MINVIVIENDA - Resolución 0106 de 2021

Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio República de Colombia RESOLUCIÓN NÚMERO ( 0106 ) 19 MAR 2021 “Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de algunos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio” EL MINISTRO DE VIVIENDA, CIUDAD Y TERRITORIO En uso de sus facultades Constitucionales y legales, en especial las conferidas en el artículo 208 de la Constitución Política, el literal g) del artículo 61 de la Ley 489 de 1998, la Ley 909 de 2004, el numeral 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015 y, CONSIDERANDO: Que el artículo 15 de la Ley 909 de 2004 establece que es función de las Unidades de Personal de las entidades elaborar los manuales de funciones y requisitos de conformidad con las normas vigentes, para lo cual podrán contar con la asesoría del Departamento Administrativo de la Función Pública. Que el artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015 establece que la adopción, adición, modificación o actualización de los Manuales Específicos de Funciones y de Competencias Laborales de las entidades contenidas en su campo de aplicación, se efectuará mediante resolución interna del jefe del respectivo organismo, previo estudio que adelante la unidad de personal, o la que haga sus veces, en cada organismo. Que mediante la Resolución No. 0142 del 10 de marzo de 2020 se ajustó, adicionó y compiló el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, la cual fue modificada mediante la Resolución 0397 del 10 de

compiló el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, la cual fue modificada mediante la Resolución 0397 del 10 de agosto de 2020, adicionada y modificada por la Resolución 0737 del 17 de diciembre de 2020, y a su vez modificada por la Resolución 0054 del 16 de febrero de 2021. Que se hace necesario ajustar el contenido funcional y de requisitos de algunos empleos para mejora en el servicio, así como para que respondan a los actuales desafíos de la entidad. Que la Secretaría General - Grupo de Trabajo de Talento Humano, requiere fortalecer las funciones de nómina, por lo que se hace necesario adicionar una ficha al empleo Profesional Especializado, Código 2028, Grado 14; así como adicionar una ficha con funciones relacionadas con el plan de capacitación y formación de los funcionarios al empleo Profesional Especializado, Código 2028, Grado 13, ambos de la Secretaría General. Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Versión: 5.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:10/06/2020 www.minvivienda.gov.co Código:GDC-PL-10 Página 1 de 18Resolución No. O 1 06 Del 19 MAR «de 2021 HojaNo.2 va “Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”. Que con el fin de fortalecer las labores del Ministerio frente a la asesoría requerida para la toma de decisiones, seguimiento y cumplimiento de los objetivos institucionales, emisión de

Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”. Que con el fin de fortalecer las labores del Ministerio frente a la asesoría requerida para la toma de decisiones, seguimiento y cumplimiento de los objetivos institucionales, emisión de conceptos, proceso de expedición de actos administrativos, se hace necesario adicionar una ficha al empleo de Asesor, Código 1020, Grado 18 del Despacho del Viceministro de Agua y Saneamiento Básico. Que adicionalmente se hace necesario contar con la asesoría en materia de administración, custodia, control y seguimiento de los bienes de la entidad, y el aseguramiento de los mismos, por lo que se requiere adicionar una ficha al empleo denominado Asesor, Código 1020, Grado 13 del Despacho del Ministro. Que se hace necesario fortalecer las funciones asignadas al Despacho del Viceministro de Vivienda, en el proceso de formulación de políticas, planes, programas y regulaciones en materia de vivienda, por lo que se hace necesario adicionar una ficha para el empleo de Asesor, Código 1020, Grado 13 del Despacho del Viceministro de Vivienda. Que con el fin de fortalecer la gestión en la formulación, ejecución y evaluación de las políticas, planes, programas y proyectos a cargo de la Oficina Asesora de Planeación, es necesario actualizar los núcleos básicos del conocimiento exigidos en el perfil del referido empleo. Que, en atención a lo señalado y conforme a la viabilidad técnica manifestada por el Grupo de Talento Humano del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, se considera pertinente ajustar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la entidad.

