MINTRANSPORTE - Resolución 20243040052135

LA MINISTRA DE TRANSPORTE CONSIDERANDO Que la Ley 1221 de 2008 promueve y regula el Teletrabajo como una forma de organizacion laboral en el marco de un contrato de trabajo o de una relacion laboral dependiente, que consiste en el desempeno de .actividades remuneradas utilizando como soporte las tecnologias de la informacion y las comunicacionesTIC, para el contacto entre el trabajador y empleador sin requerirse la presencia flsica del trabajador en el sitio especffico del trabajo. Que en sesion del Equipo Tecnico de.Apoyo en Teletrabajo, celebrada el 12 de septiembre de 2024, la Subdireccion del Talento Humane, en cabeza del Grupo de Seguridad y Salud en el Trabajo o quien haga sus veces, presento propuesta de modificacion de la Resolucion MT No. 20233040036345 del 25 de agosto de 2023, en aras fortalecer la implementacion del Teletrabajo en la modalidad Autonomo y Suplementario. En ejercicio de sus atribuciones legales y en especial las conferidas en la Ley 1221 de 2008, el Decreto 1072 de 2015 y el Decreto 1227 de 2022 y, "Por la cual se modifica La Resolucion No 20233040036345 de 2023 y Anexo Tecnico del Teletrabajo adoptado por la Resolucion numero 20233040036345 de 2023 "Por ia cual se adopta la politica Interna de Teletrabajo en el Ministerio de Transporte y se deroga la Resolucion No. 0005512 del 12 de noviembre de 2019" RESOLUCION NUMERO 20243040052135 de 25-10-2024 llllllllllllllllllllllllll Que mediante Circular Externa 007-2023 suscrita por el Ministro de Trabajo y el

2019" RESOLUCION NUMERO 20243040052135 de 25-10-2024 llllllllllllllllllllllllll Que mediante Circular Externa 007-2023 suscrita por el Ministro de Trabajo y el Director del Departamento Administrative de la Funcion Publica - DAFP, se invito a las entidades del sector central y descentralizado de la rama ejecutiva del orden nacional y territorial a adoptar y fortalecer la implementacion del teletrabajo para los empleados publicos, en donde es posible el uso de las tecnologias de la informacion y las comunicaciones - TIC, para desarrollar las funciones, sin requerir la presencia fisica en la sede de trabajo, gozando de igualdad de trato y condiciones laborales de quienes laboran presencialmente. Que mediante la Resolucion MT No. 20233040036345 del 25 de agosto de 2023, se adopto la Politica Interna de Teletrabajo en el Ministerio de Transporte y se derogo la Resolucion No. 5512 del 12 de noviembre de 2019 "Por la cual se imparten lineamientos para implementar el Plan Piloto de Teletrabajo Suplementario en el Ministerio de Transporte". Que el articulo 26 del Anexo Tecnico de la Resolucion numero 20233040036345 del 25 de agosto de 2023, establecio que le corresponde la coordinacion y responsabilidad de Teletrabajo asi: "El proceso de implementacion, planeacion, difusion, publication, apropiacion, ejecucion, desarrollo, seguimiento y actualization de la modalidad de Teletrabajo estara a cargo de la Subdireccion del Talento Humano y se adelantara de conformidad con el procedimiento establecido en el Sistema Integrado de Gestion (SIG)." u

Transporte"ARTICULO 6°, - EJERCICIO DE FUNCIONES TELETRABAJABLES.

Talento Humano y se adelantara de conformidad con el procedimiento establecido en el Sistema Integrado de Gestion (SIG)." u

Transporte"ARTICULO 6°, - EJERCICIO DE FUNCIONES TELETRABAJABLES.

