MINVIVIENDA - Resolución 0186 de 2021

Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio República de Colombia RESOLUCIÓN NÚMERO ( 0186 ) 10 MAY 2021 “Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de algunos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”. EL MINISTRO DE VIVIENDA, CIUDAD Y TERRITORIO En uso de sus facultades Constitucionales y legales, en especial las conferidas en el artículo 208 de la Constitución Política, el literal g) del artículo 61 de la Ley 489 de 1998, la Ley 909 de 2004, el numeral 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015 y, CONSIDERANDO: Que el artículo 15 de la Ley 909 de 2004 establece que es función de las Unidades de Personal de las entidades elaborar los manuales de funciones y requisitos de conformidad con las normas vigentes, para lo cual podrán contar con la asesoría del Departamento Administrativo de la Función Pública. Que el artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015 establece que la adopción, adición, modificación o actualización de los Manuales Específicos de Funciones y de Competencias Laborales de las entidades contenidas en su campo de aplicación, se efectuará mediante resolución interna del jefe del respectivo organismo, previo estudio que adelante la unidad de personal, o la que haga sus veces, en cada organismo. Que mediante la Resolución No. 0142 del 10 de marzo de 2020 se ajustó, adicionó y compiló el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, la cual fue modificada y adicionada

organismo. Que mediante la Resolución No. 0142 del 10 de marzo de 2020 se ajustó, adicionó y compiló el Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, la cual fue modificada y adicionada mediante la Resolución 0397 del 10 de agosto de 2020, modificada por la Resolución 0737 del 17 de diciembre de 2020, modificada por la Resolución 0054 del 16 de febrero de 2021 y a su vez modificada y adicionada por la Resolución 0106 del 19 de marzo de 2021. Que con el propósito de fortalecer la ejecución de la política de vivienda rural del ministerio y teniendo en cuenta las funciones de las dependencias relacionadas con Calle 17 No. 9-36 Bogotá, Colombia Versión: 6.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:17/03/2021 www.minvivienda.gov.co Código:GDC-PL-10 Página 1 de 22Resolución No. O 1 86 Del 10 MAY de 2021 HojaNo.2 “Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”. la materia y con el fin de atender y prestar eficientemente el servicio, y cumplir con los objetivos de la entidad, se hace necesario ampliar los núcleos básicos del conocimiento de unos empleos del nivel directivo que tienen a cargo la formulación, ejecución y evaluación de la referida política. Que adicional a lo anterior, ampliar los Núcleos Básicos del Conocimiento - NBC de los empleos que hacen parte del nivel directivo con funciones de vivienda rural, permite contar con más disciplinas académicas para seleccionar el mejor talento

Que adicional a lo anterior, ampliar los Núcleos Básicos del Conocimiento - NBC de los empleos que hacen parte del nivel directivo con funciones de vivienda rural, permite contar con más disciplinas académicas para seleccionar el mejor talento humano, técnico y con experticia profesional, para alcanzar el objetivo de disminuir el déficit cualitativo y cuantitativo rural en Colombia, reducir la pobreza y mejorar la calidad de vida de los hogares rurales por medio de soluciones de vivienda digna. Que así mismo se requiere adicionar una ficha para el empleo denominado Asesor, Código 1020, Grado 18 del Despacho del Ministro con el fin de fortalecer las labores de la entidad, frente a las asesorías requeridas para la toma de decisiones en el proceso de formulación de políticas, planes, programas y proyectos de la entidad, en especial los que correspondan en materia de vivienda, ordenamiento territorial, desarrollo urbano y territorial de competencia del ministerio. Que, en atención a lo señalado y conforme a la viabilidad técnica manifestada por el Grupo de Talento Humano del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, se considera pertinente modificar y adicionar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la entidad. Que se dio cumplimiento a lo establecido en el parágrafo 3 del artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015. En mérito de lo expuesto, RESUELVE Artículo 1. Modificar y adicionar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales en los siguientes empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, de acuerdo con la parte considerativa de la presente resolución: Calle 17 No. 9-36 Bogotá, Colombia Versión: 6.0

Competencias Laborales en los siguientes empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, de acuerdo con la parte considerativa de la presente resolución: Calle 17 No. 9-36 Bogotá, Colombia Versión: 6.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:17/03/2021 www.minvivienda.gov.co Código:GDC-PL-10 Página 2 de 22Resolución No. O 1 86 Del 10 MAY de 2021 HojaNo.3 a “Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”.

