MINTRABAJO - Circular CONJUNTA 001 del 11 de Abril de 2020

CIRCULAR CONJUNTA 001 del 11 de Abril de 2020.

PARA: ACTORES DEL SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN DE EDIFICACIONES Y SU CADENA

DE SUMINISTROS.

DE: MINISTERIO DE VIVIENDA, CIUDAD Y TERRITORIO, MINISTERIO DE SALUD Y

PROTECCIÓN SOCIAL Y MINISTERIO DEL TRABAJO.

ASUNTO: ORIENTACIONES SOBREMEDIDAS PREVENTIVAS Y DE MITIGACIÓN PARA REDUCIR

LA EXPOSICIÓN Y CONTAGIO POR INFECCIÓN RESPIRATORIA AGUDA CAUSADA POR EL SARS-CoV-2 (COVID-19) ElMinisteriodeSaludyProtecciónSocial,actuandoenelmarcodelascompetenciasprevistasenelnumeral 3ºdelartículo2ºdelDecretoLey4107de2011,elMinisteriodeVivienda,CiudadyTerritorioenejerciciode las competencias previstas en el Decreto 3571 de 2011 y el Ministerio de Trabajo, conforme a las competencias asignadas en los numerales 9º y 10º del Decreto 4108 de 2011, teniendo en cuenta que mediante la Resolución 385 del 12 de marzo de2020, el Ministerio de Salud y Protección Social declaró la emergencia sanitaria por causa del SARS-CoV-2 (COVID-19), considerado por laOrganización Mundial de la Saludcomounapandemia, yque medianteel Decreto417de2020sedecretó elEstado deEmergencia Económica, Social y Ecológica en todo el territorio Nacional, consideran necesario impartir algunas orientacionesenmateriadeprotección,dirigidasatodoelpersonalquelaboraenproyectosdelsectordela construcción de edificaciones (residenciales y no residenciales) que se encuentren en estado de ejecución

durante laemergencia sanitaria,dentrodelasactividadespropias delproyecto, asícomo ensucadena de suministrosymateriales,paraprevenir,reducirlaexposiciónymitigarelriesgodecontagioporelcoronavirus

COVID-19.

Cada proyecto debe adaptar su protocolo de bioseguridad, prevención y promoción para la prevención del Coronavirus COVID-19 en las zonas de influencias de los proyectos en ejecución y el mismo debe estar articulado conlossistemasdeseguridadysaludeneltrabajo.Dichosprotocolosdebensercomunicadosal Ministerio deVivienda, Ciudad y Territorioal correo planCOVIDconstruccion@minvivienda.gov.co antesdel 30deabrilde2020. Las medidasdeprevención recomendadas enesta circularestánbasadas enlasprácticas máscomunesy en la disponibilidad de insumos y recursos existentes en el país en el momento; sí por alguna razón, cualquiera deestos sevuelvededifícil consecución, esimportante evaluar unsustituto que cumpla con los mismosnivelesdeprotección. Así mismo, estas medidas corresponden a las acciones que deben ser adoptadas por los representantes legales, personal administrativo, operativo, contratista, proveedores de bienes y servicios, personal de Página 1de 24 CIRCULAR CONJUNTA 001 del 11 de Abril de 2020. seguridad y salud en el trabajo encargados de los proyectos de construcción con el fin de reducir el riesgo deexposiciónalSARS-CoV-2(COVID-19)durantelaemergenciasanitaria.

1. MEDIDAS GENERALES QUE DEBEN ADOPTAR LOS RESPONSABLES DE LOS

TRABAJADORESDELSECTORDECONTRUCCIÓNDEEDIFICACIONES.

