MINTRABAJO - Resolución 3029 de 2022

REPÚBLDIECC OAL OMBIA

• -. . libyOe rrtadde n MINISTDEERLIT OR ABAJO 3 O 2 9

RESOLUCIÓN NÚMERO ( 'J. 1 JU L 2 02 2

DE 2022 ) Por el cual se crean en las Direcciones Territoriales de Antioquia, Atlántico, Bogotá D. C., Bolívar, Boyacá, Cauca, Cesar, Cundinamarca, Huila, La Guajira, Magdalena, Nariño, Norte de Santander, Quindío, Risaralda, Santander, Sucre, Tolima, Valle del Cauca y la Oficina Especial de Barrancabermeja el Grupo Interno de Trabajo de Inspección en Riesgos Laborales EL MINISTRO DEL TRABAJO Ene jerdceli afcsai cou llteagedeanesl s epse lcacisoa nlf eernei aldr at1sí1 cd5uel l Laoe 4y8 d9e 199ye8 ne n lu me2r7da eallr t6í0cd ueDlleo c r4e1t0do8e2 01y1 , CONSIDERANDO Quceo nfloeors mtea eba lretc1íe1c d5uel l Laoe 4y8 d9e1 99e8Rl,e presLeengdtaeall Ena nt tei dad podcrráey oa rrg acnoicnza arráp,ce tremrao nt ernatnesG irtuoIprnotiseo dr,eTn roasbc aoejnflo id ,ne atelnadnsee rc esdiedselar dve1ics cu imocp olenif ri yce afciicali ooesbn jceiptaoi lvíyopt sri,oc garsa mas deOlr ganismo.

deOlr ganismo. Queeal r t8íd ceuDlle oc r2e4t8do9e2 00s6e,ñq aul"Ceaua ndo de conformidad con el artículo 115 de la Ley 489 de 1998, los organismos y entidades aq uienes se aplica el presente decreto creen grupos internos de trabajo, la integración de estos no podrá ser inferior a cuatro (4) empleados, destinados a cumplir las funciones que determine el acto de creación, las cuales estarán relacionadas con el área de la cual dependen jerárquicarrente". Qumee diDaenctr4ee1 t0do8e2 01s1ed, e telreams itnróou rcgtáudnreMialic nai dsetTler raiboa jo, señaleánne ndluo msee2r 7da eallr t6í°,cl fuaal cou dleMtlia ndip saotrrrago a ync iooznrafmrGa rru pos IntedreTn roasbt aejnoie,enc n udeolne ats at riuncttyeul rrannasea c esdiedslae drevPsios crupi aor.t e, ealr t3í0cd ueml eon ciDoen:arsdeeotñ loaaf lsua n cdielo anDsei sr ecTceirorniedtseMo lir niiaslteesr io deTlr abajo. Qudee c oonrfmicdoaendln ci1sd oea lr tí9c1du eDlleo c re1t2o9d-5eL1 e9y9m 4o,d ifpioecrla do art1í1cd5ueD lleo c r2e1t5do0e1 99e5sc, o mpedteel noDcsii rae TcetrorriedtseMo lir niiadslete se rio

Traibmapjooln asesar n ceisotnaebsel nde icciahdroat síyd c esu elerocl ,a sloaa,p elsaesc uiraótnnet e eDli redceRt ioersL gaobso dreaMlli ensid seTt rearbiaoj o. QuleRa e solNuo3c.4i 5dó5e2n 0 2s1e,ñl aaclsoa m petdeeln aDcsii raesc TceirorniyetO sof riicailneass EspeceiI anlsepse ccceTi roanbeeassjp oe cífeinmc aatmedererni itaee ls agboossr eaglueyrs i,d ad saleunedt l r adbeaa jcou,eco rnlc eoos tabelneeS lci isdtGoee mnaed reRa ile sLgaobso rtaaclloe mso, apareensc uae rnt pírciumlneour moe,r8 9a,1,l 0 e1,s11 ,21 ,31 ,41 ,5y 1 6. Queen l aac tuadleislddSaaeu d b,d irdeeIc ncsipeócdncel i Daói nr edceIc nisópne Vcicgiiólna,n cia, ConytG reosltT ieórnr sieth oaernsi taalb,ll ienceiadymmo ie etnpataseor clsau mplidme(i:1Pe )ln atno deP reveInncsipóen'c,✓c iigóyínC l,oa nnetcnrmi oaalt edreri iae lsagboos(r 2aE)ls etsr;ad etl eag ia desconygp ersetviedónelnc ca ion ógne s(t3Pi)ló eansn;t raptaélrpgaari coot edcelc otisró anb ajadores