I IDENTIFICACION DEL EMPLEO

Nivel Directivo Denominación del Empleo Director Técnico Código 0100 Grado 22 N°. de Cargos Seis (6) Dependencia Dirección de Vivienda Rural Cargo del Jefe Inmediato Viceministro de Vivienda

II. AREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE VIVIENDA RURAL

III. PROPÓSITO PRINCIPAL Proponer el diseño, la formulación y la implementación de la política de vivienda rural y financiación de vivienda rural para el desarrollo de las políticas habitacionales rurales.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Diseñar la política pública de vivienda rural, así como los demás instrumentos para su desarrollo y financiación y asesorar su implementación, articulación sectorial, así como hacer seguimiento de la misma.

2. Apoyar técnicamente al Fondo Nacional de Vivienda (Fonvivienda), en la ejecución de la política pública de vivienda rural en los términos del Decreto-ley 555 de 2003 y

como hacer seguimiento de la misma.

2. Apoyar técnicamente al Fondo Nacional de Vivienda (Fonvivienda), en la ejecución de la política pública de vivienda rural en los términos del Decreto-ley 555 de 2003 y del parágrafo único del artículo 255 de la Ley 1955 de 2019.

3. Establecer los criterios técnicos para la formulación de la normativa relacionada con la vivienda rural.

4. Diseñar estrategias tendientes a la creación de mecanismos de acceso y financiación de vivienda rural en todo el territorio nacional.

5. Orientar a las entidades territoriales, organizaciones sociales y demás formas asociativas de la sociedad civil para el diseño y seguimiento a la implementación de la política pública de vivienda rural.

6. Promover alianzas estratégicas entre los actores públicos y privados en el marco de la vivienda rural en Colombia, para la implementación de las políticas, planes, programas y proyectos de vivienda rural.

7. Coordinar con las demás dependencias del Ministerio y de Fonvivienda la gestión estratégica y presupuestal de los recursos de la Nación para la vivienda rural y la financiación de vivienda rural.

8. Hacer seguimiento a la ejecución de los recursos de la Nación destinados para la vivienda rural y financiación de vivienda rural.

9. Orientar el desarrollo y uso de materiales alternativos y de técnicas constructivas de Uso tradicional en los proyectos de vivienda rural.

10. Desarrollar instrumentos normativos, procesos, procedimientos y estrategias para impulsar, procesos de titulación de la propiedad en predios fiscales.

11. Consolidar y presentar los informes de gestión requeridos por el despacho del Ministro, organismos del Estado y demás agentes externos.

impulsar, procesos de titulación de la propiedad en predios fiscales.

11. Consolidar y presentar los informes de gestión requeridos por el despacho del Ministro, organismos del Estado y demás agentes externos.

12. Revisar y suscribir los conceptos que deba expedir la Dirección sobre los temas de su competencia.

13. Aplicar, en relación con las funciones a su cargo, la política de información y gestión del conocimiento del Ministerio.

14. Aplicar prácticas y sistemas de seguimiento y evaluación, que permitan la medición de la gestión institucional de acuerdo con la planeación de la entidad, en relación con las funciones a su cargo.

15. Implementar metodologías de análisis de riesgos y diseño de controles en relación

Calle 17 No. 9-36 Bogotá, Colombia Versión: 6.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:17/03/2021 www.minvivienda.gov.co Código:GDC-PL-10 Página 3 de 22Resolución No. O 1 8 6 Del 10 MAY de 2021 HojaNo.4 a “Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”. con las funciones a su cargo.

16. Participar en la implementación del Mod: MIPG, así como en el mantenimiento procedimientos del Ministerio de Vivienda que generen valor público. de Vivienda — FONVIVIENDA, para lograr una gestión y un desempeño institucional elo Integrado de Planeación y Gestión — y mejora continua de los procesos y , Ciudad y Territorio y del Fondo Nacional

17. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén

elo Integrado de Planeación y Gestión — y mejora continua de los procesos y , Ciudad y Territorio y del Fondo Nacional

17. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Política y reglamentación del sector vivienda y del sistema nacional habitacional.

