MINVIVIENDA - Resolución 0723 del 22 de agosto de 2023

COLOMBIA

e POTENCIA DE LA

·- VIDA ':ir·'· liJ Vivienda RESOLUCIÓN NÚMERO <0723 > DE 2 2 AGO 2023 "Por la cual se modifica y adiciona el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de unos empleos de la planta de personal del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio" EL MINISTRO DE VIVIENDA, CIUDAD Y TERRITORIO En ejercicio de sus facultades legales y en especial las conferidas en el artículo 208 de la Constitución Política, el literal g) del artículo 61 de la Ley 489 de 1998, el Decreto 3571 de 2011, el Decreto 1604 de 2020, el Decreto 1298 de 2021 y el artículo 2.2.5.4.,2 del Decreto 1083 de 2015, y CONSIDERANDO: Que el artículo 15 de la Ley 909 de 2004 establece que es función de las Unidades de Personal de las Entidades, elaborar los manuales de funciones y requisitos de conformidad con las normas vigentes, para lo cual podrán contar con la asesoría del Departamento Administrativo de la Función Pública. Que el artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015 dispone que los organismos y entidades a los cuales se refiere el Título 2 de la mencionada norma, expedirán el manual específico de funciones y de competencias laborales, describiendo las funciones que correspondan a los empleos de la planta de personal y determinando los requisitos exigidos para su ejercicio. Que el mismo artículo señala que la adopción, adición, modificación o actualización del manual específico, se efectuará mediante resolución interna del jefe del organismo respectivo, de acuerdo con las disposiciones contenidas

determinando los requisitos exigidos para su ejercicio. Que el mismo artículo señala que la adopción, adición, modificación o actualización del manual específico, se efectuará mediante resolución interna del jefe del organismo respectivo, de acuerdo con las disposiciones contenidas en el citado decreto. Que el artículo 2.2.4.10 del Decreto 1083 de 2015 establece: "ARTÍCULO 2.2.4.10. Manuales específicos de funciones y de competencias laborales. De conformidad con lo dispuesto en el presente Título, las entidades y organismos en los manuales específicos de funciones y de competencias laborales deben incluir: el contenido funcional de los empleos; las competencias comunes a los empleados públicos y las comportamentales, de acuerdo con lo previsto en los artículos 2.2.4.7 y 2.2.4.8 de este Título; las competencias funciona/es; y los requisitos de estudio y experiencia de acuerdo con lo establecido en el decreto que para el efecto expida el Gobierno Nacional". (. . .) Ministerio, de Vivienda, Ciudad y Territorio Calle 17 No. 9 - 36 Bogotá, Colombia Conmutador ( +57) 332 34 34 Línea Gratuita ( +57) 01 8000 127401 Página 1 de 92

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7 Resolufió: No O . • 2 3 del 2 2 AGO 2023 Hoja No. 2 Que con el propósito de cumplir con las metas trazadas en el Plan Nacional de Desarrollo en materia de diálogo social y participación ciudadana con enfoque

7 Resolufió: No O . • 2 3 del 2 2 AGO 2023 Hoja No. 2 Que con el propósito de cumplir con las metas trazadas en el Plan Nacional de Desarrollo en materia de diálogo social y participación ciudadana con enfoque diferencial, con miras a cumplir con los objetivos del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, mediante memorandé\ con radicado No. 2023IE0003696, se solicitó la adición de perfiles en el manual de funciones de unos empleos para el Despacho de la Ministra, en específico: dos perfiles para un empleo de Profesional Especializado 2028-17, un perfil para un empleo de Profesional Especializado 2028-13 y un perfil para un empleo de Profesional Universitario 2044-11. Que la jefe de la Oficina de Control Interno, mediante radicado No. 2023IE0003991, solicitó adicionar un perfil para un empleo denominado Técnico Administrativo 3124-15, para fortalecer las ejecución y seguimiento de las funciones, planes, programas y procesos a cargo de la oficina. Que el jefe de la Oficina de las Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones, con el propósito de fortalecer la ejecución y seguimiento de los proyectos a cargo del área y por necesidades del servicio, mediante memorando No. 2023IE0003676, solicitó adicionar un perfil para un empleo Profesional Universitario 2044-11, un perfil para un empleo Profesional Universitario 2044-06 y un perfil para un empleo Técnico Administrativo 312410. Que el jefe de la Oficina Asesora de Planeación, por necesidades del servicio, mediante memorando con radicado No. 2023IE0003554, solicitó adicionar un

