotá, Colombia T: +57 (1) 3443460 Fax: 57 (1) 344 2248 documentos jurídicos

5. Herramientas de ofimática.

6. Redacción ortografía, análisis, síntesis y capacidad argumentativa jurídica.

7. Gestión del conocimiento.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO Aprendizaje continuo Orientación a resultados Orientación al usuario y al ciudadano Compromiso con la organización Trabajo en equipo Adaptación al cambio Aporte técnico-profesional Comunicación efectiva Gestión de procedimientos Instrumentación de decisiones

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA ESTUDIO EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: Derecho y Afines.

Título de Postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta o Matrícula Profesional en los casos requeridos por la ley. Dieciséis (16) meses de experiencia profesional relacionada.“Anexo Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones”

Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Edificio Murillo Toro, Carrera 8a, entre calles 12A y 12B

Código Postal: 111711 . Bogotá, Colombia

información.

11. Presentar los informes sobre las actividades desarrolladas según las indicaciones de la dependencia.

12. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Manejo de internet e intranet.

2. Herramientas ofimáticas.

3. Técnicas de archivo.

4. Sistema de Gestión Documental

5. Gestión del conocimiento.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO Aprendizaje continuo Orientación a resultados Orientación al usuario y al ciudadano Compromiso con la organización Trabajo en equipo Adaptación al cambio Manejo de la información Relaciones interpersonales

Colaboración

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA ESTUDIO EXPERIENCIA Diploma de bachiller. Diez (10) meses de experiencia laboral.

ALTERNATIVAS ESTUDIO EXPERIENCIA Aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria. Veinte dos (22) meses de experiencia laboral Aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y CAP de SENA. N/A“Anexo Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones”

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Código Postal: 111711 . Bogotá, Colombia

Sistemas, Telemática y Afines. Ingeniería Eléctrica y Afines. Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines. Ingeniería Industrial y Afines. Ingeniería Mecánica y Afines. Otr as Ingenierías. Matemáticas, Estadística y Afines. Título de Postgrado en la modalidad de maestría en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta o Matrícula profesional en los casos requeridos por la Ley. Cincuenta y seis (56) meses de experiencia profesional relacionada.

ALTERNATIVA ESTUDIO EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: Educación. Antropología, Artes Liberales. Ciencia Política, Relaciones Internacionales. Comunicación Social, Periodismo y Afines. Derecho y Afines, Filosofía. Psicología, Sociología, Trabajo Social y Afines. Administración. Contaduría Pública. Economía. Ingeniería Administrativa y Afines. Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines. Ingeniería Eléctrica y Afines. Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines. Ingeniería Industrial y Afines. Ingeniería Mecánica y Afines. Otras Sesenta y ocho (68) meses de experiencia profesional relacionada.“Anexo Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones”

Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Edificio Murillo Toro, Carrera 8a, entre calles 12A y 12B

Personal del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones”

Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Edificio Murillo Toro, Carrera 8a, entre calles 12A y 12B Código Postal: 111711 . Bogotá, Colombia T: +57 (1) 3443460 Fax: 57 (1) 344 2248 Ingenierías. Matemáticas, Estadística y Afines. Título de Postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta o Matrícula profesional en los casos requeridos por la Ley. ESTUDIO EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: Educación. Antropología, Artes Liberales. Ciencia Política, Relaciones Internacionales. Comunicación Social, Periodismo y Afines. Derecho y Afines, Filosofía. Psicología, Sociología, Trabajo Social y Afines. Administración. Contaduría Pública. Economía. Ingeniería Administrativa y Afines. Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines. Ingeniería Eléctrica y Afines. Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines. Ingeniería Industrial y Afines. Ingeniería Mecánica y Afines. Otras Ingenierías. Matemáticas, Estadística y Afines. Tarjeta o Matrícula profesional en los casos requeridos por la Ley. Noventa y dos (92) meses de experiencia profesional relacionada.“Anexo Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones”

financieros, normativos, de sostenibilidad, seguridad, privacidad y uso de la información estatal.

2. Contribuir con el establecimiento de procesos requeridos para la evaluación de las políticas públicas formuladas.

3. Establecer procesos de investigación, anál isis e innovación en temas relacionados con las tecnologías de la información para facilitar la definición de estándares de arquitectura tecnológica en las entidades del Estado y plataformas tecnológicas que soporten los sistemas estatales de tecnologías de la información.

