MINTRANSPORTE - Resolución 20263040030235 de 2026

LA MINISTRA DE TRANSPORTE CONSIDERANDO: 1 Comisidn National del Servido Civil, Crlterlo Unlficado sobre Provisidn de empleos publlcos mediante encargo del 13 de dldembre de 2018. 1 "Por la cual se efectua un encargo en un empleo de carrera administrativa de la planta de personal del Ministerio de Transporte, se declare la vacancia temporal de un empleo y se dictan otras disposiciones" Que es preciso senalar que, la Comision Nacional del Servicio Civil - CNSC,1 ha dispuesto que el encargo ha sido concebido como: (i) Instrumento de movllidad laboral personal de los empleados que se encuentran en servicio active; (ii) Situacion administrativa; (iii) Forma de provision transitoria de un empleo y (iv) Derecho preferencial de promocion o ascenso temporal de los servidores de carrera administrativa. Que a su vez el articulo 2.2.5.5.42 del citado Decreto indica que, el encargo en empleos de carrera que se encuentren vacantes de manera temporal o definitiva se regira por Io previsto en la Ley 909 de 2004 y en las normas que la modifiquen, adicionen o reglamenten y por las normas que regulan los sistemas especificos de carrera. En ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las contenidas en el literal g) del articulo 61 de la Ley 489 de 1998, el articulo 24 de la Ley 909 de 2004, modificado por el articulo 1° de la Ley 1960 de 2019, el articulo 2.2.5.4.7 del Decreto 1083 de 2015, modificado por el articulo 1° del Decreto 648 de 2017, el articulo 1° del Decreto 658 de 2024, y,

el articulo 2.2.5.4.7 del Decreto 1083 de 2015, modificado por el articulo 1° del Decreto 648 de 2017, el articulo 1° del Decreto 658 de 2024, y, Que los empleados podran ser encargados para asumir total o parcialmente las funciones de empleos diferentes deaquellos para loscuales han sido nombrados, por ausencia temporal o definitiva del titular, desvinculandose o no de las propias de su cargo, de acuerdo con el articulo 2.2.5.5.41 del Decreto 1083 de 2015, modificado por el articulo 1° del Decreto 648 de 2017.

RESOLUCION NUMERO 20263040030235 de 31-07-2026

IIIIIIIIIIIIIIIIIIHIIIHIIIIHII Transporte "Articulo 2.2.5.3.I. Provision de las vacancias definitivas. (...) Las vacantes definitivas en empleos de carrera se proveeran en periodo de prueba o en ascenso, con las personas que hayan sido seleccionadas mediante el sistema de merito, de conformidad con Io establecido en la Ley 909 de 2004 o en las disposiciones que regulen los sistemas especificos de carrera, segun corresponda. Mientras se surte el proceso de selection, el empleo de carrera vacante de manera definitiva podra proveerse transitoriamente a traves de las figuras del encargo o del nombramiento provisional, en los terminos senalados en la Ley 909 de 2004 y en el Decreto Ley 760 de 2005 o en las disposiciones que regulen los sistemas especificos de carrera (...)". Que el articulo 2.2.5.3.1 del Decreto No. 1083 de 2015, modificado por el

Ley 760 de 2005 o en las disposiciones que regulen los sistemas especificos de carrera (...)". Que el articulo 2.2.5.3.1 del Decreto No. 1083 de 2015, modificado por el articulo 1° del Decreto No. 648 de 2017, dispone:"Por la cual se efectua un encargo en un empleo de carrera administrativa de la planta de personal del Ministerio de Transporte, se declara la vacancia temporal de un empleo y se dictan otras disposiciones" Que conforme con Io anterior, la Ministra de Transporte tiene la facultad de declarer y proveer las vacantes definitivas que se presenten en el Ministerio de Transporte. Que la Ley 1960 de 2019, en su articulo 1°, modified Io consignado en el articulo 24 de Ley 909 de 2004, quedando de la siguiente manera: "Articulo 24. Encargo. Mientras se surte el proceso de selection para proveer empleos de carrera administrativa, los empleados de carrera tendran derecho a ser encargados en estos si acreditan los requisitos para su ejercicio, poseen las aptitudes y habilidades para su desempeho, no han sido sancionados disciplinariamente en el ultimo ano y su ultima evaluation del desempeno es sobresaliente. En el evento en que no haya empleados de carrera con evaluation sobresaliente, el encargo debera recaer en quienes tengan las mas altas calificaciones descendiendo del nivel sobresaliente al satisfactorio, de conformidad con elsistema de evaluation que esten aplicando lasentidades. Adicionalmente el empleado a cumplir el encargo debera reunir las condiciones y requisitos previstos en la ley. PARAGRAFO 2. Previo a proveer vacantes definitivas mediante encargo o nombramiento provisional, el nombramiento o en quien este haya delegado,