10. Que el jefe de la Oficina Asesora de Planeación, por necesidades del servicio, mediante memorando con radicado No. 2023IE0003554, solicitó adicionar un perfil para un empleo de Profesional Especializado 2028-23 y un perfil para un empleo de Profesional Universitario 2044-11, teniendo en cuenta que se requiere adelantar un adecuado seguimiento de las operaciones de crédito con la banca multilateral que financian proyectos y programas a cargo del Ministerio de . Vivienda, Ciudad y Territorio y el Fondo Nacional de Vivienda, y fortalecer el quehacer de la oficina. Que, mediante memorando con radicado No. 2023IE0003753, la Directora del Sistema Habitacional, por necesidades del servicio, solicitó adicionar un perfil para un empleo de Profesional Universitario 2044-11. Que el Director de Inversiones en Vivienda de Interés Social, mediante memorando con radicado No. 2023IE0003560, con el propósito de cumplir con las metas trazadas en el Plan Nacional de Desarrollo en materia de Vivienda, por necesidades del servicio, y con el fin de apoyar el quehacer de la Dirección y sus Subdirecciones, solicitó: la adición de un perfil de un empleo de Profesional Especializado 2028-17 y un perfil para un empleo de Profesional Especializado 2028-13, para la Dirección.de Inversiones de Vivienda de Interés Social; un perfil para un empleo de Profesional Especializado 2028-13 para la Subdirección de Promoción y Apoyo Técnico; un perfil para un empleo de Profesional Especializado 2028-12 para la Subdirección de Subsidio y Ejecución de Vivienda

para un empleo de Profesional Especializado 2028-13 para la Subdirección de Promoción y Apoyo Técnico; un perfil para un empleo de Profesional Especializado 2028-12 para la Subdirección de Subsidio y Ejecución de Vivienda Rural y un perfil para un empleo de Técnico Administrativo 3124-18 para la Subdirección de Subsidio Familiar de Vivienda. Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio Calle 17 No. 9 - 36 Bogotá, Colombia Conmutador (+57) 332 34 34 Línea Gratuita ( +57) 01 8000 127401 Página 2 de 92

Versión: 8.0, Fecha: 01/06/2023, Código: GDC-PL-10 ..Resolución No. 723 del . 2 2 AGO 2023 .Jf. ◄.• • • t'J V1v1enda

Hoja No. 3 Que la Directora de Espacio Urbano y Territorial, mediante memorando con radicado No. 2023IE0003715, por necesidades def servicio y en atención de los planes y programas a cargo del área y con el propósito de cumplir con las metas trazadas en el Plan Nacional de Desarrollo en materia de Ordenamiento Territorial y Urbanismo, solicitó adicionar un perfil para un empleo de Profesional Especializado 2028-23 y un perfil para un empleo de Profesional Especializado 2028-16, en la Dirección de Espacio Urbano y Territorial; un perfil para un empleo de Profesional Especializado 2028-13 en la Subdirección de Políticas de Desarrollo Urbano y Territorial y dos perfiles para un empleo de Profesional Universitario 2044-11 para la Subdirección de Asistencia Técnica y Operaciones