4. Realizar el proceso de incorporación en los planes estratégicos y los planes de sistemas de información de las instituciones estatales, el diseño de componentes de tecnología y sus indicadores de seguimiento.

5. Proponer mecanismos de segu imiento y evaluación a la implementación de planes de tecnologías de la información gubernamentales, de acuerdo con lineamientos técnicos establecidos.

6. Desarrollar acciones de actualización, aplicación y ajuste a las políticas, estándares y arquitectura, a sí como verificar que los planes de inversión en tecnologías de la información estatales estén articulados con los lineamientos de política que para el efecto hayan sido definidos.

7. Participar en el diseño de indicadores que permitan medir la implementació n de una eficiente estructura tecnológica en el Estado y la inversión pública en tecnologías de la información.

8. Realizar la planeación y orientación de proyectos de transformación digital,“Anexo Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones”

Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Edificio Murillo Toro, Carrera 8a, entre calles 12A y 12B

Personal del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones”

Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones Edificio Murillo Toro, Carrera 8a, entre calles 12A y 12B Código Postal: 111711 . Bogotá, Colombia T: +57 (1) 3443460 Fax: 57 (1) 344 2248

4. Normativa aplicable al sector de tecnologías de las comunicaciones.

5. Estructura y lineamentos institucionales del Ministerio.

6. Herramientas de ofimática.

7. Gestión del conocimiento.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES COMUNES POR NIVEL JERÁRQUICO Aprendizaje continuo Orientación a resultados Orientación al usuario y al ciudadano Compromiso con la organización Trabajo en equipo Adaptación al cambio Aporte técnico-profesional Comunicación efectiva Gestión de procedimientos Instrumentación de decisiones

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA ESTUDIO EXPERIENCIA Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: Ingeniería de

Sistemas, Telemática y Afines. Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines. Título de Postgrado en la modalidad de especialización en áreas relacionadas con las funciones del cargo. Tarjeta o Matrícula Profesional en los casos requeridos por la ley. Treinta y uno (31) meses de experiencia profesional relacionada.“Anexo Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones”

financieros, normativos, de sostenibilidad, seguridad, privacidad y uso de la información estatal.

2. Realizar procesos de seguimiento y evaluación técnica de los programas, planes y proyect os que se encuentren bajo la responsabilidad de la dependencia, o le sean asignados, así como elaborar informes de avances de la implementación de acciones para el sector en materia de tecnologías de la información.

3. Contribuir con la definición y diseño de indicadores que permitan medir la implementación de una eficiente estructura tecnológica en el Estado y la inversión pública en tecnologías de la información,

4. Verificar la incorporación y reporte de los indicadores en los sistemas de información del Ministerio, de manera eficiente y oportuna.

5. Participar en el diseño de modelos de interoperabilidad y arquitectura tecnológica de los sistemas estatales de tecnologías de la información que determinen calidad, seguridad y privacidad de la información.

6. Promover la incorporación en los planes estratégicos y los planes de sistemas de información de las instituciones estatales, el diseño de componentes de tecnología y sus indicadores de seguimiento.

7. Proyectar el documento de los estándares definidos de acuerdo c on las observaciones establecidas y las necesidades identificadas.

8. Verificar que los planes de inversión en tecnologías de la información estatales estén articulados con los lineamientos de política que para el efecto hayan sido definidos.“Anexo Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones”

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formulación de lineamientos, políticas, estrategias y prácticas en materia de uso de medios digitales que mejoren la gestión del Estado en beneficio de los ciudadanos.

2. Elaborar e implementar los estándares y lineamientos normativos para la formulación de políticas, de acuerdo con los requerimientos de la dependencia y con la oportunidad requerida.

3. Establecer las actividades necesarias para la formulación y evaluación del plan estratégico de gobierno digital, de acuerdo con las normas y procedimientos vigentes.

4. Elaborar proyectos, estrategias, lineamientos, estándares y prácticas para el diseño, im plementación y evaluación de las soluciones tecnológicas transversales requeridas por el Estado.

