MINTRABAJO - Resolución 0970 de 2017

REPÚBLICA DE COLOMBIA

MINISTERIO DEL TRABAJO

A N E T T R A 7 J M 1 RESOLUCIÓN No de 2017 n ó i c a r o l a v s e r o t c a f s o l e d n ó i c a c i l p a a l a r a p s o i r e t i r c n a l l o r r a s e d e s l a u c a l r o P 1 1 0 2 e d 6 9 4 1 y e l a l e d ? 4 o l u c í t r A l e a t a r t e u q e d l a i r a l a s LA MINISTRA DEL TRABAJO o n e , s a i r a t n e m a l g e r y . s e l a g e l , s e l á n o i c u t i t s n o c s e n o i c u b i r t a s u s “ . e d o i c i c r e j e n Eo t e r

c e d l e d

2 y % 1 s o l u c í t r A s o l n e r e i f n o c e u q a i r a t n e m a l g e r d a t s e t o p a l , r a l u c i t r a p o v i t n a t s u S o g i d ó C l e d % 0 1 y " 9 s o l u c í t r A s o l e d o t n e i m i l p m u c n e y , 1 1 0 2 e d 8 0 1 4 y e l del Trabajo. - CONSIDERANDO ' n ó i s i m o C “ a n u e d n ó i c a e r c a l o s u p s i d , a c i t í l o P n ó i c u t i t s n o C a l e d 6 5 o l u c í t r A l e e u Qe d y s e r o d a

e l p m e s o l e d s e t n a t n e s e r p e r r o p , o n r e i b o G l e r o p a d a r g e t n i e t n e n a m r e P a l a r i u b i r t n o c , s e l a r o b a l s e n o i c a l e r s a n e u b s a l e d o t n e m o f l e a r a p , ” s e r o d a j a b a r t s o l r a s t s a s o r c o v o e i t i n j t . c c t ó a í a i n i c l b r l s c e a o o a f e a l p u r c l n p o l e s d t y o c o o d c l sy n ó i c i s o p m o c , n ó i c a t n e m a l g e ru s r o d a l

s i g e l l a o d n e i r i f e d , s e l a r o b a l y s e l a i r a l a s funcionamiento; r o p “ , 1 1 0 2 e d e r b m e i c i d e d 9 2 l e d 6 9 4 1 y e l a ó l b o r p a a i b m o l o C e d o s e r g n o C l e e u Qe r t n e l a r o b a l n ó i c u b i r t e r e d y l a i r a l a s d a d l a u g i a l a z i t n a r a g e s l a u c a l e d o i d e m e d a m r o f r e i u q l a u c r a c i d a r r e a r a p s o m s i n a c e m n e c e l b a t s e e

s , s e r b m o h y s e r e j u m | n ó ” i s c e a n n o i i m c i i r n s c a o s s t p a i c r s d e i t i - y s d o d s o l a r a p , o i r o t a g i l b o r e t c á r a c n o c ó i c e l b a t s e : 0 4 o l u c í t r A u sn e , y e l a h c i d . e u Q n ó i , : s c s e n a e ó l r t r n i a e o e s c i d n i e a r a u u r r a e o m g o ) l l s t e i a l o c a e s p a r n a e s y d m v d f u e n ó i c a m r o f e d s o i d e m s a l a o s e c c A ) b ; r a z i l a e r a d a d

i v i t c a a l e d a z e l a r u t a n a L s e ; s n l e o a n i ; n n o ; o c ó o i o j i i i a e c d s b s l i i n a e p d r m o e f m t n d n l ) C d o o n e e e a a a ) r e l C c p | l e n o c , n ó i c a p u c o y o e l p m e e d a i r e t a m n e o t a r t e d y s e d a d i n u t r o p o e d d a d l a u g i a L ) € ” s e l a i r a l a s s o t n e m e l p m o c s o r t O ) f ; n ó i c a n i m i r c s i d r e i u q l a u c r a n i m i l e e d o t e j b o í u q a o

l r a z i t n a r a g e d s o t c e f e a r a P “ : o s u p s i d , y e l a d a t i c e r p a l e d

