MINTRABAJO - Circular 35 de 2022

Elempleo Mintrabaj esdetodos CIRCULAR 0 0 3 9 DE 2022

PARA: DIRECCIÓN DE MOVILIDAD Y FORMACIÓN PARA EL TRABAJOMINISTERIO DEL TRABAJO, DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA

FUNCIÓN PÚBLICA, UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DEL SERVICIO

PÚBLICO DE EMPLEO, AGENCIAS DE GESTIÓN Y COLOCACIÓN DE LAS

CAJAS DE COMPENSACIÓN FAMILIAR INSTITUCIONES EDUCATIVAS,

ESTUDIANTES, ENTIDADES ESTATALES Y DEMÁS INTERESADOS EN EL

PROGRAMA ESTADO JOVEN

DE: VICEMINISTERIO DE EMPLEO Y PENSIONES

ASUNTO: MODIFICACIÓN DEL MANUAL OPERATIVO DEL PROGRAMA ESTADO JOVEN: PRÁCTICAS LABORALES EN EL SECTOR PUBLICO Mediante la Resolución 452 de 2021 del Ministerio del Trabajo “Por la cual se establecen medidas para implementar el programa Estado Joven: prácticas laborales en el sector público”, se ordenó al Viceministerio de Empleo y Pensiones, establecer el manual operativo que definiría los lineamientos, directrices y procedimientos vinculantes para los actores que participan en el programa.

Dicho Manual se adoptó a través de la Circular 021 del 02 de marzo de 2021 y se modificó mediante la circular 0065 de 2021. No obstante, luego de la convocatoria del | semestre de 2022, se concluyó la necesidad de modificar el manual operativo del programa Estado Joven, teniendo en cuenta las experiencias recogidas a la largo de la convocatoria. Por lo anterior, en el marco de las competencias que los numerales 1, 2, 5 y 14 del artículo 12 del

Decreto Ley 4108 de 2011 le otorga a este despacho, y especialmente en cumplimiento de lo establecido por el artículo 9% de la Resolución 452 de 2021, se adopta el Manual Operativo del Programa Estado Joven, adjunto a la presente circular “prácticas laborales en el sector público”, que entrará en vigencia el segundo semestre de año 2022. Cordialmente, o ]

PUBLIQUESE Y CUMPYASE Y, FS "JUL 2022

ANDRÉS FELIPE URIBE MEDINA Viceministrc de Empleo y Pensiones Anexo(s): 1. Manual operativo

Elaboró: Ligia C.; Yexica M.

Revisó/Aprobó: OAJ Sede Administrativa Atención Presencial Línea nacional gratuita

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99-33 Ciudadano Celular Pisos 6, 7, 10, 11, 12 y 13 Bogotá Carrera 7 No. 32-63 120 Teléfonos PBX Puntos de atención www.mintrabajo.gov.co con Trabajo Decente el futuro es de todos Omintrabajoco É GOMinTrabajoCo Y) OMintrabajoCol Ma. (A) E DEIZA E Iniciativa Regions! de y O 2] Do DEL TRABAJO INFANOR, Libre de Trabajo Infantil Br e” Gs -Elempleo, aaa es: de: todos: ES Ma de VERSIÓN 3.0 - CIRCULAR. | MANUAL sa

OPERATIVOPROGRAMA ESTADO JOVEN a E

DIRECCIÓN DE MOVILIDAD Y FORMACIÓN. PARA EL TRABAJO de MINISTERIO DEL TRABAJO _ El futuro es de todos Tabla de Contenido aa a a a

