MINTRANSPORTE - Resolución 20263040016815 de 2026

LA MINISTRA DE TRANSPORTE CONSIDERANDO: Que respecto a los concursos la Ley 1960 del 2019, cita: "Por la cual se hace un nombramiento en periodo de prueba en la planta de personal del Ministerio de Transporte, por autorizacion de uso de lista de elegibles para proveer nuevas vacantes, surgidas con posterioridad al Proceso de Seleccion Entidades del Orden Nacional No. 2247 de 2022" "ARTICULO 2. El Articulo 29 de la Ley 909 de 2004 quedara asi: ARTICULO 29. Concursos. La provision definitiva de los empleos publicos de carrera administrativa se hara mediante procesos de seleccion abiertos y de ascenso los cuales adelantara la Comisidn Nacional del Servicio Civil o la entidad en la que esta delegue o desconcentre la funcidn. En los procesos de seleccion o concursos abiertos para ingresar a la carrera podran participar las personas que acrediten los requisites y condiciones requeridos para el desempeho de los empleos El concurso de ascenso tiene como finalidad permitir la movilidad a un cargo superior dentro de la planta de personal de la misma entidad, del mismo sector administrativo o dentro del cuadro funcional de empleos." (NFT). Que la Constitucion Politica al regular la naturaleza de los empleos publicos y su forma de provision, dispone: RESOLUCION NUMERO 20263040016815 de 04-05-2026 in i in mill i n ii ii hi mi mm n "ARTICULO 125. Los empleos en los organ os y entidades del Esta do son de carrera. Se exceptuan los de eleccion popular, los de libre nombramiento y remocion, los de trabajadores oficiales y los dem as que determine la ley. Los funcionarios, cuyo sistema de nombramiento no haya sido determinado

de carrera. Se exceptuan los de eleccion popular, los de libre nombramiento y remocion, los de trabajadores oficiales y los dem as que determine la ley. Los funcionarios, cuyo sistema de nombramiento no haya sido determinado por la Constitucion o la ley, seran nombrados por concurso publico. El ingreso a los cargos de carrera y el ascenso en los mismos, se haran previo cumplimiento de los requisitos y condiciones que fije la ley para determinar los meritos y calidades de los aspirantes. El retiro se hara: por calificacion no satisfactoria en el desempeho del empleo; por violation del regimen disciplinario y por las demas causa les previstas en la Constitucion o la ley. En ningun caso la filiation politica de los ciudadanos podra determinar su nombramiento para un empleo de carrera, su ascenso o remocion (...)" (Subrayado fuera del texto). Transporte Que los articulos 23 de la Ley 909 de 2004 y 2.2.5.3.1 del Decreto 1083 de 2015, modificado por el articulo 1° del Decreto 648 de 2017, establecen que los empleos de carrera administrativa en vacancia definitiva se proveeran en periodo de prueba o en ascenso con las personas que hayan sido seleccionadas 1 En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales en especial las conferidas por el literal g) del articulo 61 de la Ley 489 de 1998, articulo 2.2.5.1.1. del Decreto 1083 de 2015, modificado por el articulo 1° del Decreto 648 de 2017, articulo 1° del Decreto 658 de 2024,Transporte mediante el sistema de merito. Que la Comision Nacional del Servicio Civil - CNSC, mediante el Acuerdo No. 58

648 de 2017, articulo 1° del Decreto 658 de 2024,Transporte mediante el sistema de merito. Que la Comision Nacional del Servicio Civil - CNSC, mediante el Acuerdo No. 58 del 10 de marzo de 2022, modificado por el Acuerdo No. 342 del 02 de junio de 2022, convoco a proceso de seleccion en la modalidad de ascenso y abierto para proveer las vacantes definitivas pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrative de la planta de personal del Ministerio de Transporte - Proceso de Seleccion Entidades del Orden Nacional No. 2247 de 2022. Que mediante oficio No. 2026RS060995 del 06 de abril de 2026, la Comision Nacional del Servicio Civil, autorizo el uso de listas de elegibles para la provision de las vacantes definitivas surgidas con posterioridad al proceso de Seleccion Entidades del Orden Nacional No. 2247 de 2022, habilitando la consulta de documentos de los elegibles, el dia 22 de abril de 2026. "Por la cual se hace un nombramiento en periodo de prueba en la planta de personal del Ministerio de Transporte, por autorizacion de uso de lista de elegibles para proveer nuevas vacantes, surgidas con posterioridad al Proceso de Seleccion Entidades del Orden Nacional No. 2247 de 2022" Que la Comision Nacional del Servicio Civil - CNSC, expidio la Resolucion No. 12352 del 28 de mayo de 2024, por medio de la cual conformo y adopto la lista de elegibles para proveer una (1) vacante definitiva del empleo denominado PROFESIONAL UNIVERSITARIO Codigo 2044, Grado 03, identificado con el codigo OPEC No. 178764, modalidad abierto del Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal del Ministerio de Transporte, ofertado en