1 o f a r g á r a P l e e u Q e d n ó i c a t r e c n o C e d e t n e n a m r e P n ó i s i m o C a l y o j a b a r T l e d o i r e t s i n i M l e , o t s e u p s i d | r o p n á r a l l o r r a s e d , 6 9 9 1 e d 8 7 2 y e l a l a t a r t e u q e d , s e l a r o b a L y s é l a i r a l a S s a c i t í l o P ” n ó i c a r o l a v e d s e r o t

c a f s o l e d n ó i c a c i l p a e d s o i r e t i r c s o l o s n e s n o c a l e d r i t r a p a , o ñ a ) 1 ( n u e d o n i m r é t n u ó j i f , y e l a m s i m a s e e d 9 2 o f a r g á r a P : l e e u Qs o l e d n ó i c c u r t s n o c e d s a l g e r s a l o t e r c e d e t n a i d e m r e c e l b a t s e a r a p , n ó i c i d e p x e factores de valoración salarial señalados; 5 0970 17 WAR 2017 2 . o N A J O H 7 1 0 2 E D . . o N n ó i c u l o s e R a t a r t e u q e d

l a i r a l a s n ó i c a r o l a v s e r o t c a f s o l e d n ó i c a c i l p a a l a r a p s o i r e t i r c n a l l o r r a s e d e s l a u c a l r o P “ n ó i c u l o s e R ” 1 1 0 2 e d 6 9 4 1 y e l a l e d

4 o l u c í t r A l e a l e d e t n e d i s e r P r o ñ e S l e , s a i r a n i d r o a r t x e s a v i t a l s i g e l s e d a t l u c a f e d o i c i c r e j e n e e u Q e s , l a u c l e r o p , 1 1 0 2 e d e r b m e i v o n e d 2

l e d 8 0 1 4 y e lo t e r c e d l e ó t c i d , a c i l b ú p e R l e ó r g e t n i e s y o j a b a r T l e d o i r e t s i n i M l e d a r u t c u r t s e a l y s o v i t e j b o s o l n o r a c i f i d o m ; o j a b a r T l e d o v i t a r t s i n i m d A r o t c e S o d o m l e d o j a b a r T l e d o i r e t s i n i M l e d s e l a n o i s i m s o v i t e j b o s o l e n i f e d o t e r c e d e s e e u Q : e t n e i u g i s e d n ó i c p

o d a y n ó i c a l u m r o f a l o j a b a r T l e d o i r e t s i n i M l e d s o v i t e j b o n o S . s o v i t e j b O . ? 1 o l u c í t r A “ s o l r o p o t e p s e r l e , o j a b a r t l e a r a p s o t c e y o r p y s a m a r g o r p , s e l a r e n e g s e n a l p , s a c i t í l o p s a l y n ó i c o m o r p , o t n e i m i c e l a t r o f l e , s e r o d a j a b a r t s o l e d s a í t n a r a g s a l , s e l a t n e m a d n u f s o

h c e r e d n u s é v a r t a , e t n e c e d o j a b a r t l e y a i r a d i l o s a í m o n o c e a l e d s e d a d i v i t c a s a l e d n ó i c c e t o r p l e d o m o c í s a ; l o r t n o c y n ó i c c e p s n i , o r t s i g e r , n ó i c a m r o f n i , a i c n a l i g i v e d o v i t c e f e a m e t s i s . . s e l a r o b a l s e n o i c a l e r s a l e d o l l o r r a s e d n e u b l e a r a p l a i c o s o g o l á i d y o t n e i m i

d n e t n e , e l b a t s e o e l p m e e d n ó i c a r e n e g a l a r a p s a i g e t a r t s e y s a c i t í l o p a t n e m o f o j a b a r T e d o i r e t s i n i M l E a l , s e r o d a j a b a r t s o l e d n ó i c a m r o f a l , s o d a e l p m e s e d s o l a n ó i c c e t o r p a l , l a r o b a l n ó i c a z i l a m r o f a l ” . s e n o i c a t s e r p s a r t o y s e n o i s n e p s a l , l a r o b a l d a d i l i v o m l a n ó i c

c e t o r p e d a i r e t a m n e o j a b a r T l e d o v i t n a t s u S o g i d ó C l e d % 9 o l u c í t r A e u Q l : e c e l b a t s e , o j a b a r t l a n o i c a N n ó i c u t i t s n o C a l n e a t s i v e r p a m r o f a l n e , o d a t s E l e d n ó i c c e t o r p a l e d a z o g o j a b a r t l E “ a d i b e d a n u s e r o d a j a b a r t s o l a r a t s e r p a s o d a g i l b o n á t s e s o c i l b ú p s o i r a n o i c n u f s

o

L . s e y e l s a l ys u s n : o c o d r e u c a e d , s o h c e r e d s u s e d a i c a c i f e y a í t n a r a g a l a r a p n ó i c c e t o r p a n u t r o p o y