Adicionalmente el empleado a cumplir el encargo debera reunir las condiciones y requisitos previstos en la ley. PARAGRAFO 2. Previo a proveer vacantes definitivas mediante encargo o nombramiento provisional, el nombramiento o en quien este haya delegado, informara la existencia de la vacante a la Comision National del Servicio Civil a traves del medio que esta indique." El encargo debera recaer en un empleado que se encuentre desempehando el cargo inmediatamente inferior de la planta de personal de la entidad. (...) PARAGRAFO 1. Lo dispuesto en este articulo se aplicara para los encargos que sean otorgados con posteridad a la vigencia de esta ley. Que la Comision National del Servicio Civil - CNSC y el Departamento Administrative de la Funcidn Publica - DAFP, a traves de la Circular No. 20191000000117 de julio 29 de 2019, "Por la cual imparten Hneamientos frente a la aplicacion de las disposiciones contenidas en la Ley 1960 del 27 de junio de 2019, en relation con la vigencia de la ley - procesos de selection, informe de las vacantes definitivas y encargos y con relation al termino del encargo", establecen que: Que el Presidente de la Republica delegd en los Ministros y Directores de Departamento Administrative, las funciones de declarar y proveer las vacancias definitivas de los empleos que se produzcan en sus ministerios y departamentos administrativos, de acuerdo con lo dispuesto en el articulo 1° del Decreto 658 de 2024. RESOLUCION NUMERO 20263040030235 de 31-07-2026 lllllllllllllllllllllllllll s Transporte "(...) Duracion del encargo: el articulo 1° de la Ley 1960 de 2019, 2Al efecto, en una convocatoria se especificara:

de 31-07-2026 lllllllllllllllllllllllllll s Transporte "(...) Duracion del encargo: el articulo 1° de la Ley 1960 de 2019, 2Al efecto, en una convocatoria se especificara: b) El tipo de vacante, si es una vacante temporal o definitiva." Que, sumado a Io anterior, el numeral 5.3.4. del literal b de la gufa, indica: Que el empleo vacante a proveer en la Ease 1 de 2026 mediante encargo, es el 3 "Por la cual se efectua un encargo en un empleo de carrera administrativa de la planta de personal del Ministerio de Transporte, se declara la vacancia temporal de un empleo y se dictan otras disposiciones" "Una vez se presente la vacante temporal o definitiva en un empleo de carrera administrativa dentro de la planta de personal del Ministerio de Transporte y exista la necesidad de proveer la misma, se divulgara la existencia del proceso de encargo a traves de los medios de comunicacion interna dispuestos en la entidad (Movilnet y correo electronico). La Secretaria General a traves de la Subdireccion del Talento Humano, - Grupo de Gestion de Personal, sera la responsable de este proceso. a) Identificacion del (de los) empleo(s) a proveer mediante encargo: denominacion, nivel y grado, asignacion basica, numero de vacantes a proveer, requisitos y funciones a desarrollar, de conformidad con el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales vigente. Que de conformidad con la referida gufa, el numeral 5.3.3. APERTURA DEL

PROCESO DE ENCARGO Y DIVULGACION, establece: RESOLUCION NUMERO 20263040030235 de 31-07-2026

I1IIIIIIIIIIHIIIIIIIIIIIH

Transporte

PROCESO DE ENCARGO Y DIVULGACION, establece: RESOLUCION NUMERO 20263040030235 de 31-07-2026

I1IIIIIIIIIIHIIIIIIIIIIIH Transporte modificatorio del articulo 24 de la Ley 909 de 2004, elimino la prevision; "(...) y una vez convocado el respective concurso por Io que con independencia de que el empleo haya sido convocado a proceso de selection, el mismo debe ser provisto mediante encargo, situacion administrativa que no contempla termino definido, toda vez que la modification normativa tambien elimino la expresion "El termino de esta situacion no podra ser superior a seis (6) meses." (Negrilla fuera de texto). "(...) Una vez aceptado el encargo, el servidorpublico debera cumplir con las obligaciones derivadas del empleo, como es el caso de ejercerlas funciones, en ia dependencia en la que fuepublicada la vacante. (...)" Que mediante la Gufa Para la Provision Transitoria de Empleos de Carrera Administrativa Vacantes a traves de la Figura de Encargo, Codigo ADH-G001, Version 002, vigente a partir del 17 de marzo de 2026, expedida en cumplimiento de Io establecido en el paragrafo tercero del articulo sexto de la Resolucion No. 20243040062325 del 19 de diciembre de 2024 del Ministerio de Transporte, vigente y aplicable para este proceso, la Secretaria General, establecio la guia para la provision transitoria de empleos de carrera administrativa vacantes a traves de la figura de encargo; es asi como el 18 de marzo del 2026, se remitio para conocimiento de los servidores publicos de carrera administrativa de esta cartera ministerial, la publication de los empleos

administrativa vacantes a traves de la figura de encargo; es asi como el 18 de marzo del 2026, se remitio para conocimiento de los servidores publicos de carrera administrativa de esta cartera ministerial, la publication de los empleos vacantes a proveer de manera transitoria en la Ease 1 de 2026.Que, en merito de Io expuesto,