Las siguientesorientaciones deben seradoptadasyadaptadas enelplandecontingenciadelasempresas e integrarse al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, y deben ser socializadas, implementadas yevaluadasporlasáreasderecursoshumanosoquienhagasusveces. El propósitoes reducirel riesgo deexposición delostrabajadores, personal involucrado enlaoperación,y en los diferentes escenarios en los que se presenta mayor riesgo de contagio por contacto interpersonal comoloson: elingresoalaobra,espaciosdetrabajoenqueconcurrenunnúmeromayora10trabajadores, campamentos, áreas de almacenamiento de maquinaria, herramientas de trabajo individual, área de comedores, áreas de unidades sanitarias (fijos o portátiles), área de locker; área de almacenamiento de materiales de construcción, áreas administrativas, ascensores (si aplica), escaleras, áreas de descanso, zonademanejodeescombros,tanquesdeagua,pozosydemásáreasy/oactividadesenlosqueserequiera proximidadentrepersonasy/otrabajadores. Losresponsablesdelostrabajadoresdelsectordelaconstruccióndeedificacionesdeben: 1.1. Informar,encartelerasubicadasenáreasdelaedificación,losaspectosbásicosrelacionadosconlaformaen quesetransmiteelCoronavirusCOVID19ylamaneradeprevenirlo,enunlenguajeclaroyconciso;lossignos ysíntomas(tos,fiebrecuantificadamayoroiguala38°C,fatiga,dolordegargantaydificultadrespiratoria,entre otros síntomas de resfriado); la importancia del reporte de condiciones de salud e informar los medios de

comunicación(teléfonos)encasodepresentaralgunosdeestossignos. 1.2. Reforzarlasinstruccionesdadasenlascharlasdeseguridadpreviasaliniciodelasactividadeslaborales,en medios de comunicación internos, mensajes por alto parlantes, protectores de pantallas para computadores, etc.InformaralostrabajadoreslossíntomasasociadosalCoronavirusCOVID-19. 1.3. Publicar, mediantepiezasdidácticas,la explicacióndecómodebehacerse elcódigodeetiqueta respiratoria, que incluye cubrirse la nariz al toser o estornudar con el antebrazo o con un pañuelo depapel desechable y deshacersedeélinmediatamentetrasusarloylavarselasmanosconaguayjabón.Abstenersedetocarsela boca,lanarizylosojos. 1.4. Socializar los lineamientos, orientaciones y recomendaciones del Ministerio de Salud y Protección Social, “OrientacionesdemedidaspreventivasydemitigaciónparacontenerlainfecciónrespiratoriaagudaporCOVID –19,dirigidaalapoblaciónengeneral”(3.9.MedidasdePrevenciónalregresaralavivienda). 1.5. SocializarlasorientacionesparaprevenirymitigarexposiciónalCOVID-19,dirigidasarepresentanteslegales yadministradoresdeterminalesportuariosterrestresyausuariosdeserviciodetransportepúblico,masivoe individual. 1.6. Disponersuministrosdegelantibacterialenlasáreasdedescanso,administrativas,ingresoaascensores(si aplica),yaquellasdealtotránsitoalinteriordelaedificación. Página 2de 24 CIRCULAR CONJUNTA 001 del 11 de Abril de 2020.

1.7. Disponer en áreas comunes y zonas de trabajo para realizar lavado de manos con agua y jabón. Publicar imágenesilustrativas. 1.8. Contarenlosequiposdeemergenciasybotiquinesdeelementoscomotapabocas,guantesdelátexonitriloy demáselementosparasersuministradosalostrabajadoresdesernecesario. 1.9. Incrementarlafrecuenciadelimpiezaydesinfeccióndesuperficies,elementosyequiposdetrabajodelasáreas administrativas. 1.10. Establecer jornadas de desinfección periódicas de áreas como campamento, áreas de almacenamiento de maquinaria, de herramientas de trabajo individual, área de comedores, áreas unidades sanitarias (fijos o portátiles), área de Locker, área de almacenamiento de materiales de construcción, áreas administrativas, ascensores(siaplica),escaleras,áreasdedescanso,entreotras. 1.11. Establecerreglasparapermitireldistanciamientoentretrabajadores(2metros)eincrementarlasmedidasde limpiezaydesinfecciónenlasáreasdedescansoydeconsumodealimentosybebidas. 1.12. Establecerestrategiasdetrabajoquepermitaneldistanciamientoentrelostrabajadores(2metros). 1.13. Establecerreglasdedistanciamientoenelmomentodeconsumiralimentosybebidas. 1.14. Establecerprotocolodelimpiezaydesinfección(volante,manijas,palancas,sillas,botones,comandos,etc.)al iniciodelturno. 1.15. Restringiramásdeuntrabajadorenlosvehículosoperativos. 1.16. Disponerdealcoholglicerinadoparaqueeltrabajadorsehigienicelasmanosalmomentodeabordarlabores,