PROFESIONAL UNIVERSITARIO Codigo 2044, Grado 03, identificado con el codigo OPEC No. 178764, modalidad abierto del Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal del Ministerio de Transporte, ofertado en el proceso No. 2247 de 2022, la cual quedo en firme el dia 11 de junio de 2024, de acuerdo con correo electronico del mismo dia de la Comision Nacional del Servicio Civil - CNSC, radicado en este Ministerio bajo el No. 20243030961382 del 11 de junio de 2024. Que en la planta de personal del Ministerio de Transporte existe el empleo de carrera administrativa denominado PROFESIONAL UNIVERSITARIO Codigo 2044, Grado 03, ubicado en la Subdireccion del Talento Humano, el cual se encuentra en vacancia definitiva, y fue reportado en el aplicativo SIMO ENTIDADES de la Comision Nacional del Servicio Civil con el ID DE VACANTE 564734. Que entre los elegibles autorizados por la CNSC, se encuentra el senor ANDRES MAURICIO BELTRAN URREGO, identificado con c.c. No. 1.022.419.665, quien ocupo la posicion numero tres (03) en la lista de elegibles del empleo identificado 2 RESOLUCION NUMERO 20263040016815 de 04-05-2026 in i hi linn di ii ii n mu [in ii n Que dentro de los terminos de Ley, el Ministerio de Transporte ha adelantado los tramites administrativos pertinentes, para la provision de las vacantes adicionales a las ofertadas en el proceso No. 2247 de 2022, con los elegibles a quienes les asista este derecho, de acuerdo con las autorizaciones emitidas por la Comision Nacional del Servicio Civil - CNSC para tai efecto.Transporte denominadoPROFESIONAL En merito de Io expuesto,

quienes les asista este derecho, de acuerdo con las autorizaciones emitidas por la Comision Nacional del Servicio Civil - CNSC para tai efecto.Transporte denominadoPROFESIONAL En merito de Io expuesto,

RESUELVE:

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PARAGRAFO: El periodo de prueba de que trata el presente articulo, tendra una duracion de seis (6) meses contados a partir de la fecha de posesion, al final de los cuales se procedera conforme Io establece el numeral 5 del articulo 31 de la Ley 909 de 2004. "Por la cual se hace un nombramiento en periodo de prueba en la planta de personal del Ministerio de Transporte, por autorizacion de uso de lista de elegibles para proveer nuevas vacantes, surgidas con posterioridad al Proceso de Seleccion Entidades del Orden Nacional No. 2247 de 2022" RESOLUCION NUMERO 20263040016815 de 04-05-2026

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Que conforme a Io anterior, es procedente proveer el empleo de carrera administrativa de la planta de personal del Ministerio de Transporte denominado PROFESIONAL UNIVERSITARIO Codigo 2044, Grade 03, ubicado en la Subdireccion del Talento Humano, en la ciudad de Bogota, con el elegible

ANDRES MAURICIO BELTRAN URREGO. con el codigo OPEC No. 178764,

UNIVERSITARIO Codigo 2044, Grade 03. ARTICULO PRIMERO. - Nombrar en periodo de prueba al senor ANDRES MAURICIO BELTRAN URREGO, identificado con c.c. No. 1.022.419.665, en el empleo de carrera administrativa de la planta de personal del Ministerio de Transporte denominado PROFESIONAL UNIVERSITARIO Codigo 2044, Grado 03, ubicado en la Subdireccion del Talento Humano, en la ciudad de

empleo de carrera administrativa de la planta de personal del Ministerio de Transporte denominado PROFESIONAL UNIVERSITARIO Codigo 2044, Grado 03, ubicado en la Subdireccion del Talento Humano, en la ciudad de Bogota, segun Io expuesto en la parte motiva de la presente resolucidn. ARTICULO CUARTO. - Comunicar el presente acto administrativo al sehor ANDRES MAURICIO BELTRAN URREGO, al correo electronico mauroql996@gmail.com. ARTICULO TERCERO. - Ordenar al Grupo de Gestion de Personal de la Subdireccion del Talento Humano del Ministerio de Transporte, reportar a la Comision Nacional del Servicio Civil a traves del aplicativo SIMO 4.0, la expedicion del presente acto administrativo y al Grupo Notificaciones de la Secretaria General, su publicacion en la pagina web de este Ministerio ARTICULO SEGUNDO. - Informar al sehor ANDRES MAURICIO BELTRAN URREGO, que dentro del termino de diez (10) dias habiles, debera manifestar su aceptacion o rechazo al presente nombramiento en periodo de prueba, y debera tomar posesion del empleo dentro de los diez (10) dias habiles siguientes a la aceptacion del nombramiento, de conformidad con Io establecido en los articulos 2.2.5.1.6 y 2.2.5.1.7 del Decreto 1083 de 2015, modificados por el articulo 1° del Decreto 648 de 2017.Transporte

PUBLIQUESE, COMUNIQUESE Y CUMPLASE

Stephanie Dayan Britton Nieto Karent Eliana Gutierrez VaronContratista Secretaria General

Revise: Alexandra Parrado BarretoAsesora Subdireccion del Talento Humane

Yolanda Londono MoralesCoordinadora Grupo de Gestion de Personal

Proyecto: Sebastian Medina Quezada

4 ARTICULO QUINTO. - La presente resolucion rige a partir de la fecha de su expedicion y surte efectos fiscales a partir de la fecha de la posesion. "Por la cual se hace un nombramiento en periodo de prueba en la planta de personal del Ministerio de Transporte, por autorizacion de uso de lista de elegibles para proveer nuevas vacantes, surgidas con posterioridad al Proceso de Seleccion Entidades del Orden Nacional No. 2247 de 2022" Analista de Sistemas Grupo de Gestion de Personal

MARIA FERNANDA ROJAS MANTILLA

Ministra de Transporte RESOLUCION NUMERO 20263040016815 de 04-05-2026 ■IM Secretaria General (E)__________ Subdirectora del Talento Humano 7W X