MINVIVIENDA - Resolución 0054 de 2021

Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio República de Colombia RESOLUCIÓN NÚMERO ( 0054 ) 16 FEB 2021 “Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de algunos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio” EL MINISTRO DE VIVIENDA, CIUDAD Y TERRITORIO En uso de sus facultades Constitucionales y legales, en especial las conferidas en el artículo 208 de la Constitución Política, el literal g) del artículo 61 de la Ley 489 de 1998, la Ley 909 de 2004, el numeral 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015 y, CONSIDERANDO: Que el artículo 15 de la Ley 909 de 2004 establece que es función de las Unidades de Personal de las entidades elaborar los manuales de funciones y requisitos de conformidad con las normas vigentes, para lo cual podrán contar con la asesoría del Departamento Administrativo de la Función Pública. Que el artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015 establece que la adopción, adición, modificación o actualización de los Manuales Específicos de Funciones y de Competencias Laborales de las entidades contenidas en su campo de aplicación, se efectuará mediante resolución interna del jefe del respectivo organismo, previo estudio que adelante la unidad de personal, o la que haga sus veces, en cada organismo. Que mediante la Resolución No. 0142 del 10 de marzo de 2020 se ajustó, adicionó y compiló el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, la cual fue modificada mediante la Resolución 0397 del 10 de

compiló el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, la cual fue modificada mediante la Resolución 0397 del 10 de agosto de 2020, adicionada y modificada por la Resolución 0737 del 17 de diciembre de 2020. Que mediante el Decreto 1604 del 3 de diciembre de 2020, se modificó la estructura de la entidad, creando algunas dependencias en el viceministerio de vivienda y adaptando las funciones de las ya existentes, para dar cumplimiento a las competencias asignadas en materia de vivienda rural, y modificando las funciones y denominación de algunas dependencias del Viceministerio de Agua y Saneamiento Básico. Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Versión: 5.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:10/06/2020 www.minvivienda.gov.co Código:GDC-PL-10 Página 1 de 16Resolución No. 00 54 Del 16 FEB de 2021 Hoja No. 2 N “Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”. Que de acuerdo con lo anterior, el Decreto 1604 del 2020 modificó la estructura del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, y dispuso que la Dirección de Desarrollo Sectorial se denominará en adelante Dirección de Política y Regulación; la Dirección de Programas, se denominará Dirección de Infraestructura y Desarrollo Empresarial; la Subdirección de Gestión Empresarial se denominará Subdirección de Desarrollo Empresarial y la Subdirección de Estructuración de Programas se denominará Subdirección

Programas, se denominará Dirección de Infraestructura y Desarrollo Empresarial; la Subdirección de Gestión Empresarial se denominará Subdirección de Desarrollo Empresarial y la Subdirección de Estructuración de Programas se denominará Subdirección de Programas; así como también se estableció la creación de la Dirección de Vivienda Rural, la Subdirección de Política y Apoyo Técnico, la Subdirección de Acompañamiento y Evaluación y la Subdirección de Subsidio y Ejecución de Vivienda Rural. Que con la expedición del Decreto 1604 de 2020 se ajustaron, actualizaron y precisaron algunas funciones de las dependencias del Viceministerio de Agua y Saneamiento Básico, que responden a aspectos relacionados con los servicios públicos de acueducto, alcantarillado y aseo que han desarrollado nuevas realidades y dinámicas en el sector de agua potable y saneamiento básico. Que en el citado decreto además se modificaron algunas de las funciones de la Dirección de Política y Regulación y la Dirección de Infraestructura y Desarrollo Empresarial, en consideración a que la Ley 1977 de 2019 (que modificó parcialmente la Ley 1176 de 2007), reemplazó la evaluación al uso y ejecución de los recursos del Sistema General de Participaciones para Agua Potable y Saneamiento Básico, suprimiendo el proceso de certificación realizado por la Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios y fortaleciendo la estrategia de monitoreo, seguimiento y control integral al gasto que se realice con recursos del Sistema General de Participaciones. Que a partir de la expedición del Decreto 1604 de 2020, la función de “orientar y coordinar el proceso relacionado con las autorizaciones de giro directo que imparten las entidades