despuésdeentraralbaño,antesdeconsumiralimentosyalfinalizarlaslabores,sinembargo,noolvidarque cuandolasmanosesténvisiblementesuciaslavarlasconaguayjabón. 1.17. Garantizarellavadoydesinfeccióndiariodeladotacióndetrabajo(botas,cascos,guantes,protectoresvisuales yauditivos,debensercumplirconelprotocolodelimpiezaydesinfecciónantesydespuésdelalabor)ydelos overoles.Sisonllevadosallugarderesidenciadeltrabajadorestedebelavarlosdemaneraseparadaalaropa delafamilia. 1.18. Generarcontenidosinformativosbasadosenfuentescalificadas,parallegaraloscolaboradoresconmedidas deprevenciónyautocuidado,asícomoconinformaciónsobrelaenfermedadyformasdecontagio.Todoslos protocolos y medidas de autocuidado deberán ser comunicados a los colaboradores por los canales de comunicaciónquetengadispuestolaorganización.Lasmedidasdeautocuidadoyprevencióndebentrascender elámbitolaboraleinvolucraralasfamilias,paragenerarprevenciónenelhogar. 1.19. Comunicar a sus colaboradores la importancia de cumplir con las disposiciones impartidas por el Gobierno Nacional. 1.20. Informar a los colaboradores cuando se presenten casos sospechosos y confirmados de COVID -19 en la organizacióndemaneraoportuna,coninstruccionesparaactuarytomarmedidasdeautocuidado. 1.21. Definircómosemoveráelflujodeinformaciónentretodoslosnivelesyaquiéndebecontactaruncolaborador

sitienesíntomasocreeestarenriesgodetenerlaenfermedadporhaberestadoencontactoconunapersona contagiada. 1.22. Garantizartodaslasmedidasde limpiezaydesinfeccióndelvehículo,asícomolasmedidaspersonalespara los colaboradores (tapabocas al ingreso del transporte para su uso constante en los trayectos), en caso de proveer un esquema de rutas (vehículos particulares colectivos) para transportar a los trabajadores hasta la obra y de la obra hacia puntos cercanos a sus domicilios. También deben mantener ventilado el vehículo dejandoventanasabiertasduranteelrecorrido(noutilizarlarecirculacióndeaireacondicionado)ygarantizar queduranteelmismosemantengaunadistanciadeporlomenos1metroentrelaspersonasqueloocupan, asícomolautilizacióndeltapabocasdetodoslospasajeros. Deigualmaneradebeevitarrealizarparadasen zonasnoautorizadasoáreasderiesgodecontactoconcomunidades. Página 3de 24 CIRCULAR CONJUNTA 001 del 11 de Abril de 2020.

2. MEDIDAS GENERALES QUE DEBEN ADOPTAR LOS LÍDERES DE OBRA (DIRECTOR, INTERVENTORY/O,SUPERVISORES) Lasmedidasdescritasacontinuaciónseadoptanteniendoencuentaque,porlanaturalezadelasactividades del sector de la construcción deedificaciones, existenactividades que noes posible desarrollar de manera remotaniaplicandoestrategiasdeteletrabajo,nidetrabajodesdecasa.

Loslíderesdeobra(director,interventory/osupervisores)deben:

2.1. Cumplir con las estrategias para empleadores y empleados dispuestas en la Circular 0017 expedida por el MinisteriodelTrabajoel24defebrerodel2020. 2.2. Informar inmediatamente a través de los canales dispuestos para tal fin, en caso de que algún trabajador presentesíntomasdeenfermedadesrespiratorias. 2.3. Cuidar su salud y la de sus compañeros de trabajo, manteniendo las recomendaciones de limpieza y desinfeccióndesuperficiesyobjetos,lasrecomendacionesdeetiquetarespiratoriayladedistanciamínimade dosmetrosentrepersonas. 2.4. Fomentarlaspolíticasdelavadolasmanosdemaneraobligatoriasiemprealingresoaltrabajo,porlomenos cadatreshoras,antesdeentrarencontactoconalimentosyantesydespuésdelamanipulacióndeequiposy herramientasdetrabajo,asícomopolíticasdehigienerespiratoria. 2.5. Promovereldistanciamientosocialdemásdedosmetrosentrepersonasyelnopresentarsealtrabajosihay síntomasrespiratorios. 2.6. Evitar reuniones innecesarias en el trabajo. Implementar que aquellas que sean necesarias, se realicen en espaciosabiertosobienventilados,manteniendosiempreladistanciademínimodosmetrosentrelaspersonas yrealizandopreviayposteriorlimpiezaydesinfeccióndelassuperficiesyobjetosutilizados. 2.7. Asistir a las capacitaciones y acatar las medidas de prevención en COVID-19 dadas por las respectivas empresasyfomentarlaasistenciadesuscolaboradores.