1. Glosario........o...... RR AA 3

2. Introducción .......moooo. EE OS MEAN 75 MAAA ; 5

3. Objetivos. ss CR EME ed 6 3.1. Objetivo General 6 3.2. Objetivos Específicos 6

- O A A A 7

5. CONOFAMICAdOS. mormona rro beni cibio ARRE AA 7 5.1. Población beneficiaria 7 5.2. Características de la práctica laboral 8 5.3. Incentivos 9 5,4. Actores involucrados 10 5.4.1. a A O A A 10 5.4.2. Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) .....oonnccincninncnninininninicccnnonn 11 5.4.3. Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo - UAESPE ............o......... 13 5.4.4. EntidadesiEstatales: soe ocios 13 5.4.5. TUOMdO Pra racarirdan lan aArArAi aiAAaA 16 5.4.6. institucionestEdUCatiVas ivviiriarraririraia ira tas 16 5.4.7. Monitor:de:practicaiocimdidim iranrnaaidctii a 17 5.4.8. Estudiante nipón iii ina a 18 5.4.9. Operador:de pagos del prograimiaa ciaoina 19 5:4,10, Comité Técnico del prograMa venias dio 20

6. Operación del programa.........o.ocmooommmmsmsmmsmsm mE 21 6.1. Convocatoria a Entidades Estatales 22

6.2. Convocatoria a Instituciones Educativas 24 6.3. Convocatoria de Estudiantes 24 6:3,1. Activación delas plazas de Pr conciente economic 26 6.4. Formalización de las prácticas 27 6.5. Desarrollo de las prácticas 28

7. Reportes y novedades 30 7.1. Incapacidades, licencias y ausencias 30 a Con Trabajo Decente el futuro es de todos ps a 8 rabajoCdos tri Sede Administrativa Atención Presencial Línea nacional gratuita

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8. Monitoreo y seguimiento al programa........ocmoomoommmmmossssmssmsis9ss.. A Anexo 1: Carta de postulación de Entidad Estatal............omommmmmms”¡9¡9¡.¡¡. A.

Anexo 2: Ficha de registro de plazas de práctiCa...........oocommmmm «e U Anexo 3: Resultados del proceso de selección ia IÓ q Anexo 4: Formato de hoja de vida del estudiante. .............ooooommomom. ae 2003 Anexo 5: Carta de postulación de estudiantes..........ocoomooonmssmsssm 4

Anexo 6: Formato de aceptación de práctica ......... PP A Pa Anexo 7: Formato de inscripción para transferencia del incentivo..........cmoomoom O Anexo 8: Vinculación FormatiVa..........o.ocmocooonmomsmmmsmmmsss A .9 Anexo 9: Acta de inicio... 13 Anexo 10: Plan de PrácticCa............oocommomooomoo a AUR a Anexo 11: Informe mensual.........omoomommmmmos ER E RN LY Anexo 12: Informe final A + 18 Anexo 13: Modelo de Certificación ..........o.wooooomomo IATA e a Anexo 14: Reporte de novedades .....coccoocoocconesonccnnonaonccacunrcacnanncanaronccncconiacnconconecacicannencanacases 0 Anexo 15: Declaración de compromiso ético con el programa Estado Joven.......... 1 a Con Traba¡o Decente el futuro es de todos (Ae E 10 (Cmintrabajoco Uy Sede Administrativa Atención Presencial Línea nacional gratuita

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1. Glosario Auxilio de práctica mensual: tiene como fin incentivar el proceso de aprendizaje práctico de los estudiantes, equivalente a un (1) salario mínimo mensual legal vigente

(SMMLV). Este auxilio se otorgará únicamente durante el tiempo de vigencia de la práctica (plazo fijado en la vinculación formativa).

Bolsa Única de Empleo: es el repositorio de la Unidad del Servicio Público de Empleo dispuesto para consolidar todas las vacantes y plazas de práctica laboral; para con ello, poder publicar todas las vacantes por medio de los tableros de búsqueda personalizados para cada programa.

Estudiante: persona matriculada en programas de educación post media en los niveles normalista, técnico laboral, técnico profesional, tecnólogo, profesional universitario pregrado, o programas de formación profesional integral titulada del Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, que deba adelantar una fase práctica como parte de su malla curricular.

Entidad Estatal - Escenario de práctica laboral: entidad estatal que recibe al practicante para que realice actividades formativas relacionadas con su área de conocimiento, durante el tiempo determinado por el programa académico respectivo para el cumplimiento de la práctica laboral.

