MINTRABAJO - Resolución 4670 de 2015
Ministerio del Trabajo
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Detalles
- Título
- MINTRABAJO - Resolución 4670 de 2015
- Autor
- Ministerio del Trabajo
- Categoría
- Infralegal
- Área del derecho
- Laboral
- Año
- 2015
É REPÚBLICA DECOLOMBIA
¡STERIO DEL TRABAJO ES670 ve
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RESOLUCIÓN NÚ
IMÉRO 10d 2 e d 0 9 4 1 n ó i c u l o s e R a l e d ? 3 o l u c í t r a l e a c i f i 015 d o m e s l a u c a l r o P EL Mi NISTRO DEL TRABAJO i s a d i r e f n o c s a l l a i c e p s e n e , s a i r a t n e m e l g e r y s e l a g e l En ejercicio de suss altri uciones la Ley 1636 y 16 del Decreto:4108 de 2011, el artícu en los numerales 12, 5 a 2015 — e de 1072 Decreto del 2.2.6,1.3.13. artículo del 31 | de 2013 y el nume yo Trabajo, Sector del Reglamentario Único Decreto o CONSIDERANDOte, y en su | al Cesar le Mecanismo de Protección Que la Ley 1636 de 013 creó / Protección i É al Fomento de Empleo y Solidaridad de Fondo: el estableció 19 artículo menc
del componentes onado Mecanismo. los de ) uno como
FOSFES,
- Cesante al 5 — Decreto a de 2015 2.261 3. 12. del Decreto 1072
Que el numeral jo de articulo, omponen el | é t n e u c b u s as que Cc s a l ó i n i f e d , o j a b a r T r o t c e S l e o i r a t n e m a l g e R o c i n Ú FOSFEC, 114 del N inisterio del 50 de la Resolución 531 de 20 Que el parágrafo. yo del artículo ecursos del : reasic de facultad la nar los E tiene Cartera dicha que establece Trabajo Cajas de | ( ada - «una de las vigencias por las FOSFEC no ejecutados en Compensación Familiar. | artículo 3% E | z e n e , o i f e t s i n i M e t s e r o p a d i d e p x e 5 5 1 20 de 1490 Resolución la Que 2014 seran: a i c n e g 4 v a l e d C E F S O F l e d s o s r u c
e r s o l e d d i a s l e e u q ó i c e l b a t s e ó i c a c o l o mn para la. a t n e u n c ó b i t u s S e e d G € y s o d a d n a d i i t l s a e t n . u o d e s t a a m a r g o r de 40 Mil n a r a i c n a n i f l e los cual es un 85% n ó , i l c a r r e o s b n a e i L d stante sería : e y 2015, de 347 Resolución la por dado Empleos Primeros ormatividad s a d i n i f en la n e d n ó i c a c o l o c y n ó i t s e g e d s e d a i v i t c a s a l n e o d a z i l i t u . e t n e g i v jgramas a r p s o l e d o l l o r e iniciativas
r a s e d o d a u c e d a l e r a z i t n a r a g e d n i f l e n o c e u Q , se hac ! E F S O F l e d s o s r u c e necesario e r s o l a o g r a c n o c o d n a t n a l e d a n á t s e e s e u q “ 2014 vigencia la en s o d a t u c e j e o n s o s r u c e r s o l e d n ó i c a t n e i r o e r a n u a g a h e s e u q odificar el artículo 32 m e r e i u q e r e s l a u c o l a r a p , C E F S O F l e s a t n e u c b u s s a l e r t n e . 5 1 0 2 e d 0 9 4 1 n ó i c u l o s e R a l e d En mérito de lo expuesto,
A 1 0 2 v o N 2 1 2 . o N A J O H 5 1 0 2 E D 0 7 6 4 O R E M Ú N N Ó I C U L O S E R 0 9 4 1 n ó i c u l o s e R a l e d % 3 o l u c í t r a l e a c i f i d o m e s l a u c a l r o P “ n ó i c u l o s e R a l e d n ó i c a u n i t n o C ” 5 1 0 e 2 d : RESUELVE a n u r i t i m r e p o t i s ó p o r p o m o c e n e i t n ó i c u l o s e r e t n e s e r p a L . o t e j b O . 1 o l u c í t r A a l n e s o d a t u c e j e o n y s o d a i p o r p a C E F
S O F l e d s o s r u c e r s o l e d n ó i c a n i t s e d a v e u n . 5 1 0 2 e d 0 9 4 1 n ó i c u l o s e R a l e d ? 3 o l u c í t r a l e a l b a h e u q e d 4 1 0 2 a i c n e g i v . 5 1 0 2 e d 0 9 4 1 n ó i c u l o s e R a l e d ? 3 o l u c í t r a l e d n ó i c a c i f i d o M . 2 o l u c í t r A : t s a r a d e u q l a u t l e , 5 1 0 2 e d 0 9 4 1 n ó i c u l o s e R a l e d ? 3 o l u c í t r a l e e s e u q í f i d o M s o s r u c e
r s o L . 4 1 0 2 a i c n e g i v a l e d s o s r u c e r e d o d l a S . 3 o l u c í t r A “ r a i l i m a F n ó i c a s h e p m o C e d s a j a C s a l r o p C E F S O F l e a r a p s o d a i p o r p a n á r e s , a i c n e g i v a s e n e s o d a t u c e j e n o r e u f o n e u q , 4 1 0 2 a i c n e g i v a l n e n ó i t s e G e d a t n e u c b u S a l a % 5 8 n u : a r e n a m e t n e i u g i s a l e d s o d a n i t s e d 0 4 “ a m a r g o r
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