2.8. Informarantelaentidadcompetentesisellegaapresentarincumplimientodelasmedidasdeprevenciónpor partedeempresas. 2.9. Comunicar las medidas de prevención de riesgos a los empleados, contratistas y personal de servicios tercerizadosygenerarunflujodeinformacióndeambasvíasconempleados. 2.10. Adoptar horarios flexibles para disminuir la interacción social de los trabajadores, tener una menor concentración de trabajadores en los ambientes de trabajo, mejor circulación del aire, y reducir el riesgo por exposiciónasociadoalusodetransportepúblicoenhoraspicoozonasdegranafluenciadepersonasyusar tapabocasconvencionalalhacerusodeldichotransporte. 2.11. Establecergruposdetrabajoparaadelantarlaobra,demaneraquesiemprepermanecenjuntoslosmismos. 2.12. Implementarturnosenloscomedoresycasinos,uotrosespacioscomunesybuscarquelasmismaspersonas asistanalosmismosturnos. 2.13. Tenerunplandecontenciónyunplandemitigación/crisis,capacitarentornoaesteyrealizarsimulacros. 2.14. Proveer material didáctico a los trabajadores, donde se promueva el adecuado lavado de manos y la desinfeccióndepuestosdetrabajo,comounadelasmedidasmásefectivasparaevitarcontagio. Página 4de 24 CIRCULAR CONJUNTA 001 del 11 de Abril de 2020. 2.15. Suministraralostrabajadoresinformaciónclarayoportunasobrelasmedidaspreventivasydecontencióndel COVID-19,asícomolasmedidasenelhogaryfueradeltrabajo.

2.16. Comunicar y capacitar a los miembros de la organización en los protocolos que se aplicarán cuando se presenten casossospechososo confirmadosdelaenfermedaddentrodelaempresaysiesposible,realizar simulacros. 2.17. Establecer canales de información para la prevención, que permitan a los trabajadores reportar cualquier sospechadesíntomasocontactoconpersonadiagnosticadaconlaenfermedad. 2.18. Establecerjornadasdesocializaciónvirtualdelasestrategiasdeprevenciónydemásmedidaspropuestaspor elMinisteriodeSaludyProtecciónSocial. 2.19. CapacitarfrentealasmedidasimpartidasporelGobiernoNacionalfrentealCOVID-19. 2.20. ImpartircapacitaciónenprevencióncontraelCOVID-19alpersonaldeaseoylimpiezayatodaslasempresas tercerizadasincluyendotransporte,alimentaciónyseguridad,entreotros. 2.21. Garantizarelsuministrodiariodetapabocasycapacitaralostrabajadoresensuformadeusoyretiro,asícomo sobrelasmedidasdeconservaciónytiemposdeduración. 2.22. Generaruncensodelostrabajadoresdelaobra,queincluyalassiguientesvariables:nombre,contacto,edad, enfermedadesprevias,estadodeembarazo(siaplica),EPS,ARL. 2.23. Determinar, de acuerdo con el censo, el riesgo individual de los empleados de la obra. Los empleados con mayorriesgodecomplicacionesporCOVID-19sonaquellosquecumplanconcualquieradeestascondiciones: ser mayor de 60 años, tener enfermedad pulmonar, enfermedad cardíaca, hipertensión arterial, enfermedad

renal, diabetes,o enfermedadesinmunosupresoras(incluyendocáncer, trasplanteprevio,lupus, entreotras), así como estarembarazada.Deigual manera laconvivenciacon personas que esténprestando servicios de salud,asícomopersonasadultasmayoresde60añosopersonasconcomorbilidadespreexistentes. 2.24. Disminuir los riesgosen estas personas. Priorizarlos para trabajoen casa. Si no es posible, priorizarlospara aquellosturnosoactividadesdondetenganmenorriesgodecontactoconotraspersonas. 2.25. Informarasuscolaboradoresacercadelmayorriesgoalqueseenfrentanquienestienenestasenfermedades, yrecomendartenerespecialcuidadoeinformarinmediatamenteasuEPSencasodetenersíntomas. 2.26. Reforzar las medidas preventivas en el hogar para los trabajadores de grupos vulnerables a partir de las indicacionesentregadasporlaautoridadsanitaria.