Institución de Educación: entidad autorizada por el Estado para brindar educación post media, en los niveles normalista, técnico laboral, técnico profesional, tecnólogo y profesional universitario pregrado, así como formación profesional integral titulada del Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, que autoriza y envía a un estudiante para que adelante un proceso formativo en el entorno laboral de la entidad estatal.

Monitor: docente vinculado a la institución educativa, que ejerce la supervisión de la práctica laboral, en conjunto con el tutor, acompañando y haciendo seguimiento al desarrollo de la misma.

Operador de pagos del programa: entidad encargada de la administración de los

recursos del programa destinados para los pagos del auxilio de práctica mensual a los estudiantes y realizar los giros mensuales conforme a las autorizaciones emitidas por el Ministerio del Trabajo, acorde a lo establecido en el presente manual, los términos de referencia de las convocatorias y en el contrato que se establezca para tal efecto. . Con Trabajo Decente el futuro es de todos Sede Administrativa Atención Presencial Línea nacional gratuita

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Plan de práctica: documento suscrito por el estudiante, el tutor y el monitor, al inicio de la práctica laboral, en el cual se definen los objetivos formativos a alcanzar, conforme con las actividades que el estudiante desarrollará en el escenario de práctica, el monitoreo en su ejecución y los resultados de aprendizaje (Resolución 3546 de 2018 del

Ministerio del Trabajo).

Practicante: estudiante de educación post media, en los niveles normalista, técnico laboral, técnico profesional, tecnólogo, profesional universitario de pregrado, o de programas de formación profesional integral titulada del Servicio Nacional de Aprendizaje

• SENA, que desarrolla actividades de práctica laboral.

Práctica laboral: etapa del proceso formativo, mediante el cual un estudiante de educación post media, en los niveles normalista, técnico laboral, técnico profesional, tecnólogo o profesional universitario de pregrado, o programas de formación profesional integral titulada del Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, aplica los conocimientos adquiridos en su proceso de formacién, y adquiere nuevas habilidades, en un entorno laboral real. Durante esta etapa, el estudiante cuenta con la orientación y acompañamiento del monitor y tutor de práctica. Por su expresa naturaleza educativa, el desarrollo de la práctica laboral no ozcrga categoría laboral al estudiante.

Prestador del Servicio Público de Empleo: son las personas jurídicas de derecho público o privado autorizadas por la autoridad competente para prestar servicios de gestión y colocación. La prestación del servicio puede ser de manera presencial o virtual o ambas. El prestador responsable de atender las solicitudes de plazas del presente programa son las Agencias de Gestión y Colocación de Empleo de la Caja de Compensación Familiar y las Agencias de Empleo del SENA (en el caso de algunos departamentos) vinculada con cada entidad estatal.

Tutor: persona designada por el escenario de práctica, quien ejerce la supervisión de la actividad formativa en conjunto con el monitor, acompañando y haciendo seguimiento al desarrollo de la práctica laboral (Resolución 3546 de 2018 del Ministerio del Trabajo).

Vinculación formativa: acto administrativo o jurídico, suscrito por la entidad estatal

escenario de práctica, mediante el cual se autoriza al estudiante a adelantar su práctica Con Trabajo Decente el futuro es de todos Sede Administrativa Atención Presencial Línea nacional gratuita

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Pisos 6, 7, 18, 11, 12 y 13 Bogotá Carrera 7 No. 32-63 Celular Teléfonos PBX Puntos de atención 120 (57-1) 3779999 Bogotá (57-1) 3779999 Opción 2 www.nintrabajo.gov.co El futuro es de todos laboral en dicha entidad, en el marco del programa Estado Joven, conforme con la normatividad vigente, manual operativo y términos de referencia de la convocatoria respectiva. Por su expresa naturaleza educativa, la vinculación formativa no otorga categoría laboral a los estudiantes.

2. Introducción Durante la última década Colombia ha presentado mayores niveles de cobertura educativa, mayor acceso a tecnologías de la información y comunicaciones, situación que ha beneficiado directamente a los jóvenes. A pesar de los aspectos positivos de este avance educativo, este grupo poblacional enfrenta importantes brechas relacionadas con el acceso al mercado laboral.