realice con recursos del Sistema General de Participaciones. Que a partir de la expedición del Decreto 1604 de 2020, la función de “orientar y coordinar el proceso relacionado con las autorizaciones de giro directo que imparten las entidades territoriales de los recursos del Sistema General de Participaciones (SGP) a los patrimonios autónomos o a los prestadores de servicios públicos para el pago de subsidios, así como el trámite de validación de las cuentas maestras para la administración de dichos recursos por parte de los entes territoriales”, se asignó a la Dirección de Política y Regulación, que antes le correspondía a la ahora denominada Dirección de Infraestructura y Desarrollo Empresarial. Que así mismo, se asignó a la Dirección de Política y Regulación, la función relacionada con apoyar la implementación de la política de gestión integral de residuos sólidos en el marco del servicio público de aseo, en articulación con la política de cambio climático y economía circular, en coordinación con otras entidades competentes. Que en consecuencia, se hace necesario modificar las funciones de los empleos de Director Técnico, Código 0100, Grado 22 de la Dirección de Política y Regulación y del empleo de Director Técnico, Código 0100, Grado 22 de la Dirección de Infraestructura y Desarrollo Empresarial. Que así mismo, se hace necesario ajustar la ficha del empleo denominado Profesional Universitario, Código 2044, Grado 02, de la Subdirección de Servicios Administrativos en relación con el requisito de formación académica establecido en la altemativa, siendo Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Versión: 5.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:10/06/2020

relación con el requisito de formación académica establecido en la altemativa, siendo Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Versión: 5.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:10/06/2020 www.minvivienda.gov.co Código:GDC-PL-01 Página 2 de 16Resolución No. 00 54 Del 16 FEB de 2021 Hoja No. 3 “Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”. necesario incluir la exigencia del título de posgrado en la modalidad de especialización, para de esta manera, no exigir experiencia profesional, conforme a lo establecido en el Decreto 1083 de 2015. Que se dio cumplimiento a lo establecido en el parágrafo 3 del artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015. Que en mérito de lo expuesto, RESUELVE Artículo 1. Modificar la ficha del manual de funciones de los siguientes empleos, de acuerdo con la parte considerativa de la presente resolución: Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Versión: 5.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:10/06/2020 www.minvivienda.gov.co Código:GDC-PL-01 Página 3 de 16 NResolución No. 0054 Del 16 FEB de 2021 Hoja No. 4 N “Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”.

LA IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Nivel Directivo

N “Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”.

LA IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Nivel Directivo Denominación del Empleo Director Técnico Código 0100 Grado 22 N°. de Cargos Seis (6) Dependencia Dirección de Política y Regulación Cargo del Jefe Inmediato Viceministro de Agua y Saneamiento Básico

II. ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE POLÍTICA Y REGULACIÓN Ill. PROPÓSITO PRINCIPAL Orientar la formulación y coordinación de políticas, regulación técnica y económica, procedimientos, planes y programas en materia de agua potable y saneamiento básico, así como en el monitoreo de los recursos del Sistema General de Participaciones para agua potable y saneamiento básico.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Orientar la formulación de propuestas de política del sector de agua potable y saneamiento básico para que responda a las necesidades del desarrollo social, económico y ambiental del país, incluyendo las relacionadas con gestión de riesgo y de información.

2. Dirigir los estudios y análisis económicos sobre el comportamiento del sector de agua potable y saneamiento básico.

3. Coordinar con las entidades del gobierno nacional y territorial, y demás actores sectoriales e intersectoriales, la articulación de las políticas, planes y programas de agua potable y saneamiento básico.

4. Orientar el diseño y desarrollo de mecanismos de financiación del sector de agua potable y saneamiento básico, incluyendo los relacionados con subsidios, para el cumplimiento de las políticas y metas sectoriales.

agua potable y saneamiento básico.