empleo de Profesional Especializado 2028-13 en la Subdirección de Políticas de Desarrollo Urbano y Territorial y dos perfiles para un empleo de Profesional Universitario 2044-11 para la Subdirección de Asistencia Técnica y Operaciones Urbanas Integrales. Que la Directora de Política y Regulación, mediante memorando con radicado No.2023IE0003315, solicitó adicionar un perfil para un empleo de Asesor 102012, un perfil para un empleo de Profesional Especializado 2028-23, un perfil para un empleo de Profesional Especializado 2028-14 y el ajuste del empleo de Profesional Especializado 2028-13 con el objetivo de cumplir con el desarrollo de los programas, planes y proyectos formulados dentro del Plan Estratégico Institucional de la Dirección de Política y Regulación del Viceministerio de Agua potable y Saneamiento Básico. Que mediante memorando con radicado No.2023IE0042075 la Directora de Infraestructura y Desarrollo Empresarial, por necesidades del servicio y con el propósito de cumplir con el desarrollo de los programas, planes y proyectos, así como las metas trazadas en el Plan Nacional de Desarrollo en materia de Agua Potable y Saneamiento Básico, en especial el apoyo a la supervisión, seguimiento y control de convenios y contratos suscritos por el Ministerio con las entidades territoriales, solicitó adicionar un perfil para un empleo de Profesional Especializado 2028-19; dos perfiles para un empleo de Profesional Especializado 2028-16; dos perfiles para un empleo de Profesional Especializado 2028-13 y dos perfiles para un empleo de Profesional Universitario 2044-11 para la Subdirección de Proyectos.

2028-16; dos perfiles para un empleo de Profesional Especializado 2028-13 y dos perfiles para un empleo de Profesional Universitario 2044-11 para la Subdirección de Proyectos. Que el Subdirector de Finanzas y Presupuesto, mediante memorando con radicado No.2023IE0003315, por necesidades del servicio solicitó ajustar los perfiles de tres empleos denominados Profesional Especializado 2028-12. Que el Subdirector de Servicios Administrativos, mediante memorando con radicado No. 2023IE0003737, por necesidades del servicio y teniendo en cuenta las funciones y procedimientos a cargo de la Subdirección de Servicios Administrativos y los Grupos Internos de Trabajo adscritos a la misma, solicitó adicionar un perfil para un empleo Profesional Especializado 2028720, en la Subdirección de Servicios Administrativos; un perfil para un empleo Profesional Especializado 2028-16, dos perfiles para un empleo Profesional Universitario 2044-11 y un perfil para un empleo Profesional Universitario 2044-09 en el Grupo de Contratos; y dos perfiles para un empleo Profesional Especializado 202813 en el Grupo de Atención al Usuario y Archivo. Que, por necesidades del servicio, se requiere adicionar un perfil para un empleo de Profesional Especializado 2028-17 en el Grupo de Talento Humano. Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio Calle 17 No. 9 - 36 Bogotá, Colombia Conmutador ( +57) 332 34 34 Línea Gratuita ( +57) 01 8000 127401 Página 3 de 92

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Línea Gratuita ( +57) 01 8000 127401 Página 3 de 92

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VIDA 1W: Resolución No. • 0723 del Que con el propósito de estandarizar el perfil del empleo de Secretario Ejecutivo adscrito a los despachos de los Viceministerios, se hace necesario ajustar los conocimientos básicos esenciales del empleo de Secretario Ejecutivo del Despacho de Viceministro de Agua y Saneamiento Básico. Que, en atención a lo señalado y conforme con la viabilidad técnica manifestada por el Grupo de Talento Humano del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, se considera pertinente adicionar y modificar el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales de la entidad. Que se dio cumplimiento a lo establecido en el parágrafo 3 del artículo 2.2.2.6.1 del Decreto 1083 de 2015. Que, en mérito de lo expuesto, RESUELVE: Artículo 1. Adicionar y modificar el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales de unos empleos del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, contenido en la Resolución 0142 de 2020, conforme a la parte motiva de la presente resolución: Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio Calle 17 No. 9 - 36 Bogotá, Colombia Conmutador ( +57) 332 34 34 Línea Gratuita (+57) 018000 127401 Página 4 de 92

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Conmutador ( +57) 332 34 34 Línea Gratuita (+57) 018000 127401 Página 4 de 92

Versión: 8.0, Fecha: 01/06/2023, Código: GDC-PL-10 • 2 2 AGQ. 2023 _i,:i Hoja No. 4COLOMBIA POTENCIA DE LA . ··fi-. (tJ Vivienda

VIDA Resolución No. O 7 2 3 del 1 2 AGo··. 21J23" Hoja No. 5

I. IDENTIFICACION DEL EMPLEO

Nivel Profesional Denominación del Empleo Profesional Especializado Código 2028 Grado 17 No. de Cargos Veintidós (22) Dependencia Donde se ubique el cargo Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa

II. ÁREA FUNCIONAL: GRUPO TRABAJO DE DIALOGO SOCIAL

III. PROPOSITO PRINCIPAL Participar en la formulación, diseño, organización, ejecución y seguimiento a los planes y programas relacionados con enfoques diferenciales, territoriales, de género y relacionados con la política de víctimas de los proyectos de vivienda, agua potable y saneamiento básico que lidere el Ministerio de

Vivienda, Ciudad y Territorio.