Aunque la tasa de desempleo tuvo un comportamiento decreciente en el período comprendido entre el 2013 y 2015, ya que el país tuvo por primera vez tasas de un solo dígito, en 2019, como consecuencia de la emergencia sanitaria desatada por la pandemia del coronavirus COVID-19, alcanzó el 21,4%. A su paso, los jóvenes nuevamente son uno de los grupos más golpeados por la pandemia. La tasa de

desempleo de la población joven se ubicó en 22,8%, registrando un aumento de 4,3 p.p frente al trimestre móvil febrero - abril 2019 (18,5%). Para las mujeres esta tasa se ubicó en 28,9% aumentando 5,1 p.p. frente a febrero - abril 2019 (23,8%). La TD de los hombres fue 18,4% y aumentó 4,0 p.p. respecto al mismo periodo del año anterior (14,4%). (Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE), 2020) De acuerdo con el informe publicado el 30 de junio de 2020 por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) (Organización Internacional del Trabajo, 2020), la tasa de desocupación podría subir entre 4 y 5 puntos porcentuales, elevando el número de desempleados en América Latina y el Caribe al record sin precedentes de 41 millones de personas, una cifra muy superior a las 26 millones de 2019. Y esta situación podría empeorar aumentando los ya elevados niveles de desigualdad social. Así mismo, la OIT ha señalado que un trabajo decente es la mejor manera para que los jóvenes puedan alcanzar sus aspiraciones, mejorar sus condiciones de vida y participar activamente en la sociedad y en la estimulación de la economía. Sin embargo, son ellos Con Trabajo Decente el futuro es de todos Sede Administrativa Atención Presencial Línea nacional gratuita

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(57-1) 3779999 Bogotá (57-10) 3779999 Opción 2 www.mintrabajo.gov.co El futuro 10060 es detodos de quienes enfrentan diferentes barreras para acceder a oportunidades de trabajo decentes causadas por la desconexión entre los procesos de formación y el mercado laboral, tales como la falta de experiencia y de conocer los mecanismos propios del mundo del trabajo. Es en este contexto los programas que buscan la articulación entre la escuela y el trabajo hacen parte del conjunto de políticas activas del mercado laboral enfocada a mejorar la empleabilidad de los jóvenes y promover el acceso a un trabajo decente. De esta forma, el programa de prácticas laborales en el sector público “Estado Joven”, busca promover esta iniciativa para así mejorar la empleabilidad de este grupo poblacional.

3. Objetivos 3.1, Objetivo General Promover la transición al mercado laboral de los jóvenes que finalizan su ciclo de formación post media, en los niveles normalista, técnico laboral, técnico profesional, tecnólogo, profesional universitario pregrado, o de programas de formación profesional integral titulada del Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, a través de incentivos para la realización de prácticas laborales en entidades del sector público. 3,2: Objetivos Específicos e Generar escenarios de prácticas laborales con incentivos en el sector público para estudiantes de educación post media, en los niveles normalista, técnico laboral, técnico profesional, tecnólogo y profesional universitario pregrado, a través del desarrollo de actividades relacionadas con su área de conocimiento. e Aunar esfuerzos interinstituciorales que permitan identificar y ofertar plazas para prácticas laborales en entidades estatales.

o Establecer incentivos que favorezcan el acceso, la permanencia y la culminación de la práctica laboral en entidades estatales adelantada por los estudiantes beneficiados. e. Promover la transición de los jévenes de la escuela al trabajo, a través prácticas laborales en entidades estatales en diferentes regiones del país. A Con Trabajo Decente el futuro es de todos Sede Administrativa Atención Presencial Línea nacional gratuita

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Pisos 6, 7, 10, 11, 12 y 13 Bogotá Carrera 7 No. 32-63 Celular Teléfonos PBX Puntos de atención 120 (57-1) 3779999 Bogotá (57-1) 3779999 Opción 2 www .mintrabajo.gov.co es de todos e Contribuir a la reducción de barreras de los jóvenes colombianos, para el ingreso al mercado laboral, derivadas de la ausencia de experiencia profesional relacionada con sus áreas de estudio. 4, Alcance El presente manual está dirigido a las entidades estatales, instituciones educativas, estudiantes y demás actores públicos y privados que intervienen en el programa Estado Joven, con el propósito de dar a conocer los procesos, requisitos y directrices que rigen la operación. El programa tiene un alcance nacional, no obstante, la localización de las plazas de práctica se determina según lo establecido en este manual y/o los términos de referencia de cada convocatoria.