del osse cteoxrpeosr tpardioorreisz ados. fi -fi fi »' 2 7 JUl 2202 3 O 2 9 RESOLUCINoÓ.N DE2 022 HOJ2Ad e6 se Continuación de la Resolución: "Por el cual crean en las Direcciones Territoriales de Antioquia, Atlántico, Bogotá D.G., Bolívar, Boyacá, Cauca, Cesar, Cundinamarca, Huila, La Guajira, Magdalena, Nariño, Norte de Santander, Quindío, Risaralda, Santander, Sucre, Tolima, Valle del Cauca y la Oficina Especial de Barrancabermeja un Grupo Interno de Trabajo de Inspección en Riesgos Laborales" Que para dar cumplimiento a las anteriores responsabilidades mencionadas, las Direcciones Territoriales y Oficinas Especiales han designado al menos un servidor público, quien funge como enlace de riesgos laborales con la Dirección de Inspección, Vigilancia, Control y Gestión Territorial, el cual se ocupa de dar trámite a las asignaciones correspondientes en cada dirección territorial y oficina especial. Que la atención a la inspección en materia de riesgos laborales y seguridad y salud en el trabajo requiere de conocimientos técnicos por parte de los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, tal como está establecido en las normas específicas del Sistema General de Riesgos Laborales. Que desde la Subdirección de Inspección, se ha realizado un levantamiento de información del número de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social por cada Dirección Territorial y Oficina Especial, con lo cual se ha establecido cuales, de éstas, han dispuesto para la atención de la inspección en riesgos laborales cuatro (4) o más servidores públicos, así:

Número de Inspectores de Trabajo Dirección Territorial dedicados a la inspección en riesgos laborales 6

ANTIOQUIA

7

ATLANTICO o.e.

BOGOTÁ, 26

BOLÍVAR 9

BOYACÁ 13

7 CAUCA

CESAR 7

CUNDINAMARCA 4

HUILA 5

LA GUAJIRA 4

MAGDALENA 4

NARIÑO 5

NORTE DE SANTANDER 4

OE BARRANCABERMEJA 6

QUINDIO 6

RISARALDA 9

SANTANDER 9

SUCRE 4

TOLIMA 7

VALLE DEL CAUCA 12

Que con el fin de fortalecer la inspección, vigilancia y control en riesgos laborales y seguridad y salud en el trabajo, se hace necesario conformar en las Direcciones Territoriales de Antioquia, Atlántico, Bogotá D.C., Bolívar, Boyacá, Cauca, Cesar, Cundinamarca, Huila, La Guajira, Magdalena, Nariño, Norte de Santander, Quindío, Risaralda, Santander, Sucre, Tolima, Valle del Cauca y en la Oficina Especial de Barrancabermeja el Grupo Interno de Trabajo de Inspección en Riesgos Laborales. Que, en mérito de lo expuesto, , IYn 2 7 JUL 2022 3 O 2 9

RESOLUCIÓN No. DE 2022 HOJA 3 de 6

Continuación de la Reso: ución: "Por el cual se crean en las Direcciones Territoriales de Antioquia, Atlántico, Bogotá D.G., Bolívar, Boyacá, Cauca, Cesar, Cundinamarca, Huila, La Guajira,

Magdalena, Nariño, Narre de Santander, Quindío, Risaralda, Santander, Sucre, Tolima, Valle del Cauca y la Oficina Especial de Barrancabermeja un Grupo Interno de Trabajo de Inspección en Riesgos Laborales" RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO. • Creación Grupo Interno de Trabajo. CréeaGlsr eu Ipnot deeTr rnaobd aej o InspeecnRc iieósLnga obso ernal laDesis r ecTceirorniedtseAo nrtiiaAoltqelusái Bnaot,gi Doc.toCá,. , BolíBvoayraC,ca áu,cC ae,s Caurn,d inaHmuaiLrlacaG a,u, a jMiargad,a NlaerniNaño,or d,te e SantaQnudienRrdi,ís oa,rS aal1dtaaS,nu dceTrroe,l, iV maald,leC ela uycl aaO fiEcsipneadc ei al Barrancabermeja. ARTÍCULO SEGUNDO. • FJnciones Grupo Interno de Trabajo. ElG ruIpnot deerT nroa bdaej o InspeecnRc iieósLnga obsot rea1lldeasrssiá g ufiuennctieosn es:

1. Cooryde ijneacarusa t cacrii onnsepsev cicgiiyólc nao,nn ectnilr aaaop ll idceal canisoó rnm as deS eguyrS iadleaundec T l r abajo. p 2.P rogryae mjaercl uaatsca cidoein nessp evcicgiióylcn ao,nn cetinrma oa lt edreti raa bajo,

emplseeog,us rociidyraa ilde lsagboosdr eaa clueescr,old nano so rvmiagse yln atpseo sl íticas, direcylt irniecaeemssi teanbtoplsoe erclM i idnoisds etTler raibcoao jenofl ,i d nem ityi gar dismlioanc uuirrrd eecn ocniafy lr iicetlsoagsbo osr ales. 3.A delaasnitsatdree cn acriápacr teevrea nl tocisev notd reto rsa cboaenjlf o id nee jecutar accipoanrpears e vleoa1sci cri ddeetn rtaeybse a njfoe rmleadbaoddreeasrl iedvseal daa s exposali ocfsia ócntd cetr reaysbr aijeols agboosr ales. 4.G estviiosnpiartrea -s1 deepn rtoimvosacosib eórclneu mplidmeli aneson rtmdoae ssli stema genedrera ile lsagboossr eaglueyrss i,ad leaunded tl r aybp arjoot edcelc otisró anb ajadores freana tcec iddeetn rtaeybes an jfoe rmleadbaodreasl es. 5. Enp rimienrsat basni cnisap,ed cett roarybes asej gou rsiodceaindac lu,m pliaml iaesn to disposliecgisaoolnbeeersSlse i stGeemnaed reRa ile sLgaobso sreacrloáem si spiaornaa do conogceesrt,i pornoayrecl,ta daser c iseinop nreismi enrsat daeni cnivae stigaciones

adminipsotrrri aetlsiagvboaosysr s aelgeusyr s iadleaunded t l r abraejmoi,te ipler nodyoe cto pafriard meDali reTcetrfirq iutitoéornmi laadarle á c ifsidineóia nml p osnaenrcoa i bósno allv er invesltaoin gtaeddrecoi o,on rf ocromenial dr atd9í 1cd ueDlleo c r1e2t9do5e1 99a4r,t 1í3c ulo delL ae 1y5 6d2e2 01yd2 e mnáosr cmoansc orLdasa engtuiennsds.at d aeln arcsei sao luciones profpeorlriaD dsia rse cTceirorniestseoc rroáin aoplcoelirsDad i ar edceRc iieósLnga obso rales deMli nidsetTler raiboa jo. 6. Realiinztaerr av elonssce icótneo croensó cmoimnca oysío nrd dieca ec cideyn talidad enfermleadbaordre aplo,ra t laaDd iorse cTceriróinpt oloror esim apll eayd/olora ess AdminisdteRr iaedsLogarobasos rd aecl oensf,o cromlnieo ds atda belnee Dlce icdrNoeo t.o 107d2e2 01ei5 n,v elsoatsci cgiadrde etn rtayebe san jfoe rmleadbaogdrreaaslyv me eossr tales acocrodlneso e ñaelnla nado or malteivgviaiglde andt e.

7.P rompolvaednrefie esj oracmoeinme pnlteoa addomriensi,sd terr iaedlsoagrboaosysr / aol es jundteca asl ifdieic navcaciloóienndfl ei dzneq useee fecltocúsoe rnr etcetnidviaole san tes superdaelc aissói nt uaicriroengdeueslt aerceetnmsa a dtaedsre si eag uyrs iadlaeudned l traybd aejmoná osr drerSlai ss tGeemnaed reRa ile sLgaobso rales.