” . s e n o i c u b i r t a l a n ó i c c e t o r p e d a i r e t a m n e o j a b a r T l e d o v i t n a t s u S o g i d ó C l e d % 0 1 o l u c í t r A e u Q : e c e l b a t s e , o j a b a r t e d 6 9 4 1 y e L , 2 . t r a l e r o p o d a c i f i d o M . S E R O D A J A B A R

T S O L E D D A D L A U G I . 0 1 O L U C I T R A “ y n ó i c c e t o r p s a m s i m s a l n e n e i t , y e l a f e t n a ' s e l a u g i n o s s e r o d a j a b a r t s o l s o d o T . 1 1 0 2 s e r o d a j a b a r t s o l e r t n e a c i d í r u j n ó i c n i t s i d a d o t a d i l o b a a d e u q , a i c n e u c e s n o c n e , y , s a í t n a r a g s a l o v l a s , n ó i c u b i r t e r o ' a m r o f u s , r o b a l a l e d l a i r e t a

m o l a u t c e l e t n i r e t c á r a c l e d n ó z a r r o p : ” . y e L a l r o p s a d i c e l b a t s e s e n o i c p e c x e n ó i s i m o C a l y o j a b a r T l e d o i r e t s i n i M l e d s e n o i c a r t s i n i m d a s e r o i r e t n a s a l e u Q n o r a l l o r r a s e d , s e l a r o b a L y s e l a i r a l a S s a c i t í l o P e d n ó i c a t r e c n o C e d e t n e n a m r e P e d s e r o t c a f s o l e d n ó i c a c i l p

a s e d o i r e t i r c r e c e l b a t s e a r a p n ó i c a t r e c n o c e d s o z r e u f s e n ó i c u b i r t e r e d y l a i r a l a s d a d l a u g i a l r a z i t n a r a g a s o d a n i m a c n e , l a i r a l a s n ó i c a r o l a v e d n ó i c a n i m i r c s i d . e d a m r o f r e i u q l a u c r a c i d a r r e a y , s e r b m o h y s e r e j u m e r t n e l a r o b a l o . e ; o j a b a r t l e n e o r e n é ge d , o j a b a r

T l e d o i r e t s i n i M l e d s e l a n o i s i m s o v i t e j b o s o l e d o c r a m l e n e o d n a r b o e u Q r o p s a d a n g i s a s e n o i c n u f s a l e d o t n e i m i l p m u c n e y , s a i c n e t e p m o c y s e n o i c u b i r t a s u s a l r o p o d a n e d r o o l a o t n e i m i l p m u c r a d r e b e d s e , 1 1 0 2 e d 8 0 1 4 y e lo t e r c e d l e s o l a d a d i u n i t n o c r a d y a c i l b ú p e R a l e d s

e c e u j s o l , y e l a l , n ó i c u t i t s n o C | | ; s o d a z i l a e r s o v i t a r t s i n i m d a 0 3 7 4 1 7 M A R 2 0 1 7 H O J A N o . 3 Resolución No. - DE 2017 a t a r t e u q e d l a i r a l a s n ó i c a r o l a v s e r o t c a f s o l e d n ó i c a c i l p a a l a r a p s o i r e t i r c n a l l o r r a s e d e s l a u c a l r o P “ n ó i c u l o s e R o ” l 1 u 6 1 c 9 í 0 y 4 e t 2 e ? e 1 d r a l d 4 l l A e l e y o n a m u h r e s o d o t e

d e l b a n e i l a n i o h c e r e d n u o j a b a r t l a o h c e r e d l e o d n e i s e u Q l e n e n ó i c a p i c i t r a p a i r a t i l a u g i e a n e l p u s , a r o d a j a b a r t r e j u m a l e d o t n e i m a r e d o p m e o g z a r e d i l u s a z r e j e e u q a r a p s e d a d i n u t r o p o e d d a d l a u g i a l y o c i m ó n o c e o l l o r r a s e d n ó i c o m o r p a l , a z e r b o p a l e d n ó i c c u d e r a l a r a