5. Generalidades

541. Población beneficiaria Podrán ser beneficiarios del programa “Estado Joven” los estudiantes de programas de

formación en los niveles normalista, técnico laboral, técnico profesional, tecnólogo, profesional universitario pregrado, o programas de formación profesional integral titulada del Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA, que tengan entre quince (15) y veintiocho (28) años de edad, que sean autorizados por la institución de educativa en la que se encuentren matriculados para realizar las prácticas laborales en el sector público y hayan sido seleccionados por las entidades estatales que actuarán como escenario de práctica. Para el caso de los adolescentes entre los quince (15) y diecisiete (17) años, se requiere autorización del Ministerio del Trabajo para vincularse a la práctica, de acuerdo con lo establecido en la Resolución 3546 de 2018 del Ministerio del Trabajo. il Con Trabajo Decente el futuro es de todos Sede Administrativa Atención Presencial Línea nacional gratuita

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Pisos 6, 7, 10, 11, 12 y 13 Bogotá Carrera Y No. 32-63 Celular Teléfonos PBX Puntos de atención 120 (57-1) 3779999 Bogotá (57-1) 3779999 Opción 2 www.mintrabajo.gov.co El futuro -es de todos Los estudiantes que accedan al programa podrán ser beneficiarios por una única vez. 5,2. Características de la práctica laboral Las prácticas laborales objeto de este programa, tendrán una duración máxima de cinco (5) meses y en ningún caso podrán realizarse más allá del 31 de diciembre del respectivo año, debido al principio de anualidad que rige los recursos que financian el programa.

Las prácticas laborales se desarrollan a tiempo completo, su intensidad no superará las treinta y ocho (38) horas a la semana y podrán desarrollarse en la modalidad presencial, virtual o presencial-virtual, de acuerdo con el requerimiento de la entidad estatal y la aceptación de la institución educativa. Para el caso de prácticas virtuales, cuando así se establezca en los términos de referencia de cada convocatoria, los estudiantes deberán disponer de computador y conectividad para el desarrollo de las actividades. Para estos casos, la entidad estatal escenario de práctica deberá garan:izar el seguimiento permanente y oportuno al desarrollo de la práctica laboral a través de mecanismos adecuados a esta modalidad. En el marco de este programa no se financian judicaturas ni prácticas relacionadas con la formación de talento humano en el área de salud. Dentro de este último grupo se encuentran los programas determinados conforme con las disposiciones del Ministerio de Salud y Protección Social y demás normatividad vigente. Los programas excluidos son los siguientes: Tabla 1. Programas de formación del área de la salud a ASIS Tipo de NE I Tipo de institución programa Denominación del programa Educación para el ] j trabajo y el desarrollo Auxiliar o Auxiliar administrativo en salud humano o Auxiliar en enfermería , Con Trabajo Decente el futuro es de todos Sede Administrativa Atención Presencial Línea nacional gratuita

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Pisos 6, 7, 10, 11,12 y 13 Bogotá Carrera 7 No. 32-63 Celular Teléfonos PBX Puntos de atención 120 (57-1) 3779999 Bogotá (57-1) 3779999 Opción 2 wwe.mintrabajo.gov.co

El futuro es de todos Tipo de Tipo de institución programa Denominación del programa o Auxiliar en salud oral o Auxiliar en salud pública e Auxiliar en servicios farmacéuticos Técnico e Técnico profesional en atención pre hospitalaria profesional Técnico profesional en citohistología Tecnología en atención pre hospitalaria Tecnología profesional en citohistología Tecnología en regencia de farmacia Tecnología Tecnología en manejo de fuente abiertas de uso diagnóstico y terapéutico Tecnología en radiodiagnóstico y radioterapia Tecnología en radiología e imágenes diagnósticas Tecnología en radioterapia Educación superior Bacteriología Enfermería Fisioterapia Fonoaudiología Gerontología Instrumentación quirúrgica Medicina Universitario Nutrición y dietética Odontología Optometría Psicología Terapia ocupacional Terapia respiratoria Química farmacéutica Conforme a lo señalado en la Ley 1090 de 2016, la Psicología “[...] pertenece privilegiadamente al ámbito de la salud, motivo por el cual se considera al psicólogo también como un profesional de la salud”.

