MINTRANSPORTE - Resolución 20263040019865 de 2026

Transporte RESOLUCIÓN NÚMERO 20263040019865 6-0 de 26-05-2026 A "Por la cual se hace un nombramiento en período de prueba en la planta de personal del Ministerio de Transporte, por autorización de uso de lista de elegibles para proveer nuevas vacantes, surgidas con posterioridad al Proceso de Selección Entidades del Orden Nacional No. 2247 de 2022” LA MINISTRA DE TRANSPORTE En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales en especial las conferidas por el literal g) del artículo 61 de la Ley 489 de 1998, artículo 2.2.5.1.1 del Decreto 1083 de 2015, modificado por el artículo 1° del Decreto 648 de 2017, artículo 1% del Decreto 658 de 2024, y CONSIDERANDO: Que la Constitución Política al regular la naturaleza de los empleos públicos y su forma de provisión, dispone: “ARTICULO 125. Los empleos en los órganos y entidades del Estado son de carrera. Se exceptúan los de elección popular, los de libre nombramiento y remoción, los de trabajadores oficiales y los demás que determine la ley. Los funcionarios, cuyo sistema de nombramiento no haya sido determinado por la Constitución o la ley, serán nombrados por concurso público. El ingreso a los cargos de carrera y el ascenso en los mismos, se harán previo cumplimiento de los requisitos y condiciones que fije la ley para determinar los méritos y calidades de los aspirantes. El retiro se hará: por calificación no satisfactoria en el desempeño del empleo; por violación del régimen disciplinario y por las demás causales previstas en la Constitución o la ley. En ningún

la ley para determinar los méritos y calidades de los aspirantes. El retiro se hará: por calificación no satisfactoria en el desempeño del empleo; por violación del régimen disciplinario y por las demás causales previstas en la Constitución o la ley. En ningún caso la filiación política de los ciudadanos podrá determinar su nombramiento para un empleo de carrera, su ascenso o remoción (...)” (Subrayado fuera del texto). Que respecto a los concursos, la Ley 1960 del 2019, cita: “ARTÍCULO 2. El Artículo 29 de la Ley 909 de 2004 quedará así: ARTÍCULO

29. Concursos. La provisión definitiva de los empleos públicos de carrera administrativa se hará mediante procesos de selección abiertos y de ascenso tos cuales adelantará la Comisión Nacional del Servicio Civil o la entidad en la que esta delegue o desconcentre la función. En los procesos de selección o concursos

abiertos para ingresar a la carrera podrán participar las personas que acrediten los requisitos y condiciones requeridos para el desempeño de los empleos El concurso de ascenso tiene como finalidad permitir la movilidad a un cargo superior dentro de la planta de personal de la misma entidad, del mismo sector administrativo o dentro del cuadro funcional de empleos.” (Negrilla fuera de texto). Que los artículos 23 de la Ley 909 de 2004 y 2.2.5.3.1 del Decreto 1083 de 2015, modificado por el artículo 1% del Decreto 648 de 2017, establecen que los empleos de carrera administrativa en vacancia definitiva se proveerán en período de prueba o en ascenso con las personas que hayan sido seleccionadas mediante el sistema de mérito. Que en la planta de personal del Ministerio de Transporte existe el empleo de carrera

de carrera administrativa en vacancia definitiva se proveerán en período de prueba o en ascenso con las personas que hayan sido seleccionadas mediante el sistema de mérito. Que en la planta de personal del Ministerio de Transporte existe el empleo de carrera administrativa denominado PROFESIONAL ESPECIALIZADO Código 2028, Grado 13, ubicado en la Oficina Asesora Jurídica en la ciudad de Bogotá, el cual se encuentra en vacancia definitiva, y fue reportado en el aplicativo SIMO ENTIDADES de la Comisión Nacional del Servicio Civil con el ID DE VACANTE 391313. Que la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC, mediante el Acuerdo No. 58 del 10 de marzo de 2022, modificado por el Acuerdo No. 342 del 02 de junio de 2022, 1Transporte RESOLUCIÓN NÚMERO 20263040019865 26 000 “Por la cual se hace un nombramiento en periodo de prueba en la planta de personal del Ministerio de Transporte, por autorización de uso de lista de elegibles para proveer nuevas vacantes, surgidas con posterioridad al Proceso de Selección Entidades del Orden Nacional No. 2247 de 2022” convocó a proceso de selección en la modalidad de ascenso y abierto para proveer las vacantes definitivas pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal del Ministerio de Transporte - Proceso de Selección Entidades del Orden Nacional No. 2247 de 2022. Que la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC, expidió la Resolución No. 12350 del 28 de mayo de 2024, por medio de la cual conformó y adoptó la lista de elegibles para proveer una (1) vacante definitiva del empleo denominado PROFESIONAL ESPECIALIZADO Código 2028, Grado 13, identificado con el Código OPEC No.