IV. DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

l. Participar en el diseño de las estrategias de incorporación del enfoque diferencial, territorial, de género, así como los relacionados con la política de víctimas.

2. Participar en la construcción, formulación, diseño, organización y ejecución de estrategias de participación ciudadana para incluir los enfoques diferenciales, territorial, de género, así como los relacionados con la

de víctimas.

2. Participar en la construcción, formulación, diseño, organización y ejecución de estrategias de participación ciudadana para incluir los enfoques diferenciales, territorial, de género, así como los relacionados con la política de víctimas de los proyectos de vivienda, agua potable y saneamiento básico que lidere el Ministerio de Vivienda, Ciudad y

Territorio.

3. Realizar los procesos de seguimiento y sistematización de políticas, planes, programas y proyectos del Ministerio· de Vivienda, Ciudad y Territorio en torno a los procesos de participación ciudadana, diálogo, consulta y concertación.

4. Participar en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG, así como en el mantenimiento y mejora continua de los procesos y procedimientos del Ministerío de Vivienda, Ciudad y Territorio y del Fondo Nacional de Vivienda - FONVIVIENDA, para lograr una gestión v un desemoeño institucional que generen valor público.

s. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES . Ley 1448 de 2011 y decretos . Constitución Política. reglamentarios. . Enfoques diferenciales • Sentencia T-025 de 2004 y • Procesos de diálogo social y Autos de seguimiento. concertación . Política nacional de atención y • Relaciona miento reparación integral a las interinstitucional víctimas. . Enfoque de género • Normas de regulación en temas étnicos v diferenciales

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES

Comunes Por Nivel Jerárquico

reparación integral a las interinstitucional víctimas. . Enfoque de género • Normas de regulación en temas étnicos v diferenciales

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Comunes Por Nivel Jerárquico Aprendizaje continuo Aporte técnico profesional Orientación a resultados Comunicación efectiva Orientación al usuario y al Gestión de procedimientos ciudadano Instrumentación de decisiones

Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio Calle 17 No. 9 - 36 Bogotá, Colombia Conmutador ( + 57) 332 34 34 Página 5 de 92

Versión: 8.0, Fecha: 01/06/2023, Código: GDC-PL-10 Línea Gratuita ( +57) 01 8000 127401

, ,COLOMBIA <0 ViDA Resolución No. O 7 2 3 Compromiso con la organización Trabajo en equipo Adaptación al cambio del 2 2 AGO 2023 Hoja No. 6

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADEMICA Y EXPERIENCIA

Formación Académica Experiencia

Título Profesional: Antropólogo,

Sociólogo, Politólogo, Psicólogo, Economista, Arquitecto, Administrador Público.

DEL NBC - SNIES en: Antropología y artes liberales, Sociología, trabajo social y afines, Ciencia política, relaciones internacionales, Psicología,

Economía, Arquitectura, Administración. Título de Postgrado en la modalidad de especialización en áreas afines con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. Veintidós (22) meses de experiencia profesional relacionada.

Administración. Título de Postgrado en la modalidad de especialización en áreas afines con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. Veintidós (22) meses de experiencia profesional relacionada.

ALTERNATIVA

Título Profesional: Antropólogo,

Sociólogo, Politólogo, Psicólogo, Economista, Arquitecto, Administrador Público.