Fuente: Ministerio de Salud y Protección Social 5d. Incentivos Con los recursos de financiación del programa, se otorga al estudiante un auxilio de práctica mensual, equivalente a un (1) salario mínimo mensual legal vigente (SMMLV).

Para efectos contables, este incentivo mensual se gira por un periodo equivalente a treinta (30) días comunes. . Con Trabajo Decente el futuro es de todos

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Pisos 6, 7, 10, 11, 12 y 13 Bogotá Carrera 7 No. 32-63 Celular Teléfonos PBX Puntos de atención 120 (57-1) 3779999 Bogotá (57-1) 3779999 Opción 2 www.mintrabajo.gov.co “El futuro es de todos Este auxilio se otorgará únicamente en el tiempo de duración de la práctica (plazo fijado en la vinculación formativa). Este auxilio, en ningún caso se considerará salario. El auxilio de práctica se gira al finalizar el mes siguiente al periodo en el cual se desarrollaron las actividades, previa presentación y valicación de los documentos requeridos para cada mes, firmados por el estudiante, el tutcr y el monitor. El Programa solo autorizará el pago a aquellos estudiantes que cuenten con previa confirmación del desarrollo de las actividades de práctica laboral, por parte de las entidades estatales a través del aplicativo. 5.4, Actores involucrados A continuación, se relacionan los actores e instancias que participan en las diferentes etapas del Programa Estado Joven: 5.4.1. Ministerio del Trabajo En el marco del programa Estado Joven: prácticas laborales en el sector público, el Ministerio del Trabajo tendrá las siguientes responsabilidades: o Liderar la implementación del programa, garantizando que los diferentes actores cumplan los lineamientos establecidos en el manual operativo. e Adoptar el manual operativo, que contenga los lineamientos operativos y metodológicos del programa. e Definir y publicar los términos de referencia de las convocatorias a entidades

estatales y estudiantes. e Realizar la verificación de requisitos de los estudiantes postulados al programa en cada convocatoria. e Remitir los listados de estud antes postulados que cumplen los requisitos a las entidades estatales, para realizar el proceso de selección. e Definir los mecanismos para el uso de los recursos y la correcta implementación del programa. Con Trabajo Decente el futuro es de todos ei Sede Administrativa Atención Presencial Línea nacional gratuita

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Pisos 6, 7, 10, 11, 12 y 13 Bogotá Carrera 7 No. 32-63 Celular Teléfonos PBX Puntos de atención 120 (57-13) 3729999 Bogotá (57-1) 3779999 Opción 2 www.mintrabajo.gov.co El futuro es de todos e Contratar el operador para la administración de los recursos del programa. e Adelantar la convocatoria a estudiantes, a partir de las plazas de práctica habilitadas en la convocatoria a entidades estatales. e Hacer seguimiento al proceso de selección de aspirantes en cada plaza de práctica ofertada. e Publicar los resultados de la convocatoria a entidades estatales y estudiantes. e Realizar de manera conjunta con el Departamento Administrativo de la Función Pública la implementación y seguimiento al programa, a través de la revisión de documentos presentados por los estudiantes, monitores y tutores, durante todas las etapas del mismo, incluida la revisión de postulaciones e información para los pagos del auxilio de práctica mensual. e Participar en el Comité Técnico del programa.