8. V eriyfr iecaalarti rzaadvrelé osIs n spedcetTlor raebysSa ejgou rSiodceailrda e ls pectivo seguidmecilue mnptloi dmeli opesln atdnoeme esj orapmaierfelaon rttoa ldeesclii smtieemnat o deg esdteis óeng uyrs iadleaunedd tl r aabascjíoo mc,oo ntyrm oiltlaiorrgs ia rel sagboosr ales del ocse ndtert orsa ebnar jeol,aal c eois ótna belnle naco irdmoa lteivgviaiglde andt e.

9. Ordelnsaau rs pedneas citói1vh iadspatoudarnet sé rdmeic nioev neti(on1 t2de0í o)ae scl i erre defidneli eatm ipvrope orsrea i nceined ilen nccuimap dleli ompsir eongtryona omramdsae s seguyrs iadleaunded t l r ayba aqjuoeo lbllaisg parcoidpoienealems sp lepardeoverin,es lt as

30 2 9 2 7 JUL 2022

RESOLUCIÓN No. DE 2022 HOJA4 de 6

Continuación de la Resolióun: c"Por elc uals e crean en lasD ireccionesT erritorialesd e Antioqiau,

Atlnático, BogotáD ..,G Bolarí, Bvoaycá, Cauca, Cesar,C undinamarca, Huila, La Guajira, Magdalena,N ariñoN,or te de Santander, Quindí, Roisaralad, Santander,S urce,T olima, Valel del Cauca yl a Oficina Especiald e Barrancabermeja un GrupIont ernod e Trabajode Inspección en RiesgosLa borales" Sistema General de Riesgos Laborales o por incumplimiento de los correctivos que deban adoptarse, formulados por la Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio del Trabajo.

10. Ordenar la paralización o prohibición inmediata de trabajos o tareas por inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales, de concurrir riesgo grave e inminente para la seguridad o salud de los trabajadores, hasta tanto se supere la inobservancia

11. Vigilar que las empresas y las administradoras de riesgos laborales adelanten las investigaciones de los factores determinantes de los accidentes de trabajo y la aparición de enfermedades laborales e imponer en primera instancia las sanciones previstas por incumplimiento al Sistema

de Riesgos Laborales.

12. Ejecutar el plan anual de visitas a las Juntas de Calificación de Invalidez, para realizar

inspección Administrativa, Financiera y Operativa.

13. Mantener actualizada la información que en materia de su competencia corresponda.

14. Delegar y participar en la Integración de los comités seccionales de salud ocupacional.

15. Acompañar el cumplimiento en el respectivo departamento de las acciones, planes y programas con base en el plan nacional de seguridad y salud en el trabajo y conforme a las condiciones de trabajo, salud y desarrollo en su región al interior de los comités locales y seccionales.

16. Impulsar el desarrollo de actividades de sensibilización a nivel departamental y/o municipal de acuerdo con lo establecido en las líneas y programas de la Política Publica de Prevención, Inspección, Vigilancia y Control, fijada en la Resolución 345 de 2020.

17. Acompañar la orientación y coordinación, las acciones de los comités locales de su región, con base en los lineamientos establecidos en el plan nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y conforme a los criterios definidos por el comité nacional de salud ocupacional.

18. Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia PARAGRAFO PRIMERO. De conformidad con lo establecido en la Resolución 345 de 2020, referente a la Política pública de prevención, inspección, vigilancia y control del trabajo, se entiende el principio de prevención como: ". ..L aa ccdieleós nt aCdomolb oiaesntroáao rientaafd rtooea celr lomesc amnoisqsue aesgurenc ondesiju csitoyadn si gennla asresl acesid eoltrna bjoap,ra ae llcenorat rás u acceinuó nn enfquoe preventiquve ope rmitenaref ntr laorises godes v ulenracideó nl odsere chosde los trabjaadreos. . "..

ARTÍCULO TERCERO. -Funciones del Coordinador. Corresponde a los coordinadores designados al Grupo Interno de Trabajo de Inspección en Riesgos Laborales, las siguientes funciones:

1. Emitir los actos comisarios para los inspectores del trabajo y seguridad social que integran su grupo.

2. Revisar los proyectos de actos administrativos conforme lo dispuesto en los artículos precedentes, con el fin de velar por la legalidad y la aplicación uniforme de los criterios de interpretación de las normas y los lineamientos institucionales.

3. Coordinar la remisión oportuna al despacho del Director Territorial de los proyectos de decisión generados al interior del Grupo Interno de Trabajo, junto con los soportes respectivos.