Que, en atención a lo señalado y conforme a la viabilidad técnica manifestada por el Grupo de Talento Humano del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, se considera pertinente ajustar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la entidad. Que se dio cumplimiento a lo establecido en el parágrafo 3 del artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015. En mérito de lo expuesto, RESUELVE Artículo 1. Modificar y adicionar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales en los siguientes empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, de acuerdo con la parte considerativa de la presente resolución: Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Versión: 5.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:10/06/2020 www.minvivienda.gov.co Código:GDC-PL-01 Página 2 de 18 »Resolución No. O 1 06 Del 19 MAR «de 2021 HojaNo.3 “Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”.

I IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Nivel Asesor Denominación del Empleo Asesor Código 1020 Grado 18 N”. de Cargos Uno (1) Dependencia Despacho del Viceministro de Agua y Saneamiento Básico Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa

Il. ÁREA FUNCIONAL: VICEMINISTERIO DE AGUA Y SANEAMIENTO BÁSICO

lll. PROPÓSITO PRINCIPAL

Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa

Il. ÁREA FUNCIONAL: VICEMINISTERIO DE AGUA Y SANEAMIENTO BÁSICO lll. PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar y emitir conceptos en el área de su conocimiento en los asuntos de competencia del Despacho del Ministro, y/o del Despacho del Viceministro de Vivienda y/o del Despacho del Viceministro de Agua y Saneamiento Básico con el fin de contribuir en la toma de decisiones, así como en el seguimiento y cumplimiento de los objetivos que le sean confiados por la administración.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Asesorar al Despacho en la formulación, estructuración, implementación y seguimiento de políticas, planes y programas en materia de vivienda, agua potable y saneamiento básico, y formular recomendaciones.

2. Asesorar, preparar, presentar y/o revisar los documentos, informes y requerimientos asignados, y participar en las reuniones y comités cuando sea convocado y/o delegado.

3. Asesorar al despacho en la elaboración, revisión y expedición de actos administrativos de su competencia, aportando sus conocimientos especializados.

4. Asesorar e intervenir en la preparación de estudios, informes, proyectos de ley o decretos, ponencias, e investigaciones que requiera el jefe de la dependencia.

5. Participar en la coordinación y articulación con las diferentes dependencias del ministerio y de sus entidades adscritas y vinculadas, asesorando en lo de su competencia, para el cumplimiento de compromisos asignados.

6. Participar en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión — MIPG, así como

entidades adscritas y vinculadas, asesorando en lo de su competencia, para el cumplimiento de compromisos asignados.

6. Participar en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión — MIPG, así como en el mantenimiento y mejora continua de los procesos y procedimientos del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio y del Fondo Nacional de Vivienda — FONVIVIENDA, para lograr una gestión y un desempeño institucional que generen valor público.

7. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Nomatividad y legislación del sector de vivienda y e Administración pública agua potable y saneamiento básico e Constitucién Política de Colombia e _ Conocimientos del Plan Nacional de Desarrollo

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Comunes Por Nivel Jerárquico Aprendizaje continuo Orientación a resultados Orientación al usuario y al ciudadano Compromiso con la organización Trabajo en equipo Adaptación al cambio Confiabilidad técnica Creatividad e innovación Iniciativa Construcción de relaciones Conocimiento del entorno

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA Formación Académica Experiencia Título profesional en disciplina académica del NBC - | Cincuenta y nueve (59) meses de SNIES en: Ingeniería Civil y afines, Otras Ingenierías, | experiencia profesional relacionada.

Arquitectura y afines, Geología, Otros Programas de Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Versión: 5.0

SNIES en: Ingeniería Civil y afines, Otras Ingenierías, | experiencia profesional relacionada.

