MINTRABAJO - Circular 41 de 2022

El empleo Mintrabajo esdetodos Bogotá, 04 de agosto de 2022 circuLar informativa 0mn 0448

PARA: CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR, SUPERINTENDENCIA DEL SUBSIDIO

FAMIMLIAR Y DEMAS ACTORES QUE PARTICIPARON EN LA FINANCIACIÓN,

ADMINISTRACIÓN, OPERACIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DEL MECANISMO DE

PROTECCIÓN AL CESANTE.

DE: MNISTERIO DEL TRABAJO ASUNTO: CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS ESTIPULADOS EN LAS LEYES 1636 DE 2013, 2225 DE 2022 Y EL DECRETO 1493 2022 EN MATERIA DE PRESTACIONES A LA

POBLACIÓN CESANTE.

FECHA: 04/08/2022

En cumplimiento de los dispuesto en la Ley 2225 de 2022 “Por medio de la cual se reforman las leyes 1636 de 2013, 785 de 2002, se fomenta la generación de empleo y se dictan otras disposiciones”, fue expedido el Decreto 1493 de 2022 que desarrolla aspectos propios de las prestaciones económicas a las cuales tienen derecho la población cesante y cuyo reconocimiento, está a cargo de las Cajas de Compensación Familiar con financiación del Fordo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante - FOSFEC -. En virtud de lo anterior, se recuerda a las Cajas de Compensación Familiar que los desempleados que cumplan con los requisitos de acceso al Mecanismo de Protección al Cesante - MPC -, deberán ser incluidos por las Cajas de Compensación Familiar en el registro para ser beneficiarios de las siguientes prestaciones

económicas: - La cotización al Sistema de Seguridad Social en Salud y Pensiones en términos de la Ley 1636 de 2013, por un periodo de seis (6) meses y, - Una transferencia económica por un valor de uno punto cinco (1.5) salarios mínimos mensuales legales - SMMLV - por un periodo de cuatro (4) meses, dividida en mensualidades decrecientes por igual número de meses. El pago de la transferencia económica se realizará en un plazo máximo de tres (3) días, contados a partir de la inclusión del cesante en Registro de Beneficiarios. Sede Administrativa Atención Presencial Línea nacional gratuita

Dirección: Carrera 14 No. Sede de Atención al 018000 112518

99-33 Ciudadano Celular Pisos 6, 7, 10, 11, 12 y 13 Bogotá Carrera 7 No. 32-63 120 Teléfonos PBX Puntos de atención www.mintrabajo.gov.co con Trabajo Decente el futuro es de todos Gmintrabajoco f GMinTrabajoCo Y) evintrabajocol Mins, caro | PYR A y SA DEL TRABAJO INFANTIL Libre de Trabajo Infantil | as o 004% Elempleo mintrabajo ; esdetodos La transferencia económica, será financiada con cargo a los recursos de la subcuenta de prestaciones económicas del Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante - FOSFEC -, hasta donde permita la disponibilidad de recursos de dicha subcuenta. Aunado a lo anterior y, conforme lo establece la Ley 1636 de 2013, las prestaciones económicas del MPC, deberán ser complementadas con servicios de: i) gestión y colocación de empleo y ¡¡i) procesos de

capacitación para la población desempleada. Así las cosas, se insta a los actores que participan en la operación del Mecanismo de Protección al Cesante — MPC -, para dar estricto y oportuno cumplimento a lo dispuesto en las Leyes 1636 de 2013, 2225 de 2022 y el Decreto Reglamentario 1493 de 2022, con el fin de mitigar los efectos negativos del desempleo en la población cesante y facilitar el tránsito de la población desempleada por la ruta de empleabilidad prevista en la Ley 1636 de 2013. Cordialmente, PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE 0 4 ACO 209)

Aprobó: ) Andrés Felipe Uribe Medina” ¡Viceministro de Empleo y Pensiones 3 | E »

X A hb Diego Fernafido Rubio2 NM Director de Generación y Protección del Empleo y Subsidio Familiar 1 pl Vo. Bo. J. Garzón Rivera Jefe Oficina Asesora Jurídica Elaboró / Revisó: Equipo Jurídico - NHeredia APenagos

Revisó y Aprobó: DRubio.

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