Que se evidencia la necesidad de realizar algunas modificaciones a la anterior Resolucion y a su Anexo Tecnico en los siguientes aspectos: Que el articulo 6 del Anexo Tecnico de la Resolucion MT No. 20233040036345 del 25 de agosto de 2023, indica Io siguiente: Que se hace necesario complementar el paragrafo 1 del articulo 4 de la Resolucion MT No. 20233040036345 del 25 de agosto de 2023, en el sentido que, se debe aportar certificacion de la EPS con algunos requisites especiales, quedando de la siguiente manera: "Por la cual se modified La Resolucion No 20233040036345 de 2023 y Anexo Tecnico del Teletrabajo adoptado por la Resolucion numero 20233040036345 de 2023 "Por la cual se adopta la politica Interna de Teletrabajo en el Ministerio de Transporte y se deroga la Resolucion No. 0005512 del 12 de noviembre de 2019" RESOLUCION NUMERO 20243040052135 de 25-10-2024 lllllllllllllllllllllllll Transporte Que se hace necesario complementar el articulo 6 del Anexo Tecnico de la Resolucion MT No. 20233040036345 del 25 de agosto de 2023 con: "en el caso de encontrarse al servidor publico desempenando las funciones en un lugar diferente, debe ser debidamente comprobado, en el in forme del jefe directo y/ o Grupo de Seguridad y Salud en el Trabajo o quien haga sus veces, y se dara por terminada la modalidad de teletrabajo, segun Io

lugar diferente, debe ser debidamente comprobado, en el in forme del jefe directo y/ o Grupo de Seguridad y Salud en el Trabajo o quien haga sus veces, y se dara por terminada la modalidad de teletrabajo, segun Io estipulado en el Articulo 56 de la presente resolucion '. V adicionar el paragrafo, quedando de la siguiente manera: El Teletrabajador no podra desempenar sus funciones en un lugar diferente al reportado en el Formato de postulacion de Teletrabajo, en el caso de encontrarse al servidor publico desempenando las funciones en un lugar diferente, debe ser debidamente comprobado, en el informe del jefe directo y/ o Grupo de Seguridad y Salud en el Trabajo o quien haga sus veces, y se dara por terminada la modalidad de teletrabajo, segun Io estipulado en el Articulo 56 de la presente resolucion". "ARTICULO SEXTO: El Teletrabajador no podra desempenar sus funciones en un lugar diferente al reportado en el Formato de Postulacion de Teletrabajo, para desempenar las funciones en un lugar diferente, se dara por terminada la modalidad de teletrabajo y el servidor publico debera presentar una nueva solicitud para realizar la verification de cumplimiento de requisites, en especial los relacionados con Seguridad y Salud en el Trabajo." "PARAGRAFO PRIMERO: Se podra aplicar excepcionalmente la modalidad autonoma, a juicio del Equipo Tecnico de Apoyo en Teletrabajo, cuando el servidor publico padezca una enfermedad catastrofica y/o huerfana, o con situaciones medicas especiales y/o mentales, laboralmente restrictivas y debidamente certificadas por la EPS, certificacion que debera contar como minimo la siguiente information: i) Diagnostico y

huerfana, o con situaciones medicas especiales y/o mentales, laboralmente restrictivas y debidamente certificadas por la EPS, certificacion que debera contar como minimo la siguiente information: i) Diagnostico y recomendacion sobre la condition de salud por medico especialista de la patologia presentada, ii) fecha de expedition no superior a dos meses y, Hi) firma y numero de licencia del medico que emite la certificacion."Que se hace necesario complementar el paragrafo 2 del artfculo 7 del Anexo Tecnico de la Resolucion MT No. 20233040036345 del 25 de agosto de 2023 con: "Una vez aprobado se procedera con el respectivo reporte de la novedad a la ARL por parte del Grupo se Seguridad y Salud en el Trabajo”, el cual quedara asi: Que el articulo 17 del Anexo Tecnico de la Resolucion MT No. 20233040036345 del 25 de agosto de 2023, indica Io siguiente: En el evento que el teletrabajador sea sujeto de los movimientos de personal de que trata el articulo 2.2.5.4.1. de! Decreto 1083 de 2015 y que dicho empleo sea teletrabajable, el nuevo jefe concertara o ratificara la modalidad de teletrabajo de acuerdo con los parametros senalados en el presente anexo y comunicara esta novedad a la Subdlreccion del Talento Humano, con copia al teletrabajador." "ARTICULO 17°, - MOVIMIENTOS DE PERSONAL EN LOS TELETRABAJADORES. "Por la cual se modifica La Resolucion No 20233040036345 de 2023 y Anexo Tecnico del Teletrabajo adoptado por la Resolucion numero 20233040036345 de 2023 "Por la cual se adopta la politica Interna de Teletrabajo en el Ministerio de