p s e l a t n e m a d n u f s o t n e m e l e n o s , l a i c o s , o n a m u h r e s l e n e o d a r t n e c e l b i n e t s o s o l l o r r a s e d l e y d a d i r e p s o r p a l e d n ó i c a c i l p a e d s a m r o f y s a r o d a t n e i r o s a t u a p r a j i i f a e l a v i u q e s o i r e t i r c r a l l o r r a s e d . e u Q l a r o b a l n ó i c u b i r t e r e d y l a i r a l a s d a d l a u g i a l r e g e t o r p s e o t e j b o o

y u c s a m r o n s a l e d . o r e n é g e d n ó i c a n i m i r c s i d e d a m r o f a d o t r a c i d a r r e a y , s e r b m o h y s e r e j u m e r t n e En mérito de lo expuesto, RESUELVE s o i r e t i r c s o n u g l a , n a l l o r r a s e d e s o t c e f e n e o m o c , R A L L O R R A S E D - . 1 o l u c í t r A r a d a r a p , s e r o d a e l p m e s o l a r a p s o i r o t a g i l b o , o j a b a r T l e d o i r e t s i n i M l e d s e r o d a t n e i r

o y e l a l e d

4 o l u c í t r A l e a n e d r o o m o c l a t , l a i r a l a s n ó i c a r o l a v e d s e r o t c a f a n ó i c a c i l p a 1496 de 2011, del modo siguiente: a) La naturaleza de la actividad a realizar , 1 1 0 2 e d 6 9 4 1 y e l a l e d ? 4 o l u c í t r A l e r o p s o t i r c s e d l a i r a l a s n ó i c a r o l a v e d s e r o t c a f s o L a r a p s o d i m u s a r e s . n e b e d y s e r o d a e l p m e s o l a r a p o i r o t a g i l b o r e t c á r a c n e n e i t , s

e r e j u m y s e r b m o h e r t n e l a r o b a l n ó i c u b i r t e r a l y l a i r a l a s . d a d l a u g i a l r a z i t n a r a gestando prohibida toda forma de discriminación contra la mujer, en el campo del empleo y la ocupación. La expresión "discriminación contra la mujer" se refiere a toda distinción, exclusión a o menoscabar resultado por o objeto por tenga que sexo el en basada restricción anular el reconocimiento, goce o ejercicio por la mujer, independientementdee su estado civil, sobre la base de la igualdad del hombre y la mujer, de los derechos humanos y las libertades fundamentales en las esferas política, económica, social, cultural y civil o en cualquier otra estera. a n ó z a r n e , s e n o i s u l c x e n e c a h e s o d n a u c . n ó i c a n i m i r c s i d e t s i x e e u q e m u s e r p e S n e g i r o u l a

n o i c a n a i c n e d n e c s a , a c i t í l o p n ó i n i p o , n ó i g i l e r , o x e s , r o l o c , a z a r e d s o v i t o m a l y o e l p m e l e n e o t a r t e d o s e d a d i n u t r o p o e d d a d l a u g i a l n e r e t l a o n e l u n a e u q . l a i c o s s e n o i c a c i f i l a c n e s a d a s a b s a i c n e r e f e r p o s e n o i s u l c x e , s e n o i c n i t s i d s a L . n ó i c a p u c o a t s e e d a r e u f r o p n

á t s e , s o e l p m e s o d a n i m r e t e d e d o ñ e p m e s e d l e a r a p . s a d i g i x e presunción legal. profesional formación de medios los a Acceso b) a l n e n e i t e u q o h c e r e d l e r e g e t o r p y r a t e p s e r s e r o d a e l p m e s o l a r a p o i r o t a g i l b o s E SS o o m a e d s o i d e m s o l l e u q a s o d o t a d a d l a u g i e d s e n o i c i d n o c n e r e d e c c a a r e j u m 4 O N A J O H . 7 1 0 2 R A M 7 1 7 1 o z e D Ú T 9 ¿ . o N

n ó i c u l o s e R Poda a t a r t e u q e d l a i r a l a s n ó i c a r o l a v s e r o t c a f s o l e d n ó i c a c i l p a a l a r a p s o i r e t i r c n a l l o r r a s e d e s l a u c a l r o P “ n ó i c u l o s e R ” 1 1 0 2 e d 6 9 4 1 y e l a l e d ? 4 o l u c i t r A l e , n ó i c a z i l a i c e p s e y e j a z i d n e r p a e d s o s r u c y s o i d u t s e , o m o c s e l a t , l a n o i s e f o r p a r a p , s a i r e t a m s a t r