DEL NBC - SNIES en: Antropología y artes liberales, Sociología, trabajo social y afines, Ciencia política, relaciones internacionales, Psicología,

Economía, Arquitectura, Administración. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio Calle 17 No. 9 - 36 Bogotá, Colombia Conmutador ( +57) 332 34 34 Línea Gratuita (+57) 01 8000 127401 Cuarenta y seis ( 46) meses de experiencia profesional relacionada. Página 6 de 92

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Resolucifi;•:o • O • 2 3 del 2 2 · AGO 2023 Hoja No. 7

I. IDEN TIFICACIÓN DEL EMPLEO

Nivel Profesional Denominación del Empleo Profesional Especializado Código 2028 Grado 17 No. de Cargos Veintidós (22) Dependencia Donde se ubique el cargo Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa

Denominación del Empleo Profesional Especializado Código 2028 Grado 17 No. de Cargos Veintidós (22) Dependencia Donde se ubique el cargo Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa

II. ÁREA FUNCIONAL: GRUPO· TRABAJO DE DIALOGO SOCIAL

III. PROPOSITO PRINCIPAL Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones jurídicas que deban adoptarse para el logro de los objetivos y metas relacionadas con las temáticas de diálogo social abordadas por la dependencia y con la oferta del

Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

1. Participar en la construcción, formulación, diseño, organización y ejecución de los instrumentos normativos relacionados con las competencias del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio en materia de diálogo social.

2. Sistematizar y procesar los insumos requeridos para la elaboración de informes relacionados con las temáticas abordadas por el Grupo y la oferta de la entidad que sean solicitados por las áreas del Ministerio de Vivienda, Ciudad v Te rritorio, y los órganos de control, legislativos y judiciales.

3. Acompañar jurídicamente en la coordinación de respuestas de requerimientos con las dependencias del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio, así como en la asistencia a espacios de diálogo, consulta y concertación con entidades, grupos u organizaciones de carácter nacional como territorial donde se convoque al Ministerio.

4. Proponer, acompañar y sistematizar las actividades que se realicen en el marco de la implementación de las actuaciones judiciales en la línea programática ofertada por el Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio en

como territorial donde se convoque al Ministerio.

4. Proponer, acompañar y sistematizar las actividades que se realicen en el marco de la implementación de las actuaciones judiciales en la línea programática ofertada por el Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio en coordinación con los equipos internos y las entidades encargadas de la implementación de dichas actuaciones judiciales.

5. Participar en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG, así como en el mantenimiento y mejora continua de los procesos y procedimientos del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio y del Fondo Nacional de Vivienda - FONVIVIENDA, para lograr una gestión y un desempeño institucional que generen valor público.

6. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del carqo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESfiNCIALES . Derecho administrativo • Ley 1448 de 2011 y decretos . Procesos de diálogo social reglamentarios . Sentencia T-025 de 2004 y • Política nacional de atención y Autos de seguimiento. reparación integral a las víctimas.

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Com unes Por Nivel Jerárquico Aprendizaje continuo Aporte técnico profesional Orientación a resultados Comunicación efectiva Orientación al usuario y al Gestión de procedimientos ciudadano Instrumentación de decisiones

Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio Calle 17 No. 9 - 36 Bogotá, Colombia Conmutador (+57) 332 34 34 Página 7 de 92

ciudadano Instrumentación de decisiones Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio Calle 17 No. 9 - 36 Bogotá, Colombia Conmutador (+57) 332 34 34 Página 7 de 92

Versión: 8.0, Fecha: 01/06/2023, Código: GDC-PL-10 Línea Gratuita (+57) 01 8000 127401COLOMBIA fiV iDA

Resolución No. 7 2 3 Compromiso con la organización Trabajo en equipo Adaptación al cambio del 2'" 2 AGO 2023 Hoja No. 8

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉMICA Y EXPERIENCIA

Formación Académica Experiencia Título Profesional: Abogado DEL NBC - SNIES en: Derecho y afines. Título de Postgrado en la modalidad de Veintidós (22) meses de experiencia especialización en áreas afines con las profesional relacionada funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.

ALTERNATIVA Título Profesional: Abogado DEL NBC - SNIES en: Derecho y afines.