4. Informar al Director Territorial, a solicitud de éste, de las actuaciones procesales adelantadas dentro de un expediente de aquellos que se presenten con proyecto de decisión.

5. Informar al Director Territorial, cuando este así lo requiera, de las diversas actuaciones desarrolladas por los funcionarios del Grupo Interno de Trabajo.

6. Dar traslado oportunamente a la Dirección Territorial competente de los expedientes que sean allegados equivocadamente a la Dirección Territorial. 1 3 O 2 9 fi 1 JUL 2022

RESOLUCIÓN No. DE 2022 11.. HOJA 5 de 6

Continudaelc aRi eósno lu"cPioóernlc : u aslec reeannl aDsi reccTieornreist doerA inatlieosq uia, AtlánBtoigcooDt,.á G B.o,l íBvoayra,c Cáa,u cCae,s aCru,n dinamHauricLlaaaG, ,u ajira,

MagdalNeanrai,Nñ oor,dt eeS antanQdueirn,dR íios,a raSladnat,a nSduecrrTo,eli ,m aV,a ldleel Caucyal aO ficEisnpae cdieBa alr rancabuenGr rmuepjIoan tedrneoT rabdaejI on spececni ón RiesgLoasb orales"

7. Hacer seguimiento al cumfilimiento de lós términos procesales y alertar a los inspectores del trabajo encargados del caso concreto cuando haya riesgo de incumplimiento, caducidad y/o perdida de competencia.

8. Resolver las dudas que tengan los inspectores del trabajo y seguridad social sobre la interpretación y aplicación de las normas sustantivas y procedimentales para el cumplimiento de sus funciones.

9. Realizar traslados a otras inspecciones, otros grupos internos o a otras direcciones territoriales, o dependencias, de documentos o expedientes que le remitan los inspectores a su cargo, ya sea por competencia funcional y/o jurisdiccional, o por domicilio del empleador.

10. Hacer seguimiento a los actos administrativos de fondo emitidos, para que efectivamente se tramiten las citaciones, comunicaciones, notificaciones, constancias de ejecutoria, envío de documentos para el cobro de las multas impuestas y demás actividades que deban realizar otras dependencias, grupos, servidores o contratistas para que se garantice el debido proceso y se ejecuten las decisiones adoptadas.

11. Mantener una comunicación efectiva con los coordinadores de los demás grupos internos de trabajo con el fin de articular acciones.

12. Proponer mejoras a los procedimientos internos y a los modelos de documentos adoptados por el Ministerio.

13. Autorizar el pago de gastos de transporte al inspector para realizar acciones de inspección

locales.

14. Desarrollar las actividades administrativas que permitan la gestión adecuada y eficiente del personal del Grupo conforrr,e las orientaciones impartidas por el Director Territorial.

15. Coordinar y gestionar c:m los funcionarios del Grupo, la respuesta a los derechos de petición y a las acciones de tutela que se presenten y que guarden relación con las funciones del Grupo de Trabajo, así como je las solicitudes de la Oficina Asesora Jurídica en los temas de su competencia.

16. Dar traslado, remitir docurrentos, anexar quejas o peticiones a los órganos de control como la Procuraduría General de la Nación, Contraloría General de la República, Tribunales de Ética, Superintendencia Nacional de Salud, Superintendencia Financiera de Colombia, y demás entidades relacionadas con la investigación, vigilancia y control en temas relacionados con seguridad social y riesgos laborales.

17. Interactuar, coordinar, apoyarse y proceder conforme a las directrices, planes y programas establecidos por la Coordinación del Grupo de riesgos Laborales de la Dirección de Inspección,

Vigilancia, Control y Gestión Territorial.

18. Las demás que le asigne el Director Territorial relacionadas con las competencias del grupo.

ARTÍCULO CUARTO. -De la segunda instancia en la decisión de asuntos en riesgos laborales. La segunda instancia sobre las providencias proferidas por las Direcciones Territoriales relacionadas con el Sistema de Riesgos Laborales será resuelta por la Dirección de Riesgos Laborales. ARTÍCULO QUINTO. • Integración del Grupo Interno de Trabajo. Corresponderá a cada Director Territorial de las Direcciones Territoriales y Oficinas Especiales señaladas en el artículo primero de la

presente Resolución, integrar mediante acto administrativo el Grupo Interno de Trabajo de Inspección en Riesgos Laborales; la integración de éstos no podrá ser inferior a cuatro (4) servidores, incluyendo el fi)'/Jfi ------ --------- ----- "'"""':t'fi ... .... 27 J U2L0 22