3. MEDIDASQUEDEBENADOPTARLASADMINISTRADORASDERIESGOSLABORALES.

LasAdministradorasdeRiesgosLaboralesdeben: 3.1. Suministraralostrabajadoresycontratistas informaciónclarayoportunasobrelasmedidaspreventivasyde contencióndelCOVID-19,incluyendoestrategiasdeinformaciónyeducaciónpermanente. 3.2. Cumplir con todas las acciones que deben ejecutar las Administradoras de Riesgos Laborales según lo impartidoporlaCircular017expedidaporelMinisteriodelTrabajoel24defebrerode2020.

4. MEDIDASQUEDEBENADOPTARLOSTRABAJADORESFUERADELAOBRA.

Lostrabajadoresdeobradeben:

Página 5de 24 CIRCULAR CONJUNTA 001 del 11 de Abril de 2020. 4.1. Alsalirdelavivienda 4.1.1. Estar atento a las indicaciones de la autoridad local sobre restricciones a la movilidad y acceso a lugares públicos. 4.1.2. Visitarsolamenteaquelloslugaresestrictamentenecesariosyevitarconglomeracionesdepersonas. 4.1.3. Asignarunadultoparahacerlascompras,quenopertenezcaaningúngrupodealtoriesgo. 4.1.4. Restringirlasvisitasafamiliaresyamigosysialgunopresentacuadrorespiratorio. 4.1.5. Evitarsaludarconbesos,abrazosodemano. 4.1.6. Utilizar tapabocas en áreas de afluencia masiva de personas, en el transporte público, supermercados, bancos,entreotros,asícomoenloscasosdesintomatologíarespiratoriaosiespersonaengrupoderiesgo. 4.2. Alregresaralavivienda 4.2.1. Retirarloszapatosalaentradaylavarlasuelaconaguayjabón. 4.2.2. LavarlasmanosdeacuerdoalosprotocolosdelMinisteriodeSaludyProtecciónSocial. 4.2.3. Evitarsaludarconbeso,abrazoydarlamanoybuscarmantenersiempreladistanciademásdedosmetros entrepersonas. 4.2.4. Antesdetenercontactoconlosmiembrosdefamilia,cambiarsederopa. 4.2.5. Mantenerseparadalaropadetrabajodelasprendaspersonales. 4.2.6. La ropa debe lavarse en la lavadora a más de 60 grados centígrados o a mano con agua caliente que no

quemelasmanosyjabón,ysecarporcompleto.Noreutilizarropasinanteslavarla. 4.2.7. Bañarseconabundanteaguayjabón. 4.2.8. Desinfectar con alcoholo lavarcon agua y jabónloselementosque hansido manipuladosal exteriorde la vivienda. 4.2.9. Mantenerlacasaventilada,limpiarydesinfectaráreas,superficiesyobjetosdemaneraregular. 4.2.10. Sihayalgunapersonaconsíntomasdegripaenlacasa,tantolapersonaconsíntomasdegripacomoquienes cuidandeelladebenutilizartapabocasdemaneraconstanteenelhogar. 4.3. Alconvivirconunapersonadealtoriesgo Si el trabajador convive conpersonas mayores de60años, con enfermedades preexistentes dealto riesgo paraelCOVID-19,oconpersonaldeserviciosdesalud,debe: 4.3.1. Mantenerladistanciasiempremayoradosmetros. 4.3.2. Utilizartapabocasencasa,especialmentealencontrarseenunmismoespacioquelapersonaariesgoyal cocinaryservirlacomida. 4.3.3. Aumentarlaventilacióndelhogar. 4.3.4. Asignarunbañoyhabitaciónindividualparalapersonaquetieneriesgo,siesposible.Sinoloes,aumentar ventilación,limpiezaydesinfeccióndesuperficies. 4.3.5. Cumplir a cabalidad con las recomendaciones de lavado de manos e higiene respiratoria impartidas por el MinisteriodeSaludyProtecciónSocial. Página 6de 24

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5. MEDIDASQUESEDEBENGARANTIZARENOBRASYOTROSESPACIOS. 5.1. PlandeAplicacióndelProtocoloSanitarioparalaObra(PAPSO).

