MINTRABAJO - Circular 28 de 2022

3El empleo ..esdetodos CIRCULAR N de 2022 0 0 2 8 Bogotá D.C., 78 JUN 202)

PARA: EMPLEADORES PÚBLICOS Y PRIVADOS, TRABAJADORES DEPENDIENTES,

ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES - ARL, CONTRATANTES DE

PERSONAL BAJO MODALIDAD DE CONTRATO CIVIL, COMERCIAL O

ADMINISTRATIVO, ORGANIZACIONES DE ECONOMÍA SOLIDARIA Y DEL

SECTOR COOPERATIVO, EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES,

AGREMIACIONES, ESTUDIANTES AFILIADOS AL SISTEMA GENERAL DE

RIESGOS LABORALES, TRABAJADORES EN MISIÓN, POLICÍA NACIONAL EN

LO QUE CORRESPONDE A SU PERSONAL NO UNIFORMADO Y PERSONAL

CIVIL DE LAS FUERZAS MILITARES,

DE: MINISTRO DEL TRABAJC ASUNTO: HERRAMIENTA DE REFERENCIA PARA COMPARAR LO ESTABLECIDO EN EL CIU 3, FRENTE A LO CONTENIDO EN EL CIIU 4, DE ACUERDO CON EL

CONTENIDO DEL DECRETO 768 DE 2022

El artículo 25 de la Consiitución Política de Colombia indica que “el trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus mcdalidades, de la especial protección del Estado y que todas las personas. tienen derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas”. Los artículos 84 y 111 de la Ley 9 de 1979. can relación a la obligatoriedad de establecer los programas de salud ocupacional indica las responsabilidades para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones y lugares de trabajo.

El artículo 59 del Decreto Ley 1295 de 1994, establece que todas las empresas están obligadas a adoptar y poner en práctica medidas especiales de prevención de riesgos laborales. El artículo 2.2.4,6.15. del Decreto 1072 de 2015 indica que el empleador o contratante debe aplicar metodologías para la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, que tenga alcance sobre todos los procesos y actividades rutinarias y no rutinarias, todos los centros de trabajo y todos los trabajadores independientemente de su forma de contratación con el fin que pueda priorizarlos y establecer los controles necesarios, realizando mediciones ambientales cuando se requiera. Sede Administrativa Atención Presencial Línea nacional gratuita

Dirección: Carrera 14 No. Con cita previa en cada 018000 112518 99-33 Dirección Territorial o Celular Pisos 6, 7, 10, 11, 12 y 13 Irspección Municipal del 120 . .

Teléfono PBX Trabajo. www.mintrabajo.gov.co (601) 3779999 Icon Trabajo Decente el futuro es de todos (Amintrabajoco + OMinTrabajoCo E GAMintrabajoCol “El Ss dS S 0 02 8 diodos El parágrafo 2 del artículo ibidem determina que, “de acuerdo con la naturaleza de los peligros, la priorización realizada y la actividad económica de la empresa, el empleador o contratante utilizará metodologías adicionales para complementar la evaluación de los riesgos en seguridad y salud en el trabajo ante peligros de origen físicos, ergonómicos o biomecánicos, biológicos, químicos, de

seguridad, público, psicosociales, entre otros. El 16 de mayo de 2022, fue expedido el Decreto 768 de 2022, “Por el cual se actualiza la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones”, que tiene por objeto Adoptar la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Laborales, por lo tanto, es necesario tener una referencia que facilite a empleadores, trabajadores, ARL's y demás actores del SGRL, la transición entre los códigos del CHU 3 y CIU 4, Así las cosas y con el fin de generar una herramienta de referencia que permita la comparación entre la tabla de Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las Actividades Económicas Revisión 3 adaptada para Colombia (CIIU Rev. 3 A.C.) determinada por el Decreto 1607 de 2002 y la tabla de Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las Actividades Económicas Revisión 4 Adaptada para Colombia (CIU Rev. 4 A.C.) que estableció el Decreto 768 de 2022, y a efectos de facilitar la aplicación de los códigos señalados en el Anexo | del Decreto 768 de 2022, se puede encontrar la herramienta de referencia con equivalencias entre el CIIU Rev. 3 A.C y el CIIU Rev. 4 A.C en el link: https://www.fondoriesgoslaborales.gov.co. 28 JUN 909) ÁNGEL CUSÉODIO CABRERA BÁEZ j Trabajo Mes D. sra, Meios £. Gomez / andez Aprobó: Letty o ah

VoBo: Oficina jurídica

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