Plan Nacional de Desarrollo. Normas generales de Hacienda Pública. Normas que componen el Estatuto Orgánico de Presupuesto Planeación estratégica Planeación, formulación y seguimiento a programas y proyectos de inversión.

VI. COMPETENCIAS CO! MPORTAMENTALES Comunes Por Nivel Jerárquico Aprendizaje continuo Orientación a resultados Orientación al usuario y al ciudadano Compromiso con la organización Trabajo en equipo Adaptación al cambio Visión estratégica Liderazgo efectivo

Planeación Toma de Decisiones Gestión del desarrollo de las personas Pensamiento sistémico Resolución de conflictos

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA Formación Académica Experiencia Título profesional en disciplina académica

del NBC - SNIES en: Antropología, Artes Política, Relaciones Derecho y afines; Geografía, Historia; Sociología, Trabajo Social y afines; Administración; Contaduría Pública; Economía; Arquitectura y afines; Ingeniería Administrativa y afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y afines; Ingeniería Ambiental,

Sociología, Trabajo Social y afines; Administración; Contaduría Pública; Economía; Arquitectura y afines; Ingeniería Administrativa y afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y afines; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines; Ingeniería Civil y afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines; Ingeniería Eléctrica y afines; Ingeniería Industrial y afines; Ingeniería Mecánica y afines; Biología, Microbiología y afines; Geología, otros programas de ciencias naturales; Matemáticas, Estadística y afines, Ingeniería química y afines, Ingeniería agronómica, pecuaria y afines, Agronomía, Liberales; Ciencia Internacionales; Sesenta (60) meses de experiencia profesional relacionada. Química y afines, Otras ingenierías. Calle 17 No. 9-36 Bogotá, Colombia Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co

Versión: 6.0

Fecha: 17/03/2021

Código: GDC-PL-10

Página 4 de 22Resolución No. O 1 8 6 Del 10 MAY de 2021 HojaNo.5 a “Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”. Título de formación avanzada en la modalidad de maestría en áreas afines con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley. o Titulo profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en:

Título de formación avanzada en la modalidad de maestría en áreas afines con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley. o Titulo profesional en disciplina académica

del NBC - SNIES en: Antropología, Artes Liberales; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Derecho y afines; Geografía, Historia; Sociología, Trabajo Social y afines; Administración; Contaduría Pública; Economía; Arquitectura y afines; Ingeniería Administrativa y afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y afines; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines; Ingeniería Civil y afines; Noventa y seis (96) meses de experiencia profesional relacionada. Calle 17 No. 9-36 Bogotá, Colombia Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co

Versión: 6.0

Fecha: 17/03/2021

Código: GDC-PL-10

Página 5 de 22Resolución No. O 1 86 Del 10 MAY de 2021 HojaNo.6 a “Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”. Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines; Ingeniería Eléctrica y afines; Ingeniería Industrial y afines; Ingeniería Mecánica y afines; Biología, Microbiología y afines; Geología, otros programas de ciencias naturales; Matemáticas, Estadística y afines, Ingeniería química y afines, Ingeniería agronómica, pecuaria y afines, Agronomía, Química y afines, Otras ingenierías. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley. Título profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en:

agronómica, pecuaria y afines, Agronomía, Química y afines, Otras ingenierías. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley. Título profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en: Antropología, Artes Liberales; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Derecho y afines; Geografía, Historia; Sociología, Trabajo Social y afines; | Setenta y dos (72) meses de experiencia Administración; Contaduría Pública; | profesional relacionada Economía; Arquitectura y afines; Ingeniería Administrativa y afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y afines; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines; Ingeniería Civil y afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines; Ingeniería Eléctrica y afines; Ingeniería Industrial y afines; Ingeniería Mecánica y afines; Biología, Microbiología y afines; Geología, otros programas de ciencias naturales; Matemáticas, Estadística y afines, Ingeniería química y afines, Ingeniería agronómica, pecuaria y afines, Agronomía, Química y afines, Otras ingenierías. Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley. Calle 17 No. 9-36 Bogotá, Colombia Versión: 6.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:17/03/2021 www.minvivienda.gov.co Código:GDC-PL-10

por la Ley. Calle 17 No. 9-36 Bogotá, Colombia Versión: 6.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:17/03/2021 www.minvivienda.gov.co Código:GDC-PL-10 Página 6 de 22Resolución No. O 1 86 Del 10 MAY de 2021 HojaNo.7 a “Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”.

I IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Nivel Directivo Denominación del Empleo Subdirector Técnico Código 0150 Grado 21 N°. de Cargos Doce (12) Dependencia Subdirección de Política y Apoyo Técnico Cargo del Jefe Inmediato Director de Vivienda Rural

II. AREA FUNCIONAL: SUBDIRECCIÓN DE POLÍTICA Y APOYO TÉCNICO

III. PROPÓSITO PRINCIPAL Establecer los elementos técnicos y conceptuales para el diseño, formulación y ejecución a la política pública de vivienda rural.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Establecer lineamientos técnicos y conceptuales para el diseño, formulación, ejecución y seguimiento a las políticas de vivienda rural y el Subsidio Familiar de

Vivienda Rural.

2. Diseñar instrumentos para el desarrollo y financiación de la vivienda rural y apoyar su articulación sectorial.

3. Diseñar estrategias tendientes a la creación de mecanismos de acceso y financiación de vivienda rural en todo el territorio nacional.

4. Asistir técnicamente a Fonvivienda en el proceso de asignación de subsidios de

articulación sectorial.

3. Diseñar estrategias tendientes a la creación de mecanismos de acceso y financiación de vivienda rural en todo el territorio nacional.

4. Asistir técnicamente a Fonvivienda en el proceso de asignación de subsidios de vivienda de interés social rural en sus diferentes modalidades.

5. Brindar asistencia técnica a las entidades territoriales y del sector, en la formulación de proyectos de vivienda de interés social rural.

6. Acompañar la gestión estratégica y presupuestal de los recursos de la Nación que permitan la financiación de la vivienda rural, y la del Viceministerio de Vivienda, y hacerle seguimiento a la misma.

7. Promover instrumentos normativos, procesos, procedimientos, instrumentos y estrategias administrativas para impulsar la efectividad de la política pública de vivienda rural.

8. Asistir y participar en los diferentes comités donde tenga asiento la Dirección y a las demás reuniones a las que le indique el Director.

9. Diseñar las metodologías y mecanismos de focalización a través de los cuales se realicen los procesos de elegibilidad de los beneficiarios del subsidio familiar de vivienda de interés social rural.

10. Coordinar la generación de los listados de los hogares focalizados y potencialmente beneficiarios del subsidio familiar de vivienda rural.

11. Diseñar, formular y actualizar los programas de inversión de la Dirección de Vivienda Rural en el Banco de Proyectos de Inversión Nacional - BPIN, estableciendo mecanismos idóneos para la ejecución de los recursos destinados a la vivienda de interés social rural.

12. Definir los aspectos técnicos y lineamientos operativos para la implementación y ejecución de la política pública de vivienda rural.

mecanismos idóneos para la ejecución de los recursos destinados a la vivienda de interés social rural.

12. Definir los aspectos técnicos y lineamientos operativos para la implementación y ejecución de la política pública de vivienda rural.

13. Establecer las metodologías, parámetros técnicos, tipologías, prototipos, estudios de mercado y de costos, y demás criterios y mecanismos necesarios para la estructuración, evaluación, ejecución y seguimiento a los programas y proyectos de vivienda rural.

Calle 17 No. 9-36 Bogotá, Colombia Versión: 6.0 Conmutador (571) 332 34 34 Fecha:17/03/2021 www.minvivienda.gov.co Código:GDC-PL-10 Página 7 de 22Resolución No. O 1 86 Del 10 MAY de 2021 HojaNo.8 “Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”.

14. Proyectar las respuestas a las consultas, peticiones y demás documentos de competencia de la Dirección, acordes con las directrices sobre la materia.

15. Consolidar y presentar los informes de gestión requeridos por las diferentes dependencias del Ministerio, organismos del Estado y demás agentes externos.

16. Revisar y suscribir los conceptos que deba expedir la Dirección sobre los temas de su competencia.

17. Participar en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión — MIPG, así como en el mantenimiento y mejora continua de los procesos y procedimientos del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio y del Fondo Nacional

su competencia.