RESUELVE:

"Por la cual se efectua un encargo en un empleo de carrera administrativa de la planta de personal del Ministerio de Transporte, se declara la vacancia temporal de un empleo y se dictan otras disposiciones" Que tai y como consta en el certificado del estudio de verificacion de requisites del 23 de julio de 2026, suscrito por la Subdirectora del Talento Humane y la Coordinadora del Grupo Gestion de Personal, la servidora publica ANA SILVIA ROA CALVO, identificada con c.c. No. 53.062.422, titular con derechos de carrera administrativa del empleo SECRETARIO EJECUTIVO Codigo 4210, Grade 16; cumple les requisites y las competencias establecidas en el Manual de Funciones y Competencias Laborales de la Entidad, para ser encargada del empleo a proveer, quien manifesto interes en continuar en el proceso para la provision mediante encargo, como consta en correo electronico de fecha 02 de julio de 2026. RESOLUCION NUMERO 20263040030235 de 31-07-2026 lllllllllllllllllllllllllllllll Transporte Que acorde con la Guia para la Provision Transitoria de Empleos de Carrera Administrativa Vacantes a traves de la Figura de Encargo, Codigo ADH-G001, Version 002, vigente a partirdel 17 de marzo de 2026, el Grupo de Gestion de Personal de la Subdireccion del Talento Humano, procedio a realizar la

Administrativa Vacantes a traves de la Figura de Encargo, Codigo ADH-G001, Version 002, vigente a partirdel 17 de marzo de 2026, el Grupo de Gestion de Personal de la Subdireccion del Talento Humano, procedio a realizar la revision y estudio de las historias laborales, respecto de estudios y experiencia de los servidores publicos con derecho preferente en orden descendente a ser encargados de manera transitoria en el empleo No. 20 de la Fase 1 de 2026, TECNICO ADMINISTRATIVO CODIGO 3124, GRADO 12, de la Subdireccion Administrativa y Financiera - Grupo Ingresosy Cartera. ARTICULO PRIMERO. - Encargar a la servidora publica ANA SILVIA ROA CALVO, identificada con c.c. No. 53.062.422, titular con derechos de carrera administrativa del empleo SECRETARIO EJECUTIVO Codigo 4210, Grade 16, del empleo de TECNICO ADMINISTRATIVO CODIGO 3124, GRADO 12, asignado a la Subdireccion Administrativa y Financiera - Grupo Ingresos y Cartera de la planta de personal del Ministerio de Transporte, el cual se encuentra en vacancia definitiva, segun la parte motiva de la presente 4 Que en consideracion a Io expuesto, se hace necesario (i) proceder con el encargo del empleo No. 20 de la Fase 1 de 2026, TECNICO ADMINISTRATIVO CODIGO 3124, GRADO 12, en vacancia definitiva, asignado a la Subdireccion Administrativay Financiera - Grupo Ingresosy Cartera, con la servidora publica ANA SILVIA ROA CALVO y en consecuencia, (ii) declarar la vacancia temporal del empleo SECRETARIO EJECUTIVO Codigo 4210, Grado 16, asignado a la

Administrativay Financiera - Grupo Ingresosy Cartera, con la servidora publica ANA SILVIA ROA CALVO y en consecuencia, (ii) declarar la vacancia temporal del empleo SECRETARIO EJECUTIVO Codigo 4210, Grado 16, asignado a la Subdireccion Administrativa y Financiera - Grupo Ingresos y Cartera. empleo No. 20, TECNICO ADMINISTRATIVO CODIGO 3124, GRADO 12, de la Subdireccion Administrativa Y Financiera - Grupo Ingresos y Cartera, el cual corresponde a una vacante definitiva, reportada en el aplicativo SIMO ENTIDADES de la Comision Nacional del Servicio Civil - CNSC, con el ID DE VACANTE 28357.resolucion. "Por la cual se efectua un encargo en un empleo de carrera administrativa de la planta de personal del Ministerio de Transporte, se declara la vacancia temporal de un empleo y se dictan otras disposiciones" ARTICULO CUARTO. - Publican, el presente acto administrative en la Movllnet del Ministerio de Transporte. PARAGRAFO PRIMERO. - El termino del encargo sera hasta que se provea de manera definitiva el empleo de carrera administrativa a traves de concurso de meritos, o si se da alguna de las circunstancias establecidas en la Circular No. 20191000000117 del 29 de julio de 2019, de la Comision Nacional del Servicio Civil - CNSC y el Departamento Administrative de la Funcion Publlca - DAFP y el Criterio Unificado de la Comision Nacional del Servicio Civil - CNSC del 13 de agosto de 2019. PARAGRAFO SEGUNDO. - La servidora publica encargada tendra derecho al salario senalado para el empleo que desempehara temporalmente, de