Elresponsable delostrabajadoresdeberealizarunPlandeAplicación delProtocoloSanitario para laObra (PAPSO) que planteé las estrategias, alternativas y actividades necesarias para minimizar o mitigar la transmisióndelvirusCOVID-19,demaneraqueasegurélaproteccióndelostrabajadoresdelaconstrucción. Estedebeincluirladescripcióndelalaboraejecutar;lasetapasdeconstrucción;loshorariosdetrabajo;el cronograma deactividadescon susrespectivas medidasdeprevenciónsanitaria;losprotocolosdehigiene; la identificación de las zonas de cuidado en salud dentro de la obra; los profesionales responsables de la implementación del PAPSO que cumplan con los requisitos establecidos en términos de idoneidad, experiencia y cargo en la organización/obra; las estrategias de socialización del PAPSO y la carta de compromiso firmada por :el director de obra, la interventoría y/o la supervisión de obra, que asegure la implementacióndelPAPSO. Esteplandebeserejecutadoporeldirector,supervisoroejecutordelaobra. 5.2. Clasificación deespaciosenobras. Áreadecuidadoensalud.Definirunespacioalinteriordelaobradestinadoparacuidarensaludaquienes puedan presentarse con alguna sintomatología. Este espacio debe contar, como mínimo un lugar para

sentarse, tapabocas desechables, gel antibacterial y alcohol. Adicionalmente debe tener instrumentos de primerosauxiliosqueincluyanlaidentificaciónyatencióndesíntomas. 5.3. Definiciónderolesyresponsabilidades 5.3.1. Director de Obra. El cumplimiento de este protocolo exige a los directores de obras ejercer un liderazgo permanente tanto en las obras como sobre sus equipos de trabajo, asegurando que se produzcan rápida y efectivamente los cambios de conducta. Por consiguiente, es el directamente responsable ante cualquier incumplimiento de las medidas propuestas y de realizar las siguientes actividadesespecíficas: 5.3.1.1. Mantener informados permanentemente a todos los trabajadores de la obra con relación a las medidas preventivasrecomendadasparaevitarcontagios. 5.3.1.2. SeguirloslineamientosestablecidosenelpresenteprotocoloyelPlandeAplicacióndelProtocoloSanitario. 5.3.1.3. Designar oficiales de obra que monitoreen el cumplimiento de los protocolos expuestos en el presente documento. 5.3.1.4. Sancionaralostrabajadoresdeobraqueincumplanmedidasdecontrolexpuestosenelpresentedocumento. 5.3.2. ProfesionaldeSeguridadySaludenelTrabajo. Página 7de 24 CIRCULAR CONJUNTA 001 del 11 de Abril de 2020. 5.3.2.1. Desarrollarprotocoloscomplementariosalpresenteparamonitorearelestadodesaluddelostrabajadoresy paraactuarantelasospechadeunposiblecontagio. 5.3.2.2. Supervisar que los oficiales de obra aseguren el cumplimiento de los protocolos expuestos en el presente

documento. 5.3.2.3. Asegurarquesecumplantodaslasmedidasdehigieneydedistanciamientoqueseannecesariasalinicio, duranteyaltérminodelajornada,incluyendolostraslados. 5.3.2.4. Documentardiariamentelasmedidassanitariasimplementadasenobra. 5.3.2.5. Realizarmedicionesaleatoriasdetemperaturaparagruposde5omáspersonas. 5.3.3. Contratistasyoficialesdeobra. 5.3.3.1. Cumplirlasmedidasestipuladasenelpresenteprotocolo. 5.3.3.2. ConoceryatenderPlandeAplicacióndelProtocoloSanitarioparalaObra(PAPSO). 5.3.3.3. Sancionarasustrabajadoresdeobraqueincumplanlosprotocolosexpuestosenelpresentedocumento. 5.3.3.4. Asistiralprofesionaldesaludyseguridadeneltrabajoenladocumentaciónquerequiera. 5.3.3.5. Los contratistas deberán llevar consigo Elementos de Protección Personal propios; en caso de que se les suministren,lostapabocasdebenestarnuevosylosdemáselementoslavadosydesinfectados. 5.3.3.6. Todosloscontratistasdeberándesarrollarunplandecontinuidadintegradopararesponderalcierreparcialo completocomomedidadecontenciónparasitiosdeconstruccióncontaminadosoenelcasodeunalimitación severadelasoperacionesdelsitio. 5.3.4. TrabajadoresdeObra.