para proveer una (1) vacante definitiva del empleo denominado PROFESIONAL ESPECIALIZADO Código 2028, Grado 13, identificado con el Código OPEC No. 178761, modalidad abierto del Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal del Ministerio de Transporte, ofertado en el proceso No. 2247 de 2022, la cual quedó en firme el día 11 de junio de 2024, de acuerdo con correo electrónico del mismo día de la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC, radicado en este Ministerio bajo el No. 20243030961382 del 11 de junio de 2024. Que dentro de los términos de Ley, el Ministerio de Transporte ha adelantado los trámites administrativos pertinentes, para la provisión de la vacante identificada con el Código OPEC No. 178761 a quienes les asiste el derecho, de acuerdo a la Resolución No. 12350 del 28 de mayo de 2024 y las consecuentes autorizaciones de la Comisión Nacional del Servicio Civil - CNSC, del proceso de selección en la modalidad de ascenso y abierto para proveer las vacantes definitivas pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal del Ministerio de Transporte - Proceso de Selección Entidades del Orden Nacional No. 2247 de 2022. Que, en cumplimiento a la competencia constitucional designada, la Dirección de Administración de Carrera Administrativa de la CNSC, a través del módulo de reporte de novedades del portal SIMO 4.0, como consecuencia de la derogatoria del nombramiento de la elegible ANDREA CAROLINA CASTRO VILLAMIL, autorizó al Ministerio de Transporte el día 8 de mayo 2026, el uso de la lista de elegibles para la elegible MARIA ISABEL DIAZ SANCHEZ, identificada con c.c. No.

Ministerio de Transporte el día 8 de mayo 2026, el uso de la lista de elegibles para la elegible MARIA ISABEL DIAZ SANCHEZ, identificada con c.c. No. 1.057.574.385, quien ocupó la posición cinco (5) en el empleo identificado con Código OPEC No. 178761, denominado PROFESIONAL ESPECIALIZADO Código 2028, Grado 13. Que conforme a lo anterior, es procedente proveer el empleo de carrera administrativa de la planta de personal del Ministerio de Transporte, denominado PROFESIONAL ESPECIALIZADO Código 2028, Grado 13, ubicado en la Oficina Asesora Jurídica en la ciudad de Bogotá, con la elegible MARÍA ISABEL DÍAZ

SÁNCHEZ.

En mérito de lo expuesto, RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO. - Nombrar en período de prueba a la señora MARÍA ISABEL DIAZ SÁNCHEZ, identificada con c.c. No. 1.057.574.385, en el empleo de carrera administrativa de la planta de personal del Ministerio de Transporte, denominado PROFESIONAL ESPECIALIZADO Código 2028, Grado 13, ubicado 2Transporte RESOLUCIÓN NÚMERO 20263040019865 de 26-05-2026 LE AA A "Por la cual se hace un nombramiento en periodo de prueba en la planta de personal del Ministerio de Transporte, por autorización de uso de lista de elegibles para proveer nuevas vacantes, surgidas con posterioridad al Proceso de Selección Entidades del Orden Nacional No. 2247 de 2022” en la Oficina Asesora Jurídica en la ciudad de Bogotá, según lo expuesto en la parte motiva de la presente resolución.

nuevas vacantes, surgidas con posterioridad al Proceso de Selección Entidades del Orden Nacional No. 2247 de 2022” en la Oficina Asesora Jurídica en la ciudad de Bogotá, según lo expuesto en la parte motiva de la presente resolución.

PARÁGRAFO: El período de prueba de que trata el presente artículo, tendrá una duración de seis (6) meses contados a partir de la fecha de posesión, al final de los cuales se procederá conforme lo establece el numeral 5 del artículo 31 de la Ley 909 de 2004.

ARTÍCULO SEGUNDO. - Informar a la señora MARÍA ISABEL DÍAZ SÁNCHEZ, que dentro del término de diez (10) días hábiles, deberá manifestar su aceptación o rechazo al presente nombramiento en período de prueba, y deberá tomar posesión del empleo dentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la aceptación del nombramiento, de conformidad con lo establecido en los artículos 2.2.5.1.6 y 2.2.5.1.7 del Decreto 1083 de 2015, modificados por el artículo 1% del Decreto 648 de 2017. ARTÍCULO TERCERO. - Ordenar al Grupo Gestión de Personal de la Subdirección del Talento Humano del Ministerio de Transporte, reportar a la Comisión Nacional del Servicio Civil a través del aplicativo SIMO 4.0, la expedición del presente acto administrativo y al Grupo Notificaciones de la Secretaría General, su publicación en la página web de este Ministerio. ARTÍCULO CUARTO. - Comunicar el presente acto administrativo a la señora MARIA ISABEL DÍAZ SANCHEZ, al correo electrónico mariai349@hotmail.com. ARTÍCULO QUINTO. - La presente resolución rige a partir de la fecha de su

ARTÍCULO CUARTO. - Comunicar el presente acto administrativo a la señora MARIA ISABEL DÍAZ SANCHEZ, al correo electrónico mariai349@hotmail.com. ARTÍCULO QUINTO. - La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición y surte efectos fiscales a partir de la fecha de la posesión.

PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

MARÍA FERNANDA ROJAS MANTILLA Ministra de Transpofte A h me Secretaria General (E) SA Stephanie Dayan Britton Nieto Subdirectora del Talento Humano . Karent Eliana Gutiérrez Varón Contratista Secretaria General ME Reviso: Alexandra Parrado Barreto Asesora Subdirección del Talento Humano Qe Yolanda Londoño Morales Coordinadora Grupo de Gestión de Personal N Proyecto: | José Mauricio Granados Chaparro Profesional Grupo de Gestión de Personal