4. Orientar el diseño y desarrollo de mecanismos de financiación del sector de agua potable y saneamiento básico, incluyendo los relacionados con subsidios, para el cumplimiento de las políticas y metas sectoriales.

5. Coordinarlos análisis de las propuestas de regulación requeridos para la participación del Ministerio en la Comisión de Regulación de Agua Potable y saneamiento Básico.

6. Dirigir la estructuración de propuestas normativas para el desarrollo de las políticas, planes, programas y proyectos del sector de agua potable y saneamiento básico.

7. Coordinar la participación y elaboración de propuestas para la definición y aplicación de variables y criterios de distribución de los recursos del Sistema General de Participaciones -SGP para agua potable y saneamiento básico, para ser sometidos a consideración de las instancias de discusión y aprobación correspondientes.

8. Apoyar, en coordinación con las entidades competentes, la estrategia de monitoreo, seguimiento y control de los recursos del Sistema General de Participaciones -SGP para agua potable y saneamiento básico.

9. Coordinar el proceso relacionado con las autorizaciones de giro directo que imparten las entidades territoriales de los recursos del Sistema General de ParticipacionesSGP a los patrimonios autónomos o a los prestadores de los servicios públicos para el pago de subsidios, así como el trámite de validación de las cuentas maestras para la administración de dichos recursos por parte de los entes territoriales.

10. Coordinar los lineamientos de asistencia técnica a las entidades territoriales, a las autoridades ambientales y a los prestadores de servicios públicos domiciliarios, en los temas de competencia de la dirección.

Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Versión: 5.0

autoridades ambientales y a los prestadores de servicios públicos domiciliarios, en los temas de competencia de la dirección. Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Versión: 5.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:10/06/2020 www.minvivienda.gov.co Código:GDC-PL-01 Página 4 de 16Resolución No. 00 54 Del 16 FEB de 2021 Hoja No. 5 N “Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”.

11. Coordinar la capacitación y socialización relacionada con las políticas, planes, programas y desarrollos normativos de competencia de la dirección.

12. Dirigir las propuestas de políticas para la incorporación de la gestión del riesgo de desastres en el sector de agua potable y saneamiento básico.

13. Coordinar, con las instancias competentes, la articulación de las políticas de agua y saneamiento con las políticas ambientales, en especial las relacionadas con el cambio climático, gestión integral del recurso hídrico, gestión integral de residuos sólidos en el marco del servicio público de aseo y la economía circular, así como las relacionadas con la determinación de estándares de calidad del agua para un adecuado desarrollo del sector.

14. Apoyar la implementación de la política de gestión integral de recursos sólidos en el marco del servicio público de aseo, en articulación con la política de cambio climático y economía circular, en coordinación con otras entidades competentes.

15. Revisar los informes de gestión requeridos por el despacho del Viceministro, organismos del Estado y demás agentes externos.

y economía circular, en coordinación con otras entidades competentes.

15. Revisar los informes de gestión requeridos por el despacho del Viceministro, organismos del Estado y demás agentes externos.

16. Revisar y suscribir los conceptos que deba expedir la Dirección sobre los temas de su competencia.

17. Coordinar el apoyo relacionado con la gestión estratégica y presupuestal del

Viceministerio de Agua y Saneamiento Básico.

18. Aplicar, en relación con las funciones a su cargo, la política de información y gestión del conocimiento del Ministerio.

19. Implementar metodologías de análisis de riesgos y diseño de controles en relación con las funciones a su cargo.

20. Aplicar prácticas y sistemas de seguimiento y evaluación, que permitan la medición de la gestión institucional de acuerdo con la planeación de la entidad, en relación con las funciones a su cargo.

21. Participar en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión — MIPG, así como en el mantenimiento y mejora continua de los procesos y procedimientos del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio y del Fondo Nacional de Vivienda — FONVIVIENDA, para lograr una gestión y un desempeño institucional que generen valor público.

22. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Plan Nacional de Desarrollo. Planeación estratégica Políticas y normatividad del Planeación, formulación y sector. seguimiento a programas y Normas generales de Hacienda proyectos de inversión.