Arquitectura y afines, Geología, Otros Programas de Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Versión: 5.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:10/06/2020 www.minvivienda.gov.co Código:GDC-PL-01 Página 3 de 18Resolución No. O 1 06 Del 19 MAR «de 2021 HojaNo.4 “Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”. Ciencias Naturales, Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines, Administración, Contaduría Pública, Economía, Derecho y afines, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Sociología, Trabajo Social y afines, Psicología. Título de Postgrado en la modalidad de maestría en áreas afines con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. Ó Título profesional en disciplina académica del NBCSNIES en: Ingeniería Civil y afines, Otras Ingenierías, Arquitectura y afines, Geología, Otros Programas de Ciencias Naturales, Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines, Administración, Contaduría Pública, Economía, Derecho y afines, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Sociología, Trabajo Social y afines, Psicología. Título de Postgrado en la modalidad de especialización en áreas afines con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. Setenta y un (71) meses de experiencia profesional relacionada.

Psicología. Título de Postgrado en la modalidad de especialización en áreas afines con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. Setenta y un (71) meses de experiencia profesional relacionada. ALTERNATIVA Título profesional en disciplina académica del NBCSNIES en: Ingeniería Civil y afines, Otras Ingenierías, Arquitectura y afines, Geología, Otros Programas de Ciencias Naturales, Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines, Administración, Contaduría Pública, Economía, Derecho y afines, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Sociología, Trabajo Social y afines, Psicología. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. Noventa y cinco (95) meses de experiencia profesional relacionada. Título profesional en disciplina académica del NBCSNIES en: Ingeniería Civil y afines, Otras Ingenierías, Arquitectura y afines, Geología, Otros Programas de Ciencias Naturales, Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines, Administración, Contaduría Pública, Economía, Derecho y afines, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Sociología, Trabajo Social y afines, Psicología. Título profesional adicional al exigido en el requisito, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. Setenta y un (71) meses de experiencia profesional relacionada. Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co

Versión: 5.0

Fecha: 10/06/2020

Código: GDC-PL-01

Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co

Versión: 5.0

Fecha: 10/06/2020

Código: GDC-PL-01

Página 4 de 18 »Resolución No. O 1 O 6 Del 19 MAR de 2021 HojaNo.5 “Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”.

I IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Nivel Asesor Denominación del Empleo Asesor Código 1020 Grado 13 N”. de Cargos Siete (7) Dependencia Despacho del Viceministro de Vivienda Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa

II. AREA FUNCIONAL: DESPACHO VICEMINISTRO DE VIVIENDA lll. PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar al Viceministerio de Vivienda en la formulación y diseño de políticas, planes, programas y proyectos relacionados con la promoción del derecho a la vivienda digna.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Asesorar el diseño y la formulación de políticas públicas para atender en materia de vivienda urbana a la población en situación de vulnerabilidad.

2. Participar en los procesos de articulación del Viceministerio de Vivienda con los distintos actores públicos y privados necesarios para la formulación de políticas en materia de vivienda urbana.

3. Apoyar la formulación de instrumentos normativos y otros documentos necesarios para el diseño y formulación de políticas en materia de vivienda urbana.

públicos y privados necesarios para la formulación de políticas en materia de vivienda urbana.

3. Apoyar la formulación de instrumentos normativos y otros documentos necesarios para el diseño y formulación de políticas en materia de vivienda urbana.

4. Atender requerimientos intemos y externos relacionados con los procesos de diseño y formulación de políticas en materia de vivienda urbana.

5. Prestar asesoría en los procesos de formulación y ejecución de políticas en materia de vivienda urbana, dirigida a población de especial protección constitucional.

6. Participar en los diferentes comités para los que sea designado o delegado.

7. Participar en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión — MIPG, así como en el mantenimiento y mejora continua de los procesos y procedimientos del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio y del Fondo Nacional de Vivienda — FONVIVIENDA, para lograr una gestión y un desempeño institucional que generen valor público.

8. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Reglamentación general de la política de vivienda de interés social urbana Conocimientos en Constitución Política. Indicadores gestión, técnicas de seguimiento y monitoreo en vivienda Conocimiento del Plan Nacional de Desarrollo. Conocimientos de las normas del sector. + Planeación, formulación y seguimientos a programas y proyectos de vivienda

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Comunes Por Nivel Jerárquico Aprendizaje continuo Orientación a resultados Orientación al usuario y al ciudadano

+ Planeación, formulación y seguimientos a programas y proyectos de vivienda

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Comunes Por Nivel Jerárquico Aprendizaje continuo Orientación a resultados Orientación al usuario y al ciudadano Compromiso con la organización Trabajo en equipo Adaptación al cambio Confiabilidad técnica Creatividad e innovación Iniciativa Construcción de relaciones Conocimiento del entorno

Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co

Versión: 5.0

Fecha: 10/06/2020

Código: GDC-PL-01

Página 5 de 18Resolución No. O 1 06 Del 19 MAR «de 2021 HojaNo.6 “Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”.

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA Formación Académica Experiencia Título profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en: Antropología, artes liberales; Ciencia Política,

Relaciones Internacionales; Derecho y afines; Psicología; Sociología, Trabajo Social y afines; Administración; Contaduría Pública; Economía; Arquitectura y afines; Ingeniería Administrativa y afines; Ingeniería Civil y afines; Ingeniería | Cuarenta y seis (46) meses de experiencia Industrial y afines. profesional relacionada. Título de Postgrado en la modalidad de especialización en áreas afines con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la

Industrial y afines. profesional relacionada. Título de Postgrado en la modalidad de especialización en áreas afines con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. ALTERNATIVA Título profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en: Antropología, artes liberales; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Derecho y afines; Psicología; Sociología, Trabajo Social y afines; Administración; Contaduría Pública; Economía; Arquitectura y afines; Ingeniería Administrativa y afines; Ingeniería Civil y afines; Ingeniería Industrial y afines. Setenta (70) meses de experiencia profesional relacionada. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. Título profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en: Antropología, artes liberales; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Derecho y afines; Psicología; Sociología, Trabajo Social y afines; Administración; Contaduría Pública; Economía; Arquitectura y afines; Ingeniería Administrativa y afines; Ingeniería Civil y afines; Ingeniería | Cuarenta y seis (46) meses de experiencia Industrial y afines. profesional relacionada. Título profesional adicional al exigido en el requisito, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Versión: 5.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:10/06/2020 www.minvivienda.gov.co Código:GDC-PL-01

Ley. Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Versión: 5.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:10/06/2020 www.minvivienda.gov.co Código:GDC-PL-01 Página 6 de 18Resolución No. O 1 06 Del 19 MAR «de 2021 HojaNo.7 “Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”.

I IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Nivel Asesor Denominación del Empleo Asesor Código 1020 Grado 13 N”. de Cargos Dos (2) Dependencia Despacho del Ministro Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa

ILAREA FUNCIONAL: DESPACHO DEL MINISTRO lll. PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar al Despacho del Ministro, a la Secretaría General y/o a la Subdirección de Servicios Administrativos en la administración, custodia y conservación de los recursos físicos de la entidad.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Asesorar en la planificación, seguimiento, ejecución y control de los de bienes muebles e inmuebles necesarios para el funcionamiento del ministerio.

2. Asesorar y formular recomendaciones en el marco de las reclamaciones relacionadas con los bienes de la entidad, a que haya lugar.

3. Formular recomendaciones en la elaboración y ejecución del presupuesto de gastos generales.

4. Realizar el seguimiento y supervisión de los proyectos o convenios y contratos a cargo del Ministerio que le sean asignados.

bienes de la entidad, a que haya lugar.

3. Formular recomendaciones en la elaboración y ejecución del presupuesto de gastos generales.

4. Realizar el seguimiento y supervisión de los proyectos o convenios y contratos a cargo del Ministerio que le sean asignados.

5. Realizar recomendaciones y brindar asesoría en los procesos que impacten el inventario general de los bienes de la entidad.

6. Asesorar en los temas relacionados con la planeación, contratación y ejecución de los seguros requeridos para amparar los bienes de la entidad.

7. Participar en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión — MIPG, así como en el mantenimiento y mejora continua de los procesos y procedimientos del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio y del Fondo Nacional de Vivienda — FONVIVIENDA, para lograr una gestión y un desempeño institucional que generen valor público.

8. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Conocimientos en constitución Política. « Conocimiento del Plan Nacional de Fundamentos básicos en Estatuto Desarrollo.

General de Contratación. Conocimientos de las normas del Conocimientos generales en seguros. sector.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Comunes Por Nivel Jerarquico Aprendizaje continuo Orientación a resultados Orientación al usuario y al ciudadano Compromiso con la organización Trabajo en equipo Adaptación al cambio Confiabilidad técnica Creatividad e innovación Iniciativa Construcción de relaciones Conocimiento del entorno

Orientación a resultados Orientación al usuario y al ciudadano Compromiso con la organización Trabajo en equipo Adaptación al cambio Confiabilidad técnica Creatividad e innovación Iniciativa Construcción de relaciones Conocimiento del entorno

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA Formación Académica Experiencia Título profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en: Cuarenta y seis (46) meses de experiencia Derecho y afines, Ciencia Política, Relaciones | profesional relacionada.

Internacionales, Administración, Arquitectura, Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Versión: 5.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:10/06/2020 www.minvivienda.gov.co Código:GDC-PL-01 Página 7 de 18Resolución No. O 1 O 6 Del 19 MAR de 2021 HojaNo.8 “Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”. Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial y afines, Ingeniería Administrativa y afines, Ingeniería Ambiental y Sanitaria, Ingeniería Civil y afines, Ingeniería Electrónica Telecomunicaciones y afines, Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines. Título de Postgrado en la modalidad de especialización en áreas afines con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. ALTERNATIVA Título profesional en disciplina académica del

NBC - SNIES en:

Derecho y afines, Ciencia Política, Relaciones

especialización en áreas afines con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. ALTERNATIVA Título profesional en disciplina académica del

NBC - SNIES en:

Derecho y afines, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Administración, Arquitectura, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial y afines, Ingeniería Administrativa y afines, Ingeniería Ambiental y Sanitaria, Ingeniería Civil y afines, Ingeniería Electrónica Telecomunicaciones y afines, Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. Setenta (70) meses de experiencia profesional relacionada. Título profesional en disciplina académica del

NBC - SNIES en:

Derecho y afines, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Administración, Arquitectura, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial y afines, Ingeniería Administrativa y afines, Ingeniería Ambiental y Sanitaria, Ingeniería Civil y afines, Ingeniería Electrónica Telecomunicaciones y afines, Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines. Título profesional adicional al exigido en el requisito, siempre y cuando dicha formación sea afín con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. Cuarenta y seis (46) meses de experiencia profesional relacionada. Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co

Versión: 5.0

Fecha: 10/06/2020

Código: GDC-PL-01

Página 8 de 18

Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co

Versión: 5.0

Fecha: 10/06/2020

Código: GDC-PL-01

Página 8 de 18 »Resolución No. O 1 06 Del 19 MAR «de 2021 HojaNo.9 “Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”.

1. IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Nivel Asesor Denominación del Empleo Jefe Oficina Asesora de Planeación Código 1045 Grado 16 N”. de Cargos Uno (1) Dependencia Oficina Asesora de Planeación Cargo del Jefe Inmediato Ministro

ILÁREA FUNCIONAL: OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN Ill. PROPÓSITO PRINCIPAL Asesorar, liderar, diseñar y aplicar instrumentos de planeación, evaluación, monitoreo, planes indicativos y de acción, así como elaborar, gestionar y efectuar seguimiento a los procesos de gestión de recursos, calidad y riesgos.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Coordinar al interior del Ministerio y las entidades del sector, la formulación del componente sectorial del Plan Nacional de Desarrollo, los planes estratégicos, plan indicativo, plan de acción institucional y demás planes enmarcados en el Modelo Integrado de Gestión y Planeación que se deben liderar enla Oficina Asesora de Planeación, los Planes de Desarrollo Administrativo Sectorial e Institucional y promover y acompañar su aprobación.