"Por la cual se modifica La Resolucion No 20233040036345 de 2023 y Anexo Tecnico del Teletrabajo adoptado por la Resolucion numero 20233040036345 de 2023 "Por la cual se adopta la politica Interna de Teletrabajo en el Ministerio de Transporte y se deroga la Resolucion No. 0005512 del 12 de noviembre de 2019" "PARAGRAFO 2°. El servidor publico podra solicitar modificacion de los dias de teletrabajo, previa aprobacion del jefe inmediato. Para ello debera presentar el Formato de Postulacion de Teletrabajo firmado por el jefe inmediato, indicando los nuevos dias seleccionados para teletrabajar. Este debera ser aprobado mediante memorando por la Subdireccion del Talento Humano, o a quien este delegue. Una vez aprobado, se procedera con el respectivo reporte de la novedad a la ARL por parte del Grupo de Seguridad y Salud en el Trabajo o quien haga sus veces." RESOLUCION NUMERO 20243040052135 de 25-10-2024 llllllllllllllllllllllllllllllll ’Ip Transporte Que el paragrafo 2 del articulo 7 del Anexo Tecnico de la Resolucion No 20233040036345 del 25 de agosto de 2023, establece Io siguiente: "PARAGRAFO 2°. El servidor publico podra solicitar modificacion de los dias de teletrabajo, previa aprobacion del jefe inmediato. Para ello debera presentar el Formato de postulacion de Teletrabajo firmado por el jefe Inmediato, indicando los nuevos dias seleccionados para teletrabajar. Este debera ser aprobado mediante memorando por la Subdireccion del Talento Humano, o a quien este delegue."

presentar el Formato de postulacion de Teletrabajo firmado por el jefe Inmediato, indicando los nuevos dias seleccionados para teletrabajar. Este debera ser aprobado mediante memorando por la Subdireccion del Talento Humano, o a quien este delegue." PARAGRAFO: En dado caso que el servidor publico a quien se le haya dado por terminada la modalidad de teletrabajo, por ejercer sus funciones en un lugar diferente a su domicilio, requiera nuevamente acceder a esta modalidad, solamente podra elevar su solicitud un ano despues a la fecha de comunicacion de! acto administrativo que dio por terminado el teletrabajo previamente.".Que en el artfculo 29, de la referida Resolucion se establecen las funciones de la Oficina Asesora Planeacion dentro del Equipo Tecnico de Apoyo en el Teletrabajo de la Entidad, las cuales son, apoyar la actualizacion y modificaciones del anexo tecnico de teletrabajo y su inclusion en el Sistema Integrado de Gestion de la Entidad y asignar los recursos necesarios para la implementacion del teletrabajo, destinados a los programas de medicina preventive y del trabajo, higiene y seguridad industrial, plan de capacitacion y los comites y grupos que se derivan de las funciones del proceso seguridad y salud en el trabajo.

"ARTICULO 17°, - MOVIMIENTOS DE PERSONAL EN LOS TELETRABAJADORES.

En el evento que el teletrabajador sea sujeto de los movimientos de personal de que trata el articulo 2.2.5.4.1. de! Decreto 1083 de 2015 y que dicho empleo sea teletrabajable, el nuevo jefe podra negar o ratificar la modalidad de teletrabajo, mediante memorando dirigido a la Subdireccion de Talento Humano, quien, segun sea el caso,