Pública. Gestión de Proyectos. Normas que componen el

Políticas y normatividad del Planeación, formulación y sector. seguimiento a programas y Normas generales de Hacienda proyectos de inversión. Pública. Gestión de Proyectos. Normas que componen el Estatuto Orgánico de Presupuesto

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Comunes [ Por Nivel Jerarquico Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Versión: 5.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:10/06/2020 www.minvivienda.gov.co Código:GDC-PL-01 Página 5 de 16Resolución No. 0054 Del 16 FEB de 2021 Hoja No. 6 “Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”. Aprendizaje continuo Orientación a resultados Orientación al usuario y al ciudadano Compromiso con la organización Trabajo en equipo Adaptación al cambio Visión estratégica Liderazgo efectivo Planeación Toma de Decisiones Gestión del desarrollo de las personas Pensamiento sistémico Resolución de conflictos

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADEMICA Y EXPERIENCIA Formación Académica Experiencia Título profesional en disciplina

académica del NBC - SNIES en: Antropología, Artes Liberales; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Derecho y afines; Geografía, Historia; Sociología, Trabajo Social y afines; Administración; Contaduría Pública; Economía; Arquitectura y afines; Ingeniería

Política, Relaciones Internacionales; Derecho y afines; Geografía, Historia; Sociología, Trabajo Social y afines; Administración; Contaduría Pública; Economía; Arquitectura y afines; Ingeniería Administrativa y afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y afines; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines; Ingeniería Civil y afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines; Ingeniería Eléctrica y afines; Ingeniería Industrial y afines; Ingeniería Mecánica y afines; Ingeniería Química y afines; Biología, Microbiología y afines; Geología, otros programas de ciencias naturales; Matemáticas, Estadística y afines; Química y afines. Título de posgrado en la modalidad de maestría en áreas afines con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. Sesenta (60) profesional relacionada. meses de experiencia o Título profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en: Antropología, Artes Liberales; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Derecho y afines; Geografía, Historia; Sociología, Trabajo Social y afines; Administración; Contaduría Pública; Economía; Arquitectura y afines; Ingeniería Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co

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Fecha: 10/06/2020

Código: GDC-PL-01

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Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co

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Fecha: 10/06/2020

Código: GDC-PL-01

Página 6 de 16 NResolución No. O O 5 4 Del 16 FEB de 2021 Hoja No. 7 “Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”. Administrativa y afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y afines; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines; Ingeniería Civil y afines;

Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines; Ingeniería Eléctrica y afines; Ingeniería Industrial y afines; Ingeniería Mecánica y afines; Ingeniería Química y afines; Biología, Microbiología y afines; Geología, otros programas de ciencias naturales; Matemáticas, Estadística y afines; Química y afines. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. ALTERNATIVA Título profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en: Antropología, Artes Liberales; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Derecho y afines; Geografía, Historia; Sociología, Trabajo Social y afines; Administración; Contaduría Pública; Noventa y seis (96) meses de experiencia profesional relacionada Título profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en: Setenta y dos (72) meses de experiencia profesional relacionada Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co

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Fecha: 10/06/2020

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Página 7 de 16 NResolución No. 00 54 Del 16 FEB de 2021 Hoja No. 8 “Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”. Antropología, Artes Liberales; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Derecho y afines; Geografía, Historia; Sociología, Trabajo Social y afines; Administración; Contaduría Pública;

Ciudad y Territorio”. Antropología, Artes Liberales; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Derecho y afines; Geografía, Historia; Sociología, Trabajo Social y afines; Administración; Contaduría Pública; Economía; Arquitectura y afines; Ingeniería Administrativa y afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y afines; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines; Ingeniería Civil y afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines; Ingeniería Eléctrica y afines; Ingeniería Industrial y afines; Ingeniería Mecánica y afines; Ingeniería Química y afines; Biología, Microbiología y afines; Geología, otros programas de ciencias naturales; Matemáticas, Estadística y afines; Química y afines. Título profesional adicional al exigido en el requisito, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del empleo Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Versión: 5.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:10/06/2020 www.minvivienda.gov.co Código:GDC-PL-01 Página 8 de 16 NResolución No. 00 54 Del 16 FEB de 2021 Hoja No. 9 “Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, N Ciudad y Territorio”.