17. Participar en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión — MIPG, así como en el mantenimiento y mejora continua de los procesos y procedimientos del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio y del Fondo Nacional de Vivienda — FONVIVIENDA, para lograr una gestión y un desempeño institucional que generen valor público.

18. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES Política y reglamentación del Normas que componen el Estatuto sector vivienda y del sistema Orgánico de Presupuesto. nacional habitacional. Planeación estratégica.

Plan Nacional de Desarrollo. Normas generales de Hacienda Pública.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Comunes Por Nivel Jerárquico Visión estratégica Liderazgo efectivo

Planeación Toma de Decisiones Gestión del desarrollo de las personas Pensamiento sistémico Resolución de conflictos Aprendizaje continuo Orientación a resultados Orientación al usuario y al ciudadano Compromiso con la organización Trabajo en equipo Adaptación al cambio

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA Formación Académica Experiencia Título profesional en disciplina

académica del NBC - SNIES en: Antropología, Artes Liberales; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Derecho y afines; Geografía, Historia; Sociología, Trabajo Social afines; , . .

Título profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en: Antropología, Artes Liberales; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Derecho y afines; Geografía, Historia; Sociología, Trabajo Social afines; , . .

Administración: Contaduría Y Pública; Cincuenta y sens (56) meses de experiencia Economía; + Arquitectura y — afines; profesional relacionada.

Ingeniería Administrativa vy afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y afines; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines; Ingeniería Civil y afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines; Ingeniería Eléctrica y afines; Ingeniería Industrial y afines; Ingeniería Mecánica y afines; Biología, Microbiología y afines; Geología, Calle 17 No. 9-36 Bogotá, Colombia Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co

Versión: 6.0

Fecha: 17/03/2021

Código: GDC-PL-10

Página 8 de 22Resolución No. O 1 8 6 D el 10 MAY de 2021 HojaNo.9 a “Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”. otros programas de ciencias naturales; Matemáticas, Estadística y afines, Ingeniería química y afines, Ingeniería agronómica, pecuaria y afines, Agronomía, Química y afines, Otras ingenierías. Título de postgrado en la modalidad de

Ingeniería química y afines, Ingeniería agronómica, pecuaria y afines, Agronomía, Química y afines, Otras ingenierías. Título de postgrado en la modalidad de maestría en áreas afines con las funciones Política, Relaciones Internacionales; Derecho y afines; Geografía, Historia; Sociología, Trabajo Social y afines; Administración; Contaduría Pública; Economía; + Arquitectura y — afines; Ingeniería Administrativa y afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y afines; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines; Ingeniería Civil y afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines; Ingeniería Eléctrica y afines; Ingeniería Industrial y afines; Ingeniería Mecánica y afines; Biología, Microbiología y afines; Geología, otros programas de ciencias naturales; Matemáticas, Estadística y afines, Ingeniería química y afines, Ingeniería agronómica, pecuaria y afines, Agronomía, Química y afines, Otras ingenierías. Título de postgrado en la modalidad de especialización en áreas afines con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en requeridos por la Ley. los casos del cargo. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley. Ó Título profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en: Antropología, Artes Liberales; Ciencia Sesenta y ocho (68) meses de experiencia profesional relacionada ALTERNATIVA Título profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en:

académica del NBC - SNIES en: Antropología, Artes Liberales; Ciencia Sesenta y ocho (68) meses de experiencia profesional relacionada ALTERNATIVA Título profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en: Antropología, Artes Liberales; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Derecho y afines; Geografía, Historia; Sociología, Trabajo Social y afines; Noventa y dos (92) meses de experiencia profesional relacionada. Calle 17 No. 9-36 Bogotá, Colombia Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co