5.3.4.1. Atenderlasindicacionesdelosoficialesdeobraencargadosdeasegurarelcumplimientodelosprotocolos expuestosenelpresentedocumento. 5.3.4.1. Acatarlasmedidasexpuestasenelpresenteprotocolorelacionadasconsusactividadesenobra. 5.4. Medidasparasupervisores ElconstructordeberátenerporlomenosunInspectorqueseamínimoprofesionaldeSeguridadySaluden Trabajo (SST) por cada cien (100) trabajadores, de tal manera que mejore sus controles y pueda detectar oportunamente el personal con síntomas parecidos o compatibles con el Coronavirus COVID-19. Esta persona debe ser la responsable de vigilar el cumplimiento de todas las medidas de prevención durante el trabajo. Lossupervisoresdebenapoyarestrategiasdeplaneamientodelaconstructorasobre: 5.4.1. Sanitizacióndelasáreasdondeinteractúanlaspersonas. 5.4.2. Mediosdecomunicaciónalaspersonastrabajadorasyclientes. 5.4.3. Mediosdeseguimientodelaspersonasimpactadas. 5.4.4. MediosdecomunicaciónconlasautoridadesdeSalud. 5.4.5. Métodosdeevaluaciónderiesgosdecontagioeimpacto. Página 8de 24 CIRCULAR CONJUNTA 001 del 11 de Abril de 2020. 5.4.6. Haceruncensoparadeterminarlaspersonasencondicióndesaludvulnerableytomaraccionespreventivas parareducirelriesgodecontagio. 5.4.7. Oficializar políticas en la obra que alienten a los trabajadores enfermos a quedarse en casa sin temor a

represalias. 5.4.8. Mantener un registro de ausencias por gripe o COVID-19 por áreas. De esta manera establecer si la obra debeentraracuarentena. 5.4.9. No permitir el ingreso de personas que hayan tenido contacto con personas positivas para COVID-19, sin habersidoevaluadaspreviamenteporsuentidaddesalud. 5.4.10. Notificaralmédicodeempresasisepresentaunaumentoinusualdeenfermosodeincapacidades. 5.4.11. Determinarmecanismosdeapoyoemocionalalaspersonastrabajadorasysusfamilias. 5.4.12. Proveersistemasdedistribucióndeaguasindividualesconvasosdesechablesparaevitareldesplazamiento depersonalalaszonascomunes. 5.4.13. EstablecerparalascuadrillaslasZonasdeSeguridadySaludeneltrabajo. 5.5. Medidasdecontroldurantelajornadalaboral. 5.5.1.Medidasdecontrolparaelingresoalaobra. 5.5.1.1. Al momento del acceso a las obras, se deberá tener personas que, con el debido entrenamiento, evalúen síntomas o posiblesriesgos de contagio entre los trabajadores incluyendo presenciade tos, dificultad para respirar, malestar general, fatiga, debilidad, dolor de garganta, síntomas relacionados con gripa o posibles contactos. 5.5.1.2. Encasodequelasempresaslodefinan,tambiénpuedenrealizartomatemperaturaatodoslostrabajadores, paralocualdeberánutilizartermómetrosinfrarrojosyevitartodotipodecontactodirectoconlostrabajadores.

Encasodepresentarseunatemperaturamayoroiguala38gradoscentígrados,esperar15minutosyrealizar unanuevatomaparaconfirmar.Quientomelatemperaturadebehacerusodetapabocasdesechable. 5.5.1.3. Aquellas personasquepresenteno reportentemperaturamayoro iguala38 gradoscentígrados,asícomo laspersonasqueenelingresosedetectenconsintomatologíaoquerefierantenerla,debenserreportadas al director de obra para la toma de las medidas pertinentes y la activación del protocolo de respuesta frente a un caso. 5.5.1.4. Revisar los procesos y requisitos de entrada a las sedes, disminuyendo la necesidad de manipulación múltiple de documentos como carnés. Así mismo, para sitios donde se cuenta con lectores de huella para el ingreso, se deberá realizar proceso de desinfección después de cada uso o revisar alternativas para cambiar este mecanismo de control. 5.5.1.5. Implementar mecanismos para programar y controlar la entrada de visitantes /proveedores/ contratistas, evitando ingresos masivos a horas determinadas en las instalaciones. Este ingreso debe ser escalonado para asegurar la distancia al menosa dos metros entre cada persona. 5.5.1.6. Si es posible, el tener un mismo orden de ingreso de manera que se limite el número de contactos. 5.5.1.7. Garantizar el suministro diario de tapabocas. Capacitar a los trabajadores en su forma de uso y retiro, así como medidas de conservación y tiempos de duracióny el desecho de esteen una caneca con tapa. 5.5.1.8. Asegurar uso de alcohol o gel antibacterial al ingreso de todas las personas.