LA IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Nivel Directivo Denominación del Empleo Director Técnico Código 0100

Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, N Ciudad y Territorio”.

LA IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Nivel Directivo Denominación del Empleo Director Técnico Código 0100 Grado 22 N°. de Cargos Seis (6) Dependencia Dirección de Infraestructura y — Desarrollo Empresarial Cargo del Jefe Inmediato Viceministro de Agua y Saneamiento Básico

ILAREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA Y DESARROLLO

EMPRESARIAL

III. PROPÓSITO PRINCIPAL Orientar la formulación, estructuración e implementación de planes, programas y proyectos del sector de agua potable y saneamiento básico.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Dirigir la formulación e implementación de programas del sector de agua potable y saneamiento básico, en los temas de su competencia.

2. Orientar la formulación e implementación de políticas relacionadas con agua potable y saneamiento básico.

3. Coordinar el apoyo en la estructuración de procesos asociativos entre entidades territoriales en los temas relacionados con la prestación de los servicios de agua potable y saneamiento básico.

4. Dirigir la estructuración de planes, programas y proyectos orientados a cumplir los objetivos y políticas sectoriales e incentivar la aplicación de principios de gestión empresarial eficiente en la prestación de los servicios públicos de acueducto, alcantarillado y aseo.

5. Apoyar el desarrollo de mecanismos de financiación y manejo de recursos para la implementación de planes, programas y proyectos del sector

6. Coordinar el seguimiento a los proyectos de acueducto, alcantarillado y aseo

alcantarillado y aseo.

5. Apoyar el desarrollo de mecanismos de financiación y manejo de recursos para la implementación de planes, programas y proyectos del sector

6. Coordinar el seguimiento a los proyectos de acueducto, alcantarillado y aseo viabilizados que cuenten con el apoyo financiero de la Nación

7. Autorizar, con base en la reglamentación, por una sola vez para cada municipio o distrito, con cargo a los recursos del Sistema General de Participaciones -SGP, la cofinanciación de los pasivos laborales de los prestadores de servicios públicos de agua potable y saneamiento básico, en los términos previstos en el parágrafo 1° del artículo 109 de la Ley 1176 de 2007

8. Orientar la incorporación de la variable de gestión del riesgo dentro de los planes y proyectos de agua potable y saneamiento básico

9. Dirigir la asistencia técnica a las entidades territoriales, a las autoridades ambientales y a los prestadores de servicios públicos domiciliarios, en la implementación de planes y programas de su competencia, en coordinación con las entidades competentes

10. Coordinar el apoyo técnico para la elaboración de propuestas normativas que permitan desarrollar las políticas, planes y proyectos en el sector de agua potable y saneamiento básico relativas a su competencia.

11. Emitir, para la firma del Viceministro, el concepto de viabilidad a los proyectos de acueducto, alcantarillado y aseo que cuenten con el apoyo financiero de la Nación

12. Participar en forma activa, en el desarrollo, mantenimiento y mejora del Sistema

Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Versión: 5.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:10/06/2020

12. Participar en forma activa, en el desarrollo, mantenimiento y mejora del Sistema

Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Versión: 5.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:10/06/2020 www.minvivienda.gov.co Código:GDC-PL-01 Página 9 de 16Resolución No. 0054 Del 16 FEB de 2021 HojaNo.10 “Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”. Integrado de Gestión del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio y del Fondo Nacional de Vivienda FONVIVIENDA, aplicando principios de autocontrol necesarios para el cumplimiento de la misión institucional.

13. Aplicar, en relación con las funciones a su cargo, la política de información y gestión del conocimiento del Ministerio

14. Implementar metodologías de análisis de riesgos y diseño de controles en relación con las funciones a su cargo.

15. Aplicar prácticas y sistemas de seguimiento y evaluación, que permitan la medición de la gestión institucional de acuerdo con la planeación de la entidad, en relación con las funciones a su cargo.

16. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Plan Nacional de Desarrollo. Planeación, formulación y Legislación y normatividad de seguimiento a programas y sector proyectos de inversión. Planeación estratégica Gestión de Proyectos. Gerencia y administración

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Comunes Por Nivel Jerárquico

Legislación y normatividad de seguimiento a programas y sector proyectos de inversión. Planeación estratégica Gestión de Proyectos. Gerencia y administración

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Comunes Por Nivel Jerárquico Aprendizaje continuo Visión estratégica Orientación a resultados Liderazgo efectivo Orientación al usuario y al ciudadano Planeación Compromiso con la organización Toma de Decisiones Trabajo en equipo Gestión del desarrollo de las Adaptación al cambio personas Pensamiento sistémico Resolución de conflictos

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

Formación Académica Experiencia Título académica del NBC - SNIES en: Antropología, Política, Derecho y afines; Sociología, Administración; profesional en disciplina Sesenta (60) meses de experiencia Artes Liberales: Ciencia profesional relacionada. Relaciones Internacionales; Geografía, Historia; Trabajo Social y afines; Contaduría Pública; Economía; Arquitectura y afines; Ingeniería Administrativa y afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y afines; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines; Ingeniería Civil y afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines; Ingeniería Eléctrica y _afines; Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co

Version: 5.0

Fecha: 10/06/2020

Código: GDC-PL-01

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Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co

Version: 5.0

Fecha: 10/06/2020

Código: GDC-PL-01

Página 10 de 16 NResolución No. O O 5 4 Del 16 FEB de 2021 HojaNo.11 “Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”. Ingeniería Industrial y afines; Ingeniería Mecánica y afines; Ingeniería Química y afines; Biología, Microbiología y afines; Geología, otros programas de ciencias naturales; Matemáticas, Estadística y afines; Química y afines. Título de posgrado en la modalidad de maestría en áreas afines con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. o Título profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en: Antropología, Artes Liberales; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Derecho y afines; Geografía, Historia; Sociología, Trabajo Social y afines; Administración; Contaduría Pública; Economía; Arquitectura y afines; Ingeniería Administrativa y afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y afines; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines; Ingeniería Civil y afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines; Ingeniería Eléctrica y afines; Ingeniería Industrial y afines; Ingeniería Mecánica y afines; Ingeniería Química y afines; Biología, Microbiología y afines;

afines; Ingeniería Eléctrica y afines; Ingeniería Industrial y afines; Ingeniería Mecánica y afines; Ingeniería Química y afines; Biología, Microbiología y afines; Geología, otros programas de ciencias naturales; Matemáticas, Estadística y afines; Química y afines. Título de postgrado en la modalidad de especialización, en áreas afines con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. Setenta y dos (72) meses de experiencia profesional relacionada. ALTERNATIVA Título profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en: Antropología, Artes Liberales; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Noventa y seis (96) meses de experiencia profesional relacionada Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co

Version: 5.0

Fecha: 10/06/2020

Código: GDC-PL-01

Página 11 de 16 NResolución No. 0054 Del 16 FEB de 2021 HojaNo.12 N “Por la cual se modifica el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”. Derecho y afines; Geografía, Historia; Sociología, Trabajo Social y afines; Administración; Contaduría Pública; Economía; Arquitectura y afines; Ingeniería Administrativa y afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y afines; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines; Ingeniería Civil y afines;

Administración; Contaduría Pública; Economía; Arquitectura y afines; Ingeniería Administrativa y afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y afines; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines; Ingeniería Civil y afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines; Ingeniería Eléctrica y afines; Ingeniería Industrial y afines; Ingeniería Mecánica y afines; Ingeniería Química y afines; Biología, Microbiología y afines; Geología, otros programas de ciencias naturales; Matemáticas, Estadística y afines; Química y afines. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.. Título profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en