agosto de 2019. PARAGRAFO SEGUNDO. - La servidora publica encargada tendra derecho al salario senalado para el empleo que desempehara temporalmente, de conformidad con Io dispuesto por el articulo 2.2.5.5.44 del Decreto 1083 de 2015, modificado por el articulo 1° del Decreto 648 de 2017. ARTICULO TERCERO. - Ordenar a la Subdireccion del Talento Humano, adelantar lostramites relacionados con la provision del empleo No. 20 de la Fase 1 de 2026, de TECNICO ADMINISTRATIVO CODIGO 3124, GRADO 12, de la Subdireccion Administrativa y Financiera - Grupo Ingresos y Cartera del Ministerio de Transporte, segun las disposiciones legales vigentes y la Guia Para La Provision Transitoria de Empleos de Carrera Administrativa Vacantes a traves de la Figura de Encargo del 17 de marzo de 2026.

RESOLUCION NUMERO 20263040030235 de 31-07-2026

IIIIIIH Transporte ARTICULO QUINTO. - La presente resolucion rige a partir de la fecha de su expedicion y surte efectos fiscales desde la respectiva posesion, la cual debera efectuarse dentro de los diez (10) dias habiles siguientes a la manifestacion de aceptacion del encargo, conforme Io previsto el articulo 2.2.5.1.7 del Decreto No. 1083 de 2015, modificado por el articulo 1° del Decreto No. 648 de 2017; a fin de asumir y desempenar las funciones del empleo en la dependencia donde fue publicada la vacante; esto es, en la Subdireccion Administrativa y Financiera - Grupo Ingresos y Cartera, so pena de dar cumplimiento al

fin de asumir y desempenar las funciones del empleo en la dependencia donde fue publicada la vacante; esto es, en la Subdireccion Administrativa y Financiera - Grupo Ingresos y Cartera, so pena de dar cumplimiento al articulo 2.2.5.1.12 del Decreto No. 1083 de 2015, modificado por el articulo 1° del Decreto No. 648 de 2017. ARTICULO SEGUNDO. ■ Declarar la vacancia temporal del empleo de carrera administrativa SECRETARIO EJECUTIVO Codigo 4210, Grade 16, de la Subdireccion Administrativay Financiera - Grupo Ingresosy Cartera, a partirde la fecha de posesion en el empleo TECNICO ADMINISTRATIVO CODIGO 3124, GRADO 12, de la servidora publica ANA SILVIA ROA CALVO, segun Io expuesto en la parte considerativa del presente acto. PARAGRAFO. - La presente resolucion se expide con efectos suspensivos para la posesion del servidor publico encargado, si se presentan estas situaciones:

5PUBLIQUESE, COMUNIQUESE Y CUMPLASE

Stephanie Dayan Britton Nieto Contratista - Secretaria GeneralKarent Eliana Gutierrez VaronRevise: Alexandra Parrado Barreto Yolanda Londono Morales Karen Daniela Alvarez PalomarProyectd: 6 "Por la cual se efectua un encargo en un empleo de carrera administrativa de la planta de personal del Ministerio de Transporte, se declara la vacancia temporal de un empleo y se dictan otras disposiciones" RESOLUCION NUMERO 20263040030235 de 31-07-2026

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Transporte ....... Secretaria General (E) Subdirectora del Talento Humane a) Cuando exists reclamacion ante laComisionde Personal, efectuada

de 31-07-2026

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Transporte ....... Secretaria General (E) Subdirectora del Talento Humane a) Cuando exists reclamacion ante laComisionde Personal, efectuada dentro de los diez (10) dias habiles contados a partir del dia siguiente de la publication de este acto en la Movilnet de la entidad, si la respuesta es negative para el reclamante: Hasta el dia en que quede en firme la decision de la Comisionde Personal de la Entidad, si contra la misma no se interpone recurso ante la Comision National del Servicio Civil -CNSCo el mismo no procede. OP b) Cuando exists reclamacion ante la CNSC y la respuesta es negativa para el reclamante: Hasta el dia en que se realice la notification de la decision de la Comision National del Servicio CivilCNSC.

MARIA FERNANDA ROJAS>IANTILLA

Ministra de Transporte Asesora Subdireccion del Talento Humano Coordinadora - Grupo de Gestion de Personal Contratista - Grupo de Gestidn de Personal