Página 9de 24 CIRCULAR CONJUNTA 001 del 11 de Abril de 2020. 5.5.1.9. Asegurar que al momento de firmar el libro de ingreso o de utilizar el reloj control, los trabajadores se hayan lavado las manos o aplicado alcohol o gel antibacterial. 5.5.1.10.Todas las medidas de control al interior de los centros de trabajo aplicarán de igual manera para visitantes y contratistas que deban permanecer dentro de las obras o lugares conexos.Visitantes y contratistas deberán llevar consigo los Elementos de Protección Personal que su actividad requiera incluyendo overoles o ropa de trabajo; y los tapabocas deben estar nuevos y los demás elementos, lavados y desinfectados. 5.5.1.11.Las empresas deben garantizar a través de sus contratistas, el cumplimiento de las medidas de bioseguridad específicas para el personal de vigilancia (tapabocas desechable únicamente si va a estar en contacto o a menos de dos metros de distancia de otras personas). 5.5.2. Medidas de control para la salida de la obra. El siguiente listado de medidas deben contemplarse durante la salida del personal de obra: 5.5.2.1. Lavado de manos con agua y jabón al menos durante 20 a 30 segundos. 5.5.2.2. Toma de temperatura y registro en bitácora para seguimiento con controles de ingreso. 5.5.2.3. Poner a disposición de los trabajadores tapabocas para su uso en medios de transporte público. 5.5.2.4. En caso de contar con buses para el transporte de los trabajadores, desinfectarlos antes del inicio de los traslados y disponer de puntos de limpieza de manos ala subida de las personas.

5.5.2.5. Las inspecciones a la salida de la obra deben hacerse sin contacto directo y que el propio trabajador manipule sus elementos. 5.6. Control de actividades durante el día. 5.6.1. Supervisar que cada trabajador utilice sus herramientas propias o entregadas por la empresa, prohibiendo el traspaso o préstamo de estas entre las personas. 5.6.2. Extremar las precauciones de limpieza de herramientas y maquinaria, sobre todo si la utilizan varias personas. De tener que compartirlas, desinfectarlos con alcohol de manera previa y posterior. 5.6.3. Se recomienda hacer tomas de temperatura aleatoria a trabajadores por grupos. 5.6.4. Suspender toda charla que requiera la participación de más de 10 personas. 5.6.5. Para las charlas con menos de 10 personas, incluyendo la charla diaria, asegurar un distanciamiento mínimo de dos metros entre los asistentes y reforzar las medidas preventivas para enfrentar el COVID-19, tanto en el trabajo como fuera de este, especialmente lo referido a lavado de manos, precauciones al toser y distanciamiento entre personas y uso de tapabocas. Seleccione espacios con ventilación natural y realice limpieza y desinfección de todas las superficies y elementos que se utilicen, previo y posterior a la reunión. 5.6.6. Suspender cualquier reunión masiva, eventos, operativos de salud u otros en la obra. La entrega de información debe ser efectuada por supervisores o jefes de cuadrillas a sus equipos en sus charlas diarias. 5.7. Programación de actividades, personal y turnos 5.7.1. Desarrollar un modelo de sectorización de áreas o actividades, estableciendo barreras físicas o mediante

delimitación de espacio mínimo entre personas (2 metros para tener grupos aislados). Página 10de 24 CIRCULAR CONJUNTA 001 del 11 de Abril de 2020. 5.7.2. Establecer turnos diferentes de trabajo para evitar aglomeración de trabajadores. Turnos diurnos y nocturnos, si es posible. Al término de cada turno se debe realizar limpieza y desinfección de áreas de trabajo y de todas las superficies, equipos y herramienta. 5.7.3. Establecer una programación y gestión de actividades que evite cruces de personal, así como tareas, áreas o labores que agrupen la fuerza de trabajo. Para esto se deberá dividir a las cuadrillas de trabajo en grupos que aseguren que existan “equipos back up o de respaldo” que puedan asegurar la continuidad de las labores y trabajos de obra. 5.7.4. Garantizar la suficiencia de sistemas de limpieza y desinfección equipadas con agua, jabón y demás implementos necesarios, en puntos cercanos donde se desarrollan las actividades. 5.8. Uso de espacios comunes. 5.8.1. Suspender e