RESOLUCIÓN No. DE2 022 HOJA 6 de 6

Contniuacinó de laRe solcuinó: "Por elcu asle c rean en laDsire ccionesT erriotrieasld e Antoiqu,i a

Atnltcáoi, BogotáD. G., Bolír, vBaoyacá, Cacua, Cesra, Cundniamraca, Hui, LlaaG uaraj, i Magdenaa,l Nariño, Norte de Santnader, Qunidoí, Rirsaal,d Saantnader, Sucre, Toli,m Vaael dell Cacuay l aOf icinaE speciadel B arrancabermejaun Grupo Interno de Traboa dje Inspeccinó en ReisgosL aobraels" coordEialnc aatddoom rti.rn aistsedi evboee xrpáae m dáitsra rddeanrdt elr oocs i n(c5do)í saisgn utiees al ap uibclacdiepólrn e spernotvece uíydcaoo ,pd ieab esreráre midtemi adnae irnam teada l iaa SubedcicdrieTólan l eHnutmoay an l oDa i redceIc nisópne VcicgiiólCnao,nn ytcG rieoasl,tT ieórnar lit.o ri

PARÁGRAFO PRIMERO. Cadvaeq zu eex iusntmaao fdiicaacalic óatnod mtirnaiqtsuiievn ot eelg re GruIpenort ndoeT rabdaeIj noes cpceinóR ni esLgaobso réasltdeaes b esreráre midtemi adnae ra indmieaalt Saau bedcicrdieóTlna leHnutmoay na lo Da i redcecI inósnp eVcicgiiólCnao,nn ctyir ao,l GestTieórnar ilpt,aol rdroaei s uc ompetencia. ARTÍCULO SEXTO. - Coordinación. Mednitaaec atdo mtirnaietsMlii vinosd terTlor aboqa ujoie esnt e deledgiusepá,lo dane dsrigdnela ocCsio óoinrnd daordeels oG sr upIeonrstn doeTs r abcarjeoae dno s elp respernotvece oíerdsrop,o ndail eaDnr idecoc dieIó nns peVcicgiiólCnao,nn ctyirG aoe,ls tión Terrdiaterovl ri isbatuloea nl opa r opudeefs utnaacr iqiouorne e aelrlie csep eDcitrieTvceotor orrriiE tall . coordsiedn easdaiordgráen c onfocromlnio ldsaia dnm eiednedt eossi gdneca ocoiróddnoi rdneelas a Entiedsatda blpeolcraRi edsoosl Nuoc9.i9 dó6en 2 02d1eM lii nstdeeTr riaob oaa jqou eqlulleaa sustciotmupylaee,o mm oeidnfutieq.

PARÁGRAFO PRIMERO. Ena diacl iaoón nt epraisroeadr re, s igcnodaoidrnoda edglor rui pnot deer no rieslgaobsod real laDe isr eTcecriróiunot foirEcisiapnlea dc eibcaeul m pcolenilr r e qudiets einteor licevnicgieyaan u tteo rpiazreaadld i as aeñdomt,ir naiycse ijóenc duecSlii ósntd eeGm eas tdieló an SegurySi adlaeudned Tl r abdaecj oon focromlniRa de asdo l1u51c1di e2ó 0n2d 2eM lii nstdeeSr ailou d oa quqeullelsa asu tictoumypal,e eo mm eondtifaiscqíou mceoo, n ctoaenrcl u rvsiord te5u 0ha olr as deSli stdeeGm eas tdieSó eng urySi adlaeudned Tl r aboas juro e speaccttiuvaala iczoaarlc daie ó n Resol4u9c2di7e2ó 0n1o a 6q uqeullelsa au stmiotduiyofac i,oq mupel emente. ARTÍCULO SÉPTIMO. -Vigencia. Lap resReenstoel ruicagp ieaó rdnte li fare cdhesa up ublicación.

PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE 27 J U2L0 22

DadeanB ogoalt oás. RERA·BÁEZ L TRABAJO ProyJeacntnóGe:.t he Revfi:Ai .sGfi nzáJlD.ei za,iF Je.r

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