2. Orientar y consolidar la elaboración del anteproyecto de presupuesto del Ministerio y FONVIVIENDA y

enla Oficina Asesora de Planeación, los Planes de Desarrollo Administrativo Sectorial e Institucional y promover y acompañar su aprobación.

2. Orientar y consolidar la elaboración del anteproyecto de presupuesto del Ministerio y FONVIVIENDA y el Marco de Gasto de Mediano Plazo del sector administrativo, para aprobación del ministro.

3. Efectuar seguimiento a la ejecución presupuestal de los proyectos de inversión del ministerio y del sector administrativo que cuentan con recursos del Presupuesto General de la Nación y cuando se requiera, adelantar los trámites de modificación presupuestal, por solicitud de las dependencias y entidades ejecutoras.

4. Realizar seguimiento al cumplimiento de los planes, programas y proyectos del ministerio y al plan estratégico sectorial y elaborar los informes y propuesta de ajustes a los mismos.

5. Coordinar y preparar los informes de rendición de cuentas para socializar los avances en la gestión del

Ministerio

6. Apoyar y validar la formulación de los indicadores que hagan parte del plan estratégico sectorial y demás instrumentos de planeación estratégica y operativa, así como realizar el seguimiento correspondiente a través de los sistemas establecidos para tal fin.

7. Apoyar a las dependencias del Ministerio y entidades del Sector en la formulación de los proyectos de inversión, viabilizarlos y realizar su seguimiento en los sistemas establecidos por las entidades competentes.

8. Apoyar los procesos de negociación para la contratación de créditos extemos y cooperación internacional, destinados al Sector Administrativo, apoyar los trámites de ejecución y velar porque su ejecución se desarrolle en el marco de los contratos.

9. Elaborar, consolidar y presentar los informes requeridos por organismos del Estado y demás agentes externos.

ejecución se desarrolle en el marco de los contratos.

9. Elaborar, consolidar y presentar los informes requeridos por organismos del Estado y demás agentes externos.

10. Orientar y coordinar la implementación, desarrollo y mejora del Sistema Integrado de Gestión Institucional, en el marco del Modelo Integrado de Planeación y Gestión.

11. Planificar, mantener y hacer el control de la gestión de los procesos y procedimientos del Ministerio de

Vivienda, Ciudad y Territorio Calle 18 No. 7 - 59 Bogotá, Colombia Versión: 5.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:10/06/2020 www.minvivienda.gov.co Código:GDC-PL-01 Página 9 de 18 »Resolución No. O 1 06 Del 19 MAR «de 2021 Hoja No. 10 “Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”. 12.0rientar la elaboración de estudios, propuestas e investigaciones de carácter económico y financiero, para mejorar la calidad de los servicios del sector administrativo. 13.Apoyar la gestión estratégica y operativa de las dependencias del Ministerio, que tienen a su cargo asistir a FONVIVIENDA en la administración de los recursos del Subsidio Familiar de Vivienda de Interés Social.

14. Recomendar las modificaciones a la estructura organizacional del Ministerio y de las entidades del Sector Administrativo de Vivienda, Ciudad y Territorio, que propendan por su modernización.

15. Liderar la implementación en el Ministerio de las políticas de Planeación Institucional; Seguimiento y

Sector Administrativo de Vivienda, Ciudad y Territorio, que propendan por su modernización.

15. Liderar la implementación en el Ministerio de las políticas de Planeación Institucional; Seguimiento y Evaluación del Desempeño Institucional; Gestión del Conocimiento y la Innovación y demás políticas del Modelo Integrado de Planeación y Gestión que le sean asignadas por el Comité Institucional de Gestión y Desempeño o la Alta Dirección, en concordancia con los lineamientos institucionales definidos para tal fin. 16.Implementar metodologías de análisis de riesgos y diseño de controles en relación con las funciones a su cargo. 17 Aplicar prácticas y sistemas de seguimiento y evaluación, que permitan la medición de la gestión institucional de acuerdo con la planeación de la entidad, en relación con las funciones a su cargo.

18. Participar en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión — MIPG, así como en el mantenimiento y mejora cont