e i c n e n ó i c a z i l a u t c a a l a o / y l a r o b a l n ó i c r e s n i a l a s o d a t n e i r o . o j a b a r t l e n e s a z e r t s e d y d a d i c a p a c , s o t n e i m i c o n o c s u s r a t n e m u a e d l a i r a l a s n ó i c u b i r t e r a l , l a n o i s e f o r p n ó i c a c i f i l a c y s o d a z i l a e r s o i d u t s e e d a i r e t a m n E r i r f u s n e d e u p , o h c e r e d o r t o n ú g n i n i n , d a d l a u

g i a l a o h c e r e d u s o m o c , s e r e j u m s a l a l a o t c e p s e r n o c , r o d a e l p m e l e d e t r a p r o p , o n u g l a o b a c s o n e m i n , s a r o j e m s e d n ó i c . u l b a i i r r a t l e a r s o e l p m e l e n e n ó i s i m d a a l n e s e n o i c i d n o C ) c a l e n e i t e u q o h c e r e d l e r e g e t o r p y r a t e p s e r s e r o d a e l p m e s o l a r a p o i r o t a g i l b o s E n e u q i l p a e s

e u q a y s e r b m o h s o l e u q s e l a u g i o e l p m e e d s e d a d i n u t r o p o a r e j u m n e , n ó i c a p u c o u o e l p m e l a s a d i t i m d a r e s a r a p l a u g i n ó i c c e l e s e d s o i r e t i r c . r e j u m a l e o d i c i f o u n ó i s e f o r p r i g e l e a d a t r e b i l a nl o c a i c n a n o s n o c l e n e d a d i l i b a t s e a , s o s n e c s a a o h c e r e d e n e i t o j a b a r t l a a d i t i m d a

z e v a n u r e j u m a L o . o i c i v r e s e d s e n o i c i d n o c y s e n o i c a t s e r p s a l s a d o t a y o e l p m e d) Condiciones de trabajo a n u a r e j u m a l e n e i t e u q o h c e r e d l e r e g e t o r p y r a t e p s e r e b e d r o d a e l p m e l E s o l a r a p y e l a l n e s a t s i v e r p s e n o i c a t s e r p s a m s i m s a l a y l a u g i n ó i c a r e n u m e r a o m o c í s a , r o l a v l a u g i e d o j a b a r t n u a o t

c e p s e r n o c l a u g i o t a r t n u a , s e r b m o h . o j a b a r t u s e d d a d i l a c a l e d n ó i c a u l a v e a l a r a p s e l a u g i s o i r e t i r c a l a r e j u m a l e d o h c e r e d l e l a i c e p s e a r e n a m e d r e g e t o r p e b e d r o d a e l p m e l e , s á m e d A , d a d e m r e f n e , o e l p m e s e d , n ó i c a l i b u j e d s o s a c n e r a l u c i t r a p n e , l a i c o s d a d i r u g e s s e n o

i c a c a v a o h c e r e d l e y r a j a b a r t a r a p d a d i c a p a c n i a r t o u z e j e v , z e d i l a v n i , s a d a g a p s a c i d ó i r e p s a l n e d a d i r u g e s a l y d u l a s a l e d n ó i c c e t o r p a l a o h c e r e d l e , r e j u m a l e d o s a c l e n E n ó i c n u f a l a l a i c e p s e o d a d i u c l e y n ó i c n e t a a l , e y u l c n i , o j a b a r t e d s e n o i c i d n o c e d o v i t o m r o p o d i

p s e d l e d a l r e g e t o r p a a v e l l n o c , l a u c o l , r e j u m a l e d a v i t c u d o r p e r a l e r b o s s o d i p s e d s o l n e n ó i c a n i m i r c s i d a l e d y d a d i n r e t a m e d a i c n e c i l o o z a r a b m e n o c o o d a g a p o d l e u s n o c d a d i n r e t a m e d a i c n e c i l a l r a v r e s e r p a ; l i v i c o d a t s e l e d e s a b d a d e ú g i t n a a l , o i v e r p o e l p m e l e d a d i d