Versión: 6.0

Fecha: 17/03/2021

Código: GDC-PL-10

Página 9 de 22Resolución No. O 1 86 Del 10 MAY de 2021 HojaNo. 10 a “Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”. Administración; Contaduría Pública; Economía; + Arquitectura y — afines; Ingeniería Administrativa vy afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y afines; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines; Ingeniería Civil y afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines; Ingeniería Eléctrica y afines; Ingeniería Industrial y afines; Ingeniería Mecánica y afines; Biología, Microbiología y afines; Geología, otros programas de ciencias naturales; Matemáticas, Estadística y afines, Ingeniería química y afines, Ingeniería

afines; Ingeniería Mecánica y afines; Biología, Microbiología y afines; Geología, otros programas de ciencias naturales; Matemáticas, Estadística y afines, Ingeniería química y afines, Ingeniería agronómica, pecuaria y afines, Agronomía, Química y afines, Otras ingenierías. Tarjeta profesional en los casos requeridos por la Ley. Título profesional en disciplina académica del NBC - SNIES en: Antropología, Artes Liberales; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Derecho y afines; Geografía, Historia; Sociología, Trabajo Social y afines; Administración; Contaduría Pública; Economía; + Arquitectura y — afines; Ingeniería Administrativa y afines; Ingeniería Agrícola, Forestal y afines; Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines; Ingeniería Civil y afines; Ingeniería de Sistemas, Telemática y afines; Ingeniería Eléctrica y afines; Ingeniería Industrial y afines; Ingeniería Mecánica y afines; Biología, Microbiología y afines; Geología, otros programas de ciencias naturales; Matemáticas, Estadística y - afines, Ingeniería química y afines, Ingeniería agronómica, pecuaria y afines, Agronomía, Química y afines, Otras ingenierías. Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en requeridos por la Ley. los casos

ingenierías. Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en requeridos por la Ley. los casos Sesenta y ocho (68) meses de experiencia profesional relacionada Calle 17 No. 9-36 Bogotá, Colombia Conmutador (571) 332 34 34 www.minvivienda.gov.co

Versión: 6.0

Fecha: 17/03/2021

Código: GDC-PL-10

Página 10 de 22Resolución No. O 1 86 Del 10 MAY de 2021 Hoja No. 11 a “Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio”.

I IDENTIFICACIÓN DEL EMPLEO

Nivel Directivo Denominación del Empleo Subdirector Técnico Código 0150 Grado 21 N°. de Cargos Doce (12) Dependencia Subdirección de Acompañamiento y Evaluación Cargo del Jefe Inmediato Director de Vivienda Rural

II. ÁREA FUNCIONAL: SUBDIRECCIÓN DE ACOMPAÑAMIENTO Y EVALUACIÓN Ill. PROPÓSITO PRINCIPAL Diseñar los mecanismos de promoción, acompañamiento social, monitoreo y evaluación de la política de vivienda rural, en sus diferentes etapas, promoviendo la participación de los actores involucrados.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Diseñar e implementar lineamientos de monitoreo y evaluación para la Política

Pública de Vivienda Interés Social Rural.

los actores involucrados.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Diseñar e implementar lineamientos de monitoreo y evaluación para la Política

Pública de Vivienda Interés Social Rural.

2. Establecer mecanismos de seguimiento y evaluación de los programas y proyectos de vivienda de interés social rural que se desarrollen a nivel territorial.

3. Formular e implementar estrategias de promoción y acompañamiento social a los diferentes actores involucrados en la gestión de las políticas, planes, programas y proyectos de vivienda de interés social rural, en todas sus fases.

4. Realizar el acompañamiento social a la población rural, comunidades étnicas, campesinos, mujeres, jóvenes, víctimas del conflicto armado, reincorporados, personas en situación de discapacidad y demás grupos diferenciales, como potenciales beneficiarios del subsidio familiar de vivienda rural.

5. Orientar el proceso de establecimiento de alianzas estratégicas entre el sector público y privado en el marco de los proyectos de vivienda rural que deban desarrollarse en el país.

6. Acompañar las mesas de política de vivienda rural y los espacios de diálogo del Gobierno nacional, relacionados con los programas y proyectos habitacionales de las Zonas rurales del país.

7. Promover la participación de las entidades territoriales, organizaciones populares de vivienda rural y demás sectores públicos y privados que hacen parte del Sistema Nacional de Vivienda de Interés Social en la implementación de las políticas enfocadas a la vivienda rural.

8. Establecer procesos de socialización y capacitación tendientes a promover la demanda en la búsqueda de soluciones que permitan disminuir el déficit habitacional rural.

9. Diseñar estrategias de diálogo social con los hogares beneficiarios del subsidio

8. Establecer procesos de socialización y capacitación tendientes a promover l