Tarjeta profesional en los exigidos por la Ley. Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio Calle 17 No. 9 - 36 Bogotá, Colombia Conmutador ( + 57) 332 34 34 Línea Gratuita (+57) 01 8000 127401 casos Cuarenta y seis (46) meses de experiencia profesional relacionada Página 8 de 92

Versión: 8.0, Fecha: 01/06/2023, Código: GDC-PL-10

º-

.COLOMBIA

(e ViDA Resolución No. O 7

experiencia profesional relacionada Página 8 de 92

Versión: 8.0, Fecha: 01/06/2023, Código: GDC-PL-10

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(e ViDA Resolución No. O 7 2 3 • del 2 2 -AGO: 2023 Hoja No. 9

I. IDENTIFICACION DEL EMPLEO

Nivel Profesional Denominación del Empleo Profesional Especializado Código 2028 Grado 13 No. de Cargos Veinticinco (25) Dependencia Donde se ubique el cargo Cargo del Jefe Inmediato Quien ejerza la supervisión directa

II. AREA FUNCIONAL: GRUPO TRABAJO DE DIALOGO SOCIAL

III. PROPOSITO PRINCIPAL Participar en la formulación, diseño, organización, ejecución y seguimiento a los planes y programas relacionados con gestión social y con enfoque de la política de víctimas en el Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio.

IV. DESCRIPCION DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

l. Realizar el acompañamiento a las estrategias de incorporación del enfoque diferencial, territorial y de género, así como los relacionados con la política de víctimas.

2. Apoyar en el diseño, ejecución y seguimiento de los escenarios de diálogo con actores sociales para 'la construcción y desarrollo de propuestas de gestión social de hábitat que se desarrollen en el marco de la construcción e imp lementación de proyectos de vivienda, agua potable y saneamiento básico que lidere el Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio.

3. Realizar acompañamiento en la coordinación y acompañamiento de las estrategias de gestión social con las diferentes dependencias del ministerio para la generación e inclusión de los enfoques diferenciales, territorial, de

básico que lidere el Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio.

3. Realizar acompañamiento en la coordinación y acompañamiento de las estrategias de gestión social con las diferentes dependencias del ministerio para la generación e inclusión de los enfoques diferenciales, territorial, de género, así como los relacionados con la política de víctimas -al interior del

Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio.

4. Participar en la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión - -MIPG, así como en el mantenimiento y mejora continua de los procesos y procedimientos del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio y del Fondo Nacional de Vivienda - FONVIVIENDA, para lograr una gestión v un desempeño institucional que generen valor público.

s. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del carqo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES . Constitución Nacional . Enfoque de género . Enfoques diferenciales . Normas de regulación en . Procesos de diálogo social y temas étnicos y diferenciales concertación . Normatividad relacionada con . Relaciona miento Vivienda de Interés Social, interinstituci onal Agua y Saneamiento Básico

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Comunes Por Nivel Jerárquico Aprendizaje continuo Aporte técnico profesional Orientación a resultados Comunicación efectiva Orientación al usuario y al Gestión de procedimientos ciudadano Instrumentación de decisiones Compromiso con la organización Trabajo en equipo Adaptación al cambio

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉ MICA Y EXPERIENCIA

Orientación al usuario y al Gestión de procedimientos ciudadano Instrumentación de decisiones Compromiso con la organización Trabajo en equipo Adaptación al cambio

VII. REQUISITOS DE FORMACIÓN ACADÉ MICA Y EXPERIENCIA

Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio Calle 17 No. 9 - 36 Bogotá, Colombia Conmutador ( +57) 332 34 34 Página 9 de 92

Versión: 8.0, Fecha: 01/06/2023, Código: GDC-PL-10 Línea Gratuita (+57) 01 8000 127401

·{!J: Vivienda ·f ' -COLOMBIA <· ViDA Resolución No. O 7 2 3 Formación Académica

Título Profesional: Antropólogo,

Sociólogo, Politólogo, Psicólogo, Economista, Arquitecto, Administrador Púb lico.

DEL NBC - SNIES en: Antropología y artes liberales, Sociología, trabajo social y afines. Ciencia política, relaciones internacio11ales, Psicología,

Economía, Arquitectura, Administración. Título de Postgrado en la modalidad de especialización en áreas afines con las funciones del cargo. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. del

• 2 t AGO 2023 Hoja No. 1 O Experiencia Diez (10) meses de experiencia profesional relacionada.