5. Realizar la implementación de los procesos de innovación pública digital que definen metodologías a seguir por las entidades públicas, de acuerdo con los estándares existentes para el gobierno colombiano.

6. Diseñar y desarrollar estrategias para la apropiación de las tecnologías de la información por parte de los servidores públicos, ciudadanos y empresarios, en cumplimiento de las metas propuestas por la entidad.

7. Realizar la estructuración e implementación de los modelos de administración de plataformas tecnológicas transversales en el Estado, de acuerdo con los lineamientos técnicos vigentes.

8. Promover la implementación de estándares, lineamientos, mejores“Anexo Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones”

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gestión y mapa de riesgos de la Dependencia con la oportunidad y eficiencia requerida.

2. Conceptuar en los asuntos que le sean encomendados por el jefe inmediato, de manera oportuna, con unidad de criterio y conforme a la normatividad vigente.

3. Elaborar y/o revisar los estudios, diagnósticos, proyectos, documentos y actos administrativos, para el cumplimiento de la misión de la Entidad.

4. Gestionar, monitorear y evaluar los procesos, procedimientos y actividades que le sean asignados de manera oportuna, de acuerdo con la normatividad vigente.

5. Asesorar técnicamente para la toma de decisiones que permitan garantizar el cumplimiento de las metas, objetivos y el cumplimiento de la misión de la Entidad.

6. Las demás funci ones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Plan de Desarrollo Nacional.

2. Organización y funcionamiento de la Administración Pública.

3. Contratación estatal.

4. Constitución Política de Colombia.

5. Normatividad vigente del sector TIC.

6. Herramientas ofimáticas.

7. Gestión del conocimiento.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES“Anexo Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones”

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dependencia, o le sean asignados.

2. Contribuir con la implementación del plan estratégico y los proyectos e iniciativas de la dependencia, de acuerdo con lineamientos técnicos y normativos.

3. Articular la cooperación entre las autoridades nacionales, regionales y locales, así como las relaciones con instituciones comunitarias, para la implementación de los planes, programas y proyectos de la dependencia.

4. Contribuir con la definición de alianzas público-privadas para mejorar los procesos de adopción de tecnologías de la información en las estrategias fijadas para el funcionamiento efectivo del Estado.

5. Intervenir en la definición e implementación de lineamientos para el mejoramiento de la calidad de los servicios públicos a través del uso de tecnologías de la información.

6. Realizar la implementación de los lineamientos del MIG y el mejoramiento continuo de los procesos en la dependencia, de acuerdo con los lineamientos establecidos.

7. Emitir conceptos, de acuerdo con sus conoci mientos y experticia adquiridos en sus respectivas profesiones y formaciones profesionales, cuando le sean solicitados o el ejercicio del cargo se lo demande.

8. Apoyar la elaboración y presentación de los informes de gestión que les demande el ejercicio de su cargo, de conformidad con las indicaciones del jefe inmediato.

9. Participar en los diferentes comités, comisiones, mesas de trabajo o reuniones técnicas, por designación del jefe inmediato de conformidad con las normas competentes.“Anexo Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones”

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Tecnologías de la Información, de conformidad con la normativa y el régimen de inversiones vigente.

3. Formular, estructurar y supervisar los proyectos del plan de acción de la dependencia, en coordinación con la dirección, atendiendo las necesidades instituciona les planteadas como metas en el Gobierno.

4. Supervisar los contratos y convenios asumidos por la dependencia, de conformidad con los lineamientos y la normatividad vigente.

5. Realizar el seguimiento administrativo y financiero a los proyectos ejecutados por la subdirección, en concordancia con los lineamientos y estándares de la entidad.

6. Proyectar, estructurar y enviar los componentes o insumos necesarios del direccionamiento estratégico de la dependencia, de acuerdo con los procesos y procedimientos establecidos para tal fin.

7. Realizar acciones de apoyo en la contratación asumidas por su dependencia que cumplan con los lineamientos definidos para tal fin.

8. Diseñar y poner en marcha mecanismos de difusión, divulgación y posicionamiento de las acciones que la dependencia esté adelantando en materia de fortalecimiento de la industria de tecnologías de la información, atendiendo las instrucciones del superior jerárquico inmediato.

9. Las demás funciones asignadas por el jefe inmediato, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.“Anexo Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones”

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