que dicho empleo sea teletrabajable, el nuevo jefe podra negar o ratificar la modalidad de teletrabajo, mediante memorando dirigido a la Subdireccion de Talento Humano, quien, segun sea el caso, expedira acto administrative} indicando la causal de reversibilidad y terminacion de la modalidad de Teletrabajo o en su defecto expedira memorando indicando la continuidad de la modalidad de teletrabajo en caso de ser ratificada por el jefe directo. Du­ rante el tiempo de aprobacion se suspendera, segun Io estipulado en el articulo 55 del presente anexo tecnico." "Por la cual se modified La Resolucion No 20233040036345 de 2023 y Anexo Tecnico del Teletrabajo adoptado por la Resolucion numero 20233040036345 de 2023 "Por la cual se adopta la politica Interna de Teletrabajo en el Ministerio de Transporte y se deroga la Resolucion No. 0005512 del 12 de noviembre de

2019" RESOLUCION NUMERO 20243040052135 de 25-10-2024

IIIIIH Transporte Que en el articulo 30, ibidem, se establecen las funciones de la Oficina Asesora Juridica dentro del Equipo Tecnico de Apoyo en el Teletrabajo de la Entidad, las cuales son, validar los aspectos juridicos, lineamientos o normas aplicables al teletrabajo, apoyar al equipo tecnico en la expedicion de conceptos juridicos 4 Que se hace necesario modificar el articulo 17 del Anexo Tecnico de la Resolucion MT No. 20233040036345 del 25 de agosto de 2023, en el sentido de establecer que el nuevo jefe podra "negar o ratificar" la modalidad de Teletrabajo, y adicionar Io siguiente: "mediante memorando dirigido a la Subdireccion de Talento

MT No. 20233040036345 del 25 de agosto de 2023, en el sentido de establecer que el nuevo jefe podra "negar o ratificar" la modalidad de Teletrabajo, y adicionar Io siguiente: "mediante memorando dirigido a la Subdireccion de Talento Humano, quien, segun sea el caso, expedira acto administrativo indicando la causal de reversibilidad y terminacion de la modalidad de Teletrabajo o en su defecto expedira memorando indicando la continuidad de la modalidad de teletrabajo en caso de ser ratificada por el jefe directo. Durante el tiempo de aprobacion se suspendera, segun Io estipulado en el articulo 55 del presente anexo tecnico.", el cual quedara asi: Que, a traves de la referida Resolucion, se adopto el Anexo Tecnico del Teletrabajo, el cual en el Capitulo III "Equipo Tecnico de Apoyo en Teletrabajo", articulo 27, establecio su conformacion por 6 miembros, entre ellos, el (la) Jefe de la Oficina Asesora Juridica del Ministerio de Transporte, el (la) Jefe de la Oficina de Asesora de Planeacion del Ministerio de Transporte y el (la ) Coordinador(a) del Grupo de Tecnologias de la Informacion y las Comunicaciones TIC's.requeridos para formalizar el teletrabajo en la Entidad, y apoyar, acompanar, asesorar y recomendar a la Subdireccion del Talento Humane en los eventos en que se presente conflictos derivados de la modalidad de trabajo. Que, en vista de Io anterior, se hace necesario Suprimir el articulo 29 y 33 del Anexo Tecnico de la Resolucion numero 20233040036345 de 2023. Que el Grupo de Conceptos y Apoyo legal fue creado mediante la Resolucion numero 5280 de 2013 "Por la cual se conforma el Grupo de Conceptos y Apoyo