Al TERNATIVA

Título Profesional: Antropólogo,

Sociólogo, Politólogo, Psicólogo, Economista, Arquitecto, Administrador Público.

DEL NBC - SNIES en: Antropología y

Al TERNATIVA

Título Profesional: Antropólogo,

Sociólogo, Politólogo, Psicólogo, Economista, Arquitecto, Administrador Público.

DEL NBC - SNIES en: Antropología y artes liberales, Sociología, trabajo Treinta y Cuatro (34) meses de social y afines. Ciencia política, experiencia profesional relacionada. relaciones internacionales, Psicología,

Economía, Arquitectura, Administración. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley. Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio Calle 17 No. 9 - 36 Bogotá, Colombia Conmutador ( +57) 332 34 34 Línea Gratuita ( +57) 01 8000 127401 Página 10 de 92

Versión: 8.0, Fecha: 01/06/ 2023, Código: GDC-PL-10COLOMBIA

POTENCIA DE LA VIDfi . 7 3 Resolución No. U • 2 ·• del 2 2 J\GO 2023 Hoja No. 11

I. IDEN TIFICACION DEL EMPLEO

Nivel Profesional Denominación del Empleo Profesional Universitario Código 2044 Grado 11 No. de Cargos Veintiún (21) Dependencia Donde se ubique el cargo Cargo del Jefe In mediato Quien ejerza la supervisión directa

II. AREA FUNCIONAL: GRUPO TRABAJO DE DIALOGO SOCIAL

III. PROPÓSITO PRINCIPAL Realizar acompañamiento a los procesos del Grupo de Diálogo Social realizando la recolección, solicitud y consolidación de información, evidencias y demás tramites requeridos por las diferentes áreas o dependencias tanto en

III. PROPÓSITO PRINCIPAL Realizar acompañamiento a los procesos del Grupo de Diálogo Social realizando la recolección, solicitud y consolidación de información, evidencias y demás tramites requeridos por las diferentes áreas o dependencias tanto en el Ministerio, como en los organismos públicos y entidades externas.

IV. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES ESENCIALES

l. Acompañar técnicamente al Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio en los procesos de seguimiento a los compromisos adquiridos en los diferentes espacios de diálogo, consulta y concertación por parte de las direcciones técnicas de la entidad.

2. Gestionar con los vicemini $terios de la entidad la información inherente a los avances de los compromisos adquiridos a nivel cuantitativo y cualitativo y presentar los informes correspondientes.

3. Apoyar en la elaboración de documentos que permitan verificar los compromisos y avances del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Territorio en relación con espacios de diálogo, consulta y concertación en los que participe la entidad.

4. Acompañar los espacios de diálogo, consulta y concertación donde sea convocado el MVCT.

5. Realizar el seguimiento a las solicitudes de información y espacios de articulación para el cumplimi ento de los planes de acción surgidos de los espacios convocados.

6. Participar en la im plementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión - MIPG, así como en el mantenimiento y mejora continua de los procesos y procedimientos del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Te rritorio y del Fondo Nacional de Vivienda - FONVIVIENDA, para lograr una gestión y un desempeño institucional que qeneren valor gúblico.

procesos y procedimientos del Ministerio de Vivienda, Ciudad y Te rritorio y del Fondo Nacional de Vivienda - FONVIVIENDA, para lograr una gestión y un desempeño institucional que qeneren valor gúblico.

7. Las demás funciones que le sean asignadas por su jefe inm ediato y que estén acordes con la naturaleza del carqo y el área de desempeño.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES . Constitución política . Enfoque de género • Normativa en materia de . Política pública de vivienda y víctimas y enfoques agua diferenciales . Procesos de diáloqo social

VI. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES Comunes Por Nivel Jerárquico Aprendizaje continuo Aporte técnico profesional Orientación a resultados Comunicación efectiva Orientación al usuario y al Gestión de procedimientos ciudadano Instrumentación de decisiones Compromiso con la organización Trabajo en equipo