r é p n i s , s e l b a r a p m o c s e l a i c o s s e n o i c a t s e r p a r a p s o i r a s e c e n o y o p a e d s e l a i c o s s o i c i v r e s s o l e d o r t s i n i m u s l e , o i c i f e n e b o m o c s a l n o c a i l i m a f a l n o c sa r e a p n o i c a g i l b o s a l n e n i b m o c e r d a m y e r d a p e u q r e c a h , e t n e m l a i c e p s e , a c i l b ú p a d i v a l n e n ó i c a p i c i t r a p a l y o j a b a r t l e

d s e d a d i l i b a s n o p s e r s o d a n i t s e d s o i c i v r e s e d d e r a n u e d o l l o r r a s e d y n ó i c a e r c a l e d o t n e m o f l e e t n a i d e m o . s o ñ i n s o l e d o d a d i u c l a o z a r a b m e l e e t n a r u d r e j u m a l a r e g e t o r p e b e d r o d a e l p m e l e , s o s a c s o l s o d o t n E ? a l l e e d d u l a s a l a r a s p e l a i c i d u j r e p r a t l u s e r n a d e u p e u q s o j a b

a r t s o l e a d l o d n á v e l e r . . r e c a n r o p á t s e e u q l e d Resolución No. 0970 De2017 17 MAR 2017. HOJANO.S Resolución “Por la cual se desarrollan criterios para la aplicación de los factores valoración salarial de que trata el Artículo 4 de la ley 1496 de 2011” e) La igualdad de oportunidades y de trato o t a r t l a o c i t n é d i r e j u m a l a o t a r t n u n e c i t n a r a g s e r o d a e l p m e s o l e u q e t n e i c i f u s s e o N a l e u q s a l y s a c i g ó l o i b s a i c n e r e f i d s a l a t n e u c n e r e n e t n e b e d , n é i b m a t , e r b m o h l e d a l a r e n

o p m i n e b e d o n s a i c n a t s n u c r i c s a t r e i c n e , o d a e r c n a h a r u t l u c a l y d a d e i c o s a d a c n e s a i c n e r e f i d s a l r a r b i l i u q e o d n e i b e d , e r b m o h l e d l a o c i t n é d i o t a r t n u r e j u m caso. f) Otros complementos salariales e s a b o i r a l a s l e d o g a p l e r e j u m a l a r a z i t n a r a g a s o d a g i l b o n á t s e s e r o d a e l p m e s o L l e n o c o t n u j e u q s e d a d i

t n a c o s e l a i r a l a s s o t n e m e l p m o c s o r t o s o l y o d a t c a p e u f e u q l e n e o y e l a l r o p s o d a j i f , l a i r a l a s a r u t c u r t s e a l e d d a d i l a t o t a l n a m r o f n o c e s a b o i r a l a s contrato de trabajo. s a l a r a p o r e n é G e d d a d i u q E e d o j a b a r T e d o p u r G l a R A N E D R O - . % 2 o l u c í t r A e d r i m u s a o j a b a r T l e d o i r e t s i n i M l e d a c i d í r u J a

r o s e s A a n i c i f O a l a y s e r e j u M o t e r c e d e d o t c e y o r p l e d n ó i c a r o b a l e a l , e l b i s o p d a d e v e r b r o y a m a l n o c y o t a i d e m n i e d e r b m e i c i d e d 9 2 l e d 6 9 4 1 y e l a l e d ” 4 o l u c í t r A l e d ” 2 o f a r g á r a P l e r o p o d a n e d r o e u q e d s e n o i c n a s s a l y s a l g e r s a l r e c e l b a t s e n e b e d e s , l a u c l e d o i d e m r o p , 1 1 0 2 n

ó i c a r o l a v e d s e r o t c a f s o l e d n ó i c a c i l p a a l r a r u g e s a a r a p , % 3 o f a r g á r a P l e a t a r t d a d l a u g i a l e d a í t n a r a g a l a v i t c e f e r e c a h y y e l a d a n o i c n e m a l r o p s o d a n e d r o l a i r a l a s salarial entre hombres y mujeres. Artículo 3.- La presente resolución rige a partir de la fecha de su firma. Publíquese y cúmplase. 17 MAR 2017

CLARA suck LÓHEZ OBREGÓN

Ministra del Trabajo

Proyectó: Luis Fontalvo Prieto

Jefe Oficina Asesora Jurldica