e Realizarlas actividades de monitoreo y seguimiento del programa, que permita identificar alertas en la ejecución, buenas prácticas y tomar las acciones pertinentes para mejorar la implementación. e Presentar al Comité Técnico, informes de ejecución del programa, cuando existan convocatorias activas. e Liderar la articulación institucional requerida para el desarrollo del programa. e Informar a las instituciones participantes que corresponda, las novedades que afecten el desarrollo de la práctica laboral. e Dar respuesta a las peticiones y/o requerimientos de los interesados, entes de control, autoridades administrativas o autoridades judiciales, de acuerdo con su competencia. 5.4.2. Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) Como cabeza del sector de la Función Pública, encargado de formular las políticas generales de administración pública, en especial en materias relacionadas con el empleo público, organización administrativa, entre otras, en el marco del programa del Estado Joven, al DAFP tendrá las siguientes responsabilidades: A Con Trabajo Decente el futuro es de todos Sede Administrativa Atención Presencial Línea nacional gratuita

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Pisos 6, 7, 10, 11, 12 y 13 Bogotá Carrera 7 No. 32-63 Celular Teléfonos PBX Puntos de atención 120 (57-1) 3779999 Bogotá (57-1) 3779999 Opción 2 www.mintrabajo.gov.co El futuro es de todos o Establecer, en conjunto con el Ministerio del Trabajo, los términos de referencia

de la convocatoria a entidades estatales. e Definir el listado de entidades estatales habilitadas para participar en el programa, previo al inicio de cada convocatoria. e Liderar y adelantar la convocatoria para la participación de las entidades estatales en el programa, lo cual incluye difundir el programa a las diferentes entidades estatales interesadas en participar, a través de los diferentes medios de comunicación disponibles para tal fin. e Brindar asesoría a las entidades estatales interesadas en participar en el programa. e Definir, en articulación con la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo - UAESPE y el Ministerio del Trabajo, los lineamientos para el registro de entidades estatales y plazas de práctica, a través de los términos de referencia de la convocatoria a entidades estatales. o Remitir al Ministerio del Trabajo el listado de plazas de práctica inscritas y habilitadas, derivadas de la convocatoria a entidades estatales. e Presentar al Comité Técnico del programa, informe de los resultados de la convocatoria a entidades públicas. e Entregar al Ministerio del Trabajo, al finalizar el periodo de prácticas, el listado de entidades estatales que incumplieron con los términos y condiciones del programa, las cuales se encontrarán inhabilitadas para participar en posteriores convocatorias del programa. e Suministrar al Ministerio del Trabajo la información estadística que sea requerida en el marco de sus funciones y de acuerdo con los lineamientos establecidos. e. Garantizar que la postulación a entidades estatales sea completamente en línea. e Realizar de manera conjunta con el Ministerio del Trabajo, la implementación y

seguimiento al programa, a través de la revisión de documentos presentados por los estudiantes, monitores y tutores, durante todas las etapas del mismo, incluida la revisión de postulaciones e información para los pagos del auxilio de práctica mensual. e Participar en el Comité Técnico del programa. Con Trabajo Decente el futuro es de todos Sede Administrativa Atención Presencial Línea nacional gratuita

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Pisos 6, 7, 10, 11, 12 y 13 Bogotá Carrera 7 No. 32-63 Colular Teléfonos PBX Puntos de atención 120 (57-1) 3779999 Bogotá (57-1) 3779999 Opción 2 www.mintrabajo.gov.co El futuro es de todos e Dar respuesta a las peticiones y/o requerimientos de los interesados, entes de control, autoridades administrativas o autoridades judiciales, de acuerdo con su competencia. 5.4.3. Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo - UAESPE En el marco del programa, la UAESPE ejerce las siguientes funciones: e Facilitar las herramientas tecnológicas para el desarrollo de la convocatoria a entidades estatales, conforme a los lineamientos del Ministerio del Trabajo y el DAFP. e Dar respuesta a las peticiones o requerimientos de los interesados, entes de control, autoridades administrativas o autoridades judiciales, de acuerdo con su competencia. e Suministrar al Ministerio del Trabajo y al DAFP, la información estadística del programa que sea requerida. 5.4.4. Entidades Estatales Las entidades estatales habilitadas por el Departamento Administrativo de la Función

Pública para participar en el programa tendrán las siguientes responsabilidades: e Presentar la carta de postulaci