MINTRABAJO - Resolución 0295 de 2017

REPÚBLICA DE COLOMBIA

MINISTERIO DEL TRABAJO

R E S O L U C I Ó N N Ú M E R O ( ) 2 9 5 D E 2 0 1 7 F 2 ( E B 0 0 2 1 7 ) P o r l a c u a l s e d e f i n e e l c o n t e n i d o m í n i m o d e l a h o j a d e v i d a d e l o s o f e r e n t e s d e m a n o d e d E P e S e e l m ú r n e o b p e r b l l v g r i i e i a c c s o o i t o r a d o s EL MINISTERIO DEL TRABAJO En ejercicio de las atribuciones constitucionales y legales, en especial las conferidas en el artículo 24 de la Ley 1636 de 2013 y en desarrollo de lo dispuesto por el Parágrafo 2% del Artículo 2.2.6.1.2.10. del Decreto 1072 de 2015, CONSIDERANDO Que la Ley 1636 de 2013, creó el Mecanismo de Protectión al Cesante, el cual está

integrado, entre otros componentes, por el Servicio Público de Empleo, que se encuentra sujeto a la dirección, coordinación y control del Estado. Que el artículo 24 ibídem, señala que el Ministerio del Trabajo dirigirá y regulará la gestión de empleo en el marco del Sistema de Gestión de Empleo para la Productividad. Que el artículo 27 de la misma disposición, dispone que el Servicio Público de Empleo está bajo la orientación, regulación y supervisión del Ministerio de Trabajo y que el Gobierno Nacional reglamentará la prestación de los servicios de gestión y colocación de empleo, Que el artículo 2.2.6.1.2.10. del Decreto 1072 de 2015, establece el Registro de Oferentes de Mano de Obra del Servicio Público de Empleo, como un mecanismo que reúne las hojas de vida de las personas naturales inscritas y facilita el desarrollo de acciones de gestión y colocación. Que el parágrafo 2 del artículo 2.2.6.1.2.10, establece que el Ministerio del Trabajo, con base en las recomendaciones que formule la Unidad Administrativa del Servicio Público de Empleo, establecerá mediante resolución el contenido mínimo de la hoja de vida de los oferentes y los mecanismos de actualización que se apliquen. En mérito de lo anterior, RESUELVE Artículo 1. Alcance. La presente resolución define, en el marco del Registro de Oferentes de Mano de Obra, la información mínima de la hoja de vida que será recolectada y transferida por los prestadores del Servicio Público de Empleo al Sistema de Información administrado por la Unidad del Servicio Público de Empleo, de conformidad con las

condiciones que esta defina. Artículo 2. Contenido mínimo de la hoja de vida. Para etectos del Registro de Oferentes de Mano de Obra la información mínima de la hoja de vida corresponde a las siguientes variables; R e s o L u c i ó n N ú m e r o . U 2 9 5 d e 2 0 1 7 0 2 F E B 2 0 1 7 H O J A N

2 C o n t i n u a c i ó n d e l a R e s o l u c i ó n “ P o r l a c u a l s e d e f i n e e l c o n t e n i d o m í n i m o d e l a h o j a d e v i d a d e l o s o f e r e n t e s d e m a n o d e o b r a r e g i s t r a d o s e n e l S e r v i c i o P ú b l i c o d e E m p l e o " . z 9 Variables Datos personales Fecha de nacimiento — | País de nacimiento

m r | Departamento de nacimiento c Municipio de nacimiento A Sexo O País de residencia ] O Departamento de residencia N 1 Municipio de residencia 0 Formación Académica 9 ¡Nivel Educativo 10 |Titulo Formación Académica 11 | Fecha de finalización de Formación Académica 12 ¡País 13 |Profesión Experiencia Laboral 14 |Perfil 15 | Nombre del Cargo 16 | Ocupación 17 [País 18 | Departamento 19 | Municipio 20 | Fecha de inicio de la Experiencia 21 |Fecha de finalización de la Experiencia 22 |Total tiempo de experiencia laboral Condiciones de la oferta de mano de obra | Aspiración salarial oP )O Artículo 3. Transferencia. En las condiciones que defina la Unidad del Servicio Público de Empleo, los prestadores autorizados trasferirán la información definida en el artículo anterior, respecto de los oferentes de mano de obra que se hayan inscrito o que hayan actualizado la información de su hoja de vida a partir del 1 de enero de 2014, La Unidad establecerá las condiciones para realizar un primer reporte de la información con corte a 31 de diciembre de 2016, con posterioridad a esta fecha la información será transferida de torma semestral. Con el fin de evitar la duplicidad de la información trasmitida, también entregarán de forma independiente: ¡) el tipo y el número de identificación de los oferentes de mano de obra; ii) país, departamento y municipio de residencia; y ii) la fecha de inscripción o de actualización de la información del oferente. Esta información será entregada de forma

mensual en las condiciones que determine la Unidad del Servicio Público de Empleo. Parágrafo. las Agencias constituidas por Cajas de Compensación Familiar realizarán solo la transferencia prevista en el inciso primero de este artículo, incluyendo toda la información que capturen de sus oferentes de mano de obra inscritos. Cuando estas utilicen la plataforma informática suministrada por la Unidad del Servicio Pública de Empleo, se garantizará que la transmisión sea automática. —ResoLuciÓNNúMERO. 0295 de 2017 02 FEB 2017 HOJA N? 3 C o n t i n u a c i ó n d e l a R e s o l u c i ó n “ P o r l a c u a l s e d e f i n e e l c o n t e n i d o m í n i m o d e l a h o j a d e v i d a d e l o s o f e r e n t e s d m d o r e e l S P d E e a e b e n e ú e m r g r b n p a i v l l o s i i e t c c o i r o o ” a . d o s A r t í c u l o 4 . D e s t i n a c

i ó n . L a i n f o r m a c i ó n t r a n s m i t i d a p o r l o s p r e s t a d o r e s a l S i s t e m a d e i n f o r m a c i ó n d e l S e r v i c i o P ú b l i c o d e E m p l e o s e r á u t i l i z a d a p a r a r e a l i z a r e s t u d i o s y g e n e r a r p o l í t i c a s p ú b l i c a s e n e l m a r c o d e l M e c a n i s m o d e P r o t e c c i ó n a l C e s a n t e , a s í c o m o p a r a y o p l s y b d m t o r e e e s e l i

e r n r s s v e t t m i a f a c o r i r i . c o i s o s Para la transmisión de esta información no se necesitará autorización de los titulares de tos datos personales de conformidad con lo previsto en el artículo 2.2.6.1.2.10 del Decreto 1072 de 2015 y en los literales a) y d) del artículo 10 de la Ley 1581 de 2012. La Unidad del Servicio Público de Empleo se abstendrá de compartir y evitará el acceso de terceros no autorizados a la información recolectada en desarrollo de la presente resolución, de conformidad con lo previsto en la Ley 1581 de 2012. Parágrafo. La información transmitida por agencias privadas de gestión y colocación de empleo ai Sistema de Información del Servicio Público de Empleo solo será utilizada para realizar estudios y análisis del mercado laboral. Artículo 5. Vigencia. La presente resolución rige a partir de su publicación.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá D. C., a los ( 7 FEB 2017 ln

CLARA cial LÓPEZ OBREGÓN

Ministra del Trabajo

Proyectó. UAESPE Revisó: M. Cardozo y . ESA xa,

Aprobó: J. Mejía. y

Vo. Bo, L.N, FontalvosS