Anexo Tecnico de la Resolucion numero 20233040036345 de 2023. Que el Grupo de Conceptos y Apoyo legal fue creado mediante la Resolucion numero 5280 de 2013 "Por la cual se conforma el Grupo de Conceptos y Apoyo Legal", como un grupo interno de trabajo de la Oficina Asesora de Juridica del Ministerio de Transporte. Que, el Equipo Tecnico de Apoyo a Teletrabajo, en sesion del 12 de septiembre de 2024, determine que las funciones de |a Oficina Asesora Planeacion y el Grupo de Tecnologias de la Informacion y las Comunicaciones TIC's, no tienen una relacion con los temas de teletrabajo, por Io cual pueden participar como terceros si se encuentra la necesidad de ello. "Por la cual se modifica La Resolucion No 20233040036345 de 2023 y Anexo Tecnico del Teletrabajo adoptado por la Resolucion numero 20233040036345 de 2023 "Por la cual se adopta la politica Interna de Teletrabajo en el Ministerio de Transporte y se deroga la Resolucion No. 0005512 del 12 de noviembre de 2019" RESOLUCION NUMERO 20243040052135 de 25-10-2024 {iiiHiiiiiiiiiiiiiiiiHiin Transporte Que en el articulo 33, de la referida Resolucion, se establecen las funciones del Grupo de Tecnologias de la Informacion y las Comunicaciones TIC's, las cuales son, Identificar las condiciones de tecnologia con que cuenta la entidad para el desarrollo del Teletrabajo, participar en la identificacion de cargos aptos para el teletrabajo, definir y evaluar las condiciones minimas de tecnologia que se requieren para que el teletrabajador pueda ingresar a la modalidad y los lineamientos para su uso, entrenar a los teletrabajadores sobre el acceso remote

teletrabajo, definir y evaluar las condiciones minimas de tecnologia que se requieren para que el teletrabajador pueda ingresar a la modalidad y los lineamientos para su uso, entrenar a los teletrabajadores sobre el acceso remote y el uso de herramientas TIC para el teletrabajo, ofrecer soporte tecnico a los teletrabajadores, proponer e implementar proyectos para la maximizacion del uso de TIC con el fin de fortalecer la modalidad de Teletrabajo. Que, en vista de Io anterior, se hace necesario modificar la Resolucion MT No. 20233040036345 del 25 de agosto de 2023, con miras a remover al Jefe de la Oficina Asesora Juridica del Ministerio de Transporte como miembro del Equipo^ Tecnico de Apoyo en Teletrabajo de la Entidad, y en su lugar designar al Coordinador del Grupo de Conceptos y Apoyo Legal, en consideracion de las funciones que le asisten y que se detallaron previamente. Que en el articulo 2 de la mencionada Resolucion, se establecieron como funciones del Grupo de Conceptos y Apoyo Legal, elaborar, estudiar y conceptuar sobre los actos administrativos en los que este involucrado el Ministerio y que sean sometidos a su consideracion, conceptuar y absolver las consultas que le formulen los organismos publicos, privados y las personas particulares, asi como apoyar a las dependencias del Ministerio de Transporte en la determinacion de las politicas relacionadas con la materia de transporte y transito, entre otras. Que se hace necesario adicionar un segundo paragrafo al articulo 27 de la referida Resolucion, en el sentido de establecer la necesidad de citar a las reuniones del Comite de Apoyo Tecnico de Teletrabajo, cuando asi Io amerite, a medico laboral . 5y/o especialista en salud ocupacional, de parte de la empresa contratada por el

Resolucion, en el sentido de establecer la necesidad de citar a las reuniones del Comite de Apoyo Tecnico de Teletrabajo, cuando asi Io amerite, a medico laboral . 5y/o especialista en salud ocupacional, de parte de la empresa contratada por el Ministerio de transporte para evaluacion medica laboral, con el fin de apoyar el analisis del equipo tecnico en las solicitudes de Teletrabajo Autonomo. La coordinacion del Teletrabajo en la entidad sera responsabilidad del Equipo Tecnico de Apoyo en Teletrabajo, el cual se conformara por: PARAGRAFO 1. Al Equipo Tecnico de Apoyo en Teletrabajo podran invitarse los servidores publicos u otras personas externas que se requieran, los cuales participaran con voz, pero sin voto. Que por Io anterior, es necesario modificar el articulo 27 del Anexo Tecnico de la Resolucion MT No 20233040036345 del 25 de agosto de 2023, el cual quedara asi: "Por la cual se modified La Resolucion No 20233040036345 de 2023 y Anexo Tecnico del Teletrabajo adoptado por la Resolucion numero 20233040036345 de 2023 "Por la cual se adopta la politica Interna de Teletrabajo en el Ministerio de Transporte y se deroga la Resolucion No. 0005512 del 12 de noviembre de 2019" RESOLUCION NUMERO 20243040052135 de 25-10-2024 ii rm 11 mi ii ii ii in 11 ii in i in Transports a) El (La) Coordinador(a) de Grupo Conceptos y Apoyo Legal.

c) El (La) Subdirector (a) de Talento Humano como Eder del proyecto. d) El (La) Subdirector (a) Administrativo (a) y Financiero (a). e) El (La) Coordinador (a) del Grupo de Seguridad y Salud en el Trabajo o quien haga sus veces, quien ejercera como secretario tecnico. Que se hace necesario adicionar un tercer paragrafo al articulo 27 de la referida Resolucion, en el sentido de establecer la necesidad, de delegar las funciones como miembros del Comite de Apoyo Tecnico de Teletrabajo a servidor publico, quien tendra voz y voto. "ARTICULO 27°. - COMPOSICION DEL EQUIPO TECNICO DE APOYO EN TELETRABAJO DE LA ENTIDAD PARAGRAFO 2. Cuando se lleve a reunion de aprobacion de teletrabajo por parte del equipo tecnico, la postulation del servidor (a) publico (a) que solitite teletrabajo autonomo soportado por certification medica, se solicitara el acompanamiento de un medico laboral y/o especialista en salud ocupacional, de parte de la empresa contratada por el Ministerio de transporte para evaluation medica laboral, con el fin de apoyar el analisis del equipo tecnico, en el aspecto de cumplimiento de requisites de la certification. PARAGRAFO 3. La participation de los miembros del equipo tecnico podra ser delegada, a servidor publico, poniendo en conocimiento de esto al resto de los miembros del equipo mediante comunicacion escrita con minimo cinco dias de antelacion a la sesion programada, si esta delegation es de caracter permanente o eventual igual debe ser de co­ nocimiento de los miembros del equipo tecnico a fin de otorgarle poder de decision, es decir tendra voz y voto."Que el articulo 36 de del Anexo Tecnico de la Resolucion No 20233040036345 del

delegation es de caracter permanente o eventual igual debe ser de co­ nocimiento de los miembros del equipo tecnico a fin de otorgarle poder de decision, es decir tendra voz y voto."Que el articulo 36 de del Anexo Tecnico de la Resolucion No 20233040036345 del 25 de agosto de 2023 establece Io siguiente: 'ARTICULO 36°. - SESIONES Y CONVOCATORIAS DEL EQUIPO TECNICO DEAPOYO AL TELETRABAJO "Por la cual se modified La Resolucion No 20233040036345 de 2023 y Anexo Tecnico del Teletrabajo adoptado por la Resolucion numero 20233040036345 de 2023 "Por la cual se adopta la politica Interna de Teletrabajo en el Ministerio de Transporte y se deroga la Resolucion No. 0005512 del 12 de noviembre de

2019" RESOLUCION NUMERO 20243040052135 ’ de 25-10-2024

IHIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIHII Transporte El Equipo Tecnico de Apoyo al Teletrabajo se reunira de forma virtual o presencial, mediante convocatoria realizada por la secretaria, previa autorizacion del lider del proyecto, Subdirector (a) del Talento Humano, en sesion ordinaria con una antelacion no inferior a cinco (5) dias habiles, de manera obligatoria cada dos (2) meses y extraordinariamente cuando se considere necesario con dos (2) dias habiles de anticipacion, estableciendo para tai efecto el orden del dia." "ARTICULO 36°. - SESIONES Y CONVOCATORIAS DEL EQUIPO TECNICO DEAPOYO AL TELETRABAJO El Equipo Tecnico de Apoyo al Teletrabajo se reunira de forma virtual o presencial, mediante convocatoria realizada por la secretaria, previa autorizacion del lider del proyecto, Subdirector (a) del Talento Humano, en

TECNICO DEAPOYO AL TELETRABAJO El Equipo Tecnico de Apoyo al Teletrabajo se reunira de forma virtual o presencial, mediante convocatoria realizada por la secretaria, previa autorizacion del lider del proyecto, Subdirector (a) del Talento Humano, en sesion ordinaria con una antelacion no inferior a cinco (5) dias habiles, de forma trimestral y extraordinariamente cuando se considere necesario, con dos (2) dias habiles de anticipacion, estableciendo para tai efecto el orden del dia.

PARAGRAFO: El equipo tecnico de apoyo en teletrabajo, sesionara con al menos la mitad mas uno de sus integrantes."

»7 Que se hace necesario modificar el articulo 36 del Anexo Tecnico de la Resolucion MT No. 20233040036345 del 25 de agosto de 2023, en el sentido de establecer que el Comite de Apoyo Tecnico de Teletrabajo se reunira obligatoriamente cada dos (2) meses y extraordinaria cuando se considere necesario con dos (2) dias habiles de anticipacion, el cual quedara asi: Que el literal b del articulo 42 del Anexo Tecnico de la Resolucion No. 20233040036345 del 25 de agosto de 2023, establece Io siguiente: "b) Que Que el literal h del articulo 28 de la referida Resolucion establece Io siguiente: "h) Evaluar las postulaciones a teletrabajo autonomo para su analisis y aprobacion, si hay lugar a ello". Que se hace necesario modificar el literal h del articulo 28 de la referida Resolucion, en sentido de establecer que el Comite de Apoyo Tecnico de Teletrabajo evaluara todas las postulaciones a la modalidad de teletrabajo, no solamente el autonomo, el cual quedara asi: ”h) Evaluar las postulaciones a

Resolucion, en sentido de establecer que el Comite de Apoyo Tecnico de Teletrabajo evaluara todas las postulaciones a la modalidad de teletrabajo, no solamente el autonomo, el cual quedara asi: ”h) Evaluar las postulaciones a teletrabajo para su analisis y aprobacion, si hay lugar a ello".Que el literal c del articulo 42 del Anexo Tecnico de la Resolucion MT No. 20233040036345 del 25 de agosto de 2023, establece Io siguiente: "No tener incursas investigaciones disciplinarias, ni haber sido sancionado disciplinaria o fiscalmente." Que se hace necesario modificar el literal c del articulo 42 de la referida reso­ lucion, en el sentido de eliminar la investigacion disciplinaria, el cual quedara asi: Que el articulo 44 de del Anexo Tecnico de la Resolucion MT No. 20233040036345 del 25 de agosto de 2023 establece Io siguiente: Que se hace necesario modificar el articulo 44 de la referida Resolucion en el sentido de establecer que es la Subdireccion del Talento Humano, en cabeza del Grupo de Seguridad y Salud en el Trabajo o quien haga sus veces es quien revisara el cumplimiento de los requisites y se hace necesario adicionar dentro de los 8 "b) Que su ultima calificacion de evaluacion de desempeno laboral este en el nivel sobresaliente, en el ultimo ano de servicio; situacion que certificara el Grupo Capacitacion y Bienestar del Ministerio de Transporte o quien haga sus veces, previa solicitud del Grupo Seguridad y Salud en el Trabajo." c) No haber sido sancionado disciplinariamente dentro del ano inmediatamente anterior a la fecha de postulation o durante el proceso de se­ lection; situation que certificara el Grupo Control Disciplinario Interno del Ministerio de Transporte, previa solicitud del Grupo Seguridad y Sa­ lud en el trabajo.

tamente anterior a la fecha de postulation o durante el proceso de se­ lection; situation que certificara el Grupo Control Disciplinario Interno del Ministerio de Transporte, previa solicitud del Grupo Seguridad y Sa­ lud en el trabajo. "Por la cual se modified La Resolucion No 20233040036345 de 2023 y Anexo Tecnico del Teletrabajo adoptado por la Resolucion numero 20233040036345 de 2023 "Por la cual se adopta la politica Interna de Teletrabajo en el Ministerio de Transporte y se deroga la Resolution No. 0005512 del 12 de noviembre de 2019" RESOLUCION NUMERO 20243040052135 de 25-10-2024 1lllllllllll<lllllllllllirill:llll Transporte Que se hace necesario complementar el literal b del articulo 42 del Anexo Tec­ nico de la referida Resolucion con: "en el ultimo ano de servicio; situacion que certificara el Grupo Capacitacion y Bienestar del Ministerio de Transporte o quien haga sus veces, previa solicitud del Grupo Seguridad y Salud en el Tra­ bajo o quien haga sus veces", el cual quedara asi: su ultima calificacion de evaluacion de desempeno laboral este en el nivel so­ bresaliente. " "ARTICULO 44°. - VALIDACION En esta etapa la Subdireccion del Talento Humano revisara el cumplimiento de los siguientes requisitos: a) Que el cargo sea teletrabajable. b) Que la modalidad de teletrabajo haya sido acordada entre el servidor publico y su jefe inmediato. c) Conformation del listado de servidores publicos que cumplieron con los requisitos de postulation.""ARTICULO 55°, - SUSPENSION DE LA MODALIDAD. requisites a revisar por el Grupo de Seguridad y Salud en el Trabajo o quien haga

c) Conformation del listado de servidores publicos que cumplieron con los requisitos de postulation.""ARTICULO 55°, - SUSPENSION DE LA MODALIDAD. requisites a revisar por el Grupo de Seguridad y Salud en el Trabajo o quien haga sus veces "Que cumpla con los requisitos establecidos en la presente Resolution para optar por la modalidad de Teletrabajo", el cual quedara asi: Que se hace necesario modificar el paragrafo 2 del articulo 51, de la referida resolucion, en el sentido de determinar que cuando el servidor sea sujeto de movimientos de personal, se procedera conforme al articulo 17 del Presente Anexo Tecnico, el cual quedara asi: Que el articulo 55 de del Anexo Tecnico de la Resolucion MT No. 20233040036345 del 25 de agosto de 2023 establece Io siguiente: "PARAGRAFO 2: Cuando un servidor publico se encuentre desarrollando sus funciones en la modalidad de teletrabajo y se presente alguna situation administrativa que implique un cambio de cargo o de funciones, el teletra­ bajo se dara por terminado y el servidor publico debera presentar una nueva solicitud de teletrabajo." La modalidad del Teletrabajo se suspendera a solicitud del jefe inmediato, para Io cual debera diligenciar el formato correspondiente que se radicara ante la Subdireccion del Talento Humano, a este debera adjuntar los soportes correspondientes en cada una de las siguientes causales: "Por la cual se modified La Resolucion No 20233040036345 de 2023 y Anexo Tecnico del Teletrabajo adoptado por la Resolucion numero 20233040036345 de 2023 "Por la cual se adopta la politica Interna de Teletrabajo en el Ministerio de Transporte y se deroga la Resolution No. 0005512 del 12 de noviembre de 2019"

Tecnico del Teletrabajo adoptado por la Resolucion numero 20233040036345 de 2023 "Por la cual se adopta la politica Interna de Teletrabajo en el Ministerio de Transporte y se deroga la Resolution No. 0005512 del 12 de noviembre de 2019" "PARAGRAFO 2: Cuando un servidor publico se encuentre desarrollando sus funciones en la modalidad de teletrabajo y sea sujeto de los movimientos de personal de que trata el articulo 2.2.5.4.1. del Decreto 1083 de 2015, se procedera conforme al articulo 17 del presente anexo tecnico." RESOLUCION NUMERO 20243040052135 de 25-10-2024 llllllllllllllllllllllllll^ 9 Transporte Que el paragrafo 2 del articulo 51, del Anexo Tecnico de la Resolucion No 20233040036345 del 25 de agosto de 2023 establece Io siguiente: "ARTICULO 44°. - VALIDACION En esta etapa la Subdireccion del Talento Humano, Grupo de Seguridad y Salud en el Trabajo o quien haga sus veces, revisara el cumplimiento de los siguientes requisitos: a) Que el cargo sea teletrabajable. b) Que la modalidad de teletrabajo haya sido acordada entre el servi­ dor publico y su jefe inmediato. c